SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
Progettare l’intervento socio-sanitario
Significa avere un obbiettivo, un fine, uno scopo…
Le fasi logiche della progettazione sono:
1. Conoscenza del soggetto/utente/persona/cliente
2. Analisi del problema/situazione: analisi dei bisogni del destinatario
3. Analisi del contesto (la rete: relazioni – famiglia, amici, parenti, interessi, valori, cultura,
servizi, ecc..): analizzare risorse e vincoli
4. Definizione degli obbiettivi e dei mezzi per raggiungerlo: risorse e tempo a disposizione
5. Scelta degli interventi: metodi e tecniche utilizzate, costi e compiti reciproci
6. Verifica: sempre in itinere e mai solo alla fine
7. Valutazione: quali risultati abbiamo raggiunto rispetto a quanto ci siamo preposti?
Conoscenza del soggetto
1
Strumento principale: colloquio e/o visita domiciliare
Sono due modalità molto diverse:
- nel colloquio in genere l’asimmetria tra
professionista e chi chiede aiuto è più marcata,
l’incontro è formale, occorre gestire il setting che è
quasi totalmente sotto il controllo del
professionista
- Nella visita domiciliare tutte le circostanze
concorrono a ribaltare la dinamica: l’utente è nel
suo contesto familiare, si trova a suo agio e
padrone della situazione e potrebbe voler
condurre l’incontro (mentre con il rispetto dovuto
l’incontro con l’utente va gestito dal professionista)
2
• Entrambe le tecniche operative si basano su:
• Saper ascoltare
• Saper dialogare
• Gestire le distanze
• Evitare difficolta nella comunicazione
• Essere in grado di analizzare il contesto
• Apprendere dagli errori = Umiltà
Analisi del problema/situazione: analisi dei bisogni
del destinatario
• Raccolta di tutti i dati oggettivi e soggettivi. Non si parte mai da zero
ma guidati sia dalle conoscenze su un determinato problema (per
come si apprende dalla letteratura scientifica di settore: sociologia,
psicologia, antropologia, statistiche, ecc), sia dall’intuizione, dalla
capacità teorica, dalla sensibilità …
• Il bisogno va decodificato, significa non fermarsi a ciò che viene
richiesto dall’utente ma capire se, per esempio, c’è una catena di
problemi o cause che lo generano; in genere il bisogno manifestato (la
richiesta) è il sintomo della disarticolazione di un equilibrio perduto o
mai raggiunto [teoria dei sistemi]
Analisi del contesto: analizzare risorse e vincoli
• Analizzare il contesto significa analizzare il soggetto e la sua rete
(cultura, valori, rapporti, legami, conflitti, ecc)
• In questo modo iniziamo a capire quali sono le risorse su cui poter
contare per intervenire e progettare con l’utente un miglioramento
della sua situazione
• Allo stesso modo possiamo vedere i vincoli, cioè i limiti che
ostacolano o ostacoleranno tale miglioramento.
Definizione degli obbiettivi e dei mezzi per
raggiungerlo: risorse e tempo a disposizione
• Una volta chiara la situazione, il contesto, e il soggetto e i suoi rapporti,
verrà naturale porsi assieme all’utente degli obbiettivi e cercare i mezzi per
raggiungerli, individuare le risorse e il tempo a disposizione.
• Differenza tra obbiettivo e scopo.
Scopo e obiettivo sono spesso utilizzati correttamente come sinonimi, ma tra
i due termini intercorre in realtà una differenza anche se principalmente
concettuale. Solitamente lo scopo ha un significato più generale e profondo
rispetto all’obiettivo e non è facilmente misurabile o definibile in termini
quantitativi. Al contrario, un obiettivo si riferisce ad azioni precise, che
tendono al raggiungimento di un risultato ben definito e misurabile. Spesso
la finalità generale dello scopo può essere composta da più obiettivi specifici.
Scelta degli interventi: metodi e tecniche
utilizzate, costi e compiti reciproci
• Gli interventi sono ciò che di fattivo facciamo assieme all’utente/cliente.
• A seconda del contesto operativo anche l’intervento può assumere diverse
forme:
• Intervento socio educativo
• Intervento di assistenza domiciliare
• Intervento di protezione minori
• Intervento per gli immigrati
• Intervento di reinserimento sociale
• Intervento …. Ecc.
• Capire che intervento stiamo attuando ci permette di scegliere anche le tecniche e i
metodi da utilizzare, capire i costi delle operazioni e i compiti reciproci
Verifica e valutazione
Verifica
• Bisogna sempre verificare
l’andamento dell’intervento, il
grado di impegno e di adesione
al progetto dell’utente;
individuare eventuali difficoltà e
soprattutto i nostri errori, le
nostre considerazioni, se stiamo
facendo il massimo per aiutare
la persona a migliorare la sua
situazione!
Valutazione
• La valutazione è il giudizio che
diamo come professionisti
sull’andamento del progetto e
dei singoli accadimenti,
impegno, lavoro, ecc..

