SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Bewijs Reflectie Formulier
Naam: Bart Soeters

Datum: 7-5-2012

Bestandsnaam Bewijs: Creatief merkpositioneringsdocument

Criterium                                         Toelichting
    1. Situatie                                   Het product is door mijzelf gemaakt. In het
        Door wie is het product ontwikkeld? Wat   document ben ik aan de slag gegaan met het
        voor soort product is het? Wat waren de   ontleden van de positionering van het
        eisen? Wat is het doel van het product?   fietsenmerk VAN MOOF. Het product is de
        Voor wie is het product? Wanneer is het   afgelopen tien weken ontwikkeld.
        product ontwikkeld?

   2. Taken                                       Mijn taken waren het doen van onderzoek, het
      Wat waren jouw taken in de                  beschrijven van mijn bevindingen en deze op
      totstandkoming van dit product? Wat         een goede en logische manier in het rapport
      werd er van jou verwacht?                   beschrijven.
   3. Actie/aandeel                               De acties die ik heb ondernomen zijn onderzoek
      Welke acties heb je ondernomen? Wat         op het internet. Ik ben ook in dialoog met mezelf
      was jouw specifieke aandeel? Wat heb        geweest omdat ik tot de doelgroep van het merk
      je bijgedragen aan het eindproduct?         behoor. Het eindproduct is volledig gemaakt
                                                  door mijzelf.
   4. Resultaat                                   Het resultaat is een volledig document waarin de
      Wat was het resultaat van het product?      positionering van het merk VAN MOOF is
      Wat heeft het jou (en de groep)             geanalyseerd en de analyse onderbouwd.
      opgeleverd?
   5. Reflectie                                   Het product is te gebruiken in de praktijk. Zoals
      Is het product bruikbaar in de praktijk?    ik in de vorige STARR-reflectie ook al schreef.
      Zo ja, waar blijkt dit uit? Wat zou je de   Het is goed mogelijk dat ik deze documenten
      volgende keer anders doen? Hoe heb je       gebruik om zo een stage bij VAN MOOF te
      je ontwikkeld op de competenties uit je     bewerkstelligen. De competenties die ik met
      TOP?                                        deze opdracht heb ontwikkeld zijn:
                                                          beschikt over vaardigheden op het gebied
                                                          van communicatie, vormgeving, interactie en
                                                          technologie om (delen van) concepten voor
                                                          nieuwe marketingoplossingen te (laten)
                                                          ontwikkelen;
                                                          kan op basis van wensen en behoeften van
                                                          opdrachtgevers en doelgroepen, een
                                                          strategisch       concept        ontwikkelen,
                                                          verwoorden,       (laten)    uitvoeren     en
                                                          implementeren;
                                                          kan het inzicht geven in mogelijke en
                                                          effectieve oplossingsrichtingen;
Bewijs reflectie formulier merkpositioneringsdocument

More Related Content

What's hot

Eerste Bijeenkomst Afstudeerders
Eerste Bijeenkomst AfstudeerdersEerste Bijeenkomst Afstudeerders
Eerste Bijeenkomst AfstudeerdersHans Kemp
 
De "Connection Method"
De "Connection Method"De "Connection Method"
De "Connection Method"JorisCelis
 
HRwijs inspiratiesessie gesprekken voeren 17 09 2015 Hasselt
HRwijs inspiratiesessie gesprekken voeren 17 09 2015 HasseltHRwijs inspiratiesessie gesprekken voeren 17 09 2015 Hasselt
HRwijs inspiratiesessie gesprekken voeren 17 09 2015 HasseltHRwijs
 
Weekverslag 1
Weekverslag 1Weekverslag 1
Weekverslag 1Ozzy
 
Groepsmoment week 2 professionele ontwikkeling
Groepsmoment week 2 professionele ontwikkelingGroepsmoment week 2 professionele ontwikkeling
Groepsmoment week 2 professionele ontwikkelingtikhk
 
Workshop social media en leren voor boxmeergroep
Workshop social media en leren voor boxmeergroepWorkshop social media en leren voor boxmeergroep
Workshop social media en leren voor boxmeergroepPeter van Loevezijn
 
