SlideShare a Scribd company logo
1 of 26
Download to read offline
Невербальное
Воздействие
1-й день
день 2
Перепросмотр
В группах по 4 человека. Каждый выбирает себе тему и рассказывает
микрогруппе. Члены микрогруппы делают вид, что первый раз
слышат об этом, и задают вопросы на понимание. Если
Выступающий не может ответить на этот вопрос, то группа помогает.
Если группа не может это сделать или мнения расходятся – после
упражнения вопросы адресуются Тренеру.
Что это такое (определение)?
Зачем это нужно?
Как это делать (по возможности – демонстрация)?
• Оперантное обучение
• 7 сообщений
• Преимущественные способы передачи
• Типы жестов
Вербальная и невербальная коммуникация
Эквалайзер
Позитивное подкрепление
Подкрепление
Позитивное подкрепление — это нечто, желаемое субъектом: пища,
ласка или похвала. Негативное подкрепление — это то, чего субъект
хотел бы избежать: шлепок, нахмуривание бровей, неприятный звук.
Позитивное подкрепление — это событие, совпадающее с каким-
либо действием и ведущее к увеличению вероятности повторного
совершения этого действия.
Негативное подкрепление
Правила обучения
Преимущественно используйте позитивное
подкрепление. Негативное подкрепление практически
не работает без позитивного.
Подкрепление сразу после нужного события
Позитивное подкрепление после занятия
Сюрпризы
Условное подкрепление (якоря)
Вариабельное подкрепление после заучивания
Чем подкреплять
Позитивная эмоция
Интерес
Внимание
Похвала
Искренняя улыбка
Позитивный символ
Подарок
Положительный якорь
Лакомство
Негативная эмоция
Недовольство
Наказание
Боль
Негативный символ
Отрицательный якорь
Мета-сообщение
Словесное описание общего восприятия
невербальной информации, идущей от человека
Мета-сообщение может быть о
Себе
Информации
Слушателях
• Эта информация полезна мне
• Эта информация полезна вам
• Эта информация полезна
• Обратите внимание на меня
• Обратите внимание на информацию
• Я обратил внимание на вас
Примеры мета-сообщений
- Я уверен в себе.
- Я устал.
- Как вы мне все надоели!
- Я спокоен.
- Я хороший парень.
- Хочу спать.
- Пожалей меня.
- Кому нужна моя помощь?
- Я вам всем покажу!
- Мне все пофигу.
- Я стесняюсь.
- Мне трудно.
- А вообще-то я белая и
пушистая...
- Я хозяин.
- У меня все прекрасно!
- Вы меня раздражаете.
- Обратите на меня внимание.
- Я вам очень нужен.
- Командовать парадом буду я!
- Проведем вечер вместе?
- Вы мне нравитесь...
- Ну почему все так плохо?
- Ребята, давайте жить дружно!
- У меня есть важное сообщение.
- А я кое-что знаю!
- Ой, боюсь, боюсь...
- У меня есть тайна...
- Ну надо же!
- Я очень интересный человек!
- Это интересно.
- Это важно.
- Мне скучно.
Мета-сообщение может быть о
Себе
Информации
Слушателях
Я
i зал
важно – не важно
интересно – не интересно
нравится – не нравится
уверен – сомневаюсь
можно – нельзя
согласен – не согласен
рад
огорчён
удивлён
спокоен
Якорь = условный рефлекс
Вспомните учебник биологии:
Академик Павлов…
условные рефлексы…
собака, у которой на звонок текла слюна…
Якорь
Стимул (триггер)
Реакция
это любой стимул (триггер) связанный с определённой реакцией.
Якорем может быть
Прикосновение
Жест
Интонация
Звук
Правила использования якорей
1. Пик состояния
Якорь ставится на пике переживания
2. Необычность
Якорь – это что-то необычное в
данном контексте: жест, поза,
звук…
3. Точность
Воспроизводите якорь чрезвычайно точно:
точно такой же звук или слово, произнесенное
с точно такой же интонацией, точно такое же
движение или прикосновение.
Маркирование
Аналоговое маркирование
Использование тона голоса, «языка тела», жестов и т. д. для того, чтобы
отметить ключевое слово в предложении или важную часть выступления.
Варианты использования:
Выделение значимых частей сообщения.
Те части содержания, которые имеют более важный смысл маркируются
голосом, соответствующим движением рук и т.д.
Связь с оценкой
Оценочное маркирование людей, вещей или действий.
Структурирование информации.
Например, можно отмаркировать жестом правой рукой состояние "удача", а
жестом левой руки "проигрыш". И при рассказе о собственной фирме
использовать маркер "удача", а при рассказе о конкурентах - в самых
приятных выражениях - маркер "проигрыш".
Уточнение контекста высказывания.
Например, можно сказать: - В зале есть те, которые нам очень помогли, -
маркируя нужных людей взглядом или рукой.
Тренинг "Невербальное Воздействие". 2-й день
Тренинг "Невербальное Воздействие". 2-й день

