Submit Search
Upload
бие хүний зан төлөв лекц 2
•
Download as PPTX, PDF
•
6 likes
•
21,925 views
Tserendulam Gan-Erdene
Follow
бие хүний зан төлөв лекц 2
Read less
Read more
Business
Report
Share
Report
Share
1 of 30
Download now
Recommended
Leg6
Leg6
Мөнх- Очир
Leg11
Leg11
Мөнх- Очир
илтгэл
илтгэл
delgerya
Лекц 6
Лекц 6
Temuulen Baldan
бие хүний талаар үзэл баримтлалууд
бие хүний талаар үзэл баримтлалууд
Siner AG
лекц
лекц
Psychology Psy
Leg8
Leg8
Мөнх- Очир
сэтгэл хөдлөл
сэтгэл хөдлөл
Buyaka Buugii
Recommended
Leg6
Leg6
Мөнх- Очир
Leg11
Leg11
Мөнх- Очир
илтгэл
илтгэл
delgerya
Лекц 6
Лекц 6
Temuulen Baldan
бие хүний талаар үзэл баримтлалууд
бие хүний талаар үзэл баримтлалууд
Siner AG
лекц
лекц
Psychology Psy
Leg8
Leg8
Мөнх- Очир
сэтгэл хөдлөл
сэтгэл хөдлөл
Buyaka Buugii
сэдэл ба сэдэлжүүлэлт
сэдэл ба сэдэлжүүлэлт
Tserendulam Gan-Erdene
Монголчуудын байгаль хамгаалах уламжлалт ёс заншил
Монголчуудын байгаль хамгаалах уламжлалт ёс заншил
Batbaatar Everlastinghero
Leg14
Leg14
Мөнх- Очир
темпрамент зан төлөв Copy
темпрамент зан төлөв Copy
Siner AG
Монголчуудын цээрлэх ёс
Монголчуудын цээрлэх ёс
zulalazu
хүний хөгжил
хүний хөгжил
Dorj Otgonchimeg
зохион бодохуй
зохион бодохуй
MaRaLaa
харилцааны соёл
харилцааны соёл
Onon Battsengel
PTON111-Хичээл-9
PTON111-Хичээл-9
E-Gazarchin Online University
Харилцаа гэж юу вэ?
Харилцаа гэж юу вэ?
Tuvshinsanaa Baasanjav
Лекц 8
Лекц 8
Temuulen Baldan
хүртэхүй
хүртэхүй
Enkhbat Chimed-Ochir
Менежментийн онол, онолын үүсэл, хөгжил, Монгол онол ...
Менежментийн онол, онолын үүсэл, хөгжил, Монгол онол ...
Adilbishiin Gelegjamts
багшийн ёс зүй
багшийн ёс зүй
91444422
7 зан төлөвийн судалгаа)
7 зан төлөвийн судалгаа)
Tsuntsaga Ch
сэтгэлийн хөдөлгөөн ба зориг
сэтгэлийн хөдөлгөөн ба зориг
Enkhtuya Batchuluun
эрик эриксон
эрик эриксон
Zaya G
насаз Lek ts №4
насаз Lek ts №4
E-Gazarchin Online University
Хүүхдийг хүмүүжүүлэх төлөвшүүлэх монгол арга ухаан
Хүүхдийг хүмүүжүүлэх төлөвшүүлэх монгол арга ухаан
braving
Legts 13
Legts 13
Siner AG
Манлайлалд шинж чанарын үүднээс хандах нь
Манлайлалд шинж чанарын үүднээс хандах нь
National University of Mongolia
Манлайлал
Манлайлал
Shunkhlai Group LLC
More Related Content
What's hot
сэдэл ба сэдэлжүүлэлт
сэдэл ба сэдэлжүүлэлт
Tserendulam Gan-Erdene
Монголчуудын байгаль хамгаалах уламжлалт ёс заншил
Монголчуудын байгаль хамгаалах уламжлалт ёс заншил
Batbaatar Everlastinghero
Leg14
Leg14
Мөнх- Очир
темпрамент зан төлөв Copy
темпрамент зан төлөв Copy
Siner AG
Монголчуудын цээрлэх ёс
Монголчуудын цээрлэх ёс
zulalazu
хүний хөгжил
хүний хөгжил
Dorj Otgonchimeg
зохион бодохуй
зохион бодохуй
MaRaLaa
харилцааны соёл
харилцааны соёл
Onon Battsengel
PTON111-Хичээл-9
PTON111-Хичээл-9
E-Gazarchin Online University
Харилцаа гэж юу вэ?
Харилцаа гэж юу вэ?