Resultaatgericht Leidinggeven 6 Funct.
Resultaatgericht Leidinggeven 6 Funct.Resultaatgericht Leidinggeven 6 Funct.
Resultaatgericht Leidinggeven 6 Funct.Rinie Altena
 
Bewijs reflectie formulier workshop leiding_geven
Bewijs reflectie formulier workshop leiding_gevenBewijs reflectie formulier workshop leiding_geven
Bewijs reflectie formulier workshop leiding_gevenbsoeters
 
Conceptontwikkeling (CMD Talent program)
Conceptontwikkeling (CMD Talent program)Conceptontwikkeling (CMD Talent program)
Conceptontwikkeling (CMD Talent program)Ruben Bos
 
Bewijs reflectie formulier wegener c&a
Bewijs reflectie formulier wegener c&aBewijs reflectie formulier wegener c&a
Bewijs reflectie formulier wegener c&absoeters
 

What's hot (12)

Eerste Bijeenkomst Afstudeerders
Eerste Bijeenkomst AfstudeerdersEerste Bijeenkomst Afstudeerders
Eerste Bijeenkomst Afstudeerders
 
De "Connection Method"
De "Connection Method"De "Connection Method"
De "Connection Method"
 
HRwijs inspiratiesessie gesprekken voeren 17 09 2015 Hasselt
HRwijs inspiratiesessie gesprekken voeren 17 09 2015 HasseltHRwijs inspiratiesessie gesprekken voeren 17 09 2015 Hasselt
HRwijs inspiratiesessie gesprekken voeren 17 09 2015 Hasselt
 
Weekverslag 1
Weekverslag 1Weekverslag 1
Weekverslag 1
 
Groepsmoment week 2 professionele ontwikkeling
Groepsmoment week 2 professionele ontwikkelingGroepsmoment week 2 professionele ontwikkeling
Groepsmoment week 2 professionele ontwikkeling
 
Workshop social media en leren voor boxmeergroep
Workshop social media en leren voor boxmeergroepWorkshop social media en leren voor boxmeergroep
Workshop social media en leren voor boxmeergroep
 
Resultaatgericht Leidinggeven 6 Funct.
Resultaatgericht Leidinggeven 6 Funct.Resultaatgericht Leidinggeven 6 Funct.
Resultaatgericht Leidinggeven 6 Funct.
 
Bewijs reflectie formulier workshop leiding_geven
Bewijs reflectie formulier workshop leiding_gevenBewijs reflectie formulier workshop leiding_geven
Bewijs reflectie formulier workshop leiding_geven
 
HRM
HRMHRM
HRM
 
Conceptontwikkeling (CMD Talent program)
Conceptontwikkeling (CMD Talent program)Conceptontwikkeling (CMD Talent program)
Conceptontwikkeling (CMD Talent program)
 
Sessie 51 ppt competentieprofielen_opstellen
Sessie 51 ppt competentieprofielen_opstellenSessie 51 ppt competentieprofielen_opstellen
Sessie 51 ppt competentieprofielen_opstellen
 
Bewijs reflectie formulier wegener c&a
Bewijs reflectie formulier wegener c&aBewijs reflectie formulier wegener c&a
Bewijs reflectie formulier wegener c&a
 

Similar to Bewijs reflectie formulier merkpositioneringsdocument

Bewijs reflectie formulier workshop c&a
Bewijs reflectie formulier workshop c&aBewijs reflectie formulier workshop c&a
Bewijs reflectie formulier workshop c&absoeters
 
Bewijs reflectie formulier creatief merkorientatiedocument
Bewijs reflectie formulier creatief merkorientatiedocumentBewijs reflectie formulier creatief merkorientatiedocument
Bewijs reflectie formulier creatief merkorientatiedocumentbsoeters
 
Bewijs reflectie formulier oce adviseren
Bewijs reflectie formulier oce adviserenBewijs reflectie formulier oce adviseren
Bewijs reflectie formulier oce adviserenbsoeters
 
Bewijs reflectie formulier adviesrapport oce
Bewijs reflectie formulier adviesrapport oceBewijs reflectie formulier adviesrapport oce
Bewijs reflectie formulier adviesrapport ocebsoeters
 
