Submit Search
Upload
Educational Assistance final presentation
•
Download as PPT, PDF
•
1 like
•
768 views
Fighterz Seen
Follow
Education
Business
Report
Share
Report
Share
1 of 16
Download now
Recommended
Life Wheel
Life Wheel (Arabic) - عجلة حياة
Life Wheel (Arabic) - عجلة حياة
Emad Saif
Human Resource is regarded as one of the best assets of a company. Some companies, therefore, outsource the services of HR consultants to help them with the recruitment process and other tasks that an HR has to accomplish. If you are a company providing HR consulting services, and you are looking for ways to weave in new clients, then this HR consulting proposal template is just the right fit for you. Not only is this an attractive proposal to place your bid but it is also highly professional. This proposal is very beneficial when writing consultancy letters, explaining HR solutions, benefits, etc. Showcase the services you provide, your team members, their expertise, and other constituents using this template. Since this is a very professional PPT, it helps in providing a detailed overview of your project, process, investment, statement of work, package and all the necessary aspects of your business to your prospective clients. This template is designed with immaculate attention catering to all the needs and requirements of the user. You can flow your complete information in this template and highlight all the crucial services with ease. This comprehensive and well-structured proposal template will also help you in portraying as well as assessing your skills so that it best matches the requirements of your customers to inspire trust and loyalty in them. Designed with keen interest and thorough research, this slideshow will help you in shaping the customer's demands by providing complete information. This template is tailor-made to best fit your needs and requirements therefore, download it now to save your time and effort in creating an HR consulting proposal from scratch.
Human Resource Consulting Proposal PowerPoint Presentation Slides
Human Resource Consulting Proposal PowerPoint Presentation Slides
SlideTeam
for Mgnt. 2 subject - Human Resource and Development Pasig Catholic College
Employee Benefits and Services
Employee Benefits and Services
Bendita Baylôn Ü
إن إستراتيجيات التعليم والتعلم هي سياق متداخل من طرق التعليم الخاصة والعامة والمناسبة لأهداف الموقف التعليمي والتي يمكن من خلالها تحقيق أهداف ذلك الموقف بأقل الإمكانات وعلى مستوى جودة ممكنة. بمعنى أن كل هدفٍ أو نشاطٍ تعليمي يتطلب إستراتيجية من أجل تدريسه حتى يتم توصيل المعنى والمطلوب للطالب، فالإستراتيجية تختلف عن أسلوب التعليم (هو مجموعة الأنماط التدريسية الخاصة بالمعلم والمفضلة لديه، أي أن أسلوب التدريس يرتبط ارتباطًا وثيقًا بالخصائص الشخصية للمعلم) وطرق التعليم (الطريقة التي يستخدمها المعلم في توصيل محتوى المنهج للطالب أثناء قيامه بالعملية التعليمية، وتعتبر الطريقة أكثر عموميةً من الإستراتيجية التي تختص عادةً بهدفٍ محدد، فقد يدرس المعلم بطريقةٍ واحدةٍ طوال الدرس لكن ضمن إستراتيجيات مختلفة).
استراتيجيات تعليم الموهوبين
استراتيجيات تعليم الموهوبين
رؤية للحقائب التدريبية
KPD
مستويات القياس
مستويات القياس
wardahhumaira
When it comes to investing in the future of your organization, establishing clear metrics is crucial. Yet far too many companies still don't have a strong understanding of ROI when it comes to campus recruiting. Register now for the webinar, Getting a Return on Investment from Campus Recruiting - Metrics that Matter, to learn how you can increase recruiter effectiveness, quality of hire, and reduce costs before you even step on campus this Fall. Universum America's Vice President of Advisory Services, John Flato, will dive into: - The fundamental pillars of a campus recruiting program - Why you need to use metrics - and how to measure success - What you need to understand your return on investment
Getting a Return on Investment from Campus Recruiting - Metrics that Matter
Getting a Return on Investment from Campus Recruiting - Metrics that Matter
Universum Webinars
مادة تنمية مهارات التفكير لقسم علم النفس في كلية التربية جامعة حائل مع د.فداء الشنيقات
استراتيجيات وأساليب تنمية التفكير
استراتيجيات وأساليب تنمية التفكير
د.فداء الشنيقات
Recruitment suitable employees is a complex task. There is a requirement of ideal recruiting processes to ensure that the best candidates are hired by the business. For which a company requires an ideal recruiting plan. We present to you a recruiting agency proposal which you present to different companies and pitch them to collaborate with your recruiting agency. With a professional recruiting proposal you can easily illustrate the needed goals that any organization needs to achieve. Pitch the company managers by ensuring that your agency will look for the target employees that are required to achieve desired results for the business. This proposal slideshow enables recruiting agencies to identify the amount and type of talent required to meet the company’s expectations. This proposal is a great opportunity for staffing agencies to reach out to the business leaders in order to understand their expectations and hire the candidates accordingly. The recruiting agency proposal presentation includes content that can be used to generate new strategic initiatives in order to attract the best talent for the company. Use the professionally designed slides to elaborate on the project context and objectives along with the capabilities of the organization. With the help of this recruitment agency proposal, an agency can compile the information on the current state of the company and devise ideal policies for the future. Explain the business operators your action plan, which may include briefing, talent sourcing, screening, shortlisting and final selection. Also, the staffing PowerPoint slides include spaces where you can provide an overview of your agency to the companies. Use this recruiting proposal to attract the leaders. You can easily clarify how your recruiting process will benefit the organization. Therefore, download the corporate recruiting agency proposal now and hire the best employees for different companies.
Corporate Recruitment Agency Proposal PowerPoint Presentation Slides
Corporate Recruitment Agency Proposal PowerPoint Presentation Slides
SlideTeam
Recommended
Life Wheel
Life Wheel (Arabic) - عجلة حياة
Life Wheel (Arabic) - عجلة حياة
Emad Saif
Human Resource is regarded as one of the best assets of a company. Some companies, therefore, outsource the services of HR consultants to help them with the recruitment process and other tasks that an HR has to accomplish. If you are a company providing HR consulting services, and you are looking for ways to weave in new clients, then this HR consulting proposal template is just the right fit for you. Not only is this an attractive proposal to place your bid but it is also highly professional. This proposal is very beneficial when writing consultancy letters, explaining HR solutions, benefits, etc. Showcase the services you provide, your team members, their expertise, and other constituents using this template. Since this is a very professional PPT, it helps in providing a detailed overview of your project, process, investment, statement of work, package and all the necessary aspects of your business to your prospective clients. This template is designed with immaculate attention catering to all the needs and requirements of the user. You can flow your complete information in this template and highlight all the crucial services with ease. This comprehensive and well-structured proposal template will also help you in portraying as well as assessing your skills so that it best matches the requirements of your customers to inspire trust and loyalty in them. Designed with keen interest and thorough research, this slideshow will help you in shaping the customer's demands by providing complete information. This template is tailor-made to best fit your needs and requirements therefore, download it now to save your time and effort in creating an HR consulting proposal from scratch.
