Quarter 3 Module 3

1. Tugon ng
Pamahalaan at
Mamamayan sa mga
Isyu ng Karahasan
at Diskriminasyon
FLORDELIZA B. BRIÑA
COT 2

2. Napahahalagahan ang tugon ng
pamahalaan at mamamayan
Pilipinas sa mga isyu ng
karahasan at diskriminasyon
Layunin mula sa
MELCS

3. Alamin
Pagkatapos mong maisagawa ang mga gawain sa modyul na ito ikaw
ay inaasahang:
1. nakatutukoy ng mga batas na nagbibigay proteksiyon at
nagsusulong sa kapakanan ng mga kalalakihan, kababaihan at
LGBTQIA+;
2. nakapagpapaliwanag ng tugon ng pamahalaan at mamamayan sa
mga isyung karahasan at diskriminasyon sa kalalakihan,
kababaihan at LGBTQIA+; at
3. nakapagpapakita ng kahalagahan sa pagtugon ng pamahalaan at
ng iba’t ibang samahan sa mga isyu ng karahasan at diskriminasyon
sa kalalakihan, kababaihan at LGBTQIA+.

4. Subukin
• PARA SA MGA OFFLINE/HARDCOPY
Panuto: Basahing mabuti ang mga
katanungan , piliin at isulat ang titik
ng tamang sagot sa inyong papel
• PARA SA MGA ONLINE
Panuto: Hintayin ang link na ibibigay
sa GC

5. 1. Ito ay batas na nagsasaad ng mga karahasan laban
sa kababaihan at kanilang mga anak, nagbibigay lunas
at proteksiyon sa mga biktima nito at nagtatalaga ng
kaukulang parusa sa lumalabag nito.
A. Women and Children Act
B. Anti-Children and Women Act Bill
C. Act for Women and Children in Discrimination
D. Anti-Violence Against Women and Their Children
Act

6. 1. Ito ay batas na nagsasaad ng mga karahasan laban
sa kababaihan at kanilang mga anak, nagbibigay lunas
at proteksiyon sa mga biktima nito at nagtatalaga ng
kaukulang parusa sa lumalabag nito.
A. Women and Children Act
B. Anti-Children and Women Act Bill
C. Act for Women and Children in Discrimination
D. Anti-Violence Against Women and Their
Children Act

7. 2. Sila ang mga babaeng mahirap o nasa
di-panatag na kalagayan ayon sa Magna
Carta for Women.
A. Samahang Gabriela
B. Marginalized Women
C. Powerful Women of the Society
D. Women in Especially Difficult
Circumstance

8. 2. Sila ang mga babaeng mahirap o nasa
di-panatag na kalagayan ayon sa Magna
Carta for Women.
A. Samahang Gabriela
B. Marginalized Women
C. Powerful Women of the Society
D. Women in Especially Difficult
Circumstance

9. 3. Ito ang itinalaga ng Magna Carta for
Women bilang pangunahing
tagapagpatupad o primary duty bearer ng
komprehensibong batas na ito.
A. paaralan
B. pamahalaan
C. senado
D. simbahan

10. 3. Ito ang itinalaga ng Magna Carta for
Women bilang pangunahing
tagapagpatupad o primary duty bearer ng
komprehensibong batas na ito.
A. paaralan
B. pamahalaan
C. senado
D. simbahan

11. 4. Sila ang mga babaeng nasa mapanganib na
kalagayan o masikip na katayuan tulad ng
biktima ng pang-aabuso, karahasan at armadong
sigalot, biktima ng prostitusyon at mga babaeng
nakakulong.
A. Women of the Society
B. Able Women of the Society
C. Especial Women in Difficult Circumstances
D. Women in Especially Difficult Circumstances

12. 4. Sila ang mga babaeng nasa mapanganib na
kalagayan o masikip na katayuan tulad ng
biktima ng pang-aabuso, karahasan at armadong
sigalot, biktima ng prostitusyon at mga babaeng
nakakulong.
A. Women of the Society
B. Able Women of the Society
C. Especial Women in Difficult Circumstances
D. Women in Especially Difficult
Circumstances

