SlideShare a Scribd company logo
1 of 26
 
РУСАЛ сегодня * НГЗ БрАЗ АГК   КрАЗ   НкАЗ   K БК САЗ   САЯНАЛ АРМЕНАЛ РОСТАР ДОЗАКЛ МОСМЕК АСК Представительство в Китае  ( Пекин ) RUSAL America Corp.  ( Нью-Йорк ) Представительство в Германии  ( Дюссельдорф ) Штаб-квартира, Москва БГК  ( Фрия ) * * * Бокситы, глинозем Офисы/ представительства Пр-во алюминия Алюминиевая пр-ция * Ростар - Всеволожск   * * Представительство в Японии  ( Токио ) Представительство в Сингапуре БГЗ * Представительство в Австралии BCGI ( Гайана ) Глиноземный завод  Queensland Alumina Ltd. Рогунская ГЭС Представительство в Таджикистане Боксито-глиноземный комплекс в рамках проекта Коми-Алюминий  Северо-Онежские залежи бокситов ГЭС
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],РУСАЛ сегодня
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],РУСАЛ  6 лет тому назад: монстр с наследием социалистической экономики
Завершение этапа построения единой организации производственного типа с четким разделением функций между Управляющей компанией и заводами. Осознание необходимости качественных изменений с целью создания реального инструмента построения успешного бизнеса. Установление финансового контроля 1993 – 1996 гг. Источник: анализ  McKinsey РУСАЛ  2003 Установление контроля над товарными и финансовыми потоками предприятий Организационная перестройка, модернизация основных фондов, работа над увеличением прозрачности бизнеса Целенаправленные улучшения, реорганизация  бизнес-процессов, внедрение новых методов работы Целостный подход к повышению эффективности, направленный на устойчивые поведенческие изменения Установление операционного и организационного контроля 1997 – 2000 гг. Операционное совершенство - вание 2001 – 2003 гг. Новая модель увеличения эффективности 2004 – ???? гг. Установление финансового контроля 1993 – 1996 гг.
[object Object],[object Object],Что будем создавать?
Цель ,[object Object],[object Object],[object Object],СОЗДАТЬ В КОМПАНИИ РУСАЛ КОРПОРАТИВНУЮ СРЕДУ:  ,[object Object],[object Object]
Системные факторы, определяющие корпоративную культуру. 2003 Взаимодействие «УК – ЗАВОД» по принципу «КОМПАНИЯ – ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПЛОЩАДКА»  Основная задача ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПЛОЩАДКИ – выполнять производственный план с минимальными издержками и социальными рисками ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Построена единая компания производственного типа ,[object Object],[object Object],[object Object],Персонал – часть технологии
ЗАВОДЫ :   хорошо компании — ПЛОХО сотрудникам Хорошо компании — ХОРОШО сотрудникам : Работники заводов негативно оценивают взаимодействие с компанией ,[object Object],[object Object],[object Object],В компании 14% полностью лояльных   сотрудников В компании 22% полностью нелояльных сотрудников Индикаторы лояльности   Установка на сотрудничество Установка на конфронтацию Характеристика социально-психологического климата в  компании. 2003
[object Object],[object Object],[object Object],Чего достигли? 2003 -2005 Какая фраза более точно описывает нынешнюю ситуацию в компании? Динамика восприятия взаимосвязи себя и компании ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Положительная динамика
Чего достигли? 2003 -2005 Как Вы оцениваете положение дел на  Вашем предприятии в настоящее время? ДАННЫЕ   2005 г.  Как Вы думаете, положение дел  в компании в ближайшем будущем…  СРАВНЕНИЕ 2003 И 2005 гг. УК, САЗ и БрАЗ САЗ и БрАЗ
Увеличилась   значимость следующих потребностей Не изменилась значимость   факторов Снизилась   значимость   следующих потребностей ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Чего достигли? 2003 -2005
ПРАГМАТИЗМ МОДЕЛЬ НАЕМНОГО ТРУДА ПАТЕРНАЛИЗМ МОДЕЛЬ ТОРГА В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КОМПАНИИ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Чего достигли? 2003 -2005
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Как достигли?
Переработка Выход на  IPO Персонал Технологии/ Проектная и  Строительная базы Экологическая  безопасность, безопасность труда Алюминий Глинозем Издержки Электроэнергия/ Основные виды  сырья Вторсырье/ Диверсификация Цели до 2013 года Стратегия
Стратегия
Этап 4 Этап 1 ( I- я конференция) Этап 2 ( II- я конференция) Этап 3 Ключевые показатели эффективности ( KPI’s )   проектов и подразделений Стратегические цели Стратегические направления Проекты Цель №1 Ключевые показатели эффективности ( KPI’s )   личные Стратегия
Стратегия Компании Детализация целей Алюминиевого дивизиона Проекты и функц. деятельность 4.  Создать не менее 25 тыс. раб. мест с высоким качеством условий труда с заработной платой не менее  $800 /мес. к 2009 г. и  $1000/ мес. к 2013 г., с предоставлением возможностей для карьерного роста и проф. развития; с соц. пакетом, включающим мед. обслуживание, пенсионное обеспечение и условия для занятий спортом Создать не менее 26 тыс. раб. мест с высоким качеством условий труда с заработной платой не менее  $800 /мес. к 2009 г. и  $1000/ мес. к 2013 г., с предоставлением возможностей для карьерного роста и проф. развития ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Создание технологии производства алюминия ,[object Object],[object Object],[object Object],5.  Создать собственную технологическую, проектную, строительную и геологоразведочную базу, а также собственное производство металлоконструкций для нужд строительства новых мощностей Создание строительной компании ,[object Object],6.  Обеспечить конкурентоспособность в областях экологической безопасности и безопасности труда. Добиться сокращения травматизма на 30% ежегодно. Добиться полной ликвидации случаев профессиональных заболеваний в течение 5 лет Повышение экологической безопасности пр-ва алюминия ,[object Object],[object Object],Повышение безопасности труда на алюминиевом производстве, сокращение травматизма ,[object Object],[object Object],[object Object],Стратегия
Стратегия  Презентации групповой работы   Стратегия подготовки к выходу на  IPO : цель № 5 – обеспечить готовность к выходу на  IPO  не позднее 2-го квартала 2007г. О.И. Мухамедшин, директор департамента корпоративного финансирования 17.00 – 17.30 Кофе-брейк 16.30 – 17.00 Презентации групповой работы   Стратегия сокращения издержек: цель № 4  - входить в тройку лидеров по уровню издержек на тонну алюминия. В.А. Соловьев, заместитель генерального директора по финансам 16.00 – 16.30  Презентации групповой работы   Стратегия обеспечения производства электроэнергией: цель № 3 – обеспечить рост производства алюминия собственным производством электроэнергии. В.В. Гераскин, заместитель генерального директора по работе с естественными монополиями 15.30 – 16.00 Презентации групповой работы   Стратегия Глиноземного дивизиона: цель № 2 увеличить объемы производства глинозема до 8 млн тонн. С. Ходжсон, заместитель генерального директора по глиноземному бизнесу 15.00 – 15.30 Презентации групповой работы   Стратегия Алюминиевого дивизиона: цель №1 – увеличить объемы производства первичного алюминия до 5 млн тонн. В.А. Матвиенко, заместитель генерального директора по алюминиевому бизнесу 14.30 – 15.00 ,[object Object],13.30 – 14.30 Групповая работа по целям Кураторы и модераторы групп 11.50 – 13.20 ,[object Object],11.20   – 11.50 Групповая работа по целям Кураторы и модераторы групп 9.30 – 11.20 ,[object Object],В.А. Петрова, заместитель генерального директора по персоналу 9.15 – 9.30 Вступительное слово генерального директора А.С. Булыгин, генеральный директор  9.00 – 9.15 Регистрация участников конференции 8.30 – 9.00
Принципы и технология создания кодекса корпоративной этики Функции кодекса, его роль. Зачем? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Повышение репутации Усиление корпоративной идентичности Повышение эффективности управления
Принципы и технология создания кодекса корпоративной этики 1 этап.   Сбор информации ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],2 этап.   Разработка текста Кодекса, его обсуждение ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],3 этап.   Внедрение Кодекса ,[object Object],[object Object],[object Object],Создание Кодекса. Как?
Принципы и технология создания кодекса корпоративной этики Метод :   Проведение семинаров-совещаний для сотрудников с целью обсуждения и  создания  текста Кодекса, который будет принят всеми   Процедура :   Каждая группа сотрудников разрабатывала свой проект Кодекса «с нуля». Ведущий задавал лишь структуру обсуждения Принцип формирования групп : В соответствии с иерархией сотрудников Принцип обсуждения :   Обсуждение Кодекса по принципу «сверху вниз» и «снизу вверх»  Результативность :   Возможность свободного высказывания своих идей и предложений сотрудниками ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Через год – знание кодекса Ценности воспринимаются: ,[object Object],[object Object],Знаете ли Вы ценности компании РУСАЛ?  РУСАЛ
Кодекс – что дальше? Продолжается внедрение Кодекса: Началось создание системы корпоративной этики: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Кодекс – что дальше?
РУСАЛ 2006 – мы не идем другим путем, просто мы идем вместе, а, значит, быстрее… Установление контроля над товарными и финансовыми потоками предприятий Организационная перестройка, модернизация основных фондов, работа над увеличением прозрачности бизнеса Целенаправленные улучшения, реорганизация  бизнес-процессов, внедрение новых методов работы Целостный подход к повышению эффективности, направленный на устойчивые поведенческие изменения Установление операционного и организационного контроля 1997 – 2000 гг. Операционное совершенство - вание 2001 – 2003 гг. Новая модель увеличения эффективности 2004 – ???? гг. Установление финансового контроля 1993 – 1996 гг.

