SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
проф., д.т.н. Волошин В.С., проф., д.т.н. Чейлях А.П. Приазовский государственный технический университет,  г.  Мариуполь, Украина Подготовка высококвалифицированных  специалистов по заказам предприятий
В 1996 году на базе ПГТУ был создан учебно-научно-производственный комплекс (УНПК) «Приазовье» в составе университета, ряда ведущих техникумов г. Мариуполя и Запорожской области, общеобразовательных учебных заведений  г. Мариуполя и Донецкой области, крупнейших промышленных предприятий: Металлургические комбинаты  «Азовсталь» и им.   Ильича, концерн «Азовмаш», Мариупольский морской торговый порт.  Учебно-научно-производственный комплекс (УНПК).  “ Приазовье ”
Инновационные образовательные проекты   1. «Подготовка высококвалифицированных специалистов по заказу металлургических комбинатов г. Мариуполя: ОАО «МК «Азовсталь»,  ОАО «ММК имени Ильича» 2. «Интеграция общеобразовательных школ, университета и комбината» - школа-университет-металлургический комбинат «Азовсталь».
Основание для разработки проектов:   договора о стратегическом партнерстве между Приазовским государственным техническим университетом и ведущими предприятиями города: ОАО «Металлургический комбинат «Азовсталь» и ОАО «Мариупольский металлургический комбинат имени Ильича», трехсторонние договора (ПГТУ, ОАО «МК «Азовсталь», ОШ №40 и №14).  Сроки реализации проектов : начало –   1.02.2007 г.   окончание –   1.06.2011 г.   Миссия проекта:  улучшение качества подготовки  специалистов и максимальное удовлетворение предприятий  в инженерных высококвалифицированных кадрах  Масштаб проекта:   региональный. Степень новизны проекта:  не имеет аналогов в Украине.
 
Основные цели проектов: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Основные направления проектов Корпоративная дополнительная подготовка высококвалифицированных специалистов, адаптированных к современным условиям труда Ускорение процесса адаптации выпускников в условиях производства Обеспечение карьерного роста молодых специалистов на предприятиях 2 3 4 1 Профессиональная ориентация школьников на металлургические специальности комбинатов
Основные этапы проектов ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
1.  Школьник – будущий студент   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
2.  Корпоративн ое   об уче ние  студентов   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
3. Молодой специалист – опора предприятия   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Перечень дисциплин для дополнительной целевой подготовки Наименование дисциплины Количество часов ОБЩЕИНЖЕНЕРНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ Стратегия развития, вопросы энергосбережения, пути решения экологических проблем в черной металлургии (2 части)   76 Современные компьютерные технологии  38 Логистика и оценка эффективности логистических систем предприятия 36 Перевод научно-технических текстов  38 УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ Психология профессионала 36 Управление производственным потенциалом  36 Корпоративный менеджмент 36 Управление   производственными  подраздел ениями  36 ЭКОНОМИЧЕСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ Анализ и обоснование инвестиционных проектов на металлургических предприятиях 34 Обоснование хозяйственных решений и оценка рисков  34 Управление качеством на металлургическом предприятии  34
Студенты, принимающие участие в проектах 2006 г. 2007 г. 2008 г.  50 чел. 44чел. 30 чел. 31 чел. 39чел. ОАО «ММК им. Ильича» ОАО «МК «Азовсталь» численность, чел. годы
Финансирование проекта:   осуществляют ОАО «МК «Азовсталь» и ОАО «ММК им. Ильича» (оплата труда преподавателей, именные «Азовстальские» и «Ильичевские» стипендии, приобретение учебно-научной литературы проведение различных выставок и тематических экскурсий, предоставление рабочих мест в период практики и каникул).  Материально-техническое и учебно-методическое обеспечение проекта: осуществляет ПГТУ (предоставление аудиторно-лабораторного и библиотечного  фонда, его обслуживание, планирование и контроль учебных занятий и т.д.).
Благодарю  за внимание!

