SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
“ ontwikkeling vergt focus, moed en motivatie”     Dit is een presentatie van Transcend Advies & Coaching
Gericht èn treffend Met passie, persoonlijke  benadering en daadkracht    Dat is onze stijl Zo begeleiden wij mensen  teams of hele organisaties tot  gedragsverandering  cultuuromslag, conflictoplossing  persoonlijke ontwikkeling en teamprofessionalisering  Dit zodat onze klanten krachtiger, zelfbewuster, professioneler èn succesvoller worden en blijven    Dat is onze toegevoegde waarde kennismaking
de feiten ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
het team ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
onderscheidend Wij ontwikkelen door focus op verandering van inzicht Dat levert daadkracht & groei in verschillende opzichten    Dat is onderscheidend Wij combineren bedrijfskundige aspecten met psychologische aspecten  Hierdoor ontstaat een perfecte mix  bij organisatie- en persoonlijke ontwikkeling Het resultaat is een gewenste organisatiecultuur, sfeer, samenwerking, focus, duidelijkheid, efficiëntie en gemotiveerde en professionele medewerkers & teams   Dat is onderscheidend
enkele referenties “ De persoonlijke aanpak spreekt mij bijzonder aan”   (MB, 2010)   “ De adviseurs vullen elkaar perfect aan”   (FS, 2010) “ Als manager hebben ik en mijn afdeling F&C veel baat gehad bij het coachingstraject”   (MK, 2009)  “Onze verwachtingen van het verandertraject zijn helemaal waargemaakt”   (LO, 2010) “ ..zowel het MT-traject als de adviseurs krijgen van mij een 8”  (EK, 2010) “ Ik kan transcend van harte aanbevelen aan iedereen die (nog) krachtiger wil worden in zijn/haar eigen authentieke stijl”   (EW, 2009)   “ Ik heb de training Personal Branding als zeer inspirerend en prettig ervaren”  (JS, 2009) “ ..vooral ook door de verschillende werkwijzen bleef de sfeer levendig en was het traject effectief”   (MK, 2009)  “ ik ben nu al tevreden over het coachingstraject, meer zelfs dan verwacht!”  ( HB, 2010)
de producten ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
voorbeeld opdrachten ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
meer informatie Rico van der Schee  06 – 5112 0687   [email_address] Chiquita Bijland 06 – 3893 0226 [email_address] Onze uitgebreide profielen en meer informatie over Transcend vind je op:   www.transcend-advies.nl

More Related Content

What's hot

Flyer verbindend leiderschap versie 2.0
Flyer verbindend leiderschap versie 2.0Flyer verbindend leiderschap versie 2.0
Flyer verbindend leiderschap versie 2.0emaatman
 
Medewerkers Naar Een Team
Medewerkers Naar Een TeamMedewerkers Naar Een Team
Medewerkers Naar Een Teamkikiwiki1
 
Feedback stelt zich voor!
Feedback stelt zich voor!Feedback stelt zich voor!
Feedback stelt zich voor!JessRoos
 
Feedback en Jessica stellen zich voor!
Feedback en Jessica stellen zich voor!Feedback en Jessica stellen zich voor!
Feedback en Jessica stellen zich voor!JessRoos
 
Productblad Top-Talenttraining voor vrouwen
Productblad Top-Talenttraining voor vrouwenProductblad Top-Talenttraining voor vrouwen
Productblad Top-Talenttraining voor vrouwenEsther Esselbrugge
 
Presentatie Management Drives
Presentatie Management DrivesPresentatie Management Drives
Presentatie Management DrivesManagement Drives
 
Feedback En Dennis Landa Stellen Zich Voor!
Feedback En Dennis Landa Stellen Zich Voor!Feedback En Dennis Landa Stellen Zich Voor!
Feedback En Dennis Landa Stellen Zich Voor!dennislanda
 
De toekomst van een organisatie
De toekomst van een organisatieDe toekomst van een organisatie
De toekomst van een organisatieanitadeibert
 
Team ontwikkeling en succes .pptx
Team ontwikkeling en succes .pptxTeam ontwikkeling en succes .pptx
Team ontwikkeling en succes .pptxLuc Bollies
 
Brochure Delrinhrm
Brochure DelrinhrmBrochure Delrinhrm
Brochure DelrinhrmDelrinHRM
 