Human Resource Consulting Proposal PowerPoint Presentation Slides
Human Resource Consulting Proposal PowerPoint Presentation Slides
SlideTeam
for Mgnt. 2 subject - Human Resource and Development Pasig Catholic College
Employee Benefits and Services
Employee Benefits and Services
Bendita Baylôn Ü
إن إستراتيجيات التعليم والتعلم هي سياق متداخل من طرق التعليم الخاصة والعامة والمناسبة لأهداف الموقف التعليمي والتي يمكن من خلالها تحقيق أهداف ذلك الموقف بأقل الإمكانات وعلى مستوى جودة ممكنة. بمعنى أن كل هدفٍ أو نشاطٍ تعليمي يتطلب إستراتيجية من أجل تدريسه حتى يتم توصيل المعنى والمطلوب للطالب، فالإستراتيجية تختلف عن أسلوب التعليم (هو مجموعة الأنماط التدريسية الخاصة بالمعلم والمفضلة لديه، أي أن أسلوب التدريس يرتبط ارتباطًا وثيقًا بالخصائص الشخصية للمعلم) وطرق التعليم (الطريقة التي يستخدمها المعلم في توصيل محتوى المنهج للطالب أثناء قيامه بالعملية التعليمية، وتعتبر الطريقة أكثر عموميةً من الإستراتيجية التي تختص عادةً بهدفٍ محدد، فقد يدرس المعلم بطريقةٍ واحدةٍ طوال الدرس لكن ضمن إستراتيجيات مختلفة).
استراتيجيات تعليم الموهوبين
استراتيجيات تعليم الموهوبين
رؤية للحقائب التدريبية
KPD
مستويات القياس
مستويات القياس
wardahhumaira
When it comes to investing in the future of your organization, establishing clear metrics is crucial. Yet far too many companies still don't have a strong understanding of ROI when it comes to campus recruiting. Register now for the webinar, Getting a Return on Investment from Campus Recruiting - Metrics that Matter, to learn how you can increase recruiter effectiveness, quality of hire, and reduce costs before you even step on campus this Fall. Universum America's Vice President of Advisory Services, John Flato, will dive into: - The fundamental pillars of a campus recruiting program - Why you need to use metrics - and how to measure success - What you need to understand your return on investment
Getting a Return on Investment from Campus Recruiting - Metrics that Matter
Getting a Return on Investment from Campus Recruiting - Metrics that Matter
Universum Webinars
مادة تنمية مهارات التفكير لقسم علم النفس في كلية التربية جامعة حائل مع د.فداء الشنيقات
استراتيجيات وأساليب تنمية التفكير
استراتيجيات وأساليب تنمية التفكير
د.فداء الشنيقات
Recruitment suitable employees is a complex task. There is a requirement of ideal recruiting processes to ensure that the best candidates are hired by the business. For which a company requires an ideal recruiting plan. We present to you a recruiting agency proposal which you present to different companies and pitch them to collaborate with your recruiting agency. With a professional recruiting proposal you can easily illustrate the needed goals that any organization needs to achieve. Pitch the company managers by ensuring that your agency will look for the target employees that are required to achieve desired results for the business. This proposal slideshow enables recruiting agencies to identify the amount and type of talent required to meet the company’s expectations. This proposal is a great opportunity for staffing agencies to reach out to the business leaders in order to understand their expectations and hire the candidates accordingly. The recruiting agency proposal presentation includes content that can be used to generate new strategic initiatives in order to attract the best talent for the company. Use the professionally designed slides to elaborate on the project context and objectives along with the capabilities of the organization. With the help of this recruitment agency proposal, an agency can compile the information on the current state of the company and devise ideal policies for the future. Explain the business operators your action plan, which may include briefing, talent sourcing, screening, shortlisting and final selection. Also, the staffing PowerPoint slides include spaces where you can provide an overview of your agency to the companies. Use this recruiting proposal to attract the leaders. You can easily clarify how your recruiting process will benefit the organization. Therefore, download the corporate recruiting agency proposal now and hire the best employees for different companies.
Corporate Recruitment Agency Proposal PowerPoint Presentation Slides
Corporate Recruitment Agency Proposal PowerPoint Presentation Slides
SlideTeam
تحليل اصحاب المصالح واهميته
تحليل اصحاب المصالح
تحليل اصحاب المصالح
Amjad Idries
الهدف من الرحلة الكريمة قال رسول الله صلى الله عليه وسلم (يَجِيءُ النبيُّ يومَ القيامةِ ومعه الرجلُ، والنبيُّ ومعه الرجلانِ، والنبيُّ ومعه الثلاثةُ، وأكثرُ من ذلك، فيُقالُ له: هل بَلَّغْتَ قومَك ؟ فيقولُ: نعم، فيُدْعَى قومُه، فيُقالُ لهم: هل بَلَّغَكم هذا ؟ فيقولونَ: لا، فيُقالُ له: مَن يَشْهَدُ لك ؟ فيقولُ : مُحَمَّدٌ وأُمَّتُهُ، فيُدْعَى مُحَمَّدٌ وأُمَّتُهُ فيُقالُ لهم: هل بَلَّغَ هذا قومَه ؟ فيقولونَ: نعم، فيُقالُ: وما عِلْمُكُم بذلك ؟ فيقولونَ: جاءنا نبيُّنا، فأَخْبَرَنا أنَّ الرُّسُلَ قد بَلَّغُوا فصَدَّقْناه، فذلك قولُه: وَكَذَلِكَ جَعَلْنَاكُمْ أُمَّةً وَسَطًا لِتَكُونُوا شُهَدَاءَ عَلَى النَّاسِ وَيَكُونَ الرَّسُولُ عَلَيْكُمْ شَهِيدًا) (صحيح). - قال تعالى: (وَكَذَلِكَ جَعَلْنَاكُمْ أُمَّةً وَسَطاً لِتَكُونُوا شُهَدَاءَ عَلَى النَّاسِ وَيَكُونَ الرَّسُولُ عَلَيْكُمْ شَهِيدا) (143 البقرة). تعلَّقتُ جداً بهذا الحديث الشريف، فصرت أبحث في سيرة الأنبياء الكرام العطرة وحياتهم ومعاناتهم مع أقوامهم ... وكيف نُسْقِط ذلك على أرض الواقع ونطبقه لنستفيد من عبرهم ... وكيف نتعلم من حياتهم وواقعهم ... حتى نكون شهداء يوم القيامة .... نعم شهداء حق لا شهداء باطل. فأيُّ أمانة ... وأي مسؤولية تناط بنا عندما نشهد لننصر أنبياء الله عز وجل على أقوامهم ؟؟ رغم أننا لم نعاصرهم ونشهد الأحداث التي حصلت معهم بأم أعيننا ... ولكننا قرأنا كتاب الله وقرآنه الكريم، فكفانا ذلك الكلام المحكم المنَزَّل من عند الحق سبحانه وتعالى، فآمنَّا به وصدقناه، وتيقنَّا أنه كتابٌ لا ريب فيه هدىً للمتقين، نزل بلسانٍ عربيٍّ مبين، على خير أنبياء الأرض وأطهرهم والذي شرَّفَنَا المولى أن نكون من أمته ... فشعرتُ بالمسؤولية لأتحملها ... فبدأت بنفسي ... ومن ثم كل من قرأ هذه السطور ... وكل من ركب معنا سفينة النجاة في هذه الرحلة الكريمة ... ليكون من شهداء الحق يوم القيامة. نعلم يقيناً أنَّ الشهادة لا تكون إلا من ثقاتٍ عدولٍ، لذا فلنستعد من الآن ونهيئ أنفسنا لنكون أهلاً لهذه الشهادة ... فأعتقد أنها ستكون أعظم وأصدق شهادة على وجه الأرض ... فهي شهادة مصيرية مع أنبياءٍ كرامٍ، خير خلق الله عز وجل ... رسلُ ربِّ السماء على شعوبٍ ظالمةٍ طاغية ... والمصير فيها نهائي لا رجعة فيه ولا استئناف ... إما جنَّة عرضها السماوات والأرض، وإما جهنم مسعرة وبئس المصير. فهيا بنا معاً نركب سفينة النجاة ... لنبحر عبر التاريخ إلى تلك الأزمنة الماضية ... فنرى على أرض الواقع بالكلمة والصوت والصورة وشواهد وآيات القرآن الكريم ماذا فعل هؤلاء الأنبياء العظام الكرام مع أقوامهم ... وكيف سطَّروا ملاحم المجد بالدعوة والنصيحة تارة ... وبالمعجزات الخارقة وبالدم والتضحيات تارةً أخرى ... حتى تبقى راية التوحيد (لا إله إلا الله) هي الوحيدة الخالدة في هذا الكون. ثم نأتي يوم الحساب لِنَعبُر الصراط إلى جنةٍ عرضها السماوات والأرض ... سائرين في الركب بصحبة هؤلاء الأخيار، يقودنا في المقدمة خير البرية وصاحب الشفاعة الأبدية ... أول طارق لأبواب الجنة ... نبينا وحبيبنا وشفيعنا سيدنا محمد صلى الله عليه وسلم. وختاماً ... ما كان من خير فمن الله .. وما كان من خطأ أو نسيان فمن نفسي ومن الشيطان ... وكل يؤخذ منه ويرد إلا صاحب العصمة صلوات ربي وسلامه عليه.
