SlideShare a Scribd company logo
1 of 33
Download to read offline
FØR- OG EFTERMÅLING
FØRSTE SKRIDT PÅ VEJEN

HELLE HANSEN, SFI
DISPOSITION

Dokumentation
Før-eftermålinger generelt
Hvad skal der til for at lave en god effektmåling?

FØR- OG EFTERMÅLING

11-10-2013

2
DOKUMENTATION
Meget brugt ord…
Efterspørgsel på dokumentation
Ofte fokus på processer
- børnesamtale, tilsyn, andre lovkrav…
Men hvad med BORGEREN?
- dokumentation for problemstillingen
- dokumentation for at der er sket en positiv ændring
FØR- OG EFTERMÅLING

11-10-2013

3
HVORFOR FØR-EFTERMÅLING?
Vil gerne se hvordan borgeren UDVIKLER/ÆNDRER sig over tid
Vil gerne indføre en ny indsats og undersøge hvordan det går
deltagerne

Der kan ikke laves en effektmåling
-ikke muligt pga. fx økonomi, for lille målgruppe, ingen
mulighed for kontrolgruppe
FØR- OG EFTERMÅLING

11-10-2013

4
FØR-EFTERMÅLING
To vigtige ting:
1. Der skal måles både før og efter indsatsen
2. Der skal måles på samme måde hver gang
man kan vise forskel fra start til slut

FØR- OG EFTERMÅLING

11-10-2013

5
FØR-EFTERMÅLING AF LÆSE
INTERVENTION
105
100
95

Indsats
Kontrol

90
85
80

Før

Statistisk signifikant forskel p < 0.001

Efter
FØR-EFTERMÅLING AF LÆSE
INTERVENTION
110
105
100
Indsats
Kontrol

95
90
85
80

Før

Efter

Forskel mellem grupper er IKKE signifikant
HVAD ER PROBLEMET MED FØR-EFTER
MÅLINGER?
Man ved ikke om ændringen skyldes indsatsen eller noget helt
andet.
Ændringerne kan skyldes:
Modning/spontan remission
Regression mod gennemsnittet

11-10-2013

8
MODNING/SPONTAN REMISSION EKSEMPLER

Unge kriminelle bliver mindre kriminelle med alderen – også
uden at man gør noget
FØR- OG EFTERMÅLING

11-10-2013

9
MODNING/SPONTAN REMISSION EKSEMPLER
• Man kan få det bedre, mens man står på venteliste – men det er
næppe effekt af ventelisten!
• Personer går til lægen med forkølelse, når de har det værst. Men
får de det bedre pga. af behandlingen eller blot fordi tiden går?

Smitte Symptom

FØR- OG EFTERMÅLING

Tid

11-10-2013

10
REGRESSION MOD GENNEMSNITTET
Statistisk gruppefænomen:
• Målinger, der ligger langt fra gennemsnit ved første måling,
har tendens til at ligge tættere på gennemsnittet ved næste
måling

FØR- OG EFTERMÅLING

11-10-2013

11
REGRESSION MOD GENNEMSNITTET
•Statistisk gruppefænomen: Målinger, der ligger langt fra
gennemsnit ved første måling, har tendens til at ligge tættere på
gennemsnittet ved næste måling

Før

FØR- OG EFTERMÅLING

11-10-2013

12
REGRESSION MOD GENNEMSNITTET
Statistisk gruppefænomen: Målinger, der ligger langt fra gennemsnit
ved første måling, har tendens til at ligge tættere på gennemsnittet ved
næste måling

Før

FØR- OG EFTERMÅLING

Efter

11-10-2013

13
REGRESSION MOD GENNEMSNITTET EKSEMPLER
• Sammenhæng mellem forældres og børns højde
• Effekt af at få ros på pilotelevers landinger

FØR- OG EFTERMÅLING

11-10-2013

14
HVAD SKAL TIL FOR AT LAVE EN GOD
FØR-EFTERMÅLING?

• Klar og afgrænset indsats
• Veddefineret målgruppe
• Klare succeskriterier/mål

FØR- OG EFTERMÅLING

11-10-2013

15
INDSATS

Indsatsen skal være afgrænset og defineret
Indhold og omfang skal være beskrevet

ellers ved man ikke hvad man undersøger

FØR- OG EFTERMÅLING

11-10-2013

16
INDSATS, EKS. KIK
Forløbet er et standardiseret gruppeforløb. Der kan deltage 1214 forældre (6-7 par), og de mødes en gang om ugen.
Hver mødegang varer 2,5 time, og der bruges samme dagsorden
hver gang. Dagsordenen består af en række fast
tilbagevendende elementer:
• Siden sidst (30 min.)
• Dagens emne – oplæg ved forældretræneren (30 min.)
• Kaffesnak (30 min.)
• Pause (10 min.)
• Øvelse (30 min.)
• Præsentation af hjemmeopgaven (10 min.)
• Uddeling af forældrematerialet (5 min.)
• Evaluering (5 min.)
FØR- OG EFTERMÅLING

