SlideShare a Scribd company logo

Kim jest influencer i dlaczego powinno to interesować Twoją firmę? Jak w działaniach pracodawcy wykorzystać liderów opinii i influencer marketing

•Download as PPT, PDF•
•
Maja Gojtowska
Maja Gojtowska

Blogi, kanały na Youtube czy profile na Instagramie są przez swoich czytelników traktowane jako pierwsze źródło informacji. Nic dziwnego, że na stale do swoich planów marketingowych wpisała je większość marek produktowych. Dlaczego nie robią tego sami pracodawcy? Influencer marketing można z powodzeniem wykorzystywać w działaniach employer brandingowych. Z pomocą blogerów można zapraszać pracowników za kulisy firm, informować ich o startujących rekrutacjach, targach lub programach stażowych czy po prostu budować pozycję ekspercką pracowników.

Recruiting & HR
1 of 14
Kim jest influencer i dlaczego powinno to interesować Twoją firmę? Wykorzystanie liderów opinii online i influencer marketingu w budowie marki pracodawcu
Nazywam się Maja Gojtowska. Na co dzień pomagam firmom traktować swoich kandydatów i pracowników przynajmniej tak dobrze, jak klientów.
wierzy, że zmienia świat
Influencer nie buduje samej świadomości, ale działanie Krok 1. Influencer dzieli się swoimi rekomendacjami Krok 2. Sieć odbiorców, poprzez reakcje w social media, przekazuje je dalej Krok 3. Szum informacyjny dociera do konsumentów, którzy mówią „OK! Biorę!”
Wpływowości trudno im odmówić traktuje blog jako pierwsze źródłem informacji kupuje produkty pod wpływem influencerów 72%72% 53%53% Źródło: Whitepress,.pl, 2016
TWOJATWOJA FIRMAFIRMA KOMUNIKACJAKOMUNIKACJA W TRAKCIE PROCESUW TRAKCIE PROCESU ZAKŁADKAZAKŁADKA KARIERAKARIERA OGŁOSZENIEOGŁOSZENIE O PRACĘO PRACĘ I FORMULARZI FORMULARZ APLIKACJIAPLIKACJI PROFILEPROFILE W SOCIALW SOCIAL MEDIAMEDIA ROZMOWAROZMOWA TELEFONICZNA ZTELEFONICZNA Z REKRUTEREMREKRUTEREM OPINIE AKTUALNYCHOPINIE AKTUALNYCH PRACOWNIKÓWPRACOWNIKÓW FIRMYFIRMY WIADOMOŚĆWIADOMOŚĆ OD REKRUTERAOD REKRUTERA Opinia influencera zamieszczona na swoim blogu, kanale czy profilu może być jednym z punktów styku z pracodawcą
Zaproś za kulisy
Pokazuj na temat możliwości zawodowych
Edukuj na temat branży
Informuj o rekrutacjach
autentyczność dobór influencerów, którzy trafiają do Twoich odbiorców, nie o Ciebie mówienie językiem odbiorców, nie firmy Kluczowe elementy influencer marketingu
Dziękuję za uwagę! @majagojtowska@majagojtowska maja@gojtowska.commaja@gojtowska.com www.facebook.com/blog.Gojtowskawww.facebook.com/blog.Gojtowska www.gojtowska.comwww.gojtowska.com

Recommended

Jakie korzyści daje markom Influencer Marketing?
Jakie korzyści daje markom Influencer Marketing?Jakie korzyści daje markom Influencer Marketing?
Jakie korzyści daje markom Influencer Marketing?Aleksandra Dejnarowicz
 
Rekrutacja w social media. Jak złowić najlepszy kandydatów?
Rekrutacja w social media. Jak złowić najlepszy kandydatów?Rekrutacja w social media. Jak złowić najlepszy kandydatów?
Rekrutacja w social media. Jak złowić najlepszy kandydatów?Maja Gojtowska
 
Social media employee advocacy. Czy pracownicy trzymają Twoją stronę w social...
Social media employee advocacy. Czy pracownicy trzymają Twoją stronę w social...Social media employee advocacy. Czy pracownicy trzymają Twoją stronę w social...
Social media employee advocacy. Czy pracownicy trzymają Twoją stronę w social...Maja Gojtowska
 
Obsługa klienta w social media - Bądź jeden level ponad normą!
Obsługa klienta w social media - Bądź jeden level ponad normą!Obsługa klienta w social media - Bądź jeden level ponad normą!
Obsługa klienta w social media - Bądź jeden level ponad normą!Katarzyna Młynarczyk
 
Employer branding w social media. Twórz społeczność!
Employer branding w social media. Twórz społeczność!Employer branding w social media. Twórz społeczność!
Employer branding w social media. Twórz społeczność!Katarzyna Młynarczyk
 
