SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
КООПЕРАТИВНИЙ БАНК
«СІНЕРГІЯ»
Концепт побудови банку нового типу на основі
кооперативного банку для малого та середнього
бізнесу
Нові умови - нова бізнес-модель банку
Передумови: сучасний кризис банківської системи носить не системний,
фінансовий або політичний характер.
Те, що відбувається – наслідок зміни ключових парадигм:
 В інформаційному суспільстві немає обмежень для бізнесу,
характерних для постіндустріального суспільства,
 У багатополярному фінансовому світі «філософія можливостей»
кардинально відрізняється від «філософії технологій» однополярного
світу
Наслідок 1: Бізнес бачить себе більш гнучким і динамічним
Наслідок 2: Очікування бізнесу, по відношенню до банківської системи,
змінюються швидше, ніж банківська система.
Наслідок 3: Вимоги до банків зростають – довіра, надійність, сервіс,
професійність, технічне забезпечення, швидкість.
Кризис та страхи
народжують МОЖЛИВОСТІ
БІЗНЕС
БАЧЕННЯ
НЕОБМЕЖЕНИХ
МОЖЛИВОСТЕЙ
УСВІДОМЛЕННЯ
СИСТЕМНИХ ЗАГРОЗ
ЗАДАЧА: вирішити основні протиріччя
між банком та бізнесом
РІШЕННЯ ДЛЯ БІЗНЕСУ:
Надати банківський сервіс:
• Посилюючий можливості для
розвитку бізнесу,
• Запобігаючий системним
загрозам,
• Нові продукти та новий якісний
рівень банківських послуг та
продуктів,
• Можливість коммунікацій та
побудови ділових зв'язків між
клієнтами банку.
РІШЕННЯ ДЛЯ БАНКУ:
• Повернути довіру бізнесу,
• Зробити нові банківські
продукти для альтернативної
заміни високо-ризикових
операцій,
• Довгострокові партнерські
програми,
• Бути в постійній тісній
комунікації з бізнесом та
розуміти реальні проблеми.
Кризис: лавиноподібний спад рівня
довіри до банків
 Ситуація не вічна. Довіра повернеться з часом. Більш
того, є глобальна потреба в вартих довіри інститутах.
 У разі, коли в умовах колапсу з'явиться надійний
інструмент він також, ЛАВИНОПОДІБНО, збере
своїх клієнтів.
 Повернення довіри залежить від того, як клієнт
(професійний і непрофесійний) оцінює основні
загрози. Відкритість банку повинна бути
достатньою, щоб переконати в тому, що загроза
минула.
Усуваємо страхи - з'являється
можливість повернення довіри
Для усунення страхів,
бізнес-модель банку повинна
ГАРАНТУВАТИ
запобігання цих загроз.
Варіанти:
1) в рамках одного банку.
2) в рамках системи пов'язаних
банків
«КООПЕРАТИВНИЙ
БАНК»
повинен стати
довгостроковим
інструментом
повернення довіри
Тільки після того, як створена бізнес-модель банку,
яка заслуговує довіри, можливий перехід до
повернення довіри
Можливості:
запобігання основних загроз
• Відкликання ліцензії,
• Неконтрольване виведення
капіталу за межі банку,
• Некоректність операцій
(нецільове використання коштів
клієнта),
• Зміна правил гри з боку банку,
• Втрата грошей, в результаті
платежу контрагенту, що має
рахунок в ненадійному банку,
• Некомпетентність і
непрофесійність.
• Концентрація капіталу в руках
невеличкої групи власників.
«КООПЕРАТИВНИЙ
БАНК»
повинен стати
надійним
інструментом
запобігання
основних загроз
Основна стратегія виживання
РОЗВИТКУ під час кризи
Традиційне формулювання стратегії:
Зберегти та збільшити клієнтську базу, забезпечивши клієнтам кращі умови на
ринку і сервіс.
Доцільний підхід:
1) Чітко визначити «оптимального» клієнта,
2) Визначити, хто «не є наш» клієнт,
3) Створити «магічні» цінності для «оптимального клієнта»,
4) Створити бізнес-модель, яка максимально реалізує інтереси
«оптимального» клієнта.
Механізм повернення довіри передбачає:
 Відкритість засновників і ТОП-менеджменту, створення їх публічного
бренду,
 Публічна декларація засновниками правил гри,
 Наявність механізму, що гарантує виконання партнерської угоди між
клієнтом та банком,
 Сформульовані цінності для «оптимального» клієнта банку,
 Поширення інформації про нову діяльність по різним комунікаційним
каналам,
 Запуск сарафанного радіо у підприємницькому середовищі,
 Створення механізму рекомендації та винагороди за рекомендації,
 Декларація «обмеженності доступу» для клієнтів та партнерів банку (не
для всіх, а для обраних).
КООПЕРАТИВНИЙ БАНК: переваги
