SlideShare a Scribd company logo
1 of 20
КЕРУЮЧИЙ ВЛАСНИК:
ВІЗІЯ ТА ОСОБИСТІ ЦІЛІ У БІЗНЕСІ,
ПРІОРИТЕТИ КЕРУЮЧОГО ВЛАСНИКА В
УПРАВЛІННІ БІЗНЕСОМ.
Хто такі керуючі власники?
Люди, які володіють частками власності у бізнесі,
мають одночасно капіталізаційний та операційний
види доходу.
До керуючих власників за типом мислення можна
також віднести людей, які мають одночасно пасивний
та активний види доходу.
З точки зору функцій – найголовніша особа, яка приймає всі
рішення та несе повну відповідальність за функціонування
бізнесу.
З точки зору процесів це генератор ресурсів для працівників
з метою створення цінності для клієнтів компанії.
Керуючий власник
Ключова відмінність мислення
власника від керівника
Збереження і примноження
матеріальних засобів
Примноження прибутків
інвестиція в нові ідеї
Власник Керуючий менеджер
Керуючий власник
Збереження і примноження
матеріальних засобів,
які приносять пасивний дохід
Власність, яку страшно
втратити
Власність відсутня,
є лише робота
Чому керуючі власники у більшості
блокують інновації та ефективний
розвиток компаній?
1. Надмірна орієнтація на швидкий прибуток
2. Відсутність довгострокових цілей
3. Відсутність розуміння місця компанії в суспільстві
4. Відсутність розуміння ролі та місця власника в компанії
Типові посади менеджерів, які є за типом
мислення керуючими власниками та які
блокують інновації і успішні інвестиції?
1. Ключова посада, яка забезпечує грошові надходження
2. Ключова посада, яка забезпечує грошові витрати
3. Ключова посада, яка забезпечує контроль грошових потоків
4. Ключова посада, яка впливає на призначення керівників на
ключові посади п. п. 1-3
Типові посади менеджерів, які є за типом
мислення керуючими власниками та які
розвивають інновації і успішні інвестиції?
1. Ключова посада, яка забезпечує грошові надходження
2. Ключова посада, яка забезпечує грошові витрати
3. Ключова посада, яка забезпечує контроль грошових потоків
4. Ключова посада, яка впливає на призначення керівників на
ключові посади п. п. 1-3
Власник має створити систему, у яку
до нього прийдуть правильні люди у
правильний час, щоб виконати корисні
дії для клієнтів та заробити кошти собі
і власнику.
Візія бізнесу
Для керуючого власника – візія бізнесу у майбутньому
Для ТОП-керівника компанії – довгострокові цілі
Для менеджера середньої ланки – короткострокові цілі
Візія бізнесу
Місце бізнесу у суспільстві, яке гарантує
бізнесу отримувати постійний прибуток від
надання користі своїм ключовим клієнтам
Приклади візії
Найбільша у світі інтернет-площина, у якій знайомляться люди з доступом до інтернету
та поширюють свої історії із життя.
Найбільш поширений в Україні зручний банк, який завжди з Вами в телефоні, для
кожного українця старше 16-ти років.
Бренд - еталон вищого статусу клієнтів та приналежності клієнтів до вищого класу
суспільства.
Найбільш поширена у світі зручна система оплати, при якій не потрібно носити із
собою банківські картки та яка буде охоплювати все працездатне населення, яке
користується банківськими картками.
Атмосферний готель з найвищим рівнем комфорту для багатих клієнтів, який буде
заповнений увесь час.
Як формувати правильну візію
1. Необхідно визначитись із ключовими клієнтами – для кого буде компанія створювати
цінність і розвиватись.
2. Вказати напрямок на лідерство або обмеженість (бутіковість) в обраному сегменті
ринку. Визначити рівень обмеження візії. Візія може обмежуватись ринком або
бажаним виробничим потенціалом компанії.
3. Вказати яку саме цінність компанія буде надавати своїм клієнтам.
Особисті цілі власника
Наслідок правильно організованої системи бізнесу
Особисті цілі власника
Сформувати надійну систему, яка приваблює клієнтів і забезпечує гарантований
пасивний дохід.
Приклади приваблення клієнтів:
1. Обмеження доступності – ексклюзивність
2. Наявність обмежених ресурсів – гарантованість високого попиту на ринку
3. Висока цінність продукту особисто для клієнта
4. Розширення доступності продукту для клієнта
5. Гарантія зростання вартості інвестицій для клієнта
Пріоритети в управлінні
бізнесом
Бізнес створюється для
забезпечення акціонерам
зростання вартості акціонерного
капіталу в рамках досягнення
визначеної візії бізнесу.
Еволюція керуючого власника
1. Стартапер – самозайнятість або кілька партнерів
2. Виконавчий директор – початкова система делегування
3. Операційний директор – Загальне операційне управління
4. СЕО – стратегічне управління
5. Керуючі партнери (власники) у проектах
6. Наглядова рада компанії або групи компаній
З точки зору розуміння рішення
З точки зору поточної операційної вигідності
З точки зору економії коштів
З точки зору довіри до генератора рішення
З точки зору ризиковості рішення
З точки зору максимізації поточного прибутку
З точки зору розрахунків показників рентабельності
З точки зору довгострокових цілей компанії
З точки зору місця компанії на ринку в довгостроковій перспективі
З точки зору зростання акціонерної вартості капіталу компанії
Як приймають рішення керуючі власники?
Пріоритети в управлінні
бізнесом
Модель ефективного прийняття рішень
ВІЗІЯ
Гарантований
пасивний
прибуток
Гарантований
активний
прибуток
Гарантована
цінність
клієнтам
Визначений
ключовий
клієнт
Керуючий власник –
це не посада в компанії,
а модель мислення!
Успішного
розвитку

