2. 2
Funcţiile întreprinderii
Reprezintă grupări de activităţi care se desfășoară
în cadrul sistemului firmei.
Principalele funcţii ale întreprinderii sunt:
•Funcţia de cercetare-dezvoltare
•Funcţia de producţie
•Funcţia comercială
•Funcţia financiar-contabilă
•Funcţia de personal
3. 1. Funcţia de cercetare-dezvoltare
▪ Activităţile de bază aleacestei funcţii sunt:
▪ Conceperea şi asimilarea de produsenoi
▪ Cercetarea şi asimilarea de tehnologiinoi
▪ Elaborarea şi implementarea de noiconcepte
organizatorice
▪ Stabilirea normelor de consumuri specifice de materii
prime/materiale, energie, combustibili
▪ Dezvoltarea capacităţii de producţie
▪ Documentarea
3
4. 2. Funcţia de producţie
Cuprinde activităţile de bază ale întreprinderii.
Principalele activităţi ale acestei funcţii sunt:
▫ Fabricaţia – transformarea obiectelor muncii în produse, servicii, lucrări care fac
obiectul de activitate al întreprinderii.
▫ Întreţinerea şi reparaţia utilajelor pentru menţinerea acestora în stare de
funcţionare
▫ Controlul tehnic de calitate al materiilor prime, semifabricatelor, produselor finite
▫ Exploatarea corectă a instalaţiilor şi agregatelor
▫ Aplicarea normelor de protecţia muncii
▫ Transportul şi manipularea materiilor prime, materialelor, semifabricatelor,
produselor finite şi mărfurilor
▫ Urmărirea realizăriiproducţiei
4
5. 3. Funcţia comercială
Cuprinde activităţi prin care unitatea economică realizează legătura cu mediul
extern.
Activităţile din acest domeniu sunt:
▫ Aprovizionarea tehnico-materială – cu materii prime, materiale, echipamente
de producţie etc.
▫ Depozitarea, conservarea şi gospodărirea stocurilor de materii prime, materiale,
combustibili etc.
▫ Desfacerea produselor, lucrărilor, serviciilor
▫ Transportul în afara unităţii economice
▫ Marketingul – cercetarea pieţei, identificarea necesităţilor clienţilor, stabilirea
strategiilor de marketing pentru satisfacerea nevoilor clienţilor şi maximizarea
profitului
5
6. 4. Funcţia financiar –contabilă
Cuprinde ansamblul de activităţi prin care se asigură resursele financiare
necesare atingerii obiectivelor firmei.
Activităţile care aparțin acestei funcţii sunt:
▫ Planificarea financiară – stabilirea necesarului de mijloace financiare
pentru funcţionarea firmei
▫ Execuţia financiară – asigură repartizarea mijloacelor financiare în cadrul
firmei şi urmărirea utilizării lor eficiente
▫ Contabilitatea – înregistrarea valorică a resurselor materiale, umane şi
financiare, precum şi a rezultatelor activităţii firmei
▫ Calculaţiacosturilor şi preţurilor
▫ Analiza economico-financiară
6
7. 5. Funcţia de personal – resurse umane
Această funcţie cuprinde activităţile prin care se asigură resursele umane
necesare desfăşurării activităţilor întreprinderii.
Cele mai importante activităţi sunt:
▫ Determinarea necesarului de personal – număr şi structura
▫ Recrutarea, selecţia, încadrarea personalului
▫ Evidenţa personalului
▫ Aprecierea, promovarea
▫ Recompensarea, promovarea
▫ Pregătirea, perfecţionarea
▫ Protecţia şi igienamuncii
▫ Încheierea calităţii de angajat al firmei
▫ Activitatea administrativă
7
8. Aceste funcţii ale întreprinderii trebuie să
asigure armonizarea intereselor angajaţilor cu
cele ale organizaţiei.
