SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Download to read offline
www.fin.com.sa‫والمهني‬ ‫التقني‬ ‫للتدريب‬ ‫العامة‬ ‫المؤسسة‬ ‫اشراف‬ ‫تحت‬
www.fin.com.sa
•‫الدورة‬ ‫مدة‬:‫ايام‬ ‫خمسة‬.
•‫الدورة‬ ‫ساعات‬:25‫تدريبية‬ ‫ساعة‬
•‫الدورة‬ ‫وقت‬:‫الساعة‬ ‫من‬5:00‫حتى‬ ً‫ء‬‫مسا‬10:00ً‫ء‬‫مسا‬.
•‫والتقني‬ ‫المهني‬ ‫للتدريب‬ ‫العامة‬ ‫المؤسسة‬ ‫من‬ ‫معتمدة‬ ‫الدورة‬.
•‫العلمية‬ ‫المادة‬ ‫شاملة‬ ‫الرسوم‬+‫والمهني‬ ‫التقني‬ ‫للتدريب‬ ‫العامة‬ ‫المؤسسة‬ ‫من‬ ‫معتمدة‬ ‫وشهادة‬.
•‫والمجموعات‬ ‫بكر‬ُ‫م‬‫ال‬ ‫للتسجيل‬ ‫خاص‬ ‫خصم‬.
www.fin.com.sa
-‫وتوج‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫بتطوير‬ ‫الخاصة‬ ‫االساسية‬ ‫بالمهارات‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫موظفي‬ ‫تزويد‬‫يهها‬
‫المنظمة‬ ‫أهداف‬ ‫لتحقيق‬.
2-‫العمل‬ ‫في‬ ‫المنظمات‬ ‫تحتاجهم‬ ‫التي‬ ‫والمتميزين‬ ‫المبدعين‬ ‫سمات‬ ‫على‬ ‫التعرف‬.
3-‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫أقسام‬ ‫وظائف‬ ‫و‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬ ‫منظومة‬ ‫على‬ ‫التعرف‬:،‫االستقطاب‬
‫التقييم‬ ‫و‬ ،‫التدريب‬ ،‫التوظيف‬.
4-‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫مدراء‬ ‫و‬ ‫موظفي‬ ‫عليها‬ ‫يرتكز‬ ‫التي‬ ‫االساسية‬ ‫والمفاهيم‬ ‫المهارات‬ ‫تنمية‬.
5-‫العمل‬ ‫نتائج‬ ‫وتحسين‬ ‫وتقويم‬ ‫اإلداري‬ ‫التميز‬ ‫مهارات‬ ‫صقل‬.
6-‫الوظيفية‬ ‫اإلختبارات‬ ‫إجراء‬ ‫وكيفية‬ ‫الشخصية‬ ‫المقابالت‬ ‫مهارات‬ ‫على‬ ‫التعرف‬.
7-‫بط‬ ‫و‬ ‫األداء‬ ‫لمقاييس‬ ً‫ا‬‫وفق‬ ‫الموظفين‬ ‫أداء‬ ‫لتقييم‬ ‫االساسية‬ ‫بالمهارات‬ ‫المتدربين‬ ‫تزويد‬‫األداء‬ ‫اقة‬
‫المتوازن‬.
www.fin.com.sa
-‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬ ‫مفهوم‬.
-‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬ ‫وظائف‬.
-‫الوظائف‬ ‫وتصميم‬ ‫تحليل‬.
-‫العاملة‬ ‫القوى‬ ‫حجم‬ ‫وتحليل‬ ‫تخطيط‬.
-‫والتوظيف‬ ‫االختيار‬.
-‫الشخصية‬ ‫المقابالت‬.
-‫التدريبة‬ ‫االحتياجات‬ ‫تحليل‬.
‫الوظيفية‬ ‫الجدارات‬ ‫وبناء‬ ‫تحليل‬.
‫المتوازن‬ ‫األداء‬ ‫بطاقة‬ ‫بتطبيقات‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫استراتيجيات‬ ‫بناء‬B S C.
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫ألداء‬ ‫الوظيفى‬ ‫والتقييم‬ ‫التقويم‬.
-‫الوظيفية‬ ‫المسارات‬ ‫تحديد‬.
www.fin.com.sa
•‫الشركات‬ ‫إدارة‬ ‫و‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫اقسام‬ ‫في‬ ‫القيادية‬ ‫للمناصب‬ ‫التأهيل‬
•‫عملية‬ ‫ورش‬
•‫والمهني‬ ‫التقني‬ ‫للتدريب‬ ‫العامة‬ ‫المؤسسة‬ ‫من‬ ‫معتمدة‬ ‫شهادة‬
www.fin.com.sa
‫السابقة‬ ‫الدورات‬ ‫صور‬ ‫بعض‬
www.fin.com.sa
‫األستاذ‬/‫الشويري‬ ‫عماد‬-‫برنامج‬( :‫واإللتزام‬ ‫المطابقة‬ ‫شهادة‬)
‫رئيس‬‫إدارة‬‫الرقابة‬‫واإللتزام‬–‫الخبير‬‫لإلستشارات‬‫المالية‬"‫أشكر‬‫المركز‬‫لتقديم‬‫هذه‬‫البرامج‬‫المهمة‬‫في‬‫مواضيع‬‫إدارة‬‫المخاطر‬‫و‬‫حوكمة‬
‫الشركات‬‫وغسيل‬‫األموال‬‫والمطابقة‬‫واإللتزام‬..."
‫األستاذ‬/‫راغب‬ ‫فتحي‬ ‫هاني‬-‫برنامج‬( :‫العالمية‬ ‫التداول‬ ‫شهادة‬)
‫رئيس‬‫وحدة‬‫الخزينة‬–‫بنك‬‫اإلمارات‬(‫دبي‬)"‫الدورة‬‫مفيدة‬ً‫ا‬‫جد‬‫حيث‬‫احتوت‬‫على‬‫كل‬‫ما‬‫نحتاجه‬‫في‬‫عملنا‬‫اليومي‬‫ومعلومات‬‫أكثر‬‫مما‬‫ال‬‫ن‬‫علمها‬”
‫األستاذ‬/‫عالف‬ ‫بدر‬-‫برنامج‬( :‫األموال‬ ‫غسيل‬ ‫مكافحة‬)
‫االموال‬ ‫غسيل‬ ‫ادارة‬ ‫رئيس‬–‫الجزيرة‬ ‫بنك‬"‫شك‬‫را‬‫جزيال‬‫للمركز‬،‫والدورة‬‫ورائعة‬ ‫مميزة‬،‫وسوف‬‫تساعدني‬‫كثيرا‬‫في‬‫حياتي‬‫العملية‬‫كما‬‫تواص‬ ‫هنــاك‬‫أيجابي‬ ‫ل‬
‫األخرى‬ ‫المراكز‬ ‫في‬ ‫الدورات‬ ‫من‬ ‫الكثير‬ ‫في‬ ‫ألمسه‬ ‫لم‬ ‫المتدربين‬ ‫مع‬ ‫المدرب‬ ‫من‬ ‫واضح‬....‫النجاح‬ ‫من‬ ‫مزيد‬ ‫لكم‬ ‫اتمنى‬”
‫األستاذ‬/‫المنصوري‬ ‫الرحمن‬ ‫عبد‬-‫برنامج‬( :‫الرقابة‬ ‫وإجراءات‬ ‫للمخاطر‬ ‫الذاتي‬ ‫التقييم‬)
‫المراجعة‬ ‫إلدارة‬ ‫اإللكتروني‬ ‫الموقع‬ ‫مسئول‬–‫التجاري‬ ‫األهلي‬ ‫بنك‬
”‫لديه‬‫قدرة‬‫على‬‫تبسيط‬‫المفاهيم‬‫بصورة‬‫واضحة‬‫واستخدام‬‫األمثلة‬‫لتقريب‬‫المعلومة‬‫ويمتاز‬‫بالقدرة‬‫على‬‫النقاش‬‫وتقبل‬‫ا‬‫ألراء‬“
www.fin.com.sa
www.fin.com.sa
–
01
‫هاتف‬:00966(12)6529126 – 6529275 Ext: 125
‫فاكس‬:00966(12) 6531275
‫جوال‬1:00966 554773900
‫جوال‬2:00966 535530307
‫إلكتروني‬ ‫موقع‬:www.fin.com.sa
‫إيميل‬:support.04@fin.com.sa
‫جدة‬|‫الرياض‬
‫والمجموعات‬ ‫المبكر‬ ‫للتسجيل‬ ‫خاص‬ ‫خصم‬

