SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
Giv os 30 min af
din tid
En potentialevurdering er en investering i jeres virksomheds eksistens-
grundlag. Vi stiller skarpt på, hvorfor I er sat i verden og hvilken værdi, I
ønsker at bidrage med. Udfra jeres kerne, styrker og retning undersøger vi
potentialet - både internt og eksternt. Potentialevurderingen er et detektiv-
arbejde, hvor vi går tæt på jer, jeres medarbejdere, jeres kunder og event-
uelt jeres samarbejdspartnere. Resultatet er et skarpt virkelighedsbillede,
der giver mulighed for bevidste og velovervejede valg.
Læs mere om styrkefokus på www.styrkefokus.dk
Vi lover det betaler sig!
Potentialevurdering
Gør potentiale til virkelighed
Telefon: +45 4246 1646 // Mail: info@styrkefokus.dk // Web: styrkefokus.dk
Gør potentiale til virkelighed
Telefon: +45 4246 1646 // Mail: info@styrkefokus.dk // Web: styrkefokus.dk/
Er der mere potentiale i mine eksisterende kunder?
Er der vigtige kunder, der er ved at forlade os?
Er der potentielle kunder som vi overser?
Er vores nuværende kunder blot tilfredse eller aktive ambassadører?
Er vi skarpe nok på, hvad vi gerne vil stå for og bidrage med hos kun-
derne?
2. Online vidensindsamling
Spørgeskemaundersøgelser er den mest effektive vej til en
stor datamængde, den kan fremhæve de tendenser,
der kan arbejdes videre med. Som ekstern samarbejdspart-
ner får vi flere og mere autentiske svar, end når man selv
spørger sine samarbejdspartnere. Vi kommer ind til kernen
af jeres kunderelationer.
3. Dybdeinterview
Spørgeskemaundersøgelsen giver en stor viden i bredden,
men uden mulighed for at dykke ned i besvarelserne. Med
målrettede interviews kan vi afdække tendenser, uddybe
svage dataområder og få konkrete input til definerede
spørgsmål. Det giver en dybdegående indsigt, der kvalif-
icerer viden, konklusioner og indsatsforslag.
Udbytte
Få indsigt i, hvordan I får flere af de gode kunder, hvordan
I kan sælge mere til de eksisterende kunder, hvem der er
de vigtigste konkurrenter, hvad er konkurrenterne gode til,
hvad er de største vækstbegrænsere i din virksomhed. Al
denne viden er vejen til at finde og realisere potentialet i
jeres virksomhed.
5. Potentiale workshop
Workshop med fokus på Indsigt og Indsats for ledelse og
andre interessenter hvor vi ud fra den indsamlede data-
mængde peger på styrker, svagheder og mulige indsat-
sområder i jeres virksomhed.
4. Potentialerapport
Samlet potentialerapport, der præsenterer konklusionerne
og viser relevante eksempler fra det indsamlede materiale,
der gør jeres virksomhed klædt på til at styrke jeres indsat-
sområder. vi kan komme helt tæt på dine kunder og få de
svar, som du normalt kun kan gætte på.
En potentialevurdering er en tilbundsgående analyse af kundeforhold med direkte rod i
virksomhedens selvforståelse. Hvor andre måler på tilfredshedsfaktorer eller loyalitets-
parametre, tager Styrkefokus udgangspunkt i, hvordan I vil have at jeres virksomhed
bliver opfattet. Vi afdækker de ofte usagte og komplekse forhold, der ligger bag jeres
kunderelationer.
Den største styrke ved en potentialevurdering fra Styrkefokus er, at de har været i stand til at
udvikle et stærkt koncept, der gør dem i stand til at finde de rigtige spørgsmål og stille dem til
os og vores kunder. Styrkefokus har givet os en kollektiv bevidsthed omkring os selv og vores
kunder, og det har gjort os i stand til at reagere mere proaktivt og hurtigere end vores konkur-
renter!
									Gitte Selnes -
en potentiale vurdering giver jer svar på:
en potentiale vurdering består af:
1. Ledelses-workshop
Grundlaget for potentialevurderingen er en tilbundsgående
analyse af jeres virksomheds historie, situationen og syn på
fremtiden. Hvor er det I som virksomhed gerne vil være?
Vores formål at finde ind til virksomhedens mission og vi-
sion som kunden herefter kan forholde sig til i den videre
undersøgelse.

