SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
Mini-symposium
Duurzaam Bankieren
16 januari 2015
#duurzaambankieren
Programma
15.00 Opening en Presentatie Duurzaam Bankieren
15.20 Pim van Ballekom
Chris Buijink
15.40 Niels Dijkman
Rik Maes
16.00 In gesprek
17.30 Michael Huijser
Napraten
Opening
• Wat is “Duurzaam Bankieren”?
• Waarom is dat belangrijk?
Wat is “Duurzaam Bankieren”?
Laag 1:
Bedrijfsvoering
Laag 3:
Sector
Laag 2:
Financiering
Duurzaamheidsbeleid
Gebouwen
HRM-beleid
Sociale activiteiten
Duurzame bedrijven en
initiatieven,
gecertificeerd
Begeleiding (nog) niet
duurzame bedrijven
naar meer
duurzaamheid
Deelname aan
communities in de regio
Versterken
kapitaalspositie
Vermindering riskante
activiteiten en speculatie
Activiteiten
12. Product
Het verzorgen van financiële producten en
diensten waardoor instellingen, bedrijven en
personen kunnen deelnemen aan het
economische verkeer in een gezond
financieel-economisch eco-systeem.
1. Klantbehoeften
Veiligheid en betrouwbaarheid van
financiële producten en diensten.
2. Het merk Duurzaam bankieren
Waarden: dienstverlening, veiligheid,
vertrouwen, ondersteunend aan ontwikkeling.
Archetype: Balans
Stijl: bescheiden en integer
Klantimago: eigentijdse en doelmatige
organisatie, deel van het ecosysteem
3. Visie
Het financiële systeem is dienstbaar aan het
ecosysteem van de wereld waarin we leven.
Duurzaam bankieren levert een bijdrage aan
het ontwikkelproces van mensen.
4. Kernwaarden
Betrouwbaar, betrokken, dienstbaar, integer,
verantwoordelijk, ambitieus, professioneel en
zakelijk.
5. Diepere bedoeling
Duurzame samenleving realiseren
6. Merk essentie
Welzijn en welvaart in balans.
7. Organiserend principe
De klant en de samenleving centraal.
8. Unieke competentie
Expertise om het geldverkeer en
financiële producten op maat te
maken gericht op een
ontwikkelende samenleving.
9. Positionering
De spil van de economische
infrastructuur.
10. Bedrijfsmodel
Optimale dienstverlening tegen lage
kosten, redelijke marges en maximale
toegevoegde maatschappelijke waarde.
11. Dashbord
Kwalitatieve en kwantitatieve
jaarrekening met economische, sociale,
inspirerende en netwerk-resultaten.
Duurzaam Bankieren
“Zoals niet elke jager een stroper is is
niet elke bankier een graaier”
“Duurzaam Bankieren is een
voorwaarde voor het aanpakken van
het klimaatvraagstuk”
Dank voor bijdragen van
Adriaan Bekman
Aart Bontekoning
Tony de Bree
Herman Gels
Martijn Jeroen vd Linden
Rudy Snippe
Owen de Vries
Duurzaam Bankieren 16_januari_2015

More Related Content

Similar to Duurzaam Bankieren 16_januari_2015

Succesvol Marketen Van Duurzaamheid
Succesvol Marketen Van DuurzaamheidSuccesvol Marketen Van Duurzaamheid
Succesvol Marketen Van DuurzaamheidKarin Kleingeld
 
171123 briskr business support & academy (john schalken)
171123 briskr business support & academy (john schalken)171123 briskr business support & academy (john schalken)
171123 briskr business support & academy (john schalken)SMBBV
 
MVO Seminar "Maakt u al winst met MVO?"
MVO Seminar "Maakt u al winst met MVO?"MVO Seminar "Maakt u al winst met MVO?"
MVO Seminar "Maakt u al winst met MVO?"Janjoris van Diepen
 