Tuvshinsanaa Baasanjav
Лекц 8
Лекц 8
Temuulen Baldan
хүртэхүй
хүртэхүй
Enkhbat Chimed-Ochir
Менежментийн онол, онолын үүсэл, хөгжил, Монгол онол ...
Менежментийн онол, онолын үүсэл, хөгжил, Монгол онол ...
Adilbishiin Gelegjamts
багшийн ёс зүй
багшийн ёс зүй
91444422
7 зан төлөвийн судалгаа)
7 зан төлөвийн судалгаа)
Tsuntsaga Ch
сэтгэлийн хөдөлгөөн ба зориг
сэтгэлийн хөдөлгөөн ба зориг
Enkhtuya Batchuluun
эрик эриксон
эрик эриксон
Zaya G
насаз Lek ts №4
насаз Lek ts №4
E-Gazarchin Online University
Хүүхдийг хүмүүжүүлэх төлөвшүүлэх монгол арга ухаан
Хүүхдийг хүмүүжүүлэх төлөвшүүлэх монгол арга ухаан
braving
Legts 13
Legts 13
Siner AG
What's hot
(20)
сэдэл ба сэдэлжүүлэлт
сэдэл ба сэдэлжүүлэлт
Монголчуудын байгаль хамгаалах уламжлалт ёс заншил
Монголчуудын байгаль хамгаалах уламжлалт ёс заншил
Leg14
Leg14
темпрамент зан төлөв Copy
темпрамент зан төлөв Copy
Монголчуудын цээрлэх ёс
Монголчуудын цээрлэх ёс
хүний хөгжил
хүний хөгжил
зохион бодохуй
зохион бодохуй
харилцааны соёл
харилцааны соёл
PTON111-Хичээл-9
PTON111-Хичээл-9
Харилцаа гэж юу вэ?
Харилцаа гэж юу вэ?
Лекц 8
Лекц 8
хүртэхүй
хүртэхүй
Менежментийн онол, онолын үүсэл, хөгжил, Монгол онол ...
Менежментийн онол, онолын үүсэл, хөгжил, Монгол онол ...
багшийн ёс зүй
багшийн ёс зүй
7 зан төлөвийн судалгаа)
7 зан төлөвийн судалгаа)
сэтгэлийн хөдөлгөөн ба зориг
сэтгэлийн хөдөлгөөн ба зориг
эрик эриксон
эрик эриксон
насаз Lek ts №4
насаз Lek ts №4
Хүүхдийг хүмүүжүүлэх төлөвшүүлэх монгол арга ухаан
Хүүхдийг хүмүүжүүлэх төлөвшүүлэх монгол арга ухаан
Legts 13
Legts 13
Similar to бие хүний зан төлөв лекц 2
Манлайлалд шинж чанарын үүднээс хандах нь
Манлайлалд шинж чанарын үүднээс хандах нь
National University of Mongolia
Манлайлал
Манлайлал
Shunkhlai Group LLC
үнэт зүйл, хандлага ба ажлын ханамж
үнэт зүйл, хандлага ба ажлын ханамж
Tserendulam Gan-Erdene
эрх мэдэл манлайлал
эрх мэдэл манлайлал
Munkhtur Davaanyam
nasaad
nasaad
Пүүнээ Г.
Багшийн ёс зүй харилцаа
Багшийн ёс зүй харилцаа
mnuser
Leg13.1
Leg13.1
Мөнх- Очир
сургалт
сургалт
naraa_od2698
Ct Сэтгэн бодох
Ct Сэтгэн бодох
saruul tungalag
С.Баяржаргал - УДИРДАХ АЖИЛТНЫ СЭТГЭЛ ЗҮЙН ОНЦЛОГ
С.Баяржаргал - УДИРДАХ АЖИЛТНЫ СЭТГЭЛ ЗҮЙН ОНЦЛОГ
batnasanb
Амжилтын үндэс гэж ву ве?
Амжилтын үндэс гэж ву ве?