More Related Content

What's hot

Речевые Манипуляции в Коммуникации 2, день 1
Речевые Манипуляции в Коммуникации 2,  день 1Речевые Манипуляции в Коммуникации 2,  день 1
Речевые Манипуляции в Коммуникации 2, день 1Александр Любимов
 
Речевые Манипуляции в Коммуникации 1, день 2
Речевые Манипуляции в Коммуникации 1,  день 2Речевые Манипуляции в Коммуникации 1,  день 2
Речевые Манипуляции в Коммуникации 1, день 2Александр Любимов
 
Тренинг "Мастерство Коммуникации 1". 1-е занятие
Тренинг "Мастерство Коммуникации 1". 1-е занятиеТренинг "Мастерство Коммуникации 1". 1-е занятие
Тренинг "Мастерство Коммуникации 1". 1-е занятиеАлександр Любимов
 
Вебинар "Невербальные сообщения"
Вебинар "Невербальные сообщения"Вебинар "Невербальные сообщения"
Вебинар "Невербальные сообщения"Александр Любимов
 
Вебинар "Разговорный рефрейминг"
Вебинар "Разговорный рефрейминг"Вебинар "Разговорный рефрейминг"
Вебинар "Разговорный рефрейминг"Александр Любимов
 
Речевые Манипуляции в Коммуникации 1, день 1
Речевые Манипуляции в Коммуникации 1,  день 1Речевые Манипуляции в Коммуникации 1,  день 1
Речевые Манипуляции в Коммуникации 1, день 1Александр Любимов
 

What's hot (20)

Повседневный Гипноз 1.3
Повседневный Гипноз 1.3Повседневный Гипноз 1.3
Повседневный Гипноз 1.3
 
Повседневный Гипноз 1.1
Повседневный Гипноз 1.1Повседневный Гипноз 1.1
Повседневный Гипноз 1.1
 
Повседневный Гипноз 1.4
Повседневный Гипноз 1.4Повседневный Гипноз 1.4
Повседневный Гипноз 1.4
 
Школа EQ. Чувство СТЫДА
Школа EQ. Чувство СТЫДАШкола EQ. Чувство СТЫДА
Школа EQ. Чувство СТЫДА
 
Речевые Манипуляции в Коммуникации 2, день 1
Речевые Манипуляции в Коммуникации 2,  день 1Речевые Манипуляции в Коммуникации 2,  день 1
Речевые Манипуляции в Коммуникации 2, день 1
 
Речевые Манипуляции в Коммуникации 1, день 2
Речевые Манипуляции в Коммуникации 1,  день 2Речевые Манипуляции в Коммуникации 1,  день 2
Речевые Манипуляции в Коммуникации 1, день 2
 
Тренинг "Мастерство Коммуникации 1". 1-е занятие
Тренинг "Мастерство Коммуникации 1". 1-е занятиеТренинг "Мастерство Коммуникации 1". 1-е занятие
Тренинг "Мастерство Коммуникации 1". 1-е занятие
 
Школа EQ. Уверенность В СЕБЕ
Школа EQ. Уверенность В СЕБЕШкола EQ. Уверенность В СЕБЕ
Школа EQ. Уверенность В СЕБЕ
 
Школа EQ. Чувство ЗАВИСТИ
Школа EQ. Чувство ЗАВИСТИШкола EQ. Чувство ЗАВИСТИ
Школа EQ. Чувство ЗАВИСТИ
 
Психология коммуникаций
Психология коммуникацийПсихология коммуникаций
Психология коммуникаций
 
Тренинг Вводный школа EQ3
Тренинг Вводный школа EQ3Тренинг Вводный школа EQ3
Тренинг Вводный школа EQ3
 
Мастерство Коммуникации 3.4
Мастерство Коммуникации 3.4Мастерство Коммуникации 3.4
Мастерство Коммуникации 3.4
 
