SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
BỘ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ
                                        TRƯỜNG ĐÀO TẠO TOÀN CẦU
                                                                            Chia Sẻ Tri Thức Năm Châu


             Thực hiện chương trình mục tiêu Quốc gia, mở khóa đào tạo

        CHUYÊN VIÊN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
                                                                                            NỘI DUNG CHI TIẾT KHÓA HỌC
                          Mục Tiêu Khóa Học
  1. Hoạch định nhân sự và lập kế hoạch thực hiện; Có kỹ năng           Hoạch định chiến lược Nguồn nhân lực:
     chuyên sâu trong thiết kế và sử dụng bảng mô tả công việc cho      -   Hoạch định nguồn nhân lực.
     từng vị trí và sử dụng làm công cụ hữu hiệu cho việc sắp xếp cấp   -   Lập ngân sách cho hoạt động quản lý nguồn nhân lực.
     bậc, xác định mức lương công việc công bằng và hợp lý.             -   Phân tích nguồn nhân lực.
  2. Thu hút nhân lực vào công ty thông qua việc sử dụng hiệu quả       -   Ma trận SWOT.
     các phương pháp và cách thức tuyển dụng; phỏng vấn và đánh giá
                                                                        -   Lựa chọn chiến lược ngắn hạn và dài hạn.
     ứng viên dựa trên bằng chứng khách quan và cụ thể; tuyển chọn
                                                                        -   Thiết lập kế hoạch phát triển nhân lực.
     nhân sự đạt hiệu quả cao và tạo ấn tượng tích cực về công ty.
  3. Có kỹ năng chuyên xâu trong xây dựng hệ thống đánh giá, xác        -   Xây dựng đội ngũ nhân sự cho công ty
     lập mục tiêu cho từng vị trí để thực hiện và theo dõi thành tích   Xây dựng bản thiết kế Công Việc
     của nguồn nhân lực một cách hiệu quả.                              -   Xác lập mục tiêu công việc
  4. Xây dựng cấu trúc lương mang tính công bằng, cạnh tranh và         -   Xác định kim chỉ nam khi xác lập mục tiêu, Quy trình làm việc
     kích thích nhân viên làm việc; sử dụng lương thưởng làm công       -   Mô tả công việc
     cụ quản lý hữu hiệu kết quả công việc và phát triển nguồn nhân     -   Xác lập tiêu chí hoàn thành công việc
     lực của công ty;
                                                                        -   Xác lập tiêu chí năng lực để đảm nhiệm công việc
  5. Xây dựng và duy trì không khí làm việc tích cực trong công ty
                                                                        -   Lập hồ sơ để giao việc cho nhân viên
     bằng cách thực hành và duy trì hiệu quả các chính sách, quy định
     của công ty..                                                      Tuyển dụng nhân viên:
Chứng chỉ:                                                              -   Kỹ năng quảng cáo, phỏng vấn và thiết kế mẫu hồ sơ xin việc.
Kết thúc khóa học những học viên đạt yêu cầu sẽ được                    -   Kỹ năng nhận diện nhân viên trong phỏng vấn.
Trung Tâm Hỗ Trợ DNNVV Phía Nam thuộc BỘ KẾ                             -   Tiến trình tuyển chọn.
HOẠCH & ĐẦU TƯ cấp Chứng Chỉ Tố Nghiệp, có giá trị                      -   Các kỹ thuật phỏng vấn. Các bí quyết phỏng vấn.
trên Toàn Quốc.                                                         -   Thực hành phỏng vấn. Tuyển chọn ứng viên.
Ai nên tham dự khóa học:                                                -   Trả lương cho kết quả công việc. Thư đề nghị công việc.
 Chủ các doanh nghiệp vừa và nhỏ                                       -   Bài tập thực hành trên công việc. Thực hành lập câu hỏi phỏng vấn và
 Những người làm công tác quản trị nguồn nhân lực                          viết quảng cáo tuyển dụng theo ISO 9001.
 Sinh năm cuối các Trường Trung Cấp, Cao đẳng,                         Quy trình thực hiện ĐG.HQCV tại doanh nghiệp
    Đại học; Các học viên có nhu cầu.                                   -   Hiểu đúng về mục tiêu công việc
                                                                        -   Công cụ thiết lập mục tiêu công việc KPI
Thời lượng: 14 Buổi (mỗi buổi 3h15’)                                    -   Nội dung, thời gian, công cụ tiến hành ĐG.HQCV
Thời gian: Tối 2-4-6 Khai giảng lúc 18h00’ ngày 28/09/2012
                                                                        -   Một số bản mẫu ĐG.HQCV
Học Phí:
 Học phí trọn khóa cho 1 học viên là 3.500.000 đ.                      Tổ chức thực hiện việc ĐG.HQCV tại các doanh nghiệp
 Thực hiện Chương trình KHUYẾN HỌC, Trường Toàn Cầu                    -   Hệ thống việc ĐG.HQCV
    Giảm 1.100.000 đ                                                    -   Phương pháp triển khai việc tổ chức ĐG.HQCV
 Ngân sách Bộ Kế Hoạch và Đầu Tư sẽ hỗ trợ 1.200.000đ/học              -   Trách nhiệm của các bộ phận trong DN khi ĐG.HQCV nhằm đạt hiệu
    viên, Học viên phải đóng là 1.200.000 đ/học viên.                       quả cao
 Riêng đối với Sinh viên, Trường Toàn Cầu sẽ hỗ trợ thêm
                                                                        Thiết kế thang bảng lương doanh nghiệp:
    150,000đ/học viên.
                                                                        -   Các hình thức trả lương. Khoán quỹ lương.
                Sinh viên: 1.050.000đ/học viên.
           Các đối tượng khác: 1.200.000đ/học viên.                     -   Xu hướng mới trong trả công lao động.
Địa điểm: Hội trường Trường Đào Tạo Toàn Cầu                            Thực hành viết Báo Cáo về Quản Lý Nguồn Nhân Lực tại Công ty
45 Đinh Tiên Hoàng, P.Bến Nghé, Q.1, Tp.HCM