(13) شعيب عليه السلام
(13) شعيب عليه السلام
صوت لا يصمت رامه أبوالرُّب
إعداد الأستاذة لطيفه بنت عبدالرحمن الجطيلي
صياغة الأسئلة الصفية
صياغة الأسئلة الصفية
fado ali
هي أداة أو وسيلة، تساعد على التعرف على الأسباب المحتملة لمشكلة، أو قضية، و عرض تلك الأسباب بشكل يساعد على فهمها.
استراتيجية عظم السمكة !!
استراتيجية عظم السمكة !!
Mohammad Abu Alkomboz
education
أساليب التنمية المهنية
أساليب التنمية المهنية
foz000
إن أهم عوامل نجاح العملية التربوية والتعليمية هو رسم وتحديد الأهداف المراد الوصول إليها وتحقيقها، وهذا يتأتي من خلال وضع خطة عمل شاملة يندرج في سياقها طريقة وسير وتنظيم الوسيلة لتحقيق الأهداف المنشودة. ونظراً لأهمية دور المدرسة في المجال التعليمي والتربوي واتساع نطاق تأثيرها الشامل في المجتمع بات من الضروري وجود خطة عمل متكاملة لكي تكون عملاً منظماً ولها تأثيرا فاعلا يرتقي بالمدرسة والمجتمع نحو الأفضل. فخطة مدير المدارس أو الخطة التشغيلية للمدارس هي عبارة عن مجموعة من الإجراءات والأدوات التي يقوم بها قائد أو مدير المدرسة من أجل تنفيذ تلك الإجراءات على كافة من يخضعون لإدارته أثناء العام الدراسي
الخطة التشغيلية لمديري المدارس
الخطة التشغيلية لمديري المدارس
رؤية للحقائب التدريبية
We are the trusted experts in India for Fresher recruitment services to enhance the human capital
Campus recruitment drive 2019
Campus recruitment drive 2019
Santosh Jena
تعرّف الجدارات القيادية على أنها مجموعة من الخصائص الشخصية المشتركة الموجودة لدى القادة والمطلوبة لتحقيق أداء متميز، علمًا أنها تشتمل على السلوكيات والمعارف والمهارات العملية التي تعتبر جوهرية وأساسية لأي عمل طالما أنها تدعم عملية إنجاز الإستراتيجية.
جدارات المشرف التربوي
جدارات المشرف التربوي
MarwaBadr11
أدوار وكفايات ومهارات المصمم التعليمى ومطور المحتوى
أدوار وكفايات ومهارات المصمم التعليمى ومطور المحتوى
Re Mÿ
Impeccable HR Consulting Pvt. Ltd provides Top HR Consulting Services to BFSI, Automobile and Shipping industries in India. Through continuous effort in recruiting Top management profiles, Impeccable HR has gained the ‘Best HR Consulting’ recognition from Industry experts. They have successfully recruited over 18000 people in 4 different industry verticals so far and continue to empower all-sized businesses using a scientific Talent Mapping Technique. Contact Impeccable HR Consultants for all your recruitment and HR Advisory requirements.
Top HR consulting Services HR Outsourcing & Recruitment Firm- Impeccable HR
Top HR consulting Services HR Outsourcing & Recruitment Firm- Impeccable HR
Impeccable HR Consulting Pvt. Ltd.
صفات أهل التوحيد وفق استراتيجية العصف الذهني 13
صفات أهل التوحيد وفق استراتيجية العصف الذهني 13
omrakan
Lesson in Industrial/ Organizational Psychology
Demotion and Employee Morale
Demotion and Employee Morale
Orlando Pistan, MAEd
مهارات الحوار والاقناع
مهارات الحوار والاقناع
مهارات الحوار والاقناع
Ameen San
Compensation Management
Strategic Compensation: A Component of Human Resource Management
Strategic Compensation: A Component of Human Resource Management
Asif Ali Khaskheli
مقرر نشر وتبني الابتكارات إعداد : أروى عبد الكريم الغامدي وجدان يحيى الشهري مقدم لـ : د. مريم السيف
Havlouk بعض نماذج التغيير ونشر وتبني التجديدات التربوية(نموذج هافلوك)
Havlouk بعض نماذج التغيير ونشر وتبني التجديدات التربوية(نموذج هافلوك)
arwa88
عرض
الكائنات التعليمية
الكائنات التعليمية
Dalal Alotibi
Recruitment Online Courses
Recruitment Training.ppt
Recruitment Training.ppt
SobhaPulikallu
عرض يوضح خطوات التسويق الالكتروني لدوراتك أونلاين، ويبدأ ببعض الأساسيات التي يجب توافرها قبل الخوض في الخطوات الفعلية العملية للتسويق الإلكتروني لها. العرض من إعداد وتصميم حلول التسويق الإلكتروني وهي شركة تسويق إلكتروني مصرية مقرها العاشر من رمضان.
خطوات تسويق دورات تدريبية أونلاين Online courses
خطوات تسويق دورات تدريبية أونلاين Online courses
Ahmed Al-Shopaky
تناولنا في البداية البرمجيات التعليمية وفلسفة بنائئها وعلاقتة بنظريات التعلم. ومقطع فيديو ناقشنا من خلاله مميزات استخدام هذه البرامج . ثم وقفنا على مراحل تصميم وانتاج البرامج بالتفصيل والنماذح المتعلقة بها.