More Related Content

Similar to Модуль_1_Візія_та_особисті_цілі_у_бізнесі (2).pptx

Модуль_1_Роль_та_процеси_в_компанії_Точки_контролю_та_безпеки_у.pptx
Модуль_1_Роль_та_процеси_в_компанії_Точки_контролю_та_безпеки_у.pptxМодуль_1_Роль_та_процеси_в_компанії_Точки_контролю_та_безпеки_у.pptx
Модуль_1_Роль_та_процеси_в_компанії_Точки_контролю_та_безпеки_у.pptxRostyslavDmytruk
 
9 Життєвий цикл бізнесу.pptx
9 Життєвий цикл бізнесу.pptx9 Життєвий цикл бізнесу.pptx
9 Життєвий цикл бізнесу.pptxRostyslavDmytruk
 
Матриця асутсорсингу.pptx
Матриця асутсорсингу.pptxМатриця асутсорсингу.pptx
Матриця асутсорсингу.pptxRostyslavDmytruk
 
Основы менеджмента: инструменты управления бизнесом в новой реальности
Основы менеджмента: инструменты управления бизнесом в новой реальностиОсновы менеджмента: инструменты управления бизнесом в новой реальности
Основы менеджмента: инструменты управления бизнесом в новой реальностиYuri Navruzov
 
1 Вступ у програму MBS Система розвитку бізнесу.pptx
1 Вступ у програму MBS Система розвитку бізнесу.pptx1 Вступ у програму MBS Система розвитку бізнесу.pptx
1 Вступ у програму MBS Система розвитку бізнесу.pptxRostyslavDmytruk
 
Підприємництво як вид власної чи колективної господарської діяльності.pptx
Підприємництво як вид власної чи колективної господарської діяльності.pptxПідприємництво як вид власної чи колективної господарської діяльності.pptx
Підприємництво як вид власної чи колективної господарської діяльності.pptxssuser806f5c
 
Піраміда Керола CSR.pptx
Піраміда Керола CSR.pptxПіраміда Керола CSR.pptx
Піраміда Керола CSR.pptxRostyslavDmytruk
 
