SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
Seniorkonsulent til ledelses- og organisationsudvikling
Vi udvider (igen) og leder efter en stærk senior konsulent til ledelses- og organisationsudvikling.
Stillingen
proacteur søger en kompetent seniorkonsulent, som er passioneret for arbejdet med ledelses- og
organisationsudvikling. proacteur er en ambitiøs konsulentvirksomhed både med hensyn til kvaliteten
af vores leverance, den værdi vi ønsker at skabe for vores kunder og med vores egen udvikling. Denne
ambition ønsker vi at realisere bl.a. igennem denne ansættelse.
De primære konsulentleverancer vil være inden for vores Human Capital område, hvilket konkret
drejer sig om ledelses- og nøglemedarbejderudvikling, organisationsudvikling, HR processer såsom
talentudvikling og succession planning samt strategisk rådgivning.
Det er desuden et væsentligt succeskriterium for stillingen at skabe kontakt og sælge egne leverancer
hos potentielle kunder. Det forventes, at du mestrer forskellige salgsformer igennem en række
varierede salgskanaler bl.a., at du aktivt bruger dit netværk.
Løn og ansættelsesvilkår afhænger af din baggrund og kvalifikationer. Gagepakken vil være attraktiv
og indeholde et væsentligt bonuselement. Der vil blive aftalt individuelle mål, og din bonus vil blive
kædet sammen med disse mål. Målene og dermed stillingen, er dermed skræddersyet til dig, som er en
ambitiøs person med en evne til at nå sine mål.
Din profil
Som succesfuld kandidat forventer vi, at du har prøvet noget lignende. I forlængelse heraf, at du:
 Har mere end 8 års relevant erhvervserfaring
 Kan påvise gode og værdiskabende resultater i din hidtidige karriere
 Præsterer på højt niveau og er ambitiøs
 Har lyst til salg og er stærk til relationer
 Er analytisk, systematisk og kan lede projekter
 Har minimum én længerevarende relevant uddannelse
Konsulenterfaring vil være et plus, ligesom det er en fordel, men ikke et krav, at du har erfaring med at
sælge konsulentydelser.
proacteur
proacteur er en konsulentvirksomhed, der arbejder med Human Capital, Forandringsledelse samt
Projektledelse. Fællesnævneren for vores virke, er, at vi får ting til at ske. Vi tror på, at en stor del af
værdien af strategier, processer, budgetter og planer ligger i eksekvering, og vi er derfor
kompromisløse i en stræben efter at hjælpe vores kunder med at få deres mål og strategier omsat til
virkelighed.
proacteur blev grundlagt i 2006 og har i dag 22 konsulenter. Læs mere på vores hjemmeside:
www.proacteur.com
Tiltrædelse ønskes snarest. Mail venligst din ansøgning samt CV til:
Morten Kamp Andersen
+45 25 53 27 39
mka@proacteur.com

More Related Content

What's hot

spandet_and_partners_fitness_and_health
spandet_and_partners_fitness_and_healthspandet_and_partners_fitness_and_health
spandet_and_partners_fitness_and_healthHenrik Spandet-M
 
Hr trends 2014 - Maya Drøschler
Hr trends 2014 - Maya DrøschlerHr trends 2014 - Maya Drøschler
Hr trends 2014 - Maya DrøschlerMaya Drøschler
 
Brochure Kontor Og Adm
Brochure Kontor Og AdmBrochure Kontor Og Adm
Brochure Kontor Og Admflensborg
 
dm_brochure_eventkommunikation[5]
dm_brochure_eventkommunikation[5]dm_brochure_eventkommunikation[5]
dm_brochure_eventkommunikation[5]Lone Nordby
 
Præsentation Af Tma Peak Performers.Dk
Præsentation Af Tma   Peak Performers.DkPræsentation Af Tma   Peak Performers.Dk
Præsentation Af Tma Peak Performers.DkPer Bjoerner, CBA
 
Ledelsessparring janderup management
Ledelsessparring janderup managementLedelsessparring janderup management
Ledelsessparring janderup managementHelle Janderup Jensen
 
Styrkefokus - Potentialevurdering
Styrkefokus - PotentialevurderingStyrkefokus - Potentialevurdering
Styrkefokus - PotentialevurderingStyrkefokus
 
Sylvester & co presentation passionate about social media recruitent & sour...
Sylvester & co presentation   passionate about social media recruitent & sour...Sylvester & co presentation   passionate about social media recruitent & sour...
Sylvester & co presentation passionate about social media recruitent & sour...Tonje Sandgrind Refvik
 
Dan Grevelund Quelle
Dan Grevelund QuelleDan Grevelund Quelle
Dan Grevelund QuelleL-tek A/S
 
