#4 Building A Responsible Ecosystem by Novianta Hutagalung
•
0 likes•31 views
Three-S Network Series kembali hadir dengan mengangkat tema “People, Technology, and Society”, sebagai wadah untuk berbagi, berdiskusi, berjejaring dan berkolaborasi. Melalui ‘People, Technology, and Society Series” ini kita akan belajar keterampilan untuk memahami mengenai manusia dan interaksinya dengan teknologi serta lingkungan agar dapat menggunakan pengetahuan tersebut untuk merancang produk, program, aktivitas dalam mencapai target yang ditetapkan.
Recommended
Recommended
More Related Content
Similar to #4 Building A Responsible Ecosystem by Novianta Hutagalung
Similar to #4 Building A Responsible Ecosystem by Novianta Hutagalung (20)
More from Sociopreneur Indonesia
More from Sociopreneur Indonesia (11)
Recently uploaded
Recently uploaded (10)
#4 Building A Responsible Ecosystem by Novianta Hutagalung
- 1. novianta_hutagalung_Nov_2020 1 SID Three S Network People, Society and Technology BUILDING RESPONSIBLE ECO-SYSTEM
- 2. What Will Be Discussed 1. Review Sesi Sebelumnya 2. Membentuk Learning Behavior (Model Behavioral Design, Simulasi Pikir dan Asosiasi) 3. Diskusi novianta_hutagalung_Nov_2020 2
- 3. Foto Mana Yang Paling Mudah Dikenali? Novianta L.T. Hutagalung • Behavioral Designer (Founder of Behavioral Movement Indonesia, BEMOVEID) • SID Subject Matter Expert • Bank Indonesia Institute Faculty member • Facilitator, trainer and consultant for designing behavioral (habitual) change, Leaders as Designer, organizational transformation and organizational strategy. • Author of a book “Brain Mad” • International Coach Faculty at Future Leaders International. • International Crowd Editors of Nir Eyal Book, Indistractable. novianta_hutagalung_Nov_2020 3
- 4. Perilaku Yang Satu Memicu Perilaku Lainnya Behavior Begets Behavior novianta_hutagalung_Nov_2020 4 Perilaku Kebiasaan Budaya Identitas Perilaku Kebiasaan Budaya Identitas
- 5. novianta_hutagalung_Nov_2020 5 Kita belajar SEJAK KECIL Pelukan = DEKAT = HANGAT = PERHATIAN (CARING)
- 6. Apa yang Kita Pelajari Membentuk CANONICAL PROTOTYPE novianta_hutagalung_Nov_2020 6 YES HMM ? HMM ? NO! Adapted and Modified from (Kolenda 2019)
- 7. novianta_hutagalung_Nov_2020 7 Asosiasi dan CANONICAL PROTOTYPE membuat kita BEGITU TERBIASA dengan suatu POLA dan pada saat yang sama MERASA ANEH dengan POLA- POLA yang berbeda.Modified from (Kolenda 2019)
- 8. Canonical Prototype itu juga bisa berbentuk: Wajah, Aksen, Bentuk, Orientasi dan Perilaku novianta_hutagalung_Nov_2020 8 (Kolenda 2019)
- 9. Jadi….? BEBAN EMOSI/MOTIVASI KEMAMPUAN KEBIASAAN (HABIT) novianta_hutagalung_Nov_2020 9 • Pengetahuan • Ketrampilan • Jangkauan • Default/Canonical Prototype • Motivasi • Gejolak Emosi/Mood • Beban dan tuntutan hidup • Ketidakpastian hidup • Beban pikiran
- 10. Double Loop Learning novianta_hutagalung_Nov_2020 10 Mind-set Action Result Membingkai Ulang Pola Pikir (Reframe Your Mindset) Gimana Caranya? (How?) Mengubah Tindakan Pigimana Dah? (How?) Coba Pikirin Apa Yang Kamu Pikirin deh! Kamu Pikir Kamu itu Mikir Ya?! Kamu itu suka kepikiran gak sih sama apa yang kamu pikirin? 1. Kita bikin sesi MONEV dan RAKER yuks (kadang biar ada yang bisa di salah- salahin) 2. Bikin LAPORAN EVALUASI sesuai FORMAT ya.
