1. Teamdag for Botilbud
Den 21 november 2018
Tina Lynge Chefkonsulent ved Dansk
Selskab for Patientsikkerhed
2. Dansk Selskab for Patientsikkerhed
Hvorfor skal vi gøre noget? ”Problemet”
Hvad er det vi kan gøre ved det? ”Metode”
Hvilke resultater har vi opnået?
Agenda
9. Forbedring kræver to former for videnskab
Faglig viden/ekspert
og evidensviden
Profound viden
(Systemtænkning, forståelse af
variation, teori om viden,
psykologi)
10. Faglig og ekspert videnskab
Profound videnskab
(Systemtænkning, forståelse af
variation, teori om viden, psykologi)
Forbedringer
Forbedring:
Når professionel viden og
viden om hvordan vi skaber
forbedringer, kombineres
Kombination af disse videnskaber
skaber forbedringer.
13. Praktik foregår i kontekst
13
Et system består af indbyrdes
afhængige elementer, mennesker
og processer, der arbejder
sammen mod et fælles mål
14.
15. Implementering gennem
tilpasning til lokal kontekst
Planlægge
Implementere
Ved skrivebordet
Den ”virkelige” verden
Godkende
Afprøve og tilpasse Afprøve og tilpasse Afprøve og tilpasse
16. Hvornår bruges metoden:
1. Lukke gab mellem eksisterende og bedste kvalitet.
2. Udvikling og implementering i komplekse
sammenhænge.
3. Læring om hvilke forandringer, der er tegn på
forbedringer på baggrund af data fra hyppige
målinger.
4. Afprøvninger i lille skala i klinisk praksis inden
implementering.
Forbedringsmodellen?
17. 17 år
Det tager i gennemsnit 17 år fra
forskning viser, at en behandling
virker, til behandling er almindelig
anerkendt og anvendt i under
halvdelen af de relevante tilfælde.
Kilde: Westfall, J.M, Mold J. & Fagnan L, Practice-based
research. ”Blue Highways” on the NIH roadmap.
2007 JAMA 297(4) p. 403
18. Forbedringsmodellen
Langley et al. (2009) The Improvement Guide
Hvad ønsker vi at opnå?
Hvornår ved vi, at en forandring er en forbedring?
Hvilke forandringer kan iværksættes for at skabe forbedringer?
3 spørgsmål
+
PDSA cirkel
Forbedringsmodellen
3 spørgsmål
Motoren
19. Forbedringsmodellen
Langley et al. (2009) The Improvement Guide
Hvad ønsker vi at opnå?
Hvornår ved vi, at en forandring er en forbedring?
Hvilke forandringer kan iværksættes for at skabe forbedringer?
3 spørgsmål
+
PDSA cirkel
Forbedringsmodellen
At reducere antallet
af medicineringsfejl
med 50% december
2019
20. Forbedringsmodellen
Langley et al. (2009) The Improvement Guide
Hvad ønsker vi at opnå?
Hvornår ved vi, at en forandring er en forbedring?
Hvilke forandringer kan iværksættes for at skabe forbedringer?
3 spørgsmål
+
PDSA cirkel
Forbedringsmodellen
Vi har en baseline på
hvor stort vores
problemer fremad
samler vi data på om
tallet ændres.
Bruger data til
forbedring
21. Betydningen af målinger
Du kan ikke reducere antallet af medicineringsfejl ved kun
at tælle
Forbedring handler
IKKE kun om
malinger!
MEN uden målinger vil du aldrig kunne
besvare spørgsmål 2 i forbedringsmodellen
22. Forbedringsmodellen
Langley et al. (2009) The Improvement Guide
Hvad ønsker vi at opnå?
Hvornår ved vi, at en forandring er en forbedring?
Hvilke forandringer kan iværksættes for at skabe forbedringer?
3 spørgsmål
+
PDSA cirkel
Forbedringsmodellen
Hvilke forandringer vil vi
afprøve?
At anvende en tjekliste
ved medicindosering
23. Hvad vil der
ske hvis vi
prøver noget
anderledes?
Lad os
prøve det!
Gik det?
Hvad
nu?
PDSA til læring og forbedring
The Improvement Guide, side 97-100
Act
Hvad skal
sættes i værk ?
Ny test?
Næste test?
Implementering
?
Plan
Formål
Spørgsmål og
arbejdshypotese
Hvem
Hvad
Hvor
Hvornår
Study
Analyse gennemføres
og afsluttes
Resultat
sammenholdes med
spørgsmål og
arbejdshypotese
Do
Plan gennemføres
Data indsamles
Problemer
dokumenteres
Analyse begyndes
26. I sikre hænder sikre forbedringer hen over
hele kommunen
Målet:
• Bygge en platform for det varige
forbedringsarbejde.
• Fremme en patientsikkerhedskultur,
hvor det er ok at sige frem
• Etablere en strategi for fastholdelse
og opskalering
• Reducere antallet af skader
• Sikre at den rette borger får den
rette pleje og behandling til den
rette tid.
I alt 98 kommuner