More Related Content

What's hot

دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية-اليوم الثاني
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية-اليوم الثانيدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية-اليوم الثاني
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية-اليوم الثانيNassar Almahfadi
 
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاولدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاولNassar Almahfadi
 
الاشراف الاداري الفعال المدرب د. مصطفى حامد موسى
الاشراف الاداري الفعال المدرب  د. مصطفى حامد موسىالاشراف الاداري الفعال المدرب  د. مصطفى حامد موسى
الاشراف الاداري الفعال المدرب د. مصطفى حامد موسىمصطفى حامد
 
الموارد البشرية أهمية وتخطيط
الموارد البشرية أهمية وتخطيطالموارد البشرية أهمية وتخطيط
الموارد البشرية أهمية وتخطيطShady Basiouny
 
المنتدى الفلسطيني للتدريب 2019 ، ورقم عمل بعنوان ( التدريب في فلسطين ، هل نق...
 المنتدى الفلسطيني للتدريب 2019 ، ورقم عمل بعنوان ( التدريب في فلسطين ، هل نق... المنتدى الفلسطيني للتدريب 2019 ، ورقم عمل بعنوان ( التدريب في فلسطين ، هل نق...
المنتدى الفلسطيني للتدريب 2019 ، ورقم عمل بعنوان ( التدريب في فلسطين ، هل نق...Palestinian Training Association
 
