Advertisement

Kim jest influencer i dlaczego powinno to interesować Twoją firmę? Jak w działaniach pracodawcy wykorzystać liderów opinii i influencer marketing

Maja Gojtowska
HR Consultant at Gojtowska.com
Sep. 26, 2017••
Kim jest influencer i dlaczego powinno to interesować Twoją firmę? Jak w działaniach pracodawcy wykorzystać liderów opinii i influencer marketing
Kim jest influencer i dlaczego powinno to interesować Twoją firmę? Jak w działaniach pracodawcy wykorzystać liderów opinii i influencer marketing
Kim jest influencer i dlaczego powinno to interesować Twoją firmę? Jak w działaniach pracodawcy wykorzystać liderów opinii i influencer marketing
Kim jest influencer i dlaczego powinno to interesować Twoją firmę? Jak w działaniach pracodawcy wykorzystać liderów opinii i influencer marketing
Kim jest influencer i dlaczego powinno to interesować Twoją firmę? Jak w działaniach pracodawcy wykorzystać liderów opinii i influencer marketing
Kim jest influencer i dlaczego powinno to interesować Twoją firmę? Jak w działaniach pracodawcy wykorzystać liderów opinii i influencer marketing
Kim jest influencer i dlaczego powinno to interesować Twoją firmę? Jak w działaniach pracodawcy wykorzystać liderów opinii i influencer marketing
Kim jest influencer i dlaczego powinno to interesować Twoją firmę? Jak w działaniach pracodawcy wykorzystać liderów opinii i influencer marketing
Kim jest influencer i dlaczego powinno to interesować Twoją firmę? Jak w działaniach pracodawcy wykorzystać liderów opinii i influencer marketing
Kim jest influencer i dlaczego powinno to interesować Twoją firmę? Jak w działaniach pracodawcy wykorzystać liderów opinii i influencer marketing
Kim jest influencer i dlaczego powinno to interesować Twoją firmę? Jak w działaniach pracodawcy wykorzystać liderów opinii i influencer marketing
Kim jest influencer i dlaczego powinno to interesować Twoją firmę? Jak w działaniach pracodawcy wykorzystać liderów opinii i influencer marketing
Kim jest influencer i dlaczego powinno to interesować Twoją firmę? Jak w działaniach pracodawcy wykorzystać liderów opinii i influencer marketing
Kim jest influencer i dlaczego powinno to interesować Twoją firmę? Jak w działaniach pracodawcy wykorzystać liderów opinii i influencer marketing

Check these out next

Project: People - Personal Branding
Project: People - Personal Branding
Project: People
Zając Marketing szeptany i wirusowy w sieciach społecznych
Zając Marketing szeptany i wirusowy w sieciach społecznych
Jan Zajac
Personal branding na 6+
Personal branding na 6+
Martyna Tarnawska
Prowly webinar #1 - PR 3.0
Prowly webinar #1 - PR 3.0
Prowly PR Software
Bądż jeden level ponad normą - o obsłudze klienta w social media
Bądż jeden level ponad normą - o obsłudze klienta w social media
Socjomania
Co Ty w ogóle wiesz o influencer marketingu? 12 praktycznych wskazówek.
Co Ty w ogóle wiesz o influencer marketingu? 12 praktycznych wskazówek.
CallPage
Marketing Szeptany
Marketing Szeptany
Tomasz Orzechowski
Social Selling Cube Poland #2 – LinkedIn w Praktyce
Social Selling Cube Poland #2 – LinkedIn w Praktyce
Pawel Maczka
1 of 14

Kim jest influencer i dlaczego powinno to interesować Twoją firmę? Jak w działaniach pracodawcy wykorzystać liderów opinii i influencer marketing

Sep. 26, 2017••
Download to read offline
Recruiting & HR

Blogi, kanały na Youtube czy profile na Instagramie są przez swoich czytelników traktowane jako pierwsze źródło informacji. Nic dziwnego, że na stale do swoich planów marketingowych wpisała je większość marek produktowych. Dlaczego nie robią tego sami pracodawcy? Influencer marketing można z powodzeniem wykorzystywać w działaniach employer brandingowych. Z pomocą blogerów można zapraszać pracowników za kulisy firm, informować ich o startujących rekrutacjach, targach lub programach stażowych czy po prostu budować pozycję ekspercką pracowników.

