t

1. FR. APL-02. ASESMEN MANDIRI
PANDUAN ASESMEN MANDIRI
Instruksi:
 Baca setiap pertanyaan di kolom sebelah kiri
 Beri tanda centang () pada kotak jika Anda yakin dapat melakukan tugas yang dijelaskan.
 Isi kolom di sebelah kanan dengan mendaftar bukti yang Anda miliki untuk menunjukkan bahwa Anda melakukan tugas-
tugas ini.
UnitKompetensi P. 85ASM00.001.2 MerencanakanAktivitasdan ProsesAsesmen
Dapatkah saya K BK Bukti
1. Elemen:Menentukan pendekatan asesmen
 KriteriaUnjuk Kerja:
1.1. Mengidentifikasi danmengkonfirmasi kandidat,tujuandan
konteks asesmendenganorangyangrelevan sesuaidengan
persyaratan hukum,organisasi danetika?
1.2 Mengidentifikasi danmengaksesstandarindustri atautempat
kerjayang berlaku untukasesmen,danpersyaratan asesmen
spesifikapa pun?
2. Elemen:Mempersiapkan rencanaasesmen
 KriteriaUnjuk Kerja:
2.1 Menganalisisunitkompetensidanpersyaratanasesmenuntuk
mengidentifikasi buktidanjenisbuktiyang diperlukanuntuk
menunjukkankompetensi,sesuaidenganaturanbukti?
2.2 Memilih metodedaninstrumenasesmenuntukmendukung
pengumpulanbuktiyangditetapkan, dengan
mempertimbangkankonteksdimanaasesmenakan
berlangsung?
2.3 Mengembangkan rencanaasesmendan mendapatkan
persetujuan dariparapemangkukepentingan terkait?
3. Elemen:Identifikasi persyaratanmodifikasi dan Kontekstualisasi
 KriteriaUnjuk Kerja:
3.1 Menggunakaninformasidarikandidatdan,jikarelevan, tempat
kerjakandidatuntuk mengidentifikasi kebutuhankontekstualisasi?
3.2 Memeriksa saranyangdiberikanolehpaketpelatihanatau
pengembangkursusyangrelevan dengankebutuhan
kontekstualisasiyang diidentifikasi?
3.3 Menganalisisdanmencatatalatasesmenyangada dan
amandemenyangdiperlukanuntukmengatasikebutuhan
kontekstualisasiyang diidentifikasi?
3.4 Mengidentifikasi peluanguntukkegiatanasesmenterintegrasi dan
mencatatsetiapperubahanyangdiperlukanuntukalatasesmen?

2. 4. Elemen:MenyusunMateri Uji Kompetensi
 KriteriaUnjuk Kerja:
4.1 Menganalisisinstrumenasesmenyang tersediauntuk
kesesuaianpenggunaan,dan mengidentifikasi modifikasi yang
diperlukan?
4.2 Mengembangkan instrumenasesmenuntukmemenuhistandar
dankebutuhantempatkerja / kandidatyang diperlukan?
4.3 Memetakan instrumenasesmenterhadappersyaratan unitatau
kursus?
4.4 Menulisinstruksiyang jelasuntuk kandidatdanpenilaimengenai
penggunaaninstrumenasesmen?
4.5 Memeriksa,mencatat,danmengkonfirmasi drafinstrumen
asesmenmemenuhi standaryangdisyaratkan dankebutuhan
tempatkerja / kandidattertentu serta catat hasilpemeriksaan?
UnitKompetensi P.85ASM00.003.2.Melaksanakan Asesmen
Dapatkah saya K BK Bukti
1. Elemen: Menetapkan danmemeliharalingkunganasesmen
 KriteriaUnjuk Kerja:
1.1. Menginterpretasirencanaasesmen,kemudian
mengkonfirmasikan kebijakan danprosedursistem asesmen
serta persyaratan organisasi/hukum/etikapelaksanaan
asesmendengan orangyangrelevan?
1.2. Mengaksesdanmenginterpretasiacuanpembanding asesmen
yang relevan dan perangkat asesmen yang akan
digunakankan gunamememastikanan bukti dancara
pengumpulan bukti?
1.3. Menjelaskan,membahas,danmengklarifikasi rincian mengenai
rencana asesmen danprosesasesmen denganasesi,
termasukkesempatan untukmelakukan penyesuaian yang
beralasan, asesmenulang dan banding?
1.4. Merundingkandanmenyepakati usulanperubahanterhadap
prosesasesmen dirundingkan dandisepakati dengan asesi,
jika relevan?
2. Elemen:Mengumpulkan bukti yang berkualitas
 KriteriaUnjuk Kerja:
2.1. Mengikutirencana asesmensebagai panduandalam
melaksanakan asesmen,gunapenentuan kompetensi,
menggunakan metode asesmen danperangkatasesmen untuk
mengumpulkan,mengorganisasikan danmendokumentasikan
bukti dalam formatyang sesuai?
2.2. Menerapkanprinsip-prinsip asesmen danaturan-aturanbukti
dalam pengumpulan bukti yang berkualitas?
2.3. Membahaskebijakan dan prosedur sistem asesmen yang
teridentifikasi danpersyaratan organisasi/hukum/etika untuk
asesmen?

