Dokumen tersebut berisi tentang keahlian, keterampilan, karakteristik pribadi, dan rekomendasi pekerjaan seseorang berdasarkan tipe kepribadiannya. Dokumen tersebut memberikan panduan untuk menentukan target karir sesuai dengan potensi, kemampuan, dan pengalaman individu.

1. SAYA & RENCANA KARIR
Keahlian utama yang saya miliki
1. .....................................................................................................................................................
2. .....................................................................................................................................................
3. .....................................................................................................................................................
4. .....................................................................................................................................................
5. .....................................................................................................................................................
Keterampilan yang perlu dikembangkan
• Komunikasi (lisan, tertulis, mendengarkan)
• Kepemimpinan (supervisi, perencanaan, delegasi, memotivasi orang lain)
• Interpersonal (kerjasama efektif dengan orang lain, menjalin relasi kolegiat)
• Kreativitas (ide baru, inovasi, pengembangan)
• Pelayanan (mengelola komplain, membangun relasi)
• Pemasaran (persuasi orang lain)
• Keuangan (pengelolaan anggaran, auditing)
• Administrasi (tata usaha, pengarsipan, pencatatan)
• Perencanaan (rencana berdasar waktu, penetapan prioritas, manajemen waktu)
Karakter
Kematangan emosi Mengakui kontribusi orang lain
Inisiatif Fleksibel
Kemandirian Merencanakan target dan tujuan
Mengelola konflik Integritas pada tugas
Toleran terhadap perubahan Memimpin tim
Keinginan untuk melayani Keterganungan menyelesaikan tugas
Membimbing orang lain Ingin mencapai prestasi
Berkontribusi secara aktif Menyelesaikan tugas hingga tuntas
Tentukan target karir Anda, kemudian lakukan evaluasi terhadap potensi, kemampuan, kepribadian,
kompetensi, dan pengalaman Anda. Apakah sudah sesuai?
Industri
Perusahaan
Jabatan

2. Tipe kepribadian Rekomendasi pekerjaan
Realistic Pekerjaan Realistic sering melibatkan aktivitas kerja yang mencakup
masalah praktis, dilakukan dengan tangan dan solusi. Mereka sering
berurusan dengan tanaman, hewan, dan bahan dunia nyata seperti kayu,
peralatan, dan mesin. Banyak pekerjaan memerlukan bekerja di luar, dan
tidak melibatkan banyak dokumen atau bekerja sama dengan orang lain.
Contoh pekerjaan dalam bidang ini yaitu agrikultur, kehutanan, pilot,
teknisi listrik, supir truk, teknisi mekanik, pekerja perakitan
Investigative Pekerjaan Investigative sering melibatkan bekerja dengan ide, dan
memerlukan banyak berpikir. Pekerjaan ini dapat melibatkan mencari fakta
dan mencari tahu masalah secara mental. Contoh pekerjaan dalam bidang
ini yaitu Dokter, ahli matematika, artitek, ahli biologi, ekonom
Artistic Pekerjaan Artistic sering melibatkan bekerja dengan bentuk, desain dan
pola. Mereka membutuhkan ekspresi diri dan pekerjaan dapat dilakukan
tanpa mengikuti aturan baku yang jelas. Contoh pekerjaan dalam bidang ini
yaitu penari, musisi, desainer, penulis, actor, pelukis
Social Pekerjaan sosial sering melibatkan bekerja dengan, berkomunikasi dengan,
dan mengajar orang. Pekerjaan ini sering melibatkan membantu atau
memberikan pelayanan kepada orang lain. Contoh pekerjaan dalam bidang
ini yaitu konselor, perawat, pekerja sosial, guru, pustakawan
Enterprising Pekerjaan enterprising sering melibatkan memulai dan melaksanakan
proyek. Pekerjaan ini dapat melibatkan memimpin orang dan membuat
banyak keputusan. Kadang-kadang mereka membutuhkan pengambilan
risiko dan sering berurusan dengan bisnis. Contoh pekerjaan dalam bidang
ini yaitu pengacara, manager, kepala sekolah, hakim, pedagang
Conventional Pekerjaan conventional sering melibatkan mengikuti prosedur yang
ditetapkan dan rutinitas. Pekerjaan ini dapat mencakup bekerja dengan
data dan rincian lebih dari ide-ide. Biasanya ada garis yang jelas dari
otoritas untuk diikuti. Contoh pekerjaan dalam bidang ini yaitu sekretaris,
pengantar surat, kasir, juru ketik, akuntan, teller