- 11. Learning Gimana Donk Pahami Dulu yang Kamu Mau novianta_hutagalung_Nov_2020 11 Mind-set Action Result Membingkai Ulang Pola Pikir (Reframe Your Mindset) Gimana Caranya? (How?) Mengubah Tindakan Pigimana Dah? (How?) Coba Pikirin Apa Yang Kamu Pikirin deh! Kamu Pikir Kamu itu Mikir Ya?! Kamu itu suka kepikiran gak sih sama apa yang kamu pikirin? 1. Kita ngrobrolin tentang asumsi berpikir kita dan dampaknya bagi tindakan kita 1 X seminggu yuks. 2. Kita FRAME STORMING tiap hari. 3. Bekerja dengan MENDENGAR dan MENGGALI MINIM JUDGMENT Nyok! 4. Gali EKOSISTEM kerja kita Yukss 1. Kita bikin sesi MONEV dan RAKER deh (kadang biar ada yang bisa di salah- salahin) 2. Bikin LAPORAN EVALUASI sesuai FORMAT ya. 1. Kita ngrobrolin tentang HOW to MAKE a DIFFERENCE yukks. 2. Coba gali WIG dan BEHAVIORAL GOALS yang RELEVAN dan BERDAMPAK yukks! Jalan Atas Jalan Bawah (Jalur Gorong2)
- 12. Jika Anak Kecil Ketakutan dengan Orang Yang Baru Dikenalnya novianta_hutagalung_Nov_2020 12
- 13. Kelekatan Kamu pada CANONICAL PROTOTYPE akan Menguat Jika: novianta_hutagalung_Nov_2020 13 Berbeban Berat Sedih/Stress/K uatir Tak Mampu/Tak Berdaya Mengandalkan KEBIASAAN KAMU
- 14. Nah Jadi Bagaimana Sih MENDESAIN PERILAKU BELAJAR itu….? novianta_hutagalung_Nov_2020 14 Meringankan Beban Mengembangkan Kemampuan Memicu Emosi Positif Membentuk Kebiasaan Berdampak Apa yang kamu mau capai? Gambar Mental (Mental Pictures) Asosiasi (Association) Proses Inderawi (Senses) Adopted and modified from Kolenda (2020) Jalan Atas Jalan Bawah
- 15. Goals: Apa yang Kamu Mau? novianta_hutagalung_Nov_2020 15 Apa yang kamu mau capai? Jalan Atas Jalan Bawah Berpikir Beda (seberapa banyak) Mindful Mindfless Bertindak Beda (seberapa banyak) Memahami Tools
- 16. Gambar Mental: Tak Semua Orang Punya Tingkat Simulasi Pikir yang Sama novianta_hutagalung_Nov_2020 16
- 17. Gambar Mental: Bagaimana Memperkaya CANONICAL PROTOTYPE Kamu? novianta_hutagalung_Nov_2020 17
- 18. Gambar Mental: Goals Apa yang Kamu Mau Capai? novianta_hutagalung_Nov_2020 18 KEMUDAHAN dalam MENSIMULASIKAN dalam PIKIRAN (MENTAL PICTURE/GAMBARAN MENTAL) mempengaruhi TINDAKAN/PERILAKU
- 20. Menetapkan Goals Apa Intensi Kamu? novianta_hutagalung_Nov_2020 20
- 21. Gambaran Mental: Goals Membuatnya jelas dan Mudah novianta_hutagalung_Nov_2020 21 Eh kita kan udah implementasi OKR mulai tahun ini ya, jadi yang gue mau sih input elo tentang KDI dalam konteks 4DX supaya KPI yang berdampak pada ROI dan EBITDA Eh menurut elo apa sih ya yang bisa kita lakuin secara berbeda supaya bla bla bla ya?