13. 5. Layunin ng batas na ito na itaguyod ang husay
at galing ng bawat babae at ang potensiyal nila
bilang alagad ng pagbabago at pag-unlad at
makilala na ang karapatan ng kababaihan ay
karapatang pantao.
A. Magna Carta for Women
B. Women Discrimination Bill
C. Women for Magna Carta Act
D. Act Against Women Discrimination

14. 5. Layunin ng batas na ito na itaguyod ang husay
at galing ng bawat babae at ang potensiyal nila
bilang alagad ng pagbabago at pag-unlad at
makilala na ang karapatan ng kababaihan ay
karapatang pantao.
A. Magna Carta for Women
B. Women Discrimination Bill
C. Women for Magna Carta Act
D. Act Against Women Discrimination

15. Balikan
Panuto: Suriing mabuti ang mga larawan.
Tukuyin ang mga karahasan at
diskriminasyong ipinakikita ng mga ito.
Isulat ang iyong sagot sa isang papel.
OFFLINE: Isahang Gawain. Suriing mabuti
ang mga larawan. Tukuyin ang mga
karahasan at diskriminasyong ipinakikita
ng mga ito. Isulat ang iyong sagot sa isang
papel.
ONLINE: Pangkatang Gawain: Hintayin ang link
na ibibigay sa Group chat

16. Ano ang maaari mong
gawin kung ikaw ay
makaranas o makasaksi
ng
karahasan at
diskriminasyong
ipinakita sa mga
larawan?

17. Tuklasin
Basahin natin ang isang tula na aantig sa iyong
damdamin. Unawain mong mabuti ito at sagutan
ang pamprosesong tanong.
OFFLINE: Gawaing Indibidwal. Isulat ang iyong
mga sagot sa iyong papel.
ONLINE: Pangkatang Gawain. Hintaying ang link
na ibibigay sa group chat.

18. KKK: Kalalakihan, Kababaihan, Kakaiba
Ni: Marie Cris F. Tecson

19. Iisang entablado na may ibat ibang mga mukha
Kapwa may kanya kanyang istorya,
Gampaning nirerepresinta,
Taglay ang 'di matatawarang halaga,
Na mas pinagtitibay ng pagkakaisa.
Mula sa marilag na kaanyuan
Mayuming pagkilos, balingkinitang katawan
Natatago ang namumukod tanging kakayahan
Maglululan ng pag asa buhat sa sinapupunan
At pagtitibayin ng pag-ibig ang bawat sulok ng tahanan.
Ngunit sa kabilang banda, Sa likod ng isang matagumpay na pamilya, Hindi
lamang isa ang siyang nagbabata Sa ilalim ng araw madalas magkumahog
ang kanilang mga paa Bitbit ang pangakong, uuwing may dala.

20. Subalit teka, telon ay 'wag munang isara
Halina muna't ating tunghayan
Silang mga naging tampulan ng panghuhusga Iba man ang kasarian at
malayo sa nakagisnan,
Kapwa nararapat parangalan tangi nilang ambag sa lipunan.
Diskriminasyon at karahasan ay di maiwaksi
Sa kasarian nila'y nakatali
Nasaan ang batas na may talas?
Batas na uusig Laban sa mga kaluluwang walang habas

21. Pamprosesong tanong:
1. Ano ang mensaheng nais ipabatid ng tula?
2. Ilarawan ang mga tauhan sa tula.
3. Ano-ano ang kanilang pagkakaiba?
4. Bakit nakakaranas ng karahasan at diskriminasyon ang
iba’t ibang kasarian?
5. Bilang isang mamamayan, paano ka makatutulong
upang mawakasan na ang
diskriminasyon at karahasan sa mga kalalakihan,
kababaihan at LGBTQIA+?