خطة العمل (4) الخطة الادارية‫‬
خطة العمل   (4) الخطة الادارية‫‬خطة العمل   (4) الخطة الادارية‫‬
خطة العمل (4) الخطة الادارية‫‬Eng. Ahmed Falyouna
 
التحليل المالي المتقدم باستخدام الحاسب الآلي
التحليل المالي المتقدم باستخدام الحاسب الآليالتحليل المالي المتقدم باستخدام الحاسب الآلي
التحليل المالي المتقدم باستخدام الحاسب الآليManagerial & Financial Training Centre
 
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإداريةنموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإداريةEldaw Ali Yousif
 
برنامج تدريب في التميز
برنامج تدريب في التميزبرنامج تدريب في التميز
برنامج تدريب في التميزHossam Mohamed
 
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائجدليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائجFeras Al husami فراس فهد الحسامي
 
التسيير التقديري للوظائف و الكفاءات
التسيير التقديري  للوظائف و الكفاءاتالتسيير التقديري  للوظائف و الكفاءات
التسيير التقديري للوظائف و الكفاءاتMRH 3éme Année TLEMCEN
 

What's hot (20)

دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية-اليوم الثاني
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية-اليوم الثانيدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية-اليوم الثاني
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية-اليوم الثاني
 
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاولدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
 
دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية
دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية
دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية
 
الاشراف الاداري الفعال المدرب د. مصطفى حامد موسى
الاشراف الاداري الفعال المدرب  د. مصطفى حامد موسىالاشراف الاداري الفعال المدرب  د. مصطفى حامد موسى
الاشراف الاداري الفعال المدرب د. مصطفى حامد موسى
 
الموارد البشرية أهمية وتخطيط
الموارد البشرية أهمية وتخطيطالموارد البشرية أهمية وتخطيط
الموارد البشرية أهمية وتخطيط
 
تخطيط الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشريةتخطيط الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية
 
ادارة المشتريات
ادارة المشترياتادارة المشتريات
ادارة المشتريات
 
المنتدى الفلسطيني للتدريب 2019 ، ورقم عمل بعنوان ( التدريب في فلسطين ، هل نق...
 المنتدى الفلسطيني للتدريب 2019 ، ورقم عمل بعنوان ( التدريب في فلسطين ، هل نق... المنتدى الفلسطيني للتدريب 2019 ، ورقم عمل بعنوان ( التدريب في فلسطين ، هل نق...
المنتدى الفلسطيني للتدريب 2019 ، ورقم عمل بعنوان ( التدريب في فلسطين ، هل نق...
 
خطة العمل (4) الخطة الادارية‫‬
خطة العمل   (4) الخطة الادارية‫‬خطة العمل   (4) الخطة الادارية‫‬
خطة العمل (4) الخطة الادارية‫‬
 
التحليل المالي المتقدم باستخدام الحاسب الآلي
التحليل المالي المتقدم باستخدام الحاسب الآليالتحليل المالي المتقدم باستخدام الحاسب الآلي
التحليل المالي المتقدم باستخدام الحاسب الآلي
 
إدارة التميـــز
إدارة التميـــزإدارة التميـــز
إدارة التميـــز
 
مهارات اخصائي الموارد البشرية
مهارات اخصائي الموارد البشريةمهارات اخصائي الموارد البشرية
مهارات اخصائي الموارد البشرية
 
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإداريةنموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
 
Ii pad 1small
Ii pad 1smallIi pad 1small
Ii pad 1small
 
برنامج تدريب في التميز
برنامج تدريب في التميزبرنامج تدريب في التميز
برنامج تدريب في التميز
 
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائجدليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
 
جودة التدريب فى ظل ترشيد الإنفاق
جودة  التدريب فى ظل ترشيد الإنفاقجودة  التدريب فى ظل ترشيد الإنفاق
جودة التدريب فى ظل ترشيد الإنفاق
 
التسيير التقديري للوظائف و الكفاءات
التسيير التقديري  للوظائف و الكفاءاتالتسيير التقديري  للوظائف و الكفاءات
التسيير التقديري للوظائف و الكفاءات
 
تخطيط الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشريةتخطيط الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية
 
أثر التدريب على أداء رأس المال البشري في القطاع الصحي السعودي
أثر التدريب على أداء رأس المال البشري في القطاع الصحي السعوديأثر التدريب على أداء رأس المال البشري في القطاع الصحي السعودي
أثر التدريب على أداء رأس المال البشري في القطاع الصحي السعودي
 

Similar to Hrm إدارة الموارد البشرية ooo

1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترفalatheeb
 
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدربتحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدربMohammed Abdul Azime
 
أ.ريم الفريان - ملتقى سيدات الأعمال الثقافي الثاني
أ.ريم الفريان - ملتقى سيدات الأعمال الثقافي الثانيأ.ريم الفريان - ملتقى سيدات الأعمال الثقافي الثاني
أ.ريم الفريان - ملتقى سيدات الأعمال الثقافي الثانيRiyadhBWF
 