Publikacja SCWO: Jak promować NGO w mediach społecznościowych?
Publikacja SCWO: Jak promować NGO w mediach społecznościowych?Publikacja SCWO: Jak promować NGO w mediach społecznościowych?
Publikacja SCWO: Jak promować NGO w mediach społecznościowych?ngopl
 
Czy social recruiting index istnieje?
Czy social recruiting index istnieje?Czy social recruiting index istnieje?
Czy social recruiting index istnieje?Maja Gojtowska
 
Kobiety na Linkedin w Polsce
Kobiety na Linkedin w PolsceKobiety na Linkedin w Polsce
Kobiety na Linkedin w PolsceKatarzyna Młynarczyk
 

Recommended

Jakie korzyści daje markom Influencer Marketing?
Jakie korzyści daje markom Influencer Marketing?Jakie korzyści daje markom Influencer Marketing?
Jakie korzyści daje markom Influencer Marketing?Aleksandra Dejnarowicz
 
Rekrutacja w social media. Jak złowić najlepszy kandydatów?
Rekrutacja w social media. Jak złowić najlepszy kandydatów?Rekrutacja w social media. Jak złowić najlepszy kandydatów?
Rekrutacja w social media. Jak złowić najlepszy kandydatów?Maja Gojtowska
 
Social media employee advocacy. Czy pracownicy trzymają Twoją stronę w social...
Social media employee advocacy. Czy pracownicy trzymają Twoją stronę w social...Social media employee advocacy. Czy pracownicy trzymają Twoją stronę w social...
Social media employee advocacy. Czy pracownicy trzymają Twoją stronę w social...Maja Gojtowska
 
Obsługa klienta w social media - Bądź jeden level ponad normą!
Obsługa klienta w social media - Bądź jeden level ponad normą!Obsługa klienta w social media - Bądź jeden level ponad normą!
Obsługa klienta w social media - Bądź jeden level ponad normą!Katarzyna Młynarczyk
 
Employer branding w social media. Twórz społeczność!
Employer branding w social media. Twórz społeczność!Employer branding w social media. Twórz społeczność!
Employer branding w social media. Twórz społeczność!Katarzyna Młynarczyk
 
Publikacja SCWO: Jak promować NGO w mediach społecznościowych?
Publikacja SCWO: Jak promować NGO w mediach społecznościowych?Publikacja SCWO: Jak promować NGO w mediach społecznościowych?
Publikacja SCWO: Jak promować NGO w mediach społecznościowych?ngopl
 
Czy social recruiting index istnieje?
Czy social recruiting index istnieje?Czy social recruiting index istnieje?
Czy social recruiting index istnieje?Maja Gojtowska
 
Kobiety na Linkedin w Polsce
Kobiety na Linkedin w PolsceKobiety na Linkedin w Polsce
Kobiety na Linkedin w PolsceKatarzyna Młynarczyk
 
Project: People - Personal Branding
Project: People - Personal BrandingProject: People - Personal Branding
Project: People - Personal BrandingProject: People
 
Zając Marketing szeptany i wirusowy w sieciach społecznych
Zając Marketing szeptany i wirusowy w sieciach społecznychZając Marketing szeptany i wirusowy w sieciach społecznych
Zając Marketing szeptany i wirusowy w sieciach społecznychJan Zajac
 
Personal branding na 6+
Personal branding na 6+ Personal branding na 6+
Personal branding na 6+ Martyna Tarnawska
 
Prowly webinar #1 - PR 3.0
Prowly webinar #1 - PR 3.0 Prowly webinar #1 - PR 3.0
Prowly webinar #1 - PR 3.0 Prowly PR Software
 
Bądż jeden level ponad normą - o obsłudze klienta w social media
Bądż jeden level ponad normą - o obsłudze klienta w social mediaBądż jeden level ponad normą - o obsłudze klienta w social media
Bądż jeden level ponad normą - o obsłudze klienta w social mediaSocjomania
 
Co Ty w ogóle wiesz o influencer marketingu? 12 praktycznych wskazówek.
Co Ty w ogóle wiesz o influencer marketingu? 12 praktycznych wskazówek.Co Ty w ogóle wiesz o influencer marketingu? 12 praktycznych wskazówek.
Co Ty w ogóle wiesz o influencer marketingu? 12 praktycznych wskazówek.CallPage
 
Marketing Szeptany
Marketing SzeptanyMarketing Szeptany
Marketing SzeptanyTomasz Orzechowski
 
Social Selling Cube Poland #2 – LinkedIn w Praktyce
Social Selling Cube Poland #2 – LinkedIn w PraktyceSocial Selling Cube Poland #2 – LinkedIn w Praktyce
Social Selling Cube Poland #2 – LinkedIn w PraktycePawel Maczka
 