More Related Content

What's hot

Тема 3. Модель непрерывного профессионального образования
Тема 3. Модель непрерывного профессионального образованияТема 3. Модель непрерывного профессионального образования
Тема 3. Модель непрерывного профессионального образованияDr. Jury Belonozhkin
 
Тема 1. Состояние и перспективы развития СПО
Тема 1. Состояние и перспективы развития СПОТема 1. Состояние и перспективы развития СПО
Тема 1. Состояние и перспективы развития СПОDr. Jury Belonozhkin
 
Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...
Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...
Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...ООО "Дисковэри"
 
Методические рекомендации по реализации дуальной модели подготовки высококвал...
Методические рекомендации по реализации дуальной модели подготовки высококвал...Методические рекомендации по реализации дуальной модели подготовки высококвал...
Методические рекомендации по реализации дуальной модели подготовки высококвал...LAZOVOY
 
Кластер Физтех-21
Кластер Физтех-21Кластер Физтех-21
Кластер Физтех-21phystechU
 
2015
20152015
2015q3pho
 
Школа-интернат для одаренных детей в кластере Физтех-XXI
Школа-интернат для одаренных детей в кластере Физтех-XXIШкола-интернат для одаренных детей в кластере Физтех-XXI
Школа-интернат для одаренных детей в кластере Физтех-XXIphystechU
 
Итоги работы Физтех-Союза в 2015 года
Итоги работы Физтех-Союза в 2015 годаИтоги работы Физтех-Союза в 2015 года
Итоги работы Физтех-Союза в 2015 годаphystechU
 
Дуальное обучение: подходы к составлению учебного плана.
Дуальное обучение: подходы к составлению учебного плана.Дуальное обучение: подходы к составлению учебного плана.
Дуальное обучение: подходы к составлению учебного плана.ООО "Дисковэри"
 
12 базотов
12 базотов12 базотов
12 базотов4smpir
 
программа развития 12 15
программа развития 12 15программа развития 12 15
программа развития 12 15Demanessa
 
бро 1.1.2
бро 1.1.2бро 1.1.2
бро 1.1.2deeltaar
 
Вкладка в газету Коммерсант, 2013, Модернизация профессионального образования
Вкладка в газету Коммерсант, 2013, Модернизация профессионального образованияВкладка в газету Коммерсант, 2013, Модернизация профессионального образования
Вкладка в газету Коммерсант, 2013, Модернизация профессионального образованияNMalkina
 
Всероссийский чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов
Всероссийский чемпионат по решению топливно-энергетических кейсовВсероссийский чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов
Всероссийский чемпионат по решению топливно-энергетических кейсовAlena Vlasova
 

What's hot (20)

Тема 3. Модель непрерывного профессионального образования
Тема 3. Модель непрерывного профессионального образованияТема 3. Модель непрерывного профессионального образования
Тема 3. Модель непрерывного профессионального образования
 
Дуальное образование в России
Дуальное образование в РоссииДуальное образование в России
Дуальное образование в России
 
Тема 1. Состояние и перспективы развития СПО
Тема 1. Состояние и перспективы развития СПОТема 1. Состояние и перспективы развития СПО
Тема 1. Состояние и перспективы развития СПО
 
Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...
Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...
Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...
 
Cloud
CloudCloud
Cloud
 
Методические рекомендации по реализации дуальной модели подготовки высококвал...
Методические рекомендации по реализации дуальной модели подготовки высококвал...Методические рекомендации по реализации дуальной модели подготовки высококвал...
Методические рекомендации по реализации дуальной модели подготовки высококвал...
 
Кластер Физтех-21
Кластер Физтех-21Кластер Физтех-21
Кластер Физтех-21
 
2015
20152015
2015
 
Школа-интернат для одаренных детей в кластере Физтех-XXI
Школа-интернат для одаренных детей в кластере Физтех-XXIШкола-интернат для одаренных детей в кластере Физтех-XXI
Школа-интернат для одаренных детей в кластере Физтех-XXI
 
Итоги работы Физтех-Союза в 2015 года
Итоги работы Физтех-Союза в 2015 годаИтоги работы Физтех-Союза в 2015 года
Итоги работы Физтех-Союза в 2015 года
 
Дуальное обучение: подходы к составлению учебного плана.
Дуальное обучение: подходы к составлению учебного плана.Дуальное обучение: подходы к составлению учебного плана.
Дуальное обучение: подходы к составлению учебного плана.
 