More Related Content

What's hot

Корпоративная презентация группы компаний "РОЭЛ"
Корпоративная презентация группы компаний "РОЭЛ"Корпоративная презентация группы компаний "РОЭЛ"
Корпоративная презентация группы компаний "РОЭЛ"roelgroup
 
Группа компаний «РОЭЛ»
Группа компаний «РОЭЛ»Группа компаний «РОЭЛ»
Группа компаний «РОЭЛ»velaskarii
 
Группа компаний РОЭЛ. корпоративная, финансовая реструктуризация, управления ...
Группа компаний РОЭЛ. корпоративная, финансовая реструктуризация, управления ...Группа компаний РОЭЛ. корпоративная, финансовая реструктуризация, управления ...
Группа компаний РОЭЛ. корпоративная, финансовая реструктуризация, управления ...Водохлебова Марина
 
Мастер-класс. Ветераны броуновского движения. 2015.
Мастер-класс. Ветераны броуновского движения. 2015.Мастер-класс. Ветераны броуновского движения. 2015.
Мастер-класс. Ветераны броуновского движения. 2015.Oleg Afanasyev
 
фонд сколково.итоги 2012 года задачи и результаты
фонд сколково.итоги 2012 года   задачи и результатыфонд сколково.итоги 2012 года   задачи и результаты
фонд сколково.итоги 2012 года задачи и результатыThe Skolkovo Foundation
 