More Related Content

Similar to Il progetto d'intervento.pptx

Strumenti e metodi della supervisione.pptx
Strumenti e metodi della supervisione.pptxStrumenti e metodi della supervisione.pptx
Strumenti e metodi della supervisione.pptxalbertofolli
 
Valutazione multidimensionale e PAI nell'ADI
Valutazione multidimensionale e PAI nell'ADIValutazione multidimensionale e PAI nell'ADI
Valutazione multidimensionale e PAI nell'ADIFranco Pesaresi
 
Ldb Stress Da Terzo Settore_Finazzi
Ldb Stress Da Terzo Settore_FinazziLdb Stress Da Terzo Settore_Finazzi
Ldb Stress Da Terzo Settore_Finazzilaboratoridalbasso
 
Seminari di Social Hub Genova: La Crowd sia con te e la tua impresa
Seminari di Social Hub Genova: La Crowd sia con te e la tua impresaSeminari di Social Hub Genova: La Crowd sia con te e la tua impresa
Seminari di Social Hub Genova: La Crowd sia con te e la tua impresaSocial Hub Genova
 
Riassunti di organizzazione aziendale
Riassunti di organizzazione aziendale Riassunti di organizzazione aziendale
Riassunti di organizzazione aziendale Denisa Zenaj
 
Presentazione corso progettazione sociale
Presentazione corso progettazione socialePresentazione corso progettazione sociale
Presentazione corso progettazione socialeGianluca Rizzo
 
Valutazione per competenze
Valutazione per competenzeValutazione per competenze
Valutazione per competenzeinformistica
 
Assessment Center per lo sviluppo del capitale umano nelle organizzazioni
Assessment Center per lo sviluppo del capitale umano nelle organizzazioniAssessment Center per lo sviluppo del capitale umano nelle organizzazioni
Assessment Center per lo sviluppo del capitale umano nelle organizzazioniAntonetta Cimmarrusti
 
Modulo 4 rspp - farmacia
Modulo 4   rspp - farmaciaModulo 4   rspp - farmacia
Modulo 4 rspp - farmaciaaccademiatn
 
Modulo 4 tecniche di comunicazione e consultazione dei lavoratori
Modulo 4   tecniche di comunicazione e consultazione dei lavoratoriModulo 4   tecniche di comunicazione e consultazione dei lavoratori
Modulo 4 tecniche di comunicazione e consultazione dei lavoratoriaccademiatn
 
02 02 Evoluzione modelli valutativi
02 02 Evoluzione modelli valutativi02 02 Evoluzione modelli valutativi
02 02 Evoluzione modelli valutativiinformistica
 
Il processo di cambiamento in un'Azienda Sanitaria
Il processo di cambiamento in un'Azienda SanitariaIl processo di cambiamento in un'Azienda Sanitaria
Il processo di cambiamento in un'Azienda SanitariaAdalberto Geradini
 
Evoluzione modelli valutativi (sint)
Evoluzione modelli valutativi (sint) Evoluzione modelli valutativi (sint)
Evoluzione modelli valutativi (sint) informistica
 
A chi vendere il nostro prodotto? La segmentazione di marketing, tra vecchi e...
A chi vendere il nostro prodotto? La segmentazione di marketing, tra vecchi e...A chi vendere il nostro prodotto? La segmentazione di marketing, tra vecchi e...
A chi vendere il nostro prodotto? La segmentazione di marketing, tra vecchi e...Simone Moriconi
 