Maja Gojtowska
HR Consultant at Gojtowska.com
Advertisement
Advertisement
Advertisement

Recommended

Jakie korzyści daje markom Influencer Marketing?Jakie korzyści daje markom Influencer Marketing?
Jakie korzyści daje markom Influencer Marketing?Aleksandra Dejnarowicz565 views•18 slides
Rekrutacja w social media. Jak złowić najlepszy kandydatów?Rekrutacja w social media. Jak złowić najlepszy kandydatów?
Rekrutacja w social media. Jak złowić najlepszy kandydatów?Maja Gojtowska2.4K views•33 slides
Social media employee advocacy. Czy pracownicy trzymają Twoją stronę w social...Social media employee advocacy. Czy pracownicy trzymają Twoją stronę w social...
Social media employee advocacy. Czy pracownicy trzymają Twoją stronę w social...Maja Gojtowska1K views•25 slides
Obsługa klienta w social media - Bądź jeden level ponad normą!Obsługa klienta w social media - Bądź jeden level ponad normą!
Obsługa klienta w social media - Bądź jeden level ponad normą!Katarzyna Młynarczyk1.6K views•64 slides
Employer branding w social media. Twórz społeczność!Employer branding w social media. Twórz społeczność!
Employer branding w social media. Twórz społeczność!Katarzyna Młynarczyk4.2K views•67 slides
Publikacja SCWO: Jak promować NGO w mediach społecznościowych?Publikacja SCWO: Jak promować NGO w mediach społecznościowych?
Publikacja SCWO: Jak promować NGO w mediach społecznościowych?ngopl5.4K views•108 slides

More Related Content

Slideshows for you(19)

Project: People - Personal BrandingProject: People - Personal Branding
Project: People - Personal Branding
Project: People•68 views
Zając Marketing szeptany i wirusowy w sieciach społecznychZając Marketing szeptany i wirusowy w sieciach społecznych
Zając Marketing szeptany i wirusowy w sieciach społecznych
Jan Zajac•3.3K views
Personal branding na 6+ Personal branding na 6+
Personal branding na 6+
Martyna Tarnawska•1K views
Prowly webinar #1 - PR 3.0 Prowly webinar #1 - PR 3.0
Prowly webinar #1 - PR 3.0
Prowly PR Software•1.7K views
Bądż jeden level ponad normą - o obsłudze klienta w social mediaBądż jeden level ponad normą - o obsłudze klienta w social media
Bądż jeden level ponad normą - o obsłudze klienta w social media
Socjomania•2.5K views
Co Ty w ogóle wiesz o influencer marketingu? 12 praktycznych wskazówek.Co Ty w ogóle wiesz o influencer marketingu? 12 praktycznych wskazówek.
Co Ty w ogóle wiesz o influencer marketingu? 12 praktycznych wskazówek.
CallPage•1.4K views
Marketing SzeptanyMarketing Szeptany
Marketing Szeptany
Tomasz Orzechowski•838 views
Social Selling Cube Poland #2 – LinkedIn w PraktyceSocial Selling Cube Poland #2 – LinkedIn w Praktyce
Social Selling Cube Poland #2 – LinkedIn w Praktyce
Pawel Maczka•152 views
Content Marketing to rozmowaContent Marketing to rozmowa
Content Marketing to rozmowa
Barbara Stawarz-García•2.2K views
5 mitów o marce osobistej5 mitów o marce osobistej
5 mitów o marce osobistej
Grzegorz Miecznikowski•64 views
Facebook jako narzędzie Employer Brandingowe. Facebook jako narzędzie Employer Brandingowe.
Facebook jako narzędzie Employer Brandingowe.
click community•1.2K views
Reklama 2.0 Czyli Marketing W SpolecznosciachReklama 2.0 Czyli Marketing W Spolecznosciach
Reklama 2.0 Czyli Marketing W Spolecznosciach
ragni•480 views
Marketing lokalny || Anna Ledwoń-Blacha || More BananasMarketing lokalny || Anna Ledwoń-Blacha || More Bananas
Marketing lokalny || Anna Ledwoń-Blacha || More Bananas
Anna Ledwoń-Blacha•1.4K views
Bądź towarzyszem podróży swojego klienta. Social Experience w e-commerceBądź towarzyszem podróży swojego klienta. Social Experience w e-commerce
Bądź towarzyszem podróży swojego klienta. Social Experience w e-commerce
Katarzyna Młynarczyk•3K views
Czym jest Personal Branding w ramach Employee Advocacy Czym jest Personal Branding w ramach Employee Advocacy
Czym jest Personal Branding w ramach Employee Advocacy
Pawel Maczka•196 views
StART of publicity - o public relations w komunikacji start-upówStART of publicity - o public relations w komunikacji start-upów
StART of publicity - o public relations w komunikacji start-upów
Andrzej Gruszka•671 views
Narzędzia Facebooka, które każdy employer brandingowiec powinien znaćNarzędzia Facebooka, które każdy employer brandingowiec powinien znać
Narzędzia Facebooka, które każdy employer brandingowiec powinien znać
In Hot Water Company•1.5K views
Protest w sieci. Social media i spoleczeństwo obywatelskie.Protest w sieci. Social media i spoleczeństwo obywatelskie.
Protest w sieci. Social media i spoleczeństwo obywatelskie.
NetCenter Solution•394 views
Social Recruitment i Employer Branding 2017 - Rahim Blak na Kongresie HRSocial Recruitment i Employer Branding 2017 - Rahim Blak na Kongresie HR
Social Recruitment i Employer Branding 2017 - Rahim Blak na Kongresie HR
Rahim Blak•450 views

