SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Bewijs Reflectie Formulier
Naam: Bart Soeters

Datum: 9-5-2010

Bestandsnaam Bewijs:WegenerSales Agent – Communiceren en interacteren

Criterium                                         Toelichting
    1. Situatie                                   De afgelopen twee jaar ben ik werkzaam
        Door wie is het product ontwikkeld? Wat   geweest als Sales agent bij Wegener Nieuws
        voor soort product is het? Wat waren de   Media groep. Hierbij heb ik iedere week 12 tot
        eisen? Wat is het doel van het product?   16 uur gewerkt.
        Voor wie is het product? Wanneer is het
        product ontwikkeld?

   2. Taken                                       De verkoop van proefabonnementen,
      Wat waren jouw taken in de                  abonnementen en het behouden van abonnees.
      totstandkoming van dit product? Wat         Dit doe je door een simpel maar zeer effectief
      werd er van jou verwacht?                   schema aan te houden. Dit schema ziet er als
                                                  volgt uit.
                                                       1. vragen – wensen en behoeften in kaart
                                                           brengen
                                                       2. analyseren – wat wil de klant
                                                       3. aanbod – een aanbod op maat waar
                                                           zowel de klant als ik blij mee ben.
   3. Actie/aandeel                               De acties die ik onderneem is 3 tot 4 keer per
      Welke acties heb je ondernomen? Wat         week naar mijn werk gaan om hier zo goed
      was jouw specifieke aandeel? Wat heb        mogelijk mijn functie uit te voeren. De gerichte
      je bijgedragen aan het eindproduct?         acties die ik daar bij onderneem zijn telkens een
                                                  nieuw gesprek aan gaan, vol goede moed, en
                                                  deze tot een zo goed mogelijk einde te brengen.
   4. Resultaat                                   Het resultaat van deze bijbaan is dat ik vooral
      Wat was het resultaat van het product?      mijn communicatieve vaardigheden de laatste
      Wat heeft het jou (en de groep)             twee jaar sterk heb kunnen verbeteren.
      opgeleverd?                                 Daarnaast scoor ik altijd op target, wat betekend
                                                  dat ik hier per kwartaal ook een bonus voor
                                                  ontvang.
   5. Reflectie                                   Ik zou in deze functie niets anders doen. Ik ben
      Is het product bruikbaar in de praktijk?    goed in wat ik doe, en dit blijkt uit de resultaten
      Zo ja, waar blijkt dit uit? Wat zou je de   die ik boek met mijn telefonische verkoop
      volgende keer anders doen? Hoe heb je       gesprekken. De competenties uit de TOP die ik
      je ontwikkeld op de competenties uit je     met deze bijbaan heb ontwikkeld onder
      TOP?                                        communcieren en interacteren zijn:
                                                  -Kan in uiteenlopendesituaties, rekeninghoudend
                                                  met de daaraanwezige
                                                  behoeften en belangen, met
                                                  gevoelvoorverhoudingen, sfeer en uitdagingen
                                                  en in divers samengesteldegroepen:
                                                  oWaarnemen, luisteren, inleven, interpreteren
oInterveniëren, argumenteren, conflict hanteren,
onderhandelen
oActiefdelen van kennis en ervaringen met
anderen
oCo-creeëren van kennis, ervaringen en ideeën
-Kan bewegingzien en
makenbinneneenbepaaldesituatie.

More Related Content

Viewers also liked

Planification provisoire
Planification provisoirePlanification provisoire
Planification provisoirejolene_gaudet
 
Actividad informativa rrss san andres y sauces
Actividad informativa rrss san andres y saucesActividad informativa rrss san andres y sauces
Actividad informativa rrss san andres y saucesSodepal
 
Diagrama de procesos
Diagrama de procesosDiagrama de procesos
Diagrama de procesosLucifferus
 
Turismo de tnaturaleza en coloombia
Turismo de tnaturaleza en coloombiaTurismo de tnaturaleza en coloombia
Turismo de tnaturaleza en coloombianancy211213
 
