Tämän presentaation tavoitteena on avata Weople-rekrytointityökalua, sen ominaisuuksia ja hyötyjä yrityksille ja yritysten rekrytointeja hoitaville henkilöille. - Weoplen kautta julkaiset yritykseksi työpaikkailmoitukset nopeasti. Säästät aikaa kun teet työpaikkailmoituksen vain kerran ja julkaiset sen Weoplen kautta samalla kaikkiin merkittäviin suomalaisiin rekrymedioihin. - Weoplella korvaat vanhat ja kankeat rekrytointijärjestelmät tai verkkosivuillasi olevan rekrysähköpostiosoitteen. - Rekrytointiprosessisi nopeutuu, kun se ei ole aikaan, paikkaan tai työvälineeseen sidottu. Pystyt jakamaan hakijoita Kyllä | Ehkä | Ei -pinoihin kätevästi mobiililaitteella esimerkiksi työmatkallasi, ja kirjoittamaan ilmoitustekstit nopeasti joko tabletilla tai tietokoneella omalla työpisteelläsi. Tutustu, miten Weople voi nopeuttaa sinun yrityksesi rekrytointeja! Lisätietoa markkinoiden todennäköisesti kustannustehokkaimmasta rekrytyökalusta löydät osoitteesta www.weople.hr. Tavoitat meidät puhelimitse +358 50 513 3175 sekä support(at)weople.hr.

1. Nopeuta rekrytointia ja
säästä aikaa & rahaa
Weople

2. Rekrytointi kestää
keskimäärin pitkään
© SHRM 2017
4
päivää
Luvasta
ilmoitukseen
Ilmoituksesta
hakijoiden
läpikäyntiin
Hakijoiden
läpikäynti
Haastattelujen
tekeminen
Lopullinen
rekrytointipäätös
Työtarjouksen
hyväksyminen
36 pv
5
päivää
8
päivää
7
päivää
9
päivää
3
päivää
8
päivää
Rekrytointiluvan
hankkiminen
Vuonna 2016 rekrytointi maksoi keskimäärin $4,425 per palkattu henkilö (SHRM 2017)

3. Hakijat vaativat enemmän ja
pula pätevistä hakijoista
kasvaa
59%
työnhakijoista käyttää
mobiililaitetta työnhakuun
(33% tietokone, 8% tabletti)
Duunitori 2018
71%
rekrytointivastaavista
kokee pätevien hakijoiden
löytämisen vaikeutuneen
Duunitori 2018
25%
yrityksistä käyttää
sähköpostia hakemusten
vastaanottamiseen
Duunitori 2018
21%6% 8%

4. Täydellinen
rekrytointityökalu
nopeutta tavoittelevalle
yritykselle

5. Weoplen avulla
• teet ilmoituksen kerran ja julkaiset sen
samalla vaivalla useaan paikkaan
• julkaiset ilmoituksesi kaikkiin merkittäviin
suomalaisiin rekrytointimedioihin:
Säästä aikaa
Voit myös jakaa ilmoituksesi sosiaalisen
median kanaviin, kuten LinkedIniin,
Facebookiin ja Twitteriin.

6. Lisää Weoplen ilmoitukset sellaisenaan nettisivuillesi
tai käytä Weoplen työpaikkalistausta

7. • Tietokone
• Tabletti
• Älypuhelin
Kaikki ominaisuudet toimivat
näyttökoosta riippumatta ja voit koska
tahansa vaihtaa laitteesta toiseen
Päätelaiteriippumaton

8. Moderni työnhakija ei halua täyttää pitkiä hakemuskaavakkeita,
vaan työnhaun on oltava nopeaa ja helppoa.
Hakijalle lähes yhtä
helppoa kuin sähköpostin
lähettäminen
75% 24% 59%
suosittelisi yritystä
myös muille
työnhakijoille
Hyvän kokemuksen
saaneista hakijoista
Hakuprosessin
keskeyttäneistä
Työnhakijoista
kertoi syyksi
rekrytointiprosessin
kestävän liian pitkään
käyttää mobiililaitetta
työnhakuun
(Duunitori 2018) (Talent Board, EMEA 2016-2017) (Talent Board, EMEA 2016-2017)

9. • Älä enää unohda viestiä hakijoille prosessin
etenemisestä
• Weoplen personoitavat viestipohjat helpottavat
hakijoille viestimisessä, etkä joudu lähettämään
jokaista sähköpostia manuaalisesti erikseen
Hakijakokemus on
kaikki kaikessa
11%
työnhakijoista oli saanut väliaikatietoa haun etenemisestä
Monsterin teettämässä tutkimuksessa vain
(Monster, 2015)