11-10-2013

17
INDSATS, EKS. KIK
Emnerne på de 12 kursusgange er:
• Introduktion til forløbet og ADHD
• Barnet med ADHD
• Familien
• Opmærksomhed og anerkendelse
• Se bort fra negativ adfærd
• Konflikter
• Rutiner og faste rammer
• Planlægning og visualisering
• Pauser og andre konsekvenser
• Positive belønningssystemer
• Problemløsning og selvkontrol
• Opsamling

FØR- OG EFTERMÅLING

11-10-2013

18
INDSATS - HYPOTESE
Man skal gerne have en begrundet forventning om hvorfor og
hvordan indsatsen virker
Hypotese/forandringsteori:
Beskriv hvordan de ønskede forandringer nås for målgruppen
Sandsynliggør at de indsatser/aktiviteter, der gennemføres, også
fører til de ønskede effekter.

FØR- OG EFTERMÅLING

11-10-2013

19
FORANDRINGSTEORI

Målgruppe

FØR- OG EFTERMÅLING

Indsats/aktivitet

Resultat

11-10-2013

20
FORANDRINGSTEORI
En god forandringsteori er:
• Meningsfuld
• Sandsynlig
• Opnåelig
• Målbar
• Kontrollérbar

FØR- OG EFTERMÅLING

11-10-2013

21
FORANDRINGSTEORI

FØR- OG EFTERMÅLING

11-10-2013

22
FORANDRINGSTEORI

FØR- OG EFTERMÅLING

11-10-2013

23
MÅLGRUPPE
Definer målgruppen
-hvem er med og hvem er ikke?
-fx alder, køn, problemstillinger, bopæl …
Klare kriterier for hvilke krav man skal opfylde
-evt. også eksklusionskriterier
Man skal helst ikke være i tvivl om en person kan indgå i
studiet eller ej.

FØR- OG EFTERMÅLING

11-10-2013

24
MÅLGRUPPE
Forældretræningskurset henvender sig til forældre, som har et barn
med diagnosen ADHD eller forældre, som har mistanke om, at deres
barn har ADHD. Mange helt små børn er endnu ikke diagnosticerede, og
en del børn venter på udredning, så ved også at inddrage forældre til
børn med mistanke om ADHD, kan der sættes ind med en hurtigere
forebyggende indsats.
Forløbet er baseret på, at forældre deltager frivilligt. Det betyder, at der
allerede fra starten forventes et vist mål af ressourcer hos de
deltagende forældre, en motivation for at ville deltage aktivt, arbejde
med sin forældrerolle og skabe forandringer i hjemmet.

FØR- OG EFTERMÅLING

11-10-2013

25
MÅLGRUPPE
Eksklusionskriterier
•

Barnets primære diagnose er ikke ADHD

•

Familien har svære psykiske og sociale problemer, som kræver
professionel støtte

•

Forældrene har et aktivt misbrug

•

Forældrene har fysisk eller psykisk sygdom, der forstyrrer
gennemførelse af de ugentlige gruppemøder eller forhindrer
fremmøde

FØR- OG EFTERMÅLING

11-10-2013

26
SUCCESKRITERIER/MÅL
Skal passe med formålet med indsatsen
Skal være besluttet inden man starter undersøgelsen
På hvilke områder forventer man at se ændringer?
Hvor store ændringer forventer man?
Vælg gerne primære/vigtigste og sekundære/interessante
FØR- OG EFTERMÅLING

11-10-2013

27
SUCCESKRITERIER/MÅL
Skal være:
•

Relevante

•

Målbare

•

Praktisk mulige

•

Målt på samme tidspunkt for alle

Og gerne målt på de personer, der modtog indsatsen
(i modsætning til sagsbehandler, lærer, forældre mm.)

FØR- OG EFTERMÅLING

11-10-2013

28
SUCCESKRITERIER/MÅL (EKS. KIK)
•

en positiv ændring i forældrekompetencer i forhold til barnet (målt
ved PSI-SF)

•

en positiv ændring i forældrenes vurdering af sig selv som forældre
(målt ved PSOC)

•

Givet vi observerer en positiv ændring i forældrekompetencer,
forventer vi en positiv ændring i barnets og familiens dagligdag og
livskvalitet (målt ved AIM-C)

•

Givet vi observerer en positiv ændring i forældrekompetencer,
forventer vi en positiv ændring i barnets adfærd (målt ved ECBI)

FØR- OG EFTERMÅLING

11-10-2013

29
FØRMÅLING/SCREENING
Ensartet måde at vurdere borgerens problemstillinger
• Spørgeguide
• Screeningsværktøj
• Journalsystemer
Sikrer at:
• Alle vurderes på samme måde
• Alt huskes
• Niveau for problemstillinger
• Udgangspunkt for valg af indsats

FØR- OG EFTERMÅLING

11-10-2013

30
RESULTATER

• Afrapporter
• Offentliggør
Vær specifikke omkring hvordan I har lavet undersøgelsen, så
andre kan bruge resultaterne.

