Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
МОДЕЛИРОВАНИЕ
5-е занятие
Базовые микростратегии
• Принятие решений (выбора)
• Мотивации
• Памяти
• Обучения
• Творчества
• Убеждения / реальности
Убедители
Убедителем называется то, каким способом
достигается порог срабатывания критерия
количество раз
интенсивность
пе...
Выводы
Количество повторений:
- После того, как мне отказали три раза,
я понял, что я неудачник.
Продолжительность:
- Я ос...
Количество раз
Количество раз:
- Я его попросил один раз, второй, третий...
Отсутствие событий несколько раз:
- Он ничего ...
Интенсивность
Интенсивность:
- Он меня сильно подвѐл в ответственный момент
Недостаточная интенсивности:
- Фильм не сильно...
Повторения
Продолжительность:
- Я с ним общаюсь уже целый год…
Отсутствие события за период времени:
- Он мне за целый ден...
Сложные конструкции
Количество повторений подряд:
- Я выиграл три раза подряд - мне везёт.
Отсутствие события нужной интен...
Структура
ВЫВОД
Создание убеждения – количество раз
сенсорика +
утверждение
оценка +
утверждение
трюизм +
утверждение
ОБОБЩЕНИЕ
Сенсорика:...
Создание убеждения - интенсивность
сенсорика +
утверждение
оценка +
утверждение
трюизм +
утверждение
ОБОБЩЕНИЕ
Сенсорика: ...
Создание убеждения - время
сенсорика +
утверждение
оценка +
утверждение
трюизм +
утверждение
ОБОБЩЕНИЕ
Сенсорика: - Я уже ...
Модель ТОТЕ
цель
триггер
мотивация
критерии
4 позиции восприятия
Структура субъективного мира человека
Модель ROLE
R representational systems
репрезентативная система: ВАКАд
O
L
E
orientation
ориентация внутренняя или внешняя...
Ключи доступа
• КГД
• жесты
• дыхание
• поза
• голос
• предикаты
• структура речи
Нотирование стратегий
А – Аудиальная
В – Визуальная
К – Кинестетическая
п – память
к – сконструированное
в – внутреннее
н ...
Процедура создания модели
Определите моделируемый навык
Создайте подробное описание
Приведите в соответствие с ТОТЕ
Измени...
Зачёт по Убеждениям
До 1 мая
4 вредных убеждения разных типов.
Для каждого определить:
1. Полную форму.
2. Ценность.
3. Пр...
Моделирование.5
Моделирование.5
Моделирование.5
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Моделирование.5

Презентация к тренингу "Моделирование". 5-е занятие.

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Моделирование.5

  1. 1. МОДЕЛИРОВАНИЕ 5-е занятие
  2. 2. Базовые микростратегии • Принятие решений (выбора) • Мотивации • Памяти • Обучения • Творчества • Убеждения / реальности
  3. 3. Убедители Убедителем называется то, каким способом достигается порог срабатывания критерия количество раз интенсивность период
  4. 4. Выводы Количество повторений: - После того, как мне отказали три раза, я понял, что я неудачник. Продолжительность: - Я осознал что здоров, после того, как хорошо себя чувствовал весь год. Интенсивность: - Он меня обидел так сильно, что я просто не могу с ним больше общаться.
  5. 5. Количество раз Количество раз: - Я его попросил один раз, второй, третий... Отсутствие событий несколько раз: - Он ничего мне не подарил на 14 февраля, на 8 марта и даже на день рождения…
  6. 6. Интенсивность Интенсивность: - Он меня сильно подвѐл в ответственный момент Недостаточная интенсивности: - Фильм не сильно захватывает…
  7. 7. Повторения Продолжительность: - Я с ним общаюсь уже целый год… Отсутствие события за период времени: - Он мне за целый день не прислал ни одной СМС…
  8. 8. Сложные конструкции Количество повторений подряд: - Я выиграл три раза подряд - мне везёт. Отсутствие события нужной интенсивности за период времени: - За последний год в моей жизни не было ничего действительно яркого - она стала серой и унылой. Количество событий с высокой интенсивностью: - После того, как я на трёх свиданиях с ним была совершенно счастлива, я поняла, что люблю его.
  9. 9. Структура ВЫВОД
  10. 10. Создание убеждения – количество раз сенсорика + утверждение оценка + утверждение трюизм + утверждение ОБОБЩЕНИЕ Сенсорика: - Она на тебя посмотрела, она тебе улыбнулась и поправила волосы глядя на тебя - ты ей нравишься. Оценка: - Ты женщина умная, красивая, интересная - что же тебя не любит никто. Трюизмы: - Мужчины бывают невнимательны, мужчины бывают необязательны, мужчины часто не понимают женщин - зачем вообще их слушать?
  11. 11. Создание убеждения - интенсивность сенсорика + утверждение оценка + утверждение трюизм + утверждение ОБОБЩЕНИЕ Сенсорика: - Ты же помнишь, насколько сильно он тебя обидел - он тебя совсем не уважает. Оценка: - У тебя такая шикарная улыбка - ты выглядишь просто потрясающе. Трюизм: - Если на работе тебе практически ничего не приносит удовольствия - бросай эту работу.
  12. 12. Создание убеждения - время сенсорика + утверждение оценка + утверждение трюизм + утверждение ОБОБЩЕНИЕ Сенсорика: - Я уже целый год работаю - пора меня повысить. Оценка: - Месяц пролетел на одном дыхании - ты отлично поработал. Трюизм: - Год может пройти совершенно не заметно - так что просто потерпи.
  13. 13. Модель ТОТЕ цель триггер мотивация критерии
  14. 14. 4 позиции восприятия
  15. 15. Структура субъективного мира человека
  16. 16. Модель ROLE R representational systems репрезентативная система: ВАКАд O L E orientation ориентация внутренняя или внешняя links связи: последовательно, параллельно или синестезия effect эффект: оценка, создание, изменение и т.д.
  17. 17. Ключи доступа • КГД • жесты • дыхание • поза • голос • предикаты • структура речи
  18. 18. Нотирование стратегий А – Аудиальная В – Визуальная К – Кинестетическая п – память к – сконструированное в – внутреннее н – наружное/внешнее т – тональное д – дигитальное  Ведет к: указывает на изменение модальности в пределах того же самого опыта / Совпадение / Несовпадение или Сравнение  Синестезия  М Мета-реакция, указывает, что вторая репрезентация – отклик на первую.  П Полярная реакция указывает на реакцию отрицания предыдущей репрезентации. –– Одновременность, но не смешивание / перекрывание. + Точка выбора.
  19. 19. Процедура создания модели Определите моделируемый навык Создайте подробное описание Приведите в соответствие с ТОТЕ Измените/добавьте шаги Работает? Соберите недостающую информацию Работает лучше? Верните к последнему работоспособному варианту Обобщите описание Работает? Пропишите стратегию обучения Работает? СЧИТЫВАНИЕ Верните к последнему работоспособному варианту Верните к последнему работоспособному варианту
  20. 20. Зачёт по Убеждениям До 1 мая 4 вредных убеждения разных типов. Для каждого определить: 1. Полную форму. 2. Ценность. 3. Прописать убеждения к этой ценности. 4. Сформулировать полезное убеждение. 5. От ценности простроить цепочку до сущностного состояния. Присылать на center@trenings.ru

×