• Звичайна статистика - 25% всіх банків у світі – кооперативні банки,
• Підтримка з боку МВФ: «кооперативні банки не тільки самі надійні банки
у світі, але вони виступають стабілізаторами під час кризи»
• Standart & Poor’s (S&P): «За минулі 75 років жоден кооперативний банк не
був оголошений банкрутом»
• На Україні не зареєстровано жодного кооперативного банку з політичних
міркувань та міркувань НБУ стосовно ускладнення котролю за такими
банками,
• Національний банк України та Фонд гарантування вкладів будуть значно
менше впливати на роботу банку та втручатись в його роботу. Навпаки,
прогнозується всестороння підтримка кооперативного банку.
• Велика кількість учасників (більше 500)
• Створення регіональних кооперативних банків, об’єднаних в єдину сітку.
ДЕКЛАРАЦІЯ: банк для бізнесу
Декларація надійності та стабільності:
• Повна прозорість для всіх учасників,
• Велика кількість учасників, більше 500. В банку кожен учасник має лише 1
голос, та не може суттєво вплинути на загальні рішення зборів. Це
нівелює ризик узурпування управління банком на користь окремої групи
учасників.
• Учасниками можуть бути тільки зареєстровані підприємці та
підприємства малого та середнього бізнесу за персональною
рекомендацією іншого учасника.
• Головне – надати швидкий та зручний операційний банківський сервіс
для учасників та клієнтів банку х метою гарантування фінансових
операцій для бізнесу.
• Правління кооперативного банку діє в межах своєї відповідальності на
користь учасників банку та перебуває під постійним контролем учасників.
Переваги для банку:
 Збільшення прибутковості банку за рахунок додаткових, "не
банківських» послуг,
 Декларування створення нової прозорої моделі банку дасть змогу
залучити «оптимальних» лояльних клієнтів за рекомендаціями,
 Зменшення банківських ризиків,
 Формування цільових партнерських бізнес-альянсів з клієнтами та
учасниками,
 Робота тільки з певними сегментами ЦА і за рахунок цього
економія на просуванні і маркетингу,
 Скоринг клієнтів за фінансовими, бізнесовими то репутаційними
покзниками = збільшенню надійності наданних кредитів та
інвестицій.
 Можливість брати участь в бізнесі перспективних клієнтів, тим
самим збільшуючи загальну прибутковість за рахунок більш
високої прибутковості бізнесу клієнтів.
 Розвивати тільки потрібні клієнту банківські продукти,
 Легка масштабованість.
Основні активні операції банку:
 РКО,
 Надання консультаційних послуг (фінансові, бухгалтерські,
юридичні, управління, маркетинг),
 Надання кредитів, гарантій учасникам банку,
 Документарні операції,
 Валюто-обмінні операції,
 Еквайринг,
 Операції з цінними паперами,
 Операції з готівкою,
 Міжнародно-розрахунковці опрації,
 Управління активами,
 Інші, затверджені учасниками.
Плановий дохід – від 35% на капітал
Вигоди для бізнесу клієнтів - участників :
• Прозорість всіх банківських операцій, можливість участувати в управлінні
банком або контролі банківських операцій,
• Бізнес клієнта застрахований від непередбачених обставин і може
зосередиться на довгострокових цілях,
• Участник отримує найсучасніше оперативне управління своїми рахунками та
банківський сервіс 24/7,
• Учасник отримує доступ до дешевших ресурсів, за рахунок інвестиційної
складової серед інших учасників та партнерів банку і розподілу кінцевого
прибутку,
• Учасник отримує доступ до професійної службі фінансового директора і
главбуха, а також послуг комплексного обслуговування бізнесу,
• Учасник отримує доступ фінансових інструментів, які раніше були для нього
недоступні або дорогі,
• Учасник отримує доступ до зростаючої партнерської мережі надійних
контрагентів і постачальників, а також до нових клієнтів.
• Учасник отримує якісний комунікативний майданчик в своєму сегменті на
високому рівні.
Автори проекту:
Володимир Козленко,
Голова Громадянської платформи «Нова Країна»
Михайло Стрельніков,
Голова Правління Всеукраїнскої громадської организації «Фінансова
грамота України» 067 496 5552
Микола Клінков,
Керівник київского клубу партизанского маркетингу
+38 097 070 6644, investios@gmail.com