22. Suriin

23. Ang CEDAW ay ang Convention on the Elimination of All Forms of
Discrimination Against Women. Karaniwang inilalarawan bilang
International Bill for Women, kilala rin ito bilang The Women’s
Convention o ang United Nations Treaty for the Rights of Women. Ito
ang kauna-unahan at tanging internasyunal na kasunduan na
komprehensibong tumatalakay sa karapatan ng kababaihan hindi
lamang sa sibil at politikal na larangan kundi gayundin sa aspetong
kultural, pang-ekonomiya, panlipunan at pampamilya.
Ang CEDAW

24. Inaprubahan ng United Nations General Assembly ang CEDAW noong
Disyembre 18,1979, kaalinsabay ng pagdiriwang ng UN Decade for
Women. Pumirma ang Pilipinas sa CEDAW noong Hulyo 15, 1980, at
niratipika ito noong Agosto 5, 1981. Kasunod ng Convention of the
Rights of the Child, ang CEDAW ang pangalawang kasunduan na may
pinakamaraming bansang nagratipika. Umabot na sa 180 bansa mula sa
191 na lumagda o state parties noong Marso 2005. Unang ipinatupad
ang kasunduan noong Setyembre 3, 1981 o 39 taon na ang nakararaan
noong 2006, subalit kaunti pa lang ang nakaaalam nito.
Ang CEDAW

25. Paano nilalayon ng CEDAW na
wakasan ang diskriminasyon sa
kababaihan?

26. 1. Nilalayon nitong itaguyod ang tunay na pagkakapantay-pantay sa
kababaihan.
2. Kasama rito ang prinsipyo ng obligasyon ng Estado. Ibig sabihin,
may responsibilidad ang estado sa kababaihan na kailanma’y hindi
nito maaaring bawiin.
3. Ipinagbabawal nito ang lahat ng aksiyon o patakarang
umaagrabyado sa kababaihan, anumang layunin ng mga ito.
4. Inaatasan nito ang State Parties na sugpuin ang anumang
paglabag sa karapatan ng kababaihan hindi lamang ng mga
institusyon at opisyal sa gobyerno, kundi gayundin ng mga
pribadong indibiduwal o grupo. 5. Kinikilala nito ang kapangyarihan
ng kultura at tradisyon sa pagpigil ng karapatan ng babae, at
hinahamon nito ang state parties na baguhin ang mga stereotype,
kostumbre at mga gawain nagdidiskrimina sa babae.

27. Ano ang epekto ng pagpirma at
pagratipika ng Pilipinas sa CEDAW?

28. 1. ipawalang-bisa ang lahat ng batas at mga nakagawiang
nagdidiskrimina;
2. ipatupad ang lahat ng patakaran para wakasan ang diskriminasyon
at maglagay ng mga epektibong mekanismo at sistema kung saan
maaring humingi ng hustisya ang babae sa paglabag ng kanilang
karapatan;
3. itaguyod ang pagkakapantay-pantay sa pamamagitan ng iba’t ibang
hakbang, kondisyon at karampatang aksiyon; at
4. gumawa ng pambansang ulat kada apat (4) na taon tungkol sa mga
isinagawang hakbang para matupad ang mga tungkulin sa kasunduan.
Ang State Parties ay inaasahang:

29. Ito ay isang batas na nagsasaad ng mga karahasan laban
sa kababaihan at kanilang mga anak, nagbibigay ng lunas at
proteksiyon sa mga biktima nito, at nagtatalaga ng mga
kaukulang parusa sa mga lumalabag dito.
Anti-Violence Against Women and Their
Children Act (Republic Act No. 9262)

30. Ang mabibigyan ng proteksiyon ng batas na ito ay ang
kababaihan at kanilang mga anak. Ang “kababaihan” sa ilalim ng
batas na ito ay tumutukoy sa kasalukuyan o dating asawang babae,
babaeng may kasalukuyan o nakaraang relasyon sa isang lalaki, at
babaeng nagkaroon ng anak sa isang karelasyon.
Ang “mga anak” naman ay tumutukoy sa mga anak ng babaeng
inabuso, mga anak na wala pang labingwalong (18) taong gulang,
lehitimo man o hindi at mga anak na may edad na labingwalong (18)
taon at pataas na wala pang kakayahang alagaan o ipagtanggol ang
sarili, kabilang na rin ang mga hindi tunay na anak ng isang babae
ngunit nasa ilalim ng kaniyang pangangalaga.
Sino-sino ang puwedeng mabigyan ng proteksiyon ng batas na ito?

