Opso ry:n kevätseminaari. Ohjaan.fi,

1. Opsory:nkevätkarkelot
HANKEKUULUMISET
OPSODiili & Ohjaan.fi - hankkeet
Susanne Forsberg, Päivi Kalliokoski

2. OHJAAN.fi–uudetohjaukselliset näkökulmat
•Työpaikalla tapahtuva oppiminen – iso kuva ja yrityksen hyöty
•Työnantajan / esimiehen rooli ja sitoutuminen
•Työpaikkakouluttajan rooli ja tehtävät
•Työyhteisö ohjaajana
•Nuoren tpk:n rooli ja nuoren ohjaaminen
•Arvioinnin kokonaisuus oppisopimuskoulutuksessa
•Työpaikkakouluttajana kehittyminen
•Työkaluja tpk:n ja oppisopimustoimijan käyttöön

4. Ohjaan.fi -hyödyt
Avoin alusta valtakunnalliseen käyttöön
Keskittyy työpaikalla tapahtuvan oppimiseen
Säästää koulutustarkastajien aikaa ja resursseja
Ohjaa ja opastaa käyttäjää syventämään omaa osaamistaan
Palvelee myös työnantajia ja esimiehiä
Kokoaa nyt ja aikaisemmin kehitetyt ohjausmateriaalit sähköiseen ja
päivitettävään muotoon
● Luo kokonaiskuvaa, syventää eri opso-osapuolten välistä
ymmärrystä ja yhteistyötä
● Toimii Tpk-koulutusmateriaalipankkina

5. OHJAAN.fi -INTEGROINTIOMAANTYÖHÖSI
Sivuston tarkoitus on vapauttaa sinun aikaasi - varmistamaan
työpaikoilla tapahtuvan oppimista.
työnantajan sitouttamiseen
nuorten ohjauksen
työpaikoilla tapahtuvaan perehdyttämiseen
työyhteisön perehdytykseen
materiaaliksi tpk-koulutuksiin
neuvontaan, ohjaukseen
muutostilanteisiin

6. Ohjaan.fi-oppisopimustoimiston palveluverkossa
http://ohjaan.fi/wp-content/uploads/2015/12/kaavio_tpk_turvaverkko.png

8. Panos-tuotos- vaikutus-vaikuttavuus
Raha, jolla palkataan kalastuksen opettaja ...
Kalastusta opetetaan 10 tuntia ...
Opiskelija osaa kalastaa ...
Uusi kalastaja saa parempaa ravintoa, hallitsee elämäänsä,
ansaitsee elantonsa, elintaso kohoaa.

9. SIVUSTONAKTIIVINENHYÖDYNTÄMINEN
Käyttöönoton kolme askelta
1. oma toimisto- kaikki työntekijäryhmät
2. omat asiakkaat - työpaikkakouluttajat
3. Ohjaan.fi - hanke tukee-
alueellinen ja valtakunnallinen
oppisopimusverkosto