Bewijs reflectie formulier wegener c&a
Bewijs reflectie formulier wegener c&aBewijs reflectie formulier wegener c&a
Bewijs reflectie formulier wegener c&absoeters
 
Bewijs reflectie formulier sales agent_adviseren
Bewijs reflectie formulier sales agent_adviserenBewijs reflectie formulier sales agent_adviseren
Bewijs reflectie formulier sales agent_adviserenbsoeters
 
Social Media Optimization - It All Starts With Search
Social Media Optimization - It All Starts With SearchSocial Media Optimization - It All Starts With Search
Social Media Optimization - It All Starts With SearchTim Schnitzler
 
Reflectieverslag Mv
Reflectieverslag MvReflectieverslag Mv
Reflectieverslag MvArtanis12
 
Opbouw van de opleiding
Opbouw van de opleidingOpbouw van de opleiding
Opbouw van de opleidingStebo vzw
 
Onderzoek in HBO: Exploratie Fundatie derksen
Onderzoek in HBO: Exploratie Fundatie derksenOnderzoek in HBO: Exploratie Fundatie derksen
Onderzoek in HBO: Exploratie Fundatie derksenLisette D
 
Factor c ggd rotterdam rijnmond 20100830
Factor c ggd rotterdam rijnmond 20100830Factor c ggd rotterdam rijnmond 20100830
Factor c ggd rotterdam rijnmond 20100830paultissingh
 
Bewijs reflectie formulier vip test-c&i
Bewijs reflectie formulier vip test-c&iBewijs reflectie formulier vip test-c&i
Bewijs reflectie formulier vip test-c&ibsoeters
 
Whitepaper social marketing strategie
Whitepaper social marketing strategieWhitepaper social marketing strategie
Whitepaper social marketing strategieBijgespijkerd.nl
 
12122011 workshop appreciative inquiry - vkw
12122011   workshop appreciative inquiry - vkw12122011   workshop appreciative inquiry - vkw
12122011 workshop appreciative inquiry - vkwETION
 
Personal branding flevoland
Personal branding flevoland Personal branding flevoland
Personal branding flevoland Tom Scholte
 
Ppt Reinwardt, Pitchen 26 November 09a
Ppt Reinwardt, Pitchen 26 November 09aPpt Reinwardt, Pitchen 26 November 09a
Ppt Reinwardt, Pitchen 26 November 09aPerspekt
 

Similar to Bewijs reflectie formulier merkpositioneringsdocument (20)

Bewijs reflectie formulier workshop c&a
Bewijs reflectie formulier workshop c&aBewijs reflectie formulier workshop c&a
Bewijs reflectie formulier workshop c&a
 
Bewijs reflectie formulier creatief merkorientatiedocument
Bewijs reflectie formulier creatief merkorientatiedocumentBewijs reflectie formulier creatief merkorientatiedocument
Bewijs reflectie formulier creatief merkorientatiedocument
 
Bewijs reflectie formulier oce adviseren
Bewijs reflectie formulier oce adviserenBewijs reflectie formulier oce adviseren
Bewijs reflectie formulier oce adviseren
 
Bewijs reflectie formulier adviesrapport oce
Bewijs reflectie formulier adviesrapport oceBewijs reflectie formulier adviesrapport oce
Bewijs reflectie formulier adviesrapport oce
 
Bewijs reflectie formulier wegener c&a
Bewijs reflectie formulier wegener c&aBewijs reflectie formulier wegener c&a
Bewijs reflectie formulier wegener c&a
 
Bewijs reflectie formulier sales agent_adviseren
Bewijs reflectie formulier sales agent_adviserenBewijs reflectie formulier sales agent_adviseren
Bewijs reflectie formulier sales agent_adviseren
 
Social Media Optimization - It All Starts With Search
Social Media Optimization - It All Starts With SearchSocial Media Optimization - It All Starts With Search
Social Media Optimization - It All Starts With Search
 
VAK en LAB
VAK en LABVAK en LAB
VAK en LAB
 
VAK en LAB
VAK en LABVAK en LAB
VAK en LAB
 
Reflectieverslag Mv
Reflectieverslag MvReflectieverslag Mv
Reflectieverslag Mv
 
Opbouw van de opleiding
Opbouw van de opleidingOpbouw van de opleiding
Opbouw van de opleiding
 