4 Піраміда організаційного розвитку, як основа побудови системи у бізнесі..pptx
4 Піраміда організаційного розвитку, як основа побудови системи у бізнесі..pptx4 Піраміда організаційного розвитку, як основа побудови системи у бізнесі..pptx
4 Піраміда організаційного розвитку, як основа побудови системи у бізнесі..pptxRostyslavDmytruk
 
Модуль_2_Управлінські_процеси_в_компанії.pptx
Модуль_2_Управлінські_процеси_в_компанії.pptxМодуль_2_Управлінські_процеси_в_компанії.pptx
Модуль_2_Управлінські_процеси_в_компанії.pptxRostyslavDmytruk
 
Menedzhment-startap-proektiv_NNP.pdf
Menedzhment-startap-proektiv_NNP.pdfMenedzhment-startap-proektiv_NNP.pdf
Menedzhment-startap-proektiv_NNP.pdfAlisaTor
 
3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx
3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx
3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptxRostyslavDmytruk
 
ІІ Бізнес-табір "Практична економіка
ІІ Бізнес-табір "Практична економікаІІ Бізнес-табір "Практична економіка
ІІ Бізнес-табір "Практична економікаVitalii Pazdrii
 
Модуль_4_Виробничі_процеси_в_компанії.pptx
Модуль_4_Виробничі_процеси_в_компанії.pptxМодуль_4_Виробничі_процеси_в_компанії.pptx
Модуль_4_Виробничі_процеси_в_компанії.pptxRostyslavDmytruk
 
Business plan presi for level up 28 11 2018
Business plan presi for level up 28 11 2018Business plan presi for level up 28 11 2018
Business plan presi for level up 28 11 2018Level Up Ukraine
 

Similar to Модуль_1_Візія_та_особисті_цілі_у_бізнесі (2).pptx (20)

submar
submarsubmar
submar
 
submar1
submar1submar1
submar1
 
submar1
submar1submar1
submar1
 
submar
submarsubmar
submar
 
Модуль_1_Роль_та_процеси_в_компанії_Точки_контролю_та_безпеки_у.pptx
Модуль_1_Роль_та_процеси_в_компанії_Точки_контролю_та_безпеки_у.pptxМодуль_1_Роль_та_процеси_в_компанії_Точки_контролю_та_безпеки_у.pptx
Модуль_1_Роль_та_процеси_в_компанії_Точки_контролю_та_безпеки_у.pptx
 
9 Життєвий цикл бізнесу.pptx
9 Життєвий цикл бізнесу.pptx9 Життєвий цикл бізнесу.pptx
9 Життєвий цикл бізнесу.pptx
 
иван 261
иван 261иван 261
иван 261
 
Матриця асутсорсингу.pptx
Матриця асутсорсингу.pptxМатриця асутсорсингу.pptx
Матриця асутсорсингу.pptx
 
Основы менеджмента: инструменты управления бизнесом в новой реальности
Основы менеджмента: инструменты управления бизнесом в новой реальностиОсновы менеджмента: инструменты управления бизнесом в новой реальности
Основы менеджмента: инструменты управления бизнесом в новой реальности
 
1 Вступ у програму MBS Система розвитку бізнесу.pptx
1 Вступ у програму MBS Система розвитку бізнесу.pptx1 Вступ у програму MBS Система розвитку бізнесу.pptx
1 Вступ у програму MBS Система розвитку бізнесу.pptx
 
Підприємництво як вид власної чи колективної господарської діяльності.pptx
Підприємництво як вид власної чи колективної господарської діяльності.pptxПідприємництво як вид власної чи колективної господарської діяльності.pptx
Підприємництво як вид власної чи колективної господарської діяльності.pptx
 
Піраміда Керола CSR.pptx
Піраміда Керола CSR.pptxПіраміда Керола CSR.pptx
Піраміда Керола CSR.pptx
 
4 Піраміда організаційного розвитку, як основа побудови системи у бізнесі..pptx
4 Піраміда організаційного розвитку, як основа побудови системи у бізнесі..pptx4 Піраміда організаційного розвитку, як основа побудови системи у бізнесі..pptx
4 Піраміда організаційного розвитку, як основа побудови системи у бізнесі..pptx
 