Content Marketing to rozmowa
Content Marketing to rozmowaContent Marketing to rozmowa
Content Marketing to rozmowaBarbara Stawarz-García
 
5 mitów o marce osobistej
5 mitów o marce osobistej5 mitów o marce osobistej
5 mitów o marce osobistejGrzegorz Miecznikowski
 
Facebook jako narzędzie Employer Brandingowe.
Facebook jako narzędzie Employer Brandingowe. Facebook jako narzędzie Employer Brandingowe.
Facebook jako narzędzie Employer Brandingowe. click community
 
Reklama 2.0 Czyli Marketing W Spolecznosciach
Reklama 2.0 Czyli Marketing W SpolecznosciachReklama 2.0 Czyli Marketing W Spolecznosciach
Reklama 2.0 Czyli Marketing W Spolecznosciachragni
 
Marketing lokalny || Anna Ledwoń-Blacha || More Bananas
Marketing lokalny || Anna Ledwoń-Blacha || More BananasMarketing lokalny || Anna Ledwoń-Blacha || More Bananas
Marketing lokalny || Anna Ledwoń-Blacha || More BananasAnna Ledwoń-Blacha
 
Bądź towarzyszem podróży swojego klienta. Social Experience w e-commerce
Bądź towarzyszem podróży swojego klienta. Social Experience w e-commerceBądź towarzyszem podróży swojego klienta. Social Experience w e-commerce
Bądź towarzyszem podróży swojego klienta. Social Experience w e-commerceKatarzyna Młynarczyk
 
Czym jest Personal Branding w ramach Employee Advocacy
Czym jest Personal Branding w ramach Employee Advocacy Czym jest Personal Branding w ramach Employee Advocacy
Czym jest Personal Branding w ramach Employee Advocacy Pawel Maczka
 
StART of publicity - o public relations w komunikacji start-upów
StART of publicity - o public relations w komunikacji start-upówStART of publicity - o public relations w komunikacji start-upów
StART of publicity - o public relations w komunikacji start-upówAndrzej Gruszka
 
Narzędzia Facebooka, które każdy employer brandingowiec powinien znać
Narzędzia Facebooka, które każdy employer brandingowiec powinien znaćNarzędzia Facebooka, które każdy employer brandingowiec powinien znać
Narzędzia Facebooka, które każdy employer brandingowiec powinien znaćIn Hot Water Company
 
Protest w sieci. Social media i spoleczeństwo obywatelskie.
Protest w sieci. Social media i spoleczeństwo obywatelskie.Protest w sieci. Social media i spoleczeństwo obywatelskie.
Protest w sieci. Social media i spoleczeństwo obywatelskie.NetCenter Solution
 
Social Recruitment i Employer Branding 2017 - Rahim Blak na Kongresie HR
Social Recruitment i Employer Branding 2017 - Rahim Blak na Kongresie HRSocial Recruitment i Employer Branding 2017 - Rahim Blak na Kongresie HR
Social Recruitment i Employer Branding 2017 - Rahim Blak na Kongresie HRRahim Blak
 
Social Media Evening: Startup w Social Media
Social Media Evening: Startup w Social MediaSocial Media Evening: Startup w Social Media
Social Media Evening: Startup w Social MediaAleksandra Dejnarowicz
 
Employer Branding w Sieci
Employer Branding w SieciEmployer Branding w Sieci
Employer Branding w Siecimarcingielzak
 
Social Media Matrix - skuteczny pomiar efektywności w social media
Social Media Matrix - skuteczny pomiar efektywności w social mediaSocial Media Matrix - skuteczny pomiar efektywności w social media
Social Media Matrix - skuteczny pomiar efektywności w social mediaPublic Relations Agency
 

More Related Content

What's hot

Project: People - Personal Branding
Project: People - Personal BrandingProject: People - Personal Branding
Project: People - Personal BrandingProject: People
 
Zając Marketing szeptany i wirusowy w sieciach społecznych
Zając Marketing szeptany i wirusowy w sieciach społecznychZając Marketing szeptany i wirusowy w sieciach społecznych
Zając Marketing szeptany i wirusowy w sieciach społecznychJan Zajac
 
Bądż jeden level ponad normą - o obsłudze klienta w social media
Bądż jeden level ponad normą - o obsłudze klienta w social mediaBądż jeden level ponad normą - o obsłudze klienta w social media
Bądż jeden level ponad normą - o obsłudze klienta w social mediaSocjomania
 