More Related Content

What's hot

райффайзен банк аваль 230217 real_steps_in_facilitating_xborder_business
райффайзен банк аваль 230217 real_steps_in_facilitating_xborder_businessрайффайзен банк аваль 230217 real_steps_in_facilitating_xborder_business
райффайзен банк аваль 230217 real_steps_in_facilitating_xborder_businessElizaveta Gavrilenko
 
СПОЖИВЧЕ КРЕДИТУВАННЯ В УКРАЇНІ
СПОЖИВЧЕ КРЕДИТУВАННЯ В УКРАЇНІСПОЖИВЧЕ КРЕДИТУВАННЯ В УКРАЇНІ
СПОЖИВЧЕ КРЕДИТУВАННЯ В УКРАЇНІVYacheslav Sadovnychyi
 
презентація модуль 1
презентація модуль 1презентація модуль 1
презентація модуль 1Kate Demiraky
 
Продаж активів ФГВФО
Продаж активів ФГВФОПродаж активів ФГВФО
Продаж активів ФГВФОVYacheslav Sadovnychyi
 
гонтарева, выстпуление в Раде
гонтарева, выстпуление в Радегонтарева, выстпуление в Раде
гонтарева, выстпуление в РадеАндрій Пізнюк
 
Доповідь голови НБУ Валерії Гонтаревої у Верховній Раді 6 березня 2015 року
Доповідь голови НБУ Валерії Гонтаревої у Верховній Раді 6 березня 2015 рокуДоповідь голови НБУ Валерії Гонтаревої у Верховній Раді 6 березня 2015 року
Доповідь голови НБУ Валерії Гонтаревої у Верховній Раді 6 березня 2015 рокуtsnua
 
Фінансовий аналіз діяльності комерційних банків
Фінансовий аналіз діяльності комерційних банківФінансовий аналіз діяльності комерційних банків
Фінансовий аналіз діяльності комерційних банківНастя Корабахина
 
гонтарева, выступление в Раде
гонтарева, выступление в Радегонтарева, выступление в Раде
гонтарева, выступление в РадеАндрій Пізнюк
 
Фінансові аспекти управління клієнтським капіталом компанії (Мінаков О.)
Фінансові аспекти управління клієнтським капіталом компанії (Мінаков О.)Фінансові аспекти управління клієнтським капіталом компанії (Мінаков О.)
Фінансові аспекти управління клієнтським капіталом компанії (Мінаков О.)Alex Grebeshkov
 

What's hot (14)