7 communication management
7 communication management7 communication management
7 communication managementgianni raducci
 
Le forme di coinvolgimento dei portatori di interesse e dei cittadini
Le forme di coinvolgimento dei portatori di interesse e dei cittadiniLe forme di coinvolgimento dei portatori di interesse e dei cittadini
Le forme di coinvolgimento dei portatori di interesse e dei cittadiniFormezPA - Capacity SUD
 
Enabling Environmenti (ambienti positivi facilitanti in salute mentale) Rex H...
Enabling Environmenti (ambienti positivi facilitanti in salute mentale) Rex H...Enabling Environmenti (ambienti positivi facilitanti in salute mentale) Rex H...
Enabling Environmenti (ambienti positivi facilitanti in salute mentale) Rex H...Raffaele Barone
 

Similar to Il progetto d'intervento.pptx (20)

Strumenti e metodi della supervisione.pptx
Strumenti e metodi della supervisione.pptxStrumenti e metodi della supervisione.pptx
Strumenti e metodi della supervisione.pptx
 
Valutazione multidimensionale e PAI nell'ADI
Valutazione multidimensionale e PAI nell'ADIValutazione multidimensionale e PAI nell'ADI
Valutazione multidimensionale e PAI nell'ADI
 
Ldb Stress Da Terzo Settore_Finazzi
Ldb Stress Da Terzo Settore_FinazziLdb Stress Da Terzo Settore_Finazzi
Ldb Stress Da Terzo Settore_Finazzi
 
Seminari di Social Hub Genova: La Crowd sia con te e la tua impresa
Seminari di Social Hub Genova: La Crowd sia con te e la tua impresaSeminari di Social Hub Genova: La Crowd sia con te e la tua impresa
Seminari di Social Hub Genova: La Crowd sia con te e la tua impresa
 
Riassunti di organizzazione aziendale
Riassunti di organizzazione aziendale Riassunti di organizzazione aziendale
Riassunti di organizzazione aziendale
 
Presentazione corso progettazione sociale
Presentazione corso progettazione socialePresentazione corso progettazione sociale
Presentazione corso progettazione sociale
 
Problem solving arco
Problem solving   arcoProblem solving   arco
Problem solving arco
 
Valutazione per competenze
Valutazione per competenzeValutazione per competenze
Valutazione per competenze
 
Assessment Center per lo sviluppo del capitale umano nelle organizzazioni
Assessment Center per lo sviluppo del capitale umano nelle organizzazioniAssessment Center per lo sviluppo del capitale umano nelle organizzazioni
Assessment Center per lo sviluppo del capitale umano nelle organizzazioni
 
Webinar Grandi Città: Valutazione degli outcome
Webinar Grandi Città: Valutazione degli outcomeWebinar Grandi Città: Valutazione degli outcome
Webinar Grandi Città: Valutazione degli outcome
 
2.4_La raccolta dei dati statistici
2.4_La raccolta dei dati statistici2.4_La raccolta dei dati statistici
2.4_La raccolta dei dati statistici
 
Modulo 4 rspp - farmacia
Modulo 4   rspp - farmaciaModulo 4   rspp - farmacia
Modulo 4 rspp - farmacia
 
Modulo 4 tecniche di comunicazione e consultazione dei lavoratori
Modulo 4   tecniche di comunicazione e consultazione dei lavoratoriModulo 4   tecniche di comunicazione e consultazione dei lavoratori
Modulo 4 tecniche di comunicazione e consultazione dei lavoratori
 
02 02 Evoluzione modelli valutativi
02 02 Evoluzione modelli valutativi02 02 Evoluzione modelli valutativi
02 02 Evoluzione modelli valutativi
 
Il processo di cambiamento in un'Azienda Sanitaria
Il processo di cambiamento in un'Azienda SanitariaIl processo di cambiamento in un'Azienda Sanitaria
Il processo di cambiamento in un'Azienda Sanitaria
 
Evoluzione modelli valutativi (sint)
Evoluzione modelli valutativi (sint) Evoluzione modelli valutativi (sint)
Evoluzione modelli valutativi (sint)
 
A chi vendere il nostro prodotto? La segmentazione di marketing, tra vecchi e...
A chi vendere il nostro prodotto? La segmentazione di marketing, tra vecchi e...A chi vendere il nostro prodotto? La segmentazione di marketing, tra vecchi e...
A chi vendere il nostro prodotto? La segmentazione di marketing, tra vecchi e...
 