Co Ty w ogóle wiesz o influencer marketingu? 12 praktycznych wskazówek.
Co Ty w ogóle wiesz o influencer marketingu? 12 praktycznych wskazówek.Co Ty w ogóle wiesz o influencer marketingu? 12 praktycznych wskazówek.
Co Ty w ogóle wiesz o influencer marketingu? 12 praktycznych wskazówek.CallPage
 
Social Selling Cube Poland #2 – LinkedIn w Praktyce
Social Selling Cube Poland #2 – LinkedIn w PraktyceSocial Selling Cube Poland #2 – LinkedIn w Praktyce
Social Selling Cube Poland #2 – LinkedIn w PraktycePawel Maczka
 
Facebook jako narzędzie Employer Brandingowe.
Facebook jako narzędzie Employer Brandingowe. Facebook jako narzędzie Employer Brandingowe.
Facebook jako narzędzie Employer Brandingowe. click community
 
Reklama 2.0 Czyli Marketing W Spolecznosciach
Reklama 2.0 Czyli Marketing W SpolecznosciachReklama 2.0 Czyli Marketing W Spolecznosciach
Reklama 2.0 Czyli Marketing W Spolecznosciachragni
 
Marketing lokalny || Anna Ledwoń-Blacha || More Bananas
Marketing lokalny || Anna Ledwoń-Blacha || More BananasMarketing lokalny || Anna Ledwoń-Blacha || More Bananas
Marketing lokalny || Anna Ledwoń-Blacha || More BananasAnna Ledwoń-Blacha
 
Bądź towarzyszem podróży swojego klienta. Social Experience w e-commerce
Bądź towarzyszem podróży swojego klienta. Social Experience w e-commerceBądź towarzyszem podróży swojego klienta. Social Experience w e-commerce
Bądź towarzyszem podróży swojego klienta. Social Experience w e-commerceKatarzyna Młynarczyk
 
Czym jest Personal Branding w ramach Employee Advocacy
Czym jest Personal Branding w ramach Employee Advocacy Czym jest Personal Branding w ramach Employee Advocacy
Czym jest Personal Branding w ramach Employee Advocacy Pawel Maczka
 
StART of publicity - o public relations w komunikacji start-upów
StART of publicity - o public relations w komunikacji start-upówStART of publicity - o public relations w komunikacji start-upów
StART of publicity - o public relations w komunikacji start-upówAndrzej Gruszka
 
Narzędzia Facebooka, które każdy employer brandingowiec powinien znać
Narzędzia Facebooka, które każdy employer brandingowiec powinien znaćNarzędzia Facebooka, które każdy employer brandingowiec powinien znać
Narzędzia Facebooka, które każdy employer brandingowiec powinien znaćIn Hot Water Company
 
Protest w sieci. Social media i spoleczeństwo obywatelskie.
Protest w sieci. Social media i spoleczeństwo obywatelskie.Protest w sieci. Social media i spoleczeństwo obywatelskie.
Protest w sieci. Social media i spoleczeństwo obywatelskie.NetCenter Solution
 
Social Recruitment i Employer Branding 2017 - Rahim Blak na Kongresie HR
Social Recruitment i Employer Branding 2017 - Rahim Blak na Kongresie HRSocial Recruitment i Employer Branding 2017 - Rahim Blak na Kongresie HR
Social Recruitment i Employer Branding 2017 - Rahim Blak na Kongresie HRRahim Blak
 

What's hot (19)

Project: People - Personal Branding
Project: People - Personal BrandingProject: People - Personal Branding
Project: People - Personal Branding
 
Zając Marketing szeptany i wirusowy w sieciach społecznych
Zając Marketing szeptany i wirusowy w sieciach społecznychZając Marketing szeptany i wirusowy w sieciach społecznych
Zając Marketing szeptany i wirusowy w sieciach społecznych
 
Personal branding na 6+
Personal branding na 6+ Personal branding na 6+
Personal branding na 6+
 
Prowly webinar #1 - PR 3.0
Prowly webinar #1 - PR 3.0 Prowly webinar #1 - PR 3.0
Prowly webinar #1 - PR 3.0
 
Bądż jeden level ponad normą - o obsłudze klienta w social media
Bądż jeden level ponad normą - o obsłudze klienta w social mediaBądż jeden level ponad normą - o obsłudze klienta w social media
Bądż jeden level ponad normą - o obsłudze klienta w social media
 
Co Ty w ogóle wiesz o influencer marketingu? 12 praktycznych wskazówek.
Co Ty w ogóle wiesz o influencer marketingu? 12 praktycznych wskazówek.Co Ty w ogóle wiesz o influencer marketingu? 12 praktycznych wskazówek.
Co Ty w ogóle wiesz o influencer marketingu? 12 praktycznych wskazówek.
 