райффайзен банк аваль 230217 real_steps_in_facilitating_xborder_business
райффайзен банк аваль 230217 real_steps_in_facilitating_xborder_businessрайффайзен банк аваль 230217 real_steps_in_facilitating_xborder_business
райффайзен банк аваль 230217 real_steps_in_facilitating_xborder_business
 
презентация1
презентация1презентация1
презентация1
 
СПОЖИВЧЕ КРЕДИТУВАННЯ В УКРАЇНІ
СПОЖИВЧЕ КРЕДИТУВАННЯ В УКРАЇНІСПОЖИВЧЕ КРЕДИТУВАННЯ В УКРАЇНІ
СПОЖИВЧЕ КРЕДИТУВАННЯ В УКРАЇНІ
 
презентація модуль 1
презентація модуль 1презентація модуль 1
презентація модуль 1
 
аналітичмемокорп упр держ_банки
аналітичмемокорп упр держ_банкианалітичмемокорп упр держ_банки
аналітичмемокорп упр держ_банки
 
Продаж активів ФГВФО
Продаж активів ФГВФОПродаж активів ФГВФО
Продаж активів ФГВФО
 
off_kaf_ania_Vernienko
off_kaf_ania_Vernienkooff_kaf_ania_Vernienko
off_kaf_ania_Vernienko
 
гонтарева, выстпуление в Раде
гонтарева, выстпуление в Радегонтарева, выстпуление в Раде
гонтарева, выстпуление в Раде
 
GontarevaVRade0603
GontarevaVRade0603GontarevaVRade0603
GontarevaVRade0603
 
NbuGontarevaRada0603
NbuGontarevaRada0603NbuGontarevaRada0603
NbuGontarevaRada0603
 
Доповідь голови НБУ Валерії Гонтаревої у Верховній Раді 6 березня 2015 року
Доповідь голови НБУ Валерії Гонтаревої у Верховній Раді 6 березня 2015 рокуДоповідь голови НБУ Валерії Гонтаревої у Верховній Раді 6 березня 2015 року
Доповідь голови НБУ Валерії Гонтаревої у Верховній Раді 6 березня 2015 року
 
Фінансовий аналіз діяльності комерційних банків
Фінансовий аналіз діяльності комерційних банківФінансовий аналіз діяльності комерційних банків
Фінансовий аналіз діяльності комерційних банків
 
гонтарева, выступление в Раде
гонтарева, выступление в Радегонтарева, выступление в Раде
гонтарева, выступление в Раде
 
Фінансові аспекти управління клієнтським капіталом компанії (Мінаков О.)
Фінансові аспекти управління клієнтським капіталом компанії (Мінаков О.)Фінансові аспекти управління клієнтським капіталом компанії (Мінаков О.)
Фінансові аспекти управління клієнтським капіталом компанії (Мінаков О.)
 

Similar to Перший кооператиний банк "Сінергія"

ProCredit Bank
ProCredit BankProCredit Bank
ProCredit BankKonkolnyak
 
Презентація стратегії державних банків
Презентація стратегії державних банківПрезентація стратегії державних банків
Презентація стратегії державних банківVYacheslav Sadovnychyi
 
презентація нвк № 36
презентація нвк № 36презентація нвк № 36
презентація нвк № 36dndzNVK36
 
Пропозиція щодо співробітництва в межах зарплатного проекту
Пропозиція щодо співробітництва в межах зарплатного проектуПропозиція щодо співробітництва в межах зарплатного проекту
Пропозиція щодо співробітництва в межах зарплатного проектуProminvestbank
 
НАВЧАЛЬНО-ПРАКТИЧНИЙ ПРОЕКТ «ФІНТЕХ»
НАВЧАЛЬНО-ПРАКТИЧНИЙ ПРОЕКТ «ФІНТЕХ»НАВЧАЛЬНО-ПРАКТИЧНИЙ ПРОЕКТ «ФІНТЕХ»
НАВЧАЛЬНО-ПРАКТИЧНИЙ ПРОЕКТ «ФІНТЕХ»Taras Kloba
 
