SlideShare a Scribd company logo
1 of 43
‫الرابع‬                            ‫العدد‬




                 ‫دورة تدريبية‬



‫بيت الخبرة للنظمة والد‬          ‫د. عماد ملكاوي‬
‫أهم غايات المؤسسة الستمرارية والتطور والفاعلية‬




‫كون المؤسسة متعثرة عندما تفشل في تحقيق غايات‬




 ‫الهداف الخرى مثل الرباح أو تقديم الخدمة الجتماعية‬
 ‫الهداف الخرى مثل الرباح أو تقديم الخدمة الجتماعية‬
            ‫تتحقق ضمن الغايات اا ل ساسية‬
            ‫تتحقق ضمن الغايات ل ساسية‬
‫مؤسسة رغم تعثرها مسألة وقت وفي النهاية لبد أن‬




    ‫بالرادة والجهد يمكن إنقاذ المؤسسة المتعثرة‬
‫مظاهر تعثر المؤسسة‬



   ‫أعراض معنوية‬

    ‫أعراض إدارية‬

    ‫أعراض مالية‬

    ‫أعراض فنية‬

  ‫أعراض تسويقية‬
‫مظاهر تعثر المؤسسة‬



                                     ‫عر‬ ‫ال‬
                                 ‫ا‬
                       ‫مع‬ ‫ض ال‬
               ‫ة‬ ‫نوي‬
‫اليأس والملل والستهتار لدى الدارة والعاملين‬

‫عدم القناعة بقدرة المؤسسة على البقاء والنمو‬

‫انعدام الثقة بين العاملين في كافة المستويات‬

  ‫انتشار المشاعر السلبية كالحسد والكراهية‬
‫مظاهر تعثر المؤسسة‬

                 ‫العراض الدارية‬



 ‫الكثار من وضع النظمة الدارية مع عدم اللتزام بها‬

‫غياب البعد المؤسسي وتوجيه القرار للمصالح الشخصية‬

‫الهمال من قبل الموظفين عند غياب الرقابة المباشرة‬

  ‫انعدام روح المبادرة والخوف من تحمل المسؤولية‬
‫مظاهر تعثر المؤسسة‬

                    ‫العراض المالية‬

‫انخفاض الرباح بالمقارنة مع المؤسسات المشابهة‬

   ‫ارتفاع النفقات والمصاريف بشكل غير مبرر‬

‫تخبط السياسة المالية في مجال التمويل والئتمان‬

‫كثرة المناقلت في الموازنة وطلب العتمادات الضاف‬

‫التأخر الدائم في سداد حقوق العاملين والموردين‬
‫مظاهر تعثر المؤسسة‬
               ‫العراض الفنية‬


    ‫النخفاض الملموس في جودة السلع والخدمات‬

     ‫تعقيد الجراءات والتأخير في إنجاز العمال‬

    ‫انخفاض مستوى الصيانة وخدمات ما بعد البيع‬

‫النشغال بنشاطات جانبية على حساب النشاطات الرئيسية‬

 ‫العجز وعدم الكفاءة في استخدام التكنولوجيا الحديثة‬
‫مظاهر تعثر المؤسسة‬

                           ‫العراض التسويقية‬

‫الخدمة والتعامل‬
                ‫عملء بسبب سوء‬
                              ‫تذمر ال‬

                                ‫ان خ فا ض ال م بي ع ا ت ب‬
 ‫ش ك ل مل م و س و غي ر مب ر ر‬
     ‫طل با ت ال س و ق ب د ر ج ة وا ض ح ة‬
                                         ‫ا لت خل ف ع ن مت‬

‫م ا ل س ع ار‬ ‫ا قت ص ار ال من اف سة عل ى حر ق وت ح طي‬
               ‫لسياسات التسويقية‬
                                 ‫فشل وتخبط ا‬
‫مظاهر تعثر المؤسسة‬


  ‫كل واحد من العراض السابقة يمثل جرس إنذار‬

‫ر بعض العراض بشكل عابر ل يعني بالضرورة تعثر المؤس‬
           ‫طالما أمكن تحديد السباب وعلجها‬

‫خفاء العراض وتبريرها وعدم معالجة السباب دليل واضح‬
              ‫على أن المؤسسة متعثرة‬

‫عثر المؤسسة في أي من الجوانب المذكورة ينعكس مباشرة‬
                ‫على أوضاعها المالية‬
‫متطلبات النهوض بالمؤسسة‬

    ‫شحن الذاتي وإيجاد العزيمة والتصميم‬

     ‫التخطيط واتخاذ الخطوات العملية‬

‫الستعانة بالخبراء في الجوانب التخصصية‬

  ‫توفير المتطلبات المالية والبشرية‬

   ‫الصبر والمثابرة عند التنفيذ‬
‫جميع محاولت النهوض عند الستسلم للمر‬
              ‫خطوات النهوض بالمؤسسة‬

        ‫1- ايجاد الرادة والتصميم على النهوض‬

   ‫حصر كافة اليجابيات في الفترة السابقة‬

‫القتناع بإمكانية النهوض بجهود ذاتية أو خارجية‬

   ‫دراسة تجارب مؤسسات تعثرت ثم نهضت‬

‫اكتب قصة خيالية عن نهوض مؤسستك بعد تعثره‬
       ‫واجعل نفسك بط ل ً لهذه القصة‬

‫هي هذه المرحلة إل بعد الشعور بالعزيمة والتصميم على ال‬
‫خطوات النهوض بالمؤسسة‬


       ‫2- تحديد ميلد جديد للمؤسسة‬

 ‫ضع أهدافا جديدة ونشاطات متجددة ومبتكرة‬


‫وظف الخبرات التي اكتسبتها في الفترة السابقة‬


‫استخدم الصول المتوفرة لديك وحاول تطويرها‬


‫حدد تاريخا افتراضيا لميلد المؤسسة من جديد‬
‫حدد تاريخا افتراضيا لميلد المؤسسة من جديد‬
‫خطوات النهوض بالمؤسسة‬


