Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

De toekomst van werk in de Financiele Sector (Tony de Bree)

976 views

Published on

Presentatie op verzoek van Solid Professionals over de toekomst van werk in de Financiele Sector in Nederland, nieuwe online business modellen, digitale disruptie, digitale strategie, herpositionering en nog veel meer. Zie ook: http://www.dinosaurierofkrokodil.nl.

Published in: Economy & Finance
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

De toekomst van werk in de Financiele Sector (Tony de Bree)

  1. 1. De toekomst van werk in en rond de financiële sector. Tony de Bree 28-1-2016 Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015. 1 E-mail: tony@tonydebree.com Mobiel: 06-34387806 LinkedIn: hier. © 2015, Tony de Bree
  2. 2. Introductie • 26 jaar ervaring in de Financiële sector • 15 jaar ervaring als online marketing ondernemer (‘carriereplan b’) • EEP MBA en promotie Bedrijfskunde • Jurylid Dutch Fintech 50 2015 • Management consultant • spreker, gastdocent & trainer • business coach voor studenten, jongeren, boventalligen, bijstandsmoeders, starters, startups & ZZP’ers en… 28-1-2016 Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015. 2 Tony de Bree (1957)
  3. 3. Klik hier. Klik hier. 3 Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015. Klik hier. ‘Serieel schrijver’: 1) ‘Dagboek van een bankier’ over mijn 26 jaar bij ABN Amro, 2) ’Dinosauriër of krokodil. De toekomst van managen, organiseren en samenwerken’, 3) ‘Geld verdienen met jezelf’ en blogger en columnist… 28-1-2016
  4. 4. Digitale disruptie: wat is dat? • Digitale disruptie verstoort bestaande... • Structuren van industrietakken • Verdienmodellen & business modellen • Processen en waarde ketens • Producten en diensten • Traditionele vormen van managen, organiseren en samenwerken: de dinosauriers. 28-1-2016 Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015. 4 Lees ook: ‘Digital Disruption for Newbies’ op LinkedIn hier. © 2015, Tony de Bree
  5. 5. Wie heeft het meest last van disruptie? • De grootste problemen voor ‘dinosauriers’ in: • Zakelijke dienstverlening (standaard): • Financiële sector • Accountants • Risk & Compliance professionals • Consultants • Recruiters • Telecom • Energiebedrijven • Luchtvaartmaatschappijen • Kabelmaatschappijen • Uitgevers, pers & andere media • Onderwijs (van laag tot hoog)  Concurrentie van cross-overs, start-ups en virtuele netwerken. 28-1-2016 Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015. 5 © 2015, Tony de Bree
  6. 6. Belangrijkste oorzaken • Belangrijkste oorzaken: • Goedkoop Internet, goedkope software en goedkope hardware • Standaardisatie • Digitalisering • Grootschalige invoering zelfbediening • Nadruk op stap-voor-stap verbeteren bestaande interne processen (Lean) • Weinig aandacht voor behoeften van de klant • Eenzijdige focus op kosten en efficiëntie. 28-1-2016 Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015. 6 © 2015, Tony de Bree
  7. 7. Maar iedere ondernemer weet… ‘Kosten besparen is niet hetzelfde als geld verdienen!’ 28-1-2016 Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015. 7 En dat geldt zowel voor kleine bedrijven als voor grote bedrijven zoals grootbanken, telecombedrijven, voor vliegmaatschappijen en voor de traditionele energiebedrijven.’ © 2015, Tony de Bree
  8. 8. En als je de straat oversteekt of uit je leaseauto stapt… • Snelle toename ‘vastebaanloosheid’ voor: • Onderkant samenleving (mbo en lager) • Allochtone jongeren in de grote steden • Mensen in de WW en de bijstand • 80-90% v.d. ZZP’ers • Jonge mensen die afgestudeerd zijn • Hoger en middel management • Hoger opgeleid 45+ in en rond de financiële sector inclusief hoofdkantoorfuncties. 28-1-2016 Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015. 8 © 2015, Tony de Bree
  9. 9. Het goede nieuws • Nieuwe technologie gebruiken om.. • Een unieke verdienmodel samen te stellen • Een uniek business model op te bouwen • Business processen om te zetten naar klant processen • Maatwerk producten en diensten • De organisatie snel te veranderen en nieuwe vormen van organiseren te introduceren  toegevoegde waarde: ‘oplossingen’ en ‘voorkomen is beter dan genezen’! 28-1-2016 Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015. 9
  10. 10. Er is een nieuwe digitale wereld met nieuwe digitale strategieën, digitale verdienmodellen en digitale business modellen… 28-1-2016 Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015. 10 Het goede nieuws Bron: de Bree, Tony (2014), ‘Dinosauriër of krokodil. De toekomst van managen, organiseren en samenwerken’. De nieuwe wereld De oude wereld
  11. 11. Het goede nieuws Voorbeelden digitale business modellen (Digital Strategy Mapping ©): 28-1-2016 Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015. 11 Bron: de Bree, Tony (2014), ‘Dinosauriër of krokodil. De toekomst van managen, organiseren en samenwerken’. Pay-Per-View, e-marktplaatsen, portals, Trusted Third Party Services, on demand services, lidmaatschapsmodellen, abonnementsmodellen en online communities. Online advies, opleiding & training, personal finance management & financial planning. End-to-end monitoren en afhandelen hele proces (vanuit de klant gezien inclusief ‘KYC’): digital Customer Experience Management.
  12. 12. Herpositionering richting Digitale productleider of Digitale klantenpartner is een must: voorwaartse integratie… Hoe kun je je als bedrijf herpositioneren? 28-1-2016 Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015. 12 Bron: de Bree, Tony (2014), ‘Dinosauriër of krokodil. De toekomst van managen, organiseren en samenwerken’. Grootbanken 2. Consultants, recruiters, risk managers, compliance officers... Bron: Tony de Bree (2014), ‘Dinosauriër of krokodil’, blz 127.
  13. 13. Hoe kun je je als bedrijf herpositioneren? En dat geldt ook voor de Financiële sector en professional services: • Omgeving • Organisatiediagnose • Digital Strategy Mapping © • Keuze voor de juiste veranderaanpak • Invoering juiste veranderaanpak 28-1-2016 Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015. 13
  14. 14. Van ‘baas centraal’ naar ‘klant centraal’ Succesvolle organisaties volgen dit 5-stappenmodel: 1. Omgevingsanalyse 2. Organisatiediagnose 3. Digital Strategy Mapping © 4. Keuze voor de juiste veranderaanpak 5. Invoering juiste veranderaanpak  ‘From fat to fit’. 28-1-2016 Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015. 14 1) Omgevings- analyse 2) Organisatie- diagnose 3) Digital Strategy Mapping © 4) Keuze veranderaanpak 5) Invoeren veranderaanpak
  15. 15. Van medewerker tot ondernemer In deeltijd of na ontslag in 5-stappen: 1. Doe je huiswerk. 2. Bepaalde je unieke verdienmodel. 3. Bepaal je unieke businessmodel. 4. Stel je oplossing samen. 5. Vermark en verkoop je oplossing.  Begin weer bij 1. 28-1-2016 Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015. 15 1. Doe je huiswerk. 2. Bepaal je unieke verdienmodel. 3) Bepaal je unieke businessmodel. 4. Stel je oplossing samen. 5. Vermark en verkoop je oplossing.
  16. 16. 28-1-2016 Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015. 16 Dank u wel voor uw aandacht Vragen? E-mail: tony@tonydebree.com Mobiel: 06-34387806 LinkedIn: hier. © 2015, Tony de Bree

×