Jak zostać królem wśród rekruterów?
•Download as PPT, PDF•
2 likes•418 views
Jak content marketing skutecznie pomaga rekruterom w dbanie o ich wizerunek i budowie silnej marki osobistej? Prezentacja zawiera opis strategii działania w 6 krokach.
Recommended
Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Similar to Jak zostać królem wśród rekruterów?
Similar to Jak zostać królem wśród rekruterów? (20)
More from Maja Gojtowska
More from Maja Gojtowska (16)
Jak zostać królem wśród rekruterów?
- 1. Jak zostać królem wśród rekruterów? Personal branding i content marketing w branży HR
- 3. „Reputację każdy ma. Jakąś. I to „jakąś” czyni różnicę. Każdy z nas jest marką. Niestety tylko nieliczni świadomie nią zarządzają.” - Joanna Malinowska-Parzydło
- 4. To jest Maja
- 5. Maja pracuje w agencji doradztwa personalnego
- 6. Maja wciąż szuka idealnych kandydatów, klientów…
- 7. … ma też na głowie targety, budżety, marketing…
- 8. Nie wie, że może jej w tym pomóc marka osobista
- 9. To co ludzie powiedzą o Tobie, gdy wyjdziesz z pokoju. - Jeff Bezos, Amazon.com
- 10. Nie ma już B2B czy B2C. Jest H2H. Human2Human
- 12. Kim jestem? Co robię?Jak mnie widać?
- 13. Golden Circle
- 14. People don’t buy what you do, hey buy why you do it - Simon Sinek
- 15. Apple chce zyskać przewagę, więc sprzedaje designerskie produkty wysokiej jakości. Apple wierzy w możliwość zmiany status quo na rynku technologii, ponieważ myśli inaczej i działają inaczej. Apple sprzedaje komputery
- 16. Każdy wie CO robi (Pracuję w agencji doradztwa personalnego) Trochę mniej wie JAK to robić (Kandydatów szukam online, a nowych klientów podczas spotkań branżowych) Tylko nieliczni wiedzą DLACZEGO (Nie dla pieniędzy. To jest rezultat pracy. Chodzi o ten najgłębszy cel, który pcha Cię do działania. No właśnie? Dlaczego to robicie?
- 17. Być dostrzeżonym
- 18. 76% kandydatów znając lepiej rekrutera chętniej aplikowałoby na oferty pracy http://www.careerealism.com/company-culture-importance-poll/
- 20. Być dostrzeżonym Budowanie relacji Pozycjonowanie eksperckie
- 21. Być dostrzeżonym Budowanie relacji Pozycjonowanie eksperckie Rozwój biznesu i wizerunek pracodawcy
- 22. Content is king - Bill Gates, Microsfot
- 23. 57% firm z branży HR inwestuje w content marketing. Ich biznes powiększył się o 1/3. • http://kompendiumhr.pl/
- 24. 7/10 konsumentów woli poznawać markę poprzez czytanie artykułów niż reklamę
- 25. … and key
- 26. Przepis w 6 krokach
- 27. 1. Analiza sytuacji 2. Określ cele 3. Określ personas 4. Stwórz przekazy 5. Taktyka 6. Monitoruj
- 28. „Marka to sztuka patrzenia na siebie oczami innych. A nie sztuka patrzenia.” - Joanna Malinowska-Parzydło
- 30. Co mówi o Tobie Google? Profesjonalne zdjęcie? Konta w profesjonalnych portalach? Wypowiedzi w mediach branżowych? … NIC?
- 31. Maja postanawia przejąć kontrolę
- 32. Zdefiniuj swoje cele Raport: Contenet Marketing w Polsce, WhitePress
- 35. Określ swoich odbiorców Rekruterzy in-house z firm IT oraz telekomunikacyjnych Kandydaci z kilkunastoletnim doświadzeniem w branży IT oraz telekomunikacji Organizatorzy konferencji branżowych (Maja chciałaby prowadzić prelekcje i szkolenia w obszarze HR)
- 37. Określ jak im pomóc? - ……………… - ……………… - ………………
- 38. Słyszeliście o #WIIFM? * What’s in it for me?