M1 CSR - Introduction to SME CSR 04.07.2023.pptx
M1 CSR - Introduction to SME CSR 04.07.2023.pptxM1 CSR - Introduction to SME CSR 04.07.2023.pptx
M1 CSR - Introduction to SME CSR 04.07.2023.pptxcaniceconsulting
 
7 mythes over duurzaamheid
7 mythes over duurzaamheid7 mythes over duurzaamheid
7 mythes over duurzaamheidSander Janssens
 
Dekra Mvo iKeur 16/03/2011
Dekra Mvo iKeur 16/03/2011Dekra Mvo iKeur 16/03/2011
Dekra Mvo iKeur 16/03/2011PatrickBrom
 
Bedrijfspresentatie clubvan25 nov13 - slideshare
Bedrijfspresentatie clubvan25 nov13 - slideshareBedrijfspresentatie clubvan25 nov13 - slideshare
Bedrijfspresentatie clubvan25 nov13 - slideshareJolien van der Werff
 
MKB Zevenaar 13-10-2015
MKB Zevenaar 13-10-2015MKB Zevenaar 13-10-2015
MKB Zevenaar 13-10-2015MyCrowdfunding
 
De accountant als sparringpartner
De accountant als sparringpartnerDe accountant als sparringpartner
De accountant als sparringpartnerJan Wietsma
 
Baz 04 health valley breakfast meeting, nijmegen
Baz 04 health valley breakfast meeting, nijmegenBaz 04 health valley breakfast meeting, nijmegen
Baz 04 health valley breakfast meeting, nijmegenRobert Muijsers
 
2015 GRESB Results Dutch Release Event Presentations
2015 GRESB Results Dutch Release Event Presentations2015 GRESB Results Dutch Release Event Presentations
2015 GRESB Results Dutch Release Event PresentationsGRESB
 
Slim en energiek duurzaam ondernemen - inspirerende rondetafellunch maart 2015
Slim en energiek duurzaam ondernemen - inspirerende rondetafellunch maart 2015Slim en energiek duurzaam ondernemen - inspirerende rondetafellunch maart 2015
Slim en energiek duurzaam ondernemen - inspirerende rondetafellunch maart 2015The Blue Deal
 
HRSeminar Labels & Keurmerken: Pascal Anckaert
HRSeminar Labels & Keurmerken: Pascal AnckaertHRSeminar Labels & Keurmerken: Pascal Anckaert
HRSeminar Labels & Keurmerken: Pascal AnckaertHRmagazine
 
De toekomst van werk in de Financiele Sector (Tony de Bree)
De toekomst van werk in de Financiele Sector (Tony de Bree) De toekomst van werk in de Financiele Sector (Tony de Bree)
De toekomst van werk in de Financiele Sector (Tony de Bree) Tony de Bree Executive MBA, PhD
 
Employee advocacy is iets voor elke sector - dixit KBC
Employee advocacy is iets voor elke sector - dixit KBCEmployee advocacy is iets voor elke sector - dixit KBC
Employee advocacy is iets voor elke sector - dixit KBCSpeakersbase.com
 
Presentatie ZienXL - trends & participatie
Presentatie ZienXL - trends & participatiePresentatie ZienXL - trends & participatie
Presentatie ZienXL - trends & participatieWhat if Robert
 

Similar to Duurzaam Bankieren 16_januari_2015 (20)

Succesvol Marketen Van Duurzaamheid
Succesvol Marketen Van DuurzaamheidSuccesvol Marketen Van Duurzaamheid
Succesvol Marketen Van Duurzaamheid
 
171123 briskr business support & academy (john schalken)
171123 briskr business support & academy (john schalken)171123 briskr business support & academy (john schalken)
171123 briskr business support & academy (john schalken)
 
LRQA Congres 2014: Sessie 2 15 mei en 19 juni 14:10: 14:40
LRQA Congres 2014: Sessie 2 15 mei en 19 juni 14:10: 14:40 LRQA Congres 2014: Sessie 2 15 mei en 19 juni 14:10: 14:40
LRQA Congres 2014: Sessie 2 15 mei en 19 juni 14:10: 14:40
 
LRQA Congres 2014: 15 mei en 19 juni 14:10 - 14:40 Sessie ronde 1 MVO en verd...
LRQA Congres 2014: 15 mei en 19 juni 14:10 - 14:40 Sessie ronde 1 MVO en verd...LRQA Congres 2014: 15 mei en 19 juni 14:10 - 14:40 Sessie ronde 1 MVO en verd...
LRQA Congres 2014: 15 mei en 19 juni 14:10 - 14:40 Sessie ronde 1 MVO en verd...
 
