SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
ИНВЕСТИЦИИ   МТС  в рынок труда   и образования Виктор Бекрин Директор Днепровского территориального управления МТС
СОЦИАЛЬНЫЕ   ИНВЕСТИЦИИ МТС-УКРАИНА  культура Конкурс научных проектов студентов ведущих вузов Украины. В проекте   задействованы 10 вузов, за 3 года в конкурсе приняли участие более 500 студентов. Годовой бюджет – более 600 тыс. грн. Мобильный интернет в школы Партнерский проект ведущих компаний-работодателей, высшей школы и Министерства образования по подготовке специалистов в соответствии с требованиями современного бизнеса Поддержка национальных олимпийских команд зимних и летних видов спорта, Федерации биатлона Украины, ме ждународного турнира по прыжкам в высоту «Звезды шеста» и юношеского теннисного турнира «Золотая шпала». Годовой бюджет – 1 млн. дол. «Вместе сделаем больше!» - помощь детским домам, приютам. Перечисление средств на ликвидацию последствий катастроф (наводнение в Карпатах, др.), помощь ветеранам. 4 Образо-вание медицина Профессионалы будущего 1 2 Региональные   проекты спорт 3 Помощь детям, пострадавшим Благотво-рительность 5 Мобильная медицина Межкорпоративный университет Поддержка НОК Украи ны Обеспечение школ беспроводным доступом в интернет на базе   технологий 3 G . В проект включено 100 школ по всей Украине, в 49 из них уже предоставлен интернет. Общий бюджет – 1 млн.грн. Создание современной сети передачи   данных, объединяющей областные больницы с Центром телемедицины Минздрава и обеспечивающей качественную диагностику для жителей областей. Бюджет -  1 млн. грн. Поддержка региональных культурных проектов (строительство фонтана во Львове, международный фестиваль М.Булгакова,   детский конкурс народной   музыки в Луцке «Кобзарик», международный джазовый фестиваль в Коктебеле, др.)
Рынок труда   и образования Конкурентная материальное вознаграждение («белые» зарплаты, бонусы, своевременная выплата)  Сотрудники Полный социальный пакет Достойные условия труда (служебный транспорт, практически безлимитная мобильная связь)  Возможности карьерного роста, ротации внутри компании и группы  Развитая система нематериальной мотивации (развитие и обучение, мероприятия для сотрудников)  Здоровая корпоративная культура Студенты Школьники « Профессионалы будущего: конкурс научных работ среди студентов технических специальностей Мастер-классы «Новые маркетинговые технологии» + конкурс для студентов по специальности«маркетинг». Уроки мобильной грамотнос-ти (знакомство с историей мобильной связи, конкурсы и викторины для школьников) Дни открытых дверей и экскурсии в компанию Межкорпоративный университет  ИНВЕСТИЦИИ   МТС-УКРА И НА В РЫНОК ТРУДА МТС оператор зв ’ язку Мобильный интернет от МТС в школы
Деф и цит кадр о в Качество  п о дготовки ,[object Object],Работодатели Студенты Высшая школа ,[object Object],[object Object],Проблема  трудоустройства Р а зниц а  м е ж ду  теоретич еск ими знан и ями  и  практико й ,[object Object],[object Object],[object Object],Отсутствие  д и алог а   с  б и знесом ,[object Object],[object Object],РЫНОК ТРУДА: ВЫЗОВЫ РЫНОЧНОЙ   ЭКОНОМИКИ
Украина 19,5% Недостаток специалистов может непосредственно повлиять на развитие страны  в будущем.   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],УГРОЗЫ, СВЯЗАННЫЕ   С ПРОБЛЕМОЙ
“ Профес си онал ы   б у дуще го ”  – конкурс нау чны х р а б о т “ Профес си онал ы   б у дуще го ” –   м астер-клас сы   “ Нов ые  маркетингов ые  технолог ии”   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ОТВЕТ БИЗНЕСА: «ПРОФЕССИОНАЛЫ БУДУЩЕГО»
[object Object],[object Object],Вс е  учас т ники,  которые  ра бота ют над с овместны м проектом,  п о л у чаю т стипенд ии   от  компан ии  МТС  в  р а зм е р е   60 0 грн. в м е сяц.  Кульм и нац и я конкурс а  – публ и чн ая  за щ ит а  проект о в перед конкурсно й  ком ис с ией,  к оторая  с остоит   и з представи телей   вузов -учас т ник о в,  э ксперт о в  отрасли   и  техн и ч еск их спец и ал и ст о в МТС.  Проект ы  оц е н ива ются  соглас но критер иям : актуальн о сть задан и я,  ин новац ион н о сть  ре шен и я, практич еско е значен ие , проект иро ван ие ,  скоро сть реал и зац ии , презентац и я.  КОНКУРС «ПРОФЕССИОНАЛЫ БУДУЩЕГО»
Зада чи ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Цель ,[object Object],Суть ,[object Object],[object Object],ОТВЕТ БИЗНЕСА: «МЕЖКОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Межкорпоративный университет Разработка и реализация Одним  и з гл а вн ы х принцип о в М е жкорпоративного Ун и верситет а   является   от кр ы т о сть, ко л лективн о сть  и   воз мож но сть об ъе д и н ени я усил ий   и  ресурсов. И дею с оздания  М е жкорпоративного Ун и верситет а   у же п о д де р ж ал и около   20 компан и й в е д ущ их р а ботода телей  Укра и н ы :
Р а ботода тели ,[object Object],[object Object],[object Object],Студент ы ,[object Object],[object Object],[object Object],В ысш а я  школа ,[object Object],[object Object],[object Object],Что дают бизнесу и обществу социальные инвестиции в образование?