Platura_Woche3
Platura_Woche3Platura_Woche3
Platura_Woche3wuggi
 
Mes mayo dias 12 y 13
Mes mayo dias 12 y 13Mes mayo dias 12 y 13
Mes mayo dias 12 y 13fbcat
 
New microsoft office word document (2)
New microsoft office word document (2)New microsoft office word document (2)
New microsoft office word document (2)Zorigoo Bayar
 
Cadete a
Cadete aCadete a
Cadete afbcat
 
Tarjeta de invitacion
Tarjeta de invitacionTarjeta de invitacion
Tarjeta de invitacionjuaja1
 
Cronograma de actividades etica
Cronograma de actividades eticaCronograma de actividades etica
Cronograma de actividades eticaPaolita Arias
 
Primer clase 5to bimestre
Primer clase 5to bimestrePrimer clase 5to bimestre
Primer clase 5to bimestreJorge Nurikunvo
 

Viewers also liked (15)

computador
computadorcomputador
computador
 
Tesrt
TesrtTesrt
Tesrt
 
Planification provisoire
Planification provisoirePlanification provisoire
Planification provisoire
 
Actividad informativa rrss san andres y sauces
Actividad informativa rrss san andres y saucesActividad informativa rrss san andres y sauces
Actividad informativa rrss san andres y sauces
 
Diagrama de procesos
Diagrama de procesosDiagrama de procesos
Diagrama de procesos
 
Turismo de tnaturaleza en coloombia
Turismo de tnaturaleza en coloombiaTurismo de tnaturaleza en coloombia
Turismo de tnaturaleza en coloombia
 
Platura_Woche3
Platura_Woche3Platura_Woche3
Platura_Woche3
 
Ariadna torres
Ariadna torresAriadna torres
Ariadna torres
 
Mes mayo dias 12 y 13
Mes mayo dias 12 y 13Mes mayo dias 12 y 13
Mes mayo dias 12 y 13
 
New microsoft office word document (2)
New microsoft office word document (2)New microsoft office word document (2)
New microsoft office word document (2)
 
Lo2.1 presentation
Lo2.1 presentationLo2.1 presentation
Lo2.1 presentation
 
Cadete a
Cadete aCadete a
Cadete a
 
Tarjeta de invitacion
Tarjeta de invitacionTarjeta de invitacion
Tarjeta de invitacion
 
Cronograma de actividades etica
Cronograma de actividades eticaCronograma de actividades etica
Cronograma de actividades etica
 
Primer clase 5to bimestre
Primer clase 5to bimestrePrimer clase 5to bimestre
Primer clase 5to bimestre
 

Similar to Bewijs reflectie formulier wegener c&a

Bewijs reflectie formulier workshop c&a
Bewijs reflectie formulier workshop c&aBewijs reflectie formulier workshop c&a
Bewijs reflectie formulier workshop c&absoeters
 
Bewijs reflectie formulier vip test-c&i
Bewijs reflectie formulier vip test-c&iBewijs reflectie formulier vip test-c&i
Bewijs reflectie formulier vip test-c&ibsoeters
 
Bewijs reflectie formulier adviesrapport oce
Bewijs reflectie formulier adviesrapport oceBewijs reflectie formulier adviesrapport oce
Bewijs reflectie formulier adviesrapport ocebsoeters
 
Bewijs reflectie formulier trends2 business
Bewijs reflectie formulier trends2 businessBewijs reflectie formulier trends2 business
Bewijs reflectie formulier trends2 businessbsoeters
 
Bewijs reflectie formulier merkpositioneringsdocument
Bewijs reflectie formulier merkpositioneringsdocumentBewijs reflectie formulier merkpositioneringsdocument
Bewijs reflectie formulier merkpositioneringsdocumentbsoeters
 
Bewijs reflectie formulier oce adviseren
Bewijs reflectie formulier oce adviserenBewijs reflectie formulier oce adviseren
Bewijs reflectie formulier oce adviserenbsoeters
 
