Комунікація на facebook#МояІсторіяLantmannen
Основні ідеї проєкту:
✓ Запустити комунікацію, в якій наші співробітники
самі стануть авторами контенту
✓ Підвищити впізнаваність бренду компанії
✓ Розповісти про компанію, як про стабільний бізнес
✓ Показати, що співробітники досить довго
працюють в компанії та постійно розвиваються
*Середній вік співробітника в компанії 11 років
Старт проєкту: травень 2023 року
3.
Комунікація на facebook#МояІсторіяLantmannen
При публікації враховуються наступні
моменти:
✓ Публікація має бути зроблена на
особистій сторінці у Фейсбук.
✓ Потрібно зазначити хештег
#мояісторіяLantmannen.
✓ Погодити з тим, кому передаєш
челенж, що він готовий долучитися до
естафети і також зробить допис.
Комунікація виглядає у форматі
челенжу, в якому співробітники
розповідають свою історію роботи в
компанії і передають естафету колезі.
4.
Комунікація на facebook#МояІсторіяLantmannen
Попередні результати проєкту:
✓ Історії співробітників виходять надзвичайно живими та
збирають велику кількість реакцій і коментарів.
✓ До нас постійно приходять нові резюме від пошукачів
роботи.
✓ Співробітники залучені до спільного проєкту, в якому
кожен може проявитися і розповісти про себе.