FØR- OG EFTERMÅLING

11-10-2013

31
FØR-EFTERMÅLING
To vigtige ting:
1. Der skal måles både før og efter indsatsen
2. Der skal måles på samme måde hver gang
man kan vise forskel fra start til slut

FØR- OG EFTERMÅLING

11-10-2013

32
SPØRGSMÅL?

Spørgsmål?

FØR- OG EFTERMÅLING

11-10-2013

33

More Related Content

Similar to Før-og eftermåling. Første skridt på vejen til dokumentation af indsatser

Dansk Selskab for Patientsikkerhed Temadag for bosteder 17 januar 2019
Dansk Selskab for Patientsikkerhed Temadag for bosteder 17 januar 2019Dansk Selskab for Patientsikkerhed Temadag for bosteder 17 januar 2019
Dansk Selskab for Patientsikkerhed Temadag for bosteder 17 januar 2019ninajagdandersenstps
 
Hvordan fungerer den nye fleksjobordning
Hvordan fungerer den nye fleksjobordningHvordan fungerer den nye fleksjobordning
Hvordan fungerer den nye fleksjobordningSFI-slides
 
"Hvad skal vi måle på?", "The Law of Mushrooming" & "Brug af præsentationsm...
"Hvad skal vi måle på?", "The Law of Mushrooming"  &  "Brug af præsentationsm..."Hvad skal vi måle på?", "The Law of Mushrooming"  &  "Brug af præsentationsm...
"Hvad skal vi måle på?", "The Law of Mushrooming" & "Brug af præsentationsm...koradk
 
2018.11.21 temadag for botilbud
2018.11.21 temadag for botilbud2018.11.21 temadag for botilbud
2018.11.21 temadag for botilbudTina Lynge Lyngbye
 
Møde 2 - Led dine medarbejdere rigtigt
Møde 2 - Led dine medarbejdere rigtigtMøde 2 - Led dine medarbejdere rigtigt
Møde 2 - Led dine medarbejdere rigtigtAnnette Hestbech
 
Lederkondi Metoden
Lederkondi MetodenLederkondi Metoden
Lederkondi MetodenJohnKjaer
 
Jacob Nielsen Arendt - Uddannelsesaktivering KORA
Jacob Nielsen Arendt - Uddannelsesaktivering KORAJacob Nielsen Arendt - Uddannelsesaktivering KORA
Jacob Nielsen Arendt - Uddannelsesaktivering KORAkoradk
 
Lajla vang sfi konference 27 maj 2014
Lajla vang sfi konference 27 maj 2014Lajla vang sfi konference 27 maj 2014
Lajla vang sfi konference 27 maj 2014SFI-slides
 
Ulf Hjelmar slides
Ulf Hjelmar slidesUlf Hjelmar slides
Ulf Hjelmar slideskoradk
 
Oplæg lederdag 011222.pptx
Oplæg lederdag 011222.pptxOplæg lederdag 011222.pptx
Oplæg lederdag 011222.pptxRikke12
 
Alternativer til rc ts januar 2014
Alternativer til rc ts   januar 2014Alternativer til rc ts   januar 2014
Alternativer til rc ts januar 2014SFI-slides
 
Strategiproces: Case Fynske Bank
Strategiproces: Case Fynske BankStrategiproces: Case Fynske Bank
Strategiproces: Case Fynske BankL-tek A/S
 
Ansæt de rigtige medarbejdere på den rigtige måde
Ansæt de rigtige medarbejdere på den rigtige mådeAnsæt de rigtige medarbejdere på den rigtige måde
Ansæt de rigtige medarbejdere på den rigtige mådeSøren Ole Nielsen
 
Find de rigtige medarbejdere, 18. september 2013 møde 1.
Find de rigtige medarbejdere, 18. september 2013   møde 1.Find de rigtige medarbejdere, 18. september 2013   møde 1.
Find de rigtige medarbejdere, 18. september 2013 møde 1.Søren Ole Nielsen
 
Birgitte Grønnegaard Jepsen
Birgitte Grønnegaard JepsenBirgitte Grønnegaard Jepsen
Birgitte Grønnegaard Jepsenkoradk
 
