Submit Search
Upload
Сонин хэвлэлийн менежерийн гол үүрэг
•
Download as PPTX, PDF
•
0 likes
•
690 views
Khulan Jugder
Follow
Хэвлэл, мэдээллийн менежмент хичээл.
Read less
Read more
Education
Report
Share
Report
Share
1 of 15
Download now
Recommended
Бизнесийн сэтгүүлчид өгөх зөвлөгөө
Бизнесийн сэтгүүлчид өгөх зөвлөгөө
Khulan Jugder
MHON101-20160518-20160525
MHON101-20160518-20160525
E-Gazarchin Online University
Six thinking hat
Six thinking hat
Daariimaa Chuluunbaatar
Brainstorming
Brainstorming
Daariimaa Chuluunbaatar
Lecture 9
Lecture 9
telmenten
Esse bichih
Esse bichih
shand1_tuul
илтгэл
илтгэл
galaasnyama
Lecture 8
Lecture 8
telmenten
Recommended
Бизнесийн сэтгүүлчид өгөх зөвлөгөө
Бизнесийн сэтгүүлчид өгөх зөвлөгөө
Khulan Jugder
MHON101-20160518-20160525
MHON101-20160518-20160525
E-Gazarchin Online University
Six thinking hat
Six thinking hat
Daariimaa Chuluunbaatar
Brainstorming
Brainstorming
Daariimaa Chuluunbaatar
Lecture 9
Lecture 9
telmenten
Esse bichih
Esse bichih
shand1_tuul
илтгэл
илтгэл
galaasnyama
Lecture 8
Lecture 8
telmenten
Setghekhuin tsar khureenii ghai orch b.enkhbaighal
Setghekhuin tsar khureenii ghai orch b.enkhbaighal
Badam Gantumur
Iltgel herhen tavij surah ve?
Iltgel herhen tavij surah ve?
Just Burnee
эсээ бичих зөвлөмж
эсээ бичих зөвлөмж
Азжаргал Нинжбадгар
амжилттай сурах 10 нөхцөл
амжилттай сурах 10 нөхцөл
delgerya
илтгэл
илтгэл
Baterdene Tserendash
сонсогчдоо хэрхэн урхидах
сонсогчдоо хэрхэн урхидах
Дэлгэрдалай Б.
5
5
BMunguntuul
Online 3
Online 3
Khulan Jugder
Вэб дизайн бүтээхэд анхаарах зүйлс
Вэб дизайн бүтээхэд анхаарах зүйлс
Khulan Jugder
Дизайны консепт
Дизайны консепт
Khulan Jugder
Вэбэд зориулан бичих
Вэбэд зориулан бичих
Khulan Jugder
Site1(1)
Site1(1)
Khulan Jugder
Өдөр тутмын бүтэц, зохион байгуулалт (Ерөнхий)
Өдөр тутмын бүтэц, зохион байгуулалт (Ерөнхий)
Khulan Jugder
Сонин хэвлэлийн менежерийн гол үүрэг
Сонин хэвлэлийн менежерийн гол үүрэг
Khulan Jugder
Дизайны консепт 2
Дизайны консепт 2
Khulan Jugder
Диплом ажил бичих анхан шатны зөвлөмж I хэсэг
Диплом ажил бичих анхан шатны зөвлөмж I хэсэг
Khulan Jugder
Хэвлэл, мэдээллийн байгууллагын менежер ба манлайлал
Хэвлэл, мэдээллийн байгууллагын менежер ба манлайлал
Khulan Jugder
Менежерийн идэвхжүүлэлт
Менежерийн идэвхжүүлэлт
Khulan Jugder
Удирдлагын онолууд ба ХМХ-ийн менежер
Удирдлагын онолууд ба ХМХ-ийн менежер
Khulan Jugder
Интерактив мультимедиа - Удиртгал
Интерактив мультимедиа - Удиртгал
Khulan Jugder
Яагаад твиттер ашиглах хэрэгтэй вэ
Яагаад твиттер ашиглах хэрэгтэй вэ
Khulan Jugder
орчин үеийн сэтгүүл зүй 1
орчин үеийн сэтгүүл зүй 1
Khulan Jugder
More Related Content
What's hot
Setghekhuin tsar khureenii ghai orch b.enkhbaighal
Setghekhuin tsar khureenii ghai orch b.enkhbaighal
Badam Gantumur
Iltgel herhen tavij surah ve?