البرمجيات التعليمية نوره &عزة
البرمجيات التعليمية نوره &عزة
nourasaud22
Teaching skills
عرض_بوربوينت_مادة_علمية_المهارات.ppt
عرض_بوربوينت_مادة_علمية_المهارات.ppt
حسين عزالدين
deber de andrea bastidas
Trabajo de computacion
Trabajo de computacion
angibastidas
M6 Assistive Technology WebQuest
M6 Assistive Technology WebQuest
jhwise912
More Related Content
What's hot
تحليل اصحاب المصالح واهميته
تحليل اصحاب المصالح
تحليل اصحاب المصالح
Amjad Idries
الهدف من الرحلة الكريمة قال رسول الله صلى الله عليه وسلم (يَجِيءُ النبيُّ يومَ القيامةِ ومعه الرجلُ، والنبيُّ ومعه الرجلانِ، والنبيُّ ومعه الثلاثةُ، وأكثرُ من ذلك، فيُقالُ له: هل بَلَّغْتَ قومَك ؟ فيقولُ: نعم، فيُدْعَى قومُه، فيُقالُ لهم: هل بَلَّغَكم هذا ؟ فيقولونَ: لا، فيُقالُ له: مَن يَشْهَدُ لك ؟ فيقولُ : مُحَمَّدٌ وأُمَّتُهُ، فيُدْعَى مُحَمَّدٌ وأُمَّتُهُ فيُقالُ لهم: هل بَلَّغَ هذا قومَه ؟ فيقولونَ: نعم، فيُقالُ: وما عِلْمُكُم بذلك ؟ فيقولونَ: جاءنا نبيُّنا، فأَخْبَرَنا أنَّ الرُّسُلَ قد بَلَّغُوا فصَدَّقْناه، فذلك قولُه: وَكَذَلِكَ جَعَلْنَاكُمْ أُمَّةً وَسَطًا لِتَكُونُوا شُهَدَاءَ عَلَى النَّاسِ وَيَكُونَ الرَّسُولُ عَلَيْكُمْ شَهِيدًا) (صحيح). - قال تعالى: (وَكَذَلِكَ جَعَلْنَاكُمْ أُمَّةً وَسَطاً لِتَكُونُوا شُهَدَاءَ عَلَى النَّاسِ وَيَكُونَ الرَّسُولُ عَلَيْكُمْ شَهِيدا) (143 البقرة). تعلَّقتُ جداً بهذا الحديث الشريف، فصرت أبحث في سيرة الأنبياء الكرام العطرة وحياتهم ومعاناتهم مع أقوامهم ... وكيف نُسْقِط ذلك على أرض الواقع ونطبقه لنستفيد من عبرهم ... وكيف نتعلم من حياتهم وواقعهم ... حتى نكون شهداء يوم القيامة .... نعم شهداء حق لا شهداء باطل. فأيُّ أمانة ... وأي مسؤولية تناط بنا عندما نشهد لننصر أنبياء الله عز وجل على أقوامهم ؟؟ رغم أننا لم نعاصرهم ونشهد الأحداث التي حصلت معهم بأم أعيننا ... ولكننا قرأنا كتاب الله وقرآنه الكريم، فكفانا ذلك الكلام المحكم المنَزَّل من عند الحق سبحانه وتعالى، فآمنَّا به وصدقناه، وتيقنَّا أنه كتابٌ لا ريب فيه هدىً للمتقين، نزل بلسانٍ عربيٍّ مبين، على خير أنبياء الأرض وأطهرهم والذي شرَّفَنَا المولى أن نكون من أمته ... فشعرتُ بالمسؤولية لأتحملها ... فبدأت بنفسي ... ومن ثم كل من قرأ هذه السطور ... وكل من ركب معنا سفينة النجاة في هذه الرحلة الكريمة ... ليكون من شهداء الحق يوم القيامة. نعلم يقيناً أنَّ الشهادة لا تكون إلا من ثقاتٍ عدولٍ، لذا فلنستعد من الآن ونهيئ أنفسنا لنكون أهلاً لهذه الشهادة ... فأعتقد أنها ستكون أعظم وأصدق شهادة على وجه الأرض ... فهي شهادة مصيرية مع أنبياءٍ كرامٍ، خير خلق الله عز وجل ... رسلُ ربِّ السماء على شعوبٍ ظالمةٍ طاغية ... والمصير فيها نهائي لا رجعة فيه ولا استئناف ... إما جنَّة عرضها السماوات والأرض، وإما جهنم مسعرة وبئس المصير. فهيا بنا معاً نركب سفينة النجاة ... لنبحر عبر التاريخ إلى تلك الأزمنة الماضية ... فنرى على أرض الواقع بالكلمة والصوت والصورة وشواهد وآيات القرآن الكريم ماذا فعل هؤلاء الأنبياء العظام الكرام مع أقوامهم ... وكيف سطَّروا ملاحم المجد بالدعوة والنصيحة تارة ... وبالمعجزات الخارقة وبالدم والتضحيات تارةً أخرى ... حتى تبقى راية التوحيد (لا إله إلا الله) هي الوحيدة الخالدة في هذا الكون. ثم نأتي يوم الحساب لِنَعبُر الصراط إلى جنةٍ عرضها السماوات والأرض ... سائرين في الركب بصحبة هؤلاء الأخيار، يقودنا في المقدمة خير البرية وصاحب الشفاعة الأبدية ... أول طارق لأبواب الجنة ... نبينا وحبيبنا وشفيعنا سيدنا محمد صلى الله عليه وسلم. وختاماً ... ما كان من خير فمن الله .. وما كان من خطأ أو نسيان فمن نفسي ومن الشيطان ... وكل يؤخذ منه ويرد إلا صاحب العصمة صلوات ربي وسلامه عليه.
(13) شعيب عليه السلام
(13) شعيب عليه السلام
صوت لا يصمت رامه أبوالرُّب
إعداد الأستاذة لطيفه بنت عبدالرحمن الجطيلي
صياغة الأسئلة الصفية
صياغة الأسئلة الصفية
fado ali
هي أداة أو وسيلة، تساعد على التعرف على الأسباب المحتملة لمشكلة، أو قضية، و عرض تلك الأسباب بشكل يساعد على فهمها.
استراتيجية عظم السمكة !!
استراتيجية عظم السمكة !!
Mohammad Abu Alkomboz
education
أساليب التنمية المهنية
أساليب التنمية المهنية
foz000
إن أهم عوامل نجاح العملية التربوية والتعليمية هو رسم وتحديد الأهداف المراد الوصول إليها وتحقيقها، وهذا يتأتي من خلال وضع خطة عمل شاملة يندرج في سياقها طريقة وسير وتنظيم الوسيلة لتحقيق الأهداف المنشودة. ونظراً لأهمية دور المدرسة في المجال التعليمي والتربوي واتساع نطاق تأثيرها الشامل في المجتمع بات من الضروري وجود خطة عمل متكاملة لكي تكون عملاً منظماً ولها تأثيرا فاعلا يرتقي بالمدرسة والمجتمع نحو الأفضل. فخطة مدير المدارس أو الخطة التشغيلية للمدارس هي عبارة عن مجموعة من الإجراءات والأدوات التي يقوم بها قائد أو مدير المدرسة من أجل تنفيذ تلك الإجراءات على كافة من يخضعون لإدارته أثناء العام الدراسي
الخطة التشغيلية لمديري المدارس
الخطة التشغيلية لمديري المدارس
رؤية للحقائب التدريبية
We are the trusted experts in India for Fresher recruitment services to enhance the human capital
Campus recruitment drive 2019
Campus recruitment drive 2019
Santosh Jena
تعرّف الجدارات القيادية على أنها مجموعة من الخصائص الشخصية المشتركة الموجودة لدى القادة والمطلوبة لتحقيق أداء متميز، علمًا أنها تشتمل على السلوكيات والمعارف والمهارات العملية التي تعتبر جوهرية وأساسية لأي عمل طالما أنها تدعم عملية إنجاز الإستراتيجية.