- 39. Wybierz swoją niszę i stwórz przekazy MÓWIĘ O ……………………………… ……………………………… ………………………………
- 40. https://hbr.org/2015/07/comparing-the-roi-of-content-marketing-and-native-advertising 35% 24% 20% Artykuły eksperckie Infografiki Case studies Oraz dłuższe raporty, analizy, zestawienia lub wszystkie treści online: materiały publikowane w mediach społecznościowych, na blogach czy materiały wideo. Wybierz narzędzia I
- 41. Wybierz narzędzia II Raport: Contenet Marketing w Polsce, WhitePress
- 42. Z czego korzystają inni? Raport: Contenet Marketing w Polsce, WhitePress
- 43. Offline Co masz do wyboru Ty?
- 44. Offline Co masz do wyboru Ty?
- 45. Offline Co masz do wyboru Ty?
- 46. Online Co masz do wyboru Ty?
- 47. Online Co masz do wyboru Ty?
- 48. Co masz do wyboru Ty? Online
- 49. Komentuj, odpowiadaj, pomaga swojej siec
- 50. Monitoruj
- 52. Jeśli chcesz być jak Maja, musisz trzymać rękę na pulsie
- 54. Kłamstwo ma krótkie nog
- 55. Podsumujmy 1. Każdego stać na budowę silnej marki osobistej 2. 6 kroków do sukcesu 3. Haczyk? Regularne działanie
- 56. Efekt Pigmaliona
- 57. maja@gojtowska.com +48 606 525 253 @maja.gojtowska
Editor's Notes
- Nazywam się Maja Gojtowska. Od 8 lat doradzam firmom i markom w skutecznej komunikacji. Wierzę, że każdego stać na zbudowanie swojej silnej marki osobistej. Zastanawia mnie, dlaczego wiele osób zamiast pracy nad swoją marką wybiera… kamuflaż.
- Reputację każdy ma. Jakąś. I to „jakąś” czyni różnicę. Każdy z nas jest marką. Niestety tylko nieliczni świadomie nią zarządzają.
- W dzisiejszej podróży po świecie marki osobistej pomoże mi Maja. Maja, jak większość z Państwa jest rekterem, każdego dnia spotyka się (online i offline) z setkami kandydatów, szukając tych najlepszych. Maja zupełnie nie zdaje się sobie sprawy, że w jej codziennej pracy bardzo może pomóc silna marka jej silna marka osobista.
- Czym tak naprawdę jest? Wbrew pozorom to nie to, co sam o sobie mówisz i myślisz, ale to suma wszystkich elementów, która składają się na to, jak jesteśmy postrzegani przez otoczenie. Parafrazując Jeffa Bezosa, to to, co mówią o nas, gdy wychodzimy z pokoju.
- Marka osobista to TY
- W skład marki osobistej wchodzą wszystkie odpowiedzi na pytania: Kim jestem? (profesjonalista, spóźnialski, obibok) CO robię? Jak mnie widać?
- W czym pomaga silna marka osobista
- W czym pomaga silna marka osobista
- W czym pomaga silna marka osobista
- W czym pomaga silna marka osobista
- Skoro tworzenie wartościowego contentu, którego tak usilnie poszukują dziś odbiorcy sprawdza się w przypadku marek produktowych, czemu nie miałoby sprawdzić się w przy
- Znasz brand24? Korzsta z niego FLOTUS
- odmiana samospełniającego się proroctwa zidentyfikowana po raz pierwszy przez socjologa Roberta Mertona. Polega na spełnianiu się pozytywnego oczekiwania wobec kogoś dlatego, że to pozytywne oczekiwanie sobie wytworzyliśmy.