         ‫3- تقييم الصول المادية والمعنوية‬

                                     ‫الصول المادية‬


        ‫الموال، الراضي، المباني، المعدات‬

                                    ‫الصول المعنوية‬


 ‫الخبرة، السم والشهرة، المتيازات، براءات الختراع‬


‫تقييم هذه الصول يعني تحديد القيمة الحالية للمؤسسة‬
‫تقييم هذه الصول يعني تحديد القيمة الحالية للمؤسسة‬
‫خطوات النهوض بالمؤسسة‬


               ‫4- رسم خارطة واقعية للسوق‬

                                              ‫البيئة القتصادية‬
‫ورة القتصادية ، القوانين القتصادية، السياسة الضريبية، مستوى المع‬
                                              ‫متطلبات الجمهور‬

 ‫عادات الستهلكية، أساليب الدفع، القيم الجتماعية ، اهتمامات الجم‬
                                              ‫طبيعة المنافسة‬
‫منافسة بالسعار ، منافسة بالجودة، عدد المنافسين، قوة المنافسين‬
                                              ‫تطور التكنولوجيا‬
              ‫النترنت، الكمبيوتر، التصالت، النقل‬
‫خطوات النهوض بالمؤسسة‬


         ‫5- موقع المؤسسة في خارطة السوق‬


‫دراسة اليجابيات والسلبيات الحالية وجوانب القوة والضعف‬
‫والفرص المتاحة والتهديدات القائمة وتحديد موقع المؤسسة‬
          ‫الحالي والموقع المطلوب للنطلق‬




   ‫مؤسسة قوية‬     ‫مؤسسة متوسطة‬      ‫مؤسسة ضعيفة‬
‫خطوات النهوض بالمؤسسة‬

        ‫6- رسم الصورة المثالية للمؤسسة‬



‫الوضع المالي‬       ‫كفاءة الدارة‬      ‫حجم المبيعات‬




‫كفاءة الموظف‬     ‫حجم المصاريف‬        ‫العلقات العامة‬



               ‫جودة السلع والخدمات‬
‫خطوات النهوض بالمؤسسة‬

         ‫7- حساب الفجوة بين الواقع والطموح‬

   ‫الفرق بين الحجم الحالي والحجم المرغوب للمبيعات‬

  ‫الفرق بين الحجم الحالي والحجم المرغوب للمصاريف‬

 ‫الفرق بين المستوى الحالي والمستوى المرغوب للجودة‬

‫رق بين المستوى الحالي والمستوى المرغوب في المجال الم‬

‫ق بين المستوى الحالي والمستوى المرغوب للدارة والموظ‬

‫ق بين المستوى الحالي والمستوى المرغوب من الشهرة والع‬
‫خطوات النهوض بالمؤسسة‬

‫8- تحديد الهداف والوسائل الكفيلة بسد الفجوة‬

                   ‫مثال‬

        ‫تحسين نوعية الموظفين‬            ‫الهدف‬


                   ‫دورات تدريبية‬   ‫1-‬
             ‫حوافز مادية ومعنوية‬   ‫2-‬
                                        ‫الوسائل‬
       ‫التعيين على اساس الكفاءة‬    ‫3-‬
     ‫الستغناء عن الموظف الضعيف‬     ‫4-‬
‫خطوات النهوض بالمؤسسة‬
                ‫خطوات النهوض بالمؤسسة‬


                ‫9- تحديد حجم التمويل اللزم‬

         ‫تمويل النفاق على المجالت المطلوبة‬


‫الجهزة والمعدات‬          ‫العلنات‬             ‫التدريب‬


‫العلقات العامة خدمات ما بعد البيع‬            ‫المخزون‬


     ‫--------‬            ‫--------‬        ‫البيع الجل‬
‫خطوات النهوض بالمؤسسة‬


            ‫01- تحديد مصادر التمويل‬



‫توظيف أموال الغير‬          ‫المشاركة الدائمة‬




‫القتراض قصير الجل‬        ‫القتراض طويل الجل‬




 ‫اختيار مصادر التمويل النسب والقل كلفة‬
‫خطوات النهوض بالمؤسسة‬

   ‫11- إعداد الخطة التحويلية‬

          ‫أهداف‬
          ‫تشغيلية‬
           ‫أهداف‬
           ‫تكتيكية‬

           ‫أهداف‬
         ‫استراتيجية‬

‫وسائل مناسبة لتحقيق كل هدف‬

 ‫المراحل الزمنية لتنفيذ الخطة‬
‫متطلبات تنفيذ الخطة‬



‫اختيار الشخاص المؤهلين والمتحمسين‬

        ‫تشكيل فرق العمل‬

           ‫توزيع الدوار‬

     ‫المتابعة والتغذية الراجعة‬
‫عقبات في الطريق‬




        ‫الطريق للنهوض ليست مفروشة‬
               ‫بالورود وعليك‬
        ‫التغلب على سلسلة من العقبات‬
                    ‫ا‬
                   ‫للت‬