31. Sino-sino ang posibleng magsagawa ng krimen ng
pang-aabuso at pananakit at maaaring kasuhan ng
batas na ito?
Ang mga maaaring magsagawa ng
krimeng ito at maaaring managot sa ilalim
ng batas na ito ay ang mga kasalukuyan at
dating asawang lalaki, mga kasalukuyan
at dating kasintahan at live-in partners na
lalaki, mga lalaking nagkaroon ng anak
sa babae, at mga lalaking nagkaroon ng
“sexual or dating relationship” sa babae.

32. Magna Carta for Women (Republic Act No. 9710)
Ito ay isinabatas noong Hulyo 8, 2008 upang alisin ang
lahat ng uri ng diskriminasyon laban sa kababaihan at sa
halip ay itaguyod ang pagkakapantay-pantay ng mga babae
at lalaki sa lahat ng bagay, alinsunod sa mga batas ng
Pilipinas at mga pandaigdigang instrumento, lalo na ang
Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination
Against Women o CEDAW.
Layunin nito na itaguyod ang husay at galing ng bawat
babae at ang potensiyal nila bilang alagad ng pagbabago at
pag-unlad, sa pamamagitan ng pagkilala at pagtanggap sa
katotohanan na ang mga karapatan ng kababaihan ay
karapatang pantao.

33. Responsibilidad
ng Pamahalaan
Ang paglikha at pagpapatupad ng mga batas,
patakaran at programang nagsasaalang-alang sa
mga pangangailangan ng mga babae, tungo sa
kanilang kahusayan at kabutihan
Gagawa rin ng mga hakbang ang pamahalaan upang
marepaso o maalis ang mga batas, patakaran, programa, at
polisiya na nagpapalala sa diskriminasyon laban sa
kababaihan.
Proteksyunan ang kababaihan sa
lahat ng uri ng diskriminasyon at
ipagtanggol ang kanilang mga karapatan.
1
2
3

34. Ang isa pang hamon ng batas
sa pamahalaan ay alisin ang mga
stereotype at tanggalin ang mga
istrukturang panlipunan tulad
ng kostumbre, tradisyon,
paniniwala, salita at gawi na
nagpapahiwatig nang hindi
pantay ang mga babae at lalaki.

35. Sino ang saklaw ng Magna Carta?
Lahat ng babaeng Pilipino, anuman ang edad,
pinag-aralan, trabaho o hanapbuhay, propesyon,
relihiyon, uri o pinagmulan o ethnicity ay saklaw ng
Magna Carta.
Binibigyan ng batas na ito ng bukod na pansin ang
kalagayan ng mga batang
babae, matatanda, may kapansanan, mga babae sa
iba’t ibang larangan,
Marginalized Women, at Women in Especially
Difficult Circumstances.

36. Marginalized Women
Sila ay ang mga babaeng mahirap o nasa hindi panatag na kalagayan. Sila
ang mga wala o may limitadong kakayahang matamo ang mga batayang
pangangailangan at serbisyo. Kabilang dito ang mga kababaihang
manggagawa, maralitang tagalungsod, magsasaka at manggagawangbukid,
mangingisda, migrante, at kababaihang Moro at katutubo
Women in Especially Difficult
Circumstances
Sila ay ang mga babaeng nasa mapanganib na kalagayan o masikip na
katayuan tulad ng biktima ng pang-aabuso at karahasan at armadong
sigalot, mga biktima ng prostitusyon, illegal recruitment, human trafficking
at mga babaeng nakakulong.

37. Ang Paternity Leave (Republic Act 8187)
Ito ay isang batas na nagsasaad na ang bawat empleyadong
lalaki sa pribado at pampublikong sektor ay pinapayagang lumiban o
hindi pumasok sa trabaho sa loob ng pitong (7) araw ngunit patuloy
pa rin siyang pagkakalooban ng buong sweldo. Ito ay maaaring
magamit ng isang lalaki sa unang apat na araw mula ng manganak
ang legal na asawa. Ang lalaking empleyado na nag-a-apply para sa
Paternity Leave ay dapat ipagbigay-alam sa kanyang employer ang
pagbubuntis ng kanyang lehitimong asawa gayundin, ang
inaasahang petsa ng panganganak nito. Ito ay benepisyong
ipinagkakaloob sa mga empleyadong lalaki.