More Related Content

What's hot

Научная школа "Управление маркетингом"
Научная школа "Управление маркетингом"Научная школа "Управление маркетингом"
Научная школа "Управление маркетингом"Institute of marketing
 
Высшее образование в Украине: ожидания и потребности реального сектора эконом...
Высшее образование в Украине: ожидания и потребности реального сектора эконом...Высшее образование в Украине: ожидания и потребности реального сектора эконом...
Высшее образование в Украине: ожидания и потребности реального сектора эконом...Discussion Club
 
Бочков В.Е.,Исаев С.Н., Хицков Е.А., Королёв М.Ф. Переход к Smart-образованию...
Бочков В.Е.,Исаев С.Н., Хицков Е.А., Королёв М.Ф. Переход к Smart-образованию...Бочков В.Е.,Исаев С.Н., Хицков Е.А., Королёв М.Ф. Переход к Smart-образованию...
Бочков В.Е.,Исаев С.Н., Хицков Е.А., Королёв М.Ф. Переход к Smart-образованию...Евразийский открытый институт
 
2015
20152015
2015q3pho
 
Фронт и технологии работ в ОмГТУ
Фронт и технологии работ в ОмГТУФронт и технологии работ в ОмГТУ
Фронт и технологии работ в ОмГТУNikolay Surovikin
 
Статья «Шведская модель дополнительного профессионального образования и ее ре...
Статья «Шведская модель дополнительного профессионального образования и ее ре...Статья «Шведская модель дополнительного профессионального образования и ее ре...
Статья «Шведская модель дополнительного профессионального образования и ее ре...Institute of Distance Education TSU
 
Кем быть? Описание проекта
Кем быть? Описание проектаКем быть? Описание проекта
Кем быть? Описание проектаNikolay Surovikin
 
Институт маркетинга ГУУ
Институт маркетинга ГУУИнститут маркетинга ГУУ
Институт маркетинга ГУУVasiliy Starostin
 
Опыт внедрения системы менеджмента качества при реализации услуг ДПО
Опыт внедрения системы менеджмента качества при реализации услуг ДПО Опыт внедрения системы менеджмента качества при реализации услуг ДПО
Опыт внедрения системы менеджмента качества при реализации услуг ДПО Institute of Distance Education TSU
 
экономика города и возможности профессиональной реализации студентов
экономика города и возможности профессиональной реализации студентовэкономика города и возможности профессиональной реализации студентов
экономика города и возможности профессиональной реализации студентовРоман Горлов
 
Всероссийский Чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов
Всероссийский Чемпионат по решению топливно-энергетических кейсовВсероссийский Чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов
Всероссийский Чемпионат по решению топливно-энергетических кейсовKorolev Artem
 

What's hot (19)

Научная школа "Управление маркетингом"
Научная школа "Управление маркетингом"Научная школа "Управление маркетингом"
Научная школа "Управление маркетингом"
 
Высшее образование в Украине: ожидания и потребности реального сектора эконом...
Высшее образование в Украине: ожидания и потребности реального сектора эконом...Высшее образование в Украине: ожидания и потребности реального сектора эконом...
Высшее образование в Украине: ожидания и потребности реального сектора эконом...
 
Бочков В.Е.,Исаев С.Н., Хицков Е.А., Королёв М.Ф. Переход к Smart-образованию...
Бочков В.Е.,Исаев С.Н., Хицков Е.А., Королёв М.Ф. Переход к Smart-образованию...Бочков В.Е.,Исаев С.Н., Хицков Е.А., Королёв М.Ф. Переход к Smart-образованию...
Бочков В.Е.,Исаев С.Н., Хицков Е.А., Королёв М.Ф. Переход к Smart-образованию...
 
City&People Institute
City&People InstituteCity&People Institute
City&People Institute
 
2015
20152015
2015
 
Presentation brunel rus
Presentation brunel rus Presentation brunel rus
Presentation brunel rus
 
итоги чемпионата 2013
итоги чемпионата 2013итоги чемпионата 2013
итоги чемпионата 2013
 
Balistkaya
BalistkayaBalistkaya
Balistkaya
 
Фронт и технологии работ в ОмГТУ
Фронт и технологии работ в ОмГТУФронт и технологии работ в ОмГТУ
Фронт и технологии работ в ОмГТУ
 
итоги чемпионата 2014
итоги чемпионата 2014итоги чемпионата 2014
итоги чемпионата 2014
 
Презентация дорожной карты НСКК
Презентация дорожной карты НСККПрезентация дорожной карты НСКК
Презентация дорожной карты НСКК
 
Cloud
CloudCloud
Cloud
 
Статья «Шведская модель дополнительного профессионального образования и ее ре...
Статья «Шведская модель дополнительного профессионального образования и ее ре...Статья «Шведская модель дополнительного профессионального образования и ее ре...
Статья «Шведская модель дополнительного профессионального образования и ее ре...
 
