Вища освіта в Украйні: очікування й потреби реального сектора національної экономики Презентація учасника засідання Дискусійного клубу у Львові, 28 квітня 2009 року.

1. В ища освіта в Украйні : очікування й потреби реального сектора національної экономики Наталя ЄМЧЕНКО Директор із зв ’ язк ів із громадськістю та коммунікацій Систем Кепітал Менеджмент м. Львів, 28 квітня 2009

5. ЩО РОБИТЬ СКМ? Ми тільки на початку шляху, але кожного дня ми робимо новий крок. 1. ВНЗ & Роботодавці. Для забезпечення постійного діалогу між системою освіти й ринком праці ми започаткували цей Дискусійний клуб. Це – наша експедиція регіонами України задля збору кращих практичних прикладів реальної співпраці ВНЗ і підприємств, задля консолідації найбільш проблемних питань й їх конструктивного обговорення, в тому числі із МОНУ, в ідеалі – їх вирішення. 2. Доступ викладачів ВНЗ до сучасних технологій, стажування. Низка підприємств Групи СКМ розробили спеціальні програми стажування для викладачів ключових технічних спеціальностей. Крім цього, ми плануємо в 2009 году разработать и запустить пилотный проект мастер-классов, читать которые готовы представители Группы. 3. Автономія ВНЗ. Сьогодні ВНЗ мають певну автономію щодо формування учбових планів, складання підручників тощо. Ми вже започаткували діалог із викладачами технічних спеціальностей в низці ВНЗ. 4. Рейтинги ВНЗ. В 2008 році мы започаткували проект «Компас» - рейтинг ВНЗ України з точки зору роботодавців і випускників. Пілот був представлений громадськості в вересні, його результати за перші два тижні лише через Інтернет запитали більш ніж 200 тис. унікальних користувачів зі всієї України.

9. Ініціатива “ Межкорпоративний університет”

11. Разработка и реализация Одними из главных принципов Межкорпоративного Университета является открытость, коллективность и возможность объединения средств и ресурсов. Идею по созданию Межкорпоративного Университета уже поддержали около 20 компаний ведущих работодателей Украины: Присоединяйтесь. Вместе сделаем больше! Контактные лица: Максим Пилипенко: тел. 8050 1103126 , [email_address] Рада Руденко: тел. 8050 110 2304, [email_address] КЕЙСИ МТС 2/2

12. От ключевых позиций к работе с вузами Кордашенко С. А., Директор по управлению персоналом и корпоративным коммуникациям ДТЭК март 2009

14. Дефицитные профессии. Методология. Источники информации Для расчетов количественных / качественных переменных и экспертных оценок использовались следующие источники: КЕЙСИ ДТЕК 3/2

15. Основные рекомендации для Производственных Предприятий ДТЭК КЕЙСИ ДТЕК 3/3

16. ДЯКУЮ ЗА УВАГУ!