10. Tilaa hakijoille cut-e:n täysin
sähköiset soveltuvuusarviot ja saat
tulokset suoraan Weopleen
Weoplen kautta tilaat helposti
edulliset sähköiset arviot ja helpotat
oikean henkilön valintaa
Soveltuvuusarviot

11. • Tietosuoja on meille erittäin tärkeää
• Huolehdimme tietojen säilyttämisestä,
poistamisesta ja tietoturvan
toteutumisesta GDPR-velvoitteiden
mukaisesti
• Järjestelmän on tarkistanut tietosuojaan
ja digitaalisiin palveluihin erikoistunut
lakitoimisto
Lue lisää: www.weople.hr/yksityisyys
Weople on
GDPR-yhteensopiva

12. Tilaa avuksesi Eilakaislan rekrytointi-
ammattilainen:
Toimenkuvan & ilmoituksen
optimointi
Hakemusten luokittelu
Laajemmat soveltuvuusarvioinnit
Haastatteluapu
@WeopleHR
Hakijaryntäys? Hankala
haku? Apu on lähellä!

13. Ei hätää.
Weoplen kautta voit katsoa, löytyisikö
Eilakaislan hakijakannasta sopivaa
kandidaattia, ja kutsua hänet hakemaan
paikkaa.
Rekrytointiprosessi nopeutuu, kun sinun ei
välttämättä tarvitse lainkaan odottaa
hakemuksia saapuvaksi.
Ei tarpeeksi hakijoita?
Kun lähetät ei-kiitos-viestit henkilöille jotka eivät tulleet
valituksi, saavat he mahdollisuuden laajentaa
työnhakumahdollisuuksiaan ja liittyä hakijakantaan.

14. Saat analytiikkaa
rekrytoinneistasi ja
pääset tulkitsemaan,
olisiko rekrytointi-
prosesseissa jotain
kehitettävää.
Analytiikka

15. Hallinnoi helposti kaikkia yrityksesi Weople-käyttäjiä
• Pääkäyttäjät näkevät kaiken Weoplessa tapahtuvan
ja hallinnoivat oikeuksia
• Rekrytoijat voivat aloittaa rekrytointiprojekteja ja
hallinnoida perustamiaan ilmoituksia & niihin tulleita
hakijoita
• Arvioijat kutsutaan arvioimaan hakijoita, kirjaamaan
haastattelumuistioita ja tekemään lopullisen
päätöksen
Huolehdi vaivattomasti, että käyttäjät näkevät vain
sen verran kuin heidän kuuluu nähdä.
Käyttäjähallinta

16. Miten Weople voi nopeuttaa rekrytointejasi?
© SHRM 2017
• Ilmoita kerralla kaikkiin kanaviin
• Kopioi vanha ilmoitus uuden pohjaksi
• Hyödynnä kerran syötettyjä yrityksen
tietoja ilmoituksella
• Sorttaa hakijat - vaikka kännykällä
työmatkalla - kyllä ja ei-pinoihin
• Tilaa hakijoille soveltuvuus-
arviointeja
• Arvioi hakijat yhteistyössä
kollegoiden ja esimiesten kanssa
• Valitse rekrytoitava(t) hakija(t) ja
lähetä tervetuloviesti
• Lähetä muille henkilökohtainen ei-
kiitosviesti yhdellä kertaa
• Lisää potentiaalinen ei-valittu hakija
cv-pooliin
• Tee komea ilmoitussivu hakijoille
• Ilmoita Kaislanetista veloituksetta, voit
osua 20 000 henkilön hakuvahteihin
• Kutsu aiemmin hakeneita cv-poolistasi
• Hae Kaislanetista sopivia kandeja jo
ennen ensimmäistä hakijaa (tulossa)
• Varmistu haastattelujen yhden-
mukaisuudesta kysymysrungoilla
• Kirjaa haastattelumuistiinpanot
yhteistyössä muiden
haastattelijoiden kanssa
4
päivää
Luvasta
ilmoitukseen
Ilmoituksesta
hakijoiden läpikäyntiin
Hakijoiden
läpikäynti
Haastattelujen
tekeminen
Lopullinen
rekrytointipäätös
Työtarjouksen
hyväksyminen
5
päivää
8
päivää
7
päivää
9
päivää
3
päivää
8
päivää
Rekrytointiluvan
hankkiminen

17. Hinnoittelumme ei ole sidottu käyttäjä- tai ilmoitusmääriin.
Kuukausiveloitus ei kasva vaikka hyödynnät työkalua täysin.
Todennäköisesti kustannustehokkain
rekrytyökalu markkinoilla
Aloita 14 päivän kokeilu osoitteessa
www.weople.hr