Программа «Комфортный город» ГК РОЭЛ
Программа «Комфортный город» ГК РОЭЛПрограмма «Комфортный город» ГК РОЭЛ
Программа «Комфортный город» ГК РОЭЛroelgroup
 
Предложения мирового уровня для российских компнаий
Предложения мирового уровня для российских компнаий Предложения мирового уровня для российских компнаий
Предложения мирового уровня для российских компнаий Mikhail Kalinin
 
Опыт реструктуризации проблемных активов
Опыт реструктуризации проблемных активовОпыт реструктуризации проблемных активов
Опыт реструктуризации проблемных активовroelgroup
 
Россия и Япония. Проектное взаимодействие в 21 веке. Hitachi
Россия и Япония. Проектное взаимодействие в 21 веке. HitachiРоссия и Япония. Проектное взаимодействие в 21 веке. Hitachi
Россия и Япония. Проектное взаимодействие в 21 веке. HitachiGregory Baev
 
Formatta_proizvoditelnost_truda
Formatta_proizvoditelnost_trudaFormatta_proizvoditelnost_truda
Formatta_proizvoditelnost_trudaFORMATTA
 
АО "СТРОЙМАШ" - 20 лет!
АО "СТРОЙМАШ" - 20 лет!АО "СТРОЙМАШ" - 20 лет!
АО "СТРОЙМАШ" - 20 лет!attukyc
 
Мастер-класс Олега Афанасьева. Что такое Agile-менеджмент? 7 ключей эффектив...
Мастер-класс Олега Афанасьева. Что такое Agile-менеджмент? 7 ключей эффектив...Мастер-класс Олега Афанасьева. Что такое Agile-менеджмент? 7 ключей эффектив...
Мастер-класс Олега Афанасьева. Что такое Agile-менеджмент? 7 ключей эффектив...Oleg Afanasyev
 
Презентация для инвесторов
Презентация для инвесторовПрезентация для инвесторов
Презентация для инвесторовПрезентациус
 
Двигатель общего дела
Двигатель общего делаДвигатель общего дела
Двигатель общего делаroelgroup
 
Копировать нельзя лидировать!
Копировать нельзя лидировать!Копировать нельзя лидировать!
Копировать нельзя лидировать!Mikhail Kalinin
 
PR positioning of the top managers
PR positioning of the top managersPR positioning of the top managers
PR positioning of the top managersanna_adom
 

What's hot (20)

Корпоративная презентация группы компаний "РОЭЛ"
Корпоративная презентация группы компаний "РОЭЛ"Корпоративная презентация группы компаний "РОЭЛ"
Корпоративная презентация группы компаний "РОЭЛ"
 
Группа компаний «РОЭЛ»
Группа компаний «РОЭЛ»Группа компаний «РОЭЛ»
Группа компаний «РОЭЛ»
 
От лаборатории к рынку — формирование команды (Сергей Митрофанов)
От лаборатории к рынку — формирование команды (Сергей Митрофанов)От лаборатории к рынку — формирование команды (Сергей Митрофанов)
От лаборатории к рынку — формирование команды (Сергей Митрофанов)
 
Группа компаний РОЭЛ. корпоративная, финансовая реструктуризация, управления ...
Группа компаний РОЭЛ. корпоративная, финансовая реструктуризация, управления ...Группа компаний РОЭЛ. корпоративная, финансовая реструктуризация, управления ...
Группа компаний РОЭЛ. корпоративная, финансовая реструктуризация, управления ...
 
Мастер-класс. Ветераны броуновского движения. 2015.
Мастер-класс. Ветераны броуновского движения. 2015.Мастер-класс. Ветераны броуновского движения. 2015.
Мастер-класс. Ветераны броуновского движения. 2015.
 
фонд сколково.итоги 2012 года задачи и результаты
фонд сколково.итоги 2012 года   задачи и результатыфонд сколково.итоги 2012 года   задачи и результаты
фонд сколково.итоги 2012 года задачи и результаты
 
Программа «Комфортный город» ГК РОЭЛ
Программа «Комфортный город» ГК РОЭЛПрограмма «Комфортный город» ГК РОЭЛ
Программа «Комфортный город» ГК РОЭЛ
 
Предложения мирового уровня для российских компнаий
Предложения мирового уровня для российских компнаий Предложения мирового уровня для российских компнаий
Предложения мирового уровня для российских компнаий
 
Опыт реструктуризации проблемных активов
Опыт реструктуризации проблемных активовОпыт реструктуризации проблемных активов
Опыт реструктуризации проблемных активов
 
IIOSS Presentation
IIOSS PresentationIIOSS Presentation
IIOSS Presentation
 
Привлечение финансирования от инвестиционных фондов
Привлечение финансирования от инвестиционных фондовПривлечение финансирования от инвестиционных фондов
Привлечение финансирования от инвестиционных фондов
 
Россия и Япония. Проектное взаимодействие в 21 веке. Hitachi
Россия и Япония. Проектное взаимодействие в 21 веке. HitachiРоссия и Япония. Проектное взаимодействие в 21 веке. Hitachi
Россия и Япония. Проектное взаимодействие в 21 веке. Hitachi
 
Formatta_proizvoditelnost_truda
Formatta_proizvoditelnost_trudaFormatta_proizvoditelnost_truda
Formatta_proizvoditelnost_truda
 
АО "СТРОЙМАШ" - 20 лет!
АО "СТРОЙМАШ" - 20 лет!АО "СТРОЙМАШ" - 20 лет!
АО "СТРОЙМАШ" - 20 лет!
 