التدريب الجيد
التدريب الجيدالتدريب الجيد
التدريب الجيدdido10_10
 
مراحل وخطوات عملية التدريب.pptx
مراحل وخطوات عملية التدريب.pptxمراحل وخطوات عملية التدريب.pptx
مراحل وخطوات عملية التدريب.pptxAhmedKayed6
 
تجربة الراجحي الخيرية في التطوير
تجربة الراجحي الخيرية في التطوير تجربة الراجحي الخيرية في التطوير
تجربة الراجحي الخيرية في التطوير monem75
 
التكوين داخل المؤسسة
التكوين داخل المؤسسةالتكوين داخل المؤسسة
التكوين داخل المؤسسةHassen Sic
 
مدرب أنماط الشخصية البشرية
مدرب أنماط الشخصية البشريةمدرب أنماط الشخصية البشرية
مدرب أنماط الشخصية البشريةAhmed Rezq
 
مشروع الاعمال الالكترونية.pptx
مشروع الاعمال الالكترونية.pptxمشروع الاعمال الالكترونية.pptx
مشروع الاعمال الالكترونية.pptxMiraSky1
 
تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيرية
تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيريةتخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيرية
تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيريةUsama Waly
 
HR advanced.pptx
HR advanced.pptxHR advanced.pptx
HR advanced.pptxTamerAyad4
 
تأهيل القيادات-التربوية-في-المملكة-العربية-السعودية
تأهيل القيادات-التربوية-في-المملكة-العربية-السعوديةتأهيل القيادات-التربوية-في-المملكة-العربية-السعودية
تأهيل القيادات-التربوية-في-المملكة-العربية-السعوديةمحمد الجوري
 
الببحث الأول من الفصل الثاني : سياسات و وظائف الموارد البشرية
الببحث الأول من الفصل الثاني :  سياسات و وظائف الموارد البشريةالببحث الأول من الفصل الثاني :  سياسات و وظائف الموارد البشرية
الببحث الأول من الفصل الثاني : سياسات و وظائف الموارد البشريةMRH 3éme Année TLEMCEN
 
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليم
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليممعايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليم
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليمshosho1
 
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليم
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليممعايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليم
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليمfatma1991
 
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليم
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليممعايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليم
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليمfatma1991
 
تعريف وتعارف - المدرب محمد الملا
تعريف وتعارف -  المدرب محمد الملاتعريف وتعارف -  المدرب محمد الملا
تعريف وتعارف - المدرب محمد الملاالمدرب محمد الملا
 

Similar to Hrm إدارة الموارد البشرية ooo (20)

1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف
 
Advanced hr diploma
Advanced hr diplomaAdvanced hr diploma
Advanced hr diploma
 
Train The Trainer
Train The TrainerTrain The Trainer
Train The Trainer
 
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدربتحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
 
أ.ريم الفريان - ملتقى سيدات الأعمال الثقافي الثاني
أ.ريم الفريان - ملتقى سيدات الأعمال الثقافي الثانيأ.ريم الفريان - ملتقى سيدات الأعمال الثقافي الثاني
أ.ريم الفريان - ملتقى سيدات الأعمال الثقافي الثاني
 
التدريب الجيد
التدريب الجيدالتدريب الجيد
التدريب الجيد
 
مراحل وخطوات عملية التدريب.pptx
مراحل وخطوات عملية التدريب.pptxمراحل وخطوات عملية التدريب.pptx
مراحل وخطوات عملية التدريب.pptx
 
تجربة الراجحي الخيرية في التطوير
تجربة الراجحي الخيرية في التطوير تجربة الراجحي الخيرية في التطوير
تجربة الراجحي الخيرية في التطوير
 
التكوين داخل المؤسسة
التكوين داخل المؤسسةالتكوين داخل المؤسسة
التكوين داخل المؤسسة
 
HR day 3.ppt
HR day 3.pptHR day 3.ppt
HR day 3.ppt
 
مدرب أنماط الشخصية البشرية
مدرب أنماط الشخصية البشريةمدرب أنماط الشخصية البشرية
مدرب أنماط الشخصية البشرية
 
مشروع الاعمال الالكترونية.pptx
مشروع الاعمال الالكترونية.pptxمشروع الاعمال الالكترونية.pptx
مشروع الاعمال الالكترونية.pptx
 
تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيرية
تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيريةتخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيرية
تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيرية
 
HR advanced.pptx
HR advanced.pptxHR advanced.pptx
HR advanced.pptx
 
تأهيل القيادات-التربوية-في-المملكة-العربية-السعودية
تأهيل القيادات-التربوية-في-المملكة-العربية-السعوديةتأهيل القيادات-التربوية-في-المملكة-العربية-السعودية
تأهيل القيادات-التربوية-في-المملكة-العربية-السعودية
 