Успешное Мышление 3.6
Успешное Мышление 3.6Успешное Мышление 3.6
Успешное Мышление 3.6
 
Вебинар "Невербальные сообщения"
Вебинар "Невербальные сообщения"Вебинар "Невербальные сообщения"
Вебинар "Невербальные сообщения"
 
Вебинар "Разговорный рефрейминг"
Вебинар "Разговорный рефрейминг"Вебинар "Разговорный рефрейминг"
Вебинар "Разговорный рефрейминг"
 
Изменение Убеждений.6
Изменение Убеждений.6Изменение Убеждений.6
Изменение Убеждений.6
 
Речевые Манипуляции в Коммуникации 1, день 1
Речевые Манипуляции в Коммуникации 1,  день 1Речевые Манипуляции в Коммуникации 1,  день 1
Речевые Манипуляции в Коммуникации 1, день 1
 
Изменение Убеждений.4
Изменение Убеждений.4Изменение Убеждений.4
Изменение Убеждений.4
 
Школа EQ. Управление СТРАХОМ
Школа EQ. Управление СТРАХОМШкола EQ. Управление СТРАХОМ
Школа EQ. Управление СТРАХОМ
 
Изменение Убеждений.3
Изменение Убеждений.3Изменение Убеждений.3
Изменение Убеждений.3
 

Viewers also liked (10)

Мета-программа: Фокус сравнения
Мета-программа: Фокус сравненияМета-программа: Фокус сравнения
Мета-программа: Фокус сравнения
 
Субмодальности
СубмодальностиСубмодальности
Субмодальности
 
Мастерство Коммуникации 3.5
Мастерство Коммуникации 3.5Мастерство Коммуникации 3.5
Мастерство Коммуникации 3.5
 
Мастерство Коммуникации 3.2
Мастерство Коммуникации 3.2Мастерство Коммуникации 3.2
Мастерство Коммуникации 3.2
 
Мастерство Коммуникации 3.1
Мастерство Коммуникации 3.1Мастерство Коммуникации 3.1
Мастерство Коммуникации 3.1
 
Мастерство Коммуникации 3.3
Мастерство Коммуникации 3.3Мастерство Коммуникации 3.3
Мастерство Коммуникации 3.3
 
Что такое нлп
Что такое нлпЧто такое нлп
Что такое нлп
 
Якоря
ЯкоряЯкоря
Якоря
 
Мастерство Коммуникации 3.6
Мастерство Коммуникации 3.6Мастерство Коммуникации 3.6
Мастерство Коммуникации 3.6
 
Мета-программа: Мотивация К-ОТ
Мета-программа: Мотивация К-ОТМета-программа: Мотивация К-ОТ
Мета-программа: Мотивация К-ОТ
 

Similar to Тренинг "Невербальное Воздействие". 2-й день

Презентация к вебинару - Как работать с сопротивлением отдельных участников в...
Презентация к вебинару - Как работать с сопротивлением отдельных участников в...Презентация к вебинару - Как работать с сопротивлением отдельных участников в...
Презентация к вебинару - Как работать с сопротивлением отдельных участников в...Svetlana Mukhina ICP, -ATF, -BVA, - ACC, PSM I, CSPO
 
презентация развитие памяти
презентация развитие памятипрезентация развитие памяти
презентация развитие памятиKsMorozova
 
Мастер острого словца, Артем Канашкин
Мастер острого словца, Артем КанашкинМастер острого словца, Артем Канашкин
Мастер острого словца, Артем Канашкинneformat
 
Управление людьми. Как эмоции влияют на характер? Вадим Нарейко
Управление людьми. Как эмоции влияют на характер? Вадим НарейкоУправление людьми. Как эмоции влияют на характер? Вадим Нарейко
Управление людьми. Как эмоции влияют на характер? Вадим НарейкоVadim Nareyko
 
Теоретические основы Прикладного анализа поведения (методические материалы Е....
Теоретические основы Прикладного анализа поведения (методические материалы Е....Теоретические основы Прикладного анализа поведения (методические материалы Е....
Теоретические основы Прикладного анализа поведения (методические материалы Е....Обыкновенное чудо (Natural Wonder)
 
Пророк в своем отечестве
Пророк в своем отечествеПророк в своем отечестве
Пророк в своем отечествеAlena Starovoytova
 