Forandringsteori og virkningsevaluering
Forandringsteori og virkningsevalueringForandringsteori og virkningsevaluering
Forandringsteori og virkningsevalueringSFI-slides
 
Hernings sverigesprogram temamøde kora
Hernings sverigesprogram  temamøde koraHernings sverigesprogram  temamøde kora
Hernings sverigesprogram temamøde koraRasmus Siggaard
 
Stinne Højer Madsen - Hvordan kan man inddrage udsatte børn i egen sagsbehand...
Stinne Højer Madsen - Hvordan kan man inddrage udsatte børn i egen sagsbehand...Stinne Højer Madsen - Hvordan kan man inddrage udsatte børn i egen sagsbehand...
Stinne Højer Madsen - Hvordan kan man inddrage udsatte børn i egen sagsbehand...koradk
 
Martin Sandberg Buch, projektchef i VIVE
Martin Sandberg Buch, projektchef i VIVEMartin Sandberg Buch, projektchef i VIVE
Martin Sandberg Buch, projektchef i VIVEkoradk
 

Similar to Før-og eftermåling. Første skridt på vejen til dokumentation af indsatser (20)

Dansk Selskab for Patientsikkerhed Temadag for bosteder 17 januar 2019
Dansk Selskab for Patientsikkerhed Temadag for bosteder 17 januar 2019Dansk Selskab for Patientsikkerhed Temadag for bosteder 17 januar 2019
Dansk Selskab for Patientsikkerhed Temadag for bosteder 17 januar 2019
 
Hvordan fungerer den nye fleksjobordning
Hvordan fungerer den nye fleksjobordningHvordan fungerer den nye fleksjobordning
Hvordan fungerer den nye fleksjobordning
 
"Hvad skal vi måle på?", "The Law of Mushrooming" & "Brug af præsentationsm...
"Hvad skal vi måle på?", "The Law of Mushrooming"  &  "Brug af præsentationsm..."Hvad skal vi måle på?", "The Law of Mushrooming"  &  "Brug af præsentationsm...
"Hvad skal vi måle på?", "The Law of Mushrooming" & "Brug af præsentationsm...
 
2018.11.21 temadag for botilbud
2018.11.21 temadag for botilbud2018.11.21 temadag for botilbud
2018.11.21 temadag for botilbud
 
Møde 2 - Led dine medarbejdere rigtigt
Møde 2 - Led dine medarbejdere rigtigtMøde 2 - Led dine medarbejdere rigtigt
Møde 2 - Led dine medarbejdere rigtigt
 
Lederkondi Metoden
Lederkondi MetodenLederkondi Metoden
Lederkondi Metoden
 
Jacob Nielsen Arendt - Uddannelsesaktivering KORA
Jacob Nielsen Arendt - Uddannelsesaktivering KORAJacob Nielsen Arendt - Uddannelsesaktivering KORA
Jacob Nielsen Arendt - Uddannelsesaktivering KORA
 
Lajla vang sfi konference 27 maj 2014
Lajla vang sfi konference 27 maj 2014Lajla vang sfi konference 27 maj 2014
Lajla vang sfi konference 27 maj 2014
 
Ulf Hjelmar slides
Ulf Hjelmar slidesUlf Hjelmar slides
Ulf Hjelmar slides
 
Oplæg lederdag 011222.pptx
Oplæg lederdag 011222.pptxOplæg lederdag 011222.pptx
Oplæg lederdag 011222.pptx
 
Alternativer til rc ts januar 2014
Alternativer til rc ts   januar 2014Alternativer til rc ts   januar 2014
Alternativer til rc ts januar 2014
 
Strategiproces: Case Fynske Bank
Strategiproces: Case Fynske BankStrategiproces: Case Fynske Bank
Strategiproces: Case Fynske Bank
 
Ansæt de rigtige medarbejdere på den rigtige måde
Ansæt de rigtige medarbejdere på den rigtige mådeAnsæt de rigtige medarbejdere på den rigtige måde
Ansæt de rigtige medarbejdere på den rigtige måde
 
Find de rigtige medarbejdere, 18. september 2013 møde 1.
Find de rigtige medarbejdere, 18. september 2013   møde 1.Find de rigtige medarbejdere, 18. september 2013   møde 1.
Find de rigtige medarbejdere, 18. september 2013 møde 1.
 