Iltgel herhen tavij surah ve?
Just Burnee
эсээ бичих зөвлөмж
эсээ бичих зөвлөмж
Азжаргал Нинжбадгар
амжилттай сурах 10 нөхцөл
амжилттай сурах 10 нөхцөл
delgerya
илтгэл
илтгэл
Baterdene Tserendash
сонсогчдоо хэрхэн урхидах
сонсогчдоо хэрхэн урхидах
Дэлгэрдалай Б.
5
5
BMunguntuul
What's hot
(7)
Setghekhuin tsar khureenii ghai orch b.enkhbaighal
Setghekhuin tsar khureenii ghai orch b.enkhbaighal
Iltgel herhen tavij surah ve?
Iltgel herhen tavij surah ve?
эсээ бичих зөвлөмж
эсээ бичих зөвлөмж
амжилттай сурах 10 нөхцөл
амжилттай сурах 10 нөхцөл
илтгэл
илтгэл
сонсогчдоо хэрхэн урхидах
сонсогчдоо хэрхэн урхидах
5
5
Viewers also liked
Online 3
Online 3
Khulan Jugder
Вэб дизайн бүтээхэд анхаарах зүйлс
Вэб дизайн бүтээхэд анхаарах зүйлс
Khulan Jugder
Дизайны консепт
Дизайны консепт
Khulan Jugder
Вэбэд зориулан бичих
Вэбэд зориулан бичих
Khulan Jugder
Site1(1)
Site1(1)
Khulan Jugder
Өдөр тутмын бүтэц, зохион байгуулалт (Ерөнхий)
Өдөр тутмын бүтэц, зохион байгуулалт (Ерөнхий)
Khulan Jugder
Сонин хэвлэлийн менежерийн гол үүрэг
Сонин хэвлэлийн менежерийн гол үүрэг
Khulan Jugder
Дизайны консепт 2
Дизайны консепт 2
Khulan Jugder
Диплом ажил бичих анхан шатны зөвлөмж I хэсэг
Диплом ажил бичих анхан шатны зөвлөмж I хэсэг
Khulan Jugder
Хэвлэл, мэдээллийн байгууллагын менежер ба манлайлал
Хэвлэл, мэдээллийн байгууллагын менежер ба манлайлал
Khulan Jugder
Менежерийн идэвхжүүлэлт
Менежерийн идэвхжүүлэлт
Khulan Jugder
Удирдлагын онолууд ба ХМХ-ийн менежер
Удирдлагын онолууд ба ХМХ-ийн менежер
Khulan Jugder
Интерактив мультимедиа - Удиртгал
Интерактив мультимедиа - Удиртгал
Khulan Jugder
Яагаад твиттер ашиглах хэрэгтэй вэ
Яагаад твиттер ашиглах хэрэгтэй вэ
Khulan Jugder
орчин үеийн сэтгүүл зүй 1
орчин үеийн сэтгүүл зүй 1
Khulan Jugder
Багийн ажил
Багийн ажил
Khulan Jugder
Арабын хавар ба сошиал медиа
Арабын хавар ба сошиал медиа
Khulan Jugder
Мультмедиа сурвалжлага бэлтгэх үе шат
Мультмедиа сурвалжлага бэлтгэх үе шат
Khulan Jugder
компьютерт суурилсан харилцаа
компьютерт суурилсан харилцаа
Khulan Jugder
Блог ямар ашигтай вэ?
Блог ямар ашигтай вэ?