определение вида кредита укр сайт
определение вида кредита укр сайтопределение вида кредита укр сайт
определение вида кредита укр сайтVladimir Burdaev
 
Корпоративне управління у банківській сфері
Корпоративне управління у банківській сферіКорпоративне управління у банківській сфері
Корпоративне управління у банківській сферіАлександр Никишев
 
Журнал «Народний банкір» ~ Випуск №1 [2016]
Журнал «Народний банкір» ~ Випуск №1 [2016]Журнал «Народний банкір» ~ Випуск №1 [2016]
Журнал «Народний банкір» ~ Випуск №1 [2016]ПУМБ / FUIB
 
Ppt реформування%20держ%20банк в 11%2002%202016[1]
Ppt реформування%20держ%20банк в 11%2002%202016[1]Ppt реформування%20держ%20банк в 11%2002%202016[1]
Ppt реформування%20держ%20банк в 11%2002%202016[1]Ivan Dudnik
 
презентація на модуль 1
презентація на модуль 1 презентація на модуль 1
презентація на модуль 1 Kate Demiraky
 
«Журнал "Мій Бізнес"» № 19, березень 2017
«Журнал "Мій Бізнес"» № 19, березень 2017«Журнал "Мій Бізнес"» № 19, березень 2017
«Журнал "Мій Бізнес"» № 19, березень 2017DIXI Group
 
4. банківська гарантия
4. банківська гарантия4. банківська гарантия
4. банківська гарантияAlena2016
 
Модуль_1_Візія_та_особисті_цілі_у_бізнесі (2).pptx
Модуль_1_Візія_та_особисті_цілі_у_бізнесі (2).pptxМодуль_1_Візія_та_особисті_цілі_у_бізнесі (2).pptx
Модуль_1_Візія_та_особисті_цілі_у_бізнесі (2).pptxRostyslavDmytruk
 
Стратегія державних банків до 2025 року
Стратегія державних банків до 2025 рокуСтратегія державних банків до 2025 року
Стратегія державних банків до 2025 рокуVYacheslav Sadovnychyi
 

Similar to Перший кооператиний банк "Сінергія" (20)

National developmentbank for ukraine.06 06-2018
National developmentbank for ukraine.06 06-2018National developmentbank for ukraine.06 06-2018
National developmentbank for ukraine.06 06-2018
 
ProCredit Bank
ProCredit BankProCredit Bank
ProCredit Bank
 
Презентація стратегії державних банків
Презентація стратегії державних банківПрезентація стратегії державних банків
Презентація стратегії державних банків
 
презентація нвк № 36
презентація нвк № 36презентація нвк № 36
презентація нвк № 36
 
Пропозиція щодо співробітництва в межах зарплатного проекту
Пропозиція щодо співробітництва в межах зарплатного проектуПропозиція щодо співробітництва в межах зарплатного проекту
Пропозиція щодо співробітництва в межах зарплатного проекту
 
Procredit bank
Procredit bankProcredit bank
Procredit bank
 
НАВЧАЛЬНО-ПРАКТИЧНИЙ ПРОЕКТ «ФІНТЕХ»
НАВЧАЛЬНО-ПРАКТИЧНИЙ ПРОЕКТ «ФІНТЕХ»НАВЧАЛЬНО-ПРАКТИЧНИЙ ПРОЕКТ «ФІНТЕХ»
НАВЧАЛЬНО-ПРАКТИЧНИЙ ПРОЕКТ «ФІНТЕХ»
 
определение вида кредита укр сайт
определение вида кредита укр сайтопределение вида кредита укр сайт
определение вида кредита укр сайт
 
Шаповал
ШаповалШаповал
Шаповал
 
Корпоративне управління у банківській сфері
Корпоративне управління у банківській сферіКорпоративне управління у банківській сфері
Корпоративне управління у банківській сфері
 