38. Ang sinumang employer na lumalabag sa batas na ito
o sa mga panuntunan at regulasyon na ipinakilala rito ay
parurusahan ng multa na hindi lalampas sa dalawampu’t
limang libong piso (P25,000) o pagkabilanggo na hindi
kukulangin sa tatlumpung (30) arw o hindi hihigit sa anim
(6) na buwan.
Ang isang lalaki ay maaaring mag-file ng Paternity
Leave bago, habang at pagkatapos na ang kanyang legal na
asawa ay makapanganak. Nararapat lamang niyang
kumpletohin ang mga impormasyong hinihingi sa
Paternity Notification Form buhat sa kanyang employer
kasama ang kopya ng marriage contract.

39. Pagyamanin
Hanep-Salita:
Panuto: Hanapin at isulat sa isang papel ang mga letrang nakatapat sa
bawat bilang upang mabuo ang mga salita
OFFLINE: Indibidwal na gawain. Isulat sa iyong sagutang papel.
ONLINE: Indibidwal na gawain. Maaring gawin online gamit ang mga
google apps o, maari ding isulat sa learning log, at kunan ng larawan upang
maipasa ng soft copy sa google class room

40. Pagyamanin
Hanep-Salita:
Panuto: Hanapin at isulat sa isang papel ang mga letrang nakatapat sa bawat bilang
upang mabuo ang mga salita.

41. Pagyamanin

42. Pagyamanin
Mga Kasagutan
• TAGAPAGPATUPAD
• PROTEKSYON
• TAGAPAGTANGGOL
• BASAGIN ANG STEREOTYPE
• LUMIKHA NG BATAS

43. Isaisip
#Wall ng Kaalaman
Panuto: Kopyahin ang graphic organizer sa ibaba at punan ito ng
angkop na mga kasagutan. Isulat ang sagot sa isang papel.
OFFLINE: Indibidwal na gawain. Isulat sa iyong sagutang papel.
ONLINE: Indibidwal na gawain. Maaring gawin online gamit ang mga
google apps o, maari ding isulat sa learning log, at kunan ng larawan
upang maipasa ng soft copy sa fb page

44. Isaisip
#Wall ng Kaalaman
Panuto: Kopyahin ang graphic organizer sa itaas at punan ito ng angkop na mga kasagutan. Isulat
ang sagot sa isang papel.
Like ko i-share
Tatlong bagay na aking
natutuhan sa aralin
Share ko,
comment mo naman
Dalawang kanais-nais na
hakbang na aking
isasagawa
Pupusuan
ko
Isang kaalaman na
aking ibabahagi sa
iba

45. Panuto: Bilang isang mamamayang
Pilipino, paano mo maipakikita ang
iyong pagpapahalaga sa mga tugon
ng pamahalaan at mamamayan sa
mga isyu ng kasarian at
diskriminasyon sa lipunan? Ilahad
ang iyong kasagutan gamit ang
isang campaign slogan. Gamiting
gabay ang pamantayan sa rubrik.
Isagawa
#Ikampanya mo
na!

46. Tayahin
Panuto: Basahin at
unawaing mabuti ang mga
pahayag o tanong sa
bawat bilang. Piliin at
isulat ang letra ng tamang
sagot sa isang papel.

47. • Paano nilalayon ng CEDAW na wakasan ang diskriminasyon
sa kababaihan?
A. pagbabalewala sa tunay na pagkakapantay-pantay sa
kababaihan
B. pagbabawal sa aksyon o patakarang umaabuso sa
kababaihan anuman ang layunin nito
C. hindi pagbibigay ng pansin sa mga ulat na nagpapakita ng
mga kababaihang biktima ng karahasan
D. pagpapahayag ng mga hinaing at suliraning kinakaharap ng
mga kababaihang biktima ng pang-aabuso at
diskriminasyon