Feedback en jessica stellen zich voor!.pdf
Feedback en jessica stellen zich voor!.pdfFeedback en jessica stellen zich voor!.pdf
Feedback en jessica stellen zich voor!.pdfJessRoos
 
Management En Coaching
Management En CoachingManagement En Coaching
Management En Coachinghenknijenkamp
 
Feedback en Dennis Landa stellen zich voor!
Feedback en Dennis Landa stellen zich voor! Feedback en Dennis Landa stellen zich voor!
Feedback en Dennis Landa stellen zich voor! dennislanda
 

What's hot (18)

Flyer verbindend leiderschap versie 2.0
Flyer verbindend leiderschap versie 2.0Flyer verbindend leiderschap versie 2.0
Flyer verbindend leiderschap versie 2.0
 
Quest Coaching
Quest CoachingQuest Coaching
Quest Coaching
 
Medewerkers Naar Een Team
Medewerkers Naar Een TeamMedewerkers Naar Een Team
Medewerkers Naar Een Team
 
Feedback stelt zich voor!
Feedback stelt zich voor!Feedback stelt zich voor!
Feedback stelt zich voor!
 
Feedback en Jessica stellen zich voor!
Feedback en Jessica stellen zich voor!Feedback en Jessica stellen zich voor!
Feedback en Jessica stellen zich voor!
 
Productblad Top-Talenttraining voor vrouwen
Productblad Top-Talenttraining voor vrouwenProductblad Top-Talenttraining voor vrouwen
Productblad Top-Talenttraining voor vrouwen
 
Presentatie Management Drives
Presentatie Management DrivesPresentatie Management Drives
Presentatie Management Drives
 
Feedback En Dennis Landa Stellen Zich Voor!
Feedback En Dennis Landa Stellen Zich Voor!Feedback En Dennis Landa Stellen Zich Voor!
Feedback En Dennis Landa Stellen Zich Voor!
 
De toekomst van een organisatie
De toekomst van een organisatieDe toekomst van een organisatie
De toekomst van een organisatie
 
Team ontwikkeling en succes .pptx
Team ontwikkeling en succes .pptxTeam ontwikkeling en succes .pptx
Team ontwikkeling en succes .pptx
 
De dantefactor
De dantefactorDe dantefactor
De dantefactor
 
Brochure Delrinhrm
Brochure DelrinhrmBrochure Delrinhrm
Brochure Delrinhrm
 
kracht van een team
 kracht van een team kracht van een team
kracht van een team
 
Presentatie Verschoor & Oudshoorn
Presentatie Verschoor & OudshoornPresentatie Verschoor & Oudshoorn
Presentatie Verschoor & Oudshoorn
 
Brochure Coachend Paard
Brochure Coachend PaardBrochure Coachend Paard
Brochure Coachend Paard
 
Feedback en jessica stellen zich voor!.pdf
Feedback en jessica stellen zich voor!.pdfFeedback en jessica stellen zich voor!.pdf
Feedback en jessica stellen zich voor!.pdf
 
Management En Coaching
Management En CoachingManagement En Coaching
Management En Coaching
 
Feedback en Dennis Landa stellen zich voor!
Feedback en Dennis Landa stellen zich voor! Feedback en Dennis Landa stellen zich voor!
Feedback en Dennis Landa stellen zich voor!
 

Viewers also liked

Launch of New Generation Tetra LED systems for Signage Market
Launch of New Generation Tetra LED systems for Signage MarketLaunch of New Generation Tetra LED systems for Signage Market
Launch of New Generation Tetra LED systems for Signage Marketledlight1
 
Rc sergio silva
Rc sergio silvaRc sergio silva
Rc sergio silvaSERGIOF777
 
Neenah ir presentation first quarter 2014 db conference june 4 2014
Neenah ir presentation first quarter 2014 db conference june 4 2014Neenah ir presentation first quarter 2014 db conference june 4 2014
Neenah ir presentation first quarter 2014 db conference june 4 2014irneenahpaperinc
 
Development Track
Development TrackDevelopment Track
Development TrackAFC Leuven
 
Internship presentation
Internship presentationInternship presentation
Internship presentationPhilomen Prem
 
La discriminación en el perú
La discriminación en el perúLa discriminación en el perú
La discriminación en el perúEmilio Soriano
 
Lezen en taalontwikkeling boxmeer
Lezen en taalontwikkeling boxmeerLezen en taalontwikkeling boxmeer
Lezen en taalontwikkeling boxmeerAgou
 