Similar to Kim jest influencer i dlaczego powinno to interesować Twoją firmę? Jak w działaniach pracodawcy wykorzystać liderów opinii i influencer marketing(20)

Social Media Evening: Startup w Social MediaSocial Media Evening: Startup w Social Media
Social Media Evening: Startup w Social Media
Aleksandra Dejnarowicz•150 views
Employer Branding w SieciEmployer Branding w Sieci
Employer Branding w Sieci
marcingielzak•445 views
Social Media Matrix - skuteczny pomiar efektywności w social mediaSocial Media Matrix - skuteczny pomiar efektywności w social media
Social Media Matrix - skuteczny pomiar efektywności w social media
Public Relations Agency•795 views
Employee advocacy - jak wykorzystać aktywność naszych pracowników w social mediaEmployee advocacy - jak wykorzystać aktywność naszych pracowników w social media
Employee advocacy - jak wykorzystać aktywność naszych pracowników w social media
Łukasz Dębski•2.4K views
Webinar content marketing i leady b2 bWebinar content marketing i leady b2 b
Webinar content marketing i leady b2 b
Grow Consulting•1.1K views
Social Selling - Marketing AutomationSocial Selling - Marketing Automation
Social Selling - Marketing Automation
Grow Consulting•220 views
Strategie Social Media - Rahim Blak na Kongresie For Social Media 2017Strategie Social Media - Rahim Blak na Kongresie For Social Media 2017
Strategie Social Media - Rahim Blak na Kongresie For Social Media 2017
Rahim Blak•823 views
Kurs na HR || Social Media w rekrutacji || Anna Ledwoń-Blacha || More BananasKurs na HR || Social Media w rekrutacji || Anna Ledwoń-Blacha || More Bananas
Kurs na HR || Social Media w rekrutacji || Anna Ledwoń-Blacha || More Bananas
Anna Ledwoń-Blacha•449 views
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...
Grupa Adweb•260 views
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...
Bartłomiej Juszczyk•471 views
Public Relations (PR) w transporcie - korzyści i trendyPublic Relations (PR) w transporcie - korzyści i trendy
Public Relations (PR) w transporcie - korzyści i trendy
Marketing w transporcie•526 views
Influencer marketing w MŚP - kampanie przy niskim budżecieInfluencer marketing w MŚP - kampanie przy niskim budżecie
Influencer marketing w MŚP - kampanie przy niskim budżecie
CallPage•633 views
Budujemy wizerunek w Social Media:Jak wspolpracowac z agencja interaktywnaBudujemy wizerunek w Social Media:Jak wspolpracowac z agencja interaktywna
Budujemy wizerunek w Social Media:Jak wspolpracowac z agencja interaktywna
Katarzyna Młynarczyk•1.1K views
Rahim Blak, SOCIAL NETWORKING - twórz sieć kontaktów bezpośrednich w mediach ...Rahim Blak, SOCIAL NETWORKING - twórz sieć kontaktów bezpośrednich w mediach ...
Rahim Blak, SOCIAL NETWORKING - twórz sieć kontaktów bezpośrednich w mediach ...
Sprawny Marketing by MaxROY.com•676 views
Bank na FacebookuBank na Facebooku
Bank na Facebooku
Radek Cholewiński•41 views
Raport marketing doswiadczen_2013Raport marketing doswiadczen_2013
Raport marketing doswiadczen_2013
Robert Borowczyk•5.9K views
2010.04.15 Facebook NOW warsztaty - Michal Banaszewski2010.04.15 Facebook NOW warsztaty - Michal Banaszewski
2010.04.15 Facebook NOW warsztaty - Michal Banaszewski
ARBOinteractive Polska•639 views
Raport Social Media 2015 Raport Social Media 2015
Raport Social Media 2015
Anna Piekart•3K views
Media społecznościowe 2015Media społecznościowe 2015
Media społecznościowe 2015
Stowarzyszenie Wspierania Przedsiębiorczości Loża Biznesu•1.3K views
Katarzyna Zych - Inspiris - RemaDays 2011 l marketingowiec.plKatarzyna Zych - Inspiris - RemaDays 2011 l marketingowiec.pl
Katarzyna Zych - Inspiris - RemaDays 2011 l marketingowiec.pl
marketingowiecpl•351 views
Advertisement