الببحث الأول من الفصل الثاني : سياسات و وظائف الموارد البشرية
الببحث الأول من الفصل الثاني :  سياسات و وظائف الموارد البشريةالببحث الأول من الفصل الثاني :  سياسات و وظائف الموارد البشرية
الببحث الأول من الفصل الثاني : سياسات و وظائف الموارد البشرية
 
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليم
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليممعايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليم
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليم
 
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليم
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليممعايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليم
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليم
 
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليم
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليممعايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليم
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليم
 
تعريف وتعارف - المدرب محمد الملا
تعريف وتعارف -  المدرب محمد الملاتعريف وتعارف -  المدرب محمد الملا
تعريف وتعارف - المدرب محمد الملا
 

More from Managerial & Financial Training Centre

دورة مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب
دورة مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهابدورة مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب
دورة مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهابManagerial & Financial Training Centre
 
معاييرالمحاسبة الدولية IAS ومعايير التقارير المالية الدولية IFRS
معاييرالمحاسبة الدولية IAS ومعايير التقارير المالية الدولية IFRSمعاييرالمحاسبة الدولية IAS ومعايير التقارير المالية الدولية IFRS
معاييرالمحاسبة الدولية IAS ومعايير التقارير المالية الدولية IFRSManagerial & Financial Training Centre
 
المركز الإداري والمالي للتدريب - Profile 2016
المركز الإداري والمالي للتدريب - Profile 2016المركز الإداري والمالي للتدريب - Profile 2016
المركز الإداري والمالي للتدريب - Profile 2016Managerial & Financial Training Centre
 
محاور دورة إدارة المشاريع الاحترافية - PMP outline
محاور دورة إدارة المشاريع الاحترافية - PMP outlineمحاور دورة إدارة المشاريع الاحترافية - PMP outline
محاور دورة إدارة المشاريع الاحترافية - PMP outlineManagerial & Financial Training Centre
 
باستخدام الحاسب الآلي مهارات التحليل المالي
  باستخدام الحاسب الآلي مهارات التحليل المالي  باستخدام الحاسب الآلي مهارات التحليل المالي
باستخدام الحاسب الآلي مهارات التحليل الماليManagerial & Financial Training Centre
 
محاور دورة المعايير الدولية للمحاسبة IAS ومعايير التقارير المالية IFRS
محاور دورة المعايير الدولية للمحاسبة IAS ومعايير التقارير المالية IFRSمحاور دورة المعايير الدولية للمحاسبة IAS ومعايير التقارير المالية IFRS
محاور دورة المعايير الدولية للمحاسبة IAS ومعايير التقارير المالية IFRSManagerial & Financial Training Centre
 
دورة التخطيط المالي واعداد الموازنات باستخدام الحاسب الآلي
دورة التخطيط المالي واعداد الموازنات باستخدام الحاسب الآليدورة التخطيط المالي واعداد الموازنات باستخدام الحاسب الآلي
دورة التخطيط المالي واعداد الموازنات باستخدام الحاسب الآليManagerial & Financial Training Centre
 
الدورة التأهيلية لشهادة زمالة المراجع الداخلي CIA
الدورة التأهيلية لشهادة زمالة المراجع الداخلي CIAالدورة التأهيلية لشهادة زمالة المراجع الداخلي CIA
الدورة التأهيلية لشهادة زمالة المراجع الداخلي CIAManagerial & Financial Training Centre
 

More from Managerial & Financial Training Centre (20)

دورة المحاسبة لغير المحاسبين
دورة المحاسبة لغير المحاسبيندورة المحاسبة لغير المحاسبين
دورة المحاسبة لغير المحاسبين
 
دورة مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب
دورة مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهابدورة مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب
دورة مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب
 
PMP - إدارة المشاريع الإحترافية
PMP - إدارة المشاريع الإحترافيةPMP - إدارة المشاريع الإحترافية
PMP - إدارة المشاريع الإحترافية
 
معاييرالمحاسبة الدولية IAS ومعايير التقارير المالية الدولية IFRS
معاييرالمحاسبة الدولية IAS ومعايير التقارير المالية الدولية IFRSمعاييرالمحاسبة الدولية IAS ومعايير التقارير المالية الدولية IFRS
معاييرالمحاسبة الدولية IAS ومعايير التقارير المالية الدولية IFRS
 
المركز الإداري والمالي للتدريب - Profile 2016
المركز الإداري والمالي للتدريب - Profile 2016المركز الإداري والمالي للتدريب - Profile 2016
المركز الإداري والمالي للتدريب - Profile 2016
 
محاور دورة إدارة المشاريع الاحترافية - PMP outline
محاور دورة إدارة المشاريع الاحترافية - PMP outlineمحاور دورة إدارة المشاريع الاحترافية - PMP outline
محاور دورة إدارة المشاريع الاحترافية - PMP outline
 
دورة دراسة الجدوى الاقتصادية
دورة دراسة الجدوى الاقتصاديةدورة دراسة الجدوى الاقتصادية
دورة دراسة الجدوى الاقتصادية
 
Certified Management Accountant
Certified Management AccountantCertified Management Accountant
Certified Management Accountant
 