7 communication management
7 communication management7 communication management
7 communication management
 
Le forme di coinvolgimento dei portatori di interesse e dei cittadini
Le forme di coinvolgimento dei portatori di interesse e dei cittadiniLe forme di coinvolgimento dei portatori di interesse e dei cittadini
Le forme di coinvolgimento dei portatori di interesse e dei cittadini
 
Enabling Environmenti (ambienti positivi facilitanti in salute mentale) Rex H...
Enabling Environmenti (ambienti positivi facilitanti in salute mentale) Rex H...Enabling Environmenti (ambienti positivi facilitanti in salute mentale) Rex H...
Enabling Environmenti (ambienti positivi facilitanti in salute mentale) Rex H...
 

More from Dott. Picconi Salvatore

More from Dott. Picconi Salvatore (7)

1 IL CENTRO ANTIVIOLENZA.docx
1 IL CENTRO ANTIVIOLENZA.docx1 IL CENTRO ANTIVIOLENZA.docx
1 IL CENTRO ANTIVIOLENZA.docx
 
diagramma centro anti violenza.pdf
diagramma centro anti violenza.pdfdiagramma centro anti violenza.pdf
diagramma centro anti violenza.pdf
 
diagramma secondo welfare.pdf
diagramma secondo welfare.pdfdiagramma secondo welfare.pdf
diagramma secondo welfare.pdf
 
secondo welfare.docx
secondo welfare.docxsecondo welfare.docx
secondo welfare.docx
 
1 Manuale di Istruzioni per il Gioco.docx
1 Manuale di Istruzioni per il Gioco.docx1 Manuale di Istruzioni per il Gioco.docx
1 Manuale di Istruzioni per il Gioco.docx
 
Finanziamento del Sistema di Welfare in Italia.docx
Finanziamento del Sistema di Welfare in Italia.docxFinanziamento del Sistema di Welfare in Italia.docx
Finanziamento del Sistema di Welfare in Italia.docx
 
1 infografica-protezione-sociale.pdf
1 infografica-protezione-sociale.pdf1 infografica-protezione-sociale.pdf
1 infografica-protezione-sociale.pdf
 

Recently uploaded

Scienza Potere Puntoaaaaaaaaaaaaaaa.pptx
Scienza Potere Puntoaaaaaaaaaaaaaaa.pptxScienza Potere Puntoaaaaaaaaaaaaaaa.pptx
Scienza Potere Puntoaaaaaaaaaaaaaaa.pptxlorenzodemidio01
 
Lorenzo D'Emidio_Vita di Cristoforo Colombo.pptx
Lorenzo D'Emidio_Vita di Cristoforo Colombo.pptxLorenzo D'Emidio_Vita di Cristoforo Colombo.pptx
Lorenzo D'Emidio_Vita di Cristoforo Colombo.pptxlorenzodemidio01
 
Quadrilateri e isometrie studente di liceo
Quadrilateri e isometrie studente di liceoQuadrilateri e isometrie studente di liceo
Quadrilateri e isometrie studente di liceoyanmeng831
 
Presentazioni Efficaci e lezioni di Educazione Civica
Presentazioni Efficaci e lezioni di Educazione CivicaPresentazioni Efficaci e lezioni di Educazione Civica
Presentazioni Efficaci e lezioni di Educazione CivicaSalvatore Cianciabella
 
descrizioni della antica civiltà dei sumeri.pptx
descrizioni della antica civiltà dei sumeri.pptxdescrizioni della antica civiltà dei sumeri.pptx
descrizioni della antica civiltà dei sumeri.pptxtecongo2007
 
Vuoi girare il mondo? educazione civica.
Vuoi girare il mondo? educazione civica.Vuoi girare il mondo? educazione civica.
Vuoi girare il mondo? educazione civica.camillaorlando17
 
