SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Download to read offline
ADVERSITY
QUOTIENT
Diah Pradiatiningtyas, SE., M.Sc.
ADVERSITY QUOTIENT
Adversity Quotient (AQ) dilakukan untuk
mengukur kemampuan seseorang dalam
menghadapi permasalahan hidup.
Kemampuan seseorang dalam menghadapi
masalah dikategorikan sebagai ukuran
kecerdasan.
INTRODUCTION
Paul Scholz mencetuskan tipe-tipe
kepribadian itu ke dalam tiga ciri, quitters,
campers, dan climbers. Dari ketiga
kepribadian ini, yang manakah Anda?
3
TIPE QUITTERS
Mereka yang memiliki tipe kepribadian ini tidak akan pernah
mendaki gunung, karena mereka terpaku pada tingginya gunung
dan bukan pada keindahan pemandangan yang akan dilihat ketika
mereka berhasil menginjakkan kaki di puncak gunung. Orang-
orang ini diibaratkan akan berhenti di tengah proses pendakian,
mudah putus asa dan menyerah.
Mereka cenderung pasif, merasa tidak mampu mencapai puncak
gunung. Dalam kehidupan nyata, puncak gunung adalah lambang
kesuksesan. Mereka menolak menerima tawaran keberhasilan
yang disertai tantangan dan rintangan. Para quitters cukup puas
dengan pemenuhan kebutuhan dasar atau fisiologis saja. Orang
yang seperti ini akan banyak kehilangan kesempatan berharga
dalam kehidupannya.
TIPE CAMPER
Orang yang memiliki tipe ini adalah pribadi yang merasa cukup
dengan apa yang telah dicapai. Walau sebenarnya sadar kalau ia
masih mampu mendaki lebih tinggi. Meski tipe campers sedikit
lebih baik dari tipe quitters, kelemahan mereka adalah sangat
menyukai zona nyaman dan akan menetap selamanya. Campers
atau satis-ficer (dari kata satisfied yang berarti puas dan suffice yang
berarti mencukupi). Golongan ini puas hanya dengan
mencukupkan diri dan tidak mau mengembangkan diri lagi.
TIPE CLIMBER
Climbers adalah tipe pejuang sejati, tidak peduli sebesar apapun
kesulitan yang datang. Climbers tidak dikendalikan oleh
lingkungan, tetapi dengan berbagai kreatifitasnya mereka
berusaha mengendalikan lingkungannya. Climbers selalu
memikirkan beragam alternatif permasalahan dan menganggap
kesulitan dan rintangan yang ada justru menjadi peluang untuk
lebih maju, berkembang dengan merasakan dan belajar dari hal
itu. Tipe climbers ini diibaratkan pendaki yang terus maju, terus
mendaki walaupun angin, batu, debu dan lainnya menghambat.
CIRI QUITTERS
7
Memilih keluar, menghindari kewajiban, mundur dan berhenti.
Menolak kesempatan yang diberikan lingkungan. Murung, sinis, dan
mudah menyalahkan orang lain serta membenci orang-orang yang
lebih maju dan berkembang. Sering menggunakan kata-kata yang
membatasi diri seperti “tidak dapat”
,“tidak mau”
,“mustahil”
,“tidak
mungkin”
,“saya tidak mau” dsb.
Semua mustahil bagi si Quitters
CIRI CAMPER
8
Cukup senang dengan sesuatu yang telah diusahakannya. Melepaskan
kesempatan untuk maju yang sebenarnya masih dapat dicapai. Tidak
mau mencari peluang dan lebih merasa puas dengan apa yang sudah
diperoleh. Lebih menyukai hal-hal yang tidak beresiko tinggi. Karena
bosan, mereka menghindari cobaan. Biasa menggunakan kata-kata:
“ini cukup bagus”
,“kita hanya perlu sampai di sini”
,“nyamannya...”
,
dsb.
Campers, merasa aman di zona nyaman
CIRI CLIMBER
9
Pemikir yang selalu memikirkan “peluang..., dan peluang.” Selalu siap
menghadapi tantangan. Percaya diri. Memahami tujuan hidupnya.
Mereka tidak menyesali ketidakberhasilan. Dapat diandalkan untuk
membuat suatu perubahan.
Biasa menggunakan kata-kata: “selalu ada jalan”
, “ayo..., kita kerjakan”
,
“sekarang saatnya bertindak”
.
Climbers, paling optimis
SUMMARY
10
Itulah tipe-tipe kepribadian berdasarkan Adversity Quotion
(AQ) atau daya juang. Sekarang semua tergantung kita.
Kita dapat memilih dan memutuskan seperti apa
kepribadian yang akan kita pilih. Mungkin menjadi
Quitters, yang selalu putus asa dan tidak mau berjuang,
mungkin juga menjadi Campers yang tidak mau
mengambil resiko tinggi dan senang tinggal di dalam zona
nyaman, atau kita akan menjadi Climbers yang senantiasa
berpikir positif, pandai melihat peluang dan berjuang keras
dalam mencapai kesuksesannya?
THANK YOU