Мастер-класс Олега Афанасьева. Что такое Agile-менеджмент? 7 ключей эффектив...
Мастер-класс Олега Афанасьева. Что такое Agile-менеджмент? 7 ключей эффектив...Мастер-класс Олега Афанасьева. Что такое Agile-менеджмент? 7 ключей эффектив...
Мастер-класс Олега Афанасьева. Что такое Agile-менеджмент? 7 ключей эффектив...
 
Презентация для инвесторов
Презентация для инвесторовПрезентация для инвесторов
Презентация для инвесторов
 
Двигатель общего дела
Двигатель общего делаДвигатель общего дела
Двигатель общего дела
 
Копировать нельзя лидировать!
Копировать нельзя лидировать!Копировать нельзя лидировать!
Копировать нельзя лидировать!
 
PR positioning of the top managers
PR positioning of the top managersPR positioning of the top managers
PR positioning of the top managers
 
РОСАТОМ
РОСАТОМРОСАТОМ
РОСАТОМ
 

Viewers also liked

Diapositiva gleidys[1]
Diapositiva gleidys[1]Diapositiva gleidys[1]
Diapositiva gleidys[1]jlmfelmago
 
Com es desenvolupen els medicaments?
Com es desenvolupen els medicaments?Com es desenvolupen els medicaments?
Com es desenvolupen els medicaments?Xplore Health
 
Осложнения кариеса
Осложнения кариесаОсложнения кариеса
Осложнения кариесаcrasgmu
 
Общая фармакология
Общая фармакологияОбщая фармакология
Общая фармакологияcrasgmu
 
Definition of Matter Lab + Phase Change Day 2 a
Definition of Matter Lab + Phase Change Day 2 aDefinition of Matter Lab + Phase Change Day 2 a
Definition of Matter Lab + Phase Change Day 2 ajmori1
 
FUM Friends Theological College
FUM Friends Theological CollegeFUM Friends Theological College
FUM Friends Theological CollegeKelly Kellum
 
Founding psychologists
Founding psychologistsFounding psychologists
Founding psychologistscyndalea
 
My sister's keeper
My sister's keeperMy sister's keeper
My sister's keeperMagda_Diego
 
Pw presentation
Pw presentationPw presentation
Pw presentationLaraDevon
 
Project m
Project mProject m
Project mAlex Wu
 
Uw extension aoc presentation oct 14, 2011 draft
Uw extension aoc presentation oct 14, 2011 draftUw extension aoc presentation oct 14, 2011 draft
Uw extension aoc presentation oct 14, 2011 draftroppedahl
 
Perälä: Hajanaisia palveluja vai toimiva kokonaisuus?
Perälä: Hajanaisia palveluja vai toimiva kokonaisuus?Perälä: Hajanaisia palveluja vai toimiva kokonaisuus?
Perälä: Hajanaisia palveluja vai toimiva kokonaisuus?Kouluterveyskysely
 
Actividad parque chicaque tatiana tequia
Actividad parque chicaque tatiana tequiaActividad parque chicaque tatiana tequia
Actividad parque chicaque tatiana tequiatatis217
 

Viewers also liked (20)

Diapositiva gleidys[1]
Diapositiva gleidys[1]Diapositiva gleidys[1]
Diapositiva gleidys[1]
 
Com es desenvolupen els medicaments?
Com es desenvolupen els medicaments?Com es desenvolupen els medicaments?
Com es desenvolupen els medicaments?
 
Осложнения кариеса
Осложнения кариесаОсложнения кариеса
Осложнения кариеса
 
Общая фармакология
Общая фармакологияОбщая фармакология
Общая фармакология
 
Definition of Matter Lab + Phase Change Day 2 a
Definition of Matter Lab + Phase Change Day 2 aDefinition of Matter Lab + Phase Change Day 2 a
Definition of Matter Lab + Phase Change Day 2 a
 
บทที่ 22
บทที่ 22บทที่ 22
บทที่ 22
 
The Shorts
The ShortsThe Shorts
The Shorts
 
Ace2011 1
Ace2011 1Ace2011 1
Ace2011 1
 
1 14
1 141 14
1 14
 
FUM Friends Theological College
FUM Friends Theological CollegeFUM Friends Theological College
FUM Friends Theological College
 
Founding psychologists
Founding psychologistsFounding psychologists
Founding psychologists
 
My sister's keeper
My sister's keeperMy sister's keeper
My sister's keeper
 
Pw presentation
Pw presentationPw presentation
Pw presentation
 
What is cancer
What is cancerWhat is cancer
What is cancer
 
C 1
C 1C 1
C 1
 
Project m
Project mProject m
Project m
 
Uw extension aoc presentation oct 14, 2011 draft
Uw extension aoc presentation oct 14, 2011 draftUw extension aoc presentation oct 14, 2011 draft
Uw extension aoc presentation oct 14, 2011 draft
 
Perälä: Hajanaisia palveluja vai toimiva kokonaisuus?
Perälä: Hajanaisia palveluja vai toimiva kokonaisuus?Perälä: Hajanaisia palveluja vai toimiva kokonaisuus?
Perälä: Hajanaisia palveluja vai toimiva kokonaisuus?
 