Marketing Szeptany
Marketing SzeptanyMarketing Szeptany
Marketing Szeptany
 
Social Selling Cube Poland #2 – LinkedIn w Praktyce
Social Selling Cube Poland #2 – LinkedIn w PraktyceSocial Selling Cube Poland #2 – LinkedIn w Praktyce
Social Selling Cube Poland #2 – LinkedIn w Praktyce
 
Content Marketing to rozmowa
Content Marketing to rozmowaContent Marketing to rozmowa
Content Marketing to rozmowa
 
5 mitów o marce osobistej
5 mitów o marce osobistej5 mitów o marce osobistej
5 mitów o marce osobistej
 
Facebook jako narzędzie Employer Brandingowe.
Facebook jako narzędzie Employer Brandingowe. Facebook jako narzędzie Employer Brandingowe.
Facebook jako narzędzie Employer Brandingowe.
 
Reklama 2.0 Czyli Marketing W Spolecznosciach
Reklama 2.0 Czyli Marketing W SpolecznosciachReklama 2.0 Czyli Marketing W Spolecznosciach
Reklama 2.0 Czyli Marketing W Spolecznosciach
 
Marketing lokalny || Anna Ledwoń-Blacha || More Bananas
Marketing lokalny || Anna Ledwoń-Blacha || More BananasMarketing lokalny || Anna Ledwoń-Blacha || More Bananas
Marketing lokalny || Anna Ledwoń-Blacha || More Bananas
 
Bądź towarzyszem podróży swojego klienta. Social Experience w e-commerce
Bądź towarzyszem podróży swojego klienta. Social Experience w e-commerceBądź towarzyszem podróży swojego klienta. Social Experience w e-commerce
Bądź towarzyszem podróży swojego klienta. Social Experience w e-commerce
 
Czym jest Personal Branding w ramach Employee Advocacy
Czym jest Personal Branding w ramach Employee Advocacy Czym jest Personal Branding w ramach Employee Advocacy
Czym jest Personal Branding w ramach Employee Advocacy
 
StART of publicity - o public relations w komunikacji start-upów
StART of publicity - o public relations w komunikacji start-upówStART of publicity - o public relations w komunikacji start-upów
StART of publicity - o public relations w komunikacji start-upów
 
Narzędzia Facebooka, które każdy employer brandingowiec powinien znać
Narzędzia Facebooka, które każdy employer brandingowiec powinien znaćNarzędzia Facebooka, które każdy employer brandingowiec powinien znać
Narzędzia Facebooka, które każdy employer brandingowiec powinien znać
 
Protest w sieci. Social media i spoleczeństwo obywatelskie.
Protest w sieci. Social media i spoleczeństwo obywatelskie.Protest w sieci. Social media i spoleczeństwo obywatelskie.
Protest w sieci. Social media i spoleczeństwo obywatelskie.
 
Social Recruitment i Employer Branding 2017 - Rahim Blak na Kongresie HR
Social Recruitment i Employer Branding 2017 - Rahim Blak na Kongresie HRSocial Recruitment i Employer Branding 2017 - Rahim Blak na Kongresie HR
Social Recruitment i Employer Branding 2017 - Rahim Blak na Kongresie HR
 

Similar to Kim jest influencer i dlaczego powinno to interesować Twoją firmę? Jak w działaniach pracodawcy wykorzystać liderów opinii i influencer marketing

Social Media Evening: Startup w Social Media
Social Media Evening: Startup w Social MediaSocial Media Evening: Startup w Social Media
Social Media Evening: Startup w Social MediaAleksandra Dejnarowicz
 
Employer Branding w Sieci
Employer Branding w SieciEmployer Branding w Sieci
Employer Branding w Siecimarcingielzak
 
Social Media Matrix - skuteczny pomiar efektywności w social media
Social Media Matrix - skuteczny pomiar efektywności w social mediaSocial Media Matrix - skuteczny pomiar efektywności w social media
Social Media Matrix - skuteczny pomiar efektywności w social mediaPublic Relations Agency
 
Employee advocacy - jak wykorzystać aktywność naszych pracowników w social media
Employee advocacy - jak wykorzystać aktywność naszych pracowników w social mediaEmployee advocacy - jak wykorzystać aktywność naszych pracowników w social media
Employee advocacy - jak wykorzystać aktywność naszych pracowników w social mediaŁukasz Dębski
 
Webinar content marketing i leady b2 b
Webinar content marketing i leady b2 bWebinar content marketing i leady b2 b
Webinar content marketing i leady b2 bGrow Consulting
 
Social Selling - Marketing Automation
Social Selling - Marketing AutomationSocial Selling - Marketing Automation
Social Selling - Marketing AutomationGrow Consulting
 