International SEO
International SEOInternational SEO
International SEOSEOdk
 
Business Development Student
Business Development StudentBusiness Development Student
Business Development StudentSwipeShark
 
Focus Recruitment Løsninger
Focus Recruitment LøsningerFocus Recruitment Løsninger
Focus Recruitment Løsningersteffenm
 
Strategiske målsætninger roadshow
Strategiske målsætninger   roadshowStrategiske målsætninger   roadshow
Strategiske målsætninger roadshowClaus Thykjær
 
Udtalelse af Indehaver og Salgschef Jens Pedersen
Udtalelse af Indehaver og Salgschef Jens PedersenUdtalelse af Indehaver og Salgschef Jens Pedersen
Udtalelse af Indehaver og Salgschef Jens PedersenMads Kure Kj
 

What's hot (20)

spandet_and_partners_fitness_and_health
spandet_and_partners_fitness_and_healthspandet_and_partners_fitness_and_health
spandet_and_partners_fitness_and_health
 
Hr trends 2014 - Maya Drøschler
Hr trends 2014 - Maya DrøschlerHr trends 2014 - Maya Drøschler
Hr trends 2014 - Maya Drøschler
 
Brochure Kontor Og Adm
Brochure Kontor Og AdmBrochure Kontor Og Adm
Brochure Kontor Og Adm
 
Cv Brian vestergaard olesen
Cv   Brian vestergaard olesenCv   Brian vestergaard olesen
Cv Brian vestergaard olesen
 
Chef business support
Chef business supportChef business support
Chef business support
 
dm_brochure_eventkommunikation[5]
dm_brochure_eventkommunikation[5]dm_brochure_eventkommunikation[5]
dm_brochure_eventkommunikation[5]
 
Præsentation Af Tma Peak Performers.Dk
Præsentation Af Tma   Peak Performers.DkPræsentation Af Tma   Peak Performers.Dk
Præsentation Af Tma Peak Performers.Dk
 
Ledelsessparring janderup management
Ledelsessparring janderup managementLedelsessparring janderup management
Ledelsessparring janderup management
 
Styrkefokus - Potentialevurdering
Styrkefokus - PotentialevurderingStyrkefokus - Potentialevurdering
Styrkefokus - Potentialevurdering
 
Sylvester & co presentation passionate about social media recruitent & sour...
Sylvester & co presentation   passionate about social media recruitent & sour...Sylvester & co presentation   passionate about social media recruitent & sour...
Sylvester & co presentation passionate about social media recruitent & sour...
 
Dan Grevelund Quelle
Dan Grevelund QuelleDan Grevelund Quelle
Dan Grevelund Quelle
 
International SEO
International SEOInternational SEO
International SEO
 
Business Development Student
Business Development StudentBusiness Development Student
Business Development Student
 
Vi er Peak
Vi er PeakVi er Peak
Vi er Peak
 
Focus Recruitment Løsninger
Focus Recruitment LøsningerFocus Recruitment Løsninger
Focus Recruitment Løsninger
 
Strategiske målsætninger roadshow
Strategiske målsætninger   roadshowStrategiske målsætninger   roadshow
Strategiske målsætninger roadshow
 
HR Director
HR DirectorHR Director
HR Director
 
Udtalelse af Indehaver og Salgschef Jens Pedersen
Udtalelse af Indehaver og Salgschef Jens PedersenUdtalelse af Indehaver og Salgschef Jens Pedersen
Udtalelse af Indehaver og Salgschef Jens Pedersen
 
brochure
brochurebrochure
brochure
 
SPARK
SPARKSPARK
SPARK
 

Viewers also liked

Viewers also liked (11)

Web 2.0
Web 2.0Web 2.0
Web 2.0
 
Content_Marketing_ROI_Summit_2015_Brochure
Content_Marketing_ROI_Summit_2015_BrochureContent_Marketing_ROI_Summit_2015_Brochure
Content_Marketing_ROI_Summit_2015_Brochure
 
Gb oct scene
Gb oct sceneGb oct scene
Gb oct scene
 
Naturaleza
NaturalezaNaturaleza
Naturaleza
 
Hasan GSME
Hasan GSMEHasan GSME
Hasan GSME
 
SEO INTODUCTION
SEO INTODUCTIONSEO INTODUCTION
SEO INTODUCTION
 
Tarea seminario 5
Tarea seminario 5Tarea seminario 5
Tarea seminario 5
 
Genetic Factors II
Genetic Factors IIGenetic Factors II
Genetic Factors II
 
strong engıneerıng tech
strong engıneerıng techstrong engıneerıng tech
strong engıneerıng tech
 
Contoh STORY BOARD Ananda Child Care
Contoh STORY BOARD Ananda Child CareContoh STORY BOARD Ananda Child Care
Contoh STORY BOARD Ananda Child Care
 