                                     ‫ال‬
       ‫م‬




                                               ‫مش‬
                          ‫عا‬


                                     ‫صو‬
      ‫قاو‬




                                                       ‫كل‬
                  ‫زام‬


                         ‫مل‬




                                           ‫كلة‬


                                                     ‫فة‬
                                   ‫رة‬
  ‫مة‬


              ‫ات‬




                                                    ‫ال‬
                        ‫الو‬




                                          ‫الت‬
                                ‫ال‬
 ‫ال‬




                                                    ‫تغ‬
             ‫ال‬




                               ‫قدي‬
 ‫تغ‬




                    ‫قت‬




                                          ‫مو‬
            ‫ساب‬




                                                 ‫يير‬
‫يير‬




                                      ‫يل‬
                              ‫مة‬
        ‫قة‬
‫عقبات في الطريق‬

                 ‫مقاومة التغيير‬



‫تغيير الثقافة والمفاهيم‬     ‫تغيير أساليب العمل‬



 ‫تغيير الجور والمزايا‬     ‫تغيير المواقع والمناصب‬


                ‫تغيير الشخاص‬
‫عقبات في الطريق‬


         ‫اللتزامات السابقة‬



               ‫عقود البيع والشراء‬
           ‫حقوق العاملين‬
 ‫عقود الشراكة والئتلف‬

‫اللتزامات الدبية‬
‫عقبات في الطريق‬

                 ‫الصورة‬
                 ‫القديمة‬



‫تدهور العلقات‬                 ‫اهتزاز‬
            ‫انخفاض الجودة‬      ‫الثقة‬
‫عقبات في الطريق‬

   ‫عامل الوقت‬


‫الزمن اللزم للنهوض‬


‫النتائج ليست فورية‬


   ‫تغير الظروف‬
‫عقبات في الطريق‬

                ‫كلفة التغيير‬

                        ‫كلفة اللتزامات السابقة‬
                        ‫كلفة اللتزامات السابقة‬

‫كلفة التجديد والتطوير‬
‫كلفة التجديد والتطوير‬

                        ‫كلفة الستثمار الجديد‬
                        ‫كلفة الستثمار الجديد‬

    ‫كلفة التمويل‬
    ‫كلفة التمويل‬
‫عقبات في الطريق‬

‫مشكلة التمويل‬

       ‫قيمة التمويل اللزم‬
       ‫قيمة التمويل اللزم‬


      ‫نوعية التمويل‬
      ‫نوعية التمويل‬


‫عدم ثقة الممولين‬
‫عدم ثقة الممولين‬
‫العوامل المساعدة‬


  ‫التكنولوجيا الحديثة‬                ‫الخبرات السابقة‬



‫المنظمات القليمية والدولي‬            ‫الدعم الحكومي‬


                    ‫العلقات الجيدة‬
‫العوامل المساعدة‬



                 ‫الخبرات‬
                 ‫الخبرات‬
                 ‫السابقة‬
                 ‫السابقة‬

‫اسباب النجاح‬               ‫مكامن الخطاء‬
  ‫والفشل‬

‫النذار المبكر‬              ‫تجارب الخرين‬
‫العوامل المساعدة‬


                       ‫التكنولوجيا‬
                        ‫التكنولوجيا‬
                           ‫الحديثة‬
                           ‫الحديثة‬

‫اختيار التقنيات‬                   ‫استيعاب التقنيات‬



                  ‫كفاءة الستخدام‬
‫العوامل المساعدة‬



                   ‫الدعم‬
                   ‫الدعم‬
                 ‫الحكومي‬
                 ‫الحكومي‬

‫برامج التمويل‬                   ‫برامج التنمية‬
                                    ‫والتطوير‬

           ‫الستثناءات والعفاء‬
‫العوامل المساعدة‬


                 ‫المنظمات‬
                 ‫المنظمات‬
                 ‫القليمية‬
                  ‫القليمية‬
                 ‫والدولية‬
                  ‫والدولية‬
 ‫الدعم المالي‬                   ‫الستشارات‬

                   ‫التدريب‬


‫دراسة الشروط واللتزامات المطلوبة مقابل الخدمات‬
‫العوامل المساعدة‬


               ‫العلقات‬
               ‫العلقات‬
                ‫الجيدة‬
                ‫الجيدة‬


‫العلقات مع الموردين‬      ‫العلقات مع العملء‬



‫العلقات مع الصدقاء‬       ‫العلقات مع العاملين‬
‫اجراءات لبد‬
         ‫اجراءات لبد‬
             ‫منها‬
             ‫منها‬

‫العتماد على الخبراء والستشاريين‬
‫العتماد على الخبراء والستشاريين‬

        ‫اللتزام بالقوانين‬
        ‫اللتزام بالقوانين‬

   ‫المراجعة والتصحيح الفوري‬
   ‫المراجعة والتصحيح الفوري‬

       ‫العلن عن التغيير‬
       ‫العلن عن التغيير‬
‫اجراءات لبد‬
            ‫اجراءات لبد‬
                ‫منها‬
                ‫منها‬

  ‫العتماد على الخبراء والستشاريين‬
  ‫العتماد على الخبراء والستشاريين‬


‫الستشارات المالية‬   ‫الستشارات الدارية‬


‫الستشارات الفنية‬       ‫الستشارات‬
                        ‫القانونية‬
‫اجراءات لبد‬
      ‫اجراءات لبد‬
          ‫منها‬
          ‫منها‬

     ‫اللتزام بالقوانين‬
     ‫اللتزام بالقوانين‬

        ‫القوانين توفر‬
          ‫الحماية‬
    ‫عواقب التحايل على‬
      ‫القانون وخيمة‬
‫يمكن تجاوز العقبات القانونية‬
        ‫بوسائل قانونية‬
‫اجراءات لبد‬
        ‫اجراءات لبد‬
            ‫منها‬
            ‫منها‬

   ‫المراجعة والتصحيح الفوري‬
   ‫المراجعة والتصحيح الفوري‬

   ‫الخطاء يمكن أن تظهر في‬
            ‫كل مرحلة‬
   ‫الخطاء تحتاج إلى تصحيح ل‬
            ‫إلى تبرير‬
‫التعصب للرأي والصرار على الخطأ‬
        ‫عوده إلى الوراء‬
‫اجراءات لبد‬
                 ‫اجراءات لبد‬
                     ‫منها‬
                     ‫منها‬