48. • Paano nilalayon ng CEDAW na wakasan ang diskriminasyon
sa kababaihan?
A. pagbabalewala sa tunay na pagkakapantay-pantay sa
kababaihan
B. pagbabawal sa aksyon o patakarang umaabuso sa
kababaihan anuman ang layunin nito
C. hindi pagbibigay ng pansin sa mga ulat na nagpapakita ng
mga kababaihang biktima ng karahasan
D. pagpapahayag ng mga hinaing at suliraning kinakaharap
ng mga kababaihang biktima ng pang-aabuso at
diskriminasyon

49. 2. Kinikilala ng Pilipinas na laganap pa rin ang
diskriminasyon at di?pagkakapantaypantay sa karapatan
ng mga babae. Ang sumusunod ay tungkulin ng Estado
bilang State Party sa Convention on the Elimination of All
Forms of Discrimination Against Women (CEDAW)
maliban sa:
A. paggalang sa karapatan ng kababaihan
B. kondenahin ang pamahalaan dahil mahina ito
C. masolusyunan ang laganap na diskriminasyon
D. ipagtanggol at itaguyod ang karapatan ng
kababaihan

50. 2. Kinikilala ng Pilipinas na laganap pa rin ang
diskriminasyon at di?pagkakapantaypantay sa karapatan
ng mga babae. Ang sumusunod ay tungkulin ng Estado
bilang State Party sa Convention on the Elimination of All
Forms of Discrimination Against Women (CEDAW)
maliban sa:
A. paggalang sa karapatan ng kababaihan
B. kondenahin ang pamahalaan dahil mahina ito
C. masolusyunan ang laganap na diskriminasyon
D. ipagtanggol at itaguyod ang karapatan ng
kababaihan

51. 3. Isang empleyado ng AMG Network si Calib. Ang
kanyang asawa ay nagdadalangtao. Bilang isang
empleyado, anong benespisyo ang makukuha niya
sa kompanya kapag nanganak na ang kanyang
asawa?
A. Maternity Leave
B. Paternity Leave
C. Leave for Fathers
D. Paternity Leave of Absence

52. 3. Isang empleyado ng AMG Network si Calib. Ang
kanyang asawa ay nagdadalangtao. Bilang isang
empleyado, anong benespisyo ang makukuha niya
sa kompanya kapag nanganak na ang kanyang
asawa?
A. Maternity Leave
B. Paternity Leave
C. Leave for Fathers
D. Paternity Leave of Absence

53. 4. Ito ay isang batas na nagsasaad na ang bawat
empleyadong lalaki sa pribado at pampublikong
sektor ay pinapayagang lumiban o hindi pumasok
sa trabaho sa loob ng pitong (7) araw at
pagkalooban ng kaukulang pasahod.
A. Republic Act 817
B. Republic Act 8971
C. Republic Act 8187
D. Batas Pambansa Bilang 1162

54. 4. Ito ay isang batas na nagsasaad na ang bawat
empleyadong lalaki sa pribado at pampublikong
sektor ay pinapayagang lumiban o hindi pumasok
sa trabaho sa loob ng pitong (7) araw at
pagkalooban ng kaukulang pasahod.
A. Republic Act 817
B. Republic Act 8971
C. Republic Act 8187
D. Batas Pambansa Bilang 1162

55. 5. Ito ay isinabatas upang itaguyod ang
pagkakapantay-pantay ng mga babae at lalaki sa
lahat ng bagay alinsunod sa mga Batas ng Pilipinas.
A. Magna Carta for Men
B. Magna Carta for Women
C. Gender and Equality Rights
D. Anti-Discrimination Act for Men and Women

56. 5. Ito ay isinabatas upang itaguyod ang
pagkakapantay-pantay ng mga babae at lalaki sa
lahat ng bagay alinsunod sa mga Batas ng Pilipinas.
A. Magna Carta for Men
B. Magna Carta for Women
C. Gender and Equality Rights
D. Anti-Discrimination Act for Men and Women

57. Karagdagang
Gawain
#Makatutulong ako
Panuto: Bilang isang
mamamayan, paano
ka makatutulong
upang maging
epektibo
ang mga batas na
nagbibigay-proteksiyon sa
iba’t ibang kasarian?