Razvitie
RazvitieRazvitie
Razvitie
 
12 базотов
12 базотов12 базотов
12 базотов
 
программа развития 12 15
программа развития 12 15программа развития 12 15
программа развития 12 15
 
бро 1.1.2
бро 1.1.2бро 1.1.2
бро 1.1.2
 
Вкладка в газету Коммерсант, 2013, Модернизация профессионального образования
Вкладка в газету Коммерсант, 2013, Модернизация профессионального образованияВкладка в газету Коммерсант, 2013, Модернизация профессионального образования
Вкладка в газету Коммерсант, 2013, Модернизация профессионального образования
 
итоги чемпионата 2014
итоги чемпионата 2014итоги чемпионата 2014
итоги чемпионата 2014
 
Презентация кафедры экономики 2016
Презентация кафедры экономики 2016Презентация кафедры экономики 2016
Презентация кафедры экономики 2016
 
итоги чемпионата 2013
итоги чемпионата 2013итоги чемпионата 2013
итоги чемпионата 2013
 
Всероссийский чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов
Всероссийский чемпионат по решению топливно-энергетических кейсовВсероссийский чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов
Всероссийский чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов
 

Similar to Подготовка высококвалифицированных специалистов по заказам предприятий

проект стажировок
проект стажировокпроект стажировок
проект стажировокValeriy Platonov
 
копия презентация 51
копия презентация 51копия презентация 51
копия презентация 51InnaLar51
 
Подготовка специалистов в университете Дубна
Подготовка специалистов в университете ДубнаПодготовка специалистов в университете Дубна
Подготовка специалистов в университете ДубнаAtner Yegorov
 
5 кукушкин
5 кукушкин5 кукушкин
5 кукушкин4smpir
 
кадровый резерв
кадровый резервкадровый резерв
кадровый резервenginclub
 
СПбГПУ Елистратов В.В.
СПбГПУ Елистратов В.В.СПбГПУ Елистратов В.В.
СПбГПУ Елистратов В.В.4smpir
 
Презентация Cтеблянского Н.В._Директора Корпоративного университета ОАО «РЖД»
Презентация Cтеблянского Н.В._Директора Корпоративного университета ОАО «РЖД» Презентация Cтеблянского Н.В._Директора Корпоративного университета ОАО «РЖД»
Презентация Cтеблянского Н.В._Директора Корпоративного университета ОАО «РЖД» Наталия Егорова
 
Информационный дайджест №4
Информационный дайджест №4Информационный дайджест №4
Информационный дайджест №4KASIPKOR
 
Отбор и развитие молодых R&D специалистов — Эмилия Сафонова, Сибур
Отбор и развитие молодых R&D специалистов — Эмилия Сафонова, СибурОтбор и развитие молодых R&D специалистов — Эмилия Сафонова, Сибур
Отбор и развитие молодых R&D специалистов — Эмилия Сафонова, СибурFutureToday
 
Кафедра экономической теории
Кафедра экономической теорииКафедра экономической теории
Кафедра экономической теорииieucfuv
 
Презентация МТИ (полная версия)
Презентация МТИ (полная версия)Презентация МТИ (полная версия)
Презентация МТИ (полная версия)Andrey Ignatov
 
Центр речевых технологий_целевая подготовка специалистов на базе кафедры в вузе
Центр речевых технологий_целевая подготовка специалистов на базе кафедры в вузеЦентр речевых технологий_целевая подготовка специалистов на базе кафедры в вузе
Центр речевых технологий_целевая подготовка специалистов на базе кафедры в вузеkseniaobukhova
 
совершенствование программ профобразования
совершенствование программ профобразованиясовершенствование программ профобразования
совершенствование программ профобразованияAtner Yegorov
 
Семенова А.Р., Сибирский федеральный университет. Новые стандарты подготовки ...
Семенова А.Р., Сибирский федеральный университет. Новые стандарты подготовки ...Семенова А.Р., Сибирский федеральный университет. Новые стандарты подготовки ...
Семенова А.Р., Сибирский федеральный университет. Новые стандарты подготовки ...IBS
 
11. пример этапы рейтинговая система оценки
11. пример этапы рейтинговая система оценки11. пример этапы рейтинговая система оценки
11. пример этапы рейтинговая система оценкиPlekhanov Russian University of Economics
 