Кем быть? Описание проекта
Кем быть? Описание проектаКем быть? Описание проекта
Кем быть? Описание проекта
 
Институт маркетинга ГУУ
Институт маркетинга ГУУИнститут маркетинга ГУУ
Институт маркетинга ГУУ
 
Опыт внедрения системы менеджмента качества при реализации услуг ДПО
Опыт внедрения системы менеджмента качества при реализации услуг ДПО Опыт внедрения системы менеджмента качества при реализации услуг ДПО
Опыт внедрения системы менеджмента качества при реализации услуг ДПО
 
First level
First levelFirst level
First level
 
экономика города и возможности профессиональной реализации студентов
экономика города и возможности профессиональной реализации студентовэкономика города и возможности профессиональной реализации студентов
экономика города и возможности профессиональной реализации студентов
 
Всероссийский Чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов
Всероссийский Чемпионат по решению топливно-энергетических кейсовВсероссийский Чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов
Всероссийский Чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов
 

Viewers also liked

(блиц-доклад) Как изменился рынок труда, зарплаты, социальный пакет и инструм...
(блиц-доклад) Как изменился рынок труда, зарплаты, социальный пакет и инструм...(блиц-доклад) Как изменился рынок труда, зарплаты, социальный пакет и инструм...
(блиц-доклад) Как изменился рынок труда, зарплаты, социальный пакет и инструм...IT-Доминанта
 
Российский ИТ-рынок 2010: время для роста
Российский ИТ-рынок 2010: время для ростаРоссийский ИТ-рынок 2010: время для роста
Российский ИТ-рынок 2010: время для ростаАгентство "Маркет"
 
Что вам может рассказать hr-портал?
Что вам может рассказать hr-портал?Что вам может рассказать hr-портал?
Что вам может рассказать hr-портал?WebSoft
 
юлия сахарова акар рынок труда в сфере маркетинга
юлия сахарова акар рынок труда в сфере маркетингаюлия сахарова акар рынок труда в сфере маркетинга
юлия сахарова акар рынок труда в сфере маркетингаИМА-ПРЕСС
 
Исследование рынка Hr и T&D
Исследование рынка Hr и T&DИсследование рынка Hr и T&D
Исследование рынка Hr и T&DRadmilaAndreeva
 
TECH TODAY HUB - Место встречи науки и бизнеса
TECH TODAY HUB - Место встречи науки и бизнесаTECH TODAY HUB - Место встречи науки и бизнеса
TECH TODAY HUB - Место встречи науки и бизнесаДмитрий Костюк
 
SHL_планирование преемственности
SHL_планирование преемственностиSHL_планирование преемственности
SHL_планирование преемственностиkseniaobukhova
 
Основные тренды 2016 года | Технологии
Основные тренды 2016 года | ТехнологииОсновные тренды 2016 года | Технологии
Основные тренды 2016 года | ТехнологииDeloitteCIS
 
РАБОЧИЕ КЕЙСЫ ГЕЙМИФИКАЦИИ В HR: РОСТ КАПИТАЛИЗАЦИИ КОМПАНИИ ЗА СЧЕТ ВОВЛЕЧЕН...
РАБОЧИЕ КЕЙСЫ ГЕЙМИФИКАЦИИ В HR: РОСТ КАПИТАЛИЗАЦИИ КОМПАНИИ ЗА СЧЕТ ВОВЛЕЧЕН...РАБОЧИЕ КЕЙСЫ ГЕЙМИФИКАЦИИ В HR: РОСТ КАПИТАЛИЗАЦИИ КОМПАНИИ ЗА СЧЕТ ВОВЛЕЧЕН...
РАБОЧИЕ КЕЙСЫ ГЕЙМИФИКАЦИИ В HR: РОСТ КАПИТАЛИЗАЦИИ КОМПАНИИ ЗА СЧЕТ ВОВЛЕЧЕН...rusbase
 
Hr брендинг в интернете, спиба, 19.04.2011
Hr брендинг в интернете, спиба, 19.04.2011Hr брендинг в интернете, спиба, 19.04.2011
Hr брендинг в интернете, спиба, 19.04.2011SPIBA
 
Управление талантами
Управление талантамиУправление талантами
Управление талантамиHR&Trainings EXPO
 
5 сентября, HR-бизнес-завтрак от компании FriendWork.ru. "HR брендинг и класс...
5 сентября, HR-бизнес-завтрак от компании FriendWork.ru. "HR брендинг и класс...5 сентября, HR-бизнес-завтрак от компании FriendWork.ru. "HR брендинг и класс...
5 сентября, HR-бизнес-завтрак от компании FriendWork.ru. "HR брендинг и класс...friendwork_jobs
 
Обучение и развитие персонала в цифрах: KPI, бенчмаркинг, аналитика
Обучение и развитие персонала в цифрах:KPI, бенчмаркинг, аналитикаОбучение и развитие персонала в цифрах:KPI, бенчмаркинг, аналитика
Обучение и развитие персонала в цифрах: KPI, бенчмаркинг, аналитикаAmplua Broker
 
Как измерить вовлеченность персонала без бюджета 2.0.
Как измерить вовлеченность персонала без бюджета 2.0. Как измерить вовлеченность персонала без бюджета 2.0.
Как измерить вовлеченность персонала без бюджета 2.0. Oksana Rakityanskaya
 
HRM expo 2016 факты и цифры
HRM expo 2016 факты и цифрыHRM expo 2016 факты и цифры
HRM expo 2016 факты и цифрыNatalia Bocharova
 
управление текучестью персонала на основе данных
управление текучестью персонала на основе данныхуправление текучестью персонала на основе данных
управление текучестью персонала на основе данныхEdward Babushkin
 
презентация программы обучения для HR
презентация программы обучения для HRпрезентация программы обучения для HR
презентация программы обучения для HRHR&Trainings EXPO
 
HR-аналитика - проверка гипотез
HR-аналитика - проверка гипотезHR-аналитика - проверка гипотез
HR-аналитика - проверка гипотезSvetlana Ponomarenko
 

Viewers also liked (20)

(блиц-доклад) Как изменился рынок труда, зарплаты, социальный пакет и инструм...
(блиц-доклад) Как изменился рынок труда, зарплаты, социальный пакет и инструм...(блиц-доклад) Как изменился рынок труда, зарплаты, социальный пакет и инструм...
(блиц-доклад) Как изменился рынок труда, зарплаты, социальный пакет и инструм...
 