Strategie Social Media - Rahim Blak na Kongresie For Social Media 2017
Strategie Social Media - Rahim Blak na Kongresie For Social Media 2017Strategie Social Media - Rahim Blak na Kongresie For Social Media 2017
Strategie Social Media - Rahim Blak na Kongresie For Social Media 2017Rahim Blak
 
Kurs na HR || Social Media w rekrutacji || Anna Ledwoń-Blacha || More Bananas
Kurs na HR || Social Media w rekrutacji || Anna Ledwoń-Blacha || More BananasKurs na HR || Social Media w rekrutacji || Anna Ledwoń-Blacha || More Bananas
Kurs na HR || Social Media w rekrutacji || Anna Ledwoń-Blacha || More BananasAnna Ledwoń-Blacha
 
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...Bartłomiej Juszczyk
 
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...Grupa Adweb
 
Public Relations (PR) w transporcie - korzyści i trendy
Public Relations (PR) w transporcie - korzyści i trendyPublic Relations (PR) w transporcie - korzyści i trendy
Public Relations (PR) w transporcie - korzyści i trendyMarketing w transporcie
 
Influencer marketing w MŚP - kampanie przy niskim budżecie
Influencer marketing w MŚP - kampanie przy niskim budżecieInfluencer marketing w MŚP - kampanie przy niskim budżecie
Influencer marketing w MŚP - kampanie przy niskim budżecieCallPage
 
Budujemy wizerunek w Social Media:Jak wspolpracowac z agencja interaktywna
Budujemy wizerunek w Social Media:Jak wspolpracowac z agencja interaktywnaBudujemy wizerunek w Social Media:Jak wspolpracowac z agencja interaktywna
Budujemy wizerunek w Social Media:Jak wspolpracowac z agencja interaktywnaKatarzyna Młynarczyk
 
Rahim Blak, SOCIAL NETWORKING - twórz sieć kontaktów bezpośrednich w mediach ...
Rahim Blak, SOCIAL NETWORKING - twórz sieć kontaktów bezpośrednich w mediach ...Rahim Blak, SOCIAL NETWORKING - twórz sieć kontaktów bezpośrednich w mediach ...
Rahim Blak, SOCIAL NETWORKING - twórz sieć kontaktów bezpośrednich w mediach ...Sprawny Marketing by MaxROY.com
 
Raport marketing doswiadczen_2013
Raport marketing doswiadczen_2013Raport marketing doswiadczen_2013
Raport marketing doswiadczen_2013Robert Borowczyk
 
2010.04.15 Facebook NOW warsztaty - Michal Banaszewski
2010.04.15 Facebook NOW warsztaty - Michal Banaszewski2010.04.15 Facebook NOW warsztaty - Michal Banaszewski
2010.04.15 Facebook NOW warsztaty - Michal BanaszewskiARBOinteractive Polska
 
Raport Social Media 2015
Raport Social Media 2015 Raport Social Media 2015
Raport Social Media 2015 Anna Piekart
 
Katarzyna Zych - Inspiris - RemaDays 2011 l marketingowiec.pl
Katarzyna Zych - Inspiris - RemaDays 2011 l marketingowiec.plKatarzyna Zych - Inspiris - RemaDays 2011 l marketingowiec.pl
Katarzyna Zych - Inspiris - RemaDays 2011 l marketingowiec.plmarketingowiecpl
 

Similar to Kim jest influencer i dlaczego powinno to interesować Twoją firmę? Jak w działaniach pracodawcy wykorzystać liderów opinii i influencer marketing (20)

Social Media Evening: Startup w Social Media
Social Media Evening: Startup w Social MediaSocial Media Evening: Startup w Social Media
Social Media Evening: Startup w Social Media
 
Employer Branding w Sieci
Employer Branding w SieciEmployer Branding w Sieci
Employer Branding w Sieci
 
Social Media Matrix - skuteczny pomiar efektywności w social media
Social Media Matrix - skuteczny pomiar efektywności w social mediaSocial Media Matrix - skuteczny pomiar efektywności w social media
Social Media Matrix - skuteczny pomiar efektywności w social media
 
Employee advocacy - jak wykorzystać aktywność naszych pracowników w social media
Employee advocacy - jak wykorzystać aktywność naszych pracowników w social mediaEmployee advocacy - jak wykorzystać aktywność naszych pracowników w social media
Employee advocacy - jak wykorzystać aktywność naszych pracowników w social media
 
Webinar content marketing i leady b2 b
Webinar content marketing i leady b2 bWebinar content marketing i leady b2 b
Webinar content marketing i leady b2 b
 
Social Selling - Marketing Automation
Social Selling - Marketing AutomationSocial Selling - Marketing Automation
Social Selling - Marketing Automation
 
Strategie Social Media - Rahim Blak na Kongresie For Social Media 2017
Strategie Social Media - Rahim Blak na Kongresie For Social Media 2017Strategie Social Media - Rahim Blak na Kongresie For Social Media 2017
Strategie Social Media - Rahim Blak na Kongresie For Social Media 2017
 
Kurs na HR || Social Media w rekrutacji || Anna Ledwoń-Blacha || More Bananas
Kurs na HR || Social Media w rekrutacji || Anna Ledwoń-Blacha || More BananasKurs na HR || Social Media w rekrutacji || Anna Ledwoń-Blacha || More Bananas
Kurs na HR || Social Media w rekrutacji || Anna Ledwoń-Blacha || More Bananas
 
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...
 