Kirichenko
KirichenkoKirichenko
Kirichenko
 
Журнал «Народний банкір» ~ Випуск №1 [2016]
Журнал «Народний банкір» ~ Випуск №1 [2016]Журнал «Народний банкір» ~ Випуск №1 [2016]
Журнал «Народний банкір» ~ Випуск №1 [2016]
 
Ppt реформування%20держ%20банк в 11%2002%202016[1]
Ppt реформування%20держ%20банк в 11%2002%202016[1]Ppt реформування%20держ%20банк в 11%2002%202016[1]
Ppt реформування%20держ%20банк в 11%2002%202016[1]
 
презентація на модуль 1
презентація на модуль 1 презентація на модуль 1
презентація на модуль 1
 
«Журнал "Мій Бізнес"» № 19, березень 2017
«Журнал "Мій Бізнес"» № 19, березень 2017«Журнал "Мій Бізнес"» № 19, березень 2017
«Журнал "Мій Бізнес"» № 19, березень 2017
 
4. банківська гарантия
4. банківська гарантия4. банківська гарантия
4. банківська гарантия
 
Модуль_1_Візія_та_особисті_цілі_у_бізнесі (2).pptx
Модуль_1_Візія_та_особисті_цілі_у_бізнесі (2).pptxМодуль_1_Візія_та_особисті_цілі_у_бізнесі (2).pptx
Модуль_1_Візія_та_особисті_цілі_у_бізнесі (2).pptx
 
Корпоративне управління у фінансовому секторі. Сектор професійних учасників р...
Корпоративне управління у фінансовому секторі. Сектор професійних учасників р...Корпоративне управління у фінансовому секторі. Сектор професійних учасників р...
Корпоративне управління у фінансовому секторі. Сектор професійних учасників р...
 
Kredo bank
Kredo bankKredo bank
Kredo bank
 
Стратегія державних банків до 2025 року
Стратегія державних банків до 2025 рокуСтратегія державних банків до 2025 року
Стратегія державних банків до 2025 року
 

Recently uploaded

Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Lviv Startup Club
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Lviv Startup Club
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Lviv Startup Club
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Lviv Startup Club
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Lviv Startup Club
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Lviv Startup Club
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Lviv Startup Club
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Lviv Startup Club
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Lviv Startup Club
 
groups of outages 24_merged 11111111.pdf
groups of outages 24_merged 11111111.pdfgroups of outages 24_merged 11111111.pdf
groups of outages 24_merged 11111111.pdfRbc Rbcua
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Lviv Startup Club
 
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)Lviv Startup Club
 

Recently uploaded (12)

Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
 
groups of outages 24_merged 11111111.pdf
groups of outages 24_merged 11111111.pdfgroups of outages 24_merged 11111111.pdf
groups of outages 24_merged 11111111.pdf
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
 
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)
 

Перший кооператиний банк "Сінергія"

