2. Transformasi Manajemen ASN
Harapan PNS ke depan:
• World class civil servant (spt singapur,finland)
• Not as a labour but as an asset(human capital)
• Dalam pp kedepan 12 hari pengembangan diri (5 hari
diklat, sisanya bebas pilih)
• S’pur 100 jam per tahun
• India Inggris 5 hari/tahun
• K/L/D perlu mengembangkan standar kompetensi utk
pejabatnya dan menyusun rencana pengembangan
kompetensi
• LAN melakukan penj kualitas diklat melalui pembuatan
standar dan pedoman,akreditasi pada lembaga diklat dan
sertifikasi pegawai bekerjasama dng instansi
3. Diklat ASN
• Pengintegrasian diklat teknis dan sosio
kultural dng diklatpim
• Diklat pim dan pra jab mmengalami
perubahan. Experience-based learning
• Sistem akreditasi : isntrumen,proses dan aktor
• ANEKA= akuntabilitas,nasionalisme,etika
publik,komitmen mutu, anti korupsi
