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准军事化培训活动方案
- 1. 准军事化体验式培训
团队熔炼方案
制作日期：2010年9月1日
北京磐石方圆管理咨询有限责任公司
- 3. 团队活动方案 需求回顾 > 项目筹划 > 项目创新 > 项目案例 > 费用预算 > 相关附件
2010年10月 训练科目 诺亚方舟 训练主题 团队融和，兄弟情深
（DAY 1，上午）
训练预期 团队成员在短时间内迅速融和
培训组织实施详解
活动方法 各小队PK，根据完成时间决出名次，团队获得积分与行为赏罚。
早6:00出发，集合，出发到活动基地。
大家首先拥挤地站在一块布上，要求在规定时间内所有成员站在
科目概述
主题训练：正军容，肃军风。 该布块的另一面。
培训师在基地大门口列队迎接，分配房间，
简短训话。按照预订时间，紧急集合，准时
精彩播报 大家在不断找方法的过程中实现由拘束到开放转变。
者“受赏”，迟到者“受罚”。
科目：稍息立正站军姿。
备选训练科目：生日排序
培训热身环节：融冰之旅。
在“军容军风”初步肃正的之后，进入“融
冰之旅”。该环节包括：认识军事体验式培 训练科目 管理金字塔 训练主题 角色分工，各司其职
训，检验的团队力量，打破习惯思维，认识
人与人之间的差异与潜能，找朋友，团队建 训练预期 引导学员深刻在日常工作中的组织行为与自我管理
设。
科目：团队风采展示（积分）。 活动方法 各小队PK，根据完成时间决出名次，团队获得积分与行为赏罚。
上午主题模块：军人风采
科目概述 培训师发给大家任务书，要求根据任务书要求完成相关任务。
训练科目1：诺亚方舟。预期主题：团队融
和，兄弟情深。（小队分享，团队积分）
精彩播报 从该项目的结果，理论联系实际，引导大家规范组织行为。
训练科目2：管理金字塔。预期主题：角色分
工，各司其职。（小队分享，团队积分）
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- 4. 团队活动方案 需求回顾 > 项目筹划 > 项目创新 > 项目案例 > 费用预算 > 相关附件
2010年10月 训练科目 铁血雷场（创新沙盘） 训练主题 大局观
（DAY 1，下午）
训练预期 帮助大家理清职场中关于 利益、奉献、行为 三者之间的关系
培训组织实施详解
活动方法 所有小队一起完成该项目。本项目不分胜负积分。
上午培训约在11:30分结束。集合队伍。
在所有人员面前的是一个偌大的“雷场”。大家被分成12个小
科目概述
主题训练：军歌嘹亮。 组，各小组被要求以最小代价完成任务。
所有队伍在餐厅前集合，分别开始队歌PK，
胜出的小队提前吃饭，落后的队伍，练习军 从无序到有序、从各自为营到大团队协作，集体荣誉与情感融
精彩播报
歌。 通。
科目：唱队歌。
午餐午休：讲文明不浪费。
在就餐期间，严禁不文明与浪费行为。发现
一人，扣减团队积分，队长受罚。 训练科目 卓越圈 训练主题 责任感与荣誉感
午休过后，吹哨集合，赏罚较上午更加严
厉，同时团队积分或增加或减少。 训练预期 在身心均受到严重挑战的情况下激发大家的责任感与荣誉感
科目：紧急集合（积分）。
活动方法 各小队同时PK，五局三胜，团队获得积分与行为赏罚。
下午主题模块：我的兄弟我的团
科目概述 小队所有成员需要在最短的时间内通过一个上下起伏的圆圈。
训前热身：站军姿，练耐力。
训练科目3：铁血雷场。预期主题：大局观。
（集体分享） 精彩播报 连续遭遇挫折的团队，将受到“身心挑战”、“知怒而后勇”。
训练科目4：卓越圈。预期主题：责任感与荣
誉感。（小队分享，团队积分）
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- 5. 团队活动方案 需求回顾 > 项目筹划 > 项目创新 > 项目案例 > 费用预算 > 相关附件
2010年10月 训练科目 团队拉歌 训练主题 风采展示
（DAY 1，晚上）
训练预期 提升士气，释放压力
培训组织实施详解
活动方法 体验式项目+军队拉歌
下午培训约在17:30分结束。集合队伍。
科目概述 所有小组在一起进行趣味体验式活动，同时进行拉歌比赛。
主题训练：军歌嘹亮。