Muis-Orkhon
хэрэглэгчийн зан төлөвт нөлөөлөх хүчин зүйлс
хэрэглэгчийн зан төлөвт нөлөөлөх хүчин зүйлс
О. Гэрэлт-Од
хүртэхүй ба бие хүний шийдвэр гаргалт лекц 3
хүртэхүй ба бие хүний шийдвэр гаргалт лекц 3
Tserendulam Gan-Erdene
Yos surtahuun
Yos surtahuun
Biligsaikhan Khishigsuren
Оюунтунгалаг - БАЙГУУЛЛАГЫН СОЁЛЫН ТҮВШИНГ ҮНЭЛЭХ НЬ
Оюунтунгалаг - БАЙГУУЛЛАГЫН СОЁЛЫН ТҮВШИНГ ҮНЭЛЭХ НЬ
batnasanb
Handlaga hariltsaa
Handlaga hariltsaa
dashdavaa dashdeleg
Bulgiin managment
Bulgiin managment
Gunjargal
PTON111-Хичээл-3
PTON111-Хичээл-3
E-Gazarchin Online University
Lecture №9
Lecture №9
NasanjargalP
Сэтгэлгээний түүх № 3, 4
Сэтгэлгээний түүх № 3, 4
E-Gazarchin Online University
Similar to бие хүний зан төлөв лекц 2
(20)
Манлайлалд шинж чанарын үүднээс хандах нь
Манлайлалд шинж чанарын үүднээс хандах нь
Манлайлал
Манлайлал
үнэт зүйл, хандлага ба ажлын ханамж
үнэт зүйл, хандлага ба ажлын ханамж
эрх мэдэл манлайлал
эрх мэдэл манлайлал
nasaad
nasaad
Багшийн ёс зүй харилцаа
Багшийн ёс зүй харилцаа
Leg13.1
Leg13.1
сургалт
сургалт
Ct Сэтгэн бодох
Ct Сэтгэн бодох
С.Баяржаргал - УДИРДАХ АЖИЛТНЫ СЭТГЭЛ ЗҮЙН ОНЦЛОГ
С.Баяржаргал - УДИРДАХ АЖИЛТНЫ СЭТГЭЛ ЗҮЙН ОНЦЛОГ
Амжилтын үндэс гэж ву ве?
Амжилтын үндэс гэж ву ве?
хэрэглэгчийн зан төлөвт нөлөөлөх хүчин зүйлс
хэрэглэгчийн зан төлөвт нөлөөлөх хүчин зүйлс
хүртэхүй ба бие хүний шийдвэр гаргалт лекц 3
хүртэхүй ба бие хүний шийдвэр гаргалт лекц 3
Yos surtahuun
Yos surtahuun
Оюунтунгалаг - БАЙГУУЛЛАГЫН СОЁЛЫН ТҮВШИНГ ҮНЭЛЭХ НЬ
Оюунтунгалаг - БАЙГУУЛЛАГЫН СОЁЛЫН ТҮВШИНГ ҮНЭЛЭХ НЬ
Handlaga hariltsaa
Handlaga hariltsaa
Bulgiin managment
Bulgiin managment
PTON111-Хичээл-3
PTON111-Хичээл-3
Lecture №9
Lecture №9
Сэтгэлгээний түүх № 3, 4
Сэтгэлгээний түүх № 3, 4
бие хүний зан төлөв лекц 2
1.
Бие хүний зан төлөв Сэдэв
2
2.
Сэдвийн агуулга • Бие
хүний сэтгэлзүйн онцлог шинж чанар • Хүний байгууллага дээрх зан төлвийг таамаглах нь. • Бие хүнийг тодорхойлогч хүчин зүйлүүд • Бие хүний ур чадварууд
3.
Бие хүний сэтгэлзүйн
онцлог шинж чанар
4.
Хүн • Хүн бид
биологийн Оюун ухаант амьтан. –Хүнийг нийгэмшин төлөвшихийн талаас нь Бие хүн, хувь хүн гэж ангилдаг.
5.
Бие хүн • Бие
хүн гэж нийгмийн үйл ажиллагаанд идэвхтэй бүтээлчээр оролцдог ухамсарт хүнийг бие хүн гэдэг.
6.
Хувь хүн • Бие
хүн бүр өөрийн бие бялдар, сэтгэл зүй, зан төлвийн олон шинжийг агуулдаг. Эдгээр ялгаатай байдлыг хувь хүн гэж ерөнхийд нь хэлдэг.
7.
Хувь хүний ангилал
Швейцарын эрдэмтэн К.Юнг • Ууртай • Уян зөөлөн • Хурдан • Шуналтай • Өөдрөг үзэлтэн • Хямсгар • Төлөвшөөгүй хүн • Ноомой хүн
8.
Бие хүний төлөвшилт Удамшил
Хүрээлэн буй орчин Нөхцөл байдал
9.
Удaмшил • Энэ нь
эцэг эхээс царай төрх, өнгө зүс, өндөр, зан төлөв, хүйс, хүч чадал зэргийг олж төрдөг. Эдгээр хүчин зүйлүүд тухайн бие хүний төлөвшилтөд нөлөөлдөг.
10.
Хүрээлэн буй орчин •
Үүнд бидний өссөн орчин, найз нөхөд, гэр бүл, нийгмийн сонирхлын бүлэг, бидний амьдралын туршлага ордог. Үүнээс хамаарч бидний зан төлөв янз бүр байдаг .
11.