Сетевой интегративный проект Лицей № 2 (г. Чебоксары)
Сетевой  интегративный проект Лицей № 2  (г. Чебоксары)Сетевой  интегративный проект Лицей № 2  (г. Чебоксары)
Сетевой интегративный проект Лицей № 2 (г. Чебоксары)Школьная лига РОСНАНО
 

Similar to Подготовка высококвалифицированных специалистов по заказам предприятий (20)

проект стажировок
проект стажировокпроект стажировок
проект стажировок
 
копия презентация 51
копия презентация 51копия презентация 51
копия презентация 51
 
ТеМП 2012. Проект команды РФЯЦ - ВНИИЭФ
ТеМП 2012. Проект команды РФЯЦ - ВНИИЭФТеМП 2012. Проект команды РФЯЦ - ВНИИЭФ
ТеМП 2012. Проект команды РФЯЦ - ВНИИЭФ
 
Подготовка специалистов в университете Дубна
Подготовка специалистов в университете ДубнаПодготовка специалистов в университете Дубна
Подготовка специалистов в университете Дубна
 
5 кукушкин
5 кукушкин5 кукушкин
5 кукушкин
 
Отчет ФГБОУ ВПО
Отчет ФГБОУ ВПО Отчет ФГБОУ ВПО
Отчет ФГБОУ ВПО
 
кадровый резерв
кадровый резервкадровый резерв
кадровый резерв
 
СПбГПУ Елистратов В.В.
СПбГПУ Елистратов В.В.СПбГПУ Елистратов В.В.
СПбГПУ Елистратов В.В.
 
Презентация Cтеблянского Н.В._Директора Корпоративного университета ОАО «РЖД»
Презентация Cтеблянского Н.В._Директора Корпоративного университета ОАО «РЖД» Презентация Cтеблянского Н.В._Директора Корпоративного университета ОАО «РЖД»
Презентация Cтеблянского Н.В._Директора Корпоративного университета ОАО «РЖД»
 
Информационный дайджест №4
Информационный дайджест №4Информационный дайджест №4
Информационный дайджест №4
 
Отбор и развитие молодых R&D специалистов — Эмилия Сафонова, Сибур
Отбор и развитие молодых R&D специалистов — Эмилия Сафонова, СибурОтбор и развитие молодых R&D специалистов — Эмилия Сафонова, Сибур
Отбор и развитие молодых R&D специалистов — Эмилия Сафонова, Сибур
 
Кафедра экономической теории
Кафедра экономической теорииКафедра экономической теории
Кафедра экономической теории
 
Презентация МТИ (полная версия)
Презентация МТИ (полная версия)Презентация МТИ (полная версия)
Презентация МТИ (полная версия)
 
Центр речевых технологий_целевая подготовка специалистов на базе кафедры в вузе
Центр речевых технологий_целевая подготовка специалистов на базе кафедры в вузеЦентр речевых технологий_целевая подготовка специалистов на базе кафедры в вузе
Центр речевых технологий_целевая подготовка специалистов на базе кафедры в вузе
 
совершенствование программ профобразования
совершенствование программ профобразованиясовершенствование программ профобразования
совершенствование программ профобразования
 
ТеМП 2012. Проект команды Гиредмет (описание проекта)
ТеМП 2012. Проект команды Гиредмет (описание проекта)ТеМП 2012. Проект команды Гиредмет (описание проекта)
ТеМП 2012. Проект команды Гиредмет (описание проекта)
 
526
526526
526
 
Семенова А.Р., Сибирский федеральный университет. Новые стандарты подготовки ...
Семенова А.Р., Сибирский федеральный университет. Новые стандарты подготовки ...Семенова А.Р., Сибирский федеральный университет. Новые стандарты подготовки ...
Семенова А.Р., Сибирский федеральный университет. Новые стандарты подготовки ...
 