               ‫العلن عن التغيير‬
               ‫العلن عن التغيير‬


     ‫لفت النظر إلى‬           ‫تغيير الصورة‬
     ‫التحويل الجديد‬            ‫القديمة‬
                  ‫ترسيخ الواقع‬
                     ‫الجديد‬
‫رص على المصداقية وعدم المبالغة من شروط العلن النا‬
‫احتمالت النجاح‬
                   ‫احتمالت النجاح‬
                      ‫والفشل‬
                       ‫والفشل‬


‫نسبة 001% هي الحد العلى لكن الحد الدنى أقل من ذلك‬


‫النجاح النهائي هو محصلة النجاحات الجزئية في كل مرحلة‬


‫تمال الفشل وارد والسباب يمكن تحديدها والنهوض من جد‬


 ‫احتمال الفشل لسباب قاهرة ضئيل، فاحذر من الوهام‬
‫نشكركم على‬
    ‫نشكركم على‬
      ‫المشاركة‬
      ‫المشاركة‬
‫ونتمنى لمؤسساتنا كل‬
‫ونتمنى لمؤسساتنا كل‬
       ‫الزدهار‬
       ‫الزدهار‬




     ‫مع تحيات‬
  ‫الدكتور:: عمـاد‬
  ‫الدكتور عمـاد‬
     ‫ملكـاوي‬
      ‫ملكـاوي‬
‫بيت الخبرة للنظمة‬
‫بيت الخبرة للنظمة‬
     ‫والدارة‬

More Related Content

Viewers also liked

اولويات القيادة الشبابية في الفترة الراهنة
اولويات القيادة الشبابية في الفترة الراهنةاولويات القيادة الشبابية في الفترة الراهنة
اولويات القيادة الشبابية في الفترة الراهنةد. رائد العبدلي
 
الشراكة المجتمعية
الشراكة المجتمعية الشراكة المجتمعية
الشراكة المجتمعية noorakhonbay
 
دليل المشاركة المجتمعية
دليل المشاركة المجتمعيةدليل المشاركة المجتمعية
دليل المشاركة المجتمعيةLabib Shaef
 
تمرين تقييم مستوي المؤسسية في منظمتك د.طارق السويدان
تمرين تقييم مستوي المؤسسية في منظمتك د.طارق السويدانتمرين تقييم مستوي المؤسسية في منظمتك د.طارق السويدان
تمرين تقييم مستوي المؤسسية في منظمتك د.طارق السويدانsadek younis
 
الابتكار المجتمعي
الابتكار المجتمعيالابتكار المجتمعي
الابتكار المجتمعيHani Al-Menaii
 
٦ سمات لفكرة المشروع الناجح
٦ سمات لفكرة المشروع الناجح٦ سمات لفكرة المشروع الناجح
٦ سمات لفكرة المشروع الناجحHani Al-Menaii
 
هندسة الأفكار
هندسة الأفكارهندسة الأفكار
هندسة الأفكارHani Al-Menaii
 
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShareSlideShare
 
What to Upload to SlideShare
What to Upload to SlideShareWhat to Upload to SlideShare
What to Upload to SlideShareSlideShare
 
Getting Started With SlideShare
Getting Started With SlideShareGetting Started With SlideShare
Getting Started With SlideShareSlideShare
 

Viewers also liked (12)

اولويات القيادة الشبابية في الفترة الراهنة
اولويات القيادة الشبابية في الفترة الراهنةاولويات القيادة الشبابية في الفترة الراهنة
اولويات القيادة الشبابية في الفترة الراهنة
 
التنميـة بالمشاركـة
التنميـة بالمشاركـة التنميـة بالمشاركـة
التنميـة بالمشاركـة
 
الشراكة المجتمعية
الشراكة المجتمعية الشراكة المجتمعية
الشراكة المجتمعية
 
دليل المشاركة المجتمعية
دليل المشاركة المجتمعيةدليل المشاركة المجتمعية
دليل المشاركة المجتمعية
 
نموذج تقييم مؤسسي
نموذج تقييم مؤسسينموذج تقييم مؤسسي
نموذج تقييم مؤسسي
 
تمرين تقييم مستوي المؤسسية في منظمتك د.طارق السويدان
تمرين تقييم مستوي المؤسسية في منظمتك د.طارق السويدانتمرين تقييم مستوي المؤسسية في منظمتك د.طارق السويدان
تمرين تقييم مستوي المؤسسية في منظمتك د.طارق السويدان
 
الابتكار المجتمعي
الابتكار المجتمعيالابتكار المجتمعي
الابتكار المجتمعي
 
٦ سمات لفكرة المشروع الناجح
٦ سمات لفكرة المشروع الناجح٦ سمات لفكرة المشروع الناجح
٦ سمات لفكرة المشروع الناجح
 
هندسة الأفكار
هندسة الأفكارهندسة الأفكار
هندسة الأفكار
 
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare
 
What to Upload to SlideShare
What to Upload to SlideShareWhat to Upload to SlideShare
What to Upload to SlideShare
 
Getting Started With SlideShare
Getting Started With SlideShareGetting Started With SlideShare
Getting Started With SlideShare
 

Similar to النهوض بالموسسات المتعثرة

Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...
Organizational Change management: an Introduction (Arabic)  المؤمقدمة في إدار...Organizational Change management: an Introduction (Arabic)  المؤمقدمة في إدار...
Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...aqel aqel
 
التسيير التقديري للوظائف و الكفاءات
التسيير التقديري  للوظائف و الكفاءاتالتسيير التقديري  للوظائف و الكفاءات
التسيير التقديري للوظائف و الكفاءاتMRH 3éme Année TLEMCEN
 
Qad1 Profile
Qad1  ProfileQad1  Profile
Qad1 ProfileMrs. Filx
 
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابع
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابعدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابع
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابعNassar Almahfadi
 
Si3eedy Startup Sohag (Ar)
Si3eedy Startup Sohag (Ar)Si3eedy Startup Sohag (Ar)
Si3eedy Startup Sohag (Ar)CleantechArabia
 