3. 3. Elemen:Mendukungasesi
 KriteriaUnjuk Kerja:
3.1. Membimbingasesi dalam pengumpulanbukti gunapencapaian
pengakuan kompetensi terkini?
3.2. Menggunakankomunikasi yangsesuai danketerampilan
interpersonal untukmengembangkan hubungan yang
profesional denganasesi,yakni hubunganyang merefleksikan
kepekaan terhadap perbedaan individudanmemungkinkan
terjadinya umpan balikdua arah?
3.3. Membuat bersama asesi keputusan-keputusan mengenai
penyesuaian yang beralasan berdasarkan kebutuhan dan
karakteristik asesi, biladiperlukan?
3.4. Membuatpenyesuaian-penyesuaian yangberalasansedemikian
sehingga dapatmempertahankan integritasstandarkompetensi
yang relevan dan memungkinkan prinsip-prinsip asesmen dan
dapatmenerapkan aturanbukti secara berimbang?
3.5. Mengaksesdukungan spesialissesuai rencana asesmen bila
ada?
3.6. Menanggulangi risikokesehatan dankeselamatan kerjaapapun
terhadap orangatau peralatandengan segera?
4. Elemen:Membuatkeputusan asesmen
 KriteriaUnjuk Kerja:
4.1. Mengidentifikasi keterbatasan perolehan danevaluasi bukti yang
berkualitasdanbilaperlumeminta arahan dari orang yang
relevan?
4.2. Memeriksadanmengevaluasibukti yang telah terkumpul
untuk memastikan bahwabukti tersebutdapat merefleksikan
bukti yang diperlukan dalam memperlihatkan kompetensi dan:
4.2.1. mencakupi seluruh bagian komponen standar
kompetensi yang dijadikan acuan pembanding
asesmen dan dimensi kompetensi?
4.2.2. memperhatikan dokumentasi terkait lainnya?
4.2.3. Memenuhi aturan bukti?
4.3. Menggunakanpertimbangan berdasarkan prinsip asesmen
dan aturanbukti untuk memutuskan pencapaian kompetensi
yang telah didemonstrasikan asesi berdasarkan bukti yang
dikumpulkan?
4.4. Menggunakan kebijakan danprosedursistem asesmen yang
relevan danpertimbangan-pertimbangan
organisasi/hukum/etika,dalam membuatkeputusan asesmen?
4.5. Memberikankepadaasesiumpanbalikyangjelasdan
membangunterkaitkeputusan asesmendanbilaperlu
mengemukakan pularencanatindaklanjut?