Haiyan
HaiyanHaiyan
Haiyan
 

Similar to Senior konsulent til ledelses og organisationsudvikling i proacteur

SearchAmbition
SearchAmbitionSearchAmbition
SearchAmbitiongubbar
 
Compagny presentation mpeople final marts 2015
Compagny presentation mpeople final marts 2015Compagny presentation mpeople final marts 2015
Compagny presentation mpeople final marts 2015Bettina Markussen
 
Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 uger
Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 ugerVækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 uger
Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 ugerTonny Mikkelsen
 
Præsentation af LEADS2SALE: The Brand Story
Præsentation af LEADS2SALE: The Brand StoryPræsentation af LEADS2SALE: The Brand Story
Præsentation af LEADS2SALE: The Brand StoryMads Fischer
 
11 trin til bedre rekruttering med employer branding.pptx
11 trin til bedre rekruttering med employer branding.pptx11 trin til bedre rekruttering med employer branding.pptx
11 trin til bedre rekruttering med employer branding.pptxLuise Urth Krog
 
ValueProposition_bizInsigt_v1.5
ValueProposition_bizInsigt_v1.5ValueProposition_bizInsigt_v1.5
ValueProposition_bizInsigt_v1.5Karsten Lausten
 
Morten T. Højberg, Moment: Hvordan skaber design værdi for en servicevirksomhed?
Morten T. Højberg, Moment: Hvordan skaber design værdi for en servicevirksomhed?Morten T. Højberg, Moment: Hvordan skaber design værdi for en servicevirksomhed?
Morten T. Højberg, Moment: Hvordan skaber design værdi for en servicevirksomhed?Danish Design Centre
 
Jesper Hammer Marts 2019
Jesper Hammer Marts 2019Jesper Hammer Marts 2019
Jesper Hammer Marts 2019Jesper Hammer
 
Digital transformation og evnen til at innovere
Digital transformation og evnen til at innovereDigital transformation og evnen til at innovere
Digital transformation og evnen til at innovereKristian Hjort-Madsen
 
øKonomi Og Kontor
øKonomi Og KontorøKonomi Og Kontor
øKonomi Og Kontorrasmusmn
 
Økonomi og regnskab
Økonomi og regnskabØkonomi og regnskab
Økonomi og regnskabAminautto
 
EFFEKT skruer op for salget
EFFEKT skruer op for salgetEFFEKT skruer op for salget
EFFEKT skruer op for salgetLine Schartau
 
Vice president global sales & marketing
Vice president global sales & marketingVice president global sales & marketing
Vice president global sales & marketingBelinda Bramsnæs
 
International Salgs Og MarketingdirektøR
International Salgs   Og MarketingdirektøRInternational Salgs   Og MarketingdirektøR
International Salgs Og MarketingdirektøRBelinda Bramsnæs
 
Leading Agile Organizations (Danish)
Leading Agile Organizations (Danish) Leading Agile Organizations (Danish)
Leading Agile Organizations (Danish) Kristian Hjort-Madsen
 
Mere ansvar færre skabeloner
Mere ansvar   færre skabelonerMere ansvar   færre skabeloner
Mere ansvar færre skabelonerKaare Pedersen
 

Similar to Senior konsulent til ledelses og organisationsudvikling i proacteur (20)

Peak firmapræsentation
Peak firmapræsentationPeak firmapræsentation
Peak firmapræsentation
 
SearchAmbition
SearchAmbitionSearchAmbition
SearchAmbition
 
Compagny presentation mpeople final marts 2015
Compagny presentation mpeople final marts 2015Compagny presentation mpeople final marts 2015
Compagny presentation mpeople final marts 2015
 
Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 uger
Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 ugerVækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 uger
Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 uger
 
Præsentation af LEADS2SALE: The Brand Story
Præsentation af LEADS2SALE: The Brand StoryPræsentation af LEADS2SALE: The Brand Story
Præsentation af LEADS2SALE: The Brand Story
 
11 trin til bedre rekruttering med employer branding.pptx
11 trin til bedre rekruttering med employer branding.pptx11 trin til bedre rekruttering med employer branding.pptx
11 trin til bedre rekruttering med employer branding.pptx
 
ValueProposition_bizInsigt_v1.5
ValueProposition_bizInsigt_v1.5ValueProposition_bizInsigt_v1.5
ValueProposition_bizInsigt_v1.5
 
Morten T. Højberg, Moment: Hvordan skaber design værdi for en servicevirksomhed?
Morten T. Højberg, Moment: Hvordan skaber design værdi for en servicevirksomhed?Morten T. Højberg, Moment: Hvordan skaber design værdi for en servicevirksomhed?
Morten T. Højberg, Moment: Hvordan skaber design værdi for en servicevirksomhed?
 
