SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
ОБУЧАЮЩАЯ
ПРОГРАММА
«КТО ТАКОЙ СТАРОСТА ГРУППЫ?»
Руководитель программы:
Багмет Елена Николаевна
Ответственный исполнитель:
Студенческий Совет колледжа
Министерство образования и науки МО
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Мурманской области
«Мурманский колледж экономики и информационных технологий»
г. Мурманск
2016
 Учет посещения каждым студентом всех видов
учебных занятий;
 Наблюдение за состоянием учебной дисциплины в
группе на лекциях, семинарах и практических
занятиях, а так же за сохранностью учебного
оборудования и инвентаря;
 Извещение студентов группы об изменениях,
внесенных в расписание;
 Своевременное извещение о предстоящих
мероприятиях и организация участия студентов
группы в них.
Функции старосты группы
2
 Ответственность
 Добросовестность
 Уверенность
 Справедливость
 Организованность
Качества старосты группы
Из всего этого можно сделать ВЫВОД о том,
что быть старостой очень даже неплохо. Это –
первые шаги в вашей карьере, которые
начинаются среди ваших друзей, близких вам
по возрасту и интересам. В любом случае, при
поступлении на работу, в резюме стоит указать,
что в колледже вы занимали должность
старосты группы. Это уже подразумевает то,
что вы человек достаточно активный, имеете
опыт работы с документацией и умеете
общаться с людьми. В глазах работодателя вы
будите выглядеть не «зеленым» студентом, а
человеком, способным нести ответственность
не только за себя, но и за своих коллег.
3
Актив группы
Староста группы является
полномочным представителем
группы на совещаниях и заседаниях
любого уровня в колледже,
защищает интересы группы ведет
заседания Актива группы
Обязан:
 Выполнять поручения куратора
группы, связанные с учебной,
внеучебной и хозяйственной
деятельностью колледжа;
 Контролировать работу секторов;
 Принимать активное участие во
всех городских и мероприятиях
колледжа;
 Сотрудничать со студенческим
Советом колледжа;
 Быть примером для своих
одногруппников.
Заместитель старосты
обязан:
 Выполнять обязанности
старосты группы в его
отсутствие
 Контролировать работу
секторов
4
Организационная структура
актива группы
СТАРОСТА
Зам.
старосты
Информаторы
Культмассовый
сектор
Спортивный
сектор
Учебный
сектор
5
Учебный сектор
6
 под руководством куратора группы осуществляет учет за
посещаемостью и успеваемостью студентов группы;
 организует мероприятия, направленные на развитие
профессиональных качеств студентов (конференции, семинары,
лектории, устные журналы и т.п.);
 принимает участие в организации олимпиад студентов колледжа по
общеобразовательным и профессиональным дисциплинам;
 ежемесячно подводит итоги успеваемости в группах, представляет
результаты на заседаниях Актива группы;
 организует иные мероприятия, способствующие повышению
посещаемости и успеваемости студентов.
 организует участие студентов групп, членов творческого коллектива
в мероприятиях различного уровня
 планирует работу творческого коллектива, осуществляет постановку
творческих номеров
 Составляет в начале года примерный план выпуска тематических и
праздничных стенгазет.
 Тщательно отбирает и корректирует необходимый материал.
 Своевременно вывешивает стенгазету за 2-3 дня до праздника.
 Участвует по мере необходимости в оформлении поздравительных
открыток, спортивных плакатов и атрибутов к другим внеучебным
мероприятиям.
7
Творческо-
художественный сектор
Занимается организацией культурно-массовых
мероприятий, подготовкой сценарий для
мероприятий, организацией выставок, экскурсий,
проведение дискотек и т.д.
8
Культмассовый сектор
 поддерживает связь с преподавателями физкультуры,
сообщает группе обо всех планируемых в колледже
спортивных мероприятиях.
 составляет заявки и списки группы для участия в
спортивных соревнованиях.
 отвечает за сохранность спортинвентаря.
 отвечает за подготовку и участие группы в спортивных
соревнованиях, общегородских спортивных
мероприятиях,
 собирает информацию о спортивных достижениях группы.
9
Спортивный сектор
Информаторы
Собирают сведения о
предстоящих мероприятиях
внутри колледжа и на
городском уровне.
Своевременно передают
собранную информацию
соответствующим секторам,
старосте и куратору группы
Ответственный за
дежурство
Собирает команду
дежурных (в соответствии
графика дежурств) для
проверки студенческих
билетов и накрытию
столов в столовой.
Проверяет все ли вышли на
дежурство
10
Чего староста группы делать не
должен?
11
12
И тогда ты придешь к этому результату!!!
Спасибо за внимание