11. пример этапы рейтинговая система оценки
11. пример этапы рейтинговая система оценки11. пример этапы рейтинговая система оценки
11. пример этапы рейтинговая система оценки
 
Сетевой интегративный проект Лицей № 2 (г. Чебоксары)
Сетевой  интегративный проект Лицей № 2  (г. Чебоксары)Сетевой  интегративный проект Лицей № 2  (г. Чебоксары)
Сетевой интегративный проект Лицей № 2 (г. Чебоксары)
 

More from Discussion Club

Факультет економічних наук НаУКМА та бізнес: вектори співпраці. декан факульт...
Факультет економічних наук НаУКМА та бізнес: вектори співпраці. декан факульт...Факультет економічних наук НаУКМА та бізнес: вектори співпраці. декан факульт...
Факультет економічних наук НаУКМА та бізнес: вектори співпраці. декан факульт...Discussion Club
 
Подготовка специалистов - международные стандарты. Директор Департамента Меди...
Подготовка специалистов - международные стандарты. Директор Департамента Меди...Подготовка специалистов - международные стандарты. Директор Департамента Меди...
Подготовка специалистов - международные стандарты. Директор Департамента Меди...Discussion Club
 
Досвід роботи НТУУ "КПІ" на ринку праці. Заст. першого проректора, д.т.н., пр...
Досвід роботи НТУУ "КПІ" на ринку праці. Заст. першого проректора, д.т.н., пр...Досвід роботи НТУУ "КПІ" на ринку праці. Заст. першого проректора, д.т.н., пр...
Досвід роботи НТУУ "КПІ" на ринку праці. Заст. першого проректора, д.т.н., пр...Discussion Club
 
Модель Співпраці універсітету та реального сектору економіки. Досвід Націона...
Модель Співпраці універсітету та реального сектору економіки.  Досвід Націона...Модель Співпраці універсітету та реального сектору економіки.  Досвід Націона...
Модель Співпраці універсітету та реального сектору економіки. Досвід Націона...Discussion Club
 
Программа обучения навыкам предпринимательской деятельности в университетах. ...
Программа обучения навыкам предпринимательской деятельности в университетах. ...Программа обучения навыкам предпринимательской деятельности в университетах. ...
Программа обучения навыкам предпринимательской деятельности в университетах. ...Discussion Club
 
«Межкорпоративный Университет»: первые результаты».Александр Попов, Руководит...
«Межкорпоративный Университет»:первые результаты».Александр Попов, Руководит...«Межкорпоративный Университет»:первые результаты».Александр Попов, Руководит...
«Межкорпоративный Университет»: первые результаты».Александр Попов, Руководит...Discussion Club
 
Программа МЕТRО Образование 2009.
Программа МЕТRО Образование 2009.Программа МЕТRО Образование 2009.
Программа МЕТRО Образование 2009.Discussion Club
 
Сучасні ринки праці і освіти: можливий внесок Майкрософт. Олександр Орєхов, Д...
Сучасні ринки праці і освіти: можливий внесок Майкрософт. Олександр Орєхов, Д...Сучасні ринки праці і освіти: можливий внесок Майкрософт. Олександр Орєхов, Д...
Сучасні ринки праці і освіти: можливий внесок Майкрософт. Олександр Орєхов, Д...Discussion Club
 
Высшее образование в США. Университеты,государство и бизнес. Тим Стендерт, по...
Высшее образование в США. Университеты,государство и бизнес. Тим Стендерт, по...Высшее образование в США. Университеты,государство и бизнес. Тим Стендерт, по...
Высшее образование в США. Университеты,государство и бизнес. Тим Стендерт, по...Discussion Club
 
Стан вищої освіти в дніпропетровській області. Сиченко В.В.
Стан вищої освіти в дніпропетровській області. Сиченко В.В.Стан вищої освіти в дніпропетровській області. Сиченко В.В.
Стан вищої освіти в дніпропетровській області. Сиченко В.В.Discussion Club
 
Впровадження Європейського досвіду підтримки кар’єри та працевлаштування. Вза...
Впровадження Європейського досвіду підтримки кар’єри та працевлаштування. Вза...Впровадження Європейського досвіду підтримки кар’єри та працевлаштування. Вза...
Впровадження Європейського досвіду підтримки кар’єри та працевлаштування. Вза...Discussion Club
 
ИНТЕРПАЙП и НМетАУ: В БУДУЩЕЕ ВМЕСТЕ! Презентация Инны Косориги, Директора по...
ИНТЕРПАЙП и НМетАУ: В БУДУЩЕЕ ВМЕСТЕ! Презентация Инны Косориги, Директора по...ИНТЕРПАЙП и НМетАУ: В БУДУЩЕЕ ВМЕСТЕ! Презентация Инны Косориги, Директора по...
ИНТЕРПАЙП и НМетАУ: В БУДУЩЕЕ ВМЕСТЕ! Презентация Инны Косориги, Директора по...Discussion Club
 