السيرة ااذاتية
السيرة ااذاتيةالسيرة ااذاتية
السيرة ااذاتيةMohammed Kholosy
 
قواعد العمل المؤسسي.ppt
قواعد العمل المؤسسي.pptقواعد العمل المؤسسي.ppt
قواعد العمل المؤسسي.pptabdullahalnahary
 
خدمة العملاء.ppt
خدمة العملاء.pptخدمة العملاء.ppt
خدمة العملاء.pptAhmedSamir688
 
التميز في خدمة العملاء.ppt
التميز في خدمة العملاء.pptالتميز في خدمة العملاء.ppt
التميز في خدمة العملاء.pptMohamedSamir295839
 
ادارة مراكز الاتصال
ادارة مراكز الاتصالادارة مراكز الاتصال
ادارة مراكز الاتصالMarwaBadr11
 
قواعد العمل الموسسي
قواعد العمل الموسسيقواعد العمل الموسسي
قواعد العمل الموسسيGreenLife1978
 
الابداع الاداري
الابداع الاداريالابداع الاداري
الابداع الاداريtanmya-eg
 
تمارين سي رم رابع يوم.docx
تمارين سي رم رابع يوم.docxتمارين سي رم رابع يوم.docx
تمارين سي رم رابع يوم.docxEHABBENISSA
 

Similar to النهوض بالموسسات المتعثرة (20)

Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...
Organizational Change management: an Introduction (Arabic)  المؤمقدمة في إدار...Organizational Change management: an Introduction (Arabic)  المؤمقدمة في إدار...
Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...
 
التسيير التقديري للوظائف و الكفاءات
التسيير التقديري  للوظائف و الكفاءاتالتسيير التقديري  للوظائف و الكفاءات
التسيير التقديري للوظائف و الكفاءات
 
Qad1 Profile
Qad1  ProfileQad1  Profile
Qad1 Profile
 
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابع
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابعدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابع
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابع
 
Know Your Process
Know Your ProcessKnow Your Process
Know Your Process
 
Si3eedy Startup Sohag (Ar)
Si3eedy Startup Sohag (Ar)Si3eedy Startup Sohag (Ar)
Si3eedy Startup Sohag (Ar)
 
السيرة ااذاتية
السيرة ااذاتيةالسيرة ااذاتية
السيرة ااذاتية
 
استراتيجيات الريادة
استراتيجيات الريادةاستراتيجيات الريادة
استراتيجيات الريادة
 
Customer Service and satisfaction
Customer Service and satisfactionCustomer Service and satisfaction
Customer Service and satisfaction
 
35277801.ppt
35277801.ppt35277801.ppt
35277801.ppt
 
قواعد العمل المؤسسي.ppt
قواعد العمل المؤسسي.pptقواعد العمل المؤسسي.ppt
قواعد العمل المؤسسي.ppt
 
خدمة العملاء.ppt
خدمة العملاء.pptخدمة العملاء.ppt
خدمة العملاء.ppt
 
التميز في خدمة العملاء.ppt
التميز في خدمة العملاء.pptالتميز في خدمة العملاء.ppt
التميز في خدمة العملاء.ppt
 
ادارة المشتريات
ادارة المشترياتادارة المشتريات
ادارة المشتريات
 
ادارة مراكز الاتصال
ادارة مراكز الاتصالادارة مراكز الاتصال
ادارة مراكز الاتصال
 
قواعد العمل الموسسي
قواعد العمل الموسسيقواعد العمل الموسسي
قواعد العمل الموسسي
 
الابداع الاداري
الابداع الاداريالابداع الاداري
الابداع الاداري
 
تمارين سي رم رابع يوم.docx
تمارين سي رم رابع يوم.docxتمارين سي رم رابع يوم.docx
تمارين سي رم رابع يوم.docx
 
Best practice co. profile 3 1
Best practice co. profile 3 1Best practice co. profile 3 1
Best practice co. profile 3 1
 
التحول الثقافي1
التحول الثقافي1التحول الثقافي1
التحول الثقافي1
 

Recently uploaded

الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................zinhabdullah93
 
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxالترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxssuser53c5fe
 
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيلطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيfjalali2
 
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptxالتعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptxyjana1298
 
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdfالتعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdfNaseej Academy أكاديمية نسيج
 
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمىالملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمىGamal Mansour
 
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxالصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxv2mt8mtspw
 

Recently uploaded (7)

الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................
 
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxالترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
 
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيلطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
 
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptxالتعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
 
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdfالتعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
 
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمىالملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
 
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxالصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
 