More Related Content

What's hot

Лучший электромонтёр
Лучший электромонтёрЛучший электромонтёр
Лучший электромонтёрEKO
 
навстречу сочи 2014
навстречу сочи 2014навстречу сочи 2014
навстречу сочи 2014Olesya Volkova
 
Ценностные и профессиональные предпочтения петербургской молодежи
Ценностные и профессиональные предпочтения  петербургской молодежиЦенностные и профессиональные предпочтения  петербургской молодежи
Ценностные и профессиональные предпочтения петербургской молодежиSPBU_RU UNIVERSITY
 
Современные формы и методы профориентационной работы в образовательном учрежд...
Современные формы и методы профориентационной работы в образовательном учрежд...Современные формы и методы профориентационной работы в образовательном учрежд...
Современные формы и методы профориентационной работы в образовательном учрежд...SPBU_RU UNIVERSITY
 
резюме веккер екатерины
резюме веккер екатеринырезюме веккер екатерины
резюме веккер екатериныpolyantseva
 
фп историческая память
фп историческая памятьфп историческая память
фп историческая памятьmolodkrsk
 
программа
программапрограмма
программаnizhgma.ru
 
21.11.13 "Предпринимательский завтрак" Чемпионата профессий при содействии АСИ
21.11.13 "Предпринимательский завтрак" Чемпионата профессий при содействии АСИ21.11.13 "Предпринимательский завтрак" Чемпионата профессий при содействии АСИ
21.11.13 "Предпринимательский завтрак" Чемпионата профессий при содействии АСИСергей Гиль
 
«Фабрика Лидеров»
«Фабрика Лидеров»«Фабрика Лидеров»
«Фабрика Лидеров»Alina Bazarenko
 
Cтуденческий совет в ЕФ МЭСИ (октябрь 2013)
Cтуденческий совет в ЕФ МЭСИ (октябрь 2013)Cтуденческий совет в ЕФ МЭСИ (октябрь 2013)
Cтуденческий совет в ЕФ МЭСИ (октябрь 2013)Kate Mar
 
Хорошее поведение человека в группе – успешная работа в организации
Хорошее поведение человека в группе – успешная работа в организацииХорошее поведение человека в группе – успешная работа в организации
Хорошее поведение человека в группе – успешная работа в организацииpasinkova
 
Realizatsia programmy zdorovyesberezhenia
Realizatsia programmy zdorovyesberezheniaRealizatsia programmy zdorovyesberezhenia
Realizatsia programmy zdorovyesberezheniaFreeWave
 
проф стандарт
проф стандартпроф стандарт
проф стандартKsanaS
 
Профессиональная ориентация подростков и молодежи «В мире профессий»
Профессиональная ориентация подростков и молодежи«В мире профессий»Профессиональная ориентация подростков и молодежи«В мире профессий»
Профессиональная ориентация подростков и молодежи «В мире профессий»SPBU_RU UNIVERSITY
 
Анализ деятельности отдела информатизации за 2011/2012 учебный год
Анализ деятельности отдела информатизации за 2011/2012 учебный годАнализ деятельности отдела информатизации за 2011/2012 учебный год
Анализ деятельности отдела информатизации за 2011/2012 учебный годArtyukhova
 

What's hot (18)

Лучший электромонтёр
Лучший электромонтёрЛучший электромонтёр
Лучший электромонтёр
 
|3
|3|3
|3
 
навстречу сочи 2014
навстречу сочи 2014навстречу сочи 2014
навстречу сочи 2014
 
Ценностные и профессиональные предпочтения петербургской молодежи
Ценностные и профессиональные предпочтения  петербургской молодежиЦенностные и профессиональные предпочтения  петербургской молодежи
Ценностные и профессиональные предпочтения петербургской молодежи
 
Современные формы и методы профориентационной работы в образовательном учрежд...
Современные формы и методы профориентационной работы в образовательном учрежд...Современные формы и методы профориентационной работы в образовательном учрежд...
Современные формы и методы профориентационной работы в образовательном учрежд...
 
