Kehitä ja kasvata yritystäsi
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•146 views
Voit kehittää ja kasvattaa yritystäsi joustavasti oppisopimuksen avulla. Kysy lisää paikalliselta oppisopimustoimijalta.
Recommended
Recommended
More Related Content
Viewers also liked
Viewers also liked (12)
Similar to Kehitä ja kasvata yritystäsi
Similar to Kehitä ja kasvata yritystäsi (20)
More from Oppisopimus.fi
More from Oppisopimus.fi (12)
Kehitä ja kasvata yritystäsi
- 1. KEHITÄ JA KASVATA YRITYSTÄSI 31/8/16 oppisopimus.fi 1
- 3. Kouluttaminen uusiin tehtäviin 31/8/16 oppisopimus.fi 3
- 4. Uuden osaajan täsmäkouluttaminen 31/8/16 oppisopimus.fi 4
- 6. Uusi osaaminen osaksi yrityksen toimintaa heti 31/8/16 oppisopimus.fi 6
- 7. Miksi oppisopimus kannattaa? 31/8/16 oppisopimus.fi 7 • Säästät aikaa ja rahaa. • Oppisopimus on edullinen investointi. • Parannat yrityksesi kilpailukykyä ja valmistaudut tulevaisuuteen. • Joustava ja työelämälähtöinen tapa kouluttaa henkilökuntaa yrityksen tarpeisiin. • Oppisopimuskoulutus on valtion rahoittama koulutusmuoto.
- 8. Oppisopimus pähkinänkuoressa 31/8/16 oppisopimus.fi 8 Koulutustarpeen kartoitus Sisällön räätälöinti Oppisopimus solmitaan
- 9. Työssä oppien, lähipäiviä noin 1–2 kuukaudessa. 31/8/16 oppisopimus.fi 9
- 10. Koulutuksen kesto on noin 1–3 vuotta. 31/8/16 oppisopimus.fi 10
- 11. Yli 350 eri tutkintovaihtoehtoa. 31/8/16 oppisopimus.fi 11
- 12. Myös määräaikaiset tai osa-aikaiset työsuhteet. 31/8/16 oppisopimus.fi 12
- 13. Maksuton koulutus, vain 58 euron tutkintomaksu 31/8/16 oppisopimus.fi 13
- 14. Tukea työpaikalla tapahtuvaan oppimiseen. 31/8/16 oppisopimus.fi 14
- 15. Kiitos! Löydä oma kumppanisi www.oppisopimus.fi 31/8/16 oppisopimus.fi 15
Editor's Notes
- Tiedät varmasti, että yrityksesi liiketoiminnan kehittymisen avain on ammattitaitoinen ja osaava henkilöstö. Haluatko päivittää henkilöstösi osaamista nopeasti ajan tasalle tai työntekijäsi tarvitsee erityisosaamista tehtäviinsä. Tarvitsetko uusia osaajia ja haluat löytää yritykseesi hyvän tyypin suoraan tarpeisiisi. Haluatko investoida yrityksesi tulevaisuuteen ja kasvattaa toimintaasi määrätietoisesti. Oppisopimuskoulutus on tällöin joustava vaihtoehto, kun yrityksenne tarvitsee uutta työvoimaa, nykyisen henkilöstön osaamista halutaan päivittää tai tulossa on työtehtävien vaihto. Oppisopimus on nykyaikainen tapa toteuttaa rekrytointi ja koulutus. Voit kouluttaa myös ryhmiä.
- Henkilöstöä voidaan kouluttaa muuttuviin tai uusiin tehtäviin tai yrityksessä työskentelevä kouluttamaton työntekijä voidaan täsmäkouluttaa juuri työnantajan tarpeisiin sopivaksi osaajaksi. Kerro tässä hyvä esimerkki oman alueesi yrityksestä, joka on kouluttanut muuttuviin tehtäviin.
- Kun yritys tarvitsee uutta työvoimaa, oppisopimus on nykyaikainen tapa toteuttaa rekrytointi ja kouluttaa yritykseen täsmäosaaja. Työttömän työnhakijan oppisopimuksella rekrytoiva yritys voi hakea TE-toimistolta palkkatukea oppisopimuskoulutuksen ajalle.
