хөдөлмөрийн харилцааны ойлголт

1. Хөдөлмөрийн харилцаа
Баянхонгор аймгийн Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний газрын Хөдөлмөрийн
харилцаа, хөдөлмөрийн аюулгүй байдал хариуцсан мэргэжилтэн Д.Сосорбурам

2. Захиргааны эрх зүй
Баянхонгор аймгийн
Хөдөлмөр, халамжийн
үйлчилгээний газар

3. Иргэний эрх зүйн
гэрээ
Хөдөлмөрийн
гэрээ
Баянхонгор аймгийн
Хөдөлмөр, халамжийн
үйлчилгээний газар

4. Хөдөлмөрийн
харилцаанд
Ажил олгогч Ажилтан
Хөдөлмөрийн гэрээний
үндсэн дээр ажилтан авч
ажиллуулж байгаа иргэн,
хуулийн этгээдийг хэлнэ.
Ажил олгогчтой
хөдөлмөрийн гэрээ
байгуулан ажиллаж
байгаа иргэнийг хэлнэ.
Баянхонгор аймгийн
Хөдөлмөр, халамжийн
үйлчилгээний газар

5. Хөдөлмөрийн
харилцаа
дараах
шинжээр
бусад эрх зүйн
харилцаанаас
ялгагдана.
Хөдөлмөрийн харилцааны оролцогч нь ажил
олгогч, ажилтан байна.
Ажил олгогч ажилтны хооронд Хөдөлмөрийн гэрээ
байгуулагдана, өөр төрлийн гэрээ байгуулагдахгүй
Ажилтан тодорхой нэг албан тушаал дээр ажилладаг
Ажилтан өөрийн эзэмшсэн мэргэжил, мэргэшил ур
чадварын дагуу тодорхой хөдөлмөр эрхлэж, түүндээ
тохирсон хөлс авах, ажил олгогч хөдөлмөрийн аятай
нөхцөлөөр хангаж, хөдөлмөрийн хөлсийг төлөх ёстой
байдаг
Ажилтан тодорхой зохион байгуулалтад орж ажилладаг.
Баянхонгор аймгийн
Хөдөлмөр, халамжийн
үйлчилгээний газар

6. Хөдөлмөрийн
харилцаа
дараах
шинжээр
бусад эрх зүйн
харилцаанаас
ялгагдана.
Ажилтан нь өөрийн эзэмшсэн мэргэжил,
мэргэшлийнхээ дагуу тодорхой үүргийг
биелүүлдэг.
Ажил олгогч, ажилтны хооронд үүссэн
маргаан нь хөдөлмөрийн маргаан байдаг
Ажилтан нь байгууллагын дотоод журам
мөрдөн ажилладаг
Баянхонгор аймгийн
Хөдөлмөр, халамжийн
үйлчилгээний газар

7. Баянхонгор аймгийн
Хөдөлмөр, халамжийн
үйлчилгээний газар

8. Та хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллаж байна уу?,
эсвэл хөлсөөр ажиллах гэрээгээр ажиллаж
байна уу?
Баянхонгор аймгийн
Хөдөлмөр, халамжийн
үйлчилгээний газар

9. Хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллаж байна.
Байнгын ажлын байртай
Өөрийн бүтэц зохион
байгуулалттай
Дотоод журамтай
Хөдөлмөрийн гэрээтэй г.м
Баянхонгор аймгийн
Хөдөлмөр, халамжийн
үйлчилгээний газар

10. Хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллах тохиолдолд...
Хөдөлмөрийн
гэрээ
байгуулах
санал тавина.
Ажилтан та
хөдөлмөрийн
гэрээнд тусгах
нөхцөлөө
тохирно
Гэрээг бичгээр
байгуулна.
Гэрээнд 2 тал
гарын үсэг
зурна
Баянхонгор аймгийн
Хөдөлмөр, халамжийн
үйлчилгээний газар

11. Хөлсөөр ажиллах гэрээ болон
ажил гүйцэтгэх гэрээ байгуулж
болно
ИРГЭНИЙ ХУУЛИАС
359 дүгээр зүйл. Хөлсөөр ажиллах гэрээгээр ажиллагч нь
тохиролцсон ажил, үйлчилгээг гүйцэтгэх, ажиллуулагч хөлс
төлөх үүргийг тус тус хүлээнэ. Энэ гэрээний зүйл нь бүх
төрлийн ажил, үйлчилгээ байж болно.
Баянхонгор аймгийн
Хөдөлмөр, халамжийн
үйлчилгээний газар

12. Хөлсөөр ажил
гүйцэтгэгч этгээд
Ажиллуулагч нь ажиллагчийн эрүүл
мэнд, амь насанд аюулгүй, гүйцэтгэх
ажлын онцлог, шаардлагад нийцэхүйц
байр, багаж, тоног төхөөрөмжөөр хангах
үүрэгтэй.
Гэрээнд заасан ажлыг биечлэн
гүйцэтгэх бөгөөд үүргийг өөр хүнд
шилжүүлж болохгүй
Баянхонгор аймгийн
Хөдөлмөр, халамжийн
үйлчилгээний газар

13. Хөлсөөр ажиллах гэрээ дуусгавар болох
Гэрээнд хугацаа тогтоогоогүй
буюу ажил, үйлчилгээний
онцлог, зорилгоос шалтгаалан
хугацаа заагаагүй бол
гэрээний талууд тохиролцон
хэдийд ч гэрээг дуусгавар
болгож болно.
Хөлсөөр ажиллах
гэрээгээр тохирсон
хугацаа дууссанаар
дуусгавар болно.
Баянхонгор аймгийн
Хөдөлмөр, халамжийн
үйлчилгээний газар

14. АНХААРАЛ ТАВЬСАНД
БАЯРЛАЛАА
Баянхонгор аймгийн Хөдөлмөр, Халамжийн үйлчилгээний газар
Харилцах утас: 70442923, 89850185
www.bayankhongor.hudulmur-halamj.gov.mn