International project management day
International project management dayInternational project management day
International project management day
 
резюме веккер екатерины
резюме веккер екатеринырезюме веккер екатерины
резюме веккер екатерины
 
фп историческая память
фп историческая памятьфп историческая память
фп историческая память
 
программа
программапрограмма
программа
 
21.11.13 "Предпринимательский завтрак" Чемпионата профессий при содействии АСИ
21.11.13 "Предпринимательский завтрак" Чемпионата профессий при содействии АСИ21.11.13 "Предпринимательский завтрак" Чемпионата профессий при содействии АСИ
21.11.13 "Предпринимательский завтрак" Чемпионата профессий при содействии АСИ
 
«Фабрика Лидеров»
«Фабрика Лидеров»«Фабрика Лидеров»
«Фабрика Лидеров»
 
Cтуденческий совет в ЕФ МЭСИ (октябрь 2013)
Cтуденческий совет в ЕФ МЭСИ (октябрь 2013)Cтуденческий совет в ЕФ МЭСИ (октябрь 2013)
Cтуденческий совет в ЕФ МЭСИ (октябрь 2013)
 
Хорошее поведение человека в группе – успешная работа в организации
Хорошее поведение человека в группе – успешная работа в организацииХорошее поведение человека в группе – успешная работа в организации
Хорошее поведение человека в группе – успешная работа в организации
 
сочи 2014
сочи 2014сочи 2014
сочи 2014
 
Realizatsia programmy zdorovyesberezhenia
Realizatsia programmy zdorovyesberezheniaRealizatsia programmy zdorovyesberezhenia
Realizatsia programmy zdorovyesberezhenia
 
проф стандарт
проф стандартпроф стандарт
проф стандарт
 
Профессиональная ориентация подростков и молодежи «В мире профессий»
Профессиональная ориентация подростков и молодежи«В мире профессий»Профессиональная ориентация подростков и молодежи«В мире профессий»
Профессиональная ориентация подростков и молодежи «В мире профессий»
 
Анализ деятельности отдела информатизации за 2011/2012 учебный год
Анализ деятельности отдела информатизации за 2011/2012 учебный годАнализ деятельности отдела информатизации за 2011/2012 учебный год
Анализ деятельности отдела информатизации за 2011/2012 учебный год
 

Similar to Кто такой староста

проходов портфолио
проходов портфолиопроходов портфолио
проходов портфолиоAsem Sarsembayeva
 
Н.Ю. Степанова
Н.Ю. СтепановаН.Ю. Степанова
Н.Ю. Степановаlabdua
 
мастер класс, документация шмо
мастер класс, документация шмомастер класс, документация шмо
мастер класс, документация шмоFanur Bayazitov
 
мбоу ооп ноо
мбоу ооп ноомбоу ооп ноо
мбоу ооп нооolegkorobko
 
Programma vneurochnoj dejatelnosti_3_klass
Programma vneurochnoj dejatelnosti_3_klassProgramma vneurochnoj dejatelnosti_3_klass
Programma vneurochnoj dejatelnosti_3_klasslavrenteva
 
Презентация МОУ СОШ №19 г. Комсомольска-на-Амуре
Презентация МОУ СОШ №19 г. Комсомольска-на-АмуреПрезентация МОУ СОШ №19 г. Комсомольска-на-Амуре
Презентация МОУ СОШ №19 г. Комсомольска-на-АмуреfHest
 
2.4. модель организации внеурочной деятельности фгос 5 9 кл. усть-кулом
2.4. модель организации внеурочной деятельности фгос 5 9 кл. усть-кулом2.4. модель организации внеурочной деятельности фгос 5 9 кл. усть-кулом
2.4. модель организации внеурочной деятельности фгос 5 9 кл. усть-куломrassyhaev
 
положение о внеурочной деятельности
положение о внеурочной деятельностиположение о внеурочной деятельности
положение о внеурочной деятельностиpkgpkg
 
Организация летней занятости 2015 год
Организация  летней  занятости  2015  годОрганизация  летней  занятости  2015  год
Организация летней занятости 2015 годОльга Сергеева
 
Ks 2010 dtm
Ks 2010 dtmKs 2010 dtm
Ks 2010 dtmRC
 
ООПДО 96
ООПДО 96ООПДО 96
ООПДО 96manjoz
 
Управленческо-методический аспект планирования деятельности дошкольного образ...
Управленческо-методический аспект планирования деятельности дошкольного образ...Управленческо-методический аспект планирования деятельности дошкольного образ...
Управленческо-методический аспект планирования деятельности дошкольного образ...mk-shahtersk
 