More Related Content

Viewers also liked

Lukather larkin – opie self portrait
Lukather larkin – opie self portraitLukather larkin – opie self portrait
Lukather larkin – opie self portrait
Lukkather
 
հովհաննես թումանյան5
հովհաննես թումանյան5հովհաննես թումանյան5
հովհաննես թումանյան5
Davit Gabrielyan
 
La incidencia de la gripe entre los niños es alta
La incidencia de la gripe entre los niños es altaLa incidencia de la gripe entre los niños es alta
La incidencia de la gripe entre los niños es alta
Dayana Forero
 
Diagrams of the 2009 Claremont Report
Diagrams of the 2009 Claremont ReportDiagrams of the 2009 Claremont Report
Diagrams of the 2009 Claremont Report
Damian T. Gordon
 

Viewers also liked (15)

Newsletter evaluación de la carga de los cuidadores de pacientes con cancer ...
Newsletter  evaluación de la carga de los cuidadores de pacientes con cancer ...Newsletter  evaluación de la carga de los cuidadores de pacientes con cancer ...
Newsletter evaluación de la carga de los cuidadores de pacientes con cancer ...
 
Lukather larkin – opie self portrait
Lukather larkin – opie self portraitLukather larkin – opie self portrait
Lukather larkin – opie self portrait
 
հովհաննես թումանյան5
հովհաննես թումանյան5հովհաննես թումանյան5
հովհաննես թումանյան5
 
La incidencia de la gripe entre los niños es alta
La incidencia de la gripe entre los niños es altaLa incidencia de la gripe entre los niños es alta
La incidencia de la gripe entre los niños es alta
 
Rapidcollaborate
RapidcollaborateRapidcollaborate
Rapidcollaborate
 
ACT
ACTACT
ACT
 
131028 bj institute-swiss_vet
131028 bj institute-swiss_vet131028 bj institute-swiss_vet
131028 bj institute-swiss_vet
 
Diagrams of the 2009 Claremont Report
Diagrams of the 2009 Claremont ReportDiagrams of the 2009 Claremont Report
Diagrams of the 2009 Claremont Report
 
Excellent News 2010
Excellent News 2010Excellent News 2010
Excellent News 2010
 
[2010] Retórica, interação e aprendizagem nas redes sociais ss
[2010] Retórica, interação e aprendizagem nas redes sociais ss[2010] Retórica, interação e aprendizagem nas redes sociais ss
[2010] Retórica, interação e aprendizagem nas redes sociais ss
 
Global service jam 2014 tampere finland tarinakone story design on dramatic s...
Global service jam 2014 tampere finland tarinakone story design on dramatic s...Global service jam 2014 tampere finland tarinakone story design on dramatic s...
Global service jam 2014 tampere finland tarinakone story design on dramatic s...
 
Cx By Vibe
Cx By VibeCx By Vibe
Cx By Vibe
 
Microsoft Next 2014 - Cloud platform session 4 - Transform the datacenter v. ...
Microsoft Next 2014 - Cloud platform session 4 - Transform the datacenter v. ...Microsoft Next 2014 - Cloud platform session 4 - Transform the datacenter v. ...
Microsoft Next 2014 - Cloud platform session 4 - Transform the datacenter v. ...
 
Dn12 u3 a11_rrmg
Dn12 u3 a11_rrmgDn12 u3 a11_rrmg
Dn12 u3 a11_rrmg
 
言語処理系入門4
言語処理系入門4言語処理系入門4
言語処理系入門4
 

Similar to Styrkefokus - Potentialevurdering

B2 b kundeanalyse-handling-og-positiv-forandring_analysegruppen
B2 b kundeanalyse-handling-og-positiv-forandring_analysegruppenB2 b kundeanalyse-handling-og-positiv-forandring_analysegruppen
B2 b kundeanalyse-handling-og-positiv-forandring_analysegruppen
ag analytics a/s
 
Sådan får du et "ja" - permission marketing i praksis d. 4. september 2014, H...
Sådan får du et "ja" - permission marketing i praksis d. 4. september 2014, H...Sådan får du et "ja" - permission marketing i praksis d. 4. september 2014, H...
Sådan får du et "ja" - permission marketing i praksis d. 4. september 2014, H...
HusetMarkedsforing
 