جدارات المشرف التربوي
جدارات المشرف التربوي
MarwaBadr11
أدوار وكفايات ومهارات المصمم التعليمى ومطور المحتوى
أدوار وكفايات ومهارات المصمم التعليمى ومطور المحتوى
Re Mÿ
Impeccable HR Consulting Pvt. Ltd provides Top HR Consulting Services to BFSI, Automobile and Shipping industries in India. Through continuous effort in recruiting Top management profiles, Impeccable HR has gained the ‘Best HR Consulting’ recognition from Industry experts. They have successfully recruited over 18000 people in 4 different industry verticals so far and continue to empower all-sized businesses using a scientific Talent Mapping Technique. Contact Impeccable HR Consultants for all your recruitment and HR Advisory requirements.
Top HR consulting Services HR Outsourcing & Recruitment Firm- Impeccable HR
Top HR consulting Services HR Outsourcing & Recruitment Firm- Impeccable HR
Impeccable HR Consulting Pvt. Ltd.
صفات أهل التوحيد وفق استراتيجية العصف الذهني 13
صفات أهل التوحيد وفق استراتيجية العصف الذهني 13
omrakan
Lesson in Industrial/ Organizational Psychology
Demotion and Employee Morale
Demotion and Employee Morale
Orlando Pistan, MAEd
مهارات الحوار والاقناع
مهارات الحوار والاقناع
مهارات الحوار والاقناع
Ameen San
Compensation Management
Strategic Compensation: A Component of Human Resource Management
Strategic Compensation: A Component of Human Resource Management
Asif Ali Khaskheli
مقرر نشر وتبني الابتكارات إعداد : أروى عبد الكريم الغامدي وجدان يحيى الشهري مقدم لـ : د. مريم السيف
Havlouk بعض نماذج التغيير ونشر وتبني التجديدات التربوية(نموذج هافلوك)
Havlouk بعض نماذج التغيير ونشر وتبني التجديدات التربوية(نموذج هافلوك)
arwa88
عرض
الكائنات التعليمية
الكائنات التعليمية
Dalal Alotibi
Recruitment Online Courses
Recruitment Training.ppt
Recruitment Training.ppt
SobhaPulikallu
عرض يوضح خطوات التسويق الالكتروني لدوراتك أونلاين، ويبدأ ببعض الأساسيات التي يجب توافرها قبل الخوض في الخطوات الفعلية العملية للتسويق الإلكتروني لها. العرض من إعداد وتصميم حلول التسويق الإلكتروني وهي شركة تسويق إلكتروني مصرية مقرها العاشر من رمضان.
خطوات تسويق دورات تدريبية أونلاين Online courses
خطوات تسويق دورات تدريبية أونلاين Online courses
Ahmed Al-Shopaky
تناولنا في البداية البرمجيات التعليمية وفلسفة بنائئها وعلاقتة بنظريات التعلم. ومقطع فيديو ناقشنا من خلاله مميزات استخدام هذه البرامج . ثم وقفنا على مراحل تصميم وانتاج البرامج بالتفصيل والنماذح المتعلقة بها.
البرمجيات التعليمية نوره &عزة
البرمجيات التعليمية نوره &عزة
nourasaud22
Teaching skills
عرض_بوربوينت_مادة_علمية_المهارات.ppt
عرض_بوربوينت_مادة_علمية_المهارات.ppt
حسين عزالدين
What's hot
(20)
تحليل اصحاب المصالح
تحليل اصحاب المصالح
(13) شعيب عليه السلام
(13) شعيب عليه السلام
صياغة الأسئلة الصفية
صياغة الأسئلة الصفية
استراتيجية عظم السمكة !!
استراتيجية عظم السمكة !!
أساليب التنمية المهنية
أساليب التنمية المهنية
الخطة التشغيلية لمديري المدارس
الخطة التشغيلية لمديري المدارس
Campus recruitment drive 2019
Campus recruitment drive 2019
جدارات المشرف التربوي
جدارات المشرف التربوي
أدوار وكفايات ومهارات المصمم التعليمى ومطور المحتوى
أدوار وكفايات ومهارات المصمم التعليمى ومطور المحتوى
Top HR consulting Services HR Outsourcing & Recruitment Firm- Impeccable HR
Top HR consulting Services HR Outsourcing & Recruitment Firm- Impeccable HR
صفات أهل التوحيد وفق استراتيجية العصف الذهني 13
صفات أهل التوحيد وفق استراتيجية العصف الذهني 13
Demotion and Employee Morale
Demotion and Employee Morale
مهارات الحوار والاقناع
مهارات الحوار والاقناع
Strategic Compensation: A Component of Human Resource Management
Strategic Compensation: A Component of Human Resource Management
Havlouk بعض نماذج التغيير ونشر وتبني التجديدات التربوية(نموذج هافلوك)
Havlouk بعض نماذج التغيير ونشر وتبني التجديدات التربوية(نموذج هافلوك)
الكائنات التعليمية
الكائنات التعليمية
Recruitment Training.ppt
Recruitment Training.ppt
خطوات تسويق دورات تدريبية أونلاين Online courses
خطوات تسويق دورات تدريبية أونلاين Online courses
البرمجيات التعليمية نوره &عزة
البرمجيات التعليمية نوره &عزة
عرض_بوربوينت_مادة_علمية_المهارات.ppt
عرض_بوربوينت_مادة_علمية_المهارات.ppt
Viewers also liked
deber de andrea bastidas
Trabajo de computacion
Trabajo de computacion
angibastidas
M6 Assistive Technology WebQuest
M6 Assistive Technology WebQuest
jhwise912
Adaptations to cardiorespiratory exercise training
Adaptations to cardiorespiratory exercise training
Badai Tiksnadi
Blue tooth
Blue tooth
swapnareddy20
Trabajo de computacion
Trabajo de computacion
angibastidas
Seminaronnightvisiontechnologyppt 120102200232-phpapp02(2)
Seminaronnightvisiontechnologyppt 120102200232-phpapp02(2)
swapnareddy20
Jaden's Module 3 Assignment - PostSecondary Opportunities This powerpoint is hyperlinked, with a menu linking to each of the 3 careers (as indicted in the lesson).