Модуль_2_Управлінські_процеси_в_компанії.pptx
Модуль_2_Управлінські_процеси_в_компанії.pptxМодуль_2_Управлінські_процеси_в_компанії.pptx
Модуль_2_Управлінські_процеси_в_компанії.pptx
 
Menedzhment-startap-proektiv_NNP.pdf
Menedzhment-startap-proektiv_NNP.pdfMenedzhment-startap-proektiv_NNP.pdf
Menedzhment-startap-proektiv_NNP.pdf
 
3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx
3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx
3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx
 
ІІ Бізнес-табір "Практична економіка
ІІ Бізнес-табір "Практична економікаІІ Бізнес-табір "Практична економіка
ІІ Бізнес-табір "Практична економіка
 
Корпоративне управління у фінансовому секторі. Сектор професійних учасників р...
Корпоративне управління у фінансовому секторі. Сектор професійних учасників р...Корпоративне управління у фінансовому секторі. Сектор професійних учасників р...
Корпоративне управління у фінансовому секторі. Сектор професійних учасників р...
 
Модуль_4_Виробничі_процеси_в_компанії.pptx
Модуль_4_Виробничі_процеси_в_компанії.pptxМодуль_4_Виробничі_процеси_в_компанії.pptx
Модуль_4_Виробничі_процеси_в_компанії.pptx
 
Business plan presi for level up 28 11 2018
Business plan presi for level up 28 11 2018Business plan presi for level up 28 11 2018
Business plan presi for level up 28 11 2018
 

More from RostyslavDmytruk (20)

1
11
1
 
ГП
ГПГП
ГП
 
зф
зфзф
зф
 
ТБ
ТБТБ
ТБ
 
ПР
ПРПР
ПР
 
ГП
ГПГП
ГП
 
фс
фсфс
фс
 
23.
23. 23.
23.
 
22.
22. 22.
22.
 
21.
21. 21.
21.
 
20.
20. 20.
20.
 
19.
19. 19.
19.
 
18.
18. 18.
18.
 
17.
17. 17.
17.
 
16 .
16 .16 .
16 .
 
15.
15. 15.
15.
 
14.
14. 14.
14.
 
13.
13. 13.
13.
 
12.
12. 12.
12.
 
11.
11. 11.
11.
 