Российский ИТ-рынок 2010: время для роста
Российский ИТ-рынок 2010: время для ростаРоссийский ИТ-рынок 2010: время для роста
Российский ИТ-рынок 2010: время для роста
 
Что вам может рассказать hr-портал?
Что вам может рассказать hr-портал?Что вам может рассказать hr-портал?
Что вам может рассказать hr-портал?
 
ANCOR 20 years old
ANCOR 20 years oldANCOR 20 years old
ANCOR 20 years old
 
юлия сахарова акар рынок труда в сфере маркетинга
юлия сахарова акар рынок труда в сфере маркетингаюлия сахарова акар рынок труда в сфере маркетинга
юлия сахарова акар рынок труда в сфере маркетинга
 
Исследование рынка Hr и T&D
Исследование рынка Hr и T&DИсследование рынка Hr и T&D
Исследование рынка Hr и T&D
 
TECH TODAY HUB - Место встречи науки и бизнеса
TECH TODAY HUB - Место встречи науки и бизнесаTECH TODAY HUB - Место встречи науки и бизнеса
TECH TODAY HUB - Место встречи науки и бизнеса
 
IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)
IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)
IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)
 
SHL_планирование преемственности
SHL_планирование преемственностиSHL_планирование преемственности
SHL_планирование преемственности
 
Основные тренды 2016 года | Технологии
Основные тренды 2016 года | ТехнологииОсновные тренды 2016 года | Технологии
Основные тренды 2016 года | Технологии
 
РАБОЧИЕ КЕЙСЫ ГЕЙМИФИКАЦИИ В HR: РОСТ КАПИТАЛИЗАЦИИ КОМПАНИИ ЗА СЧЕТ ВОВЛЕЧЕН...
РАБОЧИЕ КЕЙСЫ ГЕЙМИФИКАЦИИ В HR: РОСТ КАПИТАЛИЗАЦИИ КОМПАНИИ ЗА СЧЕТ ВОВЛЕЧЕН...РАБОЧИЕ КЕЙСЫ ГЕЙМИФИКАЦИИ В HR: РОСТ КАПИТАЛИЗАЦИИ КОМПАНИИ ЗА СЧЕТ ВОВЛЕЧЕН...
РАБОЧИЕ КЕЙСЫ ГЕЙМИФИКАЦИИ В HR: РОСТ КАПИТАЛИЗАЦИИ КОМПАНИИ ЗА СЧЕТ ВОВЛЕЧЕН...
 
Hr брендинг в интернете, спиба, 19.04.2011
Hr брендинг в интернете, спиба, 19.04.2011Hr брендинг в интернете, спиба, 19.04.2011
Hr брендинг в интернете, спиба, 19.04.2011
 
Управление талантами
Управление талантамиУправление талантами
Управление талантами
 
5 сентября, HR-бизнес-завтрак от компании FriendWork.ru. "HR брендинг и класс...
5 сентября, HR-бизнес-завтрак от компании FriendWork.ru. "HR брендинг и класс...5 сентября, HR-бизнес-завтрак от компании FriendWork.ru. "HR брендинг и класс...
5 сентября, HR-бизнес-завтрак от компании FriendWork.ru. "HR брендинг и класс...
 
Обучение и развитие персонала в цифрах: KPI, бенчмаркинг, аналитика
Обучение и развитие персонала в цифрах:KPI, бенчмаркинг, аналитикаОбучение и развитие персонала в цифрах:KPI, бенчмаркинг, аналитика
Обучение и развитие персонала в цифрах: KPI, бенчмаркинг, аналитика
 
Как измерить вовлеченность персонала без бюджета 2.0.
Как измерить вовлеченность персонала без бюджета 2.0. Как измерить вовлеченность персонала без бюджета 2.0.
Как измерить вовлеченность персонала без бюджета 2.0.
 
HRM expo 2016 факты и цифры
HRM expo 2016 факты и цифрыHRM expo 2016 факты и цифры
HRM expo 2016 факты и цифры
 
управление текучестью персонала на основе данных
управление текучестью персонала на основе данныхуправление текучестью персонала на основе данных
управление текучестью персонала на основе данных
 
презентация программы обучения для HR
презентация программы обучения для HRпрезентация программы обучения для HR
презентация программы обучения для HR
 
HR-аналитика - проверка гипотез
HR-аналитика - проверка гипотезHR-аналитика - проверка гипотез
HR-аналитика - проверка гипотез
 

Similar to Инвестиции МТС в рынок труда и образования. Виктор Бекрин, Директор Днепровского территориального управления МТС

МТС. Инициатива «Межкорпоративный Университет»
МТС. Инициатива «Межкорпоративный Университет»МТС. Инициатива «Межкорпоративный Университет»
МТС. Инициатива «Межкорпоративный Университет»Discussion Club
 
Scm contemporary education presentation ru
Scm contemporary education presentation ruScm contemporary education presentation ru
Scm contemporary education presentation rucsrcentre
 
Подготовка специалистов в университете Дубна
Подготовка специалистов в университете ДубнаПодготовка специалистов в университете Дубна
Подготовка специалистов в университете ДубнаAtner Yegorov
 
гбоу городской центр профессионального и карьерного развития организация сист...
гбоу городской центр профессионального и карьерного развития организация сист...гбоу городской центр профессионального и карьерного развития организация сист...
гбоу городской центр профессионального и карьерного развития организация сист...Michael Neshumaher
 