- 22. Gambaran Mental 1) Meningkatkan Kejelasan (Ehance Vividness): Menjauh atau Mendekatkan Diri novianta_hutagalung_Nov_2020 22 Mendekatkan Diri = Melebur = CONVERGENCE Mempelajari = Menggali SEBAB = Menggali asumsi
- 23. Gambaran Mental (1) Meningkatkan Kejelasan (Enhancing Vividness): Menjauh atau Mendekatkan Diri novianta_hutagalung_Nov_2020 23 Menjauhkan Diri = Membatasi Melemparkan Tanggungjawab Single Loop
- 25. Gambaran Mental (1) Memperjelas (Enhancing Vividness) Memperlihatkan Sasaran Perilaku dalam Tindakan Nyata novianta_hutagalung_Nov_2020 25
- 26. Gambaran Mental (1) Memperjelas (Enhance Vividness) perjelas Pemicu Perilaku yang Diharapkan novianta_hutagalung_Nov_2020 26 X
- 27. Gambar Mental: Simulasi Pikir itu bisa Mempengaruhi persepsi kita atas Kemampuan dan Emosi/Motivasi novianta_hutagalung_Nov_2020 27 Jadi APA DONK STRATEGInya?
- 28. Gambaran Mental (2) Meningkatkan Kemampuan: Buat Apa yang diharapkan jadi Ringan novianta_hutagalung_Nov_2020 28
- 30. Gambaran Mental (2) Meningkatkan Kemampuan Mendesain Goals agar Mudah Disimulasikan novianta_hutagalung_Nov_2020 30 Menghilangkan HAMBATAN (Belajar) Mendesain MILESTONE (Pembelajaran)
- 31. Gambaran Mental (2) Meningkatkan Kemampuan: Mengurangi/Meniadakan Hambatan novianta_hutagalung_Nov_2020 31
- 32. Gambaran Mental: (2) Meningkatkan Kemampuan Perceived Affordance novianta_hutagalung_Nov_2020 32
- 33. novianta_hutagalung_Nov_2020 33 Gambaran Mental (2) Meningkatkan Kemampuan: Menjadikan Behavior yang dikehendaki sebagai DEFAULT
- 34. Gambaran Mental (2) Meningkatkan Kemampuan Simulasi Pikir, Kemampuan dan Emosi novianta_hutagalung_Nov_2020 34 Jadi APA DONK STRATEGInya?
- 35. Gambaran Mental (2) Meningkatkan Kemampuan Desain Kemampuan dan Daya Jangkau novianta_hutagalung_Nov_2020 35
- 36. Gambaran Mental (3) Mengelola Posisi Tubuh: Memotivasi dengan Mendesain Posisi Tubuh novianta_hutagalung_Nov_2020 36
- 37. novianta_hutagalung_Nov_2020 37 Gambaran Mental (3) Mengelola Posisi Tubuh: Memahami Siklus Aktivasi 6 – 10 AM 10 AM – 2 PM 3 PM – 6 PM
- 38. novianta_hutagalung_Nov_2020 38 Gambaran Mental (3) Mengelola Posisi Tubuh: Mengubah Posisi Tubuh/Move
- 39. Asosiasi: Fire and Wire Together novianta_hutagalung_Nov_2020 39 Atta Halilintar MUSIK STAND-UP COMEDY AKTOR Youtubers Pacarnya Aurel Hermansyah Pekerja Keras Kolektor Kendaraan Mewah Aktivasi Lemah Aktivasi Kuat
- 40. Asosiasi: Learning novianta_hutagalung_Nov_2020 40 Mengembangkan Double Loop Learning Biar Canggih Menjadi Learning Organization Membangun Daya Saing Melakukan Framestorming Mendiskusikan masalah secara terbuka dam sesegera mungkin Menindaklanjuti Mengembangkan Tools KM 1 3 1 3 1 3 1 4 1 4 1 4 1 4 Aktivasi Berpencar (spreading activation)
- 41. Asosiasi: Makin Banyak yang Mau Dilakukan Melemahkan Aktivasi (Once at a time) novianta_hutagalung_Nov_2020 41 1 3 1 3 1 3
- 42. Asosiasi: Mengelola Kebiasaan novianta_hutagalung_Nov_2020 42 CUES BEHAVIOR (ACTION) REWARD 1. Lokasi 2. Emosi 3. Lokasi 4. Orang (Lingkungan Sosial) 5. Tindakan 6. Object (sesuatu) Tindakan (actions) • Sebelum (Before) • Setelah (After) Jadi STRATEGInya Apa Donk?