النهوض بالموسسات المتعثرة

  • 1. ‫الرابع‬ ‫العدد‬ ‫دورة تدريبية‬ ‫بيت الخبرة للنظمة والد‬ ‫د. عماد ملكاوي‬
  • 2. ‫أهم غايات المؤسسة الستمرارية والتطور والفاعلية‬ ‫كون المؤسسة متعثرة عندما تفشل في تحقيق غايات‬ ‫الهداف الخرى مثل الرباح أو تقديم الخدمة الجتماعية‬ ‫الهداف الخرى مثل الرباح أو تقديم الخدمة الجتماعية‬ ‫تتحقق ضمن الغايات اا ل ساسية‬ ‫تتحقق ضمن الغايات ل ساسية‬
  • 3. ‫مؤسسة رغم تعثرها مسألة وقت وفي النهاية لبد أن‬ ‫بالرادة والجهد يمكن إنقاذ المؤسسة المتعثرة‬
  • 4. ‫مظاهر تعثر المؤسسة‬ ‫أعراض معنوية‬ ‫أعراض إدارية‬ ‫أعراض مالية‬ ‫أعراض فنية‬ ‫أعراض تسويقية‬
  • 5. ‫مظاهر تعثر المؤسسة‬ ‫عر‬ ‫ال‬ ‫ا‬ ‫مع‬ ‫ض ال‬ ‫ة‬ ‫نوي‬ ‫اليأس والملل والستهتار لدى الدارة والعاملين‬ ‫عدم القناعة بقدرة المؤسسة على البقاء والنمو‬ ‫انعدام الثقة بين العاملين في كافة المستويات‬ ‫انتشار المشاعر السلبية كالحسد والكراهية‬
  • 6. ‫مظاهر تعثر المؤسسة‬ ‫العراض الدارية‬ ‫الكثار من وضع النظمة الدارية مع عدم اللتزام بها‬ ‫غياب البعد المؤسسي وتوجيه القرار للمصالح الشخصية‬ ‫الهمال من قبل الموظفين عند غياب الرقابة المباشرة‬ ‫انعدام روح المبادرة والخوف من تحمل المسؤولية‬
  • 7. ‫مظاهر تعثر المؤسسة‬ ‫العراض المالية‬ ‫انخفاض الرباح بالمقارنة مع المؤسسات المشابهة‬ ‫ارتفاع النفقات والمصاريف بشكل غير مبرر‬ ‫تخبط السياسة المالية في مجال التمويل والئتمان‬ ‫كثرة المناقلت في الموازنة وطلب العتمادات الضاف‬ ‫التأخر الدائم في سداد حقوق العاملين والموردين‬
  • 8. ‫مظاهر تعثر المؤسسة‬ ‫العراض الفنية‬ ‫النخفاض الملموس في جودة السلع والخدمات‬ ‫تعقيد الجراءات والتأخير في إنجاز العمال‬ ‫انخفاض مستوى الصيانة وخدمات ما بعد البيع‬ ‫النشغال بنشاطات جانبية على حساب النشاطات الرئيسية‬ ‫العجز وعدم الكفاءة في استخدام التكنولوجيا الحديثة‬
  • 9. ‫مظاهر تعثر المؤسسة‬ ‫العراض التسويقية‬ ‫الخدمة والتعامل‬ ‫عملء بسبب سوء‬ ‫تذمر ال‬ ‫ان خ فا ض ال م بي ع ا ت ب‬ ‫ش ك ل مل م و س و غي ر مب ر ر‬ ‫طل با ت ال س و ق ب د ر ج ة وا ض ح ة‬ ‫ا لت خل ف ع ن مت‬ ‫م ا ل س ع ار‬ ‫ا قت ص ار ال من اف سة عل ى حر ق وت ح طي‬ ‫لسياسات التسويقية‬ ‫فشل وتخبط ا‬
  • 10. ‫مظاهر تعثر المؤسسة‬ ‫كل واحد من العراض السابقة يمثل جرس إنذار‬ ‫ر بعض العراض بشكل عابر ل يعني بالضرورة تعثر المؤس‬ ‫طالما أمكن تحديد السباب وعلجها‬ ‫خفاء العراض وتبريرها وعدم معالجة السباب دليل واضح‬ ‫على أن المؤسسة متعثرة‬ ‫عثر المؤسسة في أي من الجوانب المذكورة ينعكس مباشرة‬ ‫على أوضاعها المالية‬
  • 11. ‫متطلبات النهوض بالمؤسسة‬ ‫شحن الذاتي وإيجاد العزيمة والتصميم‬ ‫التخطيط واتخاذ الخطوات العملية‬ ‫الستعانة بالخبراء في الجوانب التخصصية‬ ‫توفير المتطلبات المالية والبشرية‬ ‫الصبر والمثابرة عند التنفيذ‬
  • 12. ‫جميع محاولت النهوض عند الستسلم للمر‬ ‫خطوات النهوض بالمؤسسة‬ ‫1- ايجاد الرادة والتصميم على النهوض‬ ‫حصر كافة اليجابيات في الفترة السابقة‬ ‫القتناع بإمكانية النهوض بجهود ذاتية أو خارجية‬ ‫دراسة تجارب مؤسسات تعثرت ثم نهضت‬ ‫اكتب قصة خيالية عن نهوض مؤسستك بعد تعثره‬ ‫واجعل نفسك بط ل ً لهذه القصة‬ ‫هي هذه المرحلة إل بعد الشعور بالعزيمة والتصميم على ال‬
  • 13. ‫خطوات النهوض بالمؤسسة‬ ‫2- تحديد ميلد جديد للمؤسسة‬ ‫ضع أهدافا جديدة ونشاطات متجددة ومبتكرة‬ ‫وظف الخبرات التي اكتسبتها في الفترة السابقة‬ ‫استخدم الصول المتوفرة لديك وحاول تطويرها‬ ‫حدد تاريخا افتراضيا لميلد المؤسسة من جديد‬ ‫حدد تاريخا افتراضيا لميلد المؤسسة من جديد‬