Birgitte Grønnegaard Jepsen
Birgitte Grønnegaard JepsenBirgitte Grønnegaard Jepsen
Birgitte Grønnegaard Jepsen
 
Forandringsteori og virkningsevaluering
Forandringsteori og virkningsevalueringForandringsteori og virkningsevaluering
Forandringsteori og virkningsevaluering
 
Hernings sverigesprogram temamøde kora
Hernings sverigesprogram  temamøde koraHernings sverigesprogram  temamøde kora
Hernings sverigesprogram temamøde kora
 
Stinne Højer Madsen - Hvordan kan man inddrage udsatte børn i egen sagsbehand...
Stinne Højer Madsen - Hvordan kan man inddrage udsatte børn i egen sagsbehand...Stinne Højer Madsen - Hvordan kan man inddrage udsatte børn i egen sagsbehand...
Stinne Højer Madsen - Hvordan kan man inddrage udsatte børn i egen sagsbehand...
 
Martin Sandberg Buch, projektchef i VIVE
Martin Sandberg Buch, projektchef i VIVEMartin Sandberg Buch, projektchef i VIVE
Martin Sandberg Buch, projektchef i VIVE
 
Lean praktiker uddannelse 2016
Lean praktiker uddannelse 2016Lean praktiker uddannelse 2016
Lean praktiker uddannelse 2016
 

More from SFI-slides

Hvordan hjælper vi bedste udsatte unge på vej
Hvordan hjælper vi bedste udsatte unge på vejHvordan hjælper vi bedste udsatte unge på vej
Hvordan hjælper vi bedste udsatte unge på vejSFI-slides
 
Psykisk sårbarhed blandt unge
Psykisk sårbarhed blandt ungePsykisk sårbarhed blandt unge
Psykisk sårbarhed blandt ungeSFI-slides
 
Børns skoleoplevelser og veje gennem uddannelsessystemet
Børns skoleoplevelser og veje gennem uddannelsessystemetBørns skoleoplevelser og veje gennem uddannelsessystemet
Børns skoleoplevelser og veje gennem uddannelsessystemetSFI-slides
 
Etniske minoritetsunge - uddannelse og udsathed
Etniske minoritetsunge - uddannelse og udsathedEtniske minoritetsunge - uddannelse og udsathed
Etniske minoritetsunge - uddannelse og udsathedSFI-slides
 
Jan Storø - En verdig start på voksenlivet
Jan Storø - En verdig start på voksenlivetJan Storø - En verdig start på voksenlivet
Jan Storø - En verdig start på voksenlivetSFI-slides
 
Bente Adolphsen oplæg på SFI.konference 24. maj 2016
Bente Adolphsen oplæg på SFI.konference 24. maj 2016Bente Adolphsen oplæg på SFI.konference 24. maj 2016
Bente Adolphsen oplæg på SFI.konference 24. maj 2016SFI-slides
 
Familiebaggrund og social marginalisering
Familiebaggrund og social marginalisering Familiebaggrund og social marginalisering
Familiebaggrund og social marginalisering SFI-slides
 
Det hele, udsatte menneske
Det hele, udsatte menneskeDet hele, udsatte menneske
Det hele, udsatte menneskeSFI-slides
 
Mere socialt mix i udsatte boligområder
Mere socialt mix i udsatte boligområderMere socialt mix i udsatte boligområder
Mere socialt mix i udsatte boligområderSFI-slides
 
Mikkel warming
Mikkel warmingMikkel warming
Mikkel warmingSFI-slides
 
Anne Sonnet, OECD
Anne Sonnet, OECDAnne Sonnet, OECD
Anne Sonnet, OECDSFI-slides
 
Ældres deltagelse på det danske arbejdsmarked
Ældres deltagelse på det danske arbejdsmarkedÆldres deltagelse på det danske arbejdsmarked
Ældres deltagelse på det danske arbejdsmarkedSFI-slides
 
Release of working better with age in denmark
Release of working better with age in denmarkRelease of working better with age in denmark
Release of working better with age in denmarkSFI-slides
 
DE 60-65-ÅRIGES KOMPETENCER
DE 60-65-ÅRIGES KOMPETENCERDE 60-65-ÅRIGES KOMPETENCER
DE 60-65-ÅRIGES KOMPETENCERSFI-slides
 
De +60-årige på arbejdsmarkedet
De +60-årige på arbejdsmarkedet De +60-årige på arbejdsmarkedet
De +60-årige på arbejdsmarkedet SFI-slides
 
SFI oplæg 26. maj 2015 - Forældrerolle 2
SFI oplæg 26. maj 2015 - Forældrerolle 2SFI oplæg 26. maj 2015 - Forældrerolle 2
SFI oplæg 26. maj 2015 - Forældrerolle 2SFI-slides
 
SFI oplæg 26. maj 2015 - Forældrerolle
SFI oplæg 26. maj 2015 - ForældrerolleSFI oplæg 26. maj 2015 - Forældrerolle
SFI oplæg 26. maj 2015 - ForældrerolleSFI-slides
 