                                                  Xin vui lòng đăng ký theo địa chỉ sau:
TRƯỜNG ĐÀO TẠO TOÀN CẦU
45 Đinh Tiên Hoàng, P. Bến Nghé, Q. 1, TPHCM (Đối diện Đài Truyền Hình TPHCM)
Điện thoại: 08- 39101 280; Fax: 08 - 39101 281.
Website: www.globaltraining.edu.vn - Email: daotao@globaltraining.edu.vn
Thạc sĩ Trần Văn Hưng – Giám Đốc Đào Tạo – Tư vấn trực tiếp
Tel: 0983 337 536; 0917 611 822; Email: hungtranvan79@yahoo.com;

More Related Content

What's hot

Khóa học quản trị nhân sự hiểu quả tại Hà Nội
Khóa học quản trị nhân sự hiểu quả tại Hà NộiKhóa học quản trị nhân sự hiểu quả tại Hà Nội
Khóa học quản trị nhân sự hiểu quả tại Hà NộiMs Hằng
 
Khóa học nâng cao năng lực quản trị cho Quản lý cấp trung
Khóa học nâng cao năng lực quản trị cho Quản lý cấp trungKhóa học nâng cao năng lực quản trị cho Quản lý cấp trung
Khóa học nâng cao năng lực quản trị cho Quản lý cấp trungManh Hiep
 
Khóa học Giám đốc điều hành CEO K44
Khóa học Giám đốc điều hành CEO K44Khóa học Giám đốc điều hành CEO K44
Khóa học Giám đốc điều hành CEO K44Van Nguyen Edubiz
 
Giao tiep thuyet trinh thang 4
Giao tiep thuyet trinh thang 4Giao tiep thuyet trinh thang 4
Giao tiep thuyet trinh thang 4Van Nguyen Edubiz
 
Kỹ thuật xây dựng bản mô tả công việc
Kỹ thuật xây dựng bản mô tả công việcKỹ thuật xây dựng bản mô tả công việc
Kỹ thuật xây dựng bản mô tả công việcManh Hiep
 
De cuong ky nang quan ly thoi gian va to chuc cong viec lai the luyen-2018
De cuong   ky nang quan ly thoi gian va to chuc cong viec lai the luyen-2018De cuong   ky nang quan ly thoi gian va to chuc cong viec lai the luyen-2018
De cuong ky nang quan ly thoi gian va to chuc cong viec lai the luyen-2018Lại Thế Luyện
 
De cuong ky nang quan ly thoi gian va to chuc cong viec hieu qua lai the lu...
De cuong   ky nang quan ly thoi gian va to chuc cong viec hieu qua lai the lu...De cuong   ky nang quan ly thoi gian va to chuc cong viec hieu qua lai the lu...
De cuong ky nang quan ly thoi gian va to chuc cong viec hieu qua lai the lu...Lại Thế Luyện
 
De cuong ky nang giao viec - uy quyen - giam sat - danh gia - lai the luyen...
De cuong   ky nang giao viec - uy quyen - giam sat - danh gia - lai the luyen...De cuong   ky nang giao viec - uy quyen - giam sat - danh gia - lai the luyen...
De cuong ky nang giao viec - uy quyen - giam sat - danh gia - lai the luyen...Lại Thế Luyện
 
Đào tạo In - House
Đào tạo In - House Đào tạo In - House
Đào tạo In - House huongvnnp
 
Môn quản trị nguồn nhân lực
Môn quản trị nguồn nhân lựcMôn quản trị nguồn nhân lực
Môn quản trị nguồn nhân lựcHứa Tín
 
Coaching skills final
Coaching skills finalCoaching skills final
Coaching skills finalssuserec9391
 
Train the trainer 3+ tai lieu cap nhat 3.2019 vmp-academy.com
Train the trainer 3+ tai lieu cap nhat 3.2019 vmp-academy.comTrain the trainer 3+ tai lieu cap nhat 3.2019 vmp-academy.com
Train the trainer 3+ tai lieu cap nhat 3.2019 vmp-academy.comssuserec9391
 
