2 m coaching

319 views

Published on

2M Coaching Professionals

Published in: Career
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
319
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

2 m coaching

  1. 1. Coaching
  2. 2. Coaching Wij hebben als doel jou weer in je kracht te zetten, je effectiever te laten zijn, meer van jezelf te laten zien en dat in je voordeel te gebruiken, kortom je er toe te laten doen in je baan en in je prive leven. We leren je durven en doen. Je impact te verstevigen: leren patronen te doorbreken en van perspectief durven wisselen. Wij bieden u vier type coaching aan: - Persoonlijke coaching en feedback (binnen een (management) ontwikkeltraject) - Persoonlijk leiderschap en communicatie - Loopbaanbegeleiding - Persoonlijkheid typering De twee pijlers van 2M Coaching zijn content en impact. Voor content, oftewel inhoud die er toe doet, is inzicht nodig in onderzoek van psychologie, filosofie en management ontwikkeling. We gebruiken met name inzichten vanuit de neuro- psychologie, die de werking van onze hersenen in relatie ons gedrag verhelderen. Impact is kennis toepassen in de dagelijkse praktijk door patronen te doorbreken zodat men zich vrijer voelt en minder vervreemd van de dagelijkse werkelijkheid. Er kan op basis van gerichte casuïstiek en business cases coaching gegeven worden. Onze visie zal worden gegeven op het functioneren van betrokkene. Input voor ons is onder andere het PentaProfiel®, wat bestaat uit een persoonlijkheidstest/ motivatie en betrokkenheidtest en onze eigen waarnemingen. De CREA methode De stijl van de coaches van 2M valt in alle opzichten op door de bijzonder eerlijke en confronterende benadering. In ieder gesprek (intake en coaching) doorlopen we altijd de volgende stappen: Confronteren De coachee krijgt duidelijke feedback op zijn of haar persoonlijkheid waarbij de vinger direct en to-the-point op de zere plek wordt gelegd. Wij hebben jarenlange coachingservaring en handelen van uit onze kernwaarden. Wij kijken verder dan de harde criteria die gesteld zijn. Reacties teweegbrengen Voor het verankeren en laten aankomen van de feedback nemen we ruimschoots de tijd. Voor een helder en gedeeld beeld worden de wensen en de eisen doorgenomen en maken we de deelnemer bewust van zichzelf. Ambitie, motivatie, competenties en bewuste keuzes in het leven worden naar voren gebracht. Energie geven Door de indringende, oprechte aanpak in het gesprek motiveren we de deelnemers zich te ontwikkelen in de door hen gewenste richting. Energie krijgen en vertrouwen is de eerste stap richting actie! Adviseren en Actie! Ons advies reikt verder, is altijd persoonlijk en de coachees kunnen meteen actie ondernemen. We hebben een online persoonlijkheidstest beschikbaar die kan worden ingezet om iemands competenties en persoonlijkheid te bepalen. Er zijn verschillende methodieken en instrumenten die kunnen worden ingezet. Op basis van de behoefte kan er gekozen worden voor 360graden feedback, kernwaarden analyse en een persoonlijkheid en/of ambitie test.

×