4. 5. Elemen:Merekamdan melaporkan keputusan asesmen
 KriteriaUnjuk Kerja:
5.1. Mencatathasil asesmen segera secaraakuratsesuai dengan
kebijakan danprosedursistem asesmen sertapersyaratan
organisasi/ hukum/ etika?
5.2. Melengkapidanmemproseslaporan asesmensesuai dengan
kebijakan danprosedursistem asesmen sertapersyaratan
organisasi/ hukum/ etika?
5.3. Menyerahkan rekomendasi tindaklanjutkepada orangyang
relevan, biladiperlukan?
5.4. Memberitahu denganmemperhatikan ketentuan kerahasiaan,
pihak-pihakterkaitlainnya tentang keputusan asesmen,bila
diperlukan?
6. Elemen:Meninjau prosesasesmen
 KriteriaUnjuk Kerja:
6.1. Meninjauprosesasesmen berdasarkan kriteria yangada
melalui konsultasi denganorangyangrelevangunaperbaikan
danperubahan pelaksanaan asesmen di masa datang?
6.2. Mendokumentasidanmerekamtinjauan sesuai dengan
kebijakandanprosedursistem asesmen yangrelevan serta
persyaratan organisasi/hukum/etika?
6.3. Menggunakanketerampilan kematangan berfikir(refleksi)
secaramandiri untukmeninjau danmengevaluasi praktek
asesmen?
UnitKompetensi P. 854999.047.01 Memberikan KontribusidalamValidasiAsesmen
Dapatkah saya K BK Bukti
1. Elemen:Menyiapkan proses validasi
 KriteriaUnjuk Kerja:
1.1. Mengkonfirmasidanmendiskusikantujuan,fokusdan konteks
validasi denganorang yang relevan?
1.2. Membahasdanmengkonfirmasi pendekatan validasi sesuai
dengantujuanyang ditetapkan,konteks, kebijakan dan
prosedursistem asesmenyang relevan serta persyaratan
organisasi/hukum/etika?
1.3. MenganalisisacuanPembanding yangrelevan untuk asesmen
danmenyepakatibersama bukti-bukti yang dibutuhkan untuk
mendemonstrasikankompetensi?
1.4. Mengidentifikasi danmenyepakatibersamasetiap dokumen
yang terkait yang relevan untuk prosesvalidasi diidentifikasi
dan disepakati bersama?
1.5. Memperoleh,membaca,danmenginterpretasibahan-bahan
yang akan digunakandalam sesi validasi sertakegiatan-
kegiatan validasi disepakati bersama?

5. 2. Elemen:Memberikan kontribusi dalamprosesvalidasi
 KriteriaUnjuk Kerja:
2.1. Mendemontrasikanpartisipasi aktifdalam sesi dankegiatan
validasi denganmenggunakan keterampilan komunikasi yang
sesuai?
2.2. Mendemonstrasikanpartisipasi dalamsesi dankegiatanvalidasi
termasukmeninjau,membandingkan danmengevaluasi:
keseluruhan prosesasesmen,rencanaasesmen,interpretasi
standarkompetensi atauacuan pembandinglainnya untuk
asesmen,penyeleksian danpenerapan metode asesmen,
penyeleksian danpenggunaanperangkatasesmendanbukti
yang dikumpulkan rekomendasi hasil asesmen termasukproses
pengambilan keputusan?
2.3. Melakukantinjauan,perbandingandanevaluasi dilakukan
sesuai denganprinsipasesmen dan aturan bukti?
2.4. Memeriksakeakuratan danketerkinian versi semuadokumen
yang digunakan dalam prosesvalidasi?
3. Elemen:Memberikan kontribusi untukhasilvalidasi
 KriteriaUnjuk Kerja:
3.1. Mendiskusikan,menganalisisdanmenyepakati temuanvalidasi
bersama untukmendukung perbaikan kualitas asesmen?
3.2. Mendiskusikan, menyepakati dan mencatatrekomendasi-
rekomendasi untukmeningkatkan praktekasesmen?
3.3. Mengimplementasikanperubahan terhadap praktek
pelaksanaanasesmen yangtimbul akibat kegiatanvalidasi
dansesuai denganperanserta tanggung jawab dalam
melakukan asesmen?
NamaAsesi: Tanggal: TandaTanganAsesi:
Ditinjauoleh Pelatihdan /atau Asesor
 NamaPelatih dan
/ atau Asesor:
Rekomendasi: TandaTangan dan
Tanggal:
Diadaptasi dari templat yang disediakan di Departemen Pendidikan dan Pelatihan, Australia. Merancang instrumen asesmen
dalam VET. 2008