Нөхцөл байдал • Энэ
нь яг тухайн мөчид ямар нөхцөл байдал, ямар уур амьсгалтай орчинд байгаагаас хамаарч хүний зан чанар нөлөөлдөг.
12.
Байгууллага дээр гаргаж
болзошгүй зан төлөв
13.
• Байгууллагын хүний
нөөцийн менежер, удирдлагын зүгээс аваад үзвэл ажилчид маань ажлын байран дээр ямар зан төлөв гаргаж болзошгүй вэ? гэдгийг мэдэж байх шаардлагатай.
14.
2. Бие хүний
үйл хөдлөлд нөлөөлөгч Бие хүний үйлдэл Сэтгэл зүйн хүчин зүйлс Байгууллагын хүчин зүйл Хувь хүний хүчин зүйлс Чадвар ба боломж 1. Оюуны 2. Биеийн 3. Гарал 4. Нийгмийн 5.Гэр бүл 6. Нас 7. арьс
15.
Хувь хүний хүчин
зүйл • Хувь хүнтэй холбоотой буюу гарал үүсэл, гэр бүл, нас, арьсны өнгө, нийгмийн гарал, бие бялдрын байдал зэргээс хамаарч ажил хийх байдалд нөлөөлдөг.
16.
Сэтгэл зүйн хүчин
зүйлс • Шийдвэр гаргалт, үйл хөдлөлд Зөн совин, хүртэхүй, үзэл бодол, хандлага нь хүмүүсийн үйл хөдлөлд нөлөөлдөг.
17.
Байгууллагын хүчин зүйлс •
Байгууллага нөөцөө хэрхэн хуваарилж байна. • Удирдлагын арга барил • Сэдэлжүүлэлт – Шагнал урамшуулал – Цалин хөлс • Ажлын үүрэг даалгавар • Байгууллагын бүтэц
18.
Хүний зан төлвийн
ангилал • Интернал • Өөрийн хүчийг ашиглах, өөрөө санаачилдаг хүмүүс • Экстернал • Өгсөн үүрэг даалгаврыг үг дуугүй биелүүлдэг хүмүүс
19.
Зорилгодоо хүрэх эрмэлзэлтэй
зан төлөв • Үр дүн нь хурдан илэрч харагддаг, хариуцлага ихээхэн шаардсан, удирдлагын ажилд тохирно.
20.
Захирангуй зан төлөв •
Доод албан тушаалтнаа зарах дуртай, дээд албан тушаалтандаа эелдэг хандах хандлага гардаг.
21.
Өөрийн чадварт итгэсэн
зан төлөв • Аз туршсан ажилд тохиромжтой. Тэд бусдын нөлөөнд ордоггүй зөвхөн өөрийнхөө ажлыг л сайн хийдэг. Амжилт сайн гаргадаг.
22.
Бусад зан чанар •
Аз туршимтгай зан төлөв • Түрэмгий зан төлөв
23.
24.
3. Бие хүнийг
тодорхойлогч хүчин зүйлүүд • Нас /Залуу ажилчин, настай ажилчид бүтээмж бага байдаг / • Хүйс / Эрэгтэй хүнийг ихэнхдээ төлөвлөлт, удирдлагын түвшинд ажиллуулдаг / • Гэрлэлт /Гэрлэсэн хүн ганц бие хүнийг бодоход бүтээмж өндөр байдаг/
25.
4.Бие хүний ур
чадварууд • Ур чадвар гэдэг бол тухайн хүнийг юу юу хийж чадах вэ гэдгийг хэлнэ. Ур чадварын ангилал – Оюуны ур чадвар – Физиологийн ур чадвар
26.
Оюуны ур чадвар •
Тооны чадвар • Уншиж ойлгох чадвар • Ойлгох чадвар • Нэгтгэн дүгнэх чадвар • Задлан шинжлэх чадвар • Орон зайн төсөөлөх чадвар • Санах тогтоох iQ
27.
Физиологийн ур чадвар •
Хүч чадлын чадварууд – Динамик хүч – Их биений хүч – Статик хүч – Тэсрэх хүч • Уян хатан байдлын чадварууд – Уян хатны үргэлжлэх чадвар – Уян хатны динамик чадвар
28.
Үргэлжлэл • Биеийн хүчний
бусад ур чадварууд – Зохицуулах чадвар – Тэнцвэрийн чадвар – Тэсвэр тэвчээрийн чадвар
29.
Ашиглах материал • 1.
Байгууллагын зан төлөв Г.Цэрэн Л.Гантуяа – Сэдэв 2 бие хүний зан төлөв хуудас 41-62 • 2. Сэтгэлзүйд өөрөө суралцах нь Удирдлагын академи • 3. www.gelegjamts.com бие хүний төлөвшилт лекц
30.
Nyambaa_365@yahoo.com
Download now