Den åbne skole oplæg til sfi-konference
Den åbne skole   oplæg til sfi-konferenceDen åbne skole   oplæg til sfi-konference
Den åbne skole oplæg til sfi-konferenceSFI-slides
 
Understøttende undervisning og lektiehjælp sfi konf 2015
Understøttende undervisning og lektiehjælp sfi konf 2015Understøttende undervisning og lektiehjælp sfi konf 2015
Understøttende undervisning og lektiehjælp sfi konf 2015SFI-slides
 
Social mobilitet sfi konf maj 15
Social mobilitet  sfi konf maj 15Social mobilitet  sfi konf maj 15
Social mobilitet sfi konf maj 15SFI-slides
 

More from SFI-slides (20)

Hvordan hjælper vi bedste udsatte unge på vej
Hvordan hjælper vi bedste udsatte unge på vejHvordan hjælper vi bedste udsatte unge på vej
Hvordan hjælper vi bedste udsatte unge på vej
 
Psykisk sårbarhed blandt unge
Psykisk sårbarhed blandt ungePsykisk sårbarhed blandt unge
Psykisk sårbarhed blandt unge
 
Børns skoleoplevelser og veje gennem uddannelsessystemet
Børns skoleoplevelser og veje gennem uddannelsessystemetBørns skoleoplevelser og veje gennem uddannelsessystemet
Børns skoleoplevelser og veje gennem uddannelsessystemet
 
Etniske minoritetsunge - uddannelse og udsathed
Etniske minoritetsunge - uddannelse og udsathedEtniske minoritetsunge - uddannelse og udsathed
Etniske minoritetsunge - uddannelse og udsathed
 
Jan Storø - En verdig start på voksenlivet
Jan Storø - En verdig start på voksenlivetJan Storø - En verdig start på voksenlivet
Jan Storø - En verdig start på voksenlivet
 
Bente Adolphsen oplæg på SFI.konference 24. maj 2016
Bente Adolphsen oplæg på SFI.konference 24. maj 2016Bente Adolphsen oplæg på SFI.konference 24. maj 2016
Bente Adolphsen oplæg på SFI.konference 24. maj 2016
 
Familiebaggrund og social marginalisering
Familiebaggrund og social marginalisering Familiebaggrund og social marginalisering
Familiebaggrund og social marginalisering
 
Det hele, udsatte menneske
Det hele, udsatte menneskeDet hele, udsatte menneske
Det hele, udsatte menneske
 
Mere socialt mix i udsatte boligområder
Mere socialt mix i udsatte boligområderMere socialt mix i udsatte boligområder
Mere socialt mix i udsatte boligområder
 
Mikkel warming
Mikkel warmingMikkel warming
Mikkel warming
 
Anne Sonnet, OECD
Anne Sonnet, OECDAnne Sonnet, OECD
Anne Sonnet, OECD
 
Ældres deltagelse på det danske arbejdsmarked
Ældres deltagelse på det danske arbejdsmarkedÆldres deltagelse på det danske arbejdsmarked
Ældres deltagelse på det danske arbejdsmarked
 
Release of working better with age in denmark
Release of working better with age in denmarkRelease of working better with age in denmark
Release of working better with age in denmark
 
DE 60-65-ÅRIGES KOMPETENCER
DE 60-65-ÅRIGES KOMPETENCERDE 60-65-ÅRIGES KOMPETENCER
DE 60-65-ÅRIGES KOMPETENCER
 
De +60-årige på arbejdsmarkedet
De +60-årige på arbejdsmarkedet De +60-årige på arbejdsmarkedet
De +60-årige på arbejdsmarkedet
 
SFI oplæg 26. maj 2015 - Forældrerolle 2
SFI oplæg 26. maj 2015 - Forældrerolle 2SFI oplæg 26. maj 2015 - Forældrerolle 2
SFI oplæg 26. maj 2015 - Forældrerolle 2
 
SFI oplæg 26. maj 2015 - Forældrerolle
SFI oplæg 26. maj 2015 - ForældrerolleSFI oplæg 26. maj 2015 - Forældrerolle
SFI oplæg 26. maj 2015 - Forældrerolle
 
Den åbne skole oplæg til sfi-konference
Den åbne skole   oplæg til sfi-konferenceDen åbne skole   oplæg til sfi-konference
Den åbne skole oplæg til sfi-konference
 
Understøttende undervisning og lektiehjælp sfi konf 2015
Understøttende undervisning og lektiehjælp sfi konf 2015Understøttende undervisning og lektiehjælp sfi konf 2015
Understøttende undervisning og lektiehjælp sfi konf 2015
 
Social mobilitet sfi konf maj 15
Social mobilitet  sfi konf maj 15Social mobilitet  sfi konf maj 15
Social mobilitet sfi konf maj 15
 

