Jak wykorzystać employee advocacy w budowaniu marki pracodawcy?

1. PRACOWNIK AMBASADOR
CZY RACZEJ ADWOKAT?
Wszystkie błędy, które popełniają firmy budując politykę
Employee Advocacy
Linkedin Local Warszawa, 25 kwietnia 2019r.

2. CO WSPÓLNEGO MA STRAJK
Z EMPLOYEE ADVOCACY?

3. ZAPPOS KOCHAŁ SWOICH PRACOWNIKÓW
ZANIM TO STAŁO SIĘ MODNE

4. Źródło: Gojtowska.com

5. #1
BRAK EDUKACJI PRACOWNIKÓW
I JASNEGO OKREŚLENIE ZASAD

7. Edukacja* pracowników w zakresie
odpowiedzialnego poruszania się po
sieci fundamentalne działanie pozwalające
zabezpieczyć pracodawcy swoje interesy i
wizerunek.
* Edukacja to nie nakaz!
** Edukacja to również pokazywanie narzędzi 

8. #2
OCZEKIWANIE RECOGNITION
PRACODAWCY BEZ… RECOGNITION
PRACOWNIKÓW

10. #3
STAWIANIE JEDNORAZOWYCH PROFITÓW
NAD DŁUGOFALOWE DOŚWIADCZENIA

11. ZAWSZE BĘDZIEMY MIELI PARYŻ

12. #1 EDUKUJ PRACOWNIKÓW, USTAL
ZASADY, DAJ NARZĘDZIA
#2 BĄDŹ WZOREM AMBASADORA
I DOCENIAJ AKTYWNOSĆ INYCH
#3 BUDUJ POZYTYWNE DOŚWIADCZENIA

13. DZIĘKUJĘ!
Pytania? Zapraszam do rozmowy przy
kawie
maja@gojtowska.com | 606 525 253 | www.gojtowska.com