Jesper Hammer Marts 2019
Jesper Hammer Marts 2019Jesper Hammer Marts 2019
Jesper Hammer Marts 2019
 
Dansk Coaching Institut - Coachingbaseret Ledelse
Dansk Coaching Institut - Coachingbaseret LedelseDansk Coaching Institut - Coachingbaseret Ledelse
Dansk Coaching Institut - Coachingbaseret Ledelse
 
Digital transformation og evnen til at innovere
Digital transformation og evnen til at innovereDigital transformation og evnen til at innovere
Digital transformation og evnen til at innovere
 
øKonomi Og Kontor
øKonomi Og KontorøKonomi Og Kontor
øKonomi Og Kontor
 
Økonomi
ØkonomiØkonomi
Økonomi
 
Økonomi og regnskab
Økonomi og regnskabØkonomi og regnskab
Økonomi og regnskab
 
EFFEKT skruer op for salget
EFFEKT skruer op for salgetEFFEKT skruer op for salget
EFFEKT skruer op for salget
 
Dansk Coaching Institut - Lean Coaching
Dansk Coaching Institut - Lean Coaching Dansk Coaching Institut - Lean Coaching
Dansk Coaching Institut - Lean Coaching
 
Vice president global sales & marketing
Vice president global sales & marketingVice president global sales & marketing
Vice president global sales & marketing
 
International Salgs Og MarketingdirektøR
International Salgs   Og MarketingdirektøRInternational Salgs   Og MarketingdirektøR
International Salgs Og MarketingdirektøR
 
Leading Agile Organizations (Danish)
Leading Agile Organizations (Danish) Leading Agile Organizations (Danish)
Leading Agile Organizations (Danish)
 
Mere ansvar færre skabeloner
Mere ansvar   færre skabelonerMere ansvar   færre skabeloner
Mere ansvar færre skabeloner
 

Senior konsulent til ledelses og organisationsudvikling i proacteur

  • 1. Seniorkonsulent til ledelses- og organisationsudvikling Vi udvider (igen) og leder efter en stærk senior konsulent til ledelses- og organisationsudvikling. Stillingen proacteur søger en kompetent seniorkonsulent, som er passioneret for arbejdet med ledelses- og organisationsudvikling. proacteur er en ambitiøs konsulentvirksomhed både med hensyn til kvaliteten af vores leverance, den værdi vi ønsker at skabe for vores kunder og med vores egen udvikling. Denne ambition ønsker vi at realisere bl.a. igennem denne ansættelse. De primære konsulentleverancer vil være inden for vores Human Capital område, hvilket konkret drejer sig om ledelses- og nøglemedarbejderudvikling, organisationsudvikling, HR processer såsom talentudvikling og succession planning samt strategisk rådgivning. Det er desuden et væsentligt succeskriterium for stillingen at skabe kontakt og sælge egne leverancer hos potentielle kunder. Det forventes, at du mestrer forskellige salgsformer igennem en række varierede salgskanaler bl.a., at du aktivt bruger dit netværk. Løn og ansættelsesvilkår afhænger af din baggrund og kvalifikationer. Gagepakken vil være attraktiv og indeholde et væsentligt bonuselement. Der vil blive aftalt individuelle mål, og din bonus vil blive kædet sammen med disse mål. Målene og dermed stillingen, er dermed skræddersyet til dig, som er en ambitiøs person med en evne til at nå sine mål. Din profil Som succesfuld kandidat forventer vi, at du har prøvet noget lignende. I forlængelse heraf, at du:  Har mere end 8 års relevant erhvervserfaring  Kan påvise gode og værdiskabende resultater i din hidtidige karriere  Præsterer på højt niveau og er ambitiøs  Har lyst til salg og er stærk til relationer  Er analytisk, systematisk og kan lede projekter  Har minimum én længerevarende relevant uddannelse Konsulenterfaring vil være et plus, ligesom det er en fordel, men ikke et krav, at du har erfaring med at sælge konsulentydelser. proacteur proacteur er en konsulentvirksomhed, der arbejder med Human Capital, Forandringsledelse samt Projektledelse. Fællesnævneren for vores virke, er, at vi får ting til at ske. Vi tror på, at en stor del af værdien af strategier, processer, budgetter og planer ligger i eksekvering, og vi er derfor kompromisløse i en stræben efter at hjælpe vores kunder med at få deres mål og strategier omsat til virkelighed. proacteur blev grundlagt i 2006 og har i dag 22 konsulenter. Læs mere på vores hjemmeside: www.proacteur.com Tiltrædelse ønskes snarest. Mail venligst din ansøgning samt CV til: Morten Kamp Andersen +45 25 53 27 39 mka@proacteur.com