Высшее образование в Украине: ожидания и потребности реального сектора эконом...
Высшее образование в Украине: ожидания и потребности реального сектора эконом...Высшее образование в Украине: ожидания и потребности реального сектора эконом...
Высшее образование в Украине: ожидания и потребности реального сектора эконом...Discussion Club
 
Система менеджерского профессионального обучения в горнорудном бизнесе. Вахов...
Система менеджерского профессионального обучения в горнорудном бизнесе. Вахов...Система менеджерского профессионального обучения в горнорудном бизнесе. Вахов...
Система менеджерского профессионального обучения в горнорудном бизнесе. Вахов...Discussion Club
 
Освітні та професійні стандарти, як один із механізмів регулювання взаємовідн...
Освітні та професійні стандарти, як один із механізмів регулювання взаємовідн...Освітні та професійні стандарти, як один із механізмів регулювання взаємовідн...
Освітні та професійні стандарти, як один із механізмів регулювання взаємовідн...Discussion Club
 
Львівська міська рада. Перший кар'єрний крок.
Львівська міська рада. Перший кар'єрний крок.Львівська міська рада. Перший кар'єрний крок.
Львівська міська рада. Перший кар'єрний крок.Discussion Club
 
Вища освіта в Украйні: очікування й потреби реального сектора національної эк...
Вища освіта в Украйні: очікування й потреби реального сектора національної эк...Вища освіта в Украйні: очікування й потреби реального сектора національної эк...
Вища освіта в Украйні: очікування й потреби реального сектора національної эк...Discussion Club
 
Канадсько-український проект
Канадсько-український проектКанадсько-український проект
Канадсько-український проектDiscussion Club
 
SIFE - Студенти у вільному підприємництві
SIFE - Студенти у вільному підприємництвіSIFE - Студенти у вільному підприємництві
SIFE - Студенти у вільному підприємництвіDiscussion Club
 
Формування Консультаційної Ради інституту економіки і менеджменту Національно...
Формування Консультаційної Ради інституту економіки і менеджменту Національно...Формування Консультаційної Ради інституту економіки і менеджменту Національно...
Формування Консультаційної Ради інституту економіки і менеджменту Національно...Discussion Club
 

More from Discussion Club (20)

Факультет економічних наук НаУКМА та бізнес: вектори співпраці. декан факульт...
Факультет економічних наук НаУКМА та бізнес: вектори співпраці. декан факульт...Факультет економічних наук НаУКМА та бізнес: вектори співпраці. декан факульт...
Факультет економічних наук НаУКМА та бізнес: вектори співпраці. декан факульт...
 
Подготовка специалистов - международные стандарты. Директор Департамента Меди...
Подготовка специалистов - международные стандарты. Директор Департамента Меди...Подготовка специалистов - международные стандарты. Директор Департамента Меди...
Подготовка специалистов - международные стандарты. Директор Департамента Меди...
 
Досвід роботи НТУУ "КПІ" на ринку праці. Заст. першого проректора, д.т.н., пр...
Досвід роботи НТУУ "КПІ" на ринку праці. Заст. першого проректора, д.т.н., пр...Досвід роботи НТУУ "КПІ" на ринку праці. Заст. першого проректора, д.т.н., пр...
Досвід роботи НТУУ "КПІ" на ринку праці. Заст. першого проректора, д.т.н., пр...
 
Модель Співпраці універсітету та реального сектору економіки. Досвід Націона...
Модель Співпраці універсітету та реального сектору економіки.  Досвід Націона...Модель Співпраці універсітету та реального сектору економіки.  Досвід Націона...
Модель Співпраці універсітету та реального сектору економіки. Досвід Націона...
 
Программа обучения навыкам предпринимательской деятельности в университетах. ...
Программа обучения навыкам предпринимательской деятельности в университетах. ...Программа обучения навыкам предпринимательской деятельности в университетах. ...
Программа обучения навыкам предпринимательской деятельности в университетах. ...
 