Kỹ năng làm việc hiệu quả
Kỹ năng làm việc hiệu quảKỹ năng làm việc hiệu quả
Kỹ năng làm việc hiệu quảManh Hiep
 

What's hot (16)

Khóa học quản trị nhân sự hiểu quả tại Hà Nội
Khóa học quản trị nhân sự hiểu quả tại Hà NộiKhóa học quản trị nhân sự hiểu quả tại Hà Nội
Khóa học quản trị nhân sự hiểu quả tại Hà Nội
 
Khóa học nâng cao năng lực quản trị cho Quản lý cấp trung
Khóa học nâng cao năng lực quản trị cho Quản lý cấp trungKhóa học nâng cao năng lực quản trị cho Quản lý cấp trung
Khóa học nâng cao năng lực quản trị cho Quản lý cấp trung
 
Lap thuc hien ke hoach kinh doanh
Lap   thuc hien ke hoach kinh doanhLap   thuc hien ke hoach kinh doanh
Lap thuc hien ke hoach kinh doanh
 
Khóa học Giám đốc điều hành CEO K44
Khóa học Giám đốc điều hành CEO K44Khóa học Giám đốc điều hành CEO K44
Khóa học Giám đốc điều hành CEO K44
 
Nghề quản lý chuyên nghiệp
Nghề quản lý chuyên nghiệpNghề quản lý chuyên nghiệp
Nghề quản lý chuyên nghiệp
 
Giao tiep thuyet trinh thang 4
Giao tiep thuyet trinh thang 4Giao tiep thuyet trinh thang 4
Giao tiep thuyet trinh thang 4
 
KHOÁ HỌC KHỞI SỰ DOANH NGHIỆP THÀNH CÔNG
 KHOÁ HỌC KHỞI SỰ DOANH NGHIỆP THÀNH CÔNG KHOÁ HỌC KHỞI SỰ DOANH NGHIỆP THÀNH CÔNG
KHOÁ HỌC KHỞI SỰ DOANH NGHIỆP THÀNH CÔNG
 
Kỹ thuật xây dựng bản mô tả công việc
Kỹ thuật xây dựng bản mô tả công việcKỹ thuật xây dựng bản mô tả công việc
Kỹ thuật xây dựng bản mô tả công việc
 
De cuong ky nang quan ly thoi gian va to chuc cong viec lai the luyen-2018
De cuong   ky nang quan ly thoi gian va to chuc cong viec lai the luyen-2018De cuong   ky nang quan ly thoi gian va to chuc cong viec lai the luyen-2018
De cuong ky nang quan ly thoi gian va to chuc cong viec lai the luyen-2018
 
De cuong ky nang quan ly thoi gian va to chuc cong viec hieu qua lai the lu...
De cuong   ky nang quan ly thoi gian va to chuc cong viec hieu qua lai the lu...De cuong   ky nang quan ly thoi gian va to chuc cong viec hieu qua lai the lu...
De cuong ky nang quan ly thoi gian va to chuc cong viec hieu qua lai the lu...
 
De cuong ky nang giao viec - uy quyen - giam sat - danh gia - lai the luyen...
De cuong   ky nang giao viec - uy quyen - giam sat - danh gia - lai the luyen...De cuong   ky nang giao viec - uy quyen - giam sat - danh gia - lai the luyen...
De cuong ky nang giao viec - uy quyen - giam sat - danh gia - lai the luyen...
 
Đào tạo In - House
Đào tạo In - House Đào tạo In - House
Đào tạo In - House
 
Môn quản trị nguồn nhân lực
Môn quản trị nguồn nhân lựcMôn quản trị nguồn nhân lực
Môn quản trị nguồn nhân lực
 
Coaching skills final
Coaching skills finalCoaching skills final
Coaching skills final
 
Train the trainer 3+ tai lieu cap nhat 3.2019 vmp-academy.com
Train the trainer 3+ tai lieu cap nhat 3.2019 vmp-academy.comTrain the trainer 3+ tai lieu cap nhat 3.2019 vmp-academy.com
Train the trainer 3+ tai lieu cap nhat 3.2019 vmp-academy.com
 
Kỹ năng làm việc hiệu quả
Kỹ năng làm việc hiệu quảKỹ năng làm việc hiệu quả
Kỹ năng làm việc hiệu quả
 

Similar to KỸ NĂNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Câu hỏi và đáp án ôn thi môn quản trị nhân sự
Câu hỏi và đáp án ôn thi môn quản trị nhân sựCâu hỏi và đáp án ôn thi môn quản trị nhân sự
Câu hỏi và đáp án ôn thi môn quản trị nhân sựHọc Huỳnh Bá
 
Luận Văn Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Trƣờng Cao Đẳng Nghề Số 5.doc
Luận Văn  Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Trƣờng Cao Đẳng Nghề Số 5.docLuận Văn  Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Trƣờng Cao Đẳng Nghề Số 5.doc
Luận Văn Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Trƣờng Cao Đẳng Nghề Số 5.docsividocz
 