Презентация ДНППиП (http://dnpp.mos.ru/)
Презентация ДНППиП (http://dnpp.mos.ru/) Презентация ДНППиП (http://dnpp.mos.ru/)
Презентация ДНППиП (http://dnpp.mos.ru/) Andrey Teslenko
 
«Межкорпоративный Университет»: первые результаты».Александр Попов, Руководит...
«Межкорпоративный Университет»:первые результаты».Александр Попов, Руководит...«Межкорпоративный Университет»:первые результаты».Александр Попов, Руководит...
«Межкорпоративный Университет»: первые результаты».Александр Попов, Руководит...Discussion Club
 
университет машиностроения презентация для иностранцев
университет машиностроения презентация для иностранцевуниверситет машиностроения презентация для иностранцев
университет машиностроения презентация для иностранцевВиталий Поздышев
 
Организация системы непрерывного профориентационного сопровождения обучающихся
Организация системы непрерывного профориентационного сопровождения обучающихсяОрганизация системы непрерывного профориентационного сопровождения обучающихся
Организация системы непрерывного профориентационного сопровождения обучающихсяOlga Silova
 
Финансы и кредит
Финансы и кредитФинансы и кредит
Финансы и кредитiefmiit
 
Финансы и кредит
Финансы и кредитФинансы и кредит
Финансы и кредитiefmiit
 
Финансовый менеджмент
Финансовый менеджментФинансовый менеджмент
Финансовый менеджментiefmiit
 
Колледж большого интереса - Плахова Е.В., Ехина М.В.
Колледж большого интереса - Плахова Е.В., Ехина М.В.Колледж большого интереса - Плахова Е.В., Ехина М.В.
Колледж большого интереса - Плахова Е.В., Ехина М.В.CollegeTsaritsyno
 
Академия Навыков (Skills Academy, russian)
Академия Навыков (Skills Academy, russian)Академия Навыков (Skills Academy, russian)
Академия Навыков (Skills Academy, russian)Alexey Demchenko
 
Time to be an engineer (MOSCOW STATE UNIVERSITY OF MECHANICAL ENGINEERING (MA...
Time to be an engineer (MOSCOW STATE UNIVERSITY OF MECHANICAL ENGINEERING (MA...Time to be an engineer (MOSCOW STATE UNIVERSITY OF MECHANICAL ENGINEERING (MA...
Time to be an engineer (MOSCOW STATE UNIVERSITY OF MECHANICAL ENGINEERING (MA...Oleg Potkin
 
итоги чемпионата 2015
итоги чемпионата 2015итоги чемпионата 2015
итоги чемпионата 2015Stepan Vorotylo
 
Всероссийский Чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов
Всероссийский Чемпионат по решению топливно-энергетических кейсовВсероссийский Чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов
Всероссийский Чемпионат по решению топливно-энергетических кейсовАндрей Изюмников
 

Similar to Инвестиции МТС в рынок труда и образования. Виктор Бекрин, Директор Днепровского территориального управления МТС (20)

МТС. Инициатива «Межкорпоративный Университет»
МТС. Инициатива «Межкорпоративный Университет»МТС. Инициатива «Межкорпоративный Университет»
МТС. Инициатива «Межкорпоративный Университет»
 
Scm contemporary education presentation ru
Scm contemporary education presentation ruScm contemporary education presentation ru
Scm contemporary education presentation ru
 
Подготовка специалистов в университете Дубна
Подготовка специалистов в университете ДубнаПодготовка специалистов в университете Дубна
Подготовка специалистов в университете Дубна
 
гбоу городской центр профессионального и карьерного развития организация сист...
гбоу городской центр профессионального и карьерного развития организация сист...гбоу городской центр профессионального и карьерного развития организация сист...
гбоу городской центр профессионального и карьерного развития организация сист...
 
Презентация ДНППиП (http://dnpp.mos.ru/)
Презентация ДНППиП (http://dnpp.mos.ru/) Презентация ДНППиП (http://dnpp.mos.ru/)
Презентация ДНППиП (http://dnpp.mos.ru/)
 
Дуальное образование в России
Дуальное образование в РоссииДуальное образование в России
Дуальное образование в России
 
«Межкорпоративный Университет»: первые результаты».Александр Попов, Руководит...
«Межкорпоративный Университет»:первые результаты».Александр Попов, Руководит...«Межкорпоративный Университет»:первые результаты».Александр Попов, Руководит...
«Межкорпоративный Университет»: первые результаты».Александр Попов, Руководит...
 
Презентация кафедры экономики 2016
Презентация кафедры экономики 2016Презентация кафедры экономики 2016
Презентация кафедры экономики 2016
 
университет машиностроения презентация для иностранцев
университет машиностроения презентация для иностранцевуниверситет машиностроения презентация для иностранцев
университет машиностроения презентация для иностранцев
 
Организация системы непрерывного профориентационного сопровождения обучающихся
Организация системы непрерывного профориентационного сопровождения обучающихсяОрганизация системы непрерывного профориентационного сопровождения обучающихся
Организация системы непрерывного профориентационного сопровождения обучающихся
 
Финансы и кредит
Финансы и кредитФинансы и кредит
Финансы и кредит
 
Финансы и кредит
Финансы и кредитФинансы и кредит
Финансы и кредит
 
Финансовый менеджмент
Финансовый менеджментФинансовый менеджмент
Финансовый менеджмент
 
July newsletter
July newsletterJuly newsletter
July newsletter
 
Колледж большого интереса - Плахова Е.В., Ехина М.В.
Колледж большого интереса - Плахова Е.В., Ехина М.В.Колледж большого интереса - Плахова Е.В., Ехина М.В.
Колледж большого интереса - Плахова Е.В., Ехина М.В.
 
