2. OHJAAN.fi–uudetohjaukselliset näkökulmat
•Työpaikalla tapahtuva oppiminen – iso kuva ja yrityksen hyöty
•Työnantajan / esimiehen rooli ja sitoutuminen
•Työpaikkakouluttajan rooli ja tehtävät
•Työyhteisö ohjaajana
•Nuoren tpk:n rooli ja nuoren ohjaaminen
•Arvioinnin kokonaisuus oppisopimuskoulutuksessa
•Työpaikkakouluttajana kehittyminen
•Työkaluja tpk:n ja oppisopimustoimijan käyttöön
3.
4. Ohjaan.fi -hyödyt
Avoin alusta valtakunnalliseen käyttöön
Keskittyy työpaikalla tapahtuvan oppimiseen
Säästää koulutustarkastajien aikaa ja resursseja
Ohjaa ja opastaa käyttäjää syventämään omaa osaamistaan
Palvelee myös työnantajia ja esimiehiä
Kokoaa nyt ja aikaisemmin kehitetyt ohjausmateriaalit sähköiseen ja
päivitettävään muotoon
● Luo kokonaiskuvaa, syventää eri opso-osapuolten välistä
ymmärrystä ja yhteistyötä
● Toimii Tpk-koulutusmateriaalipankkina
5. OHJAAN.fi -INTEGROINTIOMAANTYÖHÖSI
Sivuston tarkoitus on vapauttaa sinun aikaasi - varmistamaan
työpaikoilla tapahtuvan oppimista.
työnantajan sitouttamiseen
nuorten ohjauksen
työpaikoilla tapahtuvaan perehdyttämiseen
työyhteisön perehdytykseen
materiaaliksi tpk-koulutuksiin
neuvontaan, ohjaukseen
muutostilanteisiin
8. Panos-tuotos- vaikutus-vaikuttavuus
Raha, jolla palkataan kalastuksen opettaja ...
Kalastusta opetetaan 10 tuntia ...
Opiskelija osaa kalastaa ...
Uusi kalastaja saa parempaa ravintoa, hallitsee elämäänsä,
ansaitsee elantonsa, elintaso kohoaa.
haastatellaan toisiamme, käydään teemat läpi
mitä yhteistä teemoista löytyy? viestintä ja uusi työskentely?
ohjaan.fi postikortit itselle, konkreettinen lupaus, jonka tekee juhannukseen mennessä → kysely
vapautetaan sisäiset koulutustarkastajamme liidokeihin,luovutaan jostakin konkreettisesta asiasta, mikä estää meitä työskentelemästä asiakkaiden kanssa
SOitetaanko loppuun: Elastinen eteen ja ylös, kun ne heittelee niitä liidokkeja?? https://www.youtube.com/watch?v=DkJkOl4qv0Ihaastatellaan toisiamme, käydään teemat läpi
mitä yhteistä teemoista löytyy? viestintä ja uusi työskentely?
ohjaan.fi postikortit itselle, konkreettinen lupaus, jonka tekee juhannukseen mennessä → kysely
vapautetaan sisäiset koulutustarkastajamme liidokeihin,luovutaan jostakin konkreettisesta asiasta, mikä estää meitä työskentelemästä asiakkaiden kanssa
SOitetaanko loppuun: Elastinen eteen ja ylös, kun ne heittelee niitä liidokkeja?? https://www.youtube.com/watch?v=DkJkOl4qv0Ihaastatellaan toisiamme, käydään teemat läpi
mitä yhteistä teemoista löytyy? viestintä ja uusi työskentely?
ohjaan.fi postikortit itselle, konkreettinen lupaus, jonka tekee juhannukseen mennessä → kysely
vapautetaan sisäiset koulutustarkastajamme liidokeihin,luovutaan jostakin konkreettisesta asiasta, mikä estää meitä työskentelemästä asiakkaiden kanssa
SOitetaanko loppuun: Elastinen eteen ja ylös, kun ne heittelee niitä liidokkeja?? https://www.youtube.com/watch?v=DkJkOl4qv0I