باستخدام الحاسب الآلي مهارات التحليل المالي
  باستخدام الحاسب الآلي مهارات التحليل المالي  باستخدام الحاسب الآلي مهارات التحليل المالي
باستخدام الحاسب الآلي مهارات التحليل المالي
 
Project Management Proffesional Course - PMP
Project Management Proffesional Course - PMPProject Management Proffesional Course - PMP
Project Management Proffesional Course - PMP
 
دورة إدارة المشاريع الاحترافية‬ - PMP
دورة إدارة المشاريع الاحترافية‬ - PMPدورة إدارة المشاريع الاحترافية‬ - PMP
دورة إدارة المشاريع الاحترافية‬ - PMP
 
محاسبة الزكاة و الضريبة 1
محاسبة الزكاة و الضريبة 1محاسبة الزكاة و الضريبة 1
محاسبة الزكاة و الضريبة 1
 
دورة التحليل المالي المتقدم
 دورة التحليل المالي المتقدم دورة التحليل المالي المتقدم
دورة التحليل المالي المتقدم
 
Training programs
Training programsTraining programs
Training programs
 
Financial modleing using excel
Financial modleing using excelFinancial modleing using excel
Financial modleing using excel
 
محاور دورة المعايير الدولية للمحاسبة IAS ومعايير التقارير المالية IFRS
محاور دورة المعايير الدولية للمحاسبة IAS ومعايير التقارير المالية IFRSمحاور دورة المعايير الدولية للمحاسبة IAS ومعايير التقارير المالية IFRS
محاور دورة المعايير الدولية للمحاسبة IAS ومعايير التقارير المالية IFRS
 
دورة التخطيط المالي واعداد الموازنات باستخدام الحاسب الآلي
دورة التخطيط المالي واعداد الموازنات باستخدام الحاسب الآليدورة التخطيط المالي واعداد الموازنات باستخدام الحاسب الآلي
دورة التخطيط المالي واعداد الموازنات باستخدام الحاسب الآلي
 
Certified Management Accountant CMA
Certified Management Accountant   CMACertified Management Accountant   CMA
Certified Management Accountant CMA
 
الدورة التأهيلية لشهادة زمالة المراجع الداخلي CIA
الدورة التأهيلية لشهادة زمالة المراجع الداخلي CIAالدورة التأهيلية لشهادة زمالة المراجع الداخلي CIA
الدورة التأهيلية لشهادة زمالة المراجع الداخلي CIA
 
CMA Course
CMA CourseCMA Course
CMA Course
 

Recently uploaded

الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة أن من لم يؤمن بمحمد رسول الله فهو كافر مشرك و...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة أن من لم يؤمن بمحمد رسول الله فهو كافر مشرك و...الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة أن من لم يؤمن بمحمد رسول الله فهو كافر مشرك و...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة أن من لم يؤمن بمحمد رسول الله فهو كافر مشرك و...MaymonSalim
 
في قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماء
في قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماءفي قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماء
في قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماءneamam383
 
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .pptالفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .pptNaeema18
 
إسنــــاد الأفعال. إلى الضمائر.pptx
إسنــــاد الأفعال.    إلى الضمائر.pptxإسنــــاد الأفعال.    إلى الضمائر.pptx
إسنــــاد الأفعال. إلى الضمائر.pptxssusere01cf5
 
(بلال عبد المنعم شفيق-الفرقة الثالثة - شعبة عام لغة عربية - كلية التربية بقنا...
(بلال عبد المنعم شفيق-الفرقة الثالثة - شعبة عام لغة عربية - كلية التربية بقنا...(بلال عبد المنعم شفيق-الفرقة الثالثة - شعبة عام لغة عربية - كلية التربية بقنا...
(بلال عبد المنعم شفيق-الفرقة الثالثة - شعبة عام لغة عربية - كلية التربية بقنا...belalabdelmoniem1
 
الكامل في إثبات أن حديث اذهبوا فأنتم الطلقاء حديث آحاد مختلف فيه بين ضعيف ومت...
الكامل في إثبات أن حديث اذهبوا فأنتم الطلقاء حديث آحاد مختلف فيه بين ضعيف ومت...الكامل في إثبات أن حديث اذهبوا فأنتم الطلقاء حديث آحاد مختلف فيه بين ضعيف ومت...
الكامل في إثبات أن حديث اذهبوا فأنتم الطلقاء حديث آحاد مختلف فيه بين ضعيف ومت...MaymonSalim
 
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهليأنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهليneamam383
 

Recently uploaded (7)

الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة أن من لم يؤمن بمحمد رسول الله فهو كافر مشرك و...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة أن من لم يؤمن بمحمد رسول الله فهو كافر مشرك و...الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة أن من لم يؤمن بمحمد رسول الله فهو كافر مشرك و...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة أن من لم يؤمن بمحمد رسول الله فهو كافر مشرك و...
 
في قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماء
في قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماءفي قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماء
في قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماء
 
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .pptالفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
 
إسنــــاد الأفعال. إلى الضمائر.pptx
إسنــــاد الأفعال.    إلى الضمائر.pptxإسنــــاد الأفعال.    إلى الضمائر.pptx
إسنــــاد الأفعال. إلى الضمائر.pptx
 
(بلال عبد المنعم شفيق-الفرقة الثالثة - شعبة عام لغة عربية - كلية التربية بقنا...
(بلال عبد المنعم شفيق-الفرقة الثالثة - شعبة عام لغة عربية - كلية التربية بقنا...(بلال عبد المنعم شفيق-الفرقة الثالثة - شعبة عام لغة عربية - كلية التربية بقنا...
(بلال عبد المنعم شفيق-الفرقة الثالثة - شعبة عام لغة عربية - كلية التربية بقنا...
 
الكامل في إثبات أن حديث اذهبوا فأنتم الطلقاء حديث آحاد مختلف فيه بين ضعيف ومت...
الكامل في إثبات أن حديث اذهبوا فأنتم الطلقاء حديث آحاد مختلف فيه بين ضعيف ومت...الكامل في إثبات أن حديث اذهبوا فأنتم الطلقاء حديث آحاد مختلف فيه بين ضعيف ومت...
الكامل في إثبات أن حديث اذهبوا فأنتم الطلقاء حديث آحاد مختلف فيه بين ضعيف ومت...
 
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهليأنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
 