Тренинг "Мастерство Коммуникации 1". 2-е занятие
Тренинг "Мастерство Коммуникации 1". 2-е занятиеТренинг "Мастерство Коммуникации 1". 2-е занятие
Тренинг "Мастерство Коммуникации 1". 2-е занятиеАлександр Любимов
 
"Как общаться эффективнее" by Natallia Kapatsevich
"Как общаться эффективнее" by Natallia Kapatsevich"Как общаться эффективнее" by Natallia Kapatsevich
"Как общаться эффективнее" by Natallia KapatsevichEPAM Systems
 
как помочь тревожному ребенку
как помочь тревожному ребенкукак помочь тревожному ребенку
как помочь тревожному ребенкуvirtualtaganrog
 
Как повысить отдачу от рабочих встреч и культуру обсуждений в целом
Как повысить отдачу от рабочих встреч и культуру обсуждений в целомКак повысить отдачу от рабочих встреч и культуру обсуждений в целом
Как повысить отдачу от рабочих встреч и культуру обсуждений в целомLeonid Andrianov
 
Восприятие неконструктивной критики
Восприятие неконструктивной критикиВосприятие неконструктивной критики
Восприятие неконструктивной критикиSQALab
 
Эмоциональный Интеллект_Виктория Шиманская_ Британская высшая школа дизайна
Эмоциональный Интеллект_Виктория Шиманская_ Британская высшая школа дизайнаЭмоциональный Интеллект_Виктория Шиманская_ Британская высшая школа дизайна
Эмоциональный Интеллект_Виктория Шиманская_ Британская высшая школа дизайнаVictoria Shimanskaya
 
Cимволы и знаки которые нам даны от рождения
Cимволы и знаки которые нам даны от рожденияCимволы и знаки которые нам даны от рождения
Cимволы и знаки которые нам даны от рожденияsunnykidru
 

Similar to Тренинг "Невербальное Воздействие". 2-й день (20)

Презентация к вебинару - Как работать с сопротивлением отдельных участников в...
Презентация к вебинару - Как работать с сопротивлением отдельных участников в...Презентация к вебинару - Как работать с сопротивлением отдельных участников в...
Презентация к вебинару - Как работать с сопротивлением отдельных участников в...
 
презентация развитие памяти
презентация развитие памятипрезентация развитие памяти
презентация развитие памяти
 
Защита от Манипуляций.2
Защита от Манипуляций.2Защита от Манипуляций.2
Защита от Манипуляций.2
 
Метамодель: Новый взгляд
Метамодель: Новый взглядМетамодель: Новый взгляд
Метамодель: Новый взгляд
 
Мастерство Коммуникации 2.5
Мастерство Коммуникации 2.5Мастерство Коммуникации 2.5
Мастерство Коммуникации 2.5
 
Мастер острого словца, Артем Канашкин
Мастер острого словца, Артем КанашкинМастер острого словца, Артем Канашкин
Мастер острого словца, Артем Канашкин
 
Управление людьми. Как эмоции влияют на характер? Вадим Нарейко
Управление людьми. Как эмоции влияют на характер? Вадим НарейкоУправление людьми. Как эмоции влияют на характер? Вадим Нарейко
Управление людьми. Как эмоции влияют на характер? Вадим Нарейко
 
Теоретические основы Прикладного анализа поведения (методические материалы Е....
Теоретические основы Прикладного анализа поведения (методические материалы Е....Теоретические основы Прикладного анализа поведения (методические материалы Е....
Теоретические основы Прикладного анализа поведения (методические материалы Е....
 
Пророк в своем отечестве
Пророк в своем отечествеПророк в своем отечестве
Пророк в своем отечестве
 
Тренинг "Мастерство Коммуникации 1". 2-е занятие
Тренинг "Мастерство Коммуникации 1". 2-е занятиеТренинг "Мастерство Коммуникации 1". 2-е занятие
Тренинг "Мастерство Коммуникации 1". 2-е занятие
 
"Как общаться эффективнее" by Natallia Kapatsevich
"Как общаться эффективнее" by Natallia Kapatsevich"Как общаться эффективнее" by Natallia Kapatsevich
"Как общаться эффективнее" by Natallia Kapatsevich
 
как помочь тревожному ребенку
как помочь тревожному ребенкукак помочь тревожному ребенку
как помочь тревожному ребенку
 