Khulan Jugder
Viewers also liked
(20)
Online 3
Online 3
Вэб дизайн бүтээхэд анхаарах зүйлс
Вэб дизайн бүтээхэд анхаарах зүйлс
Дизайны консепт
Дизайны консепт
Вэбэд зориулан бичих
Вэбэд зориулан бичих
Site1(1)
Site1(1)
Өдөр тутмын бүтэц, зохион байгуулалт (Ерөнхий)
Өдөр тутмын бүтэц, зохион байгуулалт (Ерөнхий)
Сонин хэвлэлийн менежерийн гол үүрэг
Сонин хэвлэлийн менежерийн гол үүрэг
Дизайны консепт 2
Дизайны консепт 2
Диплом ажил бичих анхан шатны зөвлөмж I хэсэг
Диплом ажил бичих анхан шатны зөвлөмж I хэсэг
Хэвлэл, мэдээллийн байгууллагын менежер ба манлайлал
Хэвлэл, мэдээллийн байгууллагын менежер ба манлайлал
Менежерийн идэвхжүүлэлт
Менежерийн идэвхжүүлэлт
Удирдлагын онолууд ба ХМХ-ийн менежер
Удирдлагын онолууд ба ХМХ-ийн менежер
Интерактив мультимедиа - Удиртгал
Интерактив мультимедиа - Удиртгал
Яагаад твиттер ашиглах хэрэгтэй вэ
Яагаад твиттер ашиглах хэрэгтэй вэ
орчин үеийн сэтгүүл зүй 1
орчин үеийн сэтгүүл зүй 1
Багийн ажил
Багийн ажил
Арабын хавар ба сошиал медиа
Арабын хавар ба сошиал медиа
Мультмедиа сурвалжлага бэлтгэх үе шат
Мультмедиа сурвалжлага бэлтгэх үе шат
компьютерт суурилсан харилцаа
компьютерт суурилсан харилцаа
Блог ямар ашигтай вэ?
Блог ямар ашигтай вэ?
Similar to Сонин хэвлэлийн менежерийн гол үүрэг
Bagaar ajillah
Bagaar ajillah
Bayarmaa Anu
Bagaar ajillah
Bagaar ajillah
Bayarmaa Anu
Bag
Bag
Tumuruu Shiileg
Эдийн засагчийн ёс зүй
Эдийн засагчийн ёс зүй
Zolzaya Tseveenjav
Lecture №1
Lecture №1
NasanjargalP
Бүтээлч сэтгэх
Бүтээлч сэтгэх
Э. Сараа
Систем бол зорилгыг хэрэгжүүлэх хэрэгсэл мөн илтгэл
Систем бол зорилгыг хэрэгжүүлэх хэрэгсэл мөн илтгэл
The Business Council of Mongolia
С.Баяржаргал - УДИРДАХ АЖИЛТНЫ СЭТГЭЛ ЗҮЙН ОНЦЛОГ
С.Баяржаргал - УДИРДАХ АЖИЛТНЫ СЭТГЭЛ ЗҮЙН ОНЦЛОГ
batnasanb
Lecture №2
Lecture №2
NasanjargalP
Манлайлалд шинж чанарын үүднээс хандах нь
Манлайлалд шинж чанарын үүднээс хандах нь
National University of Mongolia
Сэтгэлгээний түүх № 3, 4
Сэтгэлгээний түүх № 3, 4
E-Gazarchin Online University
Handlaga hariltsaa
Handlaga hariltsaa
dashdavaa dashdeleg
Oron nutag udirdlaga
Oron nutag udirdlaga
Darkhijav
Amidrah uhaani
Amidrah uhaani
Ariunbold Lkhamsuren
Lec 4 Leadership & Vision
Lec 4 Leadership & Vision
ChimgeeJ
бйыбйыбыdas
бйыбйыбыdas
Oyuntsetseg Temuujin
Comunnication and motivation
Comunnication and motivation
Enkhbat Chimed-Ochir
Амжилтын үндэс гэж ву ве?
Амжилтын үндэс гэж ву ве?