Hrm إدارة الموارد البشرية ooo

  • 1. www.fin.com.sa‫والمهني‬ ‫التقني‬ ‫للتدريب‬ ‫العامة‬ ‫المؤسسة‬ ‫اشراف‬ ‫تحت‬
  • 2. www.fin.com.sa •‫الدورة‬ ‫مدة‬:‫ايام‬ ‫خمسة‬. •‫الدورة‬ ‫ساعات‬:25‫تدريبية‬ ‫ساعة‬ •‫الدورة‬ ‫وقت‬:‫الساعة‬ ‫من‬5:00‫حتى‬ ً‫ء‬‫مسا‬10:00ً‫ء‬‫مسا‬. •‫والتقني‬ ‫المهني‬ ‫للتدريب‬ ‫العامة‬ ‫المؤسسة‬ ‫من‬ ‫معتمدة‬ ‫الدورة‬. •‫العلمية‬ ‫المادة‬ ‫شاملة‬ ‫الرسوم‬+‫والمهني‬ ‫التقني‬ ‫للتدريب‬ ‫العامة‬ ‫المؤسسة‬ ‫من‬ ‫معتمدة‬ ‫وشهادة‬. •‫والمجموعات‬ ‫بكر‬ُ‫م‬‫ال‬ ‫للتسجيل‬ ‫خاص‬ ‫خصم‬.
  • 3. www.fin.com.sa -‫وتوج‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫بتطوير‬ ‫الخاصة‬ ‫االساسية‬ ‫بالمهارات‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫موظفي‬ ‫تزويد‬‫يهها‬ ‫المنظمة‬ ‫أهداف‬ ‫لتحقيق‬. 2-‫العمل‬ ‫في‬ ‫المنظمات‬ ‫تحتاجهم‬ ‫التي‬ ‫والمتميزين‬ ‫المبدعين‬ ‫سمات‬ ‫على‬ ‫التعرف‬. 3-‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫أقسام‬ ‫وظائف‬ ‫و‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬ ‫منظومة‬ ‫على‬ ‫التعرف‬:،‫االستقطاب‬ ‫التقييم‬ ‫و‬ ،‫التدريب‬ ،‫التوظيف‬. 4-‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫مدراء‬ ‫و‬ ‫موظفي‬ ‫عليها‬ ‫يرتكز‬ ‫التي‬ ‫االساسية‬ ‫والمفاهيم‬ ‫المهارات‬ ‫تنمية‬. 5-‫العمل‬ ‫نتائج‬ ‫وتحسين‬ ‫وتقويم‬ ‫اإلداري‬ ‫التميز‬ ‫مهارات‬ ‫صقل‬. 6-‫الوظيفية‬ ‫اإلختبارات‬ ‫إجراء‬ ‫وكيفية‬ ‫الشخصية‬ ‫المقابالت‬ ‫مهارات‬ ‫على‬ ‫التعرف‬. 7-‫بط‬ ‫و‬ ‫األداء‬ ‫لمقاييس‬ ً‫ا‬‫وفق‬ ‫الموظفين‬ ‫أداء‬ ‫لتقييم‬ ‫االساسية‬ ‫بالمهارات‬ ‫المتدربين‬ ‫تزويد‬‫األداء‬ ‫اقة‬ ‫المتوازن‬.
  • 4. www.fin.com.sa -‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬ ‫مفهوم‬. -‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬ ‫وظائف‬. -‫الوظائف‬ ‫وتصميم‬ ‫تحليل‬. -‫العاملة‬ ‫القوى‬ ‫حجم‬ ‫وتحليل‬ ‫تخطيط‬. -‫والتوظيف‬ ‫االختيار‬. -‫الشخصية‬ ‫المقابالت‬. -‫التدريبة‬ ‫االحتياجات‬ ‫تحليل‬. ‫الوظيفية‬ ‫الجدارات‬ ‫وبناء‬ ‫تحليل‬. ‫المتوازن‬ ‫األداء‬ ‫بطاقة‬ ‫بتطبيقات‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫استراتيجيات‬ ‫بناء‬B S C. ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫ألداء‬ ‫الوظيفى‬ ‫والتقييم‬ ‫التقويم‬. -‫الوظيفية‬ ‫المسارات‬ ‫تحديد‬.
  • 5. www.fin.com.sa •‫الشركات‬ ‫إدارة‬ ‫و‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫اقسام‬ ‫في‬ ‫القيادية‬ ‫للمناصب‬ ‫التأهيل‬ •‫عملية‬ ‫ورش‬ •‫والمهني‬ ‫التقني‬ ‫للتدريب‬ ‫العامة‬ ‫المؤسسة‬ ‫من‬ ‫معتمدة‬ ‫شهادة‬
  • 7. www.fin.com.sa ‫األستاذ‬/‫الشويري‬ ‫عماد‬-‫برنامج‬( :‫واإللتزام‬ ‫المطابقة‬ ‫شهادة‬) ‫رئيس‬‫إدارة‬‫الرقابة‬‫واإللتزام‬–‫الخبير‬‫لإلستشارات‬‫المالية‬"‫أشكر‬‫المركز‬‫لتقديم‬‫هذه‬‫البرامج‬‫المهمة‬‫في‬‫مواضيع‬‫إدارة‬‫المخاطر‬‫و‬‫حوكمة‬ ‫الشركات‬‫وغسيل‬‫األموال‬‫والمطابقة‬‫واإللتزام‬..." ‫األستاذ‬/‫راغب‬ ‫فتحي‬ ‫هاني‬-‫برنامج‬( :‫العالمية‬ ‫التداول‬ ‫شهادة‬) ‫رئيس‬‫وحدة‬‫الخزينة‬–‫بنك‬‫اإلمارات‬(‫دبي‬)"‫الدورة‬‫مفيدة‬ً‫ا‬‫جد‬‫حيث‬‫احتوت‬‫على‬‫كل‬‫ما‬‫نحتاجه‬‫في‬‫عملنا‬‫اليومي‬‫ومعلومات‬‫أكثر‬‫مما‬‫ال‬‫ن‬‫علمها‬” ‫األستاذ‬/‫عالف‬ ‫بدر‬-‫برنامج‬( :‫األموال‬ ‫غسيل‬ ‫مكافحة‬) ‫االموال‬ ‫غسيل‬ ‫ادارة‬ ‫رئيس‬–‫الجزيرة‬ ‫بنك‬"‫شك‬‫را‬‫جزيال‬‫للمركز‬،‫والدورة‬‫ورائعة‬ ‫مميزة‬،‫وسوف‬‫تساعدني‬‫كثيرا‬‫في‬‫حياتي‬‫العملية‬‫كما‬‫تواص‬ ‫هنــاك‬‫أيجابي‬ ‫ل‬ ‫األخرى‬ ‫المراكز‬ ‫في‬ ‫الدورات‬ ‫من‬ ‫الكثير‬ ‫في‬ ‫ألمسه‬ ‫لم‬ ‫المتدربين‬ ‫مع‬ ‫المدرب‬ ‫من‬ ‫واضح‬....‫النجاح‬ ‫من‬ ‫مزيد‬ ‫لكم‬ ‫اتمنى‬” ‫األستاذ‬/‫المنصوري‬ ‫الرحمن‬ ‫عبد‬-‫برنامج‬( :‫الرقابة‬ ‫وإجراءات‬ ‫للمخاطر‬ ‫الذاتي‬ ‫التقييم‬) ‫المراجعة‬ ‫إلدارة‬ ‫اإللكتروني‬ ‫الموقع‬ ‫مسئول‬–‫التجاري‬ ‫األهلي‬ ‫بنك‬ ”‫لديه‬‫قدرة‬‫على‬‫تبسيط‬‫المفاهيم‬‫بصورة‬‫واضحة‬‫واستخدام‬‫األمثلة‬‫لتقريب‬‫المعلومة‬‫ويمتاز‬‫بالقدرة‬‫على‬‫النقاش‬‫وتقبل‬‫ا‬‫ألراء‬“
  • 9. www.fin.com.sa – 01 ‫هاتف‬:00966(12)6529126 – 6529275 Ext: 125 ‫فاكس‬:00966(12) 6531275 ‫جوال‬1:00966 554773900 ‫جوال‬2:00966 535530307 ‫إلكتروني‬ ‫موقع‬:www.fin.com.sa ‫إيميل‬:support.04@fin.com.sa ‫جدة‬|‫الرياض‬ ‫والمجموعات‬ ‫المبكر‬ ‫للتسجيل‬ ‫خاص‬ ‫خصم‬