"Үл өрсөлдөх үүрэг"-ийн тухай танилцуулга www.advocate.mn

1. Үл өрсөлдөх үүрэг
/Хөдөлмөрийн тухай хууль/
Бэлтгэсэн: Н.Эрдэнэбилэг
Э.Шүрэнцэцэг
2022-09-30

2. Үл өрсөлдөх үүрэг
Үйл
ажиллагаа
эрхлэхгүй
байх
Ажил
олгогчтой
шууд
өрсөлдөх
тодорхой
хугацаанд
Хөдөлмөрийн
гэрээний
харилцаа
дуусгавар
болсноос
хойш
Үйлвэрлэл,
бизнесийн
нууцыг
хамгаалах
зорилгоор

3. Үл өрсөлдөх үүргийг
Онцгой нөхцөл бүхий
хөдөлмөрийн гэрээтэй
ажилтантай харилцан
тохиролцож хөдөлмөрийн
гэрээнд тусгана.
Дагалдах гэрээ байгуулна.

4. Өмчлөгч буюу түүнээс эрх олгогдсон этгээд нь өмчлөх
эрхийнхээ тодорхой хэсгийг ажилтнаар дамжуулан хэрэгжүүлэх, аж
ахуйн нэгж, байгууллагын гүйцэтгэх удирдлагын түвшний ажил
үүрэг гүйцэтгүүлэх зорилгоор ажилтантай байгуулсан онцгой
нөхцөл бүхий хөдөлмөрийн гэрээ.
Онцгой нөхцөл бүхий хөдөлмөрийн гэрээ

5. Хөдөлмөрийн гэрээний гол болон онцгой нөхцөл
Хөдөлмөрийн гэрээний гол
нөхцөл
• ажлын байрны нэр, ажлын байрны
тодорхойлолтод заасан гүйцэтгэх ажил
үүрэг;
• ажил үүрэг гүйцэтгэх байршил;
• цалин хөлсний хэмжээ;
• хөдөлмөрийн нөхцөл.
Онцгой нөхцөл
• ажлын эцсийн үр дүн, хүлээх
үүрэг хариуцлага, гэрээг дүгнэх
журам;
• ажилтанд олгох урамшуулал,
хангамж, хөнгөлөлт болон
ашгаас олгох хувь хэмжээ
• ажилтны мэдэлд олгож байгаа
хөрөнгийн хэмжээ, эзэмших,
ашиглах, захиран зарцуулах эрх,
эд хөрөнгийн хариуцлага

6. Онцгой нөхцөл бүхий хөдөлмөрийн гэрээ болон
нэмэгдэл гэрээнд дараах нөхцлийг тусгана
Өрсөлдөөнийг
хориглох
үндэслэл
Хамаарах үйл
ажиллагааны
төрөл
Хязгаарлалтад
хамаарах
нутаг дэвсгэр
Үйлчлэх
хугацаа, уг
хугацаанд
ажил
олгогчоос
олгох нөхөн
төлбөр

7. Үл өрсөлдөх үүргийн хугацаа, нөхөн төлбөр
Нэг жилээс
илүүгүй байна
Ажилтны
хөдөлмөр
эрхлэлтийн
харилцаа
дуусгавар
болсноос
хойш
Үйлчлэх
хугацаанд ажил
олгогч ажилтанд
хамгийн сүүлийн
сарын цалин
хөлснийх нь 50-
аас доошгүй
хувийн олговрыг
сар бүр олгоно.

8. Үл өрсөлдөх үүрэг нь
ажилтан гадаадад
ажиллахад хамаарахгүй.
Үл хамаарах Үл өрсөлдөх үүрэг хүлээлгэхийг
хориглох
1. Дагалднаар ажиллаж
ажилтанд;
2. Дагалднаар суралцаж буй
этгээдэд;
3. Насанд хүрээгүй ажилтанд;
4. Туршилтаар ажиллаж буй
ажилтанд

9. АНХААРАЛ ХАНДУУЛСАНД
БАЯРЛАЛАА
Website
www.advocate.mn
Facebook
Mongol-Advocates Law firm
Email
info@advocate.mn
Phone
+976 7011-9206, 7012-9206