Muis-Orkhon
Lecture №9
Lecture №9
NasanjargalP
лекц №6
лекц №6
azora14
Similar to Сонин хэвлэлийн менежерийн гол үүрэг
(20)
Bagaar ajillah
Bagaar ajillah
Bagaar ajillah
Bagaar ajillah
Bag
Bag
Эдийн засагчийн ёс зүй
Эдийн засагчийн ёс зүй
Lecture №1
Lecture №1
Бүтээлч сэтгэх
Бүтээлч сэтгэх
Систем бол зорилгыг хэрэгжүүлэх хэрэгсэл мөн илтгэл
Систем бол зорилгыг хэрэгжүүлэх хэрэгсэл мөн илтгэл
С.Баяржаргал - УДИРДАХ АЖИЛТНЫ СЭТГЭЛ ЗҮЙН ОНЦЛОГ
С.Баяржаргал - УДИРДАХ АЖИЛТНЫ СЭТГЭЛ ЗҮЙН ОНЦЛОГ
Lecture №2
Lecture №2
Манлайлалд шинж чанарын үүднээс хандах нь
Манлайлалд шинж чанарын үүднээс хандах нь
Сэтгэлгээний түүх № 3, 4
Сэтгэлгээний түүх № 3, 4
Handlaga hariltsaa
Handlaga hariltsaa
Oron nutag udirdlaga
Oron nutag udirdlaga
Amidrah uhaani
Amidrah uhaani
Lec 4 Leadership & Vision
Lec 4 Leadership & Vision
бйыбйыбыdas
бйыбйыбыdas
Comunnication and motivation
Comunnication and motivation
Амжилтын үндэс гэж ву ве?
Амжилтын үндэс гэж ву ве?
Lecture №9
Lecture №9
лекц №6
лекц №6
More from Khulan Jugder
Технологи ба цагдан хяналт
Технологи ба цагдан хяналт
Khulan Jugder
Мэдээллийн ёс зүй
Мэдээллийн ёс зүй
Khulan Jugder
Интерактив гэж юу вэ?
Интерактив гэж юу вэ?
Khulan Jugder
Инфографик гэж юу вэ? Бэлтгэх зөвлөмж
Инфографик гэж юу вэ? Бэлтгэх зөвлөмж
Khulan Jugder
Portfolio/Портфолио хуудас бүтээх
Portfolio/Портфолио хуудас бүтээх
Khulan Jugder
User generated content гэж юу вэ
User generated content гэж юу вэ
Khulan Jugder
Видео эвлүүлгийн тухай
Видео эвлүүлгийн тухай
Khulan Jugder
Дипломын ажил бичих анхан шатны зөвлөмж
Дипломын ажил бичих анхан шатны зөвлөмж
Khulan Jugder
Видео бүтээх тухай
Видео бүтээх тухай
Khulan Jugder
Олон улсын мэдээллийн байгууллагын менежментийн онцлог
Олон улсын мэдээллийн байгууллагын менежментийн онцлог
Khulan Jugder
Аудио слайдшоу гэж юу вэ?
Аудио слайдшоу гэж юу вэ?
Khulan Jugder
ХМХ-ийн нэгдэн нийлэх үйл явц
ХМХ-ийн нэгдэн нийлэх үйл явц
Khulan Jugder
Менежер шийдвэр гаргах нь
Менежер шийдвэр гаргах нь
Khulan Jugder
Онлайн сэтгүүл зүйн хөгжлийн нөлөө нь сэтгүүлчээс шинэ ур чадвар шаардах нь
Онлайн сэтгүүл зүйн хөгжлийн нөлөө нь сэтгүүлчээс шинэ ур чадвар шаардах нь
Khulan Jugder
Social media part1
Social media part1
Khulan Jugder
More from Khulan Jugder
(15)
Технологи ба цагдан хяналт
Технологи ба цагдан хяналт
Мэдээллийн ёс зүй
Мэдээллийн ёс зүй
Интерактив гэж юу вэ?
Интерактив гэж юу вэ?
Инфографик гэж юу вэ? Бэлтгэх зөвлөмж
Инфографик гэж юу вэ? Бэлтгэх зөвлөмж
Portfolio/Портфолио хуудас бүтээх
Portfolio/Портфолио хуудас бүтээх
User generated content гэж юу вэ
User generated content гэж юу вэ
Видео эвлүүлгийн тухай
Видео эвлүүлгийн тухай
Дипломын ажил бичих анхан шатны зөвлөмж
Дипломын ажил бичих анхан шатны зөвлөмж
Видео бүтээх тухай
Видео бүтээх тухай
Олон улсын мэдээллийн байгууллагын менежментийн онцлог
Олон улсын мэдээллийн байгууллагын менежментийн онцлог
Аудио слайдшоу гэж юу вэ?