Управленческо-методический аспект планирования деятельности дошкольного образ...
Управленческо-методический аспект планирования деятельности дошкольного образ...Управленческо-методический аспект планирования деятельности дошкольного образ...
Управленческо-методический аспект планирования деятельности дошкольного образ...mk-shahtersk
 
Большеяниково_Табакова_Программа работы классного руководителя с классом
Большеяниково_Табакова_Программа       работы классного руководителя с классом Большеяниково_Табакова_Программа       работы классного руководителя с классом
Большеяниково_Табакова_Программа работы классного руководителя с классом kadets_chuvashia
 
Методические рекомендации
Методические рекомендацииМетодические рекомендации
Методические рекомендацииNMCPO
 
Гуманитарный образовательный чемпионат_2013_итог_121115
Гуманитарный образовательный чемпионат_2013_итог_121115Гуманитарный образовательный чемпионат_2013_итог_121115
Гуманитарный образовательный чемпионат_2013_итог_121115Aleksandr Ovchinnikov
 

Similar to Кто такой староста (20)

проходов портфолио
проходов портфолиопроходов портфолио
проходов портфолио
 
Н.Ю. Степанова
Н.Ю. СтепановаН.Ю. Степанова
Н.Ю. Степанова
 
мастер класс, документация шмо
мастер класс, документация шмомастер класс, документация шмо
мастер класс, документация шмо
 
мбоу ооп ноо
мбоу ооп ноомбоу ооп ноо
мбоу ооп ноо
 
Programma vneurochnoj dejatelnosti_3_klass
Programma vneurochnoj dejatelnosti_3_klassProgramma vneurochnoj dejatelnosti_3_klass
Programma vneurochnoj dejatelnosti_3_klass
 
картинг
картингкартинг
картинг
 
«Университет Золотого Возраста» в Гродно: повышение качества жизни и работа ...
«Университет Золотого Возраста»  в Гродно: повышение качества жизни и работа ...«Университет Золотого Возраста»  в Гродно: повышение качества жизни и работа ...
«Университет Золотого Возраста» в Гродно: повышение качества жизни и работа ...
 
Презентация МОУ СОШ №19 г. Комсомольска-на-Амуре
Презентация МОУ СОШ №19 г. Комсомольска-на-АмуреПрезентация МОУ СОШ №19 г. Комсомольска-на-Амуре
Презентация МОУ СОШ №19 г. Комсомольска-на-Амуре
 
2.4. модель организации внеурочной деятельности фгос 5 9 кл. усть-кулом
2.4. модель организации внеурочной деятельности фгос 5 9 кл. усть-кулом2.4. модель организации внеурочной деятельности фгос 5 9 кл. усть-кулом
2.4. модель организации внеурочной деятельности фгос 5 9 кл. усть-кулом
 
положение о внеурочной деятельности
положение о внеурочной деятельностиположение о внеурочной деятельности
положение о внеурочной деятельности
 
Опыт интеллектуальной , социальной и физической активизации пожилых людей на ...
Опыт интеллектуальной , социальной и физической активизации пожилых людей на ...Опыт интеллектуальной , социальной и физической активизации пожилых людей на ...
Опыт интеллектуальной , социальной и физической активизации пожилых людей на ...
 
Организация летней занятости 2015 год
Организация  летней  занятости  2015  годОрганизация  летней  занятости  2015  год
Организация летней занятости 2015 год
 
НКО Лаб.Поддержка проектов СО НКО конкурса субсидий. Социально значимые проек...
НКО Лаб.Поддержка проектов СО НКО конкурса субсидий. Социально значимые проек...НКО Лаб.Поддержка проектов СО НКО конкурса субсидий. Социально значимые проек...
НКО Лаб.Поддержка проектов СО НКО конкурса субсидий. Социально значимые проек...
 
Ks 2010 dtm
Ks 2010 dtmKs 2010 dtm
Ks 2010 dtm
 
ООПДО 96
ООПДО 96ООПДО 96
ООПДО 96
 
Управленческо-методический аспект планирования деятельности дошкольного образ...
Управленческо-методический аспект планирования деятельности дошкольного образ...Управленческо-методический аспект планирования деятельности дошкольного образ...
Управленческо-методический аспект планирования деятельности дошкольного образ...
 