Академия Навыков (Skills Academy, russian)
Академия Навыков (Skills Academy, russian)Академия Навыков (Skills Academy, russian)
Академия Навыков (Skills Academy, russian)
 
Time to be an engineer (MOSCOW STATE UNIVERSITY OF MECHANICAL ENGINEERING (MA...
Time to be an engineer (MOSCOW STATE UNIVERSITY OF MECHANICAL ENGINEERING (MA...Time to be an engineer (MOSCOW STATE UNIVERSITY OF MECHANICAL ENGINEERING (MA...
Time to be an engineer (MOSCOW STATE UNIVERSITY OF MECHANICAL ENGINEERING (MA...
 
итоги чемпионата 2015
итоги чемпионата 2015итоги чемпионата 2015
итоги чемпионата 2015
 
Всероссийский Чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов
Всероссийский Чемпионат по решению топливно-энергетических кейсовВсероссийский Чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов
Всероссийский Чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов
 
Razvitie
RazvitieRazvitie
Razvitie
 

More from Discussion Club

Факультет економічних наук НаУКМА та бізнес: вектори співпраці. декан факульт...
Факультет економічних наук НаУКМА та бізнес: вектори співпраці. декан факульт...Факультет економічних наук НаУКМА та бізнес: вектори співпраці. декан факульт...
Факультет економічних наук НаУКМА та бізнес: вектори співпраці. декан факульт...Discussion Club
 
Подготовка специалистов - международные стандарты. Директор Департамента Меди...
Подготовка специалистов - международные стандарты. Директор Департамента Меди...Подготовка специалистов - международные стандарты. Директор Департамента Меди...
Подготовка специалистов - международные стандарты. Директор Департамента Меди...Discussion Club
 
Досвід роботи НТУУ "КПІ" на ринку праці. Заст. першого проректора, д.т.н., пр...
Досвід роботи НТУУ "КПІ" на ринку праці. Заст. першого проректора, д.т.н., пр...Досвід роботи НТУУ "КПІ" на ринку праці. Заст. першого проректора, д.т.н., пр...
Досвід роботи НТУУ "КПІ" на ринку праці. Заст. першого проректора, д.т.н., пр...Discussion Club
 
Модель Співпраці універсітету та реального сектору економіки. Досвід Націона...
Модель Співпраці універсітету та реального сектору економіки.  Досвід Націона...Модель Співпраці універсітету та реального сектору економіки.  Досвід Націона...
Модель Співпраці універсітету та реального сектору економіки. Досвід Націона...Discussion Club
 
Программа обучения навыкам предпринимательской деятельности в университетах. ...
Программа обучения навыкам предпринимательской деятельности в университетах. ...Программа обучения навыкам предпринимательской деятельности в университетах. ...
Программа обучения навыкам предпринимательской деятельности в университетах. ...Discussion Club
 
Программа МЕТRО Образование 2009.
Программа МЕТRО Образование 2009.Программа МЕТRО Образование 2009.
Программа МЕТRО Образование 2009.Discussion Club
 
Сучасні ринки праці і освіти: можливий внесок Майкрософт. Олександр Орєхов, Д...
Сучасні ринки праці і освіти: можливий внесок Майкрософт. Олександр Орєхов, Д...Сучасні ринки праці і освіти: можливий внесок Майкрософт. Олександр Орєхов, Д...
Сучасні ринки праці і освіти: можливий внесок Майкрософт. Олександр Орєхов, Д...Discussion Club
 
Высшее образование в США. Университеты,государство и бизнес. Тим Стендерт, по...
Высшее образование в США. Университеты,государство и бизнес. Тим Стендерт, по...Высшее образование в США. Университеты,государство и бизнес. Тим Стендерт, по...
Высшее образование в США. Университеты,государство и бизнес. Тим Стендерт, по...Discussion Club
 
Стан вищої освіти в дніпропетровській області. Сиченко В.В.
Стан вищої освіти в дніпропетровській області. Сиченко В.В.Стан вищої освіти в дніпропетровській області. Сиченко В.В.
Стан вищої освіти в дніпропетровській області. Сиченко В.В.Discussion Club
 
Впровадження Європейського досвіду підтримки кар’єри та працевлаштування. Вза...
Впровадження Європейського досвіду підтримки кар’єри та працевлаштування. Вза...Впровадження Європейського досвіду підтримки кар’єри та працевлаштування. Вза...
Впровадження Європейського досвіду підтримки кар’єри та працевлаштування. Вза...Discussion Club
 
ИНТЕРПАЙП и НМетАУ: В БУДУЩЕЕ ВМЕСТЕ! Презентация Инны Косориги, Директора по...
ИНТЕРПАЙП и НМетАУ: В БУДУЩЕЕ ВМЕСТЕ! Презентация Инны Косориги, Директора по...ИНТЕРПАЙП и НМетАУ: В БУДУЩЕЕ ВМЕСТЕ! Презентация Инны Косориги, Директора по...
ИНТЕРПАЙП и НМетАУ: В БУДУЩЕЕ ВМЕСТЕ! Презентация Инны Косориги, Директора по...Discussion Club
 
Система менеджерского профессионального обучения в горнорудном бизнесе. Вахов...
Система менеджерского профессионального обучения в горнорудном бизнесе. Вахов...Система менеджерского профессионального обучения в горнорудном бизнесе. Вахов...
Система менеджерского профессионального обучения в горнорудном бизнесе. Вахов...Discussion Club
 