MVO Seminar "Maakt u al winst met MVO?"
MVO Seminar "Maakt u al winst met MVO?"MVO Seminar "Maakt u al winst met MVO?"
MVO Seminar "Maakt u al winst met MVO?"
 
M1 CSR - Introduction to SME CSR 04.07.2023.pptx
M1 CSR - Introduction to SME CSR 04.07.2023.pptxM1 CSR - Introduction to SME CSR 04.07.2023.pptx
M1 CSR - Introduction to SME CSR 04.07.2023.pptx
 
7 mythes over duurzaamheid
7 mythes over duurzaamheid7 mythes over duurzaamheid
7 mythes over duurzaamheid
 
Dekra Mvo iKeur 16/03/2011
Dekra Mvo iKeur 16/03/2011Dekra Mvo iKeur 16/03/2011
Dekra Mvo iKeur 16/03/2011
 
Bedrijfspresentatie clubvan25 nov13 - slideshare
Bedrijfspresentatie clubvan25 nov13 - slideshareBedrijfspresentatie clubvan25 nov13 - slideshare
Bedrijfspresentatie clubvan25 nov13 - slideshare
 
MKB Zevenaar 13-10-2015
MKB Zevenaar 13-10-2015MKB Zevenaar 13-10-2015
MKB Zevenaar 13-10-2015
 
De accountant als sparringpartner
De accountant als sparringpartnerDe accountant als sparringpartner
De accountant als sparringpartner
 
Baz 04 health valley breakfast meeting, nijmegen
Baz 04 health valley breakfast meeting, nijmegenBaz 04 health valley breakfast meeting, nijmegen
Baz 04 health valley breakfast meeting, nijmegen
 
2015 GRESB Results Dutch Release Event Presentations
2015 GRESB Results Dutch Release Event Presentations2015 GRESB Results Dutch Release Event Presentations
2015 GRESB Results Dutch Release Event Presentations
 
Slim en energiek duurzaam ondernemen - inspirerende rondetafellunch maart 2015
Slim en energiek duurzaam ondernemen - inspirerende rondetafellunch maart 2015Slim en energiek duurzaam ondernemen - inspirerende rondetafellunch maart 2015
Slim en energiek duurzaam ondernemen - inspirerende rondetafellunch maart 2015
 
HRSeminar Labels & Keurmerken: Pascal Anckaert
HRSeminar Labels & Keurmerken: Pascal AnckaertHRSeminar Labels & Keurmerken: Pascal Anckaert
HRSeminar Labels & Keurmerken: Pascal Anckaert
 
MVO - Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
MVO - Maatschappelijk Verantwoord OndernemenMVO - Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
MVO - Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
 
De toekomst van werk in de Financiele Sector (Tony de Bree)
De toekomst van werk in de Financiele Sector (Tony de Bree) De toekomst van werk in de Financiele Sector (Tony de Bree)
De toekomst van werk in de Financiele Sector (Tony de Bree)
 
Employee advocacy is iets voor elke sector - dixit KBC
Employee advocacy is iets voor elke sector - dixit KBCEmployee advocacy is iets voor elke sector - dixit KBC
Employee advocacy is iets voor elke sector - dixit KBC
 
Oranje is ING
Oranje is INGOranje is ING
Oranje is ING
 
Presentatie ZienXL - trends & participatie
Presentatie ZienXL - trends & participatiePresentatie ZienXL - trends & participatie
Presentatie ZienXL - trends & participatie
 