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...
 
Public Relations (PR) w transporcie - korzyści i trendy
Public Relations (PR) w transporcie - korzyści i trendyPublic Relations (PR) w transporcie - korzyści i trendy
Public Relations (PR) w transporcie - korzyści i trendy
 
Influencer marketing w MŚP - kampanie przy niskim budżecie
Influencer marketing w MŚP - kampanie przy niskim budżecieInfluencer marketing w MŚP - kampanie przy niskim budżecie
Influencer marketing w MŚP - kampanie przy niskim budżecie
 
Budujemy wizerunek w Social Media:Jak wspolpracowac z agencja interaktywna
Budujemy wizerunek w Social Media:Jak wspolpracowac z agencja interaktywnaBudujemy wizerunek w Social Media:Jak wspolpracowac z agencja interaktywna
Budujemy wizerunek w Social Media:Jak wspolpracowac z agencja interaktywna
 
Rahim Blak, SOCIAL NETWORKING - twórz sieć kontaktów bezpośrednich w mediach ...
Rahim Blak, SOCIAL NETWORKING - twórz sieć kontaktów bezpośrednich w mediach ...Rahim Blak, SOCIAL NETWORKING - twórz sieć kontaktów bezpośrednich w mediach ...
Rahim Blak, SOCIAL NETWORKING - twórz sieć kontaktów bezpośrednich w mediach ...
 
Bank na Facebooku
Bank na FacebookuBank na Facebooku
Bank na Facebooku
 
Raport marketing doswiadczen_2013
Raport marketing doswiadczen_2013Raport marketing doswiadczen_2013
Raport marketing doswiadczen_2013
 
2010.04.15 Facebook NOW warsztaty - Michal Banaszewski
2010.04.15 Facebook NOW warsztaty - Michal Banaszewski2010.04.15 Facebook NOW warsztaty - Michal Banaszewski
2010.04.15 Facebook NOW warsztaty - Michal Banaszewski
 
Raport Social Media 2015
Raport Social Media 2015 Raport Social Media 2015
Raport Social Media 2015
 
Media społecznościowe 2015
Media społecznościowe 2015Media społecznościowe 2015
Media społecznościowe 2015
 
Katarzyna Zych - Inspiris - RemaDays 2011 l marketingowiec.pl
Katarzyna Zych - Inspiris - RemaDays 2011 l marketingowiec.plKatarzyna Zych - Inspiris - RemaDays 2011 l marketingowiec.pl
Katarzyna Zych - Inspiris - RemaDays 2011 l marketingowiec.pl
 

More from Maja Gojtowska

Czy kandydat to klient? Polishopa 2020
Czy kandydat to klient? Polishopa 2020Czy kandydat to klient? Polishopa 2020
Czy kandydat to klient? Polishopa 2020Maja Gojtowska
 
Naukowa strona HR | Gojtowska.com | HR na deser
Naukowa strona HR | Gojtowska.com | HR na deserNaukowa strona HR | Gojtowska.com | HR na deser
Naukowa strona HR | Gojtowska.com | HR na deserMaja Gojtowska
 
Emloyee Advocacy | Gojtowska.com
Emloyee Advocacy | Gojtowska.comEmloyee Advocacy | Gojtowska.com
Emloyee Advocacy | Gojtowska.comMaja Gojtowska
 
Mapowanie doświadczeń kandydatów
Mapowanie doświadczeń kandydatówMapowanie doświadczeń kandydatów
Mapowanie doświadczeń kandydatówMaja Gojtowska
 
Jak zhackować Linkedin?
Jak zhackować Linkedin?Jak zhackować Linkedin?
Jak zhackować Linkedin?Maja Gojtowska
 
Nie bój się krytyki. Ja odpowiadać na negatywne komentarze w sieci | Gojtowsk...
Nie bój się krytyki. Ja odpowiadać na negatywne komentarze w sieci | Gojtowsk...Nie bój się krytyki. Ja odpowiadać na negatywne komentarze w sieci | Gojtowsk...
Nie bój się krytyki. Ja odpowiadać na negatywne komentarze w sieci | Gojtowsk...Maja Gojtowska
 