Una Mirada a la Web 2 .0
Una Mirada a la Web 2 .0Una Mirada a la Web 2 .0
Una Mirada a la Web 2 .0guestf4691f6e
 
Medios de comunicación
Medios de comunicaciónMedios de comunicación
Medios de comunicaciónleidyyuliana63
 
Web Design
Web DesignWeb Design
Web Designramina77
 
Guy Di Mambro Resume And Presentation Updated
Guy Di Mambro Resume And Presentation UpdatedGuy Di Mambro Resume And Presentation Updated
Guy Di Mambro Resume And Presentation Updatedgtdimambro
 
Assigment 11 part 2
Assigment 11 part 2Assigment 11 part 2
Assigment 11 part 2rfasil22
 
China Miéville: Deciphering the Text
China Miéville: Deciphering the TextChina Miéville: Deciphering the Text
China Miéville: Deciphering the Textniamhdowning
 
Miquel serracanta, director del área de supply chain & logistics de eae. el v...
Miquel serracanta, director del área de supply chain & logistics de eae. el v...Miquel serracanta, director del área de supply chain & logistics de eae. el v...
Miquel serracanta, director del área de supply chain & logistics de eae. el v...EAE Business School
 
Actividad Iv Guia De Observacion 2009
Actividad Iv    Guia De Observacion 2009Actividad Iv    Guia De Observacion 2009
Actividad Iv Guia De Observacion 2009guest78f837
 
Visual vocabulary ventures unit 2b
Visual vocabulary ventures unit 2bVisual vocabulary ventures unit 2b
Visual vocabulary ventures unit 2bafurgio
 

Viewers also liked (20)

Unit 7
Unit 7Unit 7
Unit 7
 
Launch of New Generation Tetra LED systems for Signage Market
Launch of New Generation Tetra LED systems for Signage MarketLaunch of New Generation Tetra LED systems for Signage Market
Launch of New Generation Tetra LED systems for Signage Market
 
Rc sergio silva
Rc sergio silvaRc sergio silva
Rc sergio silva
 
Neenah ir presentation first quarter 2014 db conference june 4 2014
Neenah ir presentation first quarter 2014 db conference june 4 2014Neenah ir presentation first quarter 2014 db conference june 4 2014
Neenah ir presentation first quarter 2014 db conference june 4 2014
 
Development Track
Development TrackDevelopment Track
Development Track
 
Internship presentation
Internship presentationInternship presentation
Internship presentation
 
La discriminación en el perú
La discriminación en el perúLa discriminación en el perú
La discriminación en el perú
 
Lezen en taalontwikkeling boxmeer
Lezen en taalontwikkeling boxmeerLezen en taalontwikkeling boxmeer
Lezen en taalontwikkeling boxmeer
 
Una Mirada a la Web 2 .0
Una Mirada a la Web 2 .0Una Mirada a la Web 2 .0
Una Mirada a la Web 2 .0
 
Medios de comunicación
Medios de comunicaciónMedios de comunicación
Medios de comunicación
 
Web Design
Web DesignWeb Design
Web Design
 
Marathi vinod1 1
Marathi vinod1 1Marathi vinod1 1
Marathi vinod1 1
 
Proyecto grecia
Proyecto greciaProyecto grecia
Proyecto grecia
 
Guy Di Mambro Resume And Presentation Updated
Guy Di Mambro Resume And Presentation UpdatedGuy Di Mambro Resume And Presentation Updated
Guy Di Mambro Resume And Presentation Updated
 
Assigment 11 part 2
Assigment 11 part 2Assigment 11 part 2
Assigment 11 part 2
 
China Miéville: Deciphering the Text
China Miéville: Deciphering the TextChina Miéville: Deciphering the Text
China Miéville: Deciphering the Text
 
Miquel serracanta, director del área de supply chain & logistics de eae. el v...
Miquel serracanta, director del área de supply chain & logistics de eae. el v...Miquel serracanta, director del área de supply chain & logistics de eae. el v...
Miquel serracanta, director del área de supply chain & logistics de eae. el v...
 