«Межкорпоративный Университет»: первые результаты».Александр Попов, Руководит...
«Межкорпоративный Университет»:первые результаты».Александр Попов, Руководит...«Межкорпоративный Университет»:первые результаты».Александр Попов, Руководит...
«Межкорпоративный Университет»: первые результаты».Александр Попов, Руководит...
 
Программа МЕТRО Образование 2009.
Программа МЕТRО Образование 2009.Программа МЕТRО Образование 2009.
Программа МЕТRО Образование 2009.
 
Сучасні ринки праці і освіти: можливий внесок Майкрософт. Олександр Орєхов, Д...
Сучасні ринки праці і освіти: можливий внесок Майкрософт. Олександр Орєхов, Д...Сучасні ринки праці і освіти: можливий внесок Майкрософт. Олександр Орєхов, Д...
Сучасні ринки праці і освіти: можливий внесок Майкрософт. Олександр Орєхов, Д...
 
Высшее образование в США. Университеты,государство и бизнес. Тим Стендерт, по...
Высшее образование в США. Университеты,государство и бизнес. Тим Стендерт, по...Высшее образование в США. Университеты,государство и бизнес. Тим Стендерт, по...
Высшее образование в США. Университеты,государство и бизнес. Тим Стендерт, по...
 
Стан вищої освіти в дніпропетровській області. Сиченко В.В.
Стан вищої освіти в дніпропетровській області. Сиченко В.В.Стан вищої освіти в дніпропетровській області. Сиченко В.В.
Стан вищої освіти в дніпропетровській області. Сиченко В.В.
 
Впровадження Європейського досвіду підтримки кар’єри та працевлаштування. Вза...
Впровадження Європейського досвіду підтримки кар’єри та працевлаштування. Вза...Впровадження Європейського досвіду підтримки кар’єри та працевлаштування. Вза...
Впровадження Європейського досвіду підтримки кар’єри та працевлаштування. Вза...
 
ИНТЕРПАЙП и НМетАУ: В БУДУЩЕЕ ВМЕСТЕ! Презентация Инны Косориги, Директора по...
ИНТЕРПАЙП и НМетАУ: В БУДУЩЕЕ ВМЕСТЕ! Презентация Инны Косориги, Директора по...ИНТЕРПАЙП и НМетАУ: В БУДУЩЕЕ ВМЕСТЕ! Презентация Инны Косориги, Директора по...
ИНТЕРПАЙП и НМетАУ: В БУДУЩЕЕ ВМЕСТЕ! Презентация Инны Косориги, Директора по...
 
Высшее образование в Украине: ожидания и потребности реального сектора эконом...
Высшее образование в Украине: ожидания и потребности реального сектора эконом...Высшее образование в Украине: ожидания и потребности реального сектора эконом...
Высшее образование в Украине: ожидания и потребности реального сектора эконом...
 
Система менеджерского профессионального обучения в горнорудном бизнесе. Вахов...
Система менеджерского профессионального обучения в горнорудном бизнесе. Вахов...Система менеджерского профессионального обучения в горнорудном бизнесе. Вахов...
Система менеджерского профессионального обучения в горнорудном бизнесе. Вахов...
 
Освітні та професійні стандарти, як один із механізмів регулювання взаємовідн...
Освітні та професійні стандарти, як один із механізмів регулювання взаємовідн...Освітні та професійні стандарти, як один із механізмів регулювання взаємовідн...
Освітні та професійні стандарти, як один із механізмів регулювання взаємовідн...
 
Львівська міська рада. Перший кар'єрний крок.
Львівська міська рада. Перший кар'єрний крок.Львівська міська рада. Перший кар'єрний крок.
Львівська міська рада. Перший кар'єрний крок.
 
Вища освіта в Украйні: очікування й потреби реального сектора національної эк...
Вища освіта в Украйні: очікування й потреби реального сектора національної эк...Вища освіта в Украйні: очікування й потреби реального сектора національної эк...
Вища освіта в Украйні: очікування й потреби реального сектора національної эк...
 