Actividad parque chicaque tatiana tequia
Actividad parque chicaque tatiana tequiaActividad parque chicaque tatiana tequia
Actividad parque chicaque tatiana tequia
 
The Works 2
The Works 2The Works 2
The Works 2
 

Similar to Современные технологии управления производством опыт ОК Русал

Курс Дизайн организаций_Октябрь 2019
Курс Дизайн организаций_Октябрь 2019Курс Дизайн организаций_Октябрь 2019
Курс Дизайн организаций_Октябрь 2019KaterynaKorolyova1
 
Курс Дизайн организаций
Курс Дизайн организацийКурс Дизайн организаций
Курс Дизайн организацийKaterynaKorolyova1
 
Org Design Сourse presentation Oct 2019
Org Design Сourse presentation Oct 2019Org Design Сourse presentation Oct 2019
Org Design Сourse presentation Oct 2019KaterynaKorolyova1
 
Презентация Консалтинговой группы "Резалт"
Презентация Консалтинговой группы "Резалт"Презентация Консалтинговой группы "Резалт"
Презентация Консалтинговой группы "Резалт"rcons74
 
дипломная презентация по разработке мероприятий по повышению конкурентоспособ...
дипломная презентация по разработке мероприятий по повышению конкурентоспособ...дипломная презентация по разработке мероприятий по повышению конкурентоспособ...
дипломная презентация по разработке мероприятий по повышению конкурентоспособ...Ivan Simanov
 
Стратегия развития бизнеса 2019
Стратегия развития бизнеса 2019Стратегия развития бизнеса 2019
Стратегия развития бизнеса 2019Oleg Afanasyev
 
Project-Based Organization for Manufacturing Enterprises
Project-Based Organization for Manufacturing EnterprisesProject-Based Organization for Manufacturing Enterprises
Project-Based Organization for Manufacturing Enterprisesdp130567
 
Стратегия развития бизнеса-рабочая тетрадь-2017
Стратегия развития бизнеса-рабочая тетрадь-2017 Стратегия развития бизнеса-рабочая тетрадь-2017
Стратегия развития бизнеса-рабочая тетрадь-2017 Oleg Afanasyev
 
Северсталь: День инвестора 2013
Северсталь: День инвестора 2013Северсталь: День инвестора 2013
Северсталь: День инвестора 2013Severstal
 
äìàåéäåéäîïêæ New
äìàåéäåéäîïêæ Newäìàåéäåéäîïêæ New
äìàåéäåéäîïêæ NewEUROPAGES
 
Олег Афанасьев. Стратегия развития бизнеса - 2018. Рабочая тетрадь.
Олег Афанасьев. Стратегия развития бизнеса - 2018. Рабочая тетрадь. Олег Афанасьев. Стратегия развития бизнеса - 2018. Рабочая тетрадь.
Олег Афанасьев. Стратегия развития бизнеса - 2018. Рабочая тетрадь. Oleg Afanasyev
 
Построение системы обучения в компании
Построение системы обучения в компанииПостроение системы обучения в компании
Построение системы обучения в компанииElena Kovalchuk
 
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"HeadHunter
 
Школа управления бизнесом Олега Афанасьева
Школа управления бизнесом Олега АфанасьеваШкола управления бизнесом Олега Афанасьева
Школа управления бизнесом Олега АфанасьеваGlobal Management Challenge
 
Олег Афанасьев. Модерация. Стратегия развития бизнеса - 2013.
Олег Афанасьев. Модерация. Стратегия развития бизнеса - 2013.Олег Афанасьев. Модерация. Стратегия развития бизнеса - 2013.
Олег Афанасьев. Модерация. Стратегия развития бизнеса - 2013.Oleg Afanasyev
 
Фонд "АГАТ". Лилия Патрушева. "Апгрейд системы мотивации: платим за результат"
Фонд "АГАТ". Лилия Патрушева. "Апгрейд системы мотивации: платим за результат"Фонд "АГАТ". Лилия Патрушева. "Апгрейд системы мотивации: платим за результат"
Фонд "АГАТ". Лилия Патрушева. "Апгрейд системы мотивации: платим за результат"Expolink
 
Опыт применения модели EFQM и ПСО в фармацевтической Корпорации «Юрия-Фарм»
Опыт применения модели EFQM и ПСО в фармацевтической Корпорации «Юрия-Фарм»Опыт применения модели EFQM и ПСО в фармацевтической Корпорации «Юрия-Фарм»
Опыт применения модели EFQM и ПСО в фармацевтической Корпорации «Юрия-Фарм»Vasyl Melnychuk
 

Similar to Современные технологии управления производством опыт ОК Русал (20)

Noble Capital v.150513-3
Noble Capital v.150513-3Noble Capital v.150513-3
Noble Capital v.150513-3
 
Курс Дизайн организаций_Октябрь 2019
Курс Дизайн организаций_Октябрь 2019Курс Дизайн организаций_Октябрь 2019
Курс Дизайн организаций_Октябрь 2019
 
Курс Дизайн организаций
Курс Дизайн организацийКурс Дизайн организаций
Курс Дизайн организаций
 
Org Design Сourse presentation Oct 2019
Org Design Сourse presentation Oct 2019Org Design Сourse presentation Oct 2019
Org Design Сourse presentation Oct 2019
 
Презентация Консалтинговой группы "Резалт"
Презентация Консалтинговой группы "Резалт"Презентация Консалтинговой группы "Резалт"
Презентация Консалтинговой группы "Резалт"
 
дипломная презентация по разработке мероприятий по повышению конкурентоспособ...
дипломная презентация по разработке мероприятий по повышению конкурентоспособ...дипломная презентация по разработке мероприятий по повышению конкурентоспособ...
дипломная презентация по разработке мероприятий по повышению конкурентоспособ...
 