Управленческо-методический аспект планирования деятельности дошкольного образ...
Управленческо-методический аспект планирования деятельности дошкольного образ...Управленческо-методический аспект планирования деятельности дошкольного образ...
Управленческо-методический аспект планирования деятельности дошкольного образ...
 
Большеяниково_Табакова_Программа работы классного руководителя с классом
Большеяниково_Табакова_Программа       работы классного руководителя с классом Большеяниково_Табакова_Программа       работы классного руководителя с классом
Большеяниково_Табакова_Программа работы классного руководителя с классом
 
Методические рекомендации
Методические рекомендацииМетодические рекомендации
Методические рекомендации
 
Гуманитарный образовательный чемпионат_2013_итог_121115
Гуманитарный образовательный чемпионат_2013_итог_121115Гуманитарный образовательный чемпионат_2013_итог_121115
Гуманитарный образовательный чемпионат_2013_итог_121115
 

More from PolinaPP

Стресс, стресс, стресс.
Стресс, стресс, стресс. Стресс, стресс, стресс.
Стресс, стресс, стресс. PolinaPP
 
День северного флота России
День северного флота РоссииДень северного флота России
День северного флота РоссииPolinaPP
 
M.Волошину 140 лет
M.Волошину 140 лет M.Волошину 140 лет
M.Волошину 140 лет PolinaPP
 
Мурманск и города побратимы
Мурманск и города побратимыМурманск и города побратимы
Мурманск и города побратимыPolinaPP
 
Ледовое побоище.
Ледовое побоище.Ледовое побоище.
Ледовое побоище.PolinaPP
 
Мурманск театральный
Мурманск театральныйМурманск театральный
Мурманск театральныйPolinaPP
 
Масленница. Виртуальная книжная выставка
Масленница. Виртуальная книжная выставкаМасленница. Виртуальная книжная выставка
Масленница. Виртуальная книжная выставкаPolinaPP
 
Доступная среда МКЭиИТ
Доступная среда МКЭиИТДоступная среда МКЭиИТ
Доступная среда МКЭиИТPolinaPP
 
Заповедники и национальные парки мурманской области
Заповедники и национальные парки мурманской областиЗаповедники и национальные парки мурманской области
Заповедники и национальные парки мурманской областиPolinaPP
 
Полярная ночь и её влияние на организм человека.
Полярная ночь и её влияние на организм человека.Полярная ночь и её влияние на организм человека.
Полярная ночь и её влияние на организм человека.PolinaPP
 
150 лет роману преступление и наказание ф.м.достоевского (декабрь 2016г.)
150 лет роману преступление и наказание ф.м.достоевского (декабрь 2016г.)150 лет роману преступление и наказание ф.м.достоевского (декабрь 2016г.)
150 лет роману преступление и наказание ф.м.достоевского (декабрь 2016г.)PolinaPP
 

More from PolinaPP (11)

Стресс, стресс, стресс.
Стресс, стресс, стресс. Стресс, стресс, стресс.
Стресс, стресс, стресс.
 
День северного флота России
День северного флота РоссииДень северного флота России
День северного флота России
 
M.Волошину 140 лет
M.Волошину 140 лет M.Волошину 140 лет
M.Волошину 140 лет
 
Мурманск и города побратимы
Мурманск и города побратимыМурманск и города побратимы
Мурманск и города побратимы
 
Ледовое побоище.
Ледовое побоище.Ледовое побоище.
Ледовое побоище.
 
Мурманск театральный
Мурманск театральныйМурманск театральный
Мурманск театральный
 
Масленница. Виртуальная книжная выставка
Масленница. Виртуальная книжная выставкаМасленница. Виртуальная книжная выставка
Масленница. Виртуальная книжная выставка
 
Доступная среда МКЭиИТ
Доступная среда МКЭиИТДоступная среда МКЭиИТ
Доступная среда МКЭиИТ
 
Заповедники и национальные парки мурманской области
Заповедники и национальные парки мурманской областиЗаповедники и национальные парки мурманской области
Заповедники и национальные парки мурманской области
 
Полярная ночь и её влияние на организм человека.
Полярная ночь и её влияние на организм человека.Полярная ночь и её влияние на организм человека.
Полярная ночь и её влияние на организм человека.
 
150 лет роману преступление и наказание ф.м.достоевского (декабрь 2016г.)
150 лет роману преступление и наказание ф.м.достоевского (декабрь 2016г.)150 лет роману преступление и наказание ф.м.достоевского (декабрь 2016г.)
150 лет роману преступление и наказание ф.м.достоевского (декабрь 2016г.)
 