Luận Văn Đánh giá thành tích cán bộ công nhân viên tại tổng công ty xây dựng...
Luận Văn  Đánh giá thành tích cán bộ công nhân viên tại tổng công ty xây dựng...Luận Văn  Đánh giá thành tích cán bộ công nhân viên tại tổng công ty xây dựng...
Luận Văn Đánh giá thành tích cán bộ công nhân viên tại tổng công ty xây dựng...sividocz
 
Luận Văn Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Ngãi.doc
Luận Văn Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Ngãi.docLuận Văn Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Ngãi.doc
Luận Văn Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Ngãi.docsividocz
 
Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty thông tin di động - Chi nhánh Đà Nẵ...
Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty thông tin di động - Chi nhánh Đà Nẵ...Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty thông tin di động - Chi nhánh Đà Nẵ...
Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty thông tin di động - Chi nhánh Đà Nẵ...dịch vụ viết đề tài trọn gói 0973287149
 
Luận Văn Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định mua BHYT hộ gia đình ...
Luận Văn Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định mua BHYT hộ gia đình ...Luận Văn Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định mua BHYT hộ gia đình ...
Luận Văn Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định mua BHYT hộ gia đình ...sividocz
 
Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty TNHH MTV thí nghiệm điện Miền Trung...
Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty TNHH MTV thí nghiệm điện Miền Trung...Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty TNHH MTV thí nghiệm điện Miền Trung...
Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty TNHH MTV thí nghiệm điện Miền Trung...dịch vụ viết đề tài trọn gói 0973287149
 
Đào tạo nguồn nhân lực tại khách sạn grand tourane sdt/ ZALO 09345 497 28
Đào tạo nguồn nhân lực tại khách sạn grand tourane sdt/ ZALO 09345 497 28	Đào tạo nguồn nhân lực tại khách sạn grand tourane sdt/ ZALO 09345 497 28
Đào tạo nguồn nhân lực tại khách sạn grand tourane sdt/ ZALO 09345 497 28 Thư viện Tài liệu mẫu
 
Luận Văn Đào tạo nguồn nhân lực hành chính Huyện Duy Xuyên, Tỉnh Quảng Nam.doc
Luận Văn Đào tạo nguồn nhân lực hành chính Huyện Duy Xuyên, Tỉnh Quảng Nam.docLuận Văn Đào tạo nguồn nhân lực hành chính Huyện Duy Xuyên, Tỉnh Quảng Nam.doc
Luận Văn Đào tạo nguồn nhân lực hành chính Huyện Duy Xuyên, Tỉnh Quảng Nam.docsividocz
 
Luận Văn Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Xí Nghiệp May Hà Quảng - Tổng Công Ty May...
Luận Văn Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Xí Nghiệp May Hà Quảng - Tổng Công Ty May...Luận Văn Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Xí Nghiệp May Hà Quảng - Tổng Công Ty May...
Luận Văn Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Xí Nghiệp May Hà Quảng - Tổng Công Ty May...sividocz
 
Luận Văn Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu Quảng Bình...
Luận Văn Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu Quảng Bình...Luận Văn Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu Quảng Bình...
Luận Văn Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu Quảng Bình...sividocz
 
Luận Văn Đánh giá thành tích nhân viên tại bưu điện Tỉnh Đắk Lắk.doc
Luận Văn Đánh giá thành tích nhân viên tại bưu điện Tỉnh Đắk Lắk.docLuận Văn Đánh giá thành tích nhân viên tại bưu điện Tỉnh Đắk Lắk.doc
Luận Văn Đánh giá thành tích nhân viên tại bưu điện Tỉnh Đắk Lắk.docsividocz
 
Đào tạo nguồn nhân lực tại Văn phòng tỉnh Savannakhet, nước Cộng hòa Dân chủ ...
Đào tạo nguồn nhân lực tại Văn phòng tỉnh Savannakhet, nước Cộng hòa Dân chủ ...Đào tạo nguồn nhân lực tại Văn phòng tỉnh Savannakhet, nước Cộng hòa Dân chủ ...
Đào tạo nguồn nhân lực tại Văn phòng tỉnh Savannakhet, nước Cộng hòa Dân chủ ...dịch vụ viết đề tài trọn gói 0973287149
 

Similar to KỸ NĂNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC (20)

GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ - CPO
GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ - CPOGIÁM ĐỐC NHÂN SỰ - CPO
GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ - CPO
 
Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Công Ty Tnhh Thương Mại Anh Minh Đắk Lắk.doc
Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Công Ty Tnhh Thương Mại Anh Minh Đắk Lắk.docĐánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Công Ty Tnhh Thương Mại Anh Minh Đắk Lắk.doc
Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Công Ty Tnhh Thương Mại Anh Minh Đắk Lắk.doc
 
Câu hỏi và đáp án ôn thi môn quản trị nhân sự
Câu hỏi và đáp án ôn thi môn quản trị nhân sựCâu hỏi và đáp án ôn thi môn quản trị nhân sự
Câu hỏi và đáp án ôn thi môn quản trị nhân sự
 
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Ngân hàng Đầu tư và Phát triển...
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Ngân hàng Đầu tư và Phát triển...Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Ngân hàng Đầu tư và Phát triển...
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Ngân hàng Đầu tư và Phát triển...
 