Освітні та професійні стандарти, як один із механізмів регулювання взаємовідн...
Освітні та професійні стандарти, як один із механізмів регулювання взаємовідн...Освітні та професійні стандарти, як один із механізмів регулювання взаємовідн...
Освітні та професійні стандарти, як один із механізмів регулювання взаємовідн...Discussion Club
 
Львівська міська рада. Перший кар'єрний крок.
Львівська міська рада. Перший кар'єрний крок.Львівська міська рада. Перший кар'єрний крок.
Львівська міська рада. Перший кар'єрний крок.Discussion Club
 
Вища освіта в Украйні: очікування й потреби реального сектора національної эк...
Вища освіта в Украйні: очікування й потреби реального сектора національної эк...Вища освіта в Украйні: очікування й потреби реального сектора національної эк...
Вища освіта в Украйні: очікування й потреби реального сектора національної эк...Discussion Club
 
Канадсько-український проект
Канадсько-український проектКанадсько-український проект
Канадсько-український проектDiscussion Club
 
SIFE - Студенти у вільному підприємництві
SIFE - Студенти у вільному підприємництвіSIFE - Студенти у вільному підприємництві
SIFE - Студенти у вільному підприємництвіDiscussion Club
 
Формування Консультаційної Ради інституту економіки і менеджменту Національно...
Формування Консультаційної Ради інституту економіки і менеджменту Національно...Формування Консультаційної Ради інституту економіки і менеджменту Національно...
Формування Консультаційної Ради інституту економіки і менеджменту Національно...Discussion Club
 
Рейтинг ВНЗ Компас
Рейтинг ВНЗ  КомпасРейтинг ВНЗ  Компас
Рейтинг ВНЗ КомпасDiscussion Club
 
Дискусійний клуб
Дискусійний клубДискусійний клуб
Дискусійний клубDiscussion Club
 

More from Discussion Club (20)

Факультет економічних наук НаУКМА та бізнес: вектори співпраці. декан факульт...
Факультет економічних наук НаУКМА та бізнес: вектори співпраці. декан факульт...Факультет економічних наук НаУКМА та бізнес: вектори співпраці. декан факульт...
Факультет економічних наук НаУКМА та бізнес: вектори співпраці. декан факульт...
 
Подготовка специалистов - международные стандарты. Директор Департамента Меди...
Подготовка специалистов - международные стандарты. Директор Департамента Меди...Подготовка специалистов - международные стандарты. Директор Департамента Меди...
Подготовка специалистов - международные стандарты. Директор Департамента Меди...
 
Досвід роботи НТУУ "КПІ" на ринку праці. Заст. першого проректора, д.т.н., пр...
Досвід роботи НТУУ "КПІ" на ринку праці. Заст. першого проректора, д.т.н., пр...Досвід роботи НТУУ "КПІ" на ринку праці. Заст. першого проректора, д.т.н., пр...
Досвід роботи НТУУ "КПІ" на ринку праці. Заст. першого проректора, д.т.н., пр...
 
Модель Співпраці універсітету та реального сектору економіки. Досвід Націона...
Модель Співпраці універсітету та реального сектору економіки.  Досвід Націона...Модель Співпраці універсітету та реального сектору економіки.  Досвід Націона...
Модель Співпраці універсітету та реального сектору економіки. Досвід Націона...
 
Программа обучения навыкам предпринимательской деятельности в университетах. ...
Программа обучения навыкам предпринимательской деятельности в университетах. ...Программа обучения навыкам предпринимательской деятельности в университетах. ...
Программа обучения навыкам предпринимательской деятельности в университетах. ...
 
Программа МЕТRО Образование 2009.
Программа МЕТRО Образование 2009.Программа МЕТRО Образование 2009.
Программа МЕТRО Образование 2009.
 
Сучасні ринки праці і освіти: можливий внесок Майкрософт. Олександр Орєхов, Д...
Сучасні ринки праці і освіти: можливий внесок Майкрософт. Олександр Орєхов, Д...Сучасні ринки праці і освіти: можливий внесок Майкрософт. Олександр Орєхов, Д...
Сучасні ринки праці і освіти: можливий внесок Майкрософт. Олександр Орєхов, Д...
 
Высшее образование в США. Университеты,государство и бизнес. Тим Стендерт, по...
Высшее образование в США. Университеты,государство и бизнес. Тим Стендерт, по...Высшее образование в США. Университеты,государство и бизнес. Тим Стендерт, по...
Высшее образование в США. Университеты,государство и бизнес. Тим Стендерт, по...
 
Стан вищої освіти в дніпропетровській області. Сиченко В.В.
Стан вищої освіти в дніпропетровській області. Сиченко В.В.Стан вищої освіти в дніпропетровській області. Сиченко В.В.
Стан вищої освіти в дніпропетровській області. Сиченко В.В.
 
Впровадження Європейського досвіду підтримки кар’єри та працевлаштування. Вза...
Впровадження Європейського досвіду підтримки кар’єри та працевлаштування. Вза...Впровадження Європейського досвіду підтримки кар’єри та працевлаштування. Вза...
Впровадження Європейського досвіду підтримки кар’єри та працевлаштування. Вза...
 
ИНТЕРПАЙП и НМетАУ: В БУДУЩЕЕ ВМЕСТЕ! Презентация Инны Косориги, Директора по...
ИНТЕРПАЙП и НМетАУ: В БУДУЩЕЕ ВМЕСТЕ! Презентация Инны Косориги, Директора по...ИНТЕРПАЙП и НМетАУ: В БУДУЩЕЕ ВМЕСТЕ! Презентация Инны Косориги, Директора по...
ИНТЕРПАЙП и НМетАУ: В БУДУЩЕЕ ВМЕСТЕ! Презентация Инны Косориги, Директора по...
 