Кто такой староста

  • 1. ОБУЧАЮЩАЯ ПРОГРАММА «КТО ТАКОЙ СТАРОСТА ГРУППЫ?» Руководитель программы: Багмет Елена Николаевна Ответственный исполнитель: Студенческий Совет колледжа Министерство образования и науки МО Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Мурманской области «Мурманский колледж экономики и информационных технологий» г. Мурманск 2016
  • 2.  Учет посещения каждым студентом всех видов учебных занятий;  Наблюдение за состоянием учебной дисциплины в группе на лекциях, семинарах и практических занятиях, а так же за сохранностью учебного оборудования и инвентаря;  Извещение студентов группы об изменениях, внесенных в расписание;  Своевременное извещение о предстоящих мероприятиях и организация участия студентов группы в них. Функции старосты группы 2
  • 3.  Ответственность  Добросовестность  Уверенность  Справедливость  Организованность Качества старосты группы Из всего этого можно сделать ВЫВОД о том, что быть старостой очень даже неплохо. Это – первые шаги в вашей карьере, которые начинаются среди ваших друзей, близких вам по возрасту и интересам. В любом случае, при поступлении на работу, в резюме стоит указать, что в колледже вы занимали должность старосты группы. Это уже подразумевает то, что вы человек достаточно активный, имеете опыт работы с документацией и умеете общаться с людьми. В глазах работодателя вы будите выглядеть не «зеленым» студентом, а человеком, способным нести ответственность не только за себя, но и за своих коллег. 3
  • 4. Актив группы Староста группы является полномочным представителем группы на совещаниях и заседаниях любого уровня в колледже, защищает интересы группы ведет заседания Актива группы Обязан:  Выполнять поручения куратора группы, связанные с учебной, внеучебной и хозяйственной деятельностью колледжа;  Контролировать работу секторов;  Принимать активное участие во всех городских и мероприятиях колледжа;  Сотрудничать со студенческим Советом колледжа;  Быть примером для своих одногруппников. Заместитель старосты обязан:  Выполнять обязанности старосты группы в его отсутствие  Контролировать работу секторов 4
  • 6. Учебный сектор 6  под руководством куратора группы осуществляет учет за посещаемостью и успеваемостью студентов группы;  организует мероприятия, направленные на развитие профессиональных качеств студентов (конференции, семинары, лектории, устные журналы и т.п.);  принимает участие в организации олимпиад студентов колледжа по общеобразовательным и профессиональным дисциплинам;  ежемесячно подводит итоги успеваемости в группах, представляет результаты на заседаниях Актива группы;  организует иные мероприятия, способствующие повышению посещаемости и успеваемости студентов.
  • 7.  организует участие студентов групп, членов творческого коллектива в мероприятиях различного уровня  планирует работу творческого коллектива, осуществляет постановку творческих номеров  Составляет в начале года примерный план выпуска тематических и праздничных стенгазет.  Тщательно отбирает и корректирует необходимый материал.  Своевременно вывешивает стенгазету за 2-3 дня до праздника.  Участвует по мере необходимости в оформлении поздравительных открыток, спортивных плакатов и атрибутов к другим внеучебным мероприятиям. 7 Творческо- художественный сектор
  • 8. Занимается организацией культурно-массовых мероприятий, подготовкой сценарий для мероприятий, организацией выставок, экскурсий, проведение дискотек и т.д. 8 Культмассовый сектор
  • 9.  поддерживает связь с преподавателями физкультуры, сообщает группе обо всех планируемых в колледже спортивных мероприятиях.  составляет заявки и списки группы для участия в спортивных соревнованиях.  отвечает за сохранность спортинвентаря.  отвечает за подготовку и участие группы в спортивных соревнованиях, общегородских спортивных мероприятиях,  собирает информацию о спортивных достижениях группы. 9 Спортивный сектор
  • 10. Информаторы Собирают сведения о предстоящих мероприятиях внутри колледжа и на городском уровне. Своевременно передают собранную информацию соответствующим секторам, старосте и куратору группы Ответственный за дежурство Собирает команду дежурных (в соответствии графика дежурств) для проверки студенческих билетов и накрытию столов в столовой. Проверяет все ли вышли на дежурство 10
  • 11. Чего староста группы делать не должен? 11
  • 12. 12
  • 13. И тогда ты придешь к этому результату!!!