Reflectieverslag Mv
Reflectieverslag MvReflectieverslag Mv
Reflectieverslag MvArtanis12
 
Reflectieverslag Mv
Reflectieverslag MvReflectieverslag Mv
Reflectieverslag MvArtanis12
 
Microsoft Word Pop Training Voor Medewerkers
Microsoft Word   Pop Training Voor MedewerkersMicrosoft Word   Pop Training Voor Medewerkers
Microsoft Word Pop Training Voor Medewerkerselsfrigge
 
In 4 stappen een klantenonderzoek met impact | Effectory
In 4 stappen een klantenonderzoek met impact | EffectoryIn 4 stappen een klantenonderzoek met impact | Effectory
In 4 stappen een klantenonderzoek met impact | EffectoryEffectory
 
Cnv cursusprogramma 2012
Cnv cursusprogramma 2012Cnv cursusprogramma 2012
Cnv cursusprogramma 2012CNV Vakcentrale
 
12122011 workshop appreciative inquiry - vkw
12122011   workshop appreciative inquiry - vkw12122011   workshop appreciative inquiry - vkw
12122011 workshop appreciative inquiry - vkwETION
 
Het salesdashboard
Het salesdashboardHet salesdashboard
Het salesdashboardPablovanv
 
Personal branding workshop kojl 2013
Personal branding workshop kojl 2013Personal branding workshop kojl 2013
Personal branding workshop kojl 2013Tom Scholte
 
Personal branding flevoland
Personal branding flevoland Personal branding flevoland
Personal branding flevoland Tom Scholte
 

Similar to Bewijs reflectie formulier wegener c&a (20)

Bewijs reflectie formulier workshop c&a
Bewijs reflectie formulier workshop c&aBewijs reflectie formulier workshop c&a
Bewijs reflectie formulier workshop c&a
 
Bewijs reflectie formulier vip test-c&i
Bewijs reflectie formulier vip test-c&iBewijs reflectie formulier vip test-c&i
Bewijs reflectie formulier vip test-c&i
 
Bewijs reflectie formulier adviesrapport oce
Bewijs reflectie formulier adviesrapport oceBewijs reflectie formulier adviesrapport oce
Bewijs reflectie formulier adviesrapport oce
 
Bewijs reflectie formulier trends2 business
Bewijs reflectie formulier trends2 businessBewijs reflectie formulier trends2 business
Bewijs reflectie formulier trends2 business
 
Bewijs reflectie formulier merkpositioneringsdocument
Bewijs reflectie formulier merkpositioneringsdocumentBewijs reflectie formulier merkpositioneringsdocument
Bewijs reflectie formulier merkpositioneringsdocument
 
Ai100 powerpoint.5 vmethode
Ai100 powerpoint.5 vmethodeAi100 powerpoint.5 vmethode
Ai100 powerpoint.5 vmethode
 
Ai100 powerpoint.5 vmethode
Ai100 powerpoint.5 vmethodeAi100 powerpoint.5 vmethode
Ai100 powerpoint.5 vmethode
 
Bewijs reflectie formulier oce adviseren
Bewijs reflectie formulier oce adviserenBewijs reflectie formulier oce adviseren
Bewijs reflectie formulier oce adviseren
 
Reflectieverslag Mv
Reflectieverslag MvReflectieverslag Mv
Reflectieverslag Mv
 
Reflectieverslag Mv
Reflectieverslag MvReflectieverslag Mv
Reflectieverslag Mv
 
Handouts.proposities.april2014
Handouts.proposities.april2014Handouts.proposities.april2014
Handouts.proposities.april2014
 
Microsoft Word Pop Training Voor Medewerkers
Microsoft Word   Pop Training Voor MedewerkersMicrosoft Word   Pop Training Voor Medewerkers
Microsoft Word Pop Training Voor Medewerkers
 
In 4 stappen een klantenonderzoek met impact | Effectory
In 4 stappen een klantenonderzoek met impact | EffectoryIn 4 stappen een klantenonderzoek met impact | Effectory
In 4 stappen een klantenonderzoek met impact | Effectory
 