Luận Văn Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Trƣờng Cao Đẳng Nghề Số 5.doc
Luận Văn  Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Trƣờng Cao Đẳng Nghề Số 5.docLuận Văn  Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Trƣờng Cao Đẳng Nghề Số 5.doc
Luận Văn Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Trƣờng Cao Đẳng Nghề Số 5.doc
 
Luận Văn Đánh giá thành tích cán bộ công nhân viên tại tổng công ty xây dựng...
Luận Văn  Đánh giá thành tích cán bộ công nhân viên tại tổng công ty xây dựng...Luận Văn  Đánh giá thành tích cán bộ công nhân viên tại tổng công ty xây dựng...
Luận Văn Đánh giá thành tích cán bộ công nhân viên tại tổng công ty xây dựng...
 
Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Hành Chính Huyện Duy Xuyên, Tỉnh Quảng Nam.doc
Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Hành Chính Huyện Duy Xuyên, Tỉnh Quảng Nam.docĐào Tạo Nguồn Nhân Lực Hành Chính Huyện Duy Xuyên, Tỉnh Quảng Nam.doc
Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Hành Chính Huyện Duy Xuyên, Tỉnh Quảng Nam.doc
 
tom tat .pdf
tom tat .pdftom tat .pdf
tom tat .pdf
 
Luận Văn Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Ngãi.doc
Luận Văn Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Ngãi.docLuận Văn Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Ngãi.doc
Luận Văn Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Ngãi.doc
 
Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty thông tin di động - Chi nhánh Đà Nẵ...
Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty thông tin di động - Chi nhánh Đà Nẵ...Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty thông tin di động - Chi nhánh Đà Nẵ...
Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty thông tin di động - Chi nhánh Đà Nẵ...
 
Luận Văn Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định mua BHYT hộ gia đình ...
Luận Văn Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định mua BHYT hộ gia đình ...Luận Văn Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định mua BHYT hộ gia đình ...
Luận Văn Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định mua BHYT hộ gia đình ...
 
Luận văn: Đào tạo nguồn nhân lực hành chính ở tỉnh Quảng Nam
Luận văn: Đào tạo nguồn nhân lực hành chính ở tỉnh Quảng NamLuận văn: Đào tạo nguồn nhân lực hành chính ở tỉnh Quảng Nam
Luận văn: Đào tạo nguồn nhân lực hành chính ở tỉnh Quảng Nam
 
Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty TNHH MTV thí nghiệm điện Miền Trung...
Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty TNHH MTV thí nghiệm điện Miền Trung...Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty TNHH MTV thí nghiệm điện Miền Trung...
Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty TNHH MTV thí nghiệm điện Miền Trung...
 
Đào tạo nguồn nhân lực tại khách sạn grand tourane sdt/ ZALO 09345 497 28
Đào tạo nguồn nhân lực tại khách sạn grand tourane sdt/ ZALO 09345 497 28	Đào tạo nguồn nhân lực tại khách sạn grand tourane sdt/ ZALO 09345 497 28
Đào tạo nguồn nhân lực tại khách sạn grand tourane sdt/ ZALO 09345 497 28
 
Luận Văn Đào tạo nguồn nhân lực hành chính Huyện Duy Xuyên, Tỉnh Quảng Nam.doc
Luận Văn Đào tạo nguồn nhân lực hành chính Huyện Duy Xuyên, Tỉnh Quảng Nam.docLuận Văn Đào tạo nguồn nhân lực hành chính Huyện Duy Xuyên, Tỉnh Quảng Nam.doc
Luận Văn Đào tạo nguồn nhân lực hành chính Huyện Duy Xuyên, Tỉnh Quảng Nam.doc
 
Luận Văn Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Xí Nghiệp May Hà Quảng - Tổng Công Ty May...
Luận Văn Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Xí Nghiệp May Hà Quảng - Tổng Công Ty May...Luận Văn Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Xí Nghiệp May Hà Quảng - Tổng Công Ty May...
Luận Văn Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Xí Nghiệp May Hà Quảng - Tổng Công Ty May...
 
Luận Văn Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu Quảng Bình...
Luận Văn Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu Quảng Bình...Luận Văn Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu Quảng Bình...
Luận Văn Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu Quảng Bình...
 
Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Công Ty Tnhh Mtv Thí Nghiệm Điện Miền Trung...
Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Công Ty Tnhh Mtv Thí Nghiệm Điện Miền Trung...Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Công Ty Tnhh Mtv Thí Nghiệm Điện Miền Trung...
Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Công Ty Tnhh Mtv Thí Nghiệm Điện Miền Trung...
 
Luận Văn Đánh giá thành tích nhân viên tại bưu điện Tỉnh Đắk Lắk.doc
Luận Văn Đánh giá thành tích nhân viên tại bưu điện Tỉnh Đắk Lắk.docLuận Văn Đánh giá thành tích nhân viên tại bưu điện Tỉnh Đắk Lắk.doc
Luận Văn Đánh giá thành tích nhân viên tại bưu điện Tỉnh Đắk Lắk.doc
 
Đào tạo nguồn nhân lực tại Văn phòng tỉnh Savannakhet, nước Cộng hòa Dân chủ ...
Đào tạo nguồn nhân lực tại Văn phòng tỉnh Savannakhet, nước Cộng hòa Dân chủ ...Đào tạo nguồn nhân lực tại Văn phòng tỉnh Savannakhet, nước Cộng hòa Dân chủ ...
Đào tạo nguồn nhân lực tại Văn phòng tỉnh Savannakhet, nước Cộng hòa Dân chủ ...
 