Compagny presentation mpeople final marts 2015
Compagny presentation mpeople final marts 2015Compagny presentation mpeople final marts 2015
Compagny presentation mpeople final marts 2015
Bettina Markussen
 
eksamensopgave Ellen Hvidt
eksamensopgave Ellen Hvidteksamensopgave Ellen Hvidt
eksamensopgave Ellen Hvidt
Ellen Hvidt
 
Valg af IT leverandør
Valg af IT leverandørValg af IT leverandør
Valg af IT leverandør
Carsten Brock
 

Similar to Styrkefokus - Potentialevurdering (20)

Morten Schrøder fra Wilke om segmentering
Morten Schrøder fra Wilke om segmenteringMorten Schrøder fra Wilke om segmentering
Morten Schrøder fra Wilke om segmentering
 
11 trin til bedre rekruttering med employer branding.pptx
11 trin til bedre rekruttering med employer branding.pptx11 trin til bedre rekruttering med employer branding.pptx
11 trin til bedre rekruttering med employer branding.pptx
 
Låne guide
Låne guideLåne guide
Låne guide
 
Kort om Efficiens.nu
Kort om Efficiens.nuKort om Efficiens.nu
Kort om Efficiens.nu
 
B2 b kundeanalyse-handling-og-positiv-forandring_analysegruppen
B2 b kundeanalyse-handling-og-positiv-forandring_analysegruppenB2 b kundeanalyse-handling-og-positiv-forandring_analysegruppen
B2 b kundeanalyse-handling-og-positiv-forandring_analysegruppen
 
Sådan får du et "ja" - permission marketing i praksis d. 4. september 2014, H...
Sådan får du et "ja" - permission marketing i praksis d. 4. september 2014, H...Sådan får du et "ja" - permission marketing i praksis d. 4. september 2014, H...
Sådan får du et "ja" - permission marketing i praksis d. 4. september 2014, H...
 
Gør din online marketing til en leadgenererende motor
Gør din online marketing til en leadgenererende motorGør din online marketing til en leadgenererende motor
Gør din online marketing til en leadgenererende motor
 
Sådan skaber du mere værdi ved at inddrage kunderne
Sådan skaber du mere værdi ved at inddrage kunderneSådan skaber du mere værdi ved at inddrage kunderne
Sådan skaber du mere værdi ved at inddrage kunderne
 
Compagny presentation mpeople final marts 2015
Compagny presentation mpeople final marts 2015Compagny presentation mpeople final marts 2015
Compagny presentation mpeople final marts 2015
 
Skab leads med din Content Marketing
Skab leads med din Content MarketingSkab leads med din Content Marketing
Skab leads med din Content Marketing
 
Vi er Peak
Vi er PeakVi er Peak
Vi er Peak
 
Salg med LinkedIn (uddrag s1-5 ud af 24)
Salg med LinkedIn (uddrag s1-5 ud af 24)Salg med LinkedIn (uddrag s1-5 ud af 24)
Salg med LinkedIn (uddrag s1-5 ud af 24)
 
Målret Din Markedsføring
Målret Din MarkedsføringMålret Din Markedsføring
Målret Din Markedsføring
 
Kickstart eller valider virksomhedens employer branding strategi
Kickstart eller valider virksomhedens employer branding strategiKickstart eller valider virksomhedens employer branding strategi
Kickstart eller valider virksomhedens employer branding strategi
 
Digitale tendenser
Digitale tendenserDigitale tendenser
Digitale tendenser
 
Osterwalder
OsterwalderOsterwalder
Osterwalder
 
9 "gør det selv" skridt til CSR
9 "gør det selv" skridt til CSR9 "gør det selv" skridt til CSR
9 "gør det selv" skridt til CSR
 
Iværksætteri for ledige - En mini e-bog
Iværksætteri for ledige - En mini e-bogIværksætteri for ledige - En mini e-bog
Iværksætteri for ledige - En mini e-bog
 
eksamensopgave Ellen Hvidt
eksamensopgave Ellen Hvidteksamensopgave Ellen Hvidt
eksamensopgave Ellen Hvidt
 
Valg af IT leverandør
Valg af IT leverandørValg af IT leverandør
Valg af IT leverandør
 