Career assignment powerpoint final
Career assignment powerpoint final
JadenChen
เป็นวิทยากรบรรยายหัวข้อ "ศาสนาอิสลามเบื้องต้น"
Introduction to islam
Introduction to islam
Royal Thai Police Department
レベル2を目指す人のためのランダムフォレストまとめ
20150329 tokyo r47
20150329 tokyo r47
Takashi Kitano
Viewers also liked
(9)
Trabajo de computacion
Trabajo de computacion
M6 Assistive Technology WebQuest
M6 Assistive Technology WebQuest
Adaptations to cardiorespiratory exercise training
Adaptations to cardiorespiratory exercise training
Blue tooth
Blue tooth
Trabajo de computacion
Trabajo de computacion
Seminaronnightvisiontechnologyppt 120102200232-phpapp02(2)
Seminaronnightvisiontechnologyppt 120102200232-phpapp02(2)
Career assignment powerpoint final
Career assignment powerpoint final
Introduction to islam
Introduction to islam
20150329 tokyo r47
20150329 tokyo r47
Similar to Educational Assistance final presentation
Finding funding for staff training, How to Find Great Staff for Growth, To save your business from making bad hiring decisions Pathway2Grow has devised some useful tips to help you think out-of-the-box and attract quality staff to help your business grow in an otherwise stagnant economy.
Tips 2 grow your business by Pathway,How to Find Great Staff for Growth
Tips 2 grow your business by Pathway,How to Find Great Staff for Growth
The Pathway Group
How to Get Training Subsidies
How to Get Training Subsidies
Sustainable Performance Institute
Compensation and Benefits Final Project Presentation
Finalcompensation&benefits
Finalcompensation&benefits
Jasmine Davey
The changing landscape for funding apprenticeships and training with a focus on the Health and Social Care Sector originally presented at the Naidex Conference between the 28th – 30th of March 2017. It discusses the changes to apprenticeships including end point assessments and the areas of apprenticeship growth. It goes on to displace to common Myths and goes on to look at the customer suppler relationship.
The changing landscape for funding apprenticeships and training naidex
The changing landscape for funding apprenticeships and training naidex
The Pathway Group
The changing landscape for funding apprenticeships and training with a focus on the Health and Social Care Sector originally presented at the Naidex Conference between the 28th – 30th of March 2017. It discusses the changes to apprenticeships including end point assessments and the areas of apprenticeship growth. It goes on to displace to common Myths and goes on to look at the customer suppler relationship.
The changing landscape for funding apprenticeships and training naidex
The changing landscape for funding apprenticeships and training naidex
The Pathway Group
An insight into the changing landscape of funding within apprenticeships and training; this presentation focuses on the HEALTH & SOCIAL CARE SECTOR, in particular.
The Changing Landscape for Funding Apprenticeships & Training
The Changing Landscape for Funding Apprenticeships & Training
The Pathway Group
This presentation primarily focuses on the Health and Social Care sector. Information about the apprenticeship reform; including the apprenticeship levy, new apprenticeship standards, and end point assessments.
The Changing Landscape for Funding Apprenticeships & Training
The Changing Landscape for Funding Apprenticeships & Training
The Pathway Group
A Guide to Apprenticeships at Pathway Group - Employer Engagement & Other Staff is for staff training purposes to teach about Apprenticeships at Pathway Group. It covers the basics of what Apprenticeships Pathway Group offers, how we get employers and potential Apprentices interested and the legalities of Apprenticeships and Apprenticeship Recruitment.
A Guide to Apprenticeships at Pathway Group - Employer Engagement & Other Staff
A Guide to Apprenticeships at Pathway Group - Employer Engagement & Other Staff
The Pathway Group
CourseRequiremts
CourseRequiremts
Yvonne Raffini
Introduction Purpose This document provides necessary information to guide learners to undertake the assessment of the following unit. · BSBMGT617 – Develop and implement a business plan Unit summary and application This unit describes the skills and knowledge required to run a business operation and covers the steps required to develop and implement a business plan. It applies to individuals who are running an organisation or who take a senior role in determining the effective functioning and success of the organisation. As such, they may oversee the work of a number of teams and other managers. No licensing, legislative or certification requirements apply to this unit at the time of publication. Sector Management and Leadership – Management Pre-requisites There are no recommended pre-requisite units for this unit. ASSESSMENT INFORMATION for students Throughout your training, Kingston Institute of Australia is committed to your learning by providing a training and assessment framework that ensures the knowledge gained through training is translated into practical on the job improvements. You are going to be assessed for: · Your skills and knowledge using written and observation activities that apply to the workplace or a simulated environment. · Your ability to apply your learning. · Your ability to recognize common principles and actively use these on the job. All of your assessment and training is provided as a positive learning tool. Your assessor will guide your learning and provide feedback on your responses to the assessment materials until you have been deemed competent in this unit. Assessment Process The process we follow is known as competency-based assessment. To achieve competency in this unit, you need to consider the components of the training package and fulfill the assessment requirements. Some of the components are Elements, Performance Criteria, Performance Evidence, Knowledge Evidence and Assessment Conditions. For more details on components, please visit the following links and search for the unit using the unit code; https://training.gov.au/Training/Details In competency-based assessment, the evidence of your current skills and knowledge will be measured against national standards of best practice, not against the learning you have undertaken either recently or in the past. Some of the assessment will be concerned with how you apply your skills and knowledge in the workplace, and some in the training room as required by each unit. The assessment tasks have been designed to enable you to demonstrate the required skills and knowledge and produce the critical evidence to successfully demonstrate competency at the required standard. Your assessor will explain the assessment process and ensure that you are ready for assessment. Your assessment tasks will outline the evidence to be collected and how it will be collected, for example; a written activity, case study, or demonstration and observation. If you have a.
IntroductionPurposeThis document provides necessary informatio.docx
IntroductionPurposeThis document provides necessary informatio.docx
mariuse18nolet
StraighterLine describes how its program can greatly benefit corporate tuition reimbursement programs. For more information visit: http://straighterline.com/
Effective Tuition Reimbursement
Effective Tuition Reimbursement
StraighterLine
Please have a look at our new interactive brochure that demonstrates the capabilities of the group
GBS interactive brochure
GBS interactive brochure
GBSLimited
Employee leasing mod 5
Employee leasing mod 5
Binty Agarwal
Satisfactory Academic Progress Handout Fall 2011
Satisfactory Academic Progress Handout Fall 2011
UCAN at UNT
EmployerInternshipGuide
EmployerInternshipGuide
Ryan Smolko, M.Ed.
Certified Business Operations Professional - September 2015, Nairobi
Certified Business Operations Professional - September 2015, Nairobi
chemutai carol
The Kickstart Scheme provides funding to employers to create job placements for 16 to 24-year-olds on Universal Credit.