- Kehitä oman yrityksesi liiketoimintaa ja osaamistasi yrittäjän oppisopimuksella. Monta hyvää syytä: Yrittäjän oppisopimus auttaa sinua keskittymään olennaiseen liiketoiminnassasi arjen keskellä. Saat asiantuntijoiden ohjausta liiketoimintasi kehittämiseen Luot yhteyksiä toisiin yrittäjiin Voit keskittyä yrityksesi kehittämiseen Saat mahdollisuuden kasvaa yrittäjänä Saat koulutuksen ajaksi oman mentorin tuen Mentorisi on luotettava kumppanisi oppimisen ohjaajana Kerro millaisia koulutusmahdollisuuksia/alkavia ryhmä yrittäjille on oman yritystoiminnan kehittämiseen tai kerro hyvä napakka esimerkki miten joku yrittäjä on kehittänyt omaa yritystoimintaansa.
- Oppisopimuskoulutukseen kuuluu työssä oppimisen lisäksi oppilaitoksessa järjestettäviä tietopuolisia opintoja. Koulutukseen liittyvät tiedot ja taidot sidotaan kiinteästi yrityksen toimintaan, jolloin uusi osaaminen on käytössä heti.
- Etusi on tutkinnosta riippuen 2000-20 000 euroa.
- Kun oppisopimus on ajankohtainen, niin ota yhteyttä meihin. Tulemme aluksi kartoittamaan koulutustarpeen ja teemme teille sisällön räätälöinnin ja suunnittelemme koulutuksen yhteistyössä teidän kanssanne. Tämän jälkeen solmitaan oppisopimus ja koulutus voi alkaa. Voimme auttaa teitä rekrytoinnissa ja palkkatuen haussa.
- Oppisopimuskoulutuksessa suurin osa oppimisesta tapahtuu työpaikalla työtä tehden. Tietopuoliset opinnot tukevat ammattitaidon kehittymistä. Tietopuoliset opinnot voivat olla oppilaitoksessa järjestettäviä tai etäopintoja tai kouluttaja voi tulla myös työpaikoilla kouluttamaan. Oppimistehtävät liittyvät omaan työhön, työtapoihin ja käytäntöihin.
- Oppisopimuskoulutus kestää 1-3 vuotta riippuen siitä, minkä tason tutkintoa suoritat. Perustason tutkinnon suorittaminen kestää 2-3 vuotta, ammattitutkinto ja erikoisammattitutkinto 1,5-2 vuotta. Oppisopimuskoulutuksella on mahdollista suorittaa myös tutkinnon osia, vaihtoehto sopii hyvin esim. lyhytaikaiseen työsuhteeseen. Minimissään oppisopimus kestää 4 kk.
- Oppisopimuksella voi kouluttautua moniin eri ammatteihin. Oppisopimuksella voi suorittaa yli 350 perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkintoa. Tutkinnot antavat saman pätevyyden ja jatko-opintokelpoisuuden kuin oppilaitoksissa järjestettävä koulutus. Tämän lisäksi oppisopimuskoulutus voidaan räätälöidä juuri teidän yrityksenne tarpeisiin.
- Lyhemmässäkin määräaikaisessa työsuhteessa työskentelevä voi suorittaa tutkinnon osan oppisopimuksella. Vähimmäisaika on 4 kk. Osa-aikaisesti vähintään 25 tuntia viikossa työskentelevä henkilö voi myös kouluttautua oppisopimuksella.
- Työnantaja maksaa opiskelijalle alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa henkilösivukuluineen. Opiskelija maksaa tutkintomaksun 58 euroa. Jos työnantaja ei maksa palkkaa tietopuolisen opetuksen ajalta, on opiskelija oikeutettu opintososiaalisiin etuihin, jotka me maksamme opiskelijalle. Työnantajalle maksetaan koulutuskorvausta ohjaamisesta.Uuden työntekijän rekrytoinnin yhteydessä on myös mahdollista hakea palkkatukea paikalisesta TE-toimistosta, mikäli työhön palkataan työtön työnhakija. Palkkatuen määrä ja muut yksityiskohdat määritellään tapauskohtaisesti. Palkkatukihakemus on tehtävä ennen työsopimuksen allekirjoittamista.
- Jokaiselle opiskelijalle nimetään työpaikalta työpaikkakouluttaja. Yleensä kuitenkin koko työyhteisö osallistuu ohjaamiseen. Oppisopimustoimistomme tarjoaa työpaikoille tukea oppimiseen. Tarjoamme (kerro millaisia koulutuksia/ohjausta tarjoatte työpaikoille).. Voit omatoimisesti hyödyntää myös ohjaan.fi sivustoa. Sivustolta löydät omat osionsa työpaikoilla tapahtuvan oppimisen suunnitteluun, ohjaamiseen, arviointiin sekä ohjaajana kehittymiseen. Sivuston alaosaan kootut muistilistat, videot ja muut työkalut tarjoavat nopeasti ja helposti tietoa ja auttavat sinua omassa arjessasi opiskelijan ohjaajana.