Система менеджерского профессионального обучения в горнорудном бизнесе. Вахов...
Система менеджерского профессионального обучения в горнорудном бизнесе. Вахов...Система менеджерского профессионального обучения в горнорудном бизнесе. Вахов...
Система менеджерского профессионального обучения в горнорудном бизнесе. Вахов...
 
Освітні та професійні стандарти, як один із механізмів регулювання взаємовідн...
Освітні та професійні стандарти, як один із механізмів регулювання взаємовідн...Освітні та професійні стандарти, як один із механізмів регулювання взаємовідн...
Освітні та професійні стандарти, як один із механізмів регулювання взаємовідн...
 
Львівська міська рада. Перший кар'єрний крок.
Львівська міська рада. Перший кар'єрний крок.Львівська міська рада. Перший кар'єрний крок.
Львівська міська рада. Перший кар'єрний крок.
 
Вища освіта в Украйні: очікування й потреби реального сектора національної эк...
Вища освіта в Украйні: очікування й потреби реального сектора національної эк...Вища освіта в Украйні: очікування й потреби реального сектора національної эк...
Вища освіта в Украйні: очікування й потреби реального сектора національної эк...
 
Канадсько-український проект
Канадсько-український проектКанадсько-український проект
Канадсько-український проект
 
SIFE - Студенти у вільному підприємництві
SIFE - Студенти у вільному підприємництвіSIFE - Студенти у вільному підприємництві
SIFE - Студенти у вільному підприємництві
 
Формування Консультаційної Ради інституту економіки і менеджменту Національно...
Формування Консультаційної Ради інституту економіки і менеджменту Національно...Формування Консультаційної Ради інституту економіки і менеджменту Національно...
Формування Консультаційної Ради інституту економіки і менеджменту Національно...
 
Рейтинг ВНЗ Компас
Рейтинг ВНЗ  КомпасРейтинг ВНЗ  Компас
Рейтинг ВНЗ Компас
 
Дискусійний клуб
Дискусійний клубДискусійний клуб
Дискусійний клуб
 

Инвестиции МТС в рынок труда и образования. Виктор Бекрин, Директор Днепровского территориального управления МТС

  • 1. ИНВЕСТИЦИИ МТС в рынок труда и образования Виктор Бекрин Директор Днепровского территориального управления МТС
  • 2. СОЦИАЛЬНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ МТС-УКРАИНА культура Конкурс научных проектов студентов ведущих вузов Украины. В проекте задействованы 10 вузов, за 3 года в конкурсе приняли участие более 500 студентов. Годовой бюджет – более 600 тыс. грн. Мобильный интернет в школы Партнерский проект ведущих компаний-работодателей, высшей школы и Министерства образования по подготовке специалистов в соответствии с требованиями современного бизнеса Поддержка национальных олимпийских команд зимних и летних видов спорта, Федерации биатлона Украины, ме ждународного турнира по прыжкам в высоту «Звезды шеста» и юношеского теннисного турнира «Золотая шпала». Годовой бюджет – 1 млн. дол. «Вместе сделаем больше!» - помощь детским домам, приютам. Перечисление средств на ликвидацию последствий катастроф (наводнение в Карпатах, др.), помощь ветеранам. 4 Образо-вание медицина Профессионалы будущего 1 2 Региональные проекты спорт 3 Помощь детям, пострадавшим Благотво-рительность 5 Мобильная медицина Межкорпоративный университет Поддержка НОК Украи ны Обеспечение школ беспроводным доступом в интернет на базе технологий 3 G . В проект включено 100 школ по всей Украине, в 49 из них уже предоставлен интернет. Общий бюджет – 1 млн.грн. Создание современной сети передачи данных, объединяющей областные больницы с Центром телемедицины Минздрава и обеспечивающей качественную диагностику для жителей областей. Бюджет - 1 млн. грн. Поддержка региональных культурных проектов (строительство фонтана во Львове, международный фестиваль М.Булгакова, детский конкурс народной музыки в Луцке «Кобзарик», международный джазовый фестиваль в Коктебеле, др.)
  • 3. Рынок труда и образования Конкурентная материальное вознаграждение («белые» зарплаты, бонусы, своевременная выплата) Сотрудники Полный социальный пакет Достойные условия труда (служебный транспорт, практически безлимитная мобильная связь) Возможности карьерного роста, ротации внутри компании и группы Развитая система нематериальной мотивации (развитие и обучение, мероприятия для сотрудников) Здоровая корпоративная культура Студенты Школьники « Профессионалы будущего: конкурс научных работ среди студентов технических специальностей Мастер-классы «Новые маркетинговые технологии» + конкурс для студентов по специальности«маркетинг». Уроки мобильной грамотнос-ти (знакомство с историей мобильной связи, конкурсы и викторины для школьников) Дни открытых дверей и экскурсии в компанию Межкорпоративный университет ИНВЕСТИЦИИ МТС-УКРА И НА В РЫНОК ТРУДА МТС оператор зв ’ язку Мобильный интернет от МТС в школы
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9. Межкорпоративный университет Разработка и реализация Одним и з гл а вн ы х принцип о в М е жкорпоративного Ун и верситет а является от кр ы т о сть, ко л лективн о сть и воз мож но сть об ъе д и н ени я усил ий и ресурсов. И дею с оздания М е жкорпоративного Ун и верситет а у же п о д де р ж ал и около 20 компан и й в е д ущ их р а ботода телей Укра и н ы :
  • 10.