Enterprise Resource Planning (ERP) SAP Modul Human Capital Management (HCM) diimplementasikan pada PT Angkasa Pura II untuk mengintegrasikan sistem sumber daya manusia yang terpisah menjadi satu sistem terintegrasi melalui ERP SAP. Implementasi ini dimaksudkan untuk menyelesaikan masalah yang timbul dari sistem HR sebelumnya seperti data yang tidak real-time dan proses bisnis yang terpisah. Modul HCM SAP diharapkan dapat mengintegrasikan seluruh proses bisnis
4. PENDAHULUAN
Perusahaan selalu berusaha mencari strategi terbaik
untuk bersaing dan bertahan di era bisnis kompetitif
Kebutuhan akan system terintegrasi akan menjadi
platform strategis bagi perusahaan
ERP (Enterprise Resource Planning) Berkembang
sebagai alat integrasi yang dapat memenuhi kebutuhan
perusahaan dalam menginterasikan semua aplikasi
perusahaan, sehingga dapat diakses dengan mudah
oleh semua bagian yang membutuhkan
5. Sistem Manajemen
Karyawan Masih
Terpisah
Data yang tidak real
time
Sistem yang berbeda
beda untuk
mendukung Sistem
HR dalam perusahaan
Pengambilan
keputusan
manajemen perusaan
menjadi lama, laporan
yang lambat dll.
Permasalahan
6. Tujuan
Melakukan identifikasi
masalah yang ada pada
system HR yang berjalan
Mengetahui Bagaimana
Proses Bisnis di PT. AP
II
Bagaimana Mengetahui
Peranan Implementasi
ERP SAP Modul HCM
Mengetahui bagaimana
gambaran ERP SAP
yang digunakan oleh PT.
AP II
7. PT. ANGKASA PURA II (Persero)
PT Angkasa Pura II (Persero), selanjutnya disebut “Angkasa
Pura II” atau “Perusahaan” merupakan salah satu Badan
Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang usaha
pelayanan jasa kebandarudaraan dan pelayanan jasa terkait
bandar udara. Angkasa Pura II telah mendapatkan
kepercayaan dari Pemerintah Republik Indonesia untuk
mengelola dan mengupayakan pengusahaan Pelabuhan
Udara Jakarta Cengkareng yang kini berubah nama menjadi
Bandara Internasional Jakarta Soekarno-Hatta serta
Bandara Halim Perdanakusuma sejak 13 Agustus 1984
Angkasa Pura II telah mengelola 20 Bandara, dengan VISI &
MISI VISI : The Best Smart
Connected Airport in the
Region
MISI :
Memastikan keselamatan dan keamanan sebagai prioritas utama
Menyediakan infrastruktur dan layanan kelas dunia untuk mendukung
perkembangan ekonomi Indonesia melalui konektivitas antar daerah maupun
negara
Memberikan pengalaman perjalanan yang terpercaya, konsisten, dan
menyenangkan kepada seluruh pelanggan dengan teknologi modern
Mengembangkan kemitraan untuk melengkapi kemampuan dan memperluas
penawaran perusahaan
Menjadi BUMN pilihan dan memaksimalkan potensi dari setiap karyawan
perusahaan
Menjunjung tinggi tanggung jawab sosial perusahaan
10. Memungkinkan perusahaan
untuk mengembangkan,
mengurangi bahkan
menggabungkan aplikasi
Access Control
Menghubungkan semua
lini produksi dan seluruh
departemen
diperusahaan dalam
satu sistem
Connect
Modul yang tersedia bisa
digunakan secara
terpisah
Separated Module
Pilihan modul beragam
Modul
User dapat melihat
perubahan data secara
real time
Real Time
User memiliki akses ke
SAP dan perusahaan
mudah dalam akses data
Transparansi Data
S A P
11. Iperfom
Android Apps
Attendance
SAP FIORI
Aplikasi Self
Service Karyawan
untuk Input Cuti,
Izin, Perjalanan
dalam negeri
SAP ESS
SAP NetWeaver
Portal : Aplikasi
Employe, Self
Service yang
digunakan untuk :
Medical Service,
Slip Gaji,
Our Services
17. Iperform Android/Ios
Aplikasi portal internal PT Angkasa
Pura II (Persero), merupakan aplikasi
yang digunakan untuk mengelola
kegiatan / aktifitas internal
Perusahaan, didalamnya terdapat
informasi yang dapat diakses oleh
Karyawan, seperti : Informasi
Personalia, Komersil, Keuangan,
Operasional, Media Sosial Korporat
dan lainnya, serta dapat mengelola
aktifitas operasional yang dijalankan
oleh Group atau Mitra Usaha
Overall Business
Key Features
18. SAP Fiori
AP Fiori adalah rangkaian aplikasi yang
membahas beberapa fungsi SAP
melalui aplikasi lintas perangkat yang
memungkinkan pengguna memulai
proses di desktop mereka dan
melanjutkannya di tablet atau
smartphone. Dari aplikasi transaksional
seperti permintaan absen atau
persetujuan cuti, Izin, lembur dll
Overall Business
Key Features
21. SAP ESS membantu merampingkan tugas
administratif yang umum untuk
sejumlah besar karyawan dalam
organisasi seperti membuat,
menampilkan, dan mengubah data
terkait SDM mereka sendiri di portal
perusahaan yang mencakup data dari
berbagai area bisnis seperti :
1. Benefits & Payment
2. Working Time
3. Career and Job
4. Employee Search
5. Personal Information
6. Travel Management
7. Corporate Information
8. Life & Work Events
Overall Business
Key Features
Iperform Android/Ios
24. SAP ESS : Benefits & Payment
Overall Business
Key Features
Iperform Android/Ios
25. Masalah – masalah yg timbul karena aplikasi yang mendukung system HR
perusahaan tidak dapat menangani semua proses yang ada sehingga
dibuthkan suatu system baru yang dapat mengakomodir kebutuhan
perusahaan
Kesimpulan
Modul HCM sangat layak di
implementasikan pada PT Angkasa Pura II
(Persero) mengingat jumlah karyawan dan
banyak core bisnis dari AP2 dapat
diintegrasikan dengan ERP
SAP Modul HCM
Penutup
26. Thank You
Enter Your Original Text Here. Try To Keep It
Short And Remove Dummy Text