Cnv cursusprogramma 2012
Cnv cursusprogramma 2012Cnv cursusprogramma 2012
Cnv cursusprogramma 2012
 
12122011 workshop appreciative inquiry - vkw
12122011   workshop appreciative inquiry - vkw12122011   workshop appreciative inquiry - vkw
12122011 workshop appreciative inquiry - vkw
 
CMD Marketing les 1
CMD Marketing les 1CMD Marketing les 1
CMD Marketing les 1
 
Cursusprogramma 2013
Cursusprogramma 2013Cursusprogramma 2013
Cursusprogramma 2013
 
Het salesdashboard
Het salesdashboardHet salesdashboard
Het salesdashboard
 
Personal branding workshop kojl 2013
Personal branding workshop kojl 2013Personal branding workshop kojl 2013
Personal branding workshop kojl 2013
 
Personal branding flevoland
Personal branding flevoland Personal branding flevoland
Personal branding flevoland
 

Bewijs reflectie formulier wegener c&a

  • 1. Bewijs Reflectie Formulier Naam: Bart Soeters Datum: 9-5-2010 Bestandsnaam Bewijs:WegenerSales Agent – Communiceren en interacteren Criterium Toelichting 1. Situatie De afgelopen twee jaar ben ik werkzaam Door wie is het product ontwikkeld? Wat geweest als Sales agent bij Wegener Nieuws voor soort product is het? Wat waren de Media groep. Hierbij heb ik iedere week 12 tot eisen? Wat is het doel van het product? 16 uur gewerkt. Voor wie is het product? Wanneer is het product ontwikkeld? 2. Taken De verkoop van proefabonnementen, Wat waren jouw taken in de abonnementen en het behouden van abonnees. totstandkoming van dit product? Wat Dit doe je door een simpel maar zeer effectief werd er van jou verwacht? schema aan te houden. Dit schema ziet er als volgt uit. 1. vragen – wensen en behoeften in kaart brengen 2. analyseren – wat wil de klant 3. aanbod – een aanbod op maat waar zowel de klant als ik blij mee ben. 3. Actie/aandeel De acties die ik onderneem is 3 tot 4 keer per Welke acties heb je ondernomen? Wat week naar mijn werk gaan om hier zo goed was jouw specifieke aandeel? Wat heb mogelijk mijn functie uit te voeren. De gerichte je bijgedragen aan het eindproduct? acties die ik daar bij onderneem zijn telkens een nieuw gesprek aan gaan, vol goede moed, en deze tot een zo goed mogelijk einde te brengen. 4. Resultaat Het resultaat van deze bijbaan is dat ik vooral Wat was het resultaat van het product? mijn communicatieve vaardigheden de laatste Wat heeft het jou (en de groep) twee jaar sterk heb kunnen verbeteren. opgeleverd? Daarnaast scoor ik altijd op target, wat betekend dat ik hier per kwartaal ook een bonus voor ontvang. 5. Reflectie Ik zou in deze functie niets anders doen. Ik ben Is het product bruikbaar in de praktijk? goed in wat ik doe, en dit blijkt uit de resultaten Zo ja, waar blijkt dit uit? Wat zou je de die ik boek met mijn telefonische verkoop volgende keer anders doen? Hoe heb je gesprekken. De competenties uit de TOP die ik je ontwikkeld op de competenties uit je met deze bijbaan heb ontwikkeld onder TOP? communcieren en interacteren zijn: -Kan in uiteenlopendesituaties, rekeninghoudend met de daaraanwezige behoeften en belangen, met gevoelvoorverhoudingen, sfeer en uitdagingen en in divers samengesteldegroepen: oWaarnemen, luisteren, inleven, interpreteren
  • 2. oInterveniëren, argumenteren, conflict hanteren, onderhandelen oActiefdelen van kennis en ervaringen met anderen oCo-creeëren van kennis, ervaringen en ideeën -Kan bewegingzien en makenbinneneenbepaaldesituatie.