More from Ben Verleg

Zingeving in ICT
Zingeving in ICTZingeving in ICT
Zingeving in ICTBen Verleg
 
Innovatie en de praktijk van Zingeving in Besluitvorming
Innovatie en de praktijk van Zingeving in BesluitvormingInnovatie en de praktijk van Zingeving in Besluitvorming
Innovatie en de praktijk van Zingeving in BesluitvormingBen Verleg
 
Lekenpraatje2012
Lekenpraatje2012Lekenpraatje2012
Lekenpraatje2012Ben Verleg
 
Personal story
Personal storyPersonal story
Personal storyBen Verleg
 
Amsterdamanswer
AmsterdamanswerAmsterdamanswer
AmsterdamanswerBen Verleg
 

More from Ben Verleg (10)

Zingeving in ICT
Zingeving in ICTZingeving in ICT
Zingeving in ICT
 
Innovatie en de praktijk van Zingeving in Besluitvorming
Innovatie en de praktijk van Zingeving in BesluitvormingInnovatie en de praktijk van Zingeving in Besluitvorming
Innovatie en de praktijk van Zingeving in Besluitvorming
 
Lekenpraatje2012
Lekenpraatje2012Lekenpraatje2012
Lekenpraatje2012
 
Mcd
McdMcd
Mcd
 
De spoorbaron
De spoorbaronDe spoorbaron
De spoorbaron
 
HNW Amsterdam
HNW AmsterdamHNW Amsterdam
HNW Amsterdam
 
Personal story
Personal storyPersonal story
Personal story
 
18mei2009
18mei200918mei2009
18mei2009
 
Amsterdamanswer
AmsterdamanswerAmsterdamanswer
Amsterdamanswer
 
Crisis
CrisisCrisis
Crisis
 

Duurzaam Bankieren 16_januari_2015

  • 2. Programma 15.00 Opening en Presentatie Duurzaam Bankieren 15.20 Pim van Ballekom Chris Buijink 15.40 Niels Dijkman Rik Maes 16.00 In gesprek 17.30 Michael Huijser Napraten
  • 3. Opening • Wat is “Duurzaam Bankieren”? • Waarom is dat belangrijk?
  • 4.
  • 5. Wat is “Duurzaam Bankieren”?
  • 6. Laag 1: Bedrijfsvoering Laag 3: Sector Laag 2: Financiering Duurzaamheidsbeleid Gebouwen HRM-beleid Sociale activiteiten Duurzame bedrijven en initiatieven, gecertificeerd Begeleiding (nog) niet duurzame bedrijven naar meer duurzaamheid Deelname aan communities in de regio Versterken kapitaalspositie Vermindering riskante activiteiten en speculatie Activiteiten
  • 7.
  • 8. 12. Product Het verzorgen van financiële producten en diensten waardoor instellingen, bedrijven en personen kunnen deelnemen aan het economische verkeer in een gezond financieel-economisch eco-systeem. 1. Klantbehoeften Veiligheid en betrouwbaarheid van financiële producten en diensten. 2. Het merk Duurzaam bankieren Waarden: dienstverlening, veiligheid, vertrouwen, ondersteunend aan ontwikkeling. Archetype: Balans Stijl: bescheiden en integer Klantimago: eigentijdse en doelmatige organisatie, deel van het ecosysteem 3. Visie Het financiële systeem is dienstbaar aan het ecosysteem van de wereld waarin we leven. Duurzaam bankieren levert een bijdrage aan het ontwikkelproces van mensen. 4. Kernwaarden Betrouwbaar, betrokken, dienstbaar, integer, verantwoordelijk, ambitieus, professioneel en zakelijk. 5. Diepere bedoeling Duurzame samenleving realiseren 6. Merk essentie Welzijn en welvaart in balans. 7. Organiserend principe De klant en de samenleving centraal. 8. Unieke competentie Expertise om het geldverkeer en financiële producten op maat te maken gericht op een ontwikkelende samenleving. 9. Positionering De spil van de economische infrastructuur. 10. Bedrijfsmodel Optimale dienstverlening tegen lage kosten, redelijke marges en maximale toegevoegde maatschappelijke waarde. 11. Dashbord Kwalitatieve en kwantitatieve jaarrekening met economische, sociale, inspirerende en netwerk-resultaten. Duurzaam Bankieren
  • 9. “Zoals niet elke jager een stroper is is niet elke bankier een graaier”
  • 10.
  • 11. “Duurzaam Bankieren is een voorwaarde voor het aanpakken van het klimaatvraagstuk”
  • 12. Dank voor bijdragen van Adriaan Bekman Aart Bontekoning Tony de Bree Herman Gels Martijn Jeroen vd Linden Rudy Snippe Owen de Vries