  • 1. КООПЕРАТИВНИЙ БАНК «СІНЕРГІЯ» Концепт побудови банку нового типу на основі кооперативного банку для малого та середнього бізнесу
  • 2. Нові умови - нова бізнес-модель банку Передумови: сучасний кризис банківської системи носить не системний, фінансовий або політичний характер. Те, що відбувається – наслідок зміни ключових парадигм:  В інформаційному суспільстві немає обмежень для бізнесу, характерних для постіндустріального суспільства,  У багатополярному фінансовому світі «філософія можливостей» кардинально відрізняється від «філософії технологій» однополярного світу Наслідок 1: Бізнес бачить себе більш гнучким і динамічним Наслідок 2: Очікування бізнесу, по відношенню до банківської системи, змінюються швидше, ніж банківська система. Наслідок 3: Вимоги до банків зростають – довіра, надійність, сервіс, професійність, технічне забезпечення, швидкість.
  • 3. Кризис та страхи народжують МОЖЛИВОСТІ БІЗНЕС БАЧЕННЯ НЕОБМЕЖЕНИХ МОЖЛИВОСТЕЙ УСВІДОМЛЕННЯ СИСТЕМНИХ ЗАГРОЗ
  • 4. ЗАДАЧА: вирішити основні протиріччя між банком та бізнесом РІШЕННЯ ДЛЯ БІЗНЕСУ: Надати банківський сервіс: • Посилюючий можливості для розвитку бізнесу, • Запобігаючий системним загрозам, • Нові продукти та новий якісний рівень банківських послуг та продуктів, • Можливість коммунікацій та побудови ділових зв'язків між клієнтами банку. РІШЕННЯ ДЛЯ БАНКУ: • Повернути довіру бізнесу, • Зробити нові банківські продукти для альтернативної заміни високо-ризикових операцій, • Довгострокові партнерські програми, • Бути в постійній тісній комунікації з бізнесом та розуміти реальні проблеми.
  • 5. Кризис: лавиноподібний спад рівня довіри до банків  Ситуація не вічна. Довіра повернеться з часом. Більш того, є глобальна потреба в вартих довіри інститутах.  У разі, коли в умовах колапсу з'явиться надійний інструмент він також, ЛАВИНОПОДІБНО, збере своїх клієнтів.  Повернення довіри залежить від того, як клієнт (професійний і непрофесійний) оцінює основні загрози. Відкритість банку повинна бути достатньою, щоб переконати в тому, що загроза минула.
  • 6. Усуваємо страхи - з'являється можливість повернення довіри Для усунення страхів, бізнес-модель банку повинна ГАРАНТУВАТИ запобігання цих загроз. Варіанти: 1) в рамках одного банку. 2) в рамках системи пов'язаних банків «КООПЕРАТИВНИЙ БАНК» повинен стати довгостроковим інструментом повернення довіри Тільки після того, як створена бізнес-модель банку, яка заслуговує довіри, можливий перехід до повернення довіри
  • 7. Можливості: запобігання основних загроз • Відкликання ліцензії, • Неконтрольване виведення капіталу за межі банку, • Некоректність операцій (нецільове використання коштів клієнта), • Зміна правил гри з боку банку, • Втрата грошей, в результаті платежу контрагенту, що має рахунок в ненадійному банку, • Некомпетентність і непрофесійність. • Концентрація капіталу в руках невеличкої групи власників. «КООПЕРАТИВНИЙ БАНК» повинен стати надійним інструментом запобігання основних загроз
  • 8. Основна стратегія виживання РОЗВИТКУ під час кризи Традиційне формулювання стратегії: Зберегти та збільшити клієнтську базу, забезпечивши клієнтам кращі умови на ринку і сервіс. Доцільний підхід: 1) Чітко визначити «оптимального» клієнта, 2) Визначити, хто «не є наш» клієнт, 3) Створити «магічні» цінності для «оптимального клієнта», 4) Створити бізнес-модель, яка максимально реалізує інтереси «оптимального» клієнта.
  • 9. Механізм повернення довіри передбачає:  Відкритість засновників і ТОП-менеджменту, створення їх публічного бренду,  Публічна декларація засновниками правил гри,  Наявність механізму, що гарантує виконання партнерської угоди між клієнтом та банком,  Сформульовані цінності для «оптимального» клієнта банку,  Поширення інформації про нову діяльність по різним комунікаційним каналам,  Запуск сарафанного радіо у підприємницькому середовищі,  Створення механізму рекомендації та винагороди за рекомендації,  Декларація «обмеженності доступу» для клієнтів та партнерів банку (не для всіх, а для обраних).
