Проектные задания для участников Нанограда

1. ПРОЕКТНЫЕ ЗАДАНИЯ
ДЛЯ СТАЖЁРСКИХ ПЛОЩАДОК
КОРПОРАЦИИ ГРАДНАНО

2. Что такое корпорация в «Наноград.Калмыкия – 2015»?
Это стажировки в реальных калмыцких компаниях или филиалах других
компаний России, которые работают в области инновационного бизнеса, высоких
технологий, нанотехнологий и наноматериалов.
Три компании – генеральные партнеры корпорации ГРАДНАНО:
 принимают на стажировку жителей Наноград. Калмыкия на специальных
стажерских площадках, открывающихся на территории города;
 предоставляют материалы о своей деятельности, информацию о
руководителе, своих продуктах и услугах, разработках, направлениях стратегии
развития, партнерах;
 отправляют своих представителей, чтобы дать компетентные консультации
своим стажерам.

3. ООО «АЛЬТЕРНАТИВА М» («Элиста-Мебель»)
Адрес: г. Элиста, ул. Ленина, 313 а
О КОМПАНИИ
Общество с ограниченной ответственностью «Альтернатива М» было основано
в 2000 году Хечиевым Е.В., как предпринимательская инициатива. Первая закупка
сырья осуществлена в 2005 году.
На начальном этапе, в производстве мебели преобладал преимущественно
ручной труд, поэтому большие объемы работы не выполнялись. Например, 3
человека выполняли определенную работу за один день, сегодня же, эта работа
выполняется за один час. Также компания проигрывала в серийном производстве.
На сегодняшний день, мебельная фабрика «Альтернатива М» является самым
крупным производителем мебели в Республике Калмыкия, так как предлагает
универсальную линейкусерийной корпусной мебели и работает по индивидуальным
заказам. Дополнительная специализация производства – поставка кроватей и
сопутствующих моделей для детских садов и медицинских учреждений республики;
комплектов школьной мебели для учебных заведений республики.
Вся мебельная продукция, которая производится по новейшим технологиям в
соответствии с установленными нормами, отвечает международным стандартам
качества.На каждом этапе производства,начинаяс распиловки материала до сборки
готовых изделий, происходит тщательный контроль качества. Цех, оборудованный
лучшими зарубежными станками (производство – Италия), позволяет компании
выпускать мебельную продукцию отличного качества.

4. ТОВАРЫ И УСЛУГИ
 Огромный выбор доступной и качественной мебели (кровати, прикроватные
тумбочки, комоды, шкафы и мн.др.).
 Реализация мебели для дома и офиса, а также бюджетных учреждений.
Варианты цветовых решений выпускаемой продукции
Образцы выпускаемой продукции

5. ПАРТНЁРЫ КОМПАНИИ
 Фирма «ВолгоТрейд» (Волгоград) – поставщик сырья.
 Компания «КДМ» (Волгоград) – производитель и поставщик мебельной
фурнитуры, комплектующих и матрасов.
 Фабрика мебели «СБК» (Ставрополь) – поставщик фурнитуры и материалов
для изготовления мебели.
 Компания «Биржа технологий» (Москва) – поставщик оборудования для
деревообработки и производства мебели.
 Транспортно-экспедиционная компания «Деловые линии» (Москва) –
автомобильные, авиаперевозки, контейнерные грузоперевозки.
 Транспортнаякомпания«Кеттей»(Москва) – автоперевозка сборных грузов и
их упаковка.
ЗАДАНИЯ ДЛЯ СТАЖЁРОВ
1. Какими Вы видите эффективные методы маркетингового и PR-продвижения
образа компании не как обычноймебельнойфабрики,а как инновационной компании,
котораяиспользует высококачественные материалы и новейшие технологии, в свою
очередь, уделяя внимание постоянному обновлению и расширению ассортимента
продукции согласно лучшим дизайнерским решениям и традициям?
2. Предложить элементы стратегии компании, ориентированные на
долгосрочный рост и обеспечивающие компании устойчивое положение не только в
краткосрочной, но и в среднесрочной перспективе.

6. УПЦ «БиоВет» (структурное подразделение ФГБОУ ВПО «КалмГУ»)
Адрес: г. Элиста, 5 микрорайон, 4 корпус КалмГУ
О КОМПАНИИ
Руководитель центра – Генджиева Ольга Бекяевна, кандидат ветеринарных
наук, доцент. В 2013 году УПЦ «БиоВет» был официально занесен в племенной
реестр Министерства сельского хозяйства Российской Федерации. Центру выданы 2
свидетельства на право деятельности вобласти молекулярной и иммуногенетической
лабораторий.
Направлениядеятельности: селекционно-племенная работа в животноводстве;
электронная база племенных животных и оперативная обработка показателей
зоотехнического и племенного учета; исследования на чистопородность,
консолидированность и однородность стада; генетическая экспертиза племенной
ценности животного; маркер зависимая селекция; генетическая экспертиза на
достоверность происхождения; племенных животных и наличия генетических
аномалий у быков и баранов-производителей; программа «картотека быков»;
диспансеризация животных; искусственное осеменение КРС и овец; создание банка
гамет; биохимические исследования; мечение животных; коррекция технологии
откорма крупного рогатого скота; обучение зооветспециалистов (школа
биотехнологов).
Основные направления профессионального обучения: подготовка бонитеров,
классировщиков шерсти и техников-осеменаторов; переподготовка зоотехников-
селекционеров и племучетчиков скота; подготовка зоотехников по откорму скота.
Действующие лаборатории: лаборатория иммуногенетики; лаборатория
молекулярной биологии; лаборатория воспроизводства животных; лаборатория
биохимических исследований; лаборатория хромосомного анализа; лаборатория
микробиологии и иммунологии; лаборатория оценки качества мяса.
Кроме того, центр «БиоВет» дает возможность студентам и молодым ученым
участвовать в научных проектах университета, в совместных исследованиях с
другими научными и образовательными организациями, а также повышает уровень