Editor's Notes

  1. Wat ik ter introductie ga vertellen
  2. Waar gaat duurzaam bankieren over? Ik onderscheid 3 lagen. De eigen bedrijfsvoering is laag 1, die is niet zo heel spannend, iedereen is daar wel mee bezig. De tweede laag betreft de financieringen, dat is best ingewikkeld want a) wat is duurzaam? En hoe krijgen we dat ook winstgevend? Wat zegt duurzaamheid over winstgevendheid? De derde laag is de duurzaamheid van het financiële stelsel zelf. Daar zijn wel activiteiten op gericht, maar volgens mij blijven die achter bij wat er nodig is.
  3. Dit is de neushoorn. In 2014 is een nieuw record gevestigd. Er zijn meer neushoorns door stropers neergelegd dan ooit. Ongeveer zoveel als er jonge neushoorns geboren worden. De “jagers” doen dat voor geld omdat de hoorns veel opbrengen in met name China. “Duurzaam bankieren” is opgedragen aan de neushoorn en de olifant.
  4. Het is de bedoeling hierover van gedachten te wisselen, dialoog te voeren en te verdiepen. De belangrijkste ervan is het beginpunt: welk probleem lossen we nu eigenlijk op. Daarom heb ik in het boek veel werk gemaakt van de analyse. Of maatregelen werken in de praktijk is natuurlijk afhankelijk van het soort probleem. Verandert bijvoorbeeld een stelsel als de cultuur in de banken verandert? Of is daar meer voor nodig? Mijn antwoord is dat daar meer voor nodig is. Ik pleit ervoor dat elke bank en elke instelling antwoord geeft op de achterliggende vragen. De essentie is dat het niet alleen om financien gaat maar om welzijn en welvaart in balans.
  5. Sterker nog: de meeste jagers zijn geen stroper en de meeste bankiers zijn geen graaier. We kunnen dus veranderen. Daarom kunnen we veranderen
  6. Als de aarde eenmaal is opgewarmd koelt ie niet snel meer af. Het economische systeem zoals we dat kennen is gebaseerd op economische groei. Als we het systeem willen veranderen is een andere fundering nodig. Ik zie de klimaatverandering als een parallel voor de veranderingen in de financiële sector. Mijn stelling is dat het klimaatvraagstuk niet kan worden opgelost als niet eerst de financiële sector duurzaam is ingericht. Dat is waar ik op uit kwam toen ik een jaar geleden begon met de vraag wat ik vanuit mijn theorie over besluitvorming en uitvoeringsvraagstukken De belangrijkste oorzaak van het milieuvraagstuk is het permanente streven naar groei. De financiële sector fungeert daarvoor als het vliegwiel. Ik zie het milieuvraagstuk als de inspiratiebron voor verandering van en in de financiële sector. Groei kan niet eeuwig de doelstelling blijven. De natuur kan zich herstellen, maar eenmaal uitgestorven diersoorten komen niet meer terug en of het lukt om een opgewarmde aarde te laten afkoelen is zeer de vraag. Het is daarom noodzakelijk het anders te doen.
  7. De motivatie om tot Duurzaam Bankieren te komen.