More from Maja Gojtowska(13)

Czy kandydat to klient? Polishopa 2020Czy kandydat to klient? Polishopa 2020
Czy kandydat to klient? Polishopa 2020
Maja Gojtowska•2.7K views
Naukowa strona HR | Gojtowska.com | HR na deserNaukowa strona HR | Gojtowska.com | HR na deser
Naukowa strona HR | Gojtowska.com | HR na deser
Maja Gojtowska•282 views
Emloyee Advocacy | Gojtowska.comEmloyee Advocacy | Gojtowska.com
Emloyee Advocacy | Gojtowska.com
Maja Gojtowska•106 views
Mapowanie doświadczeń kandydatówMapowanie doświadczeń kandydatów
Mapowanie doświadczeń kandydatów
Maja Gojtowska•291 views
Jak zhackować Linkedin?Jak zhackować Linkedin?
Jak zhackować Linkedin?
Maja Gojtowska•170 views
Nie bój się krytyki. Ja odpowiadać na negatywne komentarze w sieci | Gojtowsk...Nie bój się krytyki. Ja odpowiadać na negatywne komentarze w sieci | Gojtowsk...
Nie bój się krytyki. Ja odpowiadać na negatywne komentarze w sieci | Gojtowsk...
Maja Gojtowska•331 views
Marka osobista HR-owca w sieci. 6 błędów, które warto unikaćMarka osobista HR-owca w sieci. 6 błędów, które warto unikać
Marka osobista HR-owca w sieci. 6 błędów, które warto unikać
Maja Gojtowska•217 views
Jak badać potrzeby pracowników? | Gojtowska.comJak badać potrzeby pracowników? | Gojtowska.com
Jak badać potrzeby pracowników? | Gojtowska.com
Maja Gojtowska•242 views
Onboarding. Czy to początek końca pracownika w organizacji?Onboarding. Czy to początek końca pracownika w organizacji?
Onboarding. Czy to początek końca pracownika w organizacji?
Maja Gojtowska•2.2K views
3 proste wskazówki na temat candidate experience3 proste wskazówki na temat candidate experience
3 proste wskazówki na temat candidate experience
Maja Gojtowska•366 views
Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego ...Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego ...
Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego ...
Maja Gojtowska•2.8K views
Czy 4 pokolenia to już tłok?Czy 4 pokolenia to już tłok?
Czy 4 pokolenia to już tłok?
Maja Gojtowska•463 views
Jak zostać królem wśród rekruterów?Jak zostać królem wśród rekruterów?
Jak zostać królem wśród rekruterów?
Maja Gojtowska•418 views

Recently uploaded(12)