страх говорить
страх говоритьстрах говорить
страх говорить
 
Как повысить отдачу от рабочих встреч и культуру обсуждений в целом
Как повысить отдачу от рабочих встреч и культуру обсуждений в целомКак повысить отдачу от рабочих встреч и культуру обсуждений в целом
Как повысить отдачу от рабочих встреч и культуру обсуждений в целом
 
Stuttering
StutteringStuttering
Stuttering
 
Ребенок - коммуникатор
Ребенок - коммуникаторРебенок - коммуникатор
Ребенок - коммуникатор
 
Восприятие неконструктивной критики
Восприятие неконструктивной критикиВосприятие неконструктивной критики
Восприятие неконструктивной критики
 
Эмоциональный Интеллект_Виктория Шиманская_ Британская высшая школа дизайна
Эмоциональный Интеллект_Виктория Шиманская_ Британская высшая школа дизайнаЭмоциональный Интеллект_Виктория Шиманская_ Британская высшая школа дизайна
Эмоциональный Интеллект_Виктория Шиманская_ Британская высшая школа дизайна
 
книга о вопросах
книга о вопросахкнига о вопросах
книга о вопросах
 
Cимволы и знаки которые нам даны от рождения
Cимволы и знаки которые нам даны от рожденияCимволы и знаки которые нам даны от рождения
Cимволы и знаки которые нам даны от рождения
 

More from Александр Любимов

Разговорный рефрейминг: карточки
Разговорный рефрейминг: карточкиРазговорный рефрейминг: карточки
Разговорный рефрейминг: карточкиАлександр Любимов
 
Метасообщения: как правильно показать
Метасообщения: как правильно показатьМетасообщения: как правильно показать
Метасообщения: как правильно показатьАлександр Любимов
 

More from Александр Любимов (20)

Разговорный рефрейминг: карточки
Разговорный рефрейминг: карточкиРазговорный рефрейминг: карточки
Разговорный рефрейминг: карточки
 
Моделирование.1
Моделирование.1Моделирование.1
Моделирование.1
 
Моделирование.9
Моделирование.9Моделирование.9
Моделирование.9
 
Моделирование.8
Моделирование.8Моделирование.8
Моделирование.8
 
Моделирование.7
Моделирование.7Моделирование.7
Моделирование.7
 
Моделирование.6
Моделирование.6Моделирование.6
Моделирование.6
 
Моделирование.5
Моделирование.5Моделирование.5
Моделирование.5
 
Моделирование.3
Моделирование.3Моделирование.3
Моделирование.3
 
Моделирование.2
Моделирование.2Моделирование.2
Моделирование.2
 
Моделирование.4
Моделирование.4Моделирование.4
Моделирование.4
 
НЛП-кино:12 разгневанных мужчин
НЛП-кино:12 разгневанных мужчинНЛП-кино:12 разгневанных мужчин
НЛП-кино:12 разгневанных мужчин
 
НЛП-кино: Здесь курят
НЛП-кино: Здесь курятНЛП-кино: Здесь курят
НЛП-кино: Здесь курят
 
НЛП-кино: Дикая орхидея
НЛП-кино: Дикая орхидеяНЛП-кино: Дикая орхидея
НЛП-кино: Дикая орхидея
 
Метасообщения: как правильно показать
Метасообщения: как правильно показатьМетасообщения: как правильно показать
Метасообщения: как правильно показать
 
Повседневный Гипноз 2.4
Повседневный Гипноз 2.4Повседневный Гипноз 2.4
Повседневный Гипноз 2.4
 
Повседневный Гипноз 2.4
Повседневный Гипноз 2.4Повседневный Гипноз 2.4
Повседневный Гипноз 2.4
 
Повседневный Гипноз 2.3
Повседневный Гипноз 2.3Повседневный Гипноз 2.3
Повседневный Гипноз 2.3
 
Повседневный Гипноз 2.2
Повседневный Гипноз 2.2Повседневный Гипноз 2.2
Повседневный Гипноз 2.2
 
Повседневный Гипноз 2.1
Повседневный Гипноз 2.1Повседневный Гипноз 2.1
Повседневный Гипноз 2.1
 
Мастерство Коммуникации 2.2
Мастерство Коммуникации 2.2Мастерство Коммуникации 2.2
Мастерство Коммуникации 2.2
 