Модуль_1_Візія_та_особисті_цілі_у_бізнесі (2).pptx

  • 1. КЕРУЮЧИЙ ВЛАСНИК: ВІЗІЯ ТА ОСОБИСТІ ЦІЛІ У БІЗНЕСІ, ПРІОРИТЕТИ КЕРУЮЧОГО ВЛАСНИКА В УПРАВЛІННІ БІЗНЕСОМ.
  • 2. Хто такі керуючі власники? Люди, які володіють частками власності у бізнесі, мають одночасно капіталізаційний та операційний види доходу. До керуючих власників за типом мислення можна також віднести людей, які мають одночасно пасивний та активний види доходу.
  • 3. З точки зору функцій – найголовніша особа, яка приймає всі рішення та несе повну відповідальність за функціонування бізнесу. З точки зору процесів це генератор ресурсів для працівників з метою створення цінності для клієнтів компанії. Керуючий власник
  • 4. Ключова відмінність мислення власника від керівника Збереження і примноження матеріальних засобів Примноження прибутків інвестиція в нові ідеї Власник Керуючий менеджер Керуючий власник Збереження і примноження матеріальних засобів, які приносять пасивний дохід Власність, яку страшно втратити Власність відсутня, є лише робота
  • 5. Чому керуючі власники у більшості блокують інновації та ефективний розвиток компаній? 1. Надмірна орієнтація на швидкий прибуток 2. Відсутність довгострокових цілей 3. Відсутність розуміння місця компанії в суспільстві 4. Відсутність розуміння ролі та місця власника в компанії
  • 6. Типові посади менеджерів, які є за типом мислення керуючими власниками та які блокують інновації і успішні інвестиції? 1. Ключова посада, яка забезпечує грошові надходження 2. Ключова посада, яка забезпечує грошові витрати 3. Ключова посада, яка забезпечує контроль грошових потоків 4. Ключова посада, яка впливає на призначення керівників на ключові посади п. п. 1-3
  • 7. Типові посади менеджерів, які є за типом мислення керуючими власниками та які розвивають інновації і успішні інвестиції? 1. Ключова посада, яка забезпечує грошові надходження 2. Ключова посада, яка забезпечує грошові витрати 3. Ключова посада, яка забезпечує контроль грошових потоків 4. Ключова посада, яка впливає на призначення керівників на ключові посади п. п. 1-3
  • 8. Власник має створити систему, у яку до нього прийдуть правильні люди у правильний час, щоб виконати корисні дії для клієнтів та заробити кошти собі і власнику.
  • 9. Візія бізнесу Для керуючого власника – візія бізнесу у майбутньому Для ТОП-керівника компанії – довгострокові цілі Для менеджера середньої ланки – короткострокові цілі
  • 10. Візія бізнесу Місце бізнесу у суспільстві, яке гарантує бізнесу отримувати постійний прибуток від надання користі своїм ключовим клієнтам
  • 11. Приклади візії Найбільша у світі інтернет-площина, у якій знайомляться люди з доступом до інтернету та поширюють свої історії із життя. Найбільш поширений в Україні зручний банк, який завжди з Вами в телефоні, для кожного українця старше 16-ти років. Бренд - еталон вищого статусу клієнтів та приналежності клієнтів до вищого класу суспільства. Найбільш поширена у світі зручна система оплати, при якій не потрібно носити із собою банківські картки та яка буде охоплювати все працездатне населення, яке користується банківськими картками. Атмосферний готель з найвищим рівнем комфорту для багатих клієнтів, який буде заповнений увесь час.
  • 12. Як формувати правильну візію 1. Необхідно визначитись із ключовими клієнтами – для кого буде компанія створювати цінність і розвиватись. 2. Вказати напрямок на лідерство або обмеженість (бутіковість) в обраному сегменті ринку. Визначити рівень обмеження візії. Візія може обмежуватись ринком або бажаним виробничим потенціалом компанії. 3. Вказати яку саме цінність компанія буде надавати своїм клієнтам.
  • 13. Особисті цілі власника Наслідок правильно організованої системи бізнесу
  • 14. Особисті цілі власника Сформувати надійну систему, яка приваблює клієнтів і забезпечує гарантований пасивний дохід. Приклади приваблення клієнтів: 1. Обмеження доступності – ексклюзивність 2. Наявність обмежених ресурсів – гарантованість високого попиту на ринку 3. Висока цінність продукту особисто для клієнта 4. Розширення доступності продукту для клієнта 5. Гарантія зростання вартості інвестицій для клієнта
  • 15. Пріоритети в управлінні бізнесом Бізнес створюється для забезпечення акціонерам зростання вартості акціонерного капіталу в рамках досягнення визначеної візії бізнесу.
  • 16. Еволюція керуючого власника 1. Стартапер – самозайнятість або кілька партнерів 2. Виконавчий директор – початкова система делегування 3. Операційний директор – Загальне операційне управління 4. СЕО – стратегічне управління 5. Керуючі партнери (власники) у проектах 6. Наглядова рада компанії або групи компаній
  • 17. З точки зору розуміння рішення З точки зору поточної операційної вигідності З точки зору економії коштів З точки зору довіри до генератора рішення З точки зору ризиковості рішення З точки зору максимізації поточного прибутку З точки зору розрахунків показників рентабельності З точки зору довгострокових цілей компанії З точки зору місця компанії на ринку в довгостроковій перспективі З точки зору зростання акціонерної вартості капіталу компанії Як приймають рішення керуючі власники?
  • 18. Пріоритети в управлінні бізнесом Модель ефективного прийняття рішень ВІЗІЯ Гарантований пасивний прибуток Гарантований активний прибуток Гарантована цінність клієнтам Визначений ключовий клієнт
  • 19. Керуючий власник – це не посада в компанії, а модель мислення!