1. Сэдэв. Хөдөлмөрийн харилцааны тухай ойлголт

2. Хөдөлмөрийн харилцаа гэж юу вэ? Бусдад байнгын байдлаар ажиллаж, тогтмол цалин хөлс , авдаг ажиллах хүчээ хөлслөх үйл ажиллагааны хөдөлмөрийн эрх зүйн асуудал юм. Ийм төрлийн ажил хөдөлмөртэй холбоотой асуудлыг хөдөлмөрийн хуулиар зохицуулдаг.

5. Та бүхэн хөдөлмөрийн гэрээтэй холбоотой дараах зүйлсийг сайн мэдэж ойлгож аваарай.

7. Ажлын байр, албан тушаал

8. Авах цалин хөлс

10. Амралт

11. Нэмэгдэл хөлс

12. Эд хөрөнгийн хариуцлага

13. Хөдөлмөр хамгаалал

14. Контракт гэрээ Хөдөлмөрийн гэрээ Хөдөлмөрийн гэрээний хэлбэр Гэрээг бичгээр Ердийн гэрээ Хөдөлмөрийн гэрээний төрөл Хоёр тал гарын үсэг зурна

16. Хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа Хөдөлмөрийн гэрээг : ямар нэг хугацаа заалгүйгээр , эсвэл хугацаа зааж байгуулна. Хэрэв гэрээг хугацаа зааж байгуулсан бол уг хугацаа дуусмагц гэрээ дуусгавар болох ёстой. Гэвч хугацаа дуусахад ажил олгогч нь ажилтныг ажлаас гарахыг санал болгоогүй , ажилтан ажлаа үргэлжлүүлэн хийж байвал уг гэрээ анх тохиролцсон хугацаагаар сунгагдсан тооцно.

18. . Гэрийн даалгавар : Байгууллага Хэн хэний хооронд гэрээ байгуулах вэ? Сургууль Эмнэлэг Хувийн компани

19. Анхаарал тавьсан баярлалаа