More from TRƯỜNG ĐÀO TẠO TOÀN CẦU

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO AN TOÀN - SỨC KHOẺ VÀ MÔI TRƯỜNG - HSE
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO AN TOÀN - SỨC KHOẺ VÀ MÔI TRƯỜNG - HSECHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO AN TOÀN - SỨC KHOẺ VÀ MÔI TRƯỜNG - HSE
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO AN TOÀN - SỨC KHOẺ VÀ MÔI TRƯỜNG - HSETRƯỜNG ĐÀO TẠO TOÀN CẦU
 
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO KỸ NĂNG QUẢN TRỊ - ĐIỀU HÀNH CHUYÊN NGHIỆP
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO KỸ NĂNG QUẢN TRỊ - ĐIỀU HÀNH CHUYÊN NGHIỆPCHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO KỸ NĂNG QUẢN TRỊ - ĐIỀU HÀNH CHUYÊN NGHIỆP
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO KỸ NĂNG QUẢN TRỊ - ĐIỀU HÀNH CHUYÊN NGHIỆPTRƯỜNG ĐÀO TẠO TOÀN CẦU
 
KỸ NĂNG XÂY DỰNG VÀ QUẢN LÝ HIỆU QUẢ KÊNH PHÂN PHỐI
KỸ NĂNG XÂY DỰNG VÀ QUẢN LÝ HIỆU QUẢ KÊNH PHÂN PHỐIKỸ NĂNG XÂY DỰNG VÀ QUẢN LÝ HIỆU QUẢ KÊNH PHÂN PHỐI
KỸ NĂNG XÂY DỰNG VÀ QUẢN LÝ HIỆU QUẢ KÊNH PHÂN PHỐITRƯỜNG ĐÀO TẠO TOÀN CẦU
 
KỸ NĂNG THƯƠNG LƯỢNG ĐÀM PHÁN VÀ SOẠN THẢO HỢP ĐỒNG
KỸ NĂNG THƯƠNG LƯỢNG ĐÀM PHÁN VÀ SOẠN THẢO HỢP ĐỒNG KỸ NĂNG THƯƠNG LƯỢNG ĐÀM PHÁN VÀ SOẠN THẢO HỢP ĐỒNG
KỸ NĂNG THƯƠNG LƯỢNG ĐÀM PHÁN VÀ SOẠN THẢO HỢP ĐỒNG TRƯỜNG ĐÀO TẠO TOÀN CẦU
 

More from TRƯỜNG ĐÀO TẠO TOÀN CẦU (20)

GIAM DOC VAN HANH TRUNG TAM THUONG MAI
GIAM DOC VAN HANH TRUNG TAM THUONG MAIGIAM DOC VAN HANH TRUNG TAM THUONG MAI
GIAM DOC VAN HANH TRUNG TAM THUONG MAI
 
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO AN TOÀN - SỨC KHOẺ VÀ MÔI TRƯỜNG - HSE
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO AN TOÀN - SỨC KHOẺ VÀ MÔI TRƯỜNG - HSECHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO AN TOÀN - SỨC KHOẺ VÀ MÔI TRƯỜNG - HSE
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO AN TOÀN - SỨC KHOẺ VÀ MÔI TRƯỜNG - HSE
 
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO KỸ NĂNG QUẢN TRỊ - ĐIỀU HÀNH CHUYÊN NGHIỆP
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO KỸ NĂNG QUẢN TRỊ - ĐIỀU HÀNH CHUYÊN NGHIỆPCHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO KỸ NĂNG QUẢN TRỊ - ĐIỀU HÀNH CHUYÊN NGHIỆP
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO KỸ NĂNG QUẢN TRỊ - ĐIỀU HÀNH CHUYÊN NGHIỆP
 
PHUONG PHAP VA KY NANG HOC DAI HOC
PHUONG PHAP VA KY NANG HOC DAI HOCPHUONG PHAP VA KY NANG HOC DAI HOC
PHUONG PHAP VA KY NANG HOC DAI HOC
 
KHOA HOC Mini MBA
KHOA HOC Mini MBAKHOA HOC Mini MBA
KHOA HOC Mini MBA
 
QUẢN LÝ HIỆU QUẢ KÊNH PHÂN PHỐI
QUẢN LÝ HIỆU QUẢ KÊNH PHÂN PHỐIQUẢN LÝ HIỆU QUẢ KÊNH PHÂN PHỐI
QUẢN LÝ HIỆU QUẢ KÊNH PHÂN PHỐI
 
KỸ NĂNG KHỞI SỰ DOANH NGHIỆP THÀNH CÔNG
KỸ NĂNG KHỞI SỰ DOANH NGHIỆP THÀNH CÔNGKỸ NĂNG KHỞI SỰ DOANH NGHIỆP THÀNH CÔNG
KỸ NĂNG KHỞI SỰ DOANH NGHIỆP THÀNH CÔNG
 
XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU CÁ NHÂN
XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU CÁ NHÂNXÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU CÁ NHÂN
XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU CÁ NHÂN
 
KỸ NĂNG XÂY DỰNG VÀ QUẢN LÝ HIỆU QUẢ KÊNH PHÂN PHỐI
KỸ NĂNG XÂY DỰNG VÀ QUẢN LÝ HIỆU QUẢ KÊNH PHÂN PHỐIKỸ NĂNG XÂY DỰNG VÀ QUẢN LÝ HIỆU QUẢ KÊNH PHÂN PHỐI
KỸ NĂNG XÂY DỰNG VÀ QUẢN LÝ HIỆU QUẢ KÊNH PHÂN PHỐI
 
KỸ NĂNG MARKETING VÀ BÁN HÀNG
KỸ NĂNG MARKETING VÀ BÁN HÀNGKỸ NĂNG MARKETING VÀ BÁN HÀNG
KỸ NĂNG MARKETING VÀ BÁN HÀNG
 
Profile toan cau vien imbd
Profile toan cau   vien imbdProfile toan cau   vien imbd
Profile toan cau vien imbd
 
KỸ NĂNG THƯƠNG LƯỢNG ĐÀM PHÁN VÀ SOẠN THẢO HỢP ĐỒNG
KỸ NĂNG THƯƠNG LƯỢNG ĐÀM PHÁN VÀ SOẠN THẢO HỢP ĐỒNG KỸ NĂNG THƯƠNG LƯỢNG ĐÀM PHÁN VÀ SOẠN THẢO HỢP ĐỒNG
KỸ NĂNG THƯƠNG LƯỢNG ĐÀM PHÁN VÀ SOẠN THẢO HỢP ĐỒNG
 
CHUYÊN GIA VỀ MARKETING - XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU
CHUYÊN GIA VỀ MARKETING - XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆUCHUYÊN GIA VỀ MARKETING - XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU
CHUYÊN GIA VỀ MARKETING - XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU
 
KỸ NĂNG BÁN HÀNG VÀ CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG
KỸ NĂNG BÁN HÀNG VÀ CHĂM SÓC KHÁCH HÀNGKỸ NĂNG BÁN HÀNG VÀ CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG
KỸ NĂNG BÁN HÀNG VÀ CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG
 
GIÁM ĐỐC KINH DOANH - MARKETING
GIÁM ĐỐC KINH DOANH - MARKETINGGIÁM ĐỐC KINH DOANH - MARKETING
GIÁM ĐỐC KINH DOANH - MARKETING
 
GIÁM ĐỐC KINH DOANH DOANH - MARKETING
GIÁM ĐỐC KINH DOANH DOANH - MARKETINGGIÁM ĐỐC KINH DOANH DOANH - MARKETING
GIÁM ĐỐC KINH DOANH DOANH - MARKETING
 
Khoa Hoc KIEM TOAN NANG LUONG
Khoa Hoc KIEM TOAN NANG LUONGKhoa Hoc KIEM TOAN NANG LUONG
Khoa Hoc KIEM TOAN NANG LUONG
 
KY NANG PHAN BIET GIAY TO - CHUNG TU GIA
KY NANG PHAN BIET GIAY TO - CHUNG TU GIAKY NANG PHAN BIET GIAY TO - CHUNG TU GIA
KY NANG PHAN BIET GIAY TO - CHUNG TU GIA
 
Ky nang cham soc khach hang customer care skills
Ky nang cham soc khach hang    customer care skillsKy nang cham soc khach hang    customer care skills
Ky nang cham soc khach hang customer care skills
 
Phap luat va nghe thuat dam phan thu hoi no
Phap luat va nghe thuat dam phan thu hoi no Phap luat va nghe thuat dam phan thu hoi no
Phap luat va nghe thuat dam phan thu hoi no
 