Trendy HR, w tym zagrożenia: rekrutacja wewnętrznaTrendy HR, w tym zagrożenia: rekrutacja wewnętrzna
Trendy HR, w tym zagrożenia: rekrutacja wewnętrzna
Career Angels•0 views
Trendy HR, w tym zagrożenia: analityka HR oraz diversity & inclusionTrendy HR, w tym zagrożenia: analityka HR oraz diversity & inclusion
Trendy HR, w tym zagrożenia: analityka HR oraz diversity & inclusion
Career Angels•0 views
Trendy HR, w tym zagrożenia: ATS (Applicant Tracking System) i testyTrendy HR, w tym zagrożenia: ATS (Applicant Tracking System) i testy
Trendy HR, w tym zagrożenia: ATS (Applicant Tracking System) i testy
Career Angels•0 views
People InnovationPeople Innovation
People Innovation
MagdalenaKlimek5•9 views
Trendy HR i zagrożenia - smartfonizacja, LI,Trendy HR i zagrożenia - smartfonizacja, LI,
Trendy HR i zagrożenia - smartfonizacja, LI,
Career Angels•199 views
Trendy HR, w tym zagrożenia: ChatbotyTrendy HR, w tym zagrożenia: Chatboty
Trendy HR, w tym zagrożenia: Chatboty
Career Angels•170 views
Plan adaptacji do linku w MMS_w trakcie mca.pptxPlan adaptacji do linku w MMS_w trakcie mca.pptx
Plan adaptacji do linku w MMS_w trakcie mca.pptx
RobertKomorek•7 views
Trendy HR, w tym zagrożenia: nagrywane rozmowyTrendy HR, w tym zagrożenia: nagrywane rozmowy
Trendy HR, w tym zagrożenia: nagrywane rozmowy
Career Angels•0 views
Trendy HR, w tym zagrożenia: Employer BrandingTrendy HR, w tym zagrożenia: Employer Branding
Trendy HR, w tym zagrożenia: Employer Branding
Career Angels•170 views
Plan adaptacji do linku w MMS_w trakcie mca.pptxPlan adaptacji do linku w MMS_w trakcie mca.pptx
Plan adaptacji do linku w MMS_w trakcie mca.pptx
RobertKomorek•53 views
Plan adaptacji do linku w MMS_poczatek mca.pptxPlan adaptacji do linku w MMS_poczatek mca.pptx
Plan adaptacji do linku w MMS_poczatek mca.pptx
RobertKomorek•114 views
An Elephant Piggie Biggie!An Elephant Piggie Biggie!
An Elephant Piggie Biggie!
Robel-Kulas•4 views
Advertisement

Kim jest influencer i dlaczego powinno to interesować Twoją firmę? Jak w działaniach pracodawcy wykorzystać liderów opinii i influencer marketing

  1. Kim jest influencer i dlaczego powinno to interesować Twoją firmę? Wykorzystanie liderów opinii online i influencer marketingu w budowie marki pracodawcu
  2. Nazywam się Maja Gojtowska. Na co dzień pomagam firmom traktować swoich kandydatów i pracowników przynajmniej tak dobrze, jak klientów.
  3. wierzy, że zmienia świat
  4. Influencer nie buduje samej świadomości, ale działanie Krok 1. Influencer dzieli się swoimi rekomendacjami Krok 2. Sieć odbiorców, poprzez reakcje w social media, przekazuje je dalej Krok 3. Szum informacyjny dociera do konsumentów, którzy mówią „OK! Biorę!”
  5. Wpływowości trudno im odmówić traktuje blog jako pierwsze źródłem informacji kupuje produkty pod wpływem influencerów 72%72% 53%53% Źródło: Whitepress,.pl, 2016
  6. TWOJATWOJA FIRMAFIRMA KOMUNIKACJAKOMUNIKACJA W TRAKCIE PROCESUW TRAKCIE PROCESU ZAKŁADKAZAKŁADKA KARIERAKARIERA OGŁOSZENIEOGŁOSZENIE O PRACĘO PRACĘ I FORMULARZI FORMULARZ APLIKACJIAPLIKACJI PROFILEPROFILE W SOCIALW SOCIAL MEDIAMEDIA ROZMOWAROZMOWA TELEFONICZNA ZTELEFONICZNA Z REKRUTEREMREKRUTEREM OPINIE AKTUALNYCHOPINIE AKTUALNYCH PRACOWNIKÓWPRACOWNIKÓW FIRMYFIRMY WIADOMOŚĆWIADOMOŚĆ OD REKRUTERAOD REKRUTERA Opinia influencera zamieszczona na swoim blogu, kanale czy profilu może być jednym z punktów styku z pracodawcą
  7. Zaproś za kulisy
  8. Pokazuj na temat możliwości zawodowych
  9. Edukuj na temat branży
  10. Informuj o rekrutacjach
  11. autentyczność dobór influencerów, którzy trafiają do Twoich odbiorców, nie o Ciebie mówienie językiem odbiorców, nie firmy Kluczowe elementy influencer marketingu
  12. Dziękuję za uwagę! @majagojtowska@majagojtowska maja@gojtowska.commaja@gojtowska.com www.facebook.com/blog.Gojtowskawww.facebook.com/blog.Gojtowska www.gojtowska.comwww.gojtowska.com
Advertisement