Тренинг "Невербальное Воздействие". 2-й день

  • 2. Перепросмотр В группах по 4 человека. Каждый выбирает себе тему и рассказывает микрогруппе. Члены микрогруппы делают вид, что первый раз слышат об этом, и задают вопросы на понимание. Если Выступающий не может ответить на этот вопрос, то группа помогает. Если группа не может это сделать или мнения расходятся – после упражнения вопросы адресуются Тренеру. Что это такое (определение)? Зачем это нужно? Как это делать (по возможности – демонстрация)? • Оперантное обучение • 7 сообщений • Преимущественные способы передачи • Типы жестов
  • 4.
  • 5.
  • 7. Позитивное подкрепление Подкрепление Позитивное подкрепление — это нечто, желаемое субъектом: пища, ласка или похвала. Негативное подкрепление — это то, чего субъект хотел бы избежать: шлепок, нахмуривание бровей, неприятный звук. Позитивное подкрепление — это событие, совпадающее с каким- либо действием и ведущее к увеличению вероятности повторного совершения этого действия. Негативное подкрепление
  • 8. Правила обучения Преимущественно используйте позитивное подкрепление. Негативное подкрепление практически не работает без позитивного. Подкрепление сразу после нужного события Позитивное подкрепление после занятия Сюрпризы Условное подкрепление (якоря) Вариабельное подкрепление после заучивания
  • 9. Чем подкреплять Позитивная эмоция Интерес Внимание Похвала Искренняя улыбка Позитивный символ Подарок Положительный якорь Лакомство Негативная эмоция Недовольство Наказание Боль Негативный символ Отрицательный якорь
  • 10.
  • 11. Мета-сообщение Словесное описание общего восприятия невербальной информации, идущей от человека
  • 12. Мета-сообщение может быть о Себе Информации Слушателях • Эта информация полезна мне • Эта информация полезна вам • Эта информация полезна • Обратите внимание на меня • Обратите внимание на информацию • Я обратил внимание на вас
  • 13. Примеры мета-сообщений - Я уверен в себе. - Я устал. - Как вы мне все надоели! - Я спокоен. - Я хороший парень. - Хочу спать. - Пожалей меня. - Кому нужна моя помощь? - Я вам всем покажу! - Мне все пофигу. - Я стесняюсь. - Мне трудно. - А вообще-то я белая и пушистая... - Я хозяин. - У меня все прекрасно! - Вы меня раздражаете. - Обратите на меня внимание. - Я вам очень нужен. - Командовать парадом буду я! - Проведем вечер вместе? - Вы мне нравитесь... - Ну почему все так плохо? - Ребята, давайте жить дружно! - У меня есть важное сообщение. - А я кое-что знаю! - Ой, боюсь, боюсь... - У меня есть тайна... - Ну надо же! - Я очень интересный человек! - Это интересно. - Это важно. - Мне скучно.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18. Мета-сообщение может быть о Себе Информации Слушателях Я i зал важно – не важно интересно – не интересно нравится – не нравится уверен – сомневаюсь можно – нельзя согласен – не согласен рад огорчён удивлён спокоен
  • 19. Якорь = условный рефлекс Вспомните учебник биологии: Академик Павлов… условные рефлексы… собака, у которой на звонок текла слюна…
  • 20. Якорь Стимул (триггер) Реакция это любой стимул (триггер) связанный с определённой реакцией.
  • 22. Правила использования якорей 1. Пик состояния Якорь ставится на пике переживания 2. Необычность Якорь – это что-то необычное в данном контексте: жест, поза, звук… 3. Точность Воспроизводите якорь чрезвычайно точно: точно такой же звук или слово, произнесенное с точно такой же интонацией, точно такое же движение или прикосновение.
  • 24. Аналоговое маркирование Использование тона голоса, «языка тела», жестов и т. д. для того, чтобы отметить ключевое слово в предложении или важную часть выступления. Варианты использования: Выделение значимых частей сообщения. Те части содержания, которые имеют более важный смысл маркируются голосом, соответствующим движением рук и т.д. Связь с оценкой Оценочное маркирование людей, вещей или действий. Структурирование информации. Например, можно отмаркировать жестом правой рукой состояние "удача", а жестом левой руки "проигрыш". И при рассказе о собственной фирме использовать маркер "удача", а при рассказе о конкурентах - в самых приятных выражениях - маркер "проигрыш". Уточнение контекста высказывания. Например, можно сказать: - В зале есть те, которые нам очень помогли, - маркируя нужных людей взглядом или рукой.