Ce

1. CONTRACTE ECONOMICE

2. Temeiuri contractuale
-Identificarea caracteristicilor contractelor comerciale-
Criterii de clasificare a
contractelor:
După manifestarea de voinţă
a persoanelor:
 contracte unilaterale
 contracte sinalagmatice
In funcţie de modul de
formare a contractelor:
 contracte consensuale
 contracte reale
 contracte solemne

3. După modul în care se echivalează prestaţia unei părţi:
 contract cu titlu oneros
 contract cu titlu gratuit
După modul de executare:
 contracte cu executare imediată
 contracte cu executare succesivă
În funcţie de reglementarea legală:
 contracte numite
 contracte nenumite
În funcţie de caracterul contractelor:
 contracte principale
 contracte accesorii

4. Încheierea contractelor
Implica 3 componente:
 Oferta (propunerea de a contracta);
 Acceptarea (manifestarea voinţei de a contracta
din partea destinatarului ofertei);
 Întâlnirea dintre ofertă şi acceptare.

5. Efectele contractelor
Sunt reprezentate de trei aspecte:
 Principiul forţei obligatorii a contractului
 Principiul relativităţii efectelor faţă de terţi
 Efectele specifice ale contractului bilateral

6. Moduri de stingere a obligaţiilor care duc
la realizarea creanţei creditorului
 Compensaţia
 Confuziunea
 Darea în plată

7. Moduri de stingere a obligaţiilor care nu duc la
realizarea creanţei creditorului
 Remiterea datoriei
 Imposibilitatea de executare
 Prescripţia extinctiva
 Decesul

8. Exemple de contracte
 Contractul de societate
 Contractul de vânzare-cumpărare
 Contract individual de muncă
 Contract de leasing
 Contractul de franciza
 Contractul de Lohn

9. Contractul de societate
 Este un contract pe baza căruia două sau mai
multe persoane convin să pună ceva în
comun, constituind o societate comercială,
pentru a obţine foloase materiale pe care să le
împartă între ele în vederea satisfacerii
nevoilor lor obişnuite de trai.

10. Caracteristici:
 solemn
 multilateral
 patrimonial
 oneros
 comutativ
 comercial

11.  Obiectul contractului:
 prestaţiile la care se obligă asociaţii
şi care se poate materializa în
aporturile acestora în numerar, în
natură, în muncă sau în prestări de
servicii.
 activitatea societaţii comerciale,
respectiv faptele de comerţ pe care
le săvârseşte societatea comercială.
 Cauza contractului:
 Este o condiţie
de validitate care
reprezintă cauza
obligaţiilor asumate
de fiecare din părţile
contractului.

12. Statutul societatii
 Este conceput ca un act constitutiv dezvoltător al contractului de societate,
menit să-i întregească cuprinsul acestuia. Nescesitatea statutului, ca al
doilea act constitutiv, este impusa de specificul SA, SCA sau SRL.
 Este un act juridic de natură contractuală şi reprezintă o înţelegere a
asociaţilor.
 Obiectul statutului îl constituie stabilirea regulilor de organizare,
conducere si funcţionare a societăţii.

13. Contractul de vănzare-cumpărare
 Act juridic care transmite, în schimbul unui preţ, proprietatea asupra unui
lucru.
 Obiectul contractului de vânzare-cumpărare comercială are în conţinutul
său două prestaţii: lucrul vândut şi preţul vânzării.
 Efectele contractului de vânzare-cumpărare sunt:
- transmiterea dreptului de proprietate, a altui drept real sau a unui drept de
creanţă asupra lucrului, precum şi transmiterea risurilor de la vânzător la
cumpărător.

14. Contractul individual de muncă
 Este înţelegerea dintre o persoană fizică, salariat şi o persoană
juridică denumită angajator, prin care salariatul se obligă să
presteze munca prevăzută în contract, îndeplinind atribuţiile
ce şi le-a asumat, în condiţile stabilite prin lege şi de către
angajator în schimbul unui salariu şi a altor drepturi cuvenite.

15.  În conţinutul contractului individual de muncă sunt
cuprinse drepturile şi obligaţile reciproce pe care
părţile au convenit să şi le asume prin acordul lor de
voinţă liber exprimat.

16.  Încetarea contractului este termenul generic care se
referă la toate cazurile de încetare a contractului, iar
desfacerea se referă numai la încetarea contractului
individual de muncă ca urmare a manifestării de
voinţă a unei părţi a contractului.

17.  Modalităţi de încetare a contractului individual de
muncă:
 Expirarea termenului pentru care a fost încheiat;
 Acordul părţilor;
 Desfacerea contractului prin dispoziţia unei parţi,
în condiţiile prevăzute de lege.

18. Contractul de leasing
 Leasing-ul este o operaţiune juridică prin care o
persoană cumpără un bun spre a-l închiria unei alte
persoane.
 Obiectul contractului îl constituie închirierea
temporară a bunurilor de investiţii, a bunurilor
imobiliare, a serviciilor (de obicei, se închiriază
maşini şi utilaje).

19. Tipuri de leasing
 Mobiliar
 Imobiliar
 Financiar
 Operaţional
 Net
 Brut
 Pe termen scurt
 Pe termen lung

20. Efectele contractului de leasing
 Să livreze un echipament de
calitate şi în stare de
funcţionare;
 Să asigure asistenţă tehnică
a personalului care îl va
exploata;
 Să asigure piesele de schimb
necesare reparaţiilor;
 Să efectueze reparaţiile
echipamentului închiriat.
 Să plătească rata chiriei;
 Să exploateze bunul
închiriat prin respectarea
instrucţiunilor tehnice;
 Să conserve bunul în stare
de funcţionare
Obligaţiile vânzătorului:
Obligaţiile
beneficiarului