Kickstart Scheme - Initial Steps Webinar (20 10 20)
Kickstart Scheme - Initial Steps Webinar (20 10 20)
The Pathway Group
OJT Final
OJT Final
Ingrid Fernandez, PhD
Essay Writing Service http://StudyHub.vip/Assessment---BSBPMG 👈
Assessment - BSBPMG
Assessment - BSBPMG
Martha Brown
fics
Florida council of independent schools
Florida council of independent schools
ackerkri
Similar to Educational Assistance final presentation
(20)
Tips 2 grow your business by Pathway,How to Find Great Staff for Growth
Tips 2 grow your business by Pathway,How to Find Great Staff for Growth
How to Get Training Subsidies
How to Get Training Subsidies
Finalcompensation&benefits
Finalcompensation&benefits
The changing landscape for funding apprenticeships and training naidex
The changing landscape for funding apprenticeships and training naidex
The changing landscape for funding apprenticeships and training naidex
The changing landscape for funding apprenticeships and training naidex
The Changing Landscape for Funding Apprenticeships & Training
The Changing Landscape for Funding Apprenticeships & Training
The Changing Landscape for Funding Apprenticeships & Training
The Changing Landscape for Funding Apprenticeships & Training
A Guide to Apprenticeships at Pathway Group - Employer Engagement & Other Staff
A Guide to Apprenticeships at Pathway Group - Employer Engagement & Other Staff
CourseRequiremts
CourseRequiremts
IntroductionPurposeThis document provides necessary informatio.docx
IntroductionPurposeThis document provides necessary informatio.docx
Effective Tuition Reimbursement
Effective Tuition Reimbursement
GBS interactive brochure
GBS interactive brochure
Employee leasing mod 5
Employee leasing mod 5
Satisfactory Academic Progress Handout Fall 2011
Satisfactory Academic Progress Handout Fall 2011
EmployerInternshipGuide
EmployerInternshipGuide
Certified Business Operations Professional - September 2015, Nairobi
Certified Business Operations Professional - September 2015, Nairobi
Kickstart Scheme - Initial Steps Webinar (20 10 20)
Kickstart Scheme - Initial Steps Webinar (20 10 20)
OJT Final
OJT Final
Assessment - BSBPMG
Assessment - BSBPMG
Florida council of independent schools
Florida council of independent schools
Recently uploaded
AAPI Month Slide Deck
Asian American Pacific Islander Month DDSD 2024.pptx
Asian American Pacific Islander Month DDSD 2024.pptx
David Douglas School District
In this webinar, members learned the ABCs of keeping books for a nonprofit organization. Some of the key takeaways were: - What is accounting and how does it work? - How do you read a financial statement? - What are the three things that nonprofits are required to track? -And more
Introduction to Nonprofit Accounting: The Basics
Introduction to Nonprofit Accounting: The Basics
TechSoup
Students will get the knowledge of : - meaning of marketing channel - channel design, channel members - selection of appropriate channel, channel conflicts - physical distribution management and its importance
Unit-IV- Pharma. Marketing Channels.pptx
Unit-IV- Pharma. Marketing Channels.pptx
VishalSingh1417
38 K-12 educators from North Carolina public schools
On National Teacher Day, meet the 2024-25 Kenan Fellows
On National Teacher Day, meet the 2024-25 Kenan Fellows
Mebane Rash
Russian Escort Service in Delhi 11k Hotel Foreigner Russian Call Girls in Delhi Welcome to VIP Call Girl In Delhi Hello! Delhi Call Girls is one of the most popular cities in India. Girls who call in Delhi frequently Advertise their services in small promgons in magazines, as well as on the Internet but We do not act as a direct-promoter. We will do everything we can to make sure that you're safe to the max to the best of our abilities and making sure of our ability and ensuring that you're obtained to the best of our abilities and making sure that you get what you want. Sexuality of our females is recognized by our Business proposals. Top-of-the-line, fully-featured Delhi girl call number and we offer To be aware of it is a major reason in deciding to use our services to ensure that our customers realize the worth of their lives swiftly and in a pleasant manner by engaging with web series performers for a cost of 10000.Here you are able to be Relax knowing that personal information is stored in the business proposals, giving an appearance of like you're as if you are a full affirmation. Call Girls Service Now Delhi +91-9899900591 *********** N.M.************* 01/04/2024 ▬█⓿▀█▀ 𝐈𝐍𝐃𝐄𝐏𝐄𝐍𝐃𝐄𝐍𝐓 CALL 𝐆𝐈𝐑𝐋 𝐕𝐈𝐏 𝐄𝐒𝐂𝐎𝐑𝐓 SERVICE ✅ ❣️ ⭐➡️HOT & SEXY MODELS // COLLEGE GIRLS AVAILABLE FOR COMPLETE ENJOYMENT WITH HIGH PROFILE INDIAN MODEL AVAILABLE HOTEL & HOME ★ SAFE AND SECURE HIGH CLASS SERVICE AFFORDABLE RATE ★ SATISFACTION,UNLIMITED ENJOYMENT. ★ All Meetings are confidential and no information is provided to any one at any cost. ★ EXCLUSIVE PROFILes Are Safe and Consensual with Most Limits Respected ★ Service Available In: - HOME & HOTEL Star Hotel Service .In Call & Out call SeRvIcEs : ★ A-Level (star escort) ★ Strip-tease ★ BBBJ (Bareback Blowjob)Receive advanced sexual techniques in different mode make their life more pleasurable. ★ Spending time in hotel rooms ★ BJ (Blowjob Without a Condom) ★ Completion (Oral to completion) ★ Covered (Covered blowjob Without condom SAFE AND SECURE
Russian Escort Service in Delhi 11k Hotel Foreigner Russian Call Girls in Delhi
Russian Escort Service in Delhi 11k Hotel Foreigner Russian Call Girls in Delhi
kauryashika82
ICT Role in 21st Century Education & its Challenges •This presentation gives an overall view of education in 21st century and how it is facilitated by the integration of ICT. •It also gives a detailed explanation of the challenges faced in ICT-based education and further elaborates the strategies that can help in overcoming the challenges.
ICT Role in 21st Century Education & its Challenges.pptx
ICT Role in 21st Century Education & its Challenges.pptx
AreebaZafar22
Andreas Schleicher, Director for Education and Skills at the OECD, presents at the webinar No Child Left Behind: Tackling the School Absenteeism Crisis on 30 April 2024.
Presentation by Andreas Schleicher Tackling the School Absenteeism Crisis 30 ...
Presentation by Andreas Schleicher Tackling the School Absenteeism Crisis 30 ...
EduSkills OECD
General Principles of Intellectual Property: Concepts of Intellectual Property (IP), Intellectual Property Protection (IPP), Intellectual Property Rights (IPR);
General Principles of Intellectual Property: Concepts of Intellectual Proper...
General Principles of Intellectual Property: Concepts of Intellectual Proper...
Poonam Aher Patil
Foster students' wonder and curiosity about infinity. The "mathematical concepts of the infinite can do much to engage and propel our thinking about God” Bradley & Howell, p. 56.
This PowerPoint helps students to consider the concept of infinity.
This PowerPoint helps students to consider the concept of infinity.
christianmathematics
https://medicaleducationelearning.blogspot.com/2024/02/using-micro-scholarship-to-incentivize.html
Micro-Scholarship, What it is, How can it help me.pdf
Micro-Scholarship, What it is, How can it help me.pdf
Poh-Sun Goh
national learning camp 2024
2024-NATIONAL-LEARNING-CAMP-AND-OTHER.pptx
2024-NATIONAL-LEARNING-CAMP-AND-OTHER.pptx
MaritesTamaniVerdade
https://app.box.com/s/7hlvjxjalkrik7fb082xx3jk7xd7liz3
TỔNG ÔN TẬP THI VÀO LỚP 10 MÔN TIẾNG ANH NĂM HỌC 2023 - 2024 CÓ ĐÁP ÁN (NGỮ Â...
TỔNG ÔN TẬP THI VÀO LỚP 10 MÔN TIẾNG ANH NĂM HỌC 2023 - 2024 CÓ ĐÁP ÁN (NGỮ Â...