  • 14. ‫خطوات النهوض بالمؤسسة‬ ‫3- تقييم الصول المادية والمعنوية‬ ‫الصول المادية‬ ‫الموال، الراضي، المباني، المعدات‬ ‫الصول المعنوية‬ ‫الخبرة، السم والشهرة، المتيازات، براءات الختراع‬ ‫تقييم هذه الصول يعني تحديد القيمة الحالية للمؤسسة‬ ‫تقييم هذه الصول يعني تحديد القيمة الحالية للمؤسسة‬
  • 15. ‫خطوات النهوض بالمؤسسة‬ ‫4- رسم خارطة واقعية للسوق‬ ‫البيئة القتصادية‬ ‫ورة القتصادية ، القوانين القتصادية، السياسة الضريبية، مستوى المع‬ ‫متطلبات الجمهور‬ ‫عادات الستهلكية، أساليب الدفع، القيم الجتماعية ، اهتمامات الجم‬ ‫طبيعة المنافسة‬ ‫منافسة بالسعار ، منافسة بالجودة، عدد المنافسين، قوة المنافسين‬ ‫تطور التكنولوجيا‬ ‫النترنت، الكمبيوتر، التصالت، النقل‬
  • 16. ‫خطوات النهوض بالمؤسسة‬ ‫5- موقع المؤسسة في خارطة السوق‬ ‫دراسة اليجابيات والسلبيات الحالية وجوانب القوة والضعف‬ ‫والفرص المتاحة والتهديدات القائمة وتحديد موقع المؤسسة‬ ‫الحالي والموقع المطلوب للنطلق‬ ‫مؤسسة قوية‬ ‫مؤسسة متوسطة‬ ‫مؤسسة ضعيفة‬
  • 17. ‫خطوات النهوض بالمؤسسة‬ ‫6- رسم الصورة المثالية للمؤسسة‬ ‫الوضع المالي‬ ‫كفاءة الدارة‬ ‫حجم المبيعات‬ ‫كفاءة الموظف‬ ‫حجم المصاريف‬ ‫العلقات العامة‬ ‫جودة السلع والخدمات‬
  • 18. ‫خطوات النهوض بالمؤسسة‬ ‫7- حساب الفجوة بين الواقع والطموح‬ ‫الفرق بين الحجم الحالي والحجم المرغوب للمبيعات‬ ‫الفرق بين الحجم الحالي والحجم المرغوب للمصاريف‬ ‫الفرق بين المستوى الحالي والمستوى المرغوب للجودة‬ ‫رق بين المستوى الحالي والمستوى المرغوب في المجال الم‬ ‫ق بين المستوى الحالي والمستوى المرغوب للدارة والموظ‬ ‫ق بين المستوى الحالي والمستوى المرغوب من الشهرة والع‬
  • 19. ‫خطوات النهوض بالمؤسسة‬ ‫8- تحديد الهداف والوسائل الكفيلة بسد الفجوة‬ ‫مثال‬ ‫تحسين نوعية الموظفين‬ ‫الهدف‬ ‫دورات تدريبية‬ ‫1-‬ ‫حوافز مادية ومعنوية‬ ‫2-‬ ‫الوسائل‬ ‫التعيين على اساس الكفاءة‬ ‫3-‬ ‫الستغناء عن الموظف الضعيف‬ ‫4-‬
  • 20. ‫خطوات النهوض بالمؤسسة‬ ‫خطوات النهوض بالمؤسسة‬ ‫9- تحديد حجم التمويل اللزم‬ ‫تمويل النفاق على المجالت المطلوبة‬ ‫الجهزة والمعدات‬ ‫العلنات‬ ‫التدريب‬ ‫العلقات العامة خدمات ما بعد البيع‬ ‫المخزون‬ ‫--------‬ ‫--------‬ ‫البيع الجل‬
  • 21. ‫خطوات النهوض بالمؤسسة‬ ‫01- تحديد مصادر التمويل‬ ‫توظيف أموال الغير‬ ‫المشاركة الدائمة‬ ‫القتراض قصير الجل‬ ‫القتراض طويل الجل‬ ‫اختيار مصادر التمويل النسب والقل كلفة‬
  • 22. ‫خطوات النهوض بالمؤسسة‬ ‫11- إعداد الخطة التحويلية‬ ‫أهداف‬ ‫تشغيلية‬ ‫أهداف‬ ‫تكتيكية‬ ‫أهداف‬ ‫استراتيجية‬ ‫وسائل مناسبة لتحقيق كل هدف‬ ‫المراحل الزمنية لتنفيذ الخطة‬
  • 23. ‫متطلبات تنفيذ الخطة‬ ‫اختيار الشخاص المؤهلين والمتحمسين‬ ‫تشكيل فرق العمل‬ ‫توزيع الدوار‬ ‫المتابعة والتغذية الراجعة‬
  • 24. ‫عقبات في الطريق‬ ‫الطريق للنهوض ليست مفروشة‬ ‫بالورود وعليك‬ ‫التغلب على سلسلة من العقبات‬ ‫ا‬ ‫للت‬ ‫ال‬ ‫م‬ ‫مش‬ ‫عا‬ ‫صو‬ ‫قاو‬ ‫كل‬ ‫زام‬ ‫مل‬ ‫كلة‬ ‫فة‬ ‫رة‬ ‫مة‬ ‫ات‬ ‫ال‬ ‫الو‬ ‫الت‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫تغ‬ ‫ال‬ ‫قدي‬ ‫تغ‬ ‫قت‬ ‫مو‬ ‫ساب‬ ‫يير‬ ‫يير‬ ‫يل‬ ‫مة‬ ‫قة‬
  • 25. ‫عقبات في الطريق‬ ‫مقاومة التغيير‬ ‫تغيير الثقافة والمفاهيم‬ ‫تغيير أساليب العمل‬ ‫تغيير الجور والمزايا‬ ‫تغيير المواقع والمناصب‬ ‫تغيير الشخاص‬
  • 26. ‫عقبات في الطريق‬ ‫اللتزامات السابقة‬ ‫عقود البيع والشراء‬ ‫حقوق العاملين‬ ‫عقود الشراكة والئتلف‬ ‫اللتزامات الدبية‬