More Related Content

Recently uploaded

Contoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptx
Contoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptxContoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptx
Contoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptx
IvvatulAini
 
Kisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docx
Kisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docxKisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docx
Kisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docx
FitriaSarmida1
 
PPT SOSIALISASI PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KS 2024.pptx
PPT SOSIALISASI PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KS 2024.pptxPPT SOSIALISASI PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KS 2024.pptx
PPT SOSIALISASI PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KS 2024.pptx
MaskuratulMunawaroh
 
Asimilasi Masyarakat Cina Dengan Orang Melayu di Kelantan (Cina Peranakan Kel...
Asimilasi Masyarakat Cina Dengan Orang Melayu di Kelantan (Cina Peranakan Kel...Asimilasi Masyarakat Cina Dengan Orang Melayu di Kelantan (Cina Peranakan Kel...
Asimilasi Masyarakat Cina Dengan Orang Melayu di Kelantan (Cina Peranakan Kel...
luqmanhakimkhairudin
 
1. Kisi-kisi PAT IPA Kelas 7 Kurmer 2024
1. Kisi-kisi PAT IPA Kelas 7 Kurmer 20241. Kisi-kisi PAT IPA Kelas 7 Kurmer 2024
1. Kisi-kisi PAT IPA Kelas 7 Kurmer 2024
DessyArliani
 
443016507-Sediaan-obat-PHYCOPHYTA-MYOPHYTA-dan-MYCOPHYTA-pptx.pptx
443016507-Sediaan-obat-PHYCOPHYTA-MYOPHYTA-dan-MYCOPHYTA-pptx.pptx443016507-Sediaan-obat-PHYCOPHYTA-MYOPHYTA-dan-MYCOPHYTA-pptx.pptx
443016507-Sediaan-obat-PHYCOPHYTA-MYOPHYTA-dan-MYCOPHYTA-pptx.pptx
ErikaPutriJayantini
 

Recently uploaded (20)

Konseptual Model Keperawatan Jiwa pada manusia
Konseptual Model Keperawatan Jiwa pada manusiaKonseptual Model Keperawatan Jiwa pada manusia
Konseptual Model Keperawatan Jiwa pada manusia
 
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
Contoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptx
Contoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptxContoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptx
Contoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptx
 
MODUL AJAR SENI TARI KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI TARI KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR SENI TARI KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI TARI KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
KELAS 10 PERUBAHAN LINGKUNGAN SMA KURIKULUM MERDEKA
KELAS 10 PERUBAHAN LINGKUNGAN SMA KURIKULUM MERDEKAKELAS 10 PERUBAHAN LINGKUNGAN SMA KURIKULUM MERDEKA
KELAS 10 PERUBAHAN LINGKUNGAN SMA KURIKULUM MERDEKA
 
Skenario Lokakarya 2 Pendidikan Guru Penggerak
Skenario Lokakarya 2 Pendidikan Guru PenggerakSkenario Lokakarya 2 Pendidikan Guru Penggerak
Skenario Lokakarya 2 Pendidikan Guru Penggerak
 
Kisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docx
Kisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docxKisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docx
Kisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docx
 
AKSI NYATA TOPIK 1 MERDEKA BELAJAR. PPTX
AKSI NYATA TOPIK 1 MERDEKA BELAJAR. PPTXAKSI NYATA TOPIK 1 MERDEKA BELAJAR. PPTX
AKSI NYATA TOPIK 1 MERDEKA BELAJAR. PPTX
 
MODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
MODUL AJAR BAHASA INGGRIS KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR BAHASA INGGRIS KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR BAHASA INGGRIS KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR BAHASA INGGRIS KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
Webinar 1_Pendidikan Berjenjang Pendidikan Inklusif.pdf
Webinar 1_Pendidikan Berjenjang Pendidikan Inklusif.pdfWebinar 1_Pendidikan Berjenjang Pendidikan Inklusif.pdf
Webinar 1_Pendidikan Berjenjang Pendidikan Inklusif.pdf
 
Program Kerja Public Relations - Perencanaan
Program Kerja Public Relations - PerencanaanProgram Kerja Public Relations - Perencanaan
Program Kerja Public Relations - Perencanaan
 
SISTEM SARAF OTONOM_.SISTEM SARAF OTONOM
SISTEM SARAF OTONOM_.SISTEM SARAF OTONOMSISTEM SARAF OTONOM_.SISTEM SARAF OTONOM
SISTEM SARAF OTONOM_.SISTEM SARAF OTONOM
 
PPT SOSIALISASI PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KS 2024.pptx
PPT SOSIALISASI PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KS 2024.pptxPPT SOSIALISASI PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KS 2024.pptx
PPT SOSIALISASI PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KS 2024.pptx
 
Detik-Detik Proklamasi Indonesia pada Tahun 1945
Detik-Detik Proklamasi Indonesia pada Tahun 1945Detik-Detik Proklamasi Indonesia pada Tahun 1945
Detik-Detik Proklamasi Indonesia pada Tahun 1945
 
Asimilasi Masyarakat Cina Dengan Orang Melayu di Kelantan (Cina Peranakan Kel...
Asimilasi Masyarakat Cina Dengan Orang Melayu di Kelantan (Cina Peranakan Kel...Asimilasi Masyarakat Cina Dengan Orang Melayu di Kelantan (Cina Peranakan Kel...
Asimilasi Masyarakat Cina Dengan Orang Melayu di Kelantan (Cina Peranakan Kel...
 
Bab 4 Persatuan dan Kesatuan di Lingkup Wilayah Kabupaten dan Kota.pptx
Bab 4 Persatuan dan Kesatuan di Lingkup Wilayah Kabupaten dan Kota.pptxBab 4 Persatuan dan Kesatuan di Lingkup Wilayah Kabupaten dan Kota.pptx
Bab 4 Persatuan dan Kesatuan di Lingkup Wilayah Kabupaten dan Kota.pptx
 
1. Kisi-kisi PAT IPA Kelas 7 Kurmer 2024
1. Kisi-kisi PAT IPA Kelas 7 Kurmer 20241. Kisi-kisi PAT IPA Kelas 7 Kurmer 2024
1. Kisi-kisi PAT IPA Kelas 7 Kurmer 2024
 
MODUL AJAR IPAS KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR IPAS KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR IPAS KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR IPAS KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
443016507-Sediaan-obat-PHYCOPHYTA-MYOPHYTA-dan-MYCOPHYTA-pptx.pptx
443016507-Sediaan-obat-PHYCOPHYTA-MYOPHYTA-dan-MYCOPHYTA-pptx.pptx443016507-Sediaan-obat-PHYCOPHYTA-MYOPHYTA-dan-MYCOPHYTA-pptx.pptx
443016507-Sediaan-obat-PHYCOPHYTA-MYOPHYTA-dan-MYCOPHYTA-pptx.pptx
 

Featured

Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Saba Software
 
Introduction to C Programming Language
Introduction to C Programming LanguageIntroduction to C Programming Language
Introduction to C Programming Language
Simplilearn
 

Featured (20)

How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
 
Introduction to C Programming Language
Introduction to C Programming LanguageIntroduction to C Programming Language
Introduction to C Programming Language
 

