В современной высоко конкурентной и быстро изменяющейся среде, успеха добиваются те организации, в которых работают наиболее компетентные, увлеченные и нацеленные на результат сотрудники. Большинство таких организаций возглавляют высокоэффективные лидеры, помогающие им добиваться успеха и признания. Программа «Выдающийся Лидер» компании ZengerFolkman базируется на современной концепции развития сильных сторон. Она помогает организациям проводить диагностику и развивать лидеров, ускоряя достижение ими положительных бизнес-результатов. Основа программы – проверенный набор инструментов, обеспечивающий развитие лидеров на индивидуальном, командном и организационном уровнях.

1. Почему сборная СССР никогда
не станет чемпионом мира по футболу?
Потому, что вы устраняете свои недостатки,
а мы развиваем наши сильные стороны.
Пеле
Программа
Выдающийся
ЛИДЕР
Развитие сильных сторон лидеров
В современной высококонкурентной и быстро Кому будет полезна программа
изменяющейся среде успеха добиваются те «Выдающийся Лидер»?
организации, в которых работают наиболее
Программа предназначена для лидеров/руководителей
компетентные, увлеченные и нацеленные на результат
разных уровней. Программа может проводиться для
сотрудники. Большинство таких организаций
управленческих команд, для групп взаимодействующих
возглавляют высокоэффективные лидеры,
руководителей и для руководителей, собранных из
помогающие им добиваться успеха и признания.
разных отделов организации.
Программа «Выдающийся Лидер» компании
Результаты программы «Выдающийся
ZengerFolkman базируется на современной концепции
Лидер»
развития сильных сторон. Она помогает организациям
проводить диагностику и развивать лидеров, Программа «Выдающийся Лидер» обеспечивает:
ускоряя достижение ими положительных бизнес- • понимание 16 Компетенций Выдающегося Лидера,
результатов. Основа программы – проверенный набор максимально влияющих на рост эффективности
инструментов, обеспечивающий развитие лидеров организации;
на индивидуальном, командном и организационном
уровнях. • понимание существенных различий между
организационной эффективностью «хорошего»
Описание программы лидера и «выдающегося» лидера;
Программа «Выдающийся Лидер» состоит из • понимание сути и эффективности подхода,
уникальной Оценки 360 градусов, измеряющей 16 основанного на развитии сильных сторон;
Компетенций Выдающегося Лидера, и комплекса
инструментов (коучинг, тренинги и т.д.) для • получение индивидуальной оценки уровня развития
последующего целенаправленного развития своих компетенций по методу 360 градусов, анализ
выявленных сильных сторон. и сравнение полученных данных с результатами
более чем 25 000 лидеров;
Цель программы
• разработку индивидуального плана развития
Диагностика текущего уровня развития 16 Компетенций сильных сторон;
Выдающегося Лидера у участников программы
и разработка индивидуальных планов развития • доступ к уникальному набору инструментов для
выявленных сильных сторон до «Выдающегося уровня». развития сильных сторон лидера от компаний
ZengerFolkman и SmartValues.

2. Уникальность программы Наша уникальная Оценка 360 градусов измеряет
«Выдающийся Лидер» уровень развития у лидеров 16 Компетенций
Выдающегося Лидера. Полученные баллы
«Уникальность Модели Лидерства компании
сравниваются с результатами тысяч других
ZengerFolkman в том, что она опирается на данные
руководителей из сотен отраслей, давая представление
многочисленных научных исследований. Это позволило
о том, как результаты лидера выглядят по сравнению
сформулировать и подтвердить эффективность подхода,
с его коллегами со всего мира.
при котором выявляются и развиваются сильные
стороны лидера, а не делается фокус на исправлении Вооружившись этими эмпирическими данными,
слабых. Подход компании ZengerFolkman обеспечивает лидер способен составить свой личный план
достижение реального, измеримого результата». развития. При этом лидер фокусируется на развитии
Билл Блэйс, своих самых сильных сторон, что позволяет ему и его
Старший Вице-президент по кадрам, AT&T организации значительно повысить эффективность
в минимальные сроки.
Джек Зенгер и Джо Фолкман проанализировали
информацию, полученную в результате оценки Исследования и опыт. Основатели компании
компетенций 25 000 лидеров по всему миру, и ZengerFolkman имеют более чем 75-летний суммарный
выявили 16 ключевых компетенций – Компетенций опыт в сфере обучения и развития лидеров. Они
Выдающегося Лидера, – которые в максимальной выявили компетенции, которые делают лидеров
степени определяют высокую эффективность, выдающимися, и определили, что требуется, чтобы
возглавляемых этими лидерами организаций. помочь лидерам развить их. Исследования, на
основании которых были разработаны эффективные
Более того, они выявили, что для резкого роста программы, получившие мировое признание,
эффективности лидеру достаточно развить 1-3 продолжаются.
компетенции до «выдающегося уровня», и следить,
чтобы остальные компетенции не опускались ниже
Какой ваш следующий шаг?
порогового – «гигиенического» - уровня.
Если среди сильных сторон продукта вы увидели
те, которые нужны именно вам, звоните нам
Основные отличия программы по тел. +7 (495) 626-30-06 или приходите
Ориентация на развитие сильных сторон. на сайты www.zfco.com, www.smartvalues.ru.
Многие программы по развитию лидерских качеств
ориентированы на выявление и исправление того, что
О компании Zenger Folkman
лидеры делают плохо. Программа «Выдающийся Лидер»
фокусируется на развитии сильных сторон лидера. ZengerFolkman – разработчик и эксперт в подходе,
основанном на развитии в лидерах их сильных
Исследования компании ZengerFolkman показывают, сторон. Партнеры ZengerFolkman проводят
что лидеры, которые развивают свои сильные стороны, программы по развитию лидерства в компаниях
с большей вероятностью становятся выдающимися разных отраслей по всему миру. Корпоративные
лидерами. программы ZengerFolkman помогают клиентам
повысить прибыльность организаций, благодаря
Использование уникальной оценки 360 градусов. росту продуктивности, вовлеченности
Программа «Выдающийся Лидер» опирается на и ответственности сотрудников.
данные научных исследований, позволившие выявить
компетенции, которые отличают действительно В России продукты и услуги ZengerFolkman
выдающихся лидеров от просто хороших менеджеров. эксклюзивно представляет компания SmartValues.
Если ваша организация заинтересовалась, звоните нам
по тел. +7 (495) 626-30-06 или заходите на сайт
www.zfco.com, www.smartvalues.ru.