Før-og eftermåling. Første skridt på vejen til dokumentation af indsatser

  • 1. FØR- OG EFTERMÅLING FØRSTE SKRIDT PÅ VEJEN HELLE HANSEN, SFI
  • 2. DISPOSITION Dokumentation Før-eftermålinger generelt Hvad skal der til for at lave en god effektmåling? FØR- OG EFTERMÅLING 11-10-2013 2
  • 3. DOKUMENTATION Meget brugt ord… Efterspørgsel på dokumentation Ofte fokus på processer - børnesamtale, tilsyn, andre lovkrav… Men hvad med BORGEREN? - dokumentation for problemstillingen - dokumentation for at der er sket en positiv ændring FØR- OG EFTERMÅLING 11-10-2013 3
  • 4. HVORFOR FØR-EFTERMÅLING? Vil gerne se hvordan borgeren UDVIKLER/ÆNDRER sig over tid Vil gerne indføre en ny indsats og undersøge hvordan det går deltagerne Der kan ikke laves en effektmåling -ikke muligt pga. fx økonomi, for lille målgruppe, ingen mulighed for kontrolgruppe FØR- OG EFTERMÅLING 11-10-2013 4
  • 5. FØR-EFTERMÅLING To vigtige ting: 1. Der skal måles både før og efter indsatsen 2. Der skal måles på samme måde hver gang man kan vise forskel fra start til slut FØR- OG EFTERMÅLING 11-10-2013 5
  • 8. HVAD ER PROBLEMET MED FØR-EFTER MÅLINGER? Man ved ikke om ændringen skyldes indsatsen eller noget helt andet. Ændringerne kan skyldes: Modning/spontan remission Regression mod gennemsnittet 11-10-2013 8
  • 9. MODNING/SPONTAN REMISSION EKSEMPLER Unge kriminelle bliver mindre kriminelle med alderen – også uden at man gør noget FØR- OG EFTERMÅLING 11-10-2013 9
  • 10. MODNING/SPONTAN REMISSION EKSEMPLER • Man kan få det bedre, mens man står på venteliste – men det er næppe effekt af ventelisten! • Personer går til lægen med forkølelse, når de har det værst. Men får de det bedre pga. af behandlingen eller blot fordi tiden går? Smitte Symptom FØR- OG EFTERMÅLING Tid 11-10-2013 10
  • 11. REGRESSION MOD GENNEMSNITTET Statistisk gruppefænomen: • Målinger, der ligger langt fra gennemsnit ved første måling, har tendens til at ligge tættere på gennemsnittet ved næste måling FØR- OG EFTERMÅLING 11-10-2013 11
  • 12. REGRESSION MOD GENNEMSNITTET •Statistisk gruppefænomen: Målinger, der ligger langt fra gennemsnit ved første måling, har tendens til at ligge tættere på gennemsnittet ved næste måling Før FØR- OG EFTERMÅLING 11-10-2013 12
  • 13. REGRESSION MOD GENNEMSNITTET Statistisk gruppefænomen: Målinger, der ligger langt fra gennemsnit ved første måling, har tendens til at ligge tættere på gennemsnittet ved næste måling Før FØR- OG EFTERMÅLING Efter 11-10-2013 13
  • 14. REGRESSION MOD GENNEMSNITTET EKSEMPLER • Sammenhæng mellem forældres og børns højde • Effekt af at få ros på pilotelevers landinger FØR- OG EFTERMÅLING 11-10-2013 14
  • 15. HVAD SKAL TIL FOR AT LAVE EN GOD FØR-EFTERMÅLING? • Klar og afgrænset indsats • Veddefineret målgruppe • Klare succeskriterier/mål FØR- OG EFTERMÅLING 11-10-2013 15
  • 16. INDSATS Indsatsen skal være afgrænset og defineret Indhold og omfang skal være beskrevet ellers ved man ikke hvad man undersøger FØR- OG EFTERMÅLING 11-10-2013 16
  • 17. INDSATS, EKS. KIK Forløbet er et standardiseret gruppeforløb. Der kan deltage 1214 forældre (6-7 par), og de mødes en gang om ugen. Hver mødegang varer 2,5 time, og der bruges samme dagsorden hver gang. Dagsordenen består af en række fast tilbagevendende elementer: • Siden sidst (30 min.) • Dagens emne – oplæg ved forældretræneren (30 min.) • Kaffesnak (30 min.) • Pause (10 min.) • Øvelse (30 min.) • Præsentation af hjemmeopgaven (10 min.) • Uddeling af forældrematerialet (5 min.) • Evaluering (5 min.) FØR- OG EFTERMÅLING 11-10-2013 17
  • 18. INDSATS, EKS. KIK Emnerne på de 12 kursusgange er: • Introduktion til forløbet og ADHD • Barnet med ADHD • Familien • Opmærksomhed og anerkendelse • Se bort fra negativ adfærd • Konflikter • Rutiner og faste rammer • Planlægning og visualisering • Pauser og andre konsekvenser • Positive belønningssystemer • Problemløsning og selvkontrol • Opsamling FØR- OG EFTERMÅLING 11-10-2013 18