  • 27. ‫عقبات في الطريق‬ ‫الصورة‬ ‫القديمة‬ ‫تدهور العلقات‬ ‫اهتزاز‬ ‫انخفاض الجودة‬ ‫الثقة‬
  • 28. ‫عقبات في الطريق‬ ‫عامل الوقت‬ ‫الزمن اللزم للنهوض‬ ‫النتائج ليست فورية‬ ‫تغير الظروف‬
  • 29. ‫عقبات في الطريق‬ ‫كلفة التغيير‬ ‫كلفة اللتزامات السابقة‬ ‫كلفة اللتزامات السابقة‬ ‫كلفة التجديد والتطوير‬ ‫كلفة التجديد والتطوير‬ ‫كلفة الستثمار الجديد‬ ‫كلفة الستثمار الجديد‬ ‫كلفة التمويل‬ ‫كلفة التمويل‬
  • 30. ‫عقبات في الطريق‬ ‫مشكلة التمويل‬ ‫قيمة التمويل اللزم‬ ‫قيمة التمويل اللزم‬ ‫نوعية التمويل‬ ‫نوعية التمويل‬ ‫عدم ثقة الممولين‬ ‫عدم ثقة الممولين‬
  • 31. ‫العوامل المساعدة‬ ‫التكنولوجيا الحديثة‬ ‫الخبرات السابقة‬ ‫المنظمات القليمية والدولي‬ ‫الدعم الحكومي‬ ‫العلقات الجيدة‬
  • 32. ‫العوامل المساعدة‬ ‫الخبرات‬ ‫الخبرات‬ ‫السابقة‬ ‫السابقة‬ ‫اسباب النجاح‬ ‫مكامن الخطاء‬ ‫والفشل‬ ‫النذار المبكر‬ ‫تجارب الخرين‬
  • 33. ‫العوامل المساعدة‬ ‫التكنولوجيا‬ ‫التكنولوجيا‬ ‫الحديثة‬ ‫الحديثة‬ ‫اختيار التقنيات‬ ‫استيعاب التقنيات‬ ‫كفاءة الستخدام‬
  • 34. ‫العوامل المساعدة‬ ‫الدعم‬ ‫الدعم‬ ‫الحكومي‬ ‫الحكومي‬ ‫برامج التمويل‬ ‫برامج التنمية‬ ‫والتطوير‬ ‫الستثناءات والعفاء‬
  • 35. ‫العوامل المساعدة‬ ‫المنظمات‬ ‫المنظمات‬ ‫القليمية‬ ‫القليمية‬ ‫والدولية‬ ‫والدولية‬ ‫الدعم المالي‬ ‫الستشارات‬ ‫التدريب‬ ‫دراسة الشروط واللتزامات المطلوبة مقابل الخدمات‬
  • 36. ‫العوامل المساعدة‬ ‫العلقات‬ ‫العلقات‬ ‫الجيدة‬ ‫الجيدة‬ ‫العلقات مع الموردين‬ ‫العلقات مع العملء‬ ‫العلقات مع الصدقاء‬ ‫العلقات مع العاملين‬
  • 37. ‫اجراءات لبد‬ ‫اجراءات لبد‬ ‫منها‬ ‫منها‬ ‫العتماد على الخبراء والستشاريين‬ ‫العتماد على الخبراء والستشاريين‬ ‫اللتزام بالقوانين‬ ‫اللتزام بالقوانين‬ ‫المراجعة والتصحيح الفوري‬ ‫المراجعة والتصحيح الفوري‬ ‫العلن عن التغيير‬ ‫العلن عن التغيير‬
  • 38. ‫اجراءات لبد‬ ‫اجراءات لبد‬ ‫منها‬ ‫منها‬ ‫العتماد على الخبراء والستشاريين‬ ‫العتماد على الخبراء والستشاريين‬ ‫الستشارات المالية‬ ‫الستشارات الدارية‬ ‫الستشارات الفنية‬ ‫الستشارات‬ ‫القانونية‬
  • 39. ‫اجراءات لبد‬ ‫اجراءات لبد‬ ‫منها‬ ‫منها‬ ‫اللتزام بالقوانين‬ ‫اللتزام بالقوانين‬ ‫القوانين توفر‬ ‫الحماية‬ ‫عواقب التحايل على‬ ‫القانون وخيمة‬ ‫يمكن تجاوز العقبات القانونية‬ ‫بوسائل قانونية‬
  • 40. ‫اجراءات لبد‬ ‫اجراءات لبد‬ ‫منها‬ ‫منها‬ ‫المراجعة والتصحيح الفوري‬ ‫المراجعة والتصحيح الفوري‬ ‫الخطاء يمكن أن تظهر في‬ ‫كل مرحلة‬ ‫الخطاء تحتاج إلى تصحيح ل‬ ‫إلى تبرير‬ ‫التعصب للرأي والصرار على الخطأ‬ ‫عوده إلى الوراء‬
  • 41. ‫اجراءات لبد‬ ‫اجراءات لبد‬ ‫منها‬ ‫منها‬ ‫العلن عن التغيير‬ ‫العلن عن التغيير‬ ‫لفت النظر إلى‬ ‫تغيير الصورة‬ ‫التحويل الجديد‬ ‫القديمة‬ ‫ترسيخ الواقع‬ ‫الجديد‬ ‫رص على المصداقية وعدم المبالغة من شروط العلن النا‬
  • 42. ‫احتمالت النجاح‬ ‫احتمالت النجاح‬ ‫والفشل‬ ‫والفشل‬ ‫نسبة 001% هي الحد العلى لكن الحد الدنى أقل من ذلك‬ ‫النجاح النهائي هو محصلة النجاحات الجزئية في كل مرحلة‬ ‫تمال الفشل وارد والسباب يمكن تحديدها والنهوض من جد‬ ‫احتمال الفشل لسباب قاهرة ضئيل، فاحذر من الوهام‬
  • 43. ‫نشكركم على‬ ‫نشكركم على‬ ‫المشاركة‬ ‫المشاركة‬ ‫ونتمنى لمؤسساتنا كل‬ ‫ونتمنى لمؤسساتنا كل‬ ‫الزدهار‬ ‫الزدهار‬ ‫مع تحيات‬ ‫الدكتور:: عمـاد‬ ‫الدكتور عمـاد‬ ‫ملكـاوي‬ ‫ملكـاوي‬ ‫بيت الخبرة للنظمة‬ ‫بيت الخبرة للنظمة‬ ‫والدارة‬