7. профессиональной подготовки специалистов и кадров высшей квалификации
(студентов, магистров, аспирантов, докторантов) на базе современного научного
оборудования.
На сегодняшний день, УПЦ «БиоВет» – единственный центр в республике, где
можно провести генотипирование и идентификацию животных, независимые
сертификатные анализы образцов животного и растительного происхождения с
помощью полимеразной цепной реакции (ПЦР).
УСЛУГИ
 УЗИ-диагностика ранних сроков беременности;
 искусственное осеменение (коров и овец);
 заморозка и хранение спермы племенных быков;
 ветеринарное сопровождение;
 экспресс-диагностика критических состояний;
 общеклинические и биохимический анализ крови;
 оперативные вмешательства на полостях и органах;
 диагностика кровопаразитарных заболеваний;
 цитологические исследования (на уровне клеток при диагностике точных
сроков вязки собак);
 разработка планов мероприятий по борьбе с инфекционными заболеваниями;
 дерматологические исследования;
 обучение кадров сельскохозяйственных предприятий новым методам
информационных технологий и технологическим приемам с выдачей сертификатов.
ПАРТНЁРЫ КОМПАНИИ
Все сельскохозяйственные предприятия Республики Калмыкия (племенные
заводы, репродукторы, крестьянско-фермерские хозяйства).
ЗАДАНИЯ ДЛЯ СТАЖЁРОВ
1. Создать логотип УПЦ «БиоВет», который должен отражать основную
деятельность центра. Требования: он должен быть содержательным,
запоминающимся, а также оригинальным. Цветовую гамму необходимо тщательно
продумать и обосновать.
2. Придумать решение проблемы, связанное с распространением информации
об УПЦ «БиоВет» среди потенциальных клиентов компании, а также предложить
наиболее приемлемые варианты продвижения услуг на российском рынке.

8. ЗАО «Тандер» Семейный Гипермаркет «Магнит» в г. Элиста
Адрес: г. Элиста, ул. Ленина, 280в
О КОМПАНИИ
Сеть магазинов «Магнит» - ведущая розничная сеть по торговле продуктами
питания в России. Директор в Республике Калмыкия - Хан Дмитрий Робертович.
Розничная сеть «Магнит» работает для повышения благосостояния своих
клиентов, предлагая им качественные товары повседневного спроса по доступным
ценам. Компания ориентирована на покупателей с различным уровнем доходов и
поэтому ведет свою деятельность в четырех форматах: магазин «у дома»,
гипермаркет, магазин «Магнит Семейный» и магазин косметики.
«Магнит» является лидером по количеству продовольственных магазинов и
территории их размещения. На 31 декабря 2014 года сеть компании включала 9 711
магазинов, из них: 8 344 магазина в формате «магазин у дома», 190 гипермаркетов,
97 магазинов «Магнит Семейный» и 1 080 магазинов «Магнит Косметик». Сеть
«Магнит» является ведущей розничной компанией по объему продаж в России.
Выручка компании за 2014 год составила 763 527,25 миллионов рублей.
Кроме того, розничная сеть «Магнит» является одним из крупнейших
работодателей в России. На сегодняшний день общая численность сотрудников
компании составляет около 260 000 человек. Компании неоднократно присуждалось
звание «Привлекательный работодатель года».
28 июля 2010 года состоялось открытие 30-го гипермаркета «Магнит» малого
формата.Общаяплощадь магазина составляет более 5 000 кв.м., торговая – более 2
600 кв. м. (из которыхоколо 150 кв. м. предназначено для сдачи в аренду).
Ассортимент гипермаркета «Магнит» насчитывает около 7 700 товарных позиций, из
которых продукты питания составляют около 59%. Торговый зал оборудован 18
кассовыми терминалами.

9. МИССИЯ КОМПАНИИ
Мы работаем для повышения благосостояния наших покупателей, сокращая их
расходы на покупку качественных товаров повседневного спроса,бережно относясь к
ресурсам компании, улучшая технологию и достойно вознаграждая сотрудников.
ЦЕЛЬ КОМПАНИИ
Обеспечение высокой степени жизнестойкости и конкурентоспособности
компании посредством поддержания систем жизнеобеспечения на необходимом
уровне, своевременной и качественной адаптации представляемой услуги к
требованиям изменяющегося правопорядка и приоритетов потребителей.
ЗАДАНИЯ ДЛЯ СТАЖЁРОВ
1. Руководству магазина необходимо регулярно находить новые способы
вызывать интерес покупателей, оставлять их довольными и формировать у них
желание прийти ещё не один раз. Ваши предложения по увеличению притока
покупателей.
2. Во многом эффективность работы магазина зависит от качества работы
персонала. Какие новые формы взаимодействия с персоналом можно внедрять для
повышения эффективности их работы?