  • 19. INDSATS - HYPOTESE Man skal gerne have en begrundet forventning om hvorfor og hvordan indsatsen virker Hypotese/forandringsteori: Beskriv hvordan de ønskede forandringer nås for målgruppen Sandsynliggør at de indsatser/aktiviteter, der gennemføres, også fører til de ønskede effekter. FØR- OG EFTERMÅLING 11-10-2013 19
  • 21. FORANDRINGSTEORI En god forandringsteori er: • Meningsfuld • Sandsynlig • Opnåelig • Målbar • Kontrollérbar FØR- OG EFTERMÅLING 11-10-2013 21
  • 24. MÅLGRUPPE Definer målgruppen -hvem er med og hvem er ikke? -fx alder, køn, problemstillinger, bopæl … Klare kriterier for hvilke krav man skal opfylde -evt. også eksklusionskriterier Man skal helst ikke være i tvivl om en person kan indgå i studiet eller ej. FØR- OG EFTERMÅLING 11-10-2013 24
  • 25. MÅLGRUPPE Forældretræningskurset henvender sig til forældre, som har et barn med diagnosen ADHD eller forældre, som har mistanke om, at deres barn har ADHD. Mange helt små børn er endnu ikke diagnosticerede, og en del børn venter på udredning, så ved også at inddrage forældre til børn med mistanke om ADHD, kan der sættes ind med en hurtigere forebyggende indsats. Forløbet er baseret på, at forældre deltager frivilligt. Det betyder, at der allerede fra starten forventes et vist mål af ressourcer hos de deltagende forældre, en motivation for at ville deltage aktivt, arbejde med sin forældrerolle og skabe forandringer i hjemmet. FØR- OG EFTERMÅLING 11-10-2013 25
  • 26. MÅLGRUPPE Eksklusionskriterier • Barnets primære diagnose er ikke ADHD • Familien har svære psykiske og sociale problemer, som kræver professionel støtte • Forældrene har et aktivt misbrug • Forældrene har fysisk eller psykisk sygdom, der forstyrrer gennemførelse af de ugentlige gruppemøder eller forhindrer fremmøde FØR- OG EFTERMÅLING 11-10-2013 26
  • 27. SUCCESKRITERIER/MÅL Skal passe med formålet med indsatsen Skal være besluttet inden man starter undersøgelsen På hvilke områder forventer man at se ændringer? Hvor store ændringer forventer man? Vælg gerne primære/vigtigste og sekundære/interessante FØR- OG EFTERMÅLING 11-10-2013 27
  • 28. SUCCESKRITERIER/MÅL Skal være: • Relevante • Målbare • Praktisk mulige • Målt på samme tidspunkt for alle Og gerne målt på de personer, der modtog indsatsen (i modsætning til sagsbehandler, lærer, forældre mm.) FØR- OG EFTERMÅLING 11-10-2013 28
  • 29. SUCCESKRITERIER/MÅL (EKS. KIK) • en positiv ændring i forældrekompetencer i forhold til barnet (målt ved PSI-SF) • en positiv ændring i forældrenes vurdering af sig selv som forældre (målt ved PSOC) • Givet vi observerer en positiv ændring i forældrekompetencer, forventer vi en positiv ændring i barnets og familiens dagligdag og livskvalitet (målt ved AIM-C) • Givet vi observerer en positiv ændring i forældrekompetencer, forventer vi en positiv ændring i barnets adfærd (målt ved ECBI) FØR- OG EFTERMÅLING 11-10-2013 29
  • 30. FØRMÅLING/SCREENING Ensartet måde at vurdere borgerens problemstillinger • Spørgeguide • Screeningsværktøj • Journalsystemer Sikrer at: • Alle vurderes på samme måde • Alt huskes • Niveau for problemstillinger • Udgangspunkt for valg af indsats FØR- OG EFTERMÅLING 11-10-2013 30
  • 31. RESULTATER • Afrapporter • Offentliggør Vær specifikke omkring hvordan I har lavet undersøgelsen, så andre kan bruge resultaterne. FØR- OG EFTERMÅLING 11-10-2013 31
  • 32. FØR-EFTERMÅLING To vigtige ting: 1. Der skal måles både før og efter indsatsen 2. Der skal måles på samme måde hver gang man kan vise forskel fra start til slut FØR- OG EFTERMÅLING 11-10-2013 32