KỸ NĂNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

  • 1. BỘ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ TRƯỜNG ĐÀO TẠO TOÀN CẦU Chia Sẻ Tri Thức Năm Châu Thực hiện chương trình mục tiêu Quốc gia, mở khóa đào tạo CHUYÊN VIÊN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC NỘI DUNG CHI TIẾT KHÓA HỌC Mục Tiêu Khóa Học 1. Hoạch định nhân sự và lập kế hoạch thực hiện; Có kỹ năng Hoạch định chiến lược Nguồn nhân lực: chuyên sâu trong thiết kế và sử dụng bảng mô tả công việc cho - Hoạch định nguồn nhân lực. từng vị trí và sử dụng làm công cụ hữu hiệu cho việc sắp xếp cấp - Lập ngân sách cho hoạt động quản lý nguồn nhân lực. bậc, xác định mức lương công việc công bằng và hợp lý. - Phân tích nguồn nhân lực. 2. Thu hút nhân lực vào công ty thông qua việc sử dụng hiệu quả - Ma trận SWOT. các phương pháp và cách thức tuyển dụng; phỏng vấn và đánh giá - Lựa chọn chiến lược ngắn hạn và dài hạn. ứng viên dựa trên bằng chứng khách quan và cụ thể; tuyển chọn - Thiết lập kế hoạch phát triển nhân lực. nhân sự đạt hiệu quả cao và tạo ấn tượng tích cực về công ty. 3. Có kỹ năng chuyên xâu trong xây dựng hệ thống đánh giá, xác - Xây dựng đội ngũ nhân sự cho công ty lập mục tiêu cho từng vị trí để thực hiện và theo dõi thành tích Xây dựng bản thiết kế Công Việc của nguồn nhân lực một cách hiệu quả. - Xác lập mục tiêu công việc 4. Xây dựng cấu trúc lương mang tính công bằng, cạnh tranh và - Xác định kim chỉ nam khi xác lập mục tiêu, Quy trình làm việc kích thích nhân viên làm việc; sử dụng lương thưởng làm công - Mô tả công việc cụ quản lý hữu hiệu kết quả công việc và phát triển nguồn nhân - Xác lập tiêu chí hoàn thành công việc lực của công ty; - Xác lập tiêu chí năng lực để đảm nhiệm công việc 5. Xây dựng và duy trì không khí làm việc tích cực trong công ty - Lập hồ sơ để giao việc cho nhân viên bằng cách thực hành và duy trì hiệu quả các chính sách, quy định của công ty.. Tuyển dụng nhân viên: Chứng chỉ: - Kỹ năng quảng cáo, phỏng vấn và thiết kế mẫu hồ sơ xin việc. Kết thúc khóa học những học viên đạt yêu cầu sẽ được - Kỹ năng nhận diện nhân viên trong phỏng vấn. Trung Tâm Hỗ Trợ DNNVV Phía Nam thuộc BỘ KẾ - Tiến trình tuyển chọn. HOẠCH & ĐẦU TƯ cấp Chứng Chỉ Tố Nghiệp, có giá trị - Các kỹ thuật phỏng vấn. Các bí quyết phỏng vấn. trên Toàn Quốc. - Thực hành phỏng vấn. Tuyển chọn ứng viên. Ai nên tham dự khóa học: - Trả lương cho kết quả công việc. Thư đề nghị công việc.  Chủ các doanh nghiệp vừa và nhỏ - Bài tập thực hành trên công việc. Thực hành lập câu hỏi phỏng vấn và  Những người làm công tác quản trị nguồn nhân lực viết quảng cáo tuyển dụng theo ISO 9001.  Sinh năm cuối các Trường Trung Cấp, Cao đẳng, Quy trình thực hiện ĐG.HQCV tại doanh nghiệp Đại học; Các học viên có nhu cầu. - Hiểu đúng về mục tiêu công việc - Công cụ thiết lập mục tiêu công việc KPI Thời lượng: 14 Buổi (mỗi buổi 3h15’) - Nội dung, thời gian, công cụ tiến hành ĐG.HQCV Thời gian: Tối 2-4-6 Khai giảng lúc 18h00’ ngày 28/09/2012 - Một số bản mẫu ĐG.HQCV Học Phí:  Học phí trọn khóa cho 1 học viên là 3.500.000 đ. Tổ chức thực hiện việc ĐG.HQCV tại các doanh nghiệp  Thực hiện Chương trình KHUYẾN HỌC, Trường Toàn Cầu - Hệ thống việc ĐG.HQCV Giảm 1.100.000 đ - Phương pháp triển khai việc tổ chức ĐG.HQCV  Ngân sách Bộ Kế Hoạch và Đầu Tư sẽ hỗ trợ 1.200.000đ/học - Trách nhiệm của các bộ phận trong DN khi ĐG.HQCV nhằm đạt hiệu viên, Học viên phải đóng là 1.200.000 đ/học viên. quả cao  Riêng đối với Sinh viên, Trường Toàn Cầu sẽ hỗ trợ thêm Thiết kế thang bảng lương doanh nghiệp: 150,000đ/học viên. - Các hình thức trả lương. Khoán quỹ lương. Sinh viên: 1.050.000đ/học viên. Các đối tượng khác: 1.200.000đ/học viên. - Xu hướng mới trong trả công lao động. Địa điểm: Hội trường Trường Đào Tạo Toàn Cầu Thực hành viết Báo Cáo về Quản Lý Nguồn Nhân Lực tại Công ty 45 Đinh Tiên Hoàng, P.Bến Nghé, Q.1, Tp.HCM Xin vui lòng đăng ký theo địa chỉ sau: TRƯỜNG ĐÀO TẠO TOÀN CẦU 45 Đinh Tiên Hoàng, P. Bến Nghé, Q. 1, TPHCM (Đối diện Đài Truyền Hình TPHCM) Điện thoại: 08- 39101 280; Fax: 08 - 39101 281. Website: www.globaltraining.edu.vn - Email: daotao@globaltraining.edu.vn Thạc sĩ Trần Văn Hưng – Giám Đốc Đào Tạo – Tư vấn trực tiếp Tel: 0983 337 536; 0917 611 822; Email: hungtranvan79@yahoo.com;