Стратегия развития бизнеса 2019
Стратегия развития бизнеса 2019Стратегия развития бизнеса 2019
Стратегия развития бизнеса 2019
 
Project-Based Organization for Manufacturing Enterprises
Project-Based Organization for Manufacturing EnterprisesProject-Based Organization for Manufacturing Enterprises
Project-Based Organization for Manufacturing Enterprises
 
Стратегия развития бизнеса-рабочая тетрадь-2017
Стратегия развития бизнеса-рабочая тетрадь-2017 Стратегия развития бизнеса-рабочая тетрадь-2017
Стратегия развития бизнеса-рабочая тетрадь-2017
 
Report (manufacture)
Report (manufacture)Report (manufacture)
Report (manufacture)
 
Северсталь: День инвестора 2013
Северсталь: День инвестора 2013Северсталь: День инвестора 2013
Северсталь: День инвестора 2013
 
äìàåéäåéäîïêæ New
äìàåéäåéäîïêæ Newäìàåéäåéäîïêæ New
äìàåéäåéäîïêæ New
 
Олег Афанасьев. Стратегия развития бизнеса - 2018. Рабочая тетрадь.
Олег Афанасьев. Стратегия развития бизнеса - 2018. Рабочая тетрадь. Олег Афанасьев. Стратегия развития бизнеса - 2018. Рабочая тетрадь.
Олег Афанасьев. Стратегия развития бизнеса - 2018. Рабочая тетрадь.
 
Построение системы обучения в компании
Построение системы обучения в компанииПостроение системы обучения в компании
Построение системы обучения в компании
 
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"
 
Школа управления бизнесом Олега Афанасьева
Школа управления бизнесом Олега АфанасьеваШкола управления бизнесом Олега Афанасьева
Школа управления бизнесом Олега Афанасьева
 
Олег Афанасьев. Модерация. Стратегия развития бизнеса - 2013.
Олег Афанасьев. Модерация. Стратегия развития бизнеса - 2013.Олег Афанасьев. Модерация. Стратегия развития бизнеса - 2013.
Олег Афанасьев. Модерация. Стратегия развития бизнеса - 2013.
 
Фонд "АГАТ". Лилия Патрушева. "Апгрейд системы мотивации: платим за результат"
Фонд "АГАТ". Лилия Патрушева. "Апгрейд системы мотивации: платим за результат"Фонд "АГАТ". Лилия Патрушева. "Апгрейд системы мотивации: платим за результат"
Фонд "АГАТ". Лилия Патрушева. "Апгрейд системы мотивации: платим за результат"
 
Marketing kit
Marketing kitMarketing kit
Marketing kit
 
Опыт применения модели EFQM и ПСО в фармацевтической Корпорации «Юрия-Фарм»
Опыт применения модели EFQM и ПСО в фармацевтической Корпорации «Юрия-Фарм»Опыт применения модели EFQM и ПСО в фармацевтической Корпорации «Юрия-Фарм»
Опыт применения модели EFQM и ПСО в фармацевтической Корпорации «Юрия-Фарм»
 

More from АО "Самрук-Казына"

Консолидированная чистая прибыль АО «Самрук-Қазына» по итогам 2016 года соста...
Консолидированная чистая прибыль АО «Самрук-Қазына» по итогам 2016 года соста...Консолидированная чистая прибыль АО «Самрук-Қазына» по итогам 2016 года соста...
Консолидированная чистая прибыль АО «Самрук-Қазына» по итогам 2016 года соста...АО "Самрук-Казына"
 
АО «Самрук-Қазына» презентует информацию о приватизируемых крупных активах
АО «Самрук-Қазына» презентует информацию о приватизируемых крупных активах АО «Самрук-Қазына» презентует информацию о приватизируемых крупных активах
АО «Самрук-Қазына» презентует информацию о приватизируемых крупных активах АО "Самрук-Казына"
 
"SAMRUK-KAZYNA" JSC PRESENTS INFORMATION ON PRIVATIZED MAJOR ASSETS
"SAMRUK-KAZYNA" JSC PRESENTS INFORMATION ON PRIVATIZED MAJOR ASSETS"SAMRUK-KAZYNA" JSC PRESENTS INFORMATION ON PRIVATIZED MAJOR ASSETS
"SAMRUK-KAZYNA" JSC PRESENTS INFORMATION ON PRIVATIZED MAJOR ASSETSАО "Самрук-Казына"
 
Макроэкономические перспективы Казахстана и новые инвестиционные горизонты в ...
Макроэкономические перспективы Казахстана и новые инвестиционные горизонты в ...Макроэкономические перспективы Казахстана и новые инвестиционные горизонты в ...
Макроэкономические перспективы Казахстана и новые инвестиционные горизонты в ...АО "Самрук-Казына"
 
Kazakhstan macroeconomic outlook & new investment horizons in Digitalization
Kazakhstan macroeconomic outlook & new investment horizons in DigitalizationKazakhstan macroeconomic outlook & new investment horizons in Digitalization
Kazakhstan macroeconomic outlook & new investment horizons in DigitalizationАО "Самрук-Казына"
 
Current Status of Implementation of the Complex Privatization Plan for 2016-2020
Current Status of Implementation of the Complex Privatization Plan for 2016-2020Current Status of Implementation of the Complex Privatization Plan for 2016-2020
Current Status of Implementation of the Complex Privatization Plan for 2016-2020АО "Самрук-Казына"
 
Программа трансформации №122.2015-09-04
Программа трансформации №122.2015-09-04Программа трансформации №122.2015-09-04
Программа трансформации №122.2015-09-04АО "Самрук-Казына"
 
«Самұрық-Қазына» АҚ 2015 жылғы қаржы қызметінің нәтижелері және 2016-2020 жы...
 «Самұрық-Қазына» АҚ 2015 жылғы қаржы қызметінің нәтижелері және 2016-2020 жы... «Самұрық-Қазына» АҚ 2015 жылғы қаржы қызметінің нәтижелері және 2016-2020 жы...
«Самұрық-Қазына» АҚ 2015 жылғы қаржы қызметінің нәтижелері және 2016-2020 жы...АО "Самрук-Казына"
 