Nicola pisano aaaaaaaaaaaaaaaaaa(1).pptx
Nicola pisano aaaaaaaaaaaaaaaaaa(1).pptxNicola pisano aaaaaaaaaaaaaaaaaa(1).pptx
Nicola pisano aaaaaaaaaaaaaaaaaa(1).pptxlorenzodemidio01
 
Oppressi_oppressori.pptx................
Oppressi_oppressori.pptx................Oppressi_oppressori.pptx................
Oppressi_oppressori.pptx................giorgiadeascaniis59
 
Lorenzo D'Emidio_Vita e opere di Aristotele.pptx
Lorenzo D'Emidio_Vita e opere di Aristotele.pptxLorenzo D'Emidio_Vita e opere di Aristotele.pptx
Lorenzo D'Emidio_Vita e opere di Aristotele.pptxlorenzodemidio01
 
Lorenzo D'Emidio_Francesco Petrarca.pptx
Lorenzo D'Emidio_Francesco Petrarca.pptxLorenzo D'Emidio_Francesco Petrarca.pptx
Lorenzo D'Emidio_Francesco Petrarca.pptxlorenzodemidio01
 
Scrittura seo e scrittura accessibile
Scrittura seo e scrittura accessibileScrittura seo e scrittura accessibile
Scrittura seo e scrittura accessibileNicola Rabbi
 
Lorenzo D'Emidio- Lavoro sulla Bioarchittetura.pptx
Lorenzo D'Emidio- Lavoro sulla Bioarchittetura.pptxLorenzo D'Emidio- Lavoro sulla Bioarchittetura.pptx
Lorenzo D'Emidio- Lavoro sulla Bioarchittetura.pptxlorenzodemidio01
 
Aristotele, vita e opere e fisica...pptx
Aristotele, vita e opere e fisica...pptxAristotele, vita e opere e fisica...pptx
Aristotele, vita e opere e fisica...pptxtecongo2007
 
case passive_GiorgiaDeAscaniis.pptx.....
case passive_GiorgiaDeAscaniis.pptx.....case passive_GiorgiaDeAscaniis.pptx.....
case passive_GiorgiaDeAscaniis.pptx.....giorgiadeascaniis59
 
LE ALGHE.pptx ..........................
LE ALGHE.pptx ..........................LE ALGHE.pptx ..........................
LE ALGHE.pptx ..........................giorgiadeascaniis59
 
discorso generale sulla fisica e le discipline.pptx
discorso generale sulla fisica e le discipline.pptxdiscorso generale sulla fisica e le discipline.pptx
discorso generale sulla fisica e le discipline.pptxtecongo2007
 
Descrizione Piccolo teorema di Talete.pptx
Descrizione Piccolo teorema di Talete.pptxDescrizione Piccolo teorema di Talete.pptx
Descrizione Piccolo teorema di Talete.pptxtecongo2007
 
Tosone Christian_Steve Jobsaaaaaaaa.pptx
Tosone Christian_Steve Jobsaaaaaaaa.pptxTosone Christian_Steve Jobsaaaaaaaa.pptx
Tosone Christian_Steve Jobsaaaaaaaa.pptxlorenzodemidio01
 

Recently uploaded (18)

Scienza Potere Puntoaaaaaaaaaaaaaaa.pptx
Scienza Potere Puntoaaaaaaaaaaaaaaa.pptxScienza Potere Puntoaaaaaaaaaaaaaaa.pptx
Scienza Potere Puntoaaaaaaaaaaaaaaa.pptx
 
Lorenzo D'Emidio_Vita di Cristoforo Colombo.pptx
Lorenzo D'Emidio_Vita di Cristoforo Colombo.pptxLorenzo D'Emidio_Vita di Cristoforo Colombo.pptx
Lorenzo D'Emidio_Vita di Cristoforo Colombo.pptx
 
Quadrilateri e isometrie studente di liceo
Quadrilateri e isometrie studente di liceoQuadrilateri e isometrie studente di liceo
Quadrilateri e isometrie studente di liceo
 
Presentazioni Efficaci e lezioni di Educazione Civica
Presentazioni Efficaci e lezioni di Educazione CivicaPresentazioni Efficaci e lezioni di Educazione Civica
Presentazioni Efficaci e lezioni di Educazione Civica
 
descrizioni della antica civiltà dei sumeri.pptx
descrizioni della antica civiltà dei sumeri.pptxdescrizioni della antica civiltà dei sumeri.pptx
descrizioni della antica civiltà dei sumeri.pptx
 
Vuoi girare il mondo? educazione civica.
Vuoi girare il mondo? educazione civica.Vuoi girare il mondo? educazione civica.
Vuoi girare il mondo? educazione civica.
 