所有队伍在餐厅前集合，分别开始队歌PK，
胜出的小队提前吃饭，落后的队伍，练习军
精彩播报 在开放、轻松、自由中提升士气，释放压力。
歌。
科目：唱队歌。
晚餐晚休：讲文明不浪费。
在就餐期间，严禁不文明与浪费行为。发现
一人，扣减团队积分，队长受罚。 训练科目 团队辅导 训练主题 职业思维与心态
晚休过后，吹哨集合，赏罚较上午更加严
厉，同时团队积分或增加或减少。 训练预期 扫清职场道路上的思维障碍
科目：紧急集合（积分）。
活动方法 影音辅导+集体讨论+行为实验+讲师引导
晚上主题模块：今夜无眠
训前热身：站军姿，练耐力。
科目概述 综合运用多种培训手段，共同分享心得，初步进行职场训练。
风采飞扬：拉歌赛。预期主题：扫清职场道
路上的思维障碍。（影音辅导+内训）
精彩播报 在开放、轻松、自由中开启心门，获得共识。
团队辅导：职业思维与心态。预期主题：扫
备选：团队辅导-赞美的力量
清职场道路上的思维障碍。（影音辅导+内
训）
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- 6. 团队活动方案 需求回顾 > 项目筹划 > 项目创新 > 项目案例 > 费用预算 > 相关附件
2010年10月 训练科目 巨人天梯 训练主题 相互扶持，战胜困难
（DAY 2，上午）
训练预期 在压力面前，感受相互帮助，超越自我，为团队努力的荣誉感。
培训组织实施详解
活动方法 各小队PK，根据完成时间决出名次，团队获得积分与行为赏罚。
早6:00，紧急集合。
科目概述 以接力赛的形式，每两人一组，共同攀登3阶圆木天梯。
主题训练：强身健骨
吹哨集合，赏罚迟到者。同时团队积分或增
加或减少。
精彩播报 在精疲力竭中队友的那一只援助的手掌，充满力量。
科目1：长跑
科目2：军体拳
科目3：趣味拓展晨练
早餐早训：军歌嘹亮
所有队伍在餐厅前集合，分别开始队歌PK， 训练科目 驿站传书 训练主题 上传下达，完全执行
胜出的小队提前吃饭，落后的队伍，练习军
歌。 训练预期 触发大家对日常工作需要“不折不扣、完全执行”的思考
活动方法 各小队PK，根据完成时间决出名次，团队获得积分与行为赏罚。
上午主题模块：超越自我
训练前热身：站军姿，队列
科目概述 要求大家用最短的时间将一组代码从后往前、准确无误地传递。
训练科目5：巨人天梯。预期主题：相互扶
持，战胜困难。（小队分享，团队积分）
精彩播报 “不折不扣、完全执行”总是因为某个人的问题而走样。
训练科目6：驿站传书。预期主题：上传下
达，完全执行。（小队分享，团队积分）
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- 7. 团队活动方案 需求回顾 > 项目筹划 > 项目创新 > 项目案例 > 费用预算 > 相关附件
2010年10月 训练科目 牧羊犬 训练主题 高效沟通
（DAY 2，下午）
训练预期 沟通方式方法对任务完成的重要性
培训组织实施详解
活动方法 各小队PK，根据完成时间决出名次，团队获得积分与行为赏罚。
上午培训约在11:30分结束。集合队伍。
一人扮演牧羊犬，其余队员扮演羊群。牧羊犬需要在最短时间内
科目概述
主题训练：军歌嘹亮。 完成任务书规定的任务。
所有队伍在餐厅前集合，分别开始队歌PK，
胜出的小队提前吃饭，落后的队伍，练习军
精彩播报 “白天不懂夜的黑”，羊群不懂牧羊群的话。
歌。
科目：唱队歌。
午餐午休：讲文明不浪费。
在就餐期间，严禁不文明与浪费行为。发现
一人，扣减团队积分，队长受罚。 众志成城
训练科目 烽火战车 训练主题
午休过后，吹哨集合，赏罚较上午更加严 不抛弃不放弃
厉，同时团队积分或增加或减少。 训练预期 步调协调一致的重要性，以及困难时“鼓励支持”的重要性
科目：紧急集合（积分）。
活动方法 各小队PK，根据完成时间决出名次，团队获得积分与行为赏罚。
下午主题模块：向前进！
小队成员根据获得的材料，自行制作完成“烽火战车”，并参与
科目概述
训前热身：站军姿，练耐力。 比赛。
训练科目7：牧羊犬。预期主题：高效沟通。
（集体分享） 精彩播报 连续遭遇挫折的团队，将受到“身心挑战”、“知怒而后勇”。
训练科目8：烽火战车。预期主题：责任感与
荣誉感。（小队分享，团队积分）