Итоги финансовой деятельности за 2015 год и План развития АО «Самрук-Қазына»...
 Итоги финансовой деятельности за 2015 год и План развития АО «Самрук-Қазына»... Итоги финансовой деятельности за 2015 год и План развития АО «Самрук-Қазына»...
Итоги финансовой деятельности за 2015 год и План развития АО «Самрук-Қазына»...АО "Самрук-Казына"
 
Проект по созданию Информационно-аналитической системы Казначейства (ИАСК) н...
Проект по созданиюИнформационно-аналитической системы Казначейства (ИАСК) н...Проект по созданиюИнформационно-аналитической системы Казначейства (ИАСК) н...
Проект по созданию Информационно-аналитической системы Казначейства (ИАСК) н...АО "Самрук-Казына"
 
Уведомление о присоединении к продаже Простых и Привилегированных акций АО «...
Уведомление о присоединении к продаже  Простых и Привилегированных акций АО «...Уведомление о присоединении к продаже  Простых и Привилегированных акций АО «...
Уведомление о присоединении к продаже Простых и Привилегированных акций АО «...АО "Самрук-Казына"
 
Программа трансформации АО "Самрук-Қазына"
Программа трансформации АО "Самрук-Қазына" Программа трансформации АО "Самрук-Қазына"
Программа трансформации АО "Самрук-Қазына" АО "Самрук-Казына"
 
Правила реализации активов АО «Самрук-Қазына»
Правила реализации активов  АО «Самрук-Қазына»Правила реализации активов  АО «Самрук-Қазына»
Правила реализации активов АО «Самрук-Қазына»АО "Самрук-Казына"
 
Приватизация АО «Мангистауская распределительная электросетевая компания»
Приватизация  АО «Мангистауская распределительная электросетевая компания»Приватизация  АО «Мангистауская распределительная электросетевая компания»
Приватизация АО «Мангистауская распределительная электросетевая компания»АО "Самрук-Казына"
 
Объекты приватизации АО "ҚазақстанТемірЖолы"
Объекты приватизации АО "ҚазақстанТемірЖолы"Объекты приватизации АО "ҚазақстанТемірЖолы"
Объекты приватизации АО "ҚазақстанТемірЖолы"АО "Самрук-Казына"
 

More from АО "Самрук-Казына" (20)

Консолидированная чистая прибыль АО «Самрук-Қазына» по итогам 2016 года соста...
Консолидированная чистая прибыль АО «Самрук-Қазына» по итогам 2016 года соста...Консолидированная чистая прибыль АО «Самрук-Қазына» по итогам 2016 года соста...
Консолидированная чистая прибыль АО «Самрук-Қазына» по итогам 2016 года соста...
 
JSC "Samruk-Kazyna" transformation program - roadmap
 JSC "Samruk-Kazyna" transformation program - roadmap JSC "Samruk-Kazyna" transformation program - roadmap
JSC "Samruk-Kazyna" transformation program - roadmap
 
Дорожная карта
Дорожная картаДорожная карта
Дорожная карта
 
Transformation program
Transformation programTransformation program
Transformation program
 
АО «Самрук-Қазына» презентует информацию о приватизируемых крупных активах
АО «Самрук-Қазына» презентует информацию о приватизируемых крупных активах АО «Самрук-Қазына» презентует информацию о приватизируемых крупных активах
АО «Самрук-Қазына» презентует информацию о приватизируемых крупных активах
 
"SAMRUK-KAZYNA" JSC PRESENTS INFORMATION ON PRIVATIZED MAJOR ASSETS
"SAMRUK-KAZYNA" JSC PRESENTS INFORMATION ON PRIVATIZED MAJOR ASSETS"SAMRUK-KAZYNA" JSC PRESENTS INFORMATION ON PRIVATIZED MAJOR ASSETS
"SAMRUK-KAZYNA" JSC PRESENTS INFORMATION ON PRIVATIZED MAJOR ASSETS
 
Макроэкономические перспективы Казахстана и новые инвестиционные горизонты в ...
Макроэкономические перспективы Казахстана и новые инвестиционные горизонты в ...Макроэкономические перспективы Казахстана и новые инвестиционные горизонты в ...
Макроэкономические перспективы Казахстана и новые инвестиционные горизонты в ...
 
Kazakhstan macroeconomic outlook & new investment horizons in Digitalization
Kazakhstan macroeconomic outlook & new investment horizons in DigitalizationKazakhstan macroeconomic outlook & new investment horizons in Digitalization
Kazakhstan macroeconomic outlook & new investment horizons in Digitalization
 
Current Status of Implementation of the Complex Privatization Plan for 2016-2020
Current Status of Implementation of the Complex Privatization Plan for 2016-2020Current Status of Implementation of the Complex Privatization Plan for 2016-2020
Current Status of Implementation of the Complex Privatization Plan for 2016-2020
 
Brandbook АО "Самрук-Қазына"
Brandbook АО "Самрук-Қазына"Brandbook АО "Самрук-Қазына"
Brandbook АО "Самрук-Қазына"
 
Программа трансформации №122.2015-09-04
Программа трансформации №122.2015-09-04Программа трансформации №122.2015-09-04
Программа трансформации №122.2015-09-04
 
«Самұрық-Қазына» АҚ 2015 жылғы қаржы қызметінің нәтижелері және 2016-2020 жы...
 «Самұрық-Қазына» АҚ 2015 жылғы қаржы қызметінің нәтижелері және 2016-2020 жы... «Самұрық-Қазына» АҚ 2015 жылғы қаржы қызметінің нәтижелері және 2016-2020 жы...
«Самұрық-Қазына» АҚ 2015 жылғы қаржы қызметінің нәтижелері және 2016-2020 жы...
 