Nguyen Thanh Tu Collection
In Bachelor of Pharmacy course, Class- 1st year, sem-II Subject EVS having topic of ECOLOGICAL SUCCESSION under the ECOSYSTEM point in this presentation points like ecological succession , types of ecological succession like primary and secondary explain with diagram. Students having deep knowledge about Ecological Succession after studying this presentation.
Ecological Succession. ( ECOSYSTEM, B. Pharmacy, 1st Year, Sem-II, Environmen...
Ecological Succession. ( ECOSYSTEM, B. Pharmacy, 1st Year, Sem-II, Environmen...
Shubhangi Sonawane
In Bachelor of Pharmacy course, Class- 1st year, sem-II Subject EVS having topic of Energy Resources under the point Natural Resources. Following Presentation contain total information about the energy resources like Introduction of energy resources, Non-renewable, Renewable Energy resources with examples as well as deep explanations of coal, oil, petroleum, solar energy , wind energy , Conservation of Natural resources etc. Students having deep knowledge about energy resources after studying this presentation.
Energy Resources. ( B. Pharmacy, 1st Year, Sem-II) Natural Resources
Energy Resources. ( B. Pharmacy, 1st Year, Sem-II) Natural Resources
Shubhangi Sonawane
SGLG2024
Seal of Good Local Governance (SGLG) 2024Final.pptx
Seal of Good Local Governance (SGLG) 2024Final.pptx
negromaestrong
The global implications of DORA and NIS 2 Directive are significant, extending beyond the European Union. Amongst others, the webinar covers: • DORA and its Implications • Nis 2 Directive and its Implications • How to leverage directive and regulation as a marketing tool and competitive advantage • How to use new compliance framework to request additional budget Presenters: Christophe Mazzola - Senior Cyber Governance Consultant Armed with endless Excel files, a meme catalog worthy of the best X'os (formerly twittos), and a risk register to make your favorite risk manager jealous, I swapped my computer scientist cape a few years ago for that of a (cyber) threat hunter with the honorary title of CISO. Ah, and I am also a quadruple senior certified ISO27001/2/5, Pas mal non ? C'est francais. Malcolm Xavier Malcolm Xavier has been working in the Digital Industry for over 18 Years now. He has worked with Global Clients in South Africa, United States and United Kingdom. He has achieved Many Professional Certifications Like CISSP, Google Cloud Practitioner, TOGAF, Azure Cloud, ITIL v3 etc. His core competencies include IT strategy, cybersecurity, IT infrastructure management, data center migration and consolidation, data protection and compliance, risk management and governance, and IS program development and management. Date: April 25, 2024 Tags: Information Security, Digital Operational Resilience Act (DORA) ------------------------------------------------------------------------------- Find out more about ISO training and certification services Training: Digital Operational Resilience Act (DORA) - EN | PECB NIS 2 Directive - EN | PECB Webinars: https://pecb.com/webinars Article: https://pecb.com/article Whitepaper: https://pecb.com/whitepaper ------------------------------------------------------------------------------- For more information about PECB: Website: https://pecb.com/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/pecb/ Facebook: https://www.facebook.com/PECBInternational/ Slideshare: http://www.slideshare.net/PECBCERTIFICATION
Beyond the EU: DORA and NIS 2 Directive's Global Impact
Beyond the EU: DORA and NIS 2 Directive's Global Impact
PECB
My CV as of the end of April 2024
Holdier Curriculum Vitae (April 2024).pdf
Holdier Curriculum Vitae (April 2024).pdf
agholdier
How Bosna and Herzegovina prepares for CBAM
Key note speaker Neum_Admir Softic_ENG.pdf
Key note speaker Neum_Admir Softic_ENG.pdf
Admir Softic
Pie
The basics of sentences session 2pptx copy.pptx
The basics of sentences session 2pptx copy.pptx
heathfieldcps1
Students will get the knowledge of the following- meaning of the pricing, its importance, objectives, methods of pricing, factors affecting the price of products, An overview of DPCO (Drug Price Control Order) and NPPA (National Pharmaceutical Pricing Authority)
Unit-V; Pricing (Pharma Marketing Management).pptx
Unit-V; Pricing (Pharma Marketing Management).pptx
VishalSingh1417
Recently uploaded
(20)
Asian American Pacific Islander Month DDSD 2024.pptx
Asian American Pacific Islander Month DDSD 2024.pptx
Introduction to Nonprofit Accounting: The Basics
Introduction to Nonprofit Accounting: The Basics
Unit-IV- Pharma. Marketing Channels.pptx
Unit-IV- Pharma. Marketing Channels.pptx
On National Teacher Day, meet the 2024-25 Kenan Fellows
On National Teacher Day, meet the 2024-25 Kenan Fellows
Russian Escort Service in Delhi 11k Hotel Foreigner Russian Call Girls in Delhi
Russian Escort Service in Delhi 11k Hotel Foreigner Russian Call Girls in Delhi
ICT Role in 21st Century Education & its Challenges.pptx
ICT Role in 21st Century Education & its Challenges.pptx
Presentation by Andreas Schleicher Tackling the School Absenteeism Crisis 30 ...
Presentation by Andreas Schleicher Tackling the School Absenteeism Crisis 30 ...
General Principles of Intellectual Property: Concepts of Intellectual Proper...
General Principles of Intellectual Property: Concepts of Intellectual Proper...
This PowerPoint helps students to consider the concept of infinity.
This PowerPoint helps students to consider the concept of infinity.
Micro-Scholarship, What it is, How can it help me.pdf
Micro-Scholarship, What it is, How can it help me.pdf
2024-NATIONAL-LEARNING-CAMP-AND-OTHER.pptx
2024-NATIONAL-LEARNING-CAMP-AND-OTHER.pptx
TỔNG ÔN TẬP THI VÀO LỚP 10 MÔN TIẾNG ANH NĂM HỌC 2023 - 2024 CÓ ĐÁP ÁN (NGỮ Â...
TỔNG ÔN TẬP THI VÀO LỚP 10 MÔN TIẾNG ANH NĂM HỌC 2023 - 2024 CÓ ĐÁP ÁN (NGỮ Â...
Ecological Succession. ( ECOSYSTEM, B. Pharmacy, 1st Year, Sem-II, Environmen...
Ecological Succession. ( ECOSYSTEM, B. Pharmacy, 1st Year, Sem-II, Environmen...
Energy Resources. ( B. Pharmacy, 1st Year, Sem-II) Natural Resources
Energy Resources. ( B. Pharmacy, 1st Year, Sem-II) Natural Resources
Seal of Good Local Governance (SGLG) 2024Final.pptx
Seal of Good Local Governance (SGLG) 2024Final.pptx
Beyond the EU: DORA and NIS 2 Directive's Global Impact
Beyond the EU: DORA and NIS 2 Directive's Global Impact
Holdier Curriculum Vitae (April 2024).pdf
Holdier Curriculum Vitae (April 2024).pdf
Key note speaker Neum_Admir Softic_ENG.pdf
Key note speaker Neum_Admir Softic_ENG.pdf
The basics of sentences session 2pptx copy.pptx
The basics of sentences session 2pptx copy.pptx
Unit-V; Pricing (Pharma Marketing Management).pptx
Unit-V; Pricing (Pharma Marketing Management).pptx
Educational Assistance final presentation
1.
The Educational Assistance
Plan of [Company Name] An Employee Communication Presentation
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Questions? Comments?
16.
Download now