Actividad Iv Guia De Observacion 2009
Actividad Iv    Guia De Observacion 2009Actividad Iv    Guia De Observacion 2009
Actividad Iv Guia De Observacion 2009
 
Que es ios7
Que es ios7Que es ios7
Que es ios7
 
Visual vocabulary ventures unit 2b
Visual vocabulary ventures unit 2bVisual vocabulary ventures unit 2b
Visual vocabulary ventures unit 2b
 

Similar to Introductie Transcend Advies en Coaching

Verschoor & Oudshoorn: waarom, hoe en wat?
Verschoor & Oudshoorn: waarom, hoe en wat?Verschoor & Oudshoorn: waarom, hoe en wat?
Verschoor & Oudshoorn: waarom, hoe en wat?mjonkers
 
Rc Mensontwikkeling Digitale Menukaart
Rc Mensontwikkeling Digitale MenukaartRc Mensontwikkeling Digitale Menukaart
Rc Mensontwikkeling Digitale MenukaartPieter Rop
 
Brochure Start Connecting
Brochure Start ConnectingBrochure Start Connecting
Brochure Start ConnectingErik Janssen
 
CV Frans Trommelen GROEI-facilitator voor vitale professionals, teams, organi...
CV Frans Trommelen GROEI-facilitator voor vitale professionals, teams, organi...CV Frans Trommelen GROEI-facilitator voor vitale professionals, teams, organi...
CV Frans Trommelen GROEI-facilitator voor vitale professionals, teams, organi...Trommelen & Co bv
 
Folder algemeen versie juli 2013
Folder algemeen versie juli 2013Folder algemeen versie juli 2013
Folder algemeen versie juli 2013Richard Walraven
 
Bureau Klantzicht Presentatie
Bureau Klantzicht PresentatieBureau Klantzicht Presentatie
Bureau Klantzicht PresentatieJoàn Harms 1200+
 
Focus Factsheet Teamcoaching
Focus Factsheet TeamcoachingFocus Factsheet Teamcoaching
Focus Factsheet TeamcoachingWillem Ezerman
 
Hoera ontwikkeling dienstverlening in beeld ex
Hoera ontwikkeling   dienstverlening in beeld exHoera ontwikkeling   dienstverlening in beeld ex
Hoera ontwikkeling dienstverlening in beeld exElise Pikaart-Smits
 
Curriculum vitae rens van donselaar ddc2
Curriculum vitae rens van donselaar ddc2Curriculum vitae rens van donselaar ddc2
Curriculum vitae rens van donselaar ddc2Trommelen & Co bv
 
Trends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor Trainers
Trends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor TrainersTrends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor Trainers
Trends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor TrainersAnneke Dekkers
 
Martens & Brijs: our services and our beliefs.
Martens & Brijs: our services and our beliefs.Martens & Brijs: our services and our beliefs.
Martens & Brijs: our services and our beliefs.ruthbrijs
 
2 m coaching
2 m coaching2 m coaching
2 m coaching2Matter
 
ysc_10085_trainingsbrochure-v9-sp
ysc_10085_trainingsbrochure-v9-spysc_10085_trainingsbrochure-v9-sp
ysc_10085_trainingsbrochure-v9-spNanda Bartelse
 

Similar to Introductie Transcend Advies en Coaching (20)

Verschoor & Oudshoorn: waarom, hoe en wat?
Verschoor & Oudshoorn: waarom, hoe en wat?Verschoor & Oudshoorn: waarom, hoe en wat?
Verschoor & Oudshoorn: waarom, hoe en wat?
 
Rc Mensontwikkeling Digitale Menukaart
Rc Mensontwikkeling Digitale MenukaartRc Mensontwikkeling Digitale Menukaart
Rc Mensontwikkeling Digitale Menukaart
 
Brochure Start Connecting
Brochure Start ConnectingBrochure Start Connecting
Brochure Start Connecting
 
CV Frans Trommelen GROEI-facilitator voor vitale professionals, teams, organi...
CV Frans Trommelen GROEI-facilitator voor vitale professionals, teams, organi...CV Frans Trommelen GROEI-facilitator voor vitale professionals, teams, organi...
CV Frans Trommelen GROEI-facilitator voor vitale professionals, teams, organi...
 