Marka osobista HR-owca w sieci. 6 błędów, które warto unikać
Marka osobista HR-owca w sieci. 6 błędów, które warto unikaćMarka osobista HR-owca w sieci. 6 błędów, które warto unikać
Marka osobista HR-owca w sieci. 6 błędów, które warto unikaćMaja Gojtowska
 
Jak badać potrzeby pracowników? | Gojtowska.com
Jak badać potrzeby pracowników? | Gojtowska.comJak badać potrzeby pracowników? | Gojtowska.com
Jak badać potrzeby pracowników? | Gojtowska.comMaja Gojtowska
 
Onboarding. Czy to początek końca pracownika w organizacji?
Onboarding. Czy to początek końca pracownika w organizacji?Onboarding. Czy to początek końca pracownika w organizacji?
Onboarding. Czy to początek końca pracownika w organizacji?Maja Gojtowska
 
3 proste wskazówki na temat candidate experience
3 proste wskazówki na temat candidate experience3 proste wskazówki na temat candidate experience
3 proste wskazówki na temat candidate experienceMaja Gojtowska
 
Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego ...
Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego ...Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego ...
Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego ...Maja Gojtowska
 
Czy 4 pokolenia to już tłok?
Czy 4 pokolenia to już tłok?Czy 4 pokolenia to już tłok?
Czy 4 pokolenia to już tłok?Maja Gojtowska
 
Jak zostać królem wśród rekruterów?
Jak zostać królem wśród rekruterów?Jak zostać królem wśród rekruterów?
Jak zostać królem wśród rekruterów?Maja Gojtowska
 

More from Maja Gojtowska (13)

Czy kandydat to klient? Polishopa 2020
Czy kandydat to klient? Polishopa 2020Czy kandydat to klient? Polishopa 2020
Czy kandydat to klient? Polishopa 2020
 
Naukowa strona HR | Gojtowska.com | HR na deser
Naukowa strona HR | Gojtowska.com | HR na deserNaukowa strona HR | Gojtowska.com | HR na deser
Naukowa strona HR | Gojtowska.com | HR na deser
 
Emloyee Advocacy | Gojtowska.com
Emloyee Advocacy | Gojtowska.comEmloyee Advocacy | Gojtowska.com
Emloyee Advocacy | Gojtowska.com
 
Mapowanie doświadczeń kandydatów
Mapowanie doświadczeń kandydatówMapowanie doświadczeń kandydatów
Mapowanie doświadczeń kandydatów
 
Jak zhackować Linkedin?
Jak zhackować Linkedin?Jak zhackować Linkedin?
Jak zhackować Linkedin?
 
Nie bój się krytyki. Ja odpowiadać na negatywne komentarze w sieci | Gojtowsk...
Nie bój się krytyki. Ja odpowiadać na negatywne komentarze w sieci | Gojtowsk...Nie bój się krytyki. Ja odpowiadać na negatywne komentarze w sieci | Gojtowsk...
Nie bój się krytyki. Ja odpowiadać na negatywne komentarze w sieci | Gojtowsk...
 
Marka osobista HR-owca w sieci. 6 błędów, które warto unikać
Marka osobista HR-owca w sieci. 6 błędów, które warto unikaćMarka osobista HR-owca w sieci. 6 błędów, które warto unikać
Marka osobista HR-owca w sieci. 6 błędów, które warto unikać
 
Jak badać potrzeby pracowników? | Gojtowska.com
Jak badać potrzeby pracowników? | Gojtowska.comJak badać potrzeby pracowników? | Gojtowska.com
Jak badać potrzeby pracowników? | Gojtowska.com
 
Onboarding. Czy to początek końca pracownika w organizacji?
Onboarding. Czy to początek końca pracownika w organizacji?Onboarding. Czy to początek końca pracownika w organizacji?
Onboarding. Czy to początek końca pracownika w organizacji?
 
3 proste wskazówki na temat candidate experience
3 proste wskazówki na temat candidate experience3 proste wskazówki na temat candidate experience
3 proste wskazówki na temat candidate experience
 
Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego ...
Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego ...Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego ...
Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego ...
 
Czy 4 pokolenia to już tłok?
Czy 4 pokolenia to już tłok?Czy 4 pokolenia to już tłok?
Czy 4 pokolenia to już tłok?
 
Jak zostać królem wśród rekruterów?
Jak zostać królem wśród rekruterów?Jak zostać królem wśród rekruterów?
Jak zostać królem wśród rekruterów?
 

Kim jest influencer i dlaczego powinno to interesować Twoją firmę? Jak w działaniach pracodawcy wykorzystać liderów opinii i influencer marketing