Onderzoek in HBO: Exploratie Fundatie derksen
Onderzoek in HBO: Exploratie Fundatie derksenOnderzoek in HBO: Exploratie Fundatie derksen
Onderzoek in HBO: Exploratie Fundatie derksen
 
Factor c ggd rotterdam rijnmond 20100830
Factor c ggd rotterdam rijnmond 20100830Factor c ggd rotterdam rijnmond 20100830
Factor c ggd rotterdam rijnmond 20100830
 
In Serious Business
In Serious BusinessIn Serious Business
In Serious Business
 
Bewijs reflectie formulier vip test-c&i
Bewijs reflectie formulier vip test-c&iBewijs reflectie formulier vip test-c&i
Bewijs reflectie formulier vip test-c&i
 
Whitepaper social marketing strategie
Whitepaper social marketing strategieWhitepaper social marketing strategie
Whitepaper social marketing strategie
 
12122011 workshop appreciative inquiry - vkw
12122011   workshop appreciative inquiry - vkw12122011   workshop appreciative inquiry - vkw
12122011 workshop appreciative inquiry - vkw
 
Personal branding flevoland
Personal branding flevoland Personal branding flevoland
Personal branding flevoland
 
Presentatie aanpak Mixit
Presentatie aanpak MixitPresentatie aanpak Mixit
Presentatie aanpak Mixit
 
Ppt Reinwardt, Pitchen 26 November 09a
Ppt Reinwardt, Pitchen 26 November 09aPpt Reinwardt, Pitchen 26 November 09a
Ppt Reinwardt, Pitchen 26 November 09a
 

Bewijs reflectie formulier merkpositioneringsdocument

  • 1. Bewijs Reflectie Formulier Naam: Bart Soeters Datum: 7-5-2012 Bestandsnaam Bewijs: Creatief merkpositioneringsdocument Criterium Toelichting 1. Situatie Het product is door mijzelf gemaakt. In het Door wie is het product ontwikkeld? Wat document ben ik aan de slag gegaan met het voor soort product is het? Wat waren de ontleden van de positionering van het eisen? Wat is het doel van het product? fietsenmerk VAN MOOF. Het product is de Voor wie is het product? Wanneer is het afgelopen tien weken ontwikkeld. product ontwikkeld? 2. Taken Mijn taken waren het doen van onderzoek, het Wat waren jouw taken in de beschrijven van mijn bevindingen en deze op totstandkoming van dit product? Wat een goede en logische manier in het rapport werd er van jou verwacht? beschrijven. 3. Actie/aandeel De acties die ik heb ondernomen zijn onderzoek Welke acties heb je ondernomen? Wat op het internet. Ik ben ook in dialoog met mezelf was jouw specifieke aandeel? Wat heb geweest omdat ik tot de doelgroep van het merk je bijgedragen aan het eindproduct? behoor. Het eindproduct is volledig gemaakt door mijzelf. 4. Resultaat Het resultaat is een volledig document waarin de Wat was het resultaat van het product? positionering van het merk VAN MOOF is Wat heeft het jou (en de groep) geanalyseerd en de analyse onderbouwd. opgeleverd? 5. Reflectie Het product is te gebruiken in de praktijk. Zoals Is het product bruikbaar in de praktijk? ik in de vorige STARR-reflectie ook al schreef. Zo ja, waar blijkt dit uit? Wat zou je de Het is goed mogelijk dat ik deze documenten volgende keer anders doen? Hoe heb je gebruik om zo een stage bij VAN MOOF te je ontwikkeld op de competenties uit je bewerkstelligen. De competenties die ik met TOP? deze opdracht heb ontwikkeld zijn: beschikt over vaardigheden op het gebied van communicatie, vormgeving, interactie en technologie om (delen van) concepten voor nieuwe marketingoplossingen te (laten) ontwikkelen; kan op basis van wensen en behoeften van opdrachtgevers en doelgroepen, een strategisch concept ontwikkelen, verwoorden, (laten) uitvoeren en implementeren; kan het inzicht geven in mogelijke en effectieve oplossingsrichtingen;