Аудио слайдшоу гэж юу вэ?
ХМХ-ийн нэгдэн нийлэх үйл явц
ХМХ-ийн нэгдэн нийлэх үйл явц
Менежер шийдвэр гаргах нь
Менежер шийдвэр гаргах нь
Онлайн сэтгүүл зүйн хөгжлийн нөлөө нь сэтгүүлчээс шинэ ур чадвар шаардах нь
Онлайн сэтгүүл зүйн хөгжлийн нөлөө нь сэтгүүлчээс шинэ ур чадвар шаардах нь
Social media part1
Social media part1
Сонин хэвлэлийн менежерийн гол үүрэг
1.
Хэвлэл мэдээллийн менежмент
2.
Мэдээллийн хэрэгслийн
байгууллагаа ашиг орлоготой ажиллуулж, бүтээгдэхүүнээ борлуулах зах зээлээ олж, хэвлэлийн үйлдвэрлэлийг удирдаж төлөвлөх Редакцийн хамт олныг хамгийн орчин үеийн шаардлагад тогтвортой зохицуулан удирдаж чаддаг удирдагч байх ёстой. Редакцийн бүтээлч ажилтнуудын жаахан ч гэсэн санал санаачилга, ололт амжилтыг мэдэрч, үнэлж цэгнэж, хамт ажиллагсдаа үргэлж шинэ зүйлд хөтөлж байх
3.
Өөрийн дур
зорго, таашаал, хувийн хандлагыг аль болох хазаарлан аливаад бодитой шударга хандах Сөргөлдөөний байдлыг эвлэгхэн зохицуулдаг чадвратай байх Хүнийг таних гойд чадвартай байж, хамт ажиллагсдаа шилж сонгохдоо алдаа гаргахгүй байх Ажил хэрэгч гэрээ хэлцэл хийж чаддаг, өндөр чадвартай байх
4.
1. Бусдад хүлээн
зөвшөөрөгдсөн эрдэм чадалтай байх. Сэтгүүл зүйн онол практикийг гойд эзэмшсэн бичиг баримт боловсруулах чадвар сайтай, удирдлагын онол, сэтгэл зүй, хөдөлмөрийг шинжлэх ухааны үндэстэй зохион байгуулдаг, нийгмийн сэтгэл зүй, хууль эрх, дэлхийн шилдэг сонин хэвлэлийн редакцийн ололт туршлагыг мэддэг, аль ашигтайг нь авч хэрэгжүүлдэг байх.
5.
2. Орчин үеийн
асуудлыг тусган авах чадвар өндөр байх Зах зээлийн нөхцөл байдал, орчин үеийн тулгамдсан аливаа асуудлыг тусгадаг, нийгмийн харилцааг мэдэрч, сэтгүүлзүйн өөрчлөлт шинэчлэлийг тусгадаг, удирдагчийн хувийн манайллыг байнга үзүүлж байх.
6.
3. Ерөнхий чадвар Бичиг
баримттай чадварлаг ажиллаж, үүрэг даалгавраа хэрэгжүүлэх ажлыг зохион байгуулдаг, хамт олноо төлөвшүүлж, сургах, сонин хэвлэлд гарч байгаа өөрчлөлтийг соргог мэдэрдэг, аливаа шийдвэрийг гаргахад хамт олныг татан оролцуулж чаддаг байх
7.
4. Шийдвэрийг хүлээн
авах чадвар Доод тушаалын хүмүүс шийдвэр гаргах эрхтэйд итгэж, шийдвэрийн олон хувилбаруудаас хамгийн ашигтайг сонгож, гаргах гэж байгаа шийдвэрээс үүсч болох сөрөг үр дагаврыг урьдчилан харж, түргэн зуур шийдвэр гаргадаг байх
8.