Nicola pisano aaaaaaaaaaaaaaaaaa(1).pptx
Nicola pisano aaaaaaaaaaaaaaaaaa(1).pptxNicola pisano aaaaaaaaaaaaaaaaaa(1).pptx
Nicola pisano aaaaaaaaaaaaaaaaaa(1).pptx
 
Oppressi_oppressori.pptx................
Oppressi_oppressori.pptx................Oppressi_oppressori.pptx................
Oppressi_oppressori.pptx................
 
Lorenzo D'Emidio_Vita e opere di Aristotele.pptx
Lorenzo D'Emidio_Vita e opere di Aristotele.pptxLorenzo D'Emidio_Vita e opere di Aristotele.pptx
Lorenzo D'Emidio_Vita e opere di Aristotele.pptx
 
Lorenzo D'Emidio_Francesco Petrarca.pptx
Lorenzo D'Emidio_Francesco Petrarca.pptxLorenzo D'Emidio_Francesco Petrarca.pptx
Lorenzo D'Emidio_Francesco Petrarca.pptx
 
Scrittura seo e scrittura accessibile
Scrittura seo e scrittura accessibileScrittura seo e scrittura accessibile
Scrittura seo e scrittura accessibile
 
Lorenzo D'Emidio- Lavoro sulla Bioarchittetura.pptx
Lorenzo D'Emidio- Lavoro sulla Bioarchittetura.pptxLorenzo D'Emidio- Lavoro sulla Bioarchittetura.pptx
Lorenzo D'Emidio- Lavoro sulla Bioarchittetura.pptx
 
Aristotele, vita e opere e fisica...pptx
Aristotele, vita e opere e fisica...pptxAristotele, vita e opere e fisica...pptx
Aristotele, vita e opere e fisica...pptx
 
case passive_GiorgiaDeAscaniis.pptx.....
case passive_GiorgiaDeAscaniis.pptx.....case passive_GiorgiaDeAscaniis.pptx.....
case passive_GiorgiaDeAscaniis.pptx.....
 
LE ALGHE.pptx ..........................
LE ALGHE.pptx ..........................LE ALGHE.pptx ..........................
LE ALGHE.pptx ..........................
 
discorso generale sulla fisica e le discipline.pptx
discorso generale sulla fisica e le discipline.pptxdiscorso generale sulla fisica e le discipline.pptx
discorso generale sulla fisica e le discipline.pptx
 
Descrizione Piccolo teorema di Talete.pptx
Descrizione Piccolo teorema di Talete.pptxDescrizione Piccolo teorema di Talete.pptx
Descrizione Piccolo teorema di Talete.pptx
 
Tosone Christian_Steve Jobsaaaaaaaa.pptx
Tosone Christian_Steve Jobsaaaaaaaa.pptxTosone Christian_Steve Jobsaaaaaaaa.pptx
Tosone Christian_Steve Jobsaaaaaaaa.pptx
 