Канадсько-український проект
Канадсько-український проектКанадсько-український проект
Канадсько-український проект
 
SIFE - Студенти у вільному підприємництві
SIFE - Студенти у вільному підприємництвіSIFE - Студенти у вільному підприємництві
SIFE - Студенти у вільному підприємництві
 
Формування Консультаційної Ради інституту економіки і менеджменту Національно...
Формування Консультаційної Ради інституту економіки і менеджменту Національно...Формування Консультаційної Ради інституту економіки і менеджменту Національно...
Формування Консультаційної Ради інституту економіки і менеджменту Національно...
 

Подготовка высококвалифицированных специалистов по заказам предприятий

  • 1. проф., д.т.н. Волошин В.С., проф., д.т.н. Чейлях А.П. Приазовский государственный технический университет, г. Мариуполь, Украина Подготовка высококвалифицированных специалистов по заказам предприятий
  • 2. В 1996 году на базе ПГТУ был создан учебно-научно-производственный комплекс (УНПК) «Приазовье» в составе университета, ряда ведущих техникумов г. Мариуполя и Запорожской области, общеобразовательных учебных заведений г. Мариуполя и Донецкой области, крупнейших промышленных предприятий: Металлургические комбинаты «Азовсталь» и им.   Ильича, концерн «Азовмаш», Мариупольский морской торговый порт. Учебно-научно-производственный комплекс (УНПК). “ Приазовье ”
  • 3. Инновационные образовательные проекты 1. «Подготовка высококвалифицированных специалистов по заказу металлургических комбинатов г. Мариуполя: ОАО «МК «Азовсталь», ОАО «ММК имени Ильича» 2. «Интеграция общеобразовательных школ, университета и комбината» - школа-университет-металлургический комбинат «Азовсталь».
  • 4. Основание для разработки проектов: договора о стратегическом партнерстве между Приазовским государственным техническим университетом и ведущими предприятиями города: ОАО «Металлургический комбинат «Азовсталь» и ОАО «Мариупольский металлургический комбинат имени Ильича», трехсторонние договора (ПГТУ, ОАО «МК «Азовсталь», ОШ №40 и №14). Сроки реализации проектов : начало – 1.02.2007 г. окончание – 1.06.2011 г. Миссия проекта: улучшение качества подготовки специалистов и максимальное удовлетворение предприятий в инженерных высококвалифицированных кадрах Масштаб проекта: региональный. Степень новизны проекта: не имеет аналогов в Украине.
  • 5.  
  • 6.
  • 7. Основные направления проектов Корпоративная дополнительная подготовка высококвалифицированных специалистов, адаптированных к современным условиям труда Ускорение процесса адаптации выпускников в условиях производства Обеспечение карьерного роста молодых специалистов на предприятиях 2 3 4 1 Профессиональная ориентация школьников на металлургические специальности комбинатов
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12. Перечень дисциплин для дополнительной целевой подготовки Наименование дисциплины Количество часов ОБЩЕИНЖЕНЕРНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ Стратегия развития, вопросы энергосбережения, пути решения экологических проблем в черной металлургии (2 части) 76 Современные компьютерные технологии 38 Логистика и оценка эффективности логистических систем предприятия 36 Перевод научно-технических текстов 38 УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ Психология профессионала 36 Управление производственным потенциалом 36 Корпоративный менеджмент 36 Управление производственными подраздел ениями 36 ЭКОНОМИЧЕСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ Анализ и обоснование инвестиционных проектов на металлургических предприятиях 34 Обоснование хозяйственных решений и оценка рисков 34 Управление качеством на металлургическом предприятии 34
  • 13. Студенты, принимающие участие в проектах 2006 г. 2007 г. 2008 г. 50 чел. 44чел. 30 чел. 31 чел. 39чел. ОАО «ММК им. Ильича» ОАО «МК «Азовсталь» численность, чел. годы
  • 14. Финансирование проекта: осуществляют ОАО «МК «Азовсталь» и ОАО «ММК им. Ильича» (оплата труда преподавателей, именные «Азовстальские» и «Ильичевские» стипендии, приобретение учебно-научной литературы проведение различных выставок и тематических экскурсий, предоставление рабочих мест в период практики и каникул). Материально-техническое и учебно-методическое обеспечение проекта: осуществляет ПГТУ (предоставление аудиторно-лабораторного и библиотечного фонда, его обслуживание, планирование и контроль учебных занятий и т.д.).
  • 15. Благодарю за внимание!