Итоги финансовой деятельности за 2015 год и План развития АО «Самрук-Қазына»...
 Итоги финансовой деятельности за 2015 год и План развития АО «Самрук-Қазына»... Итоги финансовой деятельности за 2015 год и План развития АО «Самрук-Қазына»...
Итоги финансовой деятельности за 2015 год и План развития АО «Самрук-Қазына»...
 
Проект по созданию Информационно-аналитической системы Казначейства (ИАСК) н...
Проект по созданиюИнформационно-аналитической системы Казначейства (ИАСК) н...Проект по созданиюИнформационно-аналитической системы Казначейства (ИАСК) н...
Проект по созданию Информационно-аналитической системы Казначейства (ИАСК) н...
 
Уведомление о присоединении к продаже Простых и Привилегированных акций АО «...
Уведомление о присоединении к продаже  Простых и Привилегированных акций АО «...Уведомление о присоединении к продаже  Простых и Привилегированных акций АО «...
Уведомление о присоединении к продаже Простых и Привилегированных акций АО «...
 
Transformation program
Transformation programTransformation program
Transformation program
 
Программа трансформации АО "Самрук-Қазына"
Программа трансформации АО "Самрук-Қазына" Программа трансформации АО "Самрук-Қазына"
Программа трансформации АО "Самрук-Қазына"
 
Правила реализации активов АО «Самрук-Қазына»
Правила реализации активов  АО «Самрук-Қазына»Правила реализации активов  АО «Самрук-Қазына»
Правила реализации активов АО «Самрук-Қазына»
 
Приватизация АО «Мангистауская распределительная электросетевая компания»
Приватизация  АО «Мангистауская распределительная электросетевая компания»Приватизация  АО «Мангистауская распределительная электросетевая компания»
Приватизация АО «Мангистауская распределительная электросетевая компания»
 
Объекты приватизации АО "ҚазақстанТемірЖолы"
Объекты приватизации АО "ҚазақстанТемірЖолы"Объекты приватизации АО "ҚазақстанТемірЖолы"
Объекты приватизации АО "ҚазақстанТемірЖолы"
 

Современные технологии управления производством опыт ОК Русал

  • 1.  
  • 2. РУСАЛ сегодня * НГЗ БрАЗ АГК КрАЗ НкАЗ K БК САЗ САЯНАЛ АРМЕНАЛ РОСТАР ДОЗАКЛ МОСМЕК АСК Представительство в Китае ( Пекин ) RUSAL America Corp. ( Нью-Йорк ) Представительство в Германии ( Дюссельдорф ) Штаб-квартира, Москва БГК ( Фрия ) * * * Бокситы, глинозем Офисы/ представительства Пр-во алюминия Алюминиевая пр-ция * Ростар - Всеволожск * * Представительство в Японии ( Токио ) Представительство в Сингапуре БГЗ * Представительство в Австралии BCGI ( Гайана ) Глиноземный завод Queensland Alumina Ltd. Рогунская ГЭС Представительство в Таджикистане Боксито-глиноземный комплекс в рамках проекта Коми-Алюминий Северо-Онежские залежи бокситов ГЭС
  • 3.
  • 4.
  • 5. Завершение этапа построения единой организации производственного типа с четким разделением функций между Управляющей компанией и заводами. Осознание необходимости качественных изменений с целью создания реального инструмента построения успешного бизнеса. Установление финансового контроля 1993 – 1996 гг. Источник: анализ McKinsey РУСАЛ 2003 Установление контроля над товарными и финансовыми потоками предприятий Организационная перестройка, модернизация основных фондов, работа над увеличением прозрачности бизнеса Целенаправленные улучшения, реорганизация бизнес-процессов, внедрение новых методов работы Целостный подход к повышению эффективности, направленный на устойчивые поведенческие изменения Установление операционного и организационного контроля 1997 – 2000 гг. Операционное совершенство - вание 2001 – 2003 гг. Новая модель увеличения эффективности 2004 – ???? гг. Установление финансового контроля 1993 – 1996 гг.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11. Чего достигли? 2003 -2005 Как Вы оцениваете положение дел на Вашем предприятии в настоящее время? ДАННЫЕ 2005 г. Как Вы думаете, положение дел в компании в ближайшем будущем… СРАВНЕНИЕ 2003 И 2005 гг. УК, САЗ и БрАЗ САЗ и БрАЗ
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15. Переработка Выход на IPO Персонал Технологии/ Проектная и Строительная базы Экологическая безопасность, безопасность труда Алюминий Глинозем Издержки Электроэнергия/ Основные виды сырья Вторсырье/ Диверсификация Цели до 2013 года Стратегия
  • 17. Этап 4 Этап 1 ( I- я конференция) Этап 2 ( II- я конференция) Этап 3 Ключевые показатели эффективности ( KPI’s ) проектов и подразделений Стратегические цели Стратегические направления Проекты Цель №1 Ключевые показатели эффективности ( KPI’s ) личные Стратегия
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25. Кодекс – что дальше?
  • 26. РУСАЛ 2006 – мы не идем другим путем, просто мы идем вместе, а, значит, быстрее… Установление контроля над товарными и финансовыми потоками предприятий Организационная перестройка, модернизация основных фондов, работа над увеличением прозрачности бизнеса Целенаправленные улучшения, реорганизация бизнес-процессов, внедрение новых методов работы Целостный подход к повышению эффективности, направленный на устойчивые поведенческие изменения Установление операционного и организационного контроля 1997 – 2000 гг. Операционное совершенство - вание 2001 – 2003 гг. Новая модель увеличения эффективности 2004 – ???? гг. Установление финансового контроля 1993 – 1996 гг.