Styrkefokus - Potentialevurdering

  • 1. Giv os 30 min af din tid En potentialevurdering er en investering i jeres virksomheds eksistens- grundlag. Vi stiller skarpt på, hvorfor I er sat i verden og hvilken værdi, I ønsker at bidrage med. Udfra jeres kerne, styrker og retning undersøger vi potentialet - både internt og eksternt. Potentialevurderingen er et detektiv- arbejde, hvor vi går tæt på jer, jeres medarbejdere, jeres kunder og event- uelt jeres samarbejdspartnere. Resultatet er et skarpt virkelighedsbillede, der giver mulighed for bevidste og velovervejede valg. Læs mere om styrkefokus på www.styrkefokus.dk Vi lover det betaler sig! Potentialevurdering Gør potentiale til virkelighed Telefon: +45 4246 1646 // Mail: info@styrkefokus.dk // Web: styrkefokus.dk
  • 2. Gør potentiale til virkelighed Telefon: +45 4246 1646 // Mail: info@styrkefokus.dk // Web: styrkefokus.dk/ Er der mere potentiale i mine eksisterende kunder? Er der vigtige kunder, der er ved at forlade os? Er der potentielle kunder som vi overser? Er vores nuværende kunder blot tilfredse eller aktive ambassadører? Er vi skarpe nok på, hvad vi gerne vil stå for og bidrage med hos kun- derne? 2. Online vidensindsamling Spørgeskemaundersøgelser er den mest effektive vej til en stor datamængde, den kan fremhæve de tendenser, der kan arbejdes videre med. Som ekstern samarbejdspart- ner får vi flere og mere autentiske svar, end når man selv spørger sine samarbejdspartnere. Vi kommer ind til kernen af jeres kunderelationer. 3. Dybdeinterview Spørgeskemaundersøgelsen giver en stor viden i bredden, men uden mulighed for at dykke ned i besvarelserne. Med målrettede interviews kan vi afdække tendenser, uddybe svage dataområder og få konkrete input til definerede spørgsmål. Det giver en dybdegående indsigt, der kvalif- icerer viden, konklusioner og indsatsforslag. Udbytte Få indsigt i, hvordan I får flere af de gode kunder, hvordan I kan sælge mere til de eksisterende kunder, hvem der er de vigtigste konkurrenter, hvad er konkurrenterne gode til, hvad er de største vækstbegrænsere i din virksomhed. Al denne viden er vejen til at finde og realisere potentialet i jeres virksomhed. 5. Potentiale workshop Workshop med fokus på Indsigt og Indsats for ledelse og andre interessenter hvor vi ud fra den indsamlede data- mængde peger på styrker, svagheder og mulige indsat- sområder i jeres virksomhed. 4. Potentialerapport Samlet potentialerapport, der præsenterer konklusionerne og viser relevante eksempler fra det indsamlede materiale, der gør jeres virksomhed klædt på til at styrke jeres indsat- sområder. vi kan komme helt tæt på dine kunder og få de svar, som du normalt kun kan gætte på. En potentialevurdering er en tilbundsgående analyse af kundeforhold med direkte rod i virksomhedens selvforståelse. Hvor andre måler på tilfredshedsfaktorer eller loyalitets- parametre, tager Styrkefokus udgangspunkt i, hvordan I vil have at jeres virksomhed bliver opfattet. Vi afdækker de ofte usagte og komplekse forhold, der ligger bag jeres kunderelationer. Den største styrke ved en potentialevurdering fra Styrkefokus er, at de har været i stand til at udvikle et stærkt koncept, der gør dem i stand til at finde de rigtige spørgsmål og stille dem til os og vores kunder. Styrkefokus har givet os en kollektiv bevidsthed omkring os selv og vores kunder, og det har gjort os i stand til at reagere mere proaktivt og hurtigere end vores konkur- renter! Gitte Selnes - en potentiale vurdering giver jer svar på: en potentiale vurdering består af: 1. Ledelses-workshop Grundlaget for potentialevurderingen er en tilbundsgående analyse af jeres virksomheds historie, situationen og syn på fremtiden. Hvor er det I som virksomhed gerne vil være? Vores formål at finde ind til virksomhedens mission og vi- sion som kunden herefter kan forholde sig til i den videre undersøgelse.