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非常任务设计方案
- 4. 新团队
You’ve the power. 打开那扇门你最棒。
实施综述
培训中,我们将所有成员划分为 X个队 (每队15人左右)
培训师在整个过程中,实时记录各种团队行为。在回顾分享阶段,以此作为活动总结的依据,
与大家分享、探讨、发现过程中存在的有趣事情或需引起注意之处,从而提升团队学习能力,
提升个体行为。
实施图示
4
- 5. 新团队
You’ve the power. 打开那扇门你最棒。
•开启信封,明确规则
起点任务 •初步分工,展开行动
接到非常任务后,队长打开大信封,取出相应任务书,宣读规则,并进行自发进行人员
分工,带领大家开始行动。
TIPS
•面对未知与挑战,如何制定计划?
•有限的资源如何合理配置?
•队长的影响力和领导力如何体现?又如何授权?
- 7. 新团队
You’ve the power. 打开那扇门你最棒。
终点任务
步骤:一 带队培训师组织大家进行活动回顾与总结,以过程中的个体
•成果展示
团队分享/总结 行为记录为依据,抛砖引玉,激发大家发现问题,给出问题
•感悟分享
的解决建议
步骤:二 分享结束后,团队成员开始进行成果整理与展示,并做汇报
成果展示
展示。
步骤:三
活动深化 培训师做最后分享陈述,画龙点睛。
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- 11. 更多详情,欢迎致电
新团队首席顾问 项目设计师/培训师
高文举 13681218172 www.xintuandui.com
Jack@xintuandui.com
(+86)10-8765 2132
北京磐石方圆管理咨询有限责任公司
北京市朝阳区小红门路北空干休所5号楼606室
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