3 Tipe Kepribadian.pdf

  • 2. ADVERSITY QUOTIENT Adversity Quotient (AQ) dilakukan untuk mengukur kemampuan seseorang dalam menghadapi permasalahan hidup. Kemampuan seseorang dalam menghadapi masalah dikategorikan sebagai ukuran kecerdasan.
  • 3. INTRODUCTION Paul Scholz mencetuskan tipe-tipe kepribadian itu ke dalam tiga ciri, quitters, campers, dan climbers. Dari ketiga kepribadian ini, yang manakah Anda? 3
  • 4. TIPE QUITTERS Mereka yang memiliki tipe kepribadian ini tidak akan pernah mendaki gunung, karena mereka terpaku pada tingginya gunung dan bukan pada keindahan pemandangan yang akan dilihat ketika mereka berhasil menginjakkan kaki di puncak gunung. Orang- orang ini diibaratkan akan berhenti di tengah proses pendakian, mudah putus asa dan menyerah. Mereka cenderung pasif, merasa tidak mampu mencapai puncak gunung. Dalam kehidupan nyata, puncak gunung adalah lambang kesuksesan. Mereka menolak menerima tawaran keberhasilan yang disertai tantangan dan rintangan. Para quitters cukup puas dengan pemenuhan kebutuhan dasar atau fisiologis saja. Orang yang seperti ini akan banyak kehilangan kesempatan berharga dalam kehidupannya.
  • 5. TIPE CAMPER Orang yang memiliki tipe ini adalah pribadi yang merasa cukup dengan apa yang telah dicapai. Walau sebenarnya sadar kalau ia masih mampu mendaki lebih tinggi. Meski tipe campers sedikit lebih baik dari tipe quitters, kelemahan mereka adalah sangat menyukai zona nyaman dan akan menetap selamanya. Campers atau satis-ficer (dari kata satisfied yang berarti puas dan suffice yang berarti mencukupi). Golongan ini puas hanya dengan mencukupkan diri dan tidak mau mengembangkan diri lagi.
  • 6. TIPE CLIMBER Climbers adalah tipe pejuang sejati, tidak peduli sebesar apapun kesulitan yang datang. Climbers tidak dikendalikan oleh lingkungan, tetapi dengan berbagai kreatifitasnya mereka berusaha mengendalikan lingkungannya. Climbers selalu memikirkan beragam alternatif permasalahan dan menganggap kesulitan dan rintangan yang ada justru menjadi peluang untuk lebih maju, berkembang dengan merasakan dan belajar dari hal itu. Tipe climbers ini diibaratkan pendaki yang terus maju, terus mendaki walaupun angin, batu, debu dan lainnya menghambat.
  • 7. CIRI QUITTERS 7 Memilih keluar, menghindari kewajiban, mundur dan berhenti. Menolak kesempatan yang diberikan lingkungan. Murung, sinis, dan mudah menyalahkan orang lain serta membenci orang-orang yang lebih maju dan berkembang. Sering menggunakan kata-kata yang membatasi diri seperti “tidak dapat” ,“tidak mau” ,“mustahil” ,“tidak mungkin” ,“saya tidak mau” dsb. Semua mustahil bagi si Quitters
  • 8. CIRI CAMPER 8 Cukup senang dengan sesuatu yang telah diusahakannya. Melepaskan kesempatan untuk maju yang sebenarnya masih dapat dicapai. Tidak mau mencari peluang dan lebih merasa puas dengan apa yang sudah diperoleh. Lebih menyukai hal-hal yang tidak beresiko tinggi. Karena bosan, mereka menghindari cobaan. Biasa menggunakan kata-kata: “ini cukup bagus” ,“kita hanya perlu sampai di sini” ,“nyamannya...” , dsb. Campers, merasa aman di zona nyaman
  • 9. CIRI CLIMBER 9 Pemikir yang selalu memikirkan “peluang..., dan peluang.” Selalu siap menghadapi tantangan. Percaya diri. Memahami tujuan hidupnya. Mereka tidak menyesali ketidakberhasilan. Dapat diandalkan untuk membuat suatu perubahan. Biasa menggunakan kata-kata: “selalu ada jalan” , “ayo..., kita kerjakan” , “sekarang saatnya bertindak” . Climbers, paling optimis
  • 10. SUMMARY 10 Itulah tipe-tipe kepribadian berdasarkan Adversity Quotion (AQ) atau daya juang. Sekarang semua tergantung kita. Kita dapat memilih dan memutuskan seperti apa kepribadian yang akan kita pilih. Mungkin menjadi Quitters, yang selalu putus asa dan tidak mau berjuang, mungkin juga menjadi Campers yang tidak mau mengambil resiko tinggi dan senang tinggal di dalam zona nyaman, atau kita akan menjadi Climbers yang senantiasa berpikir positif, pandai melihat peluang dan berjuang keras dalam mencapai kesuksesannya?