Folder algemeen versie juli 2013
Folder algemeen versie juli 2013Folder algemeen versie juli 2013
Folder algemeen versie juli 2013
 
HR quick scan
HR quick scanHR quick scan
HR quick scan
 
Bureau Klantzicht Presentatie
Bureau Klantzicht PresentatieBureau Klantzicht Presentatie
Bureau Klantzicht Presentatie
 
Focus Factsheet Teamcoaching
Focus Factsheet TeamcoachingFocus Factsheet Teamcoaching
Focus Factsheet Teamcoaching
 
Eickmoment brochure
Eickmoment brochureEickmoment brochure
Eickmoment brochure
 
Berenschot Pers Ontw Nl
Berenschot Pers Ontw NlBerenschot Pers Ontw Nl
Berenschot Pers Ontw Nl
 
Berenschot Pers Ontw Nl
Berenschot Pers Ontw NlBerenschot Pers Ontw Nl
Berenschot Pers Ontw Nl
 
Leiderschap 4.0.
Leiderschap 4.0.Leiderschap 4.0.
Leiderschap 4.0.
 
Hoera ontwikkeling dienstverlening in beeld ex
Hoera ontwikkeling   dienstverlening in beeld exHoera ontwikkeling   dienstverlening in beeld ex
Hoera ontwikkeling dienstverlening in beeld ex
 
Curriculum vitae rens van donselaar ddc2
Curriculum vitae rens van donselaar ddc2Curriculum vitae rens van donselaar ddc2
Curriculum vitae rens van donselaar ddc2
 
Trends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor Trainers
Trends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor TrainersTrends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor Trainers
Trends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor Trainers
 
Werk en cultuur.pptx
Werk en cultuur.pptxWerk en cultuur.pptx
Werk en cultuur.pptx
 
Martens & Brijs: our services and our beliefs.
Martens & Brijs: our services and our beliefs.Martens & Brijs: our services and our beliefs.
Martens & Brijs: our services and our beliefs.
 
2 m coaching
2 m coaching2 m coaching
2 m coaching
 
ysc_10085_trainingsbrochure-v9-sp
ysc_10085_trainingsbrochure-v9-spysc_10085_trainingsbrochure-v9-sp
ysc_10085_trainingsbrochure-v9-sp
 
Cmg story
Cmg storyCmg story
Cmg story
 

Introductie Transcend Advies en Coaching

  • 1. “ ontwikkeling vergt focus, moed en motivatie”   Dit is een presentatie van Transcend Advies & Coaching
  • 2. Gericht èn treffend Met passie, persoonlijke benadering en daadkracht   Dat is onze stijl Zo begeleiden wij mensen teams of hele organisaties tot gedragsverandering cultuuromslag, conflictoplossing persoonlijke ontwikkeling en teamprofessionalisering Dit zodat onze klanten krachtiger, zelfbewuster, professioneler èn succesvoller worden en blijven   Dat is onze toegevoegde waarde kennismaking
  • 3.
  • 4.
  • 5. onderscheidend Wij ontwikkelen door focus op verandering van inzicht Dat levert daadkracht & groei in verschillende opzichten   Dat is onderscheidend Wij combineren bedrijfskundige aspecten met psychologische aspecten Hierdoor ontstaat een perfecte mix bij organisatie- en persoonlijke ontwikkeling Het resultaat is een gewenste organisatiecultuur, sfeer, samenwerking, focus, duidelijkheid, efficiëntie en gemotiveerde en professionele medewerkers & teams   Dat is onderscheidend
  • 6. enkele referenties “ De persoonlijke aanpak spreekt mij bijzonder aan” (MB, 2010) “ De adviseurs vullen elkaar perfect aan” (FS, 2010) “ Als manager hebben ik en mijn afdeling F&C veel baat gehad bij het coachingstraject” (MK, 2009) “Onze verwachtingen van het verandertraject zijn helemaal waargemaakt” (LO, 2010) “ ..zowel het MT-traject als de adviseurs krijgen van mij een 8” (EK, 2010) “ Ik kan transcend van harte aanbevelen aan iedereen die (nog) krachtiger wil worden in zijn/haar eigen authentieke stijl” (EW, 2009) “ Ik heb de training Personal Branding als zeer inspirerend en prettig ervaren” (JS, 2009) “ ..vooral ook door de verschillende werkwijzen bleef de sfeer levendig en was het traject effectief” (MK, 2009) “ ik ben nu al tevreden over het coachingstraject, meer zelfs dan verwacht!” ( HB, 2010)
  • 7.
  • 8.
  • 9. meer informatie Rico van der Schee 06 – 5112 0687 [email_address] Chiquita Bijland 06 – 3893 0226 [email_address] Onze uitgebreide profielen en meer informatie over Transcend vind je op: www.transcend-advies.nl