Il progetto d'intervento.pptx

  • 1. Progettare l’intervento socio-sanitario Significa avere un obbiettivo, un fine, uno scopo… Le fasi logiche della progettazione sono: 1. Conoscenza del soggetto/utente/persona/cliente 2. Analisi del problema/situazione: analisi dei bisogni del destinatario 3. Analisi del contesto (la rete: relazioni – famiglia, amici, parenti, interessi, valori, cultura, servizi, ecc..): analizzare risorse e vincoli 4. Definizione degli obbiettivi e dei mezzi per raggiungerlo: risorse e tempo a disposizione 5. Scelta degli interventi: metodi e tecniche utilizzate, costi e compiti reciproci 6. Verifica: sempre in itinere e mai solo alla fine 7. Valutazione: quali risultati abbiamo raggiunto rispetto a quanto ci siamo preposti?
  • 2. Conoscenza del soggetto 1 Strumento principale: colloquio e/o visita domiciliare Sono due modalità molto diverse: - nel colloquio in genere l’asimmetria tra professionista e chi chiede aiuto è più marcata, l’incontro è formale, occorre gestire il setting che è quasi totalmente sotto il controllo del professionista - Nella visita domiciliare tutte le circostanze concorrono a ribaltare la dinamica: l’utente è nel suo contesto familiare, si trova a suo agio e padrone della situazione e potrebbe voler condurre l’incontro (mentre con il rispetto dovuto l’incontro con l’utente va gestito dal professionista) 2 • Entrambe le tecniche operative si basano su: • Saper ascoltare • Saper dialogare • Gestire le distanze • Evitare difficolta nella comunicazione • Essere in grado di analizzare il contesto • Apprendere dagli errori = Umiltà
  • 3. Analisi del problema/situazione: analisi dei bisogni del destinatario • Raccolta di tutti i dati oggettivi e soggettivi. Non si parte mai da zero ma guidati sia dalle conoscenze su un determinato problema (per come si apprende dalla letteratura scientifica di settore: sociologia, psicologia, antropologia, statistiche, ecc), sia dall’intuizione, dalla capacità teorica, dalla sensibilità … • Il bisogno va decodificato, significa non fermarsi a ciò che viene richiesto dall’utente ma capire se, per esempio, c’è una catena di problemi o cause che lo generano; in genere il bisogno manifestato (la richiesta) è il sintomo della disarticolazione di un equilibrio perduto o mai raggiunto [teoria dei sistemi]
  • 4. Analisi del contesto: analizzare risorse e vincoli • Analizzare il contesto significa analizzare il soggetto e la sua rete (cultura, valori, rapporti, legami, conflitti, ecc) • In questo modo iniziamo a capire quali sono le risorse su cui poter contare per intervenire e progettare con l’utente un miglioramento della sua situazione • Allo stesso modo possiamo vedere i vincoli, cioè i limiti che ostacolano o ostacoleranno tale miglioramento.
  • 5. Definizione degli obbiettivi e dei mezzi per raggiungerlo: risorse e tempo a disposizione • Una volta chiara la situazione, il contesto, e il soggetto e i suoi rapporti, verrà naturale porsi assieme all’utente degli obbiettivi e cercare i mezzi per raggiungerli, individuare le risorse e il tempo a disposizione. • Differenza tra obbiettivo e scopo. Scopo e obiettivo sono spesso utilizzati correttamente come sinonimi, ma tra i due termini intercorre in realtà una differenza anche se principalmente concettuale. Solitamente lo scopo ha un significato più generale e profondo rispetto all’obiettivo e non è facilmente misurabile o definibile in termini quantitativi. Al contrario, un obiettivo si riferisce ad azioni precise, che tendono al raggiungimento di un risultato ben definito e misurabile. Spesso la finalità generale dello scopo può essere composta da più obiettivi specifici.
  • 6. Scelta degli interventi: metodi e tecniche utilizzate, costi e compiti reciproci • Gli interventi sono ciò che di fattivo facciamo assieme all’utente/cliente. • A seconda del contesto operativo anche l’intervento può assumere diverse forme: • Intervento socio educativo • Intervento di assistenza domiciliare • Intervento di protezione minori • Intervento per gli immigrati • Intervento di reinserimento sociale • Intervento …. Ecc. • Capire che intervento stiamo attuando ci permette di scegliere anche le tecniche e i metodi da utilizzare, capire i costi delle operazioni e i compiti reciproci
  • 7. Verifica e valutazione Verifica • Bisogna sempre verificare l’andamento dell’intervento, il grado di impegno e di adesione al progetto dell’utente; individuare eventuali difficoltà e soprattutto i nostri errori, le nostre considerazioni, se stiamo facendo il massimo per aiutare la persona a migliorare la sua situazione! Valutazione • La valutazione è il giudizio che diamo come professionisti sull’andamento del progetto e dei singoli accadimenti, impegno, lavoro, ecc..