  • 10. КООПЕРАТИВНИЙ БАНК: переваги • Звичайна статистика - 25% всіх банків у світі – кооперативні банки, • Підтримка з боку МВФ: «кооперативні банки не тільки самі надійні банки у світі, але вони виступають стабілізаторами під час кризи» • Standart & Poor’s (S&P): «За минулі 75 років жоден кооперативний банк не був оголошений банкрутом» • На Україні не зареєстровано жодного кооперативного банку з політичних міркувань та міркувань НБУ стосовно ускладнення котролю за такими банками, • Національний банк України та Фонд гарантування вкладів будуть значно менше впливати на роботу банку та втручатись в його роботу. Навпаки, прогнозується всестороння підтримка кооперативного банку. • Велика кількість учасників (більше 500) • Створення регіональних кооперативних банків, об’єднаних в єдину сітку.
  • 11. ДЕКЛАРАЦІЯ: банк для бізнесу Декларація надійності та стабільності: • Повна прозорість для всіх учасників, • Велика кількість учасників, більше 500. В банку кожен учасник має лише 1 голос, та не може суттєво вплинути на загальні рішення зборів. Це нівелює ризик узурпування управління банком на користь окремої групи учасників. • Учасниками можуть бути тільки зареєстровані підприємці та підприємства малого та середнього бізнесу за персональною рекомендацією іншого учасника. • Головне – надати швидкий та зручний операційний банківський сервіс для учасників та клієнтів банку х метою гарантування фінансових операцій для бізнесу. • Правління кооперативного банку діє в межах своєї відповідальності на користь учасників банку та перебуває під постійним контролем учасників.
  • 12. Переваги для банку:  Збільшення прибутковості банку за рахунок додаткових, "не банківських» послуг,  Декларування створення нової прозорої моделі банку дасть змогу залучити «оптимальних» лояльних клієнтів за рекомендаціями,  Зменшення банківських ризиків,  Формування цільових партнерських бізнес-альянсів з клієнтами та учасниками,  Робота тільки з певними сегментами ЦА і за рахунок цього економія на просуванні і маркетингу,  Скоринг клієнтів за фінансовими, бізнесовими то репутаційними покзниками = збільшенню надійності наданних кредитів та інвестицій.  Можливість брати участь в бізнесі перспективних клієнтів, тим самим збільшуючи загальну прибутковість за рахунок більш високої прибутковості бізнесу клієнтів.  Розвивати тільки потрібні клієнту банківські продукти,  Легка масштабованість.
  • 13. Основні активні операції банку:  РКО,  Надання консультаційних послуг (фінансові, бухгалтерські, юридичні, управління, маркетинг),  Надання кредитів, гарантій учасникам банку,  Документарні операції,  Валюто-обмінні операції,  Еквайринг,  Операції з цінними паперами,  Операції з готівкою,  Міжнародно-розрахунковці опрації,  Управління активами,  Інші, затверджені учасниками. Плановий дохід – від 35% на капітал
  • 14. Вигоди для бізнесу клієнтів - участників : • Прозорість всіх банківських операцій, можливість участувати в управлінні банком або контролі банківських операцій, • Бізнес клієнта застрахований від непередбачених обставин і може зосередиться на довгострокових цілях, • Участник отримує найсучасніше оперативне управління своїми рахунками та банківський сервіс 24/7, • Учасник отримує доступ до дешевших ресурсів, за рахунок інвестиційної складової серед інших учасників та партнерів банку і розподілу кінцевого прибутку, • Учасник отримує доступ до професійної службі фінансового директора і главбуха, а також послуг комплексного обслуговування бізнесу, • Учасник отримує доступ фінансових інструментів, які раніше були для нього недоступні або дорогі, • Учасник отримує доступ до зростаючої партнерської мережі надійних контрагентів і постачальників, а також до нових клієнтів. • Учасник отримує якісний комунікативний майданчик в своєму сегменті на високому рівні.
  • 15. Автори проекту: Володимир Козленко, Голова Громадянської платформи «Нова Країна» Михайло Стрельніков, Голова Правління Всеукраїнскої громадської организації «Фінансова грамота України» 067 496 5552 Микола Клінков, Керівник київского клубу партизанского маркетингу +38 097 070 6644, investios@gmail.com