5. Эрх мэдлээ
ашиглах чадвар Эрх мэдлийнхээ хэмжээ хязгаарыг мэдэж, туршлага гаргадаг, хуулийн хүрээнд захиргаадаж чаддаг, ажиллагсаддаа янз бүрийн байдлаар нөлөөлж ухаалаг шийдвэрийг хурдан хүлээн авах чадвартай байх
9.
6. Зохион байгуулах
чадвар Төлөвлөснийхөө дагуу ажилладаг, хамт олныхоо өмнө байр сууриа тов тодорхой илэрхийлдэг, доод тушаалын хүмүүсийн ажлыг эвлэг зохион байгуулдаг, хэрвээ буруу шйидвэр гаргасан бол цагийг нь олж буулт хийж чаддаг байх
10.
7. Сахилга батыг
тогтоох чадвар Сайшааж ч, шийтгэж ч чаддаг байх. Чанд сахилга баттай байлгах талаар янз бүрийн аргыг хэрэглэн хянах, үүрэг даалгавраа тодорхой томъёолох, сахилга батыг бэхжүүлэхэд хамт олны санал бодлыг ашиглах
11.
8. Захирагсадтайгаа харилцаа
тогтоох чадвар Хамт олны дотоод эрүүл саруул уур амьсгал бүрдүүлэх, төрөл бүрийн уралдаан зарлаж шударгаар дүгнэдэг, санаачилга гаргах нөхцөлийг нь бүрдүүлж, хамт олны саналыг харгалзан урам зориг хайрладаг.
12.
9. Удирдлагатайгаа зөв
харилцаа тогтоох чадвар Удирдлагын өмнө өөрийн байр сууриа илэрхийлж хамт олны сонирхол ашгийг хамгаалах, ажил хэрэгч асуудлаар удирдлагатайгаа харилцах үедээ нэр төрөө хамгаалдаг, уян хатан, буулт хийдэг, албаны асуудлыг шийдэх үед хэт хувийн эрх ашгийн тал руу хэлбийвэл удирдлагынхаа эсрэг шийдвэртэй зогсдог байх
13.
10. Өөрийгөө удирдах
чадвар Өөрийнхөө дутагдлыг харж, алдаан дээрээ суралцдаг, өөрийгөө боловсруулахын тулд шүүмжлэлийг ашигладаг, мэдлэг боловсролоо байнга дээшлүүлдэг, бусдын туршлагыг ашиглаж чаддаг байх
14.
Япон АНУ 1. Бүх
насаар нь ажилд авдаг 1. Богино хугацаатай ажиллуулдаг 2. Ажилласан жилээр цалин олгож албан тушаал ахиулдаг 2. Хувийн ажлын амжилтаар цалин олгож албан тушаал ахиулдаг 3. Албан бус хяналттай 3. Албан ёсны хяналт 4. Ажлын өдрийн даалгавар тодорхой байдаг 4. Ажлын чиг үүрэг хатуу хөтөлбөртэй биш 5. Хамтын хариуцлага ноёрхоно 5. Хувийн хариуцулагад түшиглэнэ 6. Албан тушаал болон ажлын үүрэг нарийн заагдаагүй 6. Ажлын үүрэг албан тушаалаас хамаарна 7. Хамтрах, ажлаа уялдуулах зорилтыг тэргүүнд тавьдаг 7. Ажлын үр ашигт гол ач холбогдол өгдөг
15.
Япон АНУ 8. Саналаа
нэгтгэж ажилладаг 8. Хувийн шийдвэр голлох үүрэгтэй 9. Удирдлага дороос дээш чиглэсэн байдаг 9. Удирдлага дээрээс доош чиглэсэн байдаг 10. Үйлдвэрлэлээс хөндийрүүлэлгүй сургадаг тогтолцоотой 10. Мэргэжил дээшлүүлэх тусгай хөтөлбөр хэрэгжүүлдэг 11. Их дээд сургуулийн төгсөгчдөөс сонгож авдаг 11. Шинэ төгсөгчид болон ажлын туршлагатай хүмүүсийг адилхан ажилд авна 12. Хэтийн асуудалд илүүтэй төвлөрч ажилладаг 12. Өнөөгийн асуудалд гол анхаарлаа хандуулж ажилладаг
Download now