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- 8. 团队活动方案 需求回顾 > 项目筹划 > 项目创新 > 项目案例 > 费用预算 > 相关附件
2010年10月
（DAY 2，下午）
培训组织实施详解
下午主题训练在16：00结束。队伍集合，进
入培训总结阶段。
培训总结：说句心里话。
所有队伍列队进入指定地点，高唱各队队
歌。
科目1：共同编写培训心得海报
科目2：代表团队登台分享心得 培训总结（中国银行新员工培训）
科目3：员工关怀（领导讲话+生日祝福）
培训评估：客户满意度评估
培训师分发为每个人的“PDP报告”
培训师分发为每个人赠送《体验备忘录》
所有培训总结内容完成后，请客户填写《团
队培训满意度调查表》
团队合影
填写完毕后，收拾行装，返程。
培训效果辅导
向客户提交培训报告
向客户提交培训相册（素材+纪念剪辑）
向客户提交行为录像（供以后HR管理之用） 培训师列队欢送（联东地产销售团队活动）
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- 10. 团队活动方案 需求回顾 > 项目筹划 > 项目创新 > 项目案例 > 费用预算 > 相关附件
《自我评估调查表》及报告
该 报 告 可 以 为 企 业 后 期 的 H R 管 理 ， 提 供必 要 的 档 案 和 素 材 。
学员通过在培训前后、对自我意识与行为的审视与自查，可以更加全面、深刻、准确地认识自
我，快速实现角色转换。
培训创新
亼力导航不断创新，在 《团队行为记录表》
每一次培训/活动项目
中追求精益求精。
培训师将从观察员的视角看待学员行为，记录之以形成档案，为后期的企业培训与HR管理提供
资料。
《行为录像资料》
提供某一项目的完整录像资料（具体项目待定），作为另一种形式的培训档案，为后期的企业培
训与HR管理提供资料。
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- 11. 团队活动方案 需求回顾 > 项目筹划 > 项目创新 > 项目案例 > 费用预算 > 相关附件
《体验日记本》
方便学员及时、方便地将本次难忘的经历珍藏。
该档案，人手一份。
培训创新 《员工关怀》
亼力导航不断创新，在
每一次培训/活动项目 在活动过程中的某个环节，将出现意外的惊喜与感动。
中追求精益求精。
让学员在惊喜中升华对企业的归属感与安全感。
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- 13. 团队活动方案 需求回顾 > 项目筹划 > 项目创新 > 项目案例 > 费用预算 > 相关附件
客户名称：云天化国际红磷分公司
项目案例 项目类别
职场训练
项目简介
亼力导航凭籍专业进取的精神，在不同领域的培训/
本项目是连续7期、每期4天的中高层经理人培训
活动中积累了丰富的项目经验与成功案例。 活动主题
红磷打造专业职业劲旅特训营
客户名称：联东U谷
项目类别
团队出游
项目简介
本项目是针对销售团队进行的一次客制化活动
活动主题
迎接挑战，再创辉煌
客户名称：兴润佳源科技有限公司
项目类别
主题活动
项目简介
本项目是针对特定背景与主题的一次客制化活动
活动主题
提升服务，共同责任
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- 14. 团队活动方案 需求回顾 > 项目筹划 > 项目创新 > 项目案例 > 费用预算 > 相关附件
客户名称：中国建筑发展有限公司
项目案例 项目类别
素质拓展
项目简介
亼力导航凭籍专业进取的精神，在不同领域的培训/
本项目是针对新员工入职培训的素质拓展
活动中积累了丰富的项目经验与成功案例。 活动主题
红磷打造专业职业劲旅特训营
客户名称：中国银行
项目类别
素质拓展
项目简介
本项目是针对新员工入职培训的素质拓展
活动主题
融入中行，起飞梦想
客户名称：搜狐sohu
项目类别
素质拓展
项目简介
本项目是针对新员工入职培训的素质拓展
活动主题
沟通无限，协作制胜
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