Dokumen tersebut membahas tentang etika dalam kepemimpinan. Terdapat enam faktor penting etika kepemimpinan yaitu karakter, tindakan, tujuan, kejujuran, kekuasaan, dan nilai pemimpin. Karakter pemimpin yang kuat dan bermoral dianggap penting untuk menjadi teladan bagi bawahan. Tindakan dan tujuan pemimpin juga harus bermoral dan bermanfaat bagi banyak orang.

1. 1
ETIKA DALAM
KEPEMIMPINAN
IB.ARNYANA

2. 2
Etika Kepemimpinan
• Banyak terjadi skandal dalam satuan kerja (korupsi, peselingkuhan,
• yang diharapkan masyarakat adalah kepemimpinan moral
Kepemimpinan Etis adalah pengaruh orang bermoral yang
menggerakkan orang lain untuk melakukan hal yang benar dengan cara
yang benar untuk alasan yang benar
Etika terkait nilai dan moral yang diinginkan individu maupun masyarakat

3. 3
Faktor-faktor Etika Kepemimpinan
1. Karakter (Character) pemimpin
2. Tindakan (Action) pemimpin
3. Tujuan (Goals) pemimpin
4. Kejujuran (Honesty) pemimpin
5. Kekuasaan (Power) pemimpin
6. Nilai (Value) pemimpin

4. 4
1. Karakter Pemimpin
• Bila pemimpin memiliki karakter yang kuat, maka
pemimpin tersebut dikatakan manusia baik dan
terhormat
• Aristotoles: seorang yang bermoral akan menunjukkan
kebajikan, keberanian, kemurahan hati, penguasaan diri,
kejujuran, keramahan, kerendahan hati, adil, dll.

5. 5
Johnson Institute (2008) di California mengemukakan 6 pilar karakter
Pilar Karakter Indikator
1. Kepercayaan
• Jujur
• Dapat dipercaya
• Berani melakukan yang benar
• tidak mengelabui/curang/mencuri
• membangun reputasi yang baik
2. Rasa Hormat
• Toleran terhadap perbedaan
• Sopan santun
• memperhatikan orang lain
• meperbaiki ketidak sepakatan
3.Tanggung Jawab
• Melakukan pekerjaan sesuai tupoksi
• gigih
• Berpikir sebelum bertindak
• mempertimbangkan konsekuensi
• bertanggung jawab terhadap pilihan Anda

6. 6
Pilar Karakter Indikator
4. Keadilan
• Bermain sesuai aturan
• Berpandangan terbuka
• Tidak memanfaatkan orang lain
• Tidak menyalahkan orang lain
5. Kepedulian
• Baik
• Belaskasihan
• Memaafkan orang lain
• Membantu orang yang membutuhkan
6. Kewarganegaraan
• Berbagi dengan masyarakat Anda
• Terlibat kegiatan kenegaraan
• Tetap terinformasi, memberi suara
• Menghormati otoritas
• Melindungi lingkungan

7. 7
2. Tindakan Pemimpin
• Melakukan tidakan yang bermoral untuk mencapai
tujuan
• Menunjukkan rasa hormat (menghargai orang lain)
• Melayani orang lain
• Menunjukkan keadilan

8. 8
3. Tujuan Pemimpin
• Menetapkan tujuan yang disepakati oleh semua
pihak
• menetapkan tujuan tidak terkait untuk kepantingan
pribadi dan golongannya
• mencapai tujuan yang bermanfaat bagi banyak
orang

9. 9
4. Kejujuran Pemimpin
• menjadi jujur sama dengan menjadi etis
• menjadi jujur menciptakan kepercayaan orang
• menjadi jujur juga menunjukkan keterbukaan
• menjadi jujr menunjukkan dia menjadi otentik
• Tujukkan jujur dengan cara yang tepat

10. 10
5. Kekuasaan Pemimpin
• seorang pemimpin memiliki kekuasaan untuk
mempengaruhi orang lain
Menurut French dan Raven ada 5 (lima) dasar kekuasaan pemimpin
1. Kekuasaan referen
Berdasarkan identifikasi dan kesukaan pengikut
pada pemimpin
2. Kekuasaan ahli
Berdasarkan persepsi pengikut tentang
kompetensi pemimpin
3. Kekuasaan yang sah
Terkait dengan memiliki status atau otoritas
pekerjaan formal
4. Kekuasaan penghargaan
Berasal dari mempunyai kemampuan untuk
memberikan keuntungan untuk orang lain
5. Kekuasaan koersif Berasal dari mampu menghukum orang lain
Semua kekuasaan di atas harus digunakan dengan baik dan benar

11. 11
6. Nilai Pemimpin
• Nilai adalah ide, kepercayaan, dan model tindakan yang
dirasa berguna atau diinginkan
• Contoh nilai: perdamaian, keadilan, integritas, adil,
masyarakat
• James MacGregor Burns: menyebut 3 nilai:
1) Nilai etika: adalah karakter pemimpin
2) Nilai modal: cara atau tindakan yang diambil seorang pemimpin
3) Nilai akhir: hasil atau sasaran yang ingin dicapai pemimpin
• Seorang pemimpin juga bisa membawa nilai unik yang dimunculkan
dalam dirinya, misalnya mendorong bawahannya untuk
bekerjasama, menciptakan komunitasnya harmoni, dll.
• Seorang pemimpin memahami milik dirinya sendiri dan milik orang
lain

